【熱門(mén)】職業(yè)規劃職業(yè)規劃匯編10篇
指縫很寬，時(shí)間太瘦，悄悄從指縫間溜走，相信大家對即將到來(lái)的工作生活滿(mǎn)心期待吧！趁現在為自己做一個(gè)詳細的職業(yè)規劃吧。什么樣的職業(yè)規劃才是好的職業(yè)規劃呢？以下是小編為大家收集的職業(yè)規劃職業(yè)規劃10篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
職業(yè)規劃職業(yè)規劃 篇1
根據我個(gè)人的經(jīng)驗，選擇的最深層次的依據是你的價(jià)值觀(guān)，選擇的表面依據是你的職業(yè)目標，當然對于沒(méi)有目標的人選擇的依據就是他個(gè)人所理解的利益。主動(dòng)選擇要考慮的要點(diǎn)主要包括地域、行業(yè)、企業(yè)和職業(yè)�；蛘哒f(shuō)一個(gè)非常清晰的職業(yè)目標應該描述為多少年后我希望在某地（北京/上海/紐約/老家的縣城）某個(gè)行業(yè)（房地產(chǎn)/物流/教育培訓等等）某個(gè)企業(yè)（500強/民企/國企/政府等等）的一個(gè)從事某職業(yè)（人力資源/財務(wù)/金融/管理等等高/中/低層）的人士。這幾個(gè)要點(diǎn)我會(huì )在后面做詳細地論述，我個(gè)人覺(jué)得也是最有實(shí)際參考作用的部分。
從實(shí)際的例子來(lái)看，我們的人生價(jià)值觀(guān)決定了我們的生活態(tài)度，從而決定了我們的職業(yè)取向并導致了我們做出各種的職業(yè)選擇，這種職業(yè)選擇決定了我們的職業(yè)狀況從而也決定了我們的生活方式，這種生活方式又最后決定了我們的人生幸福感。
價(jià)值觀(guān)的這個(gè)環(huán)節是我們大多數人很容易忽略的，雖然它在事實(shí)上左右著(zhù)我們的決定并進(jìn)而決定我們的人生包括職業(yè)。一個(gè)人之要想成為職場(chǎng)的頂尖人物，他就必須清楚知道自己的價(jià)值觀(guān)，同時(shí)確實(shí)按照這個(gè)價(jià)值觀(guān)過(guò)其人生。我所見(jiàn)到的在職業(yè)上有著(zhù)良好發(fā)展的人士都是因為他們秉持他們的價(jià)值觀(guān)念，而一些不太順利的人士大多思想混亂，要么是秉持錯誤的價(jià)值觀(guān)念，要么是根本沒(méi)有，隨著(zhù)社會(huì )大眾的輿論搖擺不定。
從企業(yè)選人的角度也能夠很好地揭示價(jià)值觀(guān)的重要性。為什么麥肯錫的咨詢(xún)顧問(wèn)很多并不是出身于管理專(zhuān)業(yè)？為什么一些學(xué)業(yè)上并不突出的同學(xué)能夠在競爭激烈的應聘中勝過(guò)那些學(xué)習成績(jì)突出的人？為什么外企在招聘trainee的面試中總是會(huì )有“你最大的成就是什么”、“你最大的優(yōu)缺點(diǎn)是什么”等等看似非常普通的問(wèn)題？其實(shí)我覺(jué)得都和價(jià)值觀(guān)有非常密切的關(guān)系。因為一個(gè)人在職業(yè)上的價(jià)值觀(guān)念和他能取得的成就是息息相關(guān)的，與此相比，一時(shí)的學(xué)習成績(jì)反倒成了末節。
從價(jià)值觀(guān)的角度來(lái)說(shuō)，職業(yè)發(fā)展成功還是失敗的判別標準就是你是否得到了你想要的生活，你的職業(yè)所帶來(lái)的生活方式是否符合你的價(jià)值觀(guān)。如果符合，你就會(huì )感覺(jué)很快樂(lè )，哪怕收入會(huì )相對低一些；如果不符合，你會(huì )感覺(jué)很疼苦，哪怕你拿著(zhù)看起來(lái)很高的年薪。我剛剛工作的時(shí)候，遇到哪些拿高薪的人，總是很羨慕；到了今天心態(tài)就比較平和，遇到比自己薪水高的人能夠理解甚至有時(shí)候有些高薪的朋友還讓人覺(jué)得同情，因為為了高薪他們也失去了很多，比如天倫之樂(lè )和某種程度的身體健康，但他們得到了成就感。所以，我一向主張在職業(yè)發(fā)展上我們沒(méi)有必要去羨慕別人，因為當你得到的時(shí)候你就失去了，反之亦然。你可能得到的是高薪，但失去的是時(shí)間；你可能不能成為一個(gè)好領(lǐng)導，但會(huì )成為一個(gè)好兒子。關(guān)鍵是你得到的正好是你想要的，而你失去的你并不介意，真正的職業(yè)追求是圓滿(mǎn)和平衡。
