會(huì )計職業(yè)道德規范
會(huì )計職業(yè)道德規范
會(huì )計職業(yè)道德規范的主要內容
1）愛(ài)崗敬業(yè)。要求會(huì )計人員熱愛(ài)會(huì )計工作，安心本職崗位，忠于職守，盡心盡力，盡職盡責。
2）誠實(shí)守信。要求會(huì )計人員做老實(shí)人，說(shuō)老實(shí)話(huà)，辦老實(shí)事，執業(yè)謹慎，信譽(yù)至上，不為利益所誘惑，不弄虛作假，不泄露秘密。
3）廉潔自律。要求會(huì )計人員公私分明、不貪不占、遵紀守法、清正廉潔。
4）客觀(guān)公正。要求會(huì )計人員端正態(tài)度，依法辦事，實(shí)事求是，不偏不倚，保持應有的獨立性。
5）堅持準則。要求會(huì )計人員熟悉國家法律、法規和國家統一的會(huì )計制度，始終堅持按法律、法規和國家統一的會(huì )計制度的要求進(jìn)行會(huì )計核算，實(shí)施會(huì )計監督。
6）提高技能。要求會(huì )計人員增強提高專(zhuān)業(yè)技能的自覺(jué)性和緊迫感，勤學(xué)苦練，刻苦鉆研，不斷進(jìn)取，提高業(yè)務(wù)水平。
7）參與管理。要求會(huì )計人員在做好本職工作的同時(shí)，努力鉆研相關(guān)業(yè)務(wù)，全面熟悉本單位經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和業(yè)務(wù)流程，主動(dòng)提出合理化建議，協(xié)助領(lǐng)導決策，積極參與管理。
8）強化服務(wù)。要求會(huì )計人員樹(shù)立服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量，努力維護和提升會(huì )計職業(yè)的良好社會(huì )形象。
二、會(huì )計職業(yè)道德與會(huì )計法律制度的關(guān)系
1、會(huì )計職業(yè)道德與會(huì )計法律制度的聯(lián)系
會(huì )計職業(yè)道德是會(huì )計法律制度正常運行的社會(huì )和思想基礎，會(huì )計法律制度是促進(jìn)會(huì )計職業(yè)道德規范形成和遵守的制度保障。兩者有著(zhù)共同的目標、相同的調整對象，承擔著(zhù)同樣的職責，在作用上相互補充；在內容上相互滲透、相互重疊；在地位上相互轉化、相互吸收；在實(shí)施上相互作用、相互促進(jìn)。
2、會(huì )計職業(yè)道德與會(huì )計法律制度的區別
（1）性質(zhì)不同。會(huì )計法律制度通過(guò)國家機器強制執行，具有很強的他律性；會(huì )計職業(yè)道德主要依靠會(huì )計從業(yè)人員的自覺(jué)性，具有很強的自律性。
（2）作用范圍不同。會(huì )計法律制度側重于調整會(huì )計人員的外在行為和結果的合法化；會(huì )計職業(yè)道德則不僅要求調整會(huì )計人員的外在行為，還要調整會(huì )計人員內在的精神世界。
（3）實(shí)現形式不同。會(huì )計法律制度是通過(guò)一定的程序由國家立法機關(guān)或行政管理機關(guān)制定的，其表現形式是具體的、明確的、正式形成文字的.成文規定；會(huì )計職業(yè)道德出自于會(huì )計人員的職業(yè)生活和職業(yè)實(shí)踐，其表現形式既有明確的成文規定，也有不成文的規范，存在于人們的意識和信念之中。
（4）實(shí)施保障機制不同。會(huì )計法律制度由國家強制力保障實(shí)施；會(huì )計職業(yè)道德既有國家法律的相應要求，又需要會(huì )計人員的自覺(jué)遵守。
三、會(huì )計職業(yè)道德教育
1、會(huì )計職業(yè)道德教育形式：接受教育、自我教育
2、會(huì )計職業(yè)道德教育內容
（1）會(huì )計職業(yè)道德觀(guān)念教育。
（2）會(huì )計職業(yè)道德規范教育。
（3）會(huì )計職業(yè)道德警示教育。
（4）其他與會(huì )計職業(yè)道德相關(guān)的教育。（形勢教育、法制教育、政策教育、反腐斗爭的教育、業(yè)務(wù)素質(zhì)、心理素質(zhì)等方面的教育）
3、會(huì )計職業(yè)道德教育途徑
（1）通過(guò)會(huì )計學(xué)歷教育進(jìn)行會(huì )計職業(yè)道德教育。
（2）通過(guò)會(huì )計繼續教育進(jìn)行會(huì )計職業(yè)道德教育。（會(huì )計職業(yè)道德信念教育、會(huì )計職業(yè)義務(wù)教育、會(huì )計職業(yè)榮譽(yù)教育）
（3）通過(guò)會(huì )計人員的自我教育與修養進(jìn)行會(huì )計職業(yè)道德教育。
四、會(huì )計職業(yè)道德的檢查與獎懲
1、財政部門(mén)對會(huì )計職業(yè)道德進(jìn)行監督檢查。檢查的途徑主要有：
①將會(huì )計法執法檢查與會(huì )計職業(yè)道德檢查相結合；
②將會(huì )計從業(yè)資格證書(shū)注冊登記管理與會(huì )計職業(yè)道德檢查相結合；
③將會(huì )計專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考評、聘用與會(huì )計職業(yè)道德檢查相結合。
2、會(huì )計行業(yè)組織對會(huì )計職業(yè)道德進(jìn)行自律管理與約束。
3、依據會(huì )計法等法律法規，建立激勵機制，對會(huì )計人員遵守職業(yè)道德情況進(jìn)行考核和獎懲。
4、會(huì )計人員違反職業(yè)道德，情節嚴重的，由財政部門(mén)吊銷(xiāo)其會(huì )計從業(yè)資格證書(shū)。
五、會(huì )計職業(yè)道德建設組織與實(shí)施
1、財政部門(mén)組織和推動(dòng)會(huì )計職業(yè)道德建設，依法行政，探索會(huì )計職業(yè)道德建設的有效途徑和實(shí)現形式。
2、會(huì )計職業(yè)組織建立行業(yè)自律機制和會(huì )計職業(yè)道德懲戒制度。
3、企事業(yè)單位任用合格會(huì )計人員，開(kāi)展會(huì )計人員職業(yè)道德教育，建立和完善內部控制制度，形成內部約束機制，防范舞弊和經(jīng)營(yíng)風(fēng)險，支持并督促會(huì )計人員遵循會(huì )計職業(yè)道德，依法開(kāi)展會(huì )計工作。
4、社會(huì )各界各盡其責，相互配合，齊抓共管。
5、社會(huì )輿論監督，形成良好的社會(huì )氛圍。
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