關(guān)于利用“花心”怎么規劃職業(yè)走向
隨著(zhù)經(jīng)濟的高速發(fā)展以及個(gè)人對自由的追求，越來(lái)越多年輕人不再拘泥于原有的工作形式，甚至是同一種工作狀態(tài)，從“威客”到“飛特族”，大家可能沒(méi)有一份固定、長(cháng)期的工作，卻可以根據自己興趣從事兩份或以上職業(yè)。對于時(shí)間，人們也可以自由地調配用來(lái)旅行、充電。彈性高，自由度更高，無(wú)拘無(wú)束的工作是他們追求的目標，正因如此，“專(zhuān)一”已經(jīng)不再是職場(chǎng)人士的常態(tài)，“花心”倒成為了大部分人所向往的。只要你夠有“底”，只要你夠聰明，你就可以任意遨游在職場(chǎng)之上，做一個(gè)“花心”者。
職場(chǎng)“花心”人物——Elle
Elle畢業(yè)整整兩年，曾經(jīng)換過(guò)三份工作，但是每一份都不甚理想，覺(jué)得太忙太累，沒(méi)有了自己的時(shí)間。
半年前，Elle開(kāi)始了她的兼職生涯，她在多家雜志做封面設計，最近還在網(wǎng)上開(kāi)了個(gè)時(shí)尚飾品小店。雖然沒(méi)有一份固定的工作，Elle卻活得很開(kāi)心，因為她有了更多自由的時(shí)間，不用每天朝九晚五地上班受約束，況且收入也不算低。上周她計劃要到海南去旅行，看看海邊的椰林樹(shù)影，感受下當地的風(fēng)土人情。身邊朋友都羨慕她這種灑脫自由的工作狀態(tài)。雖然，偶在夜深人靜的時(shí)候，Elle也會(huì )為自己的將來(lái)?yè)鷳n(yōu)，覺(jué)得“打短工”的日子實(shí)際上沒(méi)有什么保障，也會(huì )眼羨那些出入寫(xiě)字樓的白領(lǐng)們�？墒且幌氲皆缟弦獪蕰r(shí)上班，還要受主管的氣，更別提那數不盡的加班了，Elle還是打了退堂鼓，覺(jué)得目前的生活挺自在的。
職業(yè)規劃師點(diǎn)評：據一項調查顯示：60%的職場(chǎng)人都從事過(guò)兼職工作，其中，有45%的人以兼職作為自己長(cháng)期的工作狀態(tài)。另外，有30%的職場(chǎng)人士表示愿意嘗試完全兼職的狀態(tài)，而這些人的年齡主要集中在22~28歲之間。顯然，“新兼職”時(shí)代屬于80年代后出生的年輕人，他們個(gè)性張揚、熱愛(ài)自由、敢于冒險。更希望憑自己的興趣、特長(cháng)來(lái)選擇未來(lái)的工作，不喜歡一陳不變的工作環(huán)境，所以才會(huì )有更多人想嘗試兼職或正兼職中。從另一方面而言，多份兼職工作可以讓人建立了不同的圈子，建立更多的人脈，給自己的職業(yè)生涯多個(gè)備份，有助于為將來(lái)事業(yè)發(fā)展打基礎。
憑借自身的優(yōu)勢與愛(ài)好來(lái)選擇職業(yè)，是兼職者的優(yōu)勢，也是人類(lèi)自覺(jué)意識發(fā)展到一定高度的表現。然而，沒(méi)有長(cháng)期地一個(gè)崗位上工作不僅代表著(zhù)自由，更代表著(zhù)你無(wú)法積累到完整的經(jīng)驗。尤其對于年輕的職業(yè)人而言，30歲之前正是積累職業(yè)經(jīng)驗的重要時(shí)期，也是職業(yè)內生涯快速成長(cháng)的關(guān)鍵期，若沒(méi)有一個(gè)長(cháng)期的職業(yè)目標和職業(yè)規劃，未來(lái)很可能易陷入職業(yè)危機。職業(yè)規劃師提醒年輕朋友們，不管是選擇何種工作狀態(tài)，都應該為自己的職業(yè)生涯進(jìn)行一次合理的規劃。
職場(chǎng)“花心”人物——Jimmy
Jimmy從事自動(dòng)化產(chǎn)品銷(xiāo)售已經(jīng)有五年了，這些年行業(yè)雖然固定，但并不從屬于任何一家特定的公司，更沒(méi)有跟任何一家公司簽訂過(guò)就業(yè)合同。他曾經(jīng)也在一家公司上過(guò)朝九晚五的班，但是由于人際關(guān)系處理的不當，他覺(jué)得自己不適合多人的工作空間。于是，從那以后他就一直做著(zhù)無(wú)底薪、高提成的銷(xiāo)售工作，現在的他自己已全額付款買(mǎi)了一套房子，且衣食無(wú)憂(yōu)。眼下，他決定轉戰健身會(huì )所去做兼職的會(huì )籍顧問(wèn)。一來(lái)，這是他感興趣的領(lǐng)域;二來(lái)也可以利用到他的銷(xiāo)售經(jīng)驗;最后，他依然可以做兼職，因為他說(shuō)早已自由慣了。當被問(wèn)對未來(lái)的發(fā)展計劃時(shí)，他說(shuō)沒(méi)有過(guò)多的想，但肯定不會(huì )去做全職了，因為受不了“辦公室政治”，憑己能力工作早已習慣。