職業(yè)發(fā)展不能用掙錢(qián)的多少來(lái)判斷，那不應該成為我們職業(yè)上的目標。我看到的真正成功的職業(yè)人士，即使在他們職業(yè)生涯的早期，也沒(méi)有單純的考慮金錢(qián)而是更多的追求自己的夢(mèng)想，按照自己的價(jià)值觀(guān)去發(fā)展，應該說(shuō)，這樣的人反而會(huì )成功，金錢(qián)是職業(yè)發(fā)展所帶來(lái)的副產(chǎn)品。當你按照自己的夢(mèng)想去追求而后成功，所有美好的東西都會(huì )朝你擁來(lái)，包括金錢(qián)。
職業(yè)規劃職業(yè)規劃 篇2
5月初，記者在椒江、路橋和黃巖各大人才勞動(dòng)力市場(chǎng)，對40位80后、90后求職者進(jìn)行了問(wèn)卷調查。數據表明45%的80后、90后求職者“沒(méi)有明確的求職目標”。除了無(wú)工作目標外，絕大多數求職者更無(wú)長(cháng)遠職業(yè)規劃。
據調查統計，40位受訪(fǎng)者中，19%求職者有1年的職業(yè)規劃，56%求職者有2—3年的職業(yè)規劃，只有25%求職者有5年以上的職業(yè)規劃。
多數“求穩定” 缺乏創(chuàng )業(yè)沖勁
據調查，對于“你希望在什么單位就業(yè)”一問(wèn)中，40位受訪(fǎng)者中，12人選擇了“行政機關(guān)、事業(yè)單位”，14人選擇了“國有企業(yè)”，8人選擇了“外資企業(yè)”。而選擇到農村社區、民營(yíng)企業(yè)只有8人，選擇自主創(chuàng )業(yè)的只有2人。
對于這樣的選擇，大多數受訪(fǎng)者給出的理由是：機關(guān)單位和國有企業(yè)的保障好、穩定、有發(fā)展前途。
而這樣的選擇，從另一個(gè)角度則又說(shuō)明了這些年輕人，普遍持著(zhù)“不愿冒險”的心態(tài)，更缺乏創(chuàng )業(yè)的沖勁。
那么，這些年輕人求穩心態(tài)產(chǎn)生的根源又在哪里呢?調查發(fā)現，其根源在于：因學(xué)校教育實(shí)用性不強，畢業(yè)后他們普遍缺乏專(zhuān)業(yè)技能，或綜合素質(zhì)欠缺，這導致他們缺乏自信，甚至有些自卑，懷疑自己的能力。
調查結果顯示，在問(wèn)及“你在求職過(guò)程中，遇到的最主要問(wèn)題是什么?”時(shí)，40位受訪(fǎng)者中，有20位選擇了“專(zhuān)業(yè)技能不足”，有8位選擇了“綜合素質(zhì)欠缺”，另有8人認為自己缺乏社會(huì )關(guān)系。
調查結果顯示，對于“您認為用人單位最關(guān)心求職者的什么條件”問(wèn)題，有15人選擇“綜合素質(zhì)”，18人選擇“專(zhuān)業(yè)技能”，8人選擇“心理素質(zhì)”，13人選擇“學(xué)習/工作經(jīng)驗”。
找工作首先考慮：工資高低和喜好
與父輩不同的是，受訪(fǎng)的年輕人不再是“先找到一個(gè)工作再說(shuō)”，而是非常在乎“工資的高低”，更在乎“自己是否喜歡”、“是否有發(fā)展空間”。
調查結果顯示，在：“您找工作時(shí)首先考慮的是?”問(wèn)題中，18人選擇了“工資高低”，各有13人分別選擇了“是否喜歡”和“是否有發(fā)展空間”。數據充分表明，臺州年輕一代求職者“要錢(qián)途，更要前途”心態(tài)非常明顯。
調查結果顯示，有23%的求職者將“缺乏社會(huì )關(guān)系”，看作是自己在求職過(guò)程中遇到的最主要障礙;60%的求職者認為目前最大的求職壓力來(lái)自社會(huì )，即競爭激烈、工作環(huán)境不好和看不起普通工人的社會(huì )心態(tài)等。
25歲的臨海人侯曉敏認為，利用社會(huì )關(guān)系找來(lái)的工作情況會(huì )比較好�！拔腋绺绱髮W(xué)畢業(yè)后工作了好幾年，還不如一個(gè)經(jīng)人介紹的新職工工資高�！焙顣悦粲行⿷崙嵅黄�。
職業(yè)規劃職業(yè)規劃 篇3
我認為職業(yè)規劃應該是動(dòng)態(tài)的而不是靜態(tài)的.我們處在一個(gè)不斷變化的環(huán)境中.不斷關(guān)注與我的職業(yè)相關(guān)的發(fā)展狀況和不斷的對計劃做出修正是必不可少的.從這個(gè)角度講,建立職業(yè)生涯規劃書(shū)是相當必要的.
