畢業(yè)生職業(yè)規劃四步走
在我們無(wú)暇顧及時(shí)間時(shí)，時(shí)間早已匆匆流逝，相信大家都對即將開(kāi)始的工作很有信心吧！該為自己做一個(gè)職業(yè)規劃了。那么一份好的職業(yè)規劃是怎么樣的呢？下面是小編精心整理的畢業(yè)生職業(yè)規劃四步走，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
畢業(yè)生職業(yè)規劃四步走1
第一步：確定職業(yè)錨
“錨就是定位，就是把錨拋到某個(gè)專(zhuān)業(yè)上去�！北热缯f(shuō)有些人喜歡溝通，喜歡在公開(kāi)場(chǎng)合演講，就可以把錨拋到管理崗位上去……總之，每個(gè)畢業(yè)生都應該思考，自己到底想做什么，能做什么，以確定自己的職業(yè)錨。
第二步：進(jìn)行職業(yè)規劃
一個(gè)人在22歲之前屬于成長(cháng)階段，初步選擇職業(yè)生涯方向；22—35歲屬于早期職業(yè)確定階段；35—45歲有了一定的閱歷積累，應該向管理者或顧問(wèn)方向發(fā)展；40—60歲是職業(yè)生涯后期，要向領(lǐng)導者方向發(fā)展。
要想確定職業(yè)規劃，不妨通過(guò)以下幾個(gè)途徑：職業(yè)咨詢(xún)、自我分析、師徒關(guān)系模型、招聘廣告法。
第三步：了解職場(chǎng)八準則
在職場(chǎng)上，每個(gè)人都得遵守一定的準則。包括以下八點(diǎn)：結果證明價(jià)值、責任證明人品、能力解決問(wèn)題、遵守公司規范、重視日常細節、要耐心對待客戶(hù)、以團隊利益為重、溝通解決一切。
第四步：做到八準則
要建立學(xué)習的“金字塔”，比如你聆聽(tīng)別人講課，效果最差，可能只能接受5%，但如果你即時(shí)應用轉教別人，效果則最好，能接受90%。此外，還要多向別人請教，找工作時(shí)也不要急于和企業(yè)談條件，要接受一些東西，并且通過(guò)自身努力，達到目標。
畢業(yè)生職業(yè)規劃四步走2
求職指導：應屆畢業(yè)生，職業(yè)規劃需四步走
對于應屆畢業(yè)生而言，對即將進(jìn)入職場(chǎng)一展抱負充滿(mǎn)著(zhù)渴望。不是希望在短時(shí)間內實(shí)現高薪，就是計劃在多少年內成為高管，似乎對自己的職業(yè)規劃信心滿(mǎn)滿(mǎn)。然而，一些專(zhuān)家提醒道：作為初入職場(chǎng)的人，職業(yè)規劃需要分四步走。
第一步：審視自我。有效的職業(yè)生涯規劃，必須是在充分且正確地認識自身的條件與相關(guān)環(huán)境的基礎上進(jìn)行。知道自己想干什么，更重要的是知道自己能夠做什么，可以做到什么程度。性格對職業(yè)的選擇也會(huì )產(chǎn)生重要的影響，要充分考慮找自己的性格，選擇與自己個(gè)性相吻合的工作。在某種程度上性格是一把能開(kāi)啟你成功之門(mén)的鑰匙。一位記者采訪(fǎng)投資銀行一代宗師摩根，問(wèn)：“您成功的條件是什么?”摩根毫不掩飾地說(shuō)：“性格�！庇浾哂謫�(wèn)：“資本和資金哪一個(gè)更重要?”老摩根一語(yǔ)中的地答道：“資本比資金重要，但最重要的是性格�！敝灰獙ψ约汉铜h(huán)境有了充分地了解，才能制定出有效地職業(yè)規劃。
第二步：樹(shù)立正確的價(jià)值觀(guān)。價(jià)值觀(guān)的這個(gè)環(huán)節是我們大多數人很容易忽略的，雖然它在事實(shí)上左右著(zhù)我們的抉擇并進(jìn)而決定我們的人生包括職業(yè)。你要想成為職場(chǎng)的.頂尖人物，就必須清楚知道自己的價(jià)值觀(guān)，同時(shí)確實(shí)按照這個(gè)價(jià)值觀(guān)度過(guò)人生的每一天。那些在職業(yè)上有著(zhù)良好發(fā)展的人士都是因為他們秉持他們的價(jià)值觀(guān)念，而一些不太順利的人士大多思想混亂，要么是秉持錯誤的價(jià)值觀(guān)念，要么是根本沒(méi)有，隨著(zhù)社會(huì )大眾的輿論搖擺不定。