職業(yè)規劃師點(diǎn)評：從以往向陽(yáng)生涯數據統計表明，78%的人選擇做SOHO族、飛特族是因為在工作的過(guò)程中遭遇了挫折：58%的人則是因為不了公司中的'潛規則;90%的人都曾被職場(chǎng)人際關(guān)系所困擾;45%的職業(yè)人因為超高的工作壓力。事實(shí)上，作為兼職者也同樣會(huì )遇到職業(yè)上的挑戰，生活在社會(huì )的大集體中，與人溝通獲得信心是生存的前提條件，他們更需要良好的人際關(guān)系的協(xié)助。相對而言，在企業(yè)之中工作的優(yōu)勢是：可以體驗團隊作戰的樂(lè )趣與挑戰，也可以在與人交往和溝通方面得到快速成長(cháng)。作為兼職人員更要勇敢地面對溝通與合作的挑戰，否則即使做自由的工作者同樣會(huì )有苦惱。
對職業(yè)人而言，核心競爭優(yōu)勢是一名職業(yè)人在職場(chǎng)中“拼殺”制勝的不二法門(mén)，但是對于年輕的職業(yè)人而言，他們現在所憑借的優(yōu)勢很大部分來(lái)自于年輕的精力和先進(jìn)的技術(shù)水平。仔細分析，若沒(méi)有持續的充電與學(xué)習這些優(yōu)勢將會(huì )不負存在，他們也會(huì )很快被新人所替代。做兼職更需要專(zhuān)業(yè)的職業(yè)規劃師指導，幫助我們制定長(cháng)期的職業(yè)目標，根據不同的時(shí)間設立階段性短期目標。讓每一步都走得悠哉悠哉。兼職雖然自由，但是容易造成職場(chǎng)經(jīng)驗分散，從而削弱職場(chǎng)能量，以致于降低兼職者的職場(chǎng)能力。
職業(yè)規劃幫助我們把握生活與工作的平衡
快速發(fā)展的現代社會(huì )猶如一個(gè)不停旋轉的機器，每一個(gè)工作者都在其中忙碌著(zhù)。因為工作，較大部分人占用了與家人團聚的時(shí)間，甚至讓自己的健康亮起了紅燈。而就此時(shí)，社會(huì )上也開(kāi)始流行起“樂(lè )活族”、“飛特族”之類(lèi)的人群，他們是重視生活質(zhì)量的職業(yè)者，他們可以為了生活、休閑、旅游而暫時(shí)放棄工作，目的在于保持身心健康，提高生活的質(zhì)量。
近10年來(lái)人們的幸福觀(guān)念開(kāi)始發(fā)生了變化，人們逐漸將意識向個(gè)人的精神價(jià)值轉移，認為休閑活動(dòng)是實(shí)現這一價(jià)值的重要途徑。擁有多年職業(yè)咨詢(xún)經(jīng)驗的向陽(yáng)生涯CCDM職業(yè)規劃師表示，合理的職業(yè)規劃可以平衡工作的壓力，給予生活更多的空間與樂(lè )趣。休閑可以成為個(gè)人自我開(kāi)發(fā)創(chuàng )造的契機，個(gè)人可以通過(guò)各種休閑活動(dòng)再發(fā)現自己，同時(shí)也會(huì )給自己的工作創(chuàng )造出新的靈感。這是創(chuàng )造性的休閑，也是職場(chǎng)人士應該提倡的。21世紀人類(lèi)所提倡的消費幸福觀(guān)念應是建立在生理性物質(zhì)欲求和自我開(kāi)發(fā)欲求雙重享受基礎上的東西。當然，反應在個(gè)人業(yè)余生活中的消費觀(guān)與個(gè)人職業(yè)發(fā)展、職業(yè)上的自我實(shí)現具有相輔相成的關(guān)系。
向陽(yáng)生涯首席職業(yè)規劃師洪向陽(yáng)就職業(yè)規劃的觀(guān)點(diǎn)談到，生活與工作并不是一組悖論，而是相輔相成的。如若利用職業(yè)規劃的專(zhuān)業(yè)理論進(jìn)行規劃，不僅可以取得事業(yè)上的成功，也可以將你的生活獲得極大的滿(mǎn)足與樂(lè )趣。也只有當工作與生活得到了雙重滿(mǎn)足與平衡，才算是幸福的人生。
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