所有的規劃和具體行動(dòng)都具有一定的靈活機動(dòng)空間.在原有判斷和規劃的基礎上,我會(huì )根據環(huán)境的變化和目標執行的結果不斷的調整和修正我的規劃,從而真正地對我的職業(yè)生涯發(fā)展起到促進(jìn)的作用. 良好的心態(tài)是成功的一半。一個(gè)消極的心態(tài)，病貓子的狀態(tài)是永遠不能成功的。他的人生也是黑暗的，看不到未來(lái)。今后想成就一番事業(yè)，你就要做別人不想做的，別人不能做到的，別人認為沒(méi)有希望的，別人認為平庸的。職業(yè)本身不是卑微的，而是有的人的思想卑微。第一，結合自己實(shí)際情況考慮。首先要去、認清自己是怎么樣的人，學(xué)什么專(zhuān)業(yè)的，能力怎么樣，自己適合在那方面工作。有什么樣的就業(yè)愿望。所以我們應該將自己擺在一個(gè)合適的位置上。來(lái)正確看待自己。最后將自己的心態(tài)歸零。不管在哪里工作，這個(gè)是很有必要的，打個(gè)比方，知識和能力就像一瓶水�？赡軇傞_(kāi)始工作的時(shí)候水沒(méi)有一瓶子，當工作了，慢慢的積累經(jīng)驗相當于在原有的瓶子里面注入水，如果水在工作之前是瓶子的2/3，工作之后注滿(mǎn)瓶子也只能注入1/3的水，意味著(zhù)在工作崗位上學(xué)到的知識，經(jīng)驗只有1/3.如果把瓶子的水倒掉，工作之后從零開(kāi)始注水，就能注滿(mǎn)瓶子，學(xué)到的知識，經(jīng)驗就越多。有出才有進(jìn)，得到的就比別人多。
第二，不要低估自己的能力。作為大學(xué)生，不要看低自己正確看待自己。能上大學(xué)說(shuō)明我們的知識需要有一定的智力，大學(xué)生有2個(gè)條件是可以驕傲的：其一，我們年輕，其二，我們沒(méi)有錢(qián)。年輕是我們的資本，我們有許多的機會(huì )，做自己想做的事。今天你被炒魷魚(yú)了，明天你失敗了。我們還可以重新再來(lái)，我們有足夠的時(shí)間和精力完成我們的目標。我們有好的體魄。我們沒(méi)有錢(qián)，有人會(huì )笑，沒(méi)有錢(qián)還很驕傲嗎？正因為沒(méi)有錢(qián)，我們才有賺錢(qián)的欲望，誰(shuí)也不想當啃老族。每個(gè)人的能力，智力因人而異。我們要學(xué)會(huì )利用自己的優(yōu)勢，特長(cháng)。只要能為企業(yè)公司創(chuàng )造財富，我們就能成功，相信自己。
雖然我們現在每個(gè)人都根據自己的情況寫(xiě)下了職業(yè)生涯規劃書(shū)或者有了比較明確的職業(yè)生涯目標,但是隨著(zhù)職業(yè)的變化、個(gè)人興趣的改變及其他各方面因素的影響,個(gè)人的職業(yè)生涯是會(huì )發(fā)生變化的,這就要求我們要隨著(zhù)形勢的變化靈活的改變自己的規劃方案.當然,其中階段性的方案及實(shí)施細節問(wèn)題也要隨之調整,也就是說(shuō)我們要一直堅持"與時(shí)俱進(jìn)"的態(tài)度來(lái)看待自己的規劃.
以上就是我從老師您課上得到的心得體會(huì )。
職業(yè)規劃職業(yè)規劃 篇4
第一階段：工作
你必須做一些內在的調查研究，找出你想要做的以及你能夠做的，并分析你的技能、實(shí)力和成就。然后，你必須考慮你的價(jià)值或需要，很少人下功夫分析他們工作的價(jià)值、對他們真正具有重要意義，或帶給他們最大快樂(lè )的是什么。你還必須找出自己的限制、束縛以及弱點(diǎn)，并學(xué)會(huì )在無(wú)法克服這些問(wèn)題的情況下，如何接受它們，甚至把它們轉變成動(dòng)力。成功的職業(yè)規劃的本質(zhì)，在于建立一個(gè)牢固的發(fā)展基礎。這個(gè)基礎將使你以積極的方式行動(dòng)，無(wú)論擺在你面前的情況如何。沒(méi)有這個(gè)根本核心，你就不能向前發(fā)展。請記住職業(yè)規劃是一個(gè)過(guò)程。從一開(kāi)始你便正確地按照第一階段的要求行事，否則，當你在最不希望暴露出自己的弱點(diǎn)和失誤的關(guān)鍵時(shí)刻，你總會(huì )因緊急補救工作而感到煩惱�，F在為職業(yè)規劃的第一階段付出的時(shí)間，將來(lái)會(huì )收到不可估量的回報。
第二階段：探索各種可行性
一旦你收集到了你自己和處境的全部訊息時(shí)，你便具有了更好的準備，去評估眼前的選擇，并從有利的觀(guān)點(diǎn)去探究你的工作領(lǐng)域。把你的技能與成不當作即將拿到市場(chǎng)出售的“產(chǎn)品”，這樣做是很重要的。大廠(chǎng)商在即將開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品時(shí)，會(huì )投入大量的資金作市場(chǎng)調查，競爭評估及廣告宣傳活動(dòng)。職業(yè)規劃也無(wú)不同。
第三階段：采取行動(dòng)
一旦你明白追求的目標，并對你即將出售服務(wù)折市場(chǎng)有所了解，你便真正可以出去尋找合適的環(huán)境了。然而，這也是你開(kāi)始直接與其它追求同一目標的人展開(kāi)竟爭的地方。大多數職業(yè)會(huì )使你陷入與他人競爭的境地。所以你必須作徹底的調查研究，只有這樣你才可比起他人占據優(yōu)勢。
