搞好職業(yè)生涯設計和規劃完美人生的論文
論文關(guān)鍵詞:職業(yè)生涯 職業(yè)生涯設計
論文摘要:本文主要闡述了職業(yè)生涯設計的重要性和怎樣正確的去設計自己的職業(yè)生涯,這將對自己的一生起到非常重大的作用。
俗話(huà)說(shuō)“男怕入錯行,女怕嫁錯郎”。職業(yè)研究表明,在職業(yè)生涯的起步階段,由于個(gè)人的可塑性強,職業(yè)轉換成本低,如果在這個(gè)階段就對自己的職業(yè)有一個(gè)準確的定位和長(cháng)遠的規劃,效果極佳,將非常有利于自己今后的成長(cháng)與發(fā)展。 美國生涯理論專(zhuān)家薩珀說(shuō),“生涯”是生活里各種事件的方向;它統合了個(gè)人一生中各種職業(yè)和生涯的角色,由此表現個(gè)人獨特的自我發(fā)展形態(tài);它也是人生自青春期至退休所有有酬或無(wú)酬職位的綜合,除了職位之外,還包括與工作有關(guān)的各種角色。因此,一個(gè)人從職業(yè)學(xué)習開(kāi)始到職業(yè)勞動(dòng)最后結束的這一人生旅程就是職業(yè)生涯。
廣義的職業(yè)生涯是指從職業(yè)能力的獲得、職業(yè)興趣的培養、選擇職業(yè)、就職,直至最后完全退出職業(yè)勞動(dòng)這樣一個(gè)完整的職業(yè)發(fā)展過(guò)程。因此,其上限從0歲人生起點(diǎn)開(kāi)始。狹義的職業(yè)生涯是指從踏入社會(huì )、從事工作之前的職業(yè)訓練或職業(yè)學(xué)習開(kāi)始直至職業(yè)勞動(dòng)最終結束、離開(kāi)工作崗位為止。
狹義的職業(yè)生涯是指職業(yè)準備期,這一時(shí)期可以說(shuō)是在形成了較為明確的職業(yè)意向后,從事職業(yè)心理、知識和體能準備以及等待就業(yè)的時(shí)期。
1、職業(yè)生涯設計的重要性
設計自己的職業(yè)生涯,就是將理想的人生化為現實(shí)的人生。一個(gè)人的事業(yè)究竟應向哪個(gè)方向發(fā)展,可以通過(guò)制定職業(yè)生涯規劃明確起來(lái),也就是說(shuō),個(gè)人對今后所要從事的職業(yè)、要去的工作組積、要擔負的工作職務(wù)和工作職位等一系列發(fā)展道路做出設想和計刻。
第一,職業(yè)生涯設計有利于明確人生未來(lái)的奮斗目標。美國的戴維坎貝爾說(shuō)過(guò):“目標之所以有用,僅僅是因為它能幫助我們從現在走向未來(lái)!敝挥杏辛嗣鞔_的目標,才會(huì )激勵人們努力奮斗,并積極去創(chuàng )造條件實(shí)現目標,這樣就可以避免無(wú)目標地四處飄浮,隨波逐流,浪費青春。事實(shí)也證明,有不少人由于對自己的職業(yè)生涯毫無(wú)計劃,目標不明,從而造成事業(yè)失敗,并不是他們沒(méi)有足夠的知識和才能,失敗主要在于他們沒(méi)有設計和取得最適合于他們成長(cháng)與發(fā)展的職業(yè)生涯。
