職業(yè)生涯規劃知識基礎

    今天，職業(yè)規劃似乎已經(jīng)是件很“酷”的事，特別是在白領(lǐng)、在大學(xué)生當中，如果誰(shuí)不懂職業(yè)規劃好象就很老土了。而事實(shí)上，中國人開(kāi)始談職業(yè)規劃也只是近幾年的事，而真正懂得職業(yè)規劃的人又有幾人？雖然很多人都清楚職業(yè)規劃的重要性，但真正給自己做好職業(yè)規劃人又有幾人？
    在近兩年職業(yè)規劃越來(lái)越火熱的情況下，一時(shí)間好象誰(shuí)都可以說(shuō)自己是某某知名的“職業(yè)規劃師”“職業(yè)顧問(wèn)”。而對于大部份職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)，一下子也很難辨別清楚。作為權威的職業(yè)生涯管理咨詢(xún)機構，我們會(huì )經(jīng)�？吹胶芏嗦殬I(yè)規劃方面的文章、言論，很多內容在理解上會(huì )有很多偏差，這種情況很容易誤導他人，把人帶入歧途。所以，我們很有必要對“職業(yè)規劃”這件事能有個(gè)清晰的認識。
    很多人會(huì )認為，職業(yè)規劃不就是對職業(yè)的計劃嘛，計劃這個(gè)誰(shuí)不會(huì )，工作中每天都在做�？蛇@些人甚至根本還不理解什么是職業(yè)，什么是職業(yè)規劃這些最基本的概念。
所以從本期起，我們將與大家一起來(lái)探討職業(yè)生涯規劃的一些基本內容，以及如何讓職業(yè)生涯規劃這件法寶服務(wù)于身處職場(chǎng)的每一個(gè)人，

    什么是職業(yè)生涯規劃？
    要談職業(yè)生涯規劃，首先我們得理解一下什么叫生涯和職業(yè)生涯以及工作、職業(yè)等一些基本內容。
    我們所說(shuō)的職業(yè)，是指參與社會(huì )分工，利用專(zhuān)門(mén)的知識和技能創(chuàng )造物質(zhì)財富、精神財富，獲得便利報酬，滿(mǎn)足物質(zhì)生活、精神生活的活動(dòng)。是工作的類(lèi)的稱(chēng)呼，是從時(shí)間和空間兩個(gè)維度去認識工作，即存在于不同時(shí)期，不同組織中的同一類(lèi)工作，如教師職業(yè)、醫生職業(yè)、職業(yè)規劃師職業(yè)等。而工作是指相似的職位所組成的一個(gè)特定的專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域，如高校教師從事教育工作、汽車(chē)修理工從事汽車(chē)維修等。工作可以是有償的也可是無(wú)償的。其中職位是分配給個(gè)人的一系列具體任務(wù)相關(guān)的地位，一個(gè)人一個(gè)職位。
    美國職業(yè)生涯管理專(zhuān)家Super.D.E（舒伯）認為，生涯是個(gè)人終其一生所扮演角色的整個(gè)過(guò)程，生涯的發(fā)展是以人為中心的。通常指的是職業(yè)生涯，即一個(gè)人在就業(yè)領(lǐng)域所經(jīng)歷的一系列崗位、工作或職業(yè)，以及相關(guān)的態(tài)度、價(jià)值觀(guān)、愿望等的連續的過(guò)程。從廣義上講，是人們在某一特定領(lǐng)域的發(fā)展軌跡，如藝術(shù)生涯等。
那么什么是職業(yè)生涯規劃呢？職業(yè)生涯規劃，簡(jiǎn)稱(chēng)職業(yè)規劃，也可叫職業(yè)生涯設計，是指個(gè)人和組織相結合，在對一個(gè)人職業(yè)生涯的主客觀(guān)條件進(jìn)行測定、分析、總結研究的基礎上，對自己的興趣、愛(ài)好、能力、特長(cháng)、經(jīng)歷及不足等各方面進(jìn)行綜合分析與權衡，結合時(shí)代特點(diǎn)，根據自己的職業(yè)傾向，確定其最佳的職業(yè)奮斗目標，并為實(shí)現這一目標做出行之有效的安排。借此，可以把個(gè)人利益與組織利益有機結合起來(lái)。最新意義上的職業(yè)生涯規劃，實(shí)際上已經(jīng)包經(jīng)是人生規劃的概念，即包括工作、學(xué)習、休閑、愛(ài)和家庭四大塊。