第四階段：保持進(jìn)步
一旦你獲得成功，你就不能停滯不前。你必須確保勝任各項工作，怠忽職業(yè)、不思進(jìn)取則無(wú)法強化自己原來(lái)的優(yōu)勢。不幸的是，許多人沒(méi)有看到這一點(diǎn)，其主要原因在于，他們不重視自己的發(fā)展，總是把自己進(jìn)步視為次要，而將公司、顧客和老板擺在首位。
職業(yè)規劃職業(yè)規劃 篇5
�。�1）清晰性原則：考慮目標、措施是否清晰、明確？實(shí)現目標的步驟是否直截了當？
�。�2）挑戰性原則：目標或措施是否具有挑戰性，還是僅保持其原來(lái)狀況而已？
�。�3）動(dòng)態(tài)原則：目標或措施是否有彈性或緩沖性？是否能依循環(huán)境的變化而作調整？
�。�4）一致性原則：主要目標與分目標是否一致？目標與措施是否一致？個(gè)人目標與組織目標是否一致？
�。�5）激勵性原則：目標是否符合自己的性格、興趣和特長(cháng)？是否能對自己產(chǎn)生內在的激勵作用？
�。�6）合作性原則：個(gè)人的目標與企業(yè)目標是否具有合作性與協(xié)調性？
�。�7）全程原則：擬定生涯規劃時(shí)必須考慮到生涯發(fā)展的整個(gè)歷程，作全程的考慮。
�。�8）量化清晰原則：生涯規劃各階段的路線(xiàn)劃分與安排，必須具體可行。
�。�9）務(wù)實(shí)原則：實(shí)現生涯目標的途徑很多，在做規劃時(shí)必須要考慮到自己的特質(zhì)、社會(huì )環(huán)境、組織環(huán)境以及其他相關(guān)的因素，選擇確實(shí)可行的途徑。
�。�10）可評量原則：規劃的設計應有明確的時(shí)間限制或標準，以便評量、檢查，使自己隨時(shí)掌握執行狀況，并為規劃的修正提供參考依據。
職業(yè)規劃職業(yè)規劃 篇6
步驟1．
先開(kāi)始編織美夢(mèng)，包括你想擁有的，你想做的，你想成為的，你想體驗的�，F在，請坐下來(lái)，拿一張紙和一支筆，動(dòng)手寫(xiě)下你的心愿。在你寫(xiě)的時(shí)候，不必管那些目標該用什么方式去達成，就是盡量寫(xiě)。
直到你覺(jué)得沒(méi)有什么可以寫(xiě)的時(shí)候，你可以看看下面幾個(gè)問(wèn)題并回答它們，這些問(wèn)題會(huì )引導你去了解自已內心深處的渴求，這會(huì )花上一些時(shí)間，但你現在的努力，將是為下一步豐盛的收獲作下基礎。
1）在你生活中，你認為哪五件事情最有價(jià)值？
2）在你的生活中，有哪三個(gè)最重要的目標？
3）假如你只有六個(gè)月的生命，你會(huì )如何地運用這六個(gè)月？
4）假如你立刻成為百萬(wàn)富翁，在哪些事情上，你的做法會(huì )和今天不一樣？
5）有哪些事是你一直想做，但卻不敢嘗試去做的？
6）在生活中，有哪些活動(dòng)，你覺(jué)得最重要的？
7）假如你確定自己不會(huì )失�。〒碛谐鋵�(shí)的時(shí)間、資源、能力等），你會(huì )敢于夢(mèng)想哪一件事情？
回答完這些問(wèn)題后，把你所列出的所有目標分成六個(gè)類(lèi)——
1、健康
2、修養/知識
3、愛(ài)情/家庭
4、事業(yè)/財富
5、朋友
6、社會(huì )
步驟2．
審視你所寫(xiě)的，預期希望達成的時(shí)限。你希望何時(shí)達成呢？有實(shí)現時(shí)限的才可能叫目標，沒(méi)時(shí)限的只能叫夢(mèng)想。
步驟3．
選出在這一年里對你最重要的四（也可以增加到六個(gè)）個(gè)目標。從你所列出的目標里選擇你最愿意投入的、最令你雀躍欲試的、最能令你滿(mǎn)足的四件事，并把他們寫(xiě)下來(lái)�，F在我建議你明確地、扼要地、肯定地寫(xiě)下你實(shí)現它們的真正理由，告訴你自己能實(shí)現目標的把握和它們對你的重要性。如果你做事知道如何找出充分的理由，那你就無(wú)所不能，因為追求目標的動(dòng)機比目標本身更能激勵我們。
步驟4．
核對你所列的四個(gè)目標，是否與形成結果的.五大規則相符。
1）用肯定的語(yǔ)氣來(lái)預期你的結果，說(shuō)出你希望的而非不希望的；
2）結果要盡可能具體，還要明確訂出完成的期限與項目；
3）事情完成時(shí)你要能知道完成了；
4）要能抓住主動(dòng)權，而非任人左右；
5）是否對社會(huì )有利。
步驟5．
列出你已經(jīng)擁有的各種重要的資源。當你進(jìn)行一個(gè)計劃，就得知道該使用哪些工具。列出一張你所擁有資源的清單，里面包括自己的個(gè)性、朋友、財物、教育背景、時(shí)限、能力、以及其他。這份清單越詳盡越好。
步驟6．
當你做完這一切，請你回顧過(guò)去，有那些你所列的資源會(huì )運用得很純熟�；仡欉^(guò)去找出你認為最成功的兩三次經(jīng)驗，仔細想想是做了什么特別的事，才造成事業(yè)、健康、財務(wù)、人際關(guān)系方面的成功，請記下這個(gè)特別的原因。
步驟7．