第二,職業(yè)生涯設計有助于幫助自己確定職業(yè)發(fā)展目標。通過(guò)分析,認識自己,了解自己,估計自己的能力、智慧以及性格;找出自己的特點(diǎn),明確自己的優(yōu)勢,正確設定自己的職業(yè)發(fā)展目標,并制定行動(dòng)計劃,使自己的才能得到充分發(fā)揮,以實(shí)現職業(yè)發(fā)展目標。
第三,職業(yè)生涯設計有利于本人和組織更好地了解個(gè)人的實(shí)力和專(zhuān)業(yè)技術(shù)!端疂G傳》中描述,在陸地上斗,張順是李逵的手下敗將,可在水中打,張順卻把黑旋風(fēng)李逵淹得直翻白眼。事業(yè)生涯的設計與開(kāi)發(fā)也是如此,對個(gè)人來(lái)說(shuō),應有自知之明,不僅要知己所長(cháng),還要知己所短。要在工作上取勝,必須制訂出一個(gè)知己之長(cháng)短、知環(huán)境之利弊、揚長(cháng)避短的職業(yè)生涯計劃,只有這樣才能選擇合適的職業(yè)和職務(wù)。
第四,職業(yè)生涯設計有助于鞭策自己努力工作。對許多人來(lái)說(shuō),制定和實(shí)現規劃就像一場(chǎng)比賽,隨著(zhù)時(shí)間推移,你一步一步地實(shí)現規劃,這時(shí)你的思維方式和工作方式又會(huì )漸漸改變。有一點(diǎn)很重要,你的規劃必須是具體的,可以實(shí)現的。制定職業(yè)生涯規劃的一個(gè)最大的好處是有助于我們安排日常工作的輕重緩急。通過(guò)職業(yè)生涯規劃,能使我們緊緊抓住工作的重點(diǎn),增加我們成功的可能性。
第五,職業(yè)生涯設計有利于人盡其才,避免人力資源的浪費。個(gè)人所制訂的事業(yè)發(fā)展的目標和職業(yè)生涯開(kāi)發(fā)的計劃能否實(shí)現,除了個(gè)人的努力外,還需要組織創(chuàng )造條件,特別是在我國,目前條件下許多人的工作還是由組織上安排的。有許多懂專(zhuān)業(yè)的技術(shù)人員被組織安排到管理崗位上,他們從專(zhuān)業(yè)之塔的`頂端一下子拋到管理之塔的底部,本是一顆專(zhuān)業(yè)技術(shù)上的明星,卻隕落成為一名初出茅廬的管理人員。由于缺乏管理的知識和技能,尤其不善于處理人際關(guān)系,工作中往往焦頭爛額,不得不請求下臺,重操舊業(yè)。當然,也有許多科技人員被組織和群眾推上了管理崗位,做出了卓越的成就。因此,了解每個(gè)人的氣質(zhì)、性格、能力、興趣、價(jià)值觀(guān)和理想等是十分必要的,特別要了解每個(gè)人的職業(yè)發(fā)展計劃和設想,從而為他們創(chuàng )造實(shí)現事業(yè)目標的環(huán)境和條件。這樣才能為社會(huì )做出更大的貢獻。
因此,職業(yè)生涯設計的目的絕不只是協(xié)助個(gè)人達到和實(shí)現個(gè)人目標,更重要的是幫助個(gè)人真正了解自己,并且進(jìn)一步詳細評估內外環(huán)境的優(yōu)勢、限制,設計出合理且可行的生涯發(fā)展計劃。
2、職業(yè)生涯設計的方法
職業(yè)生涯設計對于人生道路具有戰略意義,至關(guān)重要。決策正確,則一帆風(fēng)順,事業(yè)有成。反之,則彎路多、損失多,乃至苦惱多、教訓多。如何進(jìn)行職業(yè)生涯的設計呢?