    職業(yè)生涯規劃的分類(lèi)
    職業(yè)生涯規劃分個(gè)人職業(yè)規劃（設計）和組織職業(yè)規劃（設計）兩個(gè)方面。在任何社會(huì )、任何體制下，個(gè)人職業(yè)設計更為重要，它是人的職業(yè)生涯發(fā)展的真正動(dòng)力和加速器。其實(shí)質(zhì)是追求最佳職業(yè)生涯發(fā)展道路的過(guò)程。
    職業(yè)生涯規劃按照時(shí)間的長(cháng)短來(lái)分類(lèi)，可分為人生規劃、長(cháng)期職業(yè)規劃、中期職業(yè)規劃與短期職業(yè)規劃四種類(lèi)型，具體見(jiàn)下表：

    為什么要進(jìn)行職業(yè)生涯規劃？

    對于現代企業(yè)的每一位員工來(lái)說(shuō)，無(wú)論是老員工，還是剛畢業(yè)的學(xué)生；無(wú)論是擁有高等學(xué)歷，還是僅僅初中畢業(yè)，人人都期望事業(yè)成功。俗話(huà)說(shuō)“上進(jìn)之心，人皆有之”，這是人的本性。然而，事業(yè)的成功，并非人人都能如愿，問(wèn)題何在呢？如何做才能使事業(yè)獲得成功呢？職業(yè)生涯規劃為我們提供了一條走向成功的路徑。
我們大家可能都會(huì )經(jīng)常聽(tīng)到這樣的話(huà)：
    “我學(xué)的是計算機專(zhuān)業(yè)，希望能從事平面設計一類(lèi)的工作。但很多時(shí)候，我又總舉棋不定，總覺(jué)得再多看幾家，會(huì )有更好的選擇。”
“我花了九牛二虎之力終于應聘成功了，可試用了幾個(gè)月后發(fā)現，每天做的工作我實(shí)在打不起興趣。”
    “學(xué)了幾個(gè)的工商管理專(zhuān)業(yè)，感覺(jué)自己好象是什么都能做，又像是什么都不能做。真不知道該往哪個(gè)方向發(fā)展��！”
如此種種，其實(shí)都是典型的缺乏職業(yè)規劃的表現。從描述中我們也很容易看出他們的困惑對個(gè)人發(fā)展的影響。所以我們需要做職業(yè)規劃，具體來(lái)說(shuō)，可以從個(gè)人及企業(yè)兩個(gè)角度來(lái)理解。
從個(gè)人的角度來(lái)說(shuō)，職業(yè)生涯規劃的作用在于幫助我們樹(shù)立明確的目標與規劃，運用科學(xué)的方法，切實(shí)可行的措施，發(fā)揮個(gè)人的專(zhuān)長(cháng)，開(kāi)發(fā)自己的潛能，克服生涯發(fā)展困阻，避免人生陷阱，不斷修正前進(jìn)的方向，最后獲得事業(yè)的成功。其目的，決不只是幫助個(gè)人按照自己的資力條件找到一份工作，達到和實(shí)現個(gè)人目標，更重要的是幫助個(gè)人真正了解自己，為自己訂下事業(yè)大計，籌劃未來(lái)，進(jìn)一步詳盡估量主、客觀(guān)條件和內外環(huán)境優(yōu)勢和限制，在“衡外情、量己力”的情形下，設計出符合自己特點(diǎn)的合理而又可行的職業(yè)生涯發(fā)展方向。
從企業(yè)的角度來(lái)說(shuō)，職業(yè)生涯規劃是滿(mǎn)足人才需求，留住人才之手段�？梢宰畲笙薅鹊卣{動(dòng)企業(yè)員工的工作積極性，充分發(fā)揮其才華與潛能。

    既然職業(yè)生涯規劃對我們這么重要，那我們該如何進(jìn)行職業(yè)規劃呢？在操作中又會(huì )遇到哪些問(wèn)題？如何應對？這些，向陽(yáng)生涯職業(yè)規劃專(zhuān)家將帶領(lǐng)大家在以后的文章中將陸續進(jìn)行講述。

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