當你做完前面的步驟后，現在請你寫(xiě)下要達成目標本身所具有的條件。
步驟8．
寫(xiě)下你不能馬上達成目標的原因。首先你得從剖析自己的個(gè)性開(kāi)始，是什么原因妨礙你的前進(jìn)？要達成目標，你得采取什么做法呢？如果你不確定，可以想想有哪位成功者值得你去學(xué)習？你得從最終的成就倒算，往你目前的地位一步步列出所需的做法。就你在第七條中找出的資料做為你設計未來(lái)計劃的參考。
步驟9．
現在請你針對自己那四個(gè)重要目標，訂出實(shí)現它們的每一步驟。別忘了，從你的目標往回訂步驟，并且自問(wèn)，我第一步該如何做，才會(huì )成功？是什么妨礙了我，我該如何改變自己呢？一定要記得你的計劃得包含今天你可以做的，千萬(wàn)不要好高鶩遠。
如果你不知怎么做，看看下面的個(gè)案，或許會(huì )有些啟發(fā)——
想像五年后的你
讓我與你分享一段小故事，或許在這個(gè)階段，可以很實(shí)際地幫助你走出目前的困境。
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步驟10．
為自己找一些值得效法的模范。從你周?chē)驈拿水斨姓页鋈�、五位在你目標領(lǐng)域中有杰出成就的人，簡(jiǎn)單地寫(xiě)下他們成功的特質(zhì)和事跡。在你做完這件事，請你闔上眼睛想一想，仿佛他們每一個(gè)人都會(huì )提供你一些能達成目標的建議，記下他們每一位建議的方法，如同他們與你私談一樣，在每句重點(diǎn)下記下他的名字�；叵脒^(guò)去曾有過(guò)的重大成功事跡。用飚換技術(shù)將它與你新目標的圖象置換。
步驟11．
使目標多樣化且有整體意義。
步驟12．
為自己創(chuàng )造一個(gè)適當的環(huán)境。
步驟13．
經(jīng)常反省所做的結果。
步驟14．
列一張表，寫(xiě)下過(guò)去曾是你目標而目前已實(shí)現的一些事。你要從其中看看自己學(xué)到了些什么，這期間有哪些值得感謝的人，你有哪些特別的成就。有許多人常常只看到未來(lái)，卻不知珍惜和善用已經(jīng)擁用的。所以我要告訴你，成功的要素之一就是要存一顆感恩的心，時(shí)時(shí)對自己的現狀心存感激。
上述步驟只是告訴你職業(yè)規劃的方法，但你是否能夠依此進(jìn)行自我職業(yè)規劃，則另當別論。在職業(yè)規劃的過(guò)程中，懂得方法和技巧只是一個(gè)方面，另外一個(gè)非常重要的方面則是你的社會(huì )經(jīng)驗和閱歷。有了經(jīng)驗和閱歷，你才知道如何判斷當下的現實(shí)情況，并做出合理的職業(yè)規劃方向的選擇。假如你只懂得方法和技巧，而缺乏必要的經(jīng)驗和閱歷，建議參加第一職場(chǎng)*的“教練式”職業(yè)規劃，借用專(zhuān)業(yè)機構的力量，來(lái)彌補自己在經(jīng)驗和閱歷方面的不足，以制定更加科學(xué)、合理、符合自身情況的職業(yè)規劃，確定適合自身的職業(yè)方向定位及長(cháng)期成長(cháng)路徑，構建自己的核心競爭力。
職業(yè)規劃職業(yè)規劃 篇7
規劃未來(lái)，把握現在，大家好，我是來(lái)自生物與化學(xué)工程學(xué)院10級應用化學(xué)專(zhuān)業(yè)的段繼祥，我的規劃主題是“勤奮尚德，務(wù)實(shí)懷遠”，勤勞奮發(fā)，崇尚美德，腳踏實(shí)地，心懷遠志，比爾蓋茨說(shuō)過(guò)，沒(méi)有規劃的人生是沒(méi)有方向的狂奔，我們有方向才可以快速登上成功的彼岸，他有了完備的規劃，他成就了微軟帝國。職業(yè)生涯規劃對于每個(gè)人來(lái)說(shuō)，都是必不可少的,大賽想要告訴我們的是，今天站在哪里并不重要，最重要的是你下一步邁向哪里。大學(xué)生做好職業(yè)生涯規劃，確定職業(yè)生涯目標，才能使大學(xué)的學(xué)習更加有效，贏(yíng)在起跑線(xiàn)上。
高爾基曾經(jīng)說(shuō)過(guò)，人最大的敵人是你自己，在規劃的伊始，我對我自己進(jìn)行了詳盡地分析，包括自我認知，他人評價(jià)，專(zhuān)業(yè)的職業(yè)測評等形式來(lái)認識我自己，也讓大家來(lái)認識我。
我個(gè)人總結，冷靜、沉穩、務(wù)實(shí)是性格的主調，做事前會(huì )反復地思考，盡可能地做到萬(wàn)無(wú)一失，責任心強，凡事有弊有利，性格也有其兩面性，生活沒(méi)有激情，原則性強，針對于自己的負面性格，我積極地參與集體活動(dòng)，鍛煉自己能力的同時(shí)，也去彌補自己性格的不足。爭取在正面與負面之間尋找一個(gè)平衡點(diǎn)。
如果一個(gè)人只專(zhuān)注于自我認識，自我陶醉，那是遠遠不夠的，我有做了一次360度測評。在親朋好友眼中的我是個(gè)有責任心，有韌性，有點(diǎn)木訥的人。
同時(shí)專(zhuān)業(yè)的測評也給我一個(gè)清楚認識自己的依據，接下來(lái)，進(jìn)入職業(yè)測評結果階段，我的性格優(yōu)勢如下，做事認真專(zhuān)注，現實(shí)可行，責任意識非常強，追求高效，堅韌執著(zhù)，把互相理解作為自己的為人原則。