首先要“定向”,此為“一定”。方向定錯了,則南轅北轍,距離目標會(huì )越來(lái)越遠,還要重新走回頭路,付出較大的代價(jià)。因此,職業(yè)生涯決策,決不能犯“方向性錯誤”。
通常情況下,職業(yè)方向由本人所學(xué)的專(zhuān)業(yè)確定。但現實(shí)的情況是,很多人畢業(yè)后,并不能完全按照自己所學(xué)的專(zhuān)業(yè)來(lái)選擇工作,有的甚至與原專(zhuān)業(yè)風(fēng)馬牛不相及!皩W(xué)非所用”、“用非所學(xué)”、“專(zhuān)業(yè)不對口”的情況比比皆是,已不足為怪。在這種情況下,就需要認真考慮,選擇適合自己的職業(yè)崗位。有時(shí)為了就業(yè),甚至要強制自己去“適合”并不喜歡的崗位,只要這種職業(yè)是社會(huì )緊缺的、急需的或有發(fā)展前景的。有些學(xué)子在學(xué)校里讀了雙學(xué)位,拿了幾種職業(yè)等級證書(shū),就業(yè)時(shí)就比別人多了幾個(gè)機會(huì ),顯得高人一籌。
其次是“定點(diǎn)”。所謂“定點(diǎn)”,就是定職業(yè)發(fā)展的地點(diǎn)。比如有些人畢業(yè)后選擇去南方,有些選擇到上海、滬寧線(xiàn)一帶發(fā)展,有的則選擇去邊疆、大西北,到祖國最需要的地方去。這些都無(wú)可非議,但應該綜合多方面因素考慮,不可一時(shí)沖動(dòng),心血來(lái)潮,感情用事。比如,有的畢業(yè)去了南方,認為那里是改革開(kāi)放的前沿,經(jīng)濟發(fā)達,薪資水平較高;但忽略了競爭強烈、觀(guān)念差異、心理承受能力,甚至于氣候、水土等因素,結果時(shí)間不長(cháng)又跳槽離開(kāi)。當然這也無(wú)所謂。但如果一開(kāi)始就選準方向,就可以在一個(gè)地方,圍繞一個(gè)職業(yè)長(cháng)期穩定發(fā)展,對自己的資歷和經(jīng)驗都會(huì )有助益和長(cháng)進(jìn)。時(shí)間加努力,有望成為某一領(lǐng)域的資深人士,會(huì )更為有利。頻繁更換地點(diǎn),今天在這明天到那,對職業(yè)生涯成長(cháng)肯定弊多利少。 "
再次是“定位”。擇業(yè)前要對自己的水平、能力、薪資期望、心理承受度等進(jìn)行全面分析,做出較準確的定位。不可悲觀(guān),把自己定位過(guò)低,更不要高估自己,導致期望值過(guò)高,一旦不能如愿,失望也就越大。剛畢業(yè)就被知名大公司選中,而且薪資福利不菲,當然是你的運氣。如果沒(méi)有碰上這種好機遇,也無(wú)須氣餒。不要過(guò)分在意公司的名氣、薪資的高低,只要這家公司、這項專(zhuān)業(yè)崗位適合你,是你所向往和追求的,就應該去試一試,爭取被錄用。確立從基層做起、從基礎做起,逐步積累經(jīng)驗,循序漸進(jìn),謀求發(fā)展的思想理念,可能對你的一生都會(huì )有好處。
3、職業(yè)生涯設計步驟
職業(yè)生涯設計由審視自我、確立目標、生涯策略、生涯評估四個(gè)環(huán)節組成。
首先,有效的職業(yè)生涯設計必須是在充分且正確地認識自身的條件與相關(guān)環(huán)境的基礎上進(jìn)行。對自我及環(huán)境的了解越透徹,越能做好職業(yè)生涯設計,即“知己知彼,百戰百勝”。所謂“知己”,就是自我認識與自我了解,“知彼”,就是熟悉周?chē)沫h(huán)境,特別是與生涯發(fā)展有關(guān)的工作世界。
其次,有效的生涯設計需要切實(shí)可行的目標,以便排除不必要的猶豫和干擾,全心致力于目標的實(shí)現。如果沒(méi)有切實(shí)可行的目標作驅動(dòng)力的話(huà),人們是很容易對現狀妥協(xié)的。所確立的目標要符合社會(huì )與組織的需求,適合自身特點(diǎn),長(cháng)短配合,高低恰到好處,明價(jià)確具體等。