職業(yè)發(fā)展不能用掙錢(qián)的多少來(lái)判斷，那不應該成為我們的目標。真正成功的職業(yè)人士，即使在他們職業(yè)生涯的早期，也沒(méi)有單純的考慮金錢(qián)而是更多的追求自己的夢(mèng)想，按照自己的價(jià)值觀(guān)去發(fā)展，這樣的人反而會(huì )成功，金錢(qián)只是職業(yè)發(fā)展所帶來(lái)的副產(chǎn)品。當你按照自己的夢(mèng)想去追求而后成功，所有美好的東西都會(huì )朝你擁來(lái)，包括金錢(qián)。
第三步：確立職業(yè)目標。如果你只給我5分鐘，讓我出個(gè)注意幫助你獲得職業(yè)上更大的成功，我會(huì )告訴你：“確認你的職業(yè)目標，制定實(shí)施計劃，然后每天依此行事�！甭殬I(yè)目標可以是成為行業(yè)的專(zhuān)家或者高管，也可以通過(guò)自己職業(yè)的發(fā)展為將來(lái)的創(chuàng )業(yè)奠定基礎。翻開(kāi)眾多成功學(xué)的書(shū)籍，無(wú)一例外的都要告訴你明確的目標對于獲得成功是多么的重要，我這里不是在談成功學(xué)，但我也不能免俗，這是因為它確實(shí)很重要。
應屆畢業(yè)生處于起步階段，可以指定短期目標和中期目標。短期目標即要抓緊時(shí)間在現有的崗位上充分學(xué)習、全面掌握相關(guān)專(zhuān)業(yè)技能。在此之后，轉換工作環(huán)境�？捎媱濍x開(kāi)目前家庭小作坊式的公司，在大中型企業(yè)謀求初級崗位。需要提醒的是，轉到大企業(yè)的任職初期，薪水或許得不到較大提升，但只要企業(yè)的文化氛圍對自身職業(yè)技能的發(fā)展有利，也就達到了轉換職業(yè)環(huán)境，進(jìn)一步謀求發(fā)展的目的。
一般認為，應屆畢業(yè)生入職前三年對其未來(lái)的發(fā)展起到至關(guān)重要的作用。為此你可以制定一個(gè)3年的中期目標，沉下心來(lái)打基礎，學(xué)會(huì )承受和忍耐，學(xué)會(huì )察言觀(guān)色，少說(shuō)多做。保持良好心態(tài)，樂(lè )觀(guān)自信地對待工作生活。爭取三年內成為本行業(yè)的專(zhuān)家。
第四步：行業(yè)選擇要有內在連續性。在行業(yè)選擇上最容易犯的錯誤就是沒(méi)有行業(yè)。這是職業(yè)發(fā)展的大忌，也是最讓人感到惋惜的，不過(guò)這點(diǎn)有是比較容易避免的，關(guān)鍵是要有行業(yè)的意識。有的人聊起來(lái)我干過(guò)多少多少行業(yè)，以為這是一個(gè)非常值得自豪的事情，其實(shí)這對自己的職業(yè)發(fā)展并沒(méi)有多少好處。
當然，剛剛工作的人有時(shí)也很難立刻發(fā)現最適合自己的行業(yè)，但你可以去嘗試，要盡可能的在一個(gè)行業(yè)深入的做下去，盡可能的不要輕易改行，因為這會(huì )讓你損失掉很多的積累。當然行業(yè)也不是不能改，如果一定要改行的話(huà)最好是行業(yè)發(fā)展要有一定的內在的連續性。所謂內在連續性就是你以前積累的資源如經(jīng)驗、技能、人脈等等能夠不斷地得到延續和強化，有一條清晰的連續的軌跡，而不是天馬行空的跳躍式發(fā)展。比如原來(lái)做電視編導的的到電臺做編導，原來(lái)做教師的改做培訓師，原來(lái)做物流的后來(lái)去做外貿，等等，這些基本上都是比較可行的行業(yè)轉換。
對一個(gè)人而言，最大的資源可能不是金錢(qián)，而是時(shí)間和精力。隨著(zhù)年華逝去，精力日減，職業(yè)生涯的可規劃性將日益降低，職業(yè)規劃所取得的效益也會(huì )逐步減少。應屆生職業(yè)規劃應該提高認識社會(huì )和認識自我的能力，盡快適應職場(chǎng)，并找到合適自己的職業(yè)規劃，只有這樣才會(huì )不斷成長(cháng)和成熟，才能處變不驚，避免陷入職業(yè)困頓，從而邁出成功的步伐。
20xx年應屆畢業(yè)生已經(jīng)踏入社會(huì )，初入社會(huì )的你們都做好自己的職業(yè)規劃了嗎?
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