學(xué)習風(fēng)格測評顯示，我是沉思型，感覺(jué)型，視覺(jué)型，序列型學(xué)習者，我個(gè)人這很匹配我的性格，
好吧，我個(gè)人素質(zhì)測評完了，那就接下來(lái)讓我們看看我所適合的職業(yè)的有關(guān)測評，首先是我潛意識中想從工作中得到什么，我的職業(yè)價(jià)值觀(guān)是什么？從測評結果來(lái)看，我希望得到充分支持，同時(shí)，通過(guò)自己的辛勤勞動(dòng)，得到上層領(lǐng)導對我的付出的肯定和贊賞。我喜歡什么樣的職業(yè)，從職業(yè)興趣測評結果來(lái)看，我喜歡偏重實(shí)際操作的技術(shù)性工作，有化工廠(chǎng)實(shí)驗員，質(zhì)檢員等技術(shù)性人員。
我現在有了方向，我也就要有朝著(zhù)這個(gè)方向的努力。
我在山西三維集團有限公司做了一個(gè)月的實(shí)習,我被分配到了丁二醇分廠(chǎng)，這里生產(chǎn)的是1,4-丁二醇簡(jiǎn)稱(chēng)BDO,它應用的是乙炔法，首先是廠(chǎng)里的乙炔分廠(chǎng)產(chǎn)生的乙炔和甲醛分廠(chǎng)產(chǎn)生的甲醛作為原料通過(guò)管道輸送到丁二醇分廠(chǎng)的設備中，然后進(jìn)一步通過(guò)各種操作來(lái)生成產(chǎn)品。同時(shí)我在生產(chǎn)單位也熟悉了工程方面的知識，管道如何排布，如何添加物料.這是我第一次來(lái)到我感受到了工業(yè)大生產(chǎn)的震撼，感受到技術(shù)研發(fā)對一個(gè)工廠(chǎng)的重要性，我更加堅定了我從事此行業(yè)的決心。
現在我要講的是職業(yè)認知。盤(pán)古開(kāi)天辟地時(shí)，天地混沌不開(kāi)，盤(pán)古決心沖開(kāi)這種混沌，奮力一搏，混沌兩分，清于天，濁于地，乾坤萬(wàn)物乃定，我們大學(xué)生處于學(xué)校這個(gè)世外桃源，對于外界，我們的認識就像天地未開(kāi)時(shí)的混沌，我們要想取得清于天，濁于地的成就，就要認真分析我們自己所處的環(huán)境。接下來(lái)，我們要做的就像盤(pán)古一樣奮力一搏，開(kāi)天辟地。
首先，是我的家庭環(huán)境分析，我是來(lái)自一個(gè)普普通通的農村家庭，父母靠著(zhù)勤勞樸實(shí)，辛勤拼搏，為我創(chuàng )造了現在的良好生活環(huán)境。在我的生活中，，父親對我的影響最大，他的信條是，要想出人頭地，只有勤勤懇懇，比別人多付出數倍的努力才能實(shí)現自己的價(jià)值。他用他的言傳身教來(lái)詮釋著(zhù)他的人生信條。父親在化工廠(chǎng)工作，他支持我將來(lái)從事化工方面的工作。這是我的家庭支持。
其次，是我的學(xué)校環(huán)境分析，南陽(yáng)理工學(xué)院生化學(xué)院是傳統強系，他嚴謹的治學(xué)態(tài)度，扎實(shí)的教學(xué)理念，在過(guò)去的二十多年里取得了驕人的成績(jì)。有著(zhù)如此優(yōu)良傳統的學(xué)習環(huán)境，我有信心將來(lái)在化工有一番作為，這是我的學(xué)校支持。
最后，是我的社會(huì )環(huán)境分析，進(jìn)入十二五，國家大力發(fā)展新型化工，投入大量的資源，來(lái)研發(fā)新的環(huán)�；ぎa(chǎn)品，盡管目前化工作為一個(gè)冷門(mén)行業(yè)，但是我相信在不久的未來(lái)，化工行業(yè)必然會(huì )重新?lián)纹饑医?jīng)濟的脊梁。我愿意為此奉獻自己，這是我的環(huán)境支持。
現在進(jìn)入職業(yè)實(shí)施計劃模塊。 世界之勢瞬息萬(wàn)變，正所謂“計劃趕不上變化”，一個(gè)人的計劃無(wú)論多么完美，但是外界情況千變萬(wàn)化，要想不與社會(huì )脫節，跟上時(shí)代發(fā)展的進(jìn)程，就需要自己與時(shí)俱進(jìn)，適時(shí)的調整自己的計劃和策略，這樣才不會(huì )被社會(huì )所淘汰。以下為我的調整周期調整原則，
理想很豐滿(mǎn)，現實(shí)很骨感，世事難料，如果我的目標沒(méi)有達到，我有我的備選方案，我的備選方案是回到我的家鄉長(cháng)垣縣，做一名化學(xué)老師，即使我的夢(mèng)想實(shí)現不了，但是我仍會(huì )用我的知識去培養新的追夢(mèng)人，在他們的身上來(lái)看到我夢(mèng)想的光芒。
今日的旅程即將結束，感謝大家能夠跟隨我來(lái)完成我的職業(yè)規劃之旅。
我的職業(yè)規劃書(shū)并沒(méi)有什么華麗的辭藻以及詳實(shí)的數據，從頭到尾，我只是用最簡(jiǎn)單、最樸實(shí)的語(yǔ)言來(lái)闡述我的夢(mèng)想，我相信凡事預則立，不預則廢，我的規劃藍圖收起來(lái)了，但是我的夢(mèng)想才剛剛起航，請大家記住我的信條“勤奮尚德，務(wù)實(shí)懷遠”；請大家記住我的名字，段繼祥。
職業(yè)規劃職業(yè)規劃 篇8