再次,有效的生涯設計需要確實(shí)能夠執行的生涯策略,這些具體且可行性較強的行動(dòng)方案會(huì )幫助你一步步走向成功,實(shí)現目標。
最后,有效的生涯設計還要不斷地反省且修正生涯目標,反省勢策略方案是否恰當,以能適應環(huán)境的改變,同時(shí)可以作為下輪生涯設計的參考依據。
4、職業(yè)生涯設計保證
在進(jìn)行職業(yè)選擇時(shí),首先應充分認識自己與周?chē)沫h(huán)境,這樣才能在選擇職業(yè)時(shí)做到心中有數。
第一,自我優(yōu)勢分析。你曾經(jīng)做過(guò)什么。即你已有的人生經(jīng)歷和體驗,如在學(xué)校期間擔當的職務(wù),曾經(jīng)參與或組織的實(shí)踐活動(dòng),獲得過(guò)的獎勵,等等。這些可以從側面反映出一個(gè)人的素質(zhì)狀況。在自我分析時(shí),要善于利用過(guò)去的經(jīng)驗選擇、推斷未來(lái)的工作方向與機會(huì )。 一是分析學(xué)習了什么。在學(xué)校期間,你從學(xué)習的專(zhuān)業(yè)課程中獲得什么。專(zhuān)業(yè)也許在未來(lái)的工作中并不起多大作用,但在一定程度上決定你的職業(yè)方向,因而盡自己最大努力學(xué)好專(zhuān)業(yè)課程是生涯規劃的前提條件之一。同時(shí),你要善于從中總結,真正化為自己的智慧。二是分析最成功的是什么。你可能做過(guò)很多,但最成功的是什么?為何成功?是偶然還是必然?通過(guò)分析,可以發(fā)現自我性格優(yōu)越的一面,譬如堅強、果斷,以此作為個(gè)人深層次挖掘的動(dòng)力之源和魅力閃光點(diǎn),這也是職業(yè)規劃的有力支撐。
第二,自我劣勢分析。性格弱點(diǎn)。一個(gè)獨立性強的人會(huì )很難與他人默契合作,而一個(gè)優(yōu)柔寡斷的人絕難擔當企業(yè)管理者的重任?突f(shuō),人性的弱點(diǎn)并不可怕,關(guān)鍵要有正確的認識,認真對待,盡量尋找彌補、克服的辦法,使自我趨于完善。也許你曾多次失敗,就是找不到成功的捷徑;需要你做某項工作,而之前從未接觸過(guò),這都說(shuō)明經(jīng)歷的欠缺。欠缺并不可怕,重要的是經(jīng)驗或經(jīng)歷中所欠缺的方面。
第三,環(huán)境分析。對社會(huì )大環(huán)境的認識與分析。當前社會(huì )政治、經(jīng)濟發(fā)展趨勢;社會(huì )熱點(diǎn)職業(yè)門(mén)類(lèi)分布與需求狀況;自己所選擇職業(yè)在當前與未來(lái)社會(huì )中的地位情況;社會(huì )發(fā)展趨勢對自己職業(yè)的影響。 同時(shí)對自己所選企業(yè)的外部環(huán)境分析,從事行業(yè)的發(fā)展狀況及前景及本行業(yè)中的地位與發(fā)展趨勢;所面對的市場(chǎng)狀況。
第四,人際關(guān)系分析。個(gè)人職業(yè)過(guò)程中將同哪些人交往,其中哪些人將對自身發(fā)展起重要作用,是何種作用,這種作用會(huì )持續多久,如何與他們保持聯(lián)系,可采取什么方法予以實(shí)現;工作中會(huì )遇到什么樣的同事或競爭者,如何相處、對待。外因是變化的條件,內因是變化的依據。
職業(yè)生涯設計做到既知己又知彼,就有了成功的基礎。只要腳踏實(shí)地地按照設計要求努力去做,就會(huì )收獲職業(yè)成功的喜悅。
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