古語(yǔ)有云：“凡事預則立不預則廢”，在做任何事情之前都需要進(jìn)行一個(gè)規劃，對于一個(gè)人來(lái)說(shuō)職業(yè)生涯的規劃甚是重要。關(guān)于職業(yè)生涯規劃以下有幾點(diǎn)建議。
一、選擇職業(yè)
職業(yè)的選擇，總的來(lái)說(shuō)，無(wú)非就是銷(xiāo)售、市場(chǎng)、客服、物流、行政、人事、財務(wù)、技術(shù)、管理幾個(gè)大類(lèi)，有個(gè)有趣的現象就是，500強的CEO當中最多的是銷(xiāo)售出身，第二多的人是財務(wù)出身，這兩者加起來(lái)大概超過(guò)95%。我并非鼓吹大家都去做銷(xiāo)售或者財務(wù)，究竟選擇什么樣的職業(yè)，和你究竟要選擇什么樣的人生有關(guān)系，有些人就喜歡下班按時(shí)回家，看看書(shū)聽(tīng)聽(tīng)音樂(lè )，那也挺好，但就不適合找個(gè)銷(xiāo)售的工作了，否則會(huì )是折磨自己。有些人就喜歡出風(fēng)頭，喜歡成為一群人的中心，如果選擇做財務(wù)工作，大概也干不久，因為一般老板不喜歡財務(wù)太積極，也不喜歡財務(wù)話(huà)太多。先想好自己要過(guò)怎樣的人生，再決定要找什么樣的職業(yè)。有很多的不快樂(lè )，其實(shí)是源自不滿(mǎn)足，而不滿(mǎn)足，很多時(shí)候是源自于心不定，而心不定則是因為不清楚究竟自己要什么，不清楚要什么的結果就是什么都想要，結果什么都沒(méi)得到。
二、跳槽與積累
跳槽決不是解決問(wèn)題的辦法，而且頻繁跳槽的后果是讓人覺(jué)得沒(méi)有忠誠度可言，而且不能安心工作。
要跳槽肯定是有問(wèn)題，一般來(lái)說(shuō)問(wèn)題發(fā)生了，躲是躲不開(kāi)的，很多人跳槽是因為這樣或者那樣的不開(kāi)心，如果這種不開(kāi)心，在現在這個(gè)公司不能解決，那么在下一個(gè)公司多半也解決不掉。你必須相信，90%的情況下，你所在的公司并沒(méi)有那么爛，你認為不錯的公司也沒(méi)有那么好。就像圍城里說(shuō)的，“城里的人拼命想沖出來(lái)，而城外的人拼命想沖進(jìn)去�！泵總�(gè)公司都有每個(gè)公司的問(wèn)題，沒(méi)有問(wèn)題的公司是不存在的。換個(gè)環(huán)境你都不知道會(huì )碰到什么問(wèn)題，與其如此，不如就在當下把問(wèn)題解決掉。
資本靠的就是積累，這種積累包括人際關(guān)系，經(jīng)驗，人脈，口碑……如果常常更換行業(yè)，代表幾年的積累付之東流，一切從頭開(kāi)始，如果換了兩次行業(yè)，35歲的時(shí)候大概只有5年以下的積累，而一個(gè)沒(méi)有換過(guò)行業(yè)的人至少有了10年的積累，誰(shuí)會(huì )占優(yōu)勢？工作到2-3年的時(shí)候，很多人覺(jué)得工作不順利，好像到了一個(gè)瓶頸，心情煩悶，就想辭職，乃至換一個(gè)行業(yè)，覺(jué)得這樣所有一切煩惱都可以?huà)侀_(kāi)，會(huì )好很多。其實(shí)這樣做只是讓你從頭開(kāi)始，到了時(shí)候還是會(huì )發(fā)生和原來(lái)行業(yè)一樣的困難，熬過(guò)去就向上跨了一大步，要知道每個(gè)人都會(huì )經(jīng)歷這個(gè)過(guò)程，每個(gè)人的職業(yè)生涯中都會(huì )碰到幾個(gè)瓶頸，你熬過(guò)去了而別人沒(méi)有熬過(guò)去你就領(lǐng)先了。
三、入對行跟對人
在中國，大概很少有人是一份職業(yè)做到底的，雖然如此，第一份工作還是有些需要注意的地方，有兩件事情格外重要，第一件是入行，第二件事情是跟人。第一份工作對人最大的影響就是入行，現代的職業(yè)分工已經(jīng)很細，我們基本上只能在一個(gè)行業(yè)里成為專(zhuān)家，不可能在多個(gè)行業(yè)里成為專(zhuān)家。很多案例也證明即使一個(gè)人在一個(gè)行業(yè)非常成功，到另外一個(gè)行業(yè)，往往完全不是那么回事情，“你想改變世界，還是想賣(mài)一輩子汽水？”是喬布斯邀請百事可樂(lè )總裁約翰.斯考利加盟蘋(píng)果時(shí)所說(shuō)的話(huà)，結果這位在百事非常成功的約翰，到了蘋(píng)果表現平平。其實(shí)沒(méi)有哪個(gè)行業(yè)特別好，也沒(méi)有哪個(gè)行業(yè)特別差，或許有報道說(shuō)哪個(gè)行業(yè)的平均薪資比較高，但是他們沒(méi)說(shuō)的是，那個(gè)行業(yè)的平均壓力也比較大�？瓷先ズ苊赖男袠I(yè)一旦進(jìn)入才發(fā)現很多地方其實(shí)并不那么完美，只是外人看不見(jiàn)。
年輕人在職業(yè)生涯的剛開(kāi)始，尤其要注意的是，要做對的事情，不要讓自己今后幾十年的人生總是提心吊膽，更不值得為了一份工作賠上自己的青春年華。跟對人是說(shuō)，入行后要跟個(gè)好領(lǐng)導好老師，剛進(jìn)社會(huì )的人做事情往往沒(méi)有經(jīng)驗，需要有人言傳身教。
職業(yè)規劃職業(yè)規劃 篇9
一、確立發(fā)展目標和培養方向
1、總體目標：成為一名“高資料型”的人才。
“凡事預則立，不預則廢�！比绻松鷽](méi)有目標，沒(méi)有進(jìn)行合理的規劃，可想而知，這種人生將會(huì )一無(wú)所獲。我是一個(gè)內外向結合開(kāi)朗的男孩，具有良好的溝通能力和語(yǔ)言表達能力，具有很強的責任心，我愛(ài)好文員方面的工作，希望通過(guò)自己不懈的努力成為一名“高資料型”的人才。辦事高效率、嚴謹，有強烈的責任感，選擇文員工作較適合我的個(gè)性和能力特點(diǎn)。始終根據企業(yè)招聘秘書(shū)的職業(yè)標準來(lái)要求自己不斷地學(xué)習和努力。因此，我的總體目標是：成為一名高級秘書(shū)。
2、階段性目標：
第一學(xué)年：努力掌握專(zhuān)業(yè)基礎知識，已經(jīng)考取了全國計算機一級等級證、計算機辦公軟件系統高級操作員資格證以及全國大學(xué)英語(yǔ)三級證書(shū)。
第二學(xué)年：通過(guò)參加秘書(shū)學(xué)課程的學(xué)習，考取了全國高級秘書(shū)資格證書(shū)。
第三學(xué)年：在積累了專(zhuān)業(yè)素養的同時(shí)，加強英語(yǔ)的補習，準備考取全國大學(xué)英語(yǔ)四級資格證書(shū)。并且積極參加課外實(shí)習和實(shí)踐活動(dòng)，加深自己的專(zhuān)業(yè)知識，提高自己的社會(huì )實(shí)踐能力。
二、了解自身條件要求以及工作要求的需要
我是一個(gè)幽默開(kāi)朗、責任心強、辦事嚴謹的人，我具有較強的文字表達能力、交往與合作能力、收集和處理信息資料的能力。經(jīng)過(guò)三年多時(shí)間的職高技能課程的學(xué)習，我的計算機操作技能得到了提高，能夠獨立進(jìn)行文件處理等相關(guān)工作，能熟練運用辦公軟件以及其他相關(guān)軟件。對照企業(yè)招聘秘書(shū)的職業(yè)標準，我基本上符合要求，這將更加堅定我實(shí)現職業(yè)理想的信心。
1、我的職業(yè)規劃安排表
我所需要加強訓練的文員人員必備的要求。
�。�1）即時(shí)收集資料和數據，提高觀(guān)察事物的能力
�。�2）加強寫(xiě)作和速記做筆記的能力
�。�3）培養文員實(shí)踐能力
�。�4）平時(shí)注重資料數據分析，堅持寫(xiě)工作日志
2、我的職業(yè)性格培養表
專(zhuān)業(yè)職業(yè)對職業(yè)性格的要求：
�。�1）服從、協(xié)作、嚴謹
�。�2）自覺(jué)、認真、嚴格
�。�3）喜歡與人協(xié)同工作，按照客觀(guān)規律辦事
�。�4）參加各類(lèi)社交活動(dòng)
�。�5）嘗試在集體活動(dòng)中承擔協(xié)調工作
�。�6）加強專(zhuān)業(yè)實(shí)踐，提升職業(yè)性格
3、提升自己的職業(yè)興趣、職業(yè)性格和職業(yè)能力。
按照以上自身條件要求保質(zhì)保量地去做，使這三個(gè)基本方面可以達到一個(gè)合格秘書(shū)人員的資格。但自己的職業(yè)素養肯定還與高級秘書(shū)的要求還有一定的距離。尤其是我的英語(yǔ)水平還遠不能達到涉外秘書(shū)的標準，以目前狀況看，自己必須把提高英語(yǔ)文字表達和口語(yǔ)表達的提升作為長(cháng)期的任務(wù)，通過(guò)參加英語(yǔ)等級考試，逐步完成這個(gè)任務(wù)。
三、職業(yè)發(fā)展階段目標以及實(shí)施措施
1、年齡發(fā)展目標主要活動(dòng)與工作所需要達到的效果：
�。�1）22-25歲：尋找可以長(cháng)期發(fā)展的企業(yè)，擔任秘書(shū)工作
這一時(shí)期的主要任務(wù)：努力勝任在職業(yè)生涯中的角色，尋找發(fā)展機會(huì )。有針對性地完善自己各方面的能力，繼續不斷地學(xué)習。
�。�2）25-35歲：掌握溝通技巧，提升自己工作上的藝術(shù)性，充分發(fā)揮個(gè)人的作用
這一時(shí)期的主要任務(wù)：輔助領(lǐng)導決策，培養解決問(wèn)題的能力，更加干練和富有藝術(shù)性。
�。�3）35-45歲：嘗試領(lǐng)導工作
這一時(shí)期的主要任務(wù)：學(xué)會(huì )決策，冷靜處理各種問(wèn)題，提升溝通和管理藝術(shù)。
四、職業(yè)生涯計劃發(fā)生變化時(shí)
職業(yè)生涯計劃中如果關(guān)于經(jīng)驗等因素發(fā)生變化時(shí)，自己應該需要及時(shí)的調整個(gè)人的目標和實(shí)施措施，及時(shí)修正自己所指定的設計方案。
最后，我堅信自己能將自己的理想和社會(huì )需要結合起來(lái)，腳踏實(shí)地、奮斗不息，就一定能夠到達勝利的彼岸。
職業(yè)規劃職業(yè)規劃 篇10
在許多人的職業(yè)生涯中，都有轉行的經(jīng)歷。有人說(shuō)：轉行，好比是換個(gè)跑道重新跑。日前公布的一項調查顯示，在該公司接待的咨詢(xún)者中，超過(guò)85%的人認為：不適應目前行業(yè)時(shí)，轉行是第一選擇。轉行的主要依據通常是主觀(guān)感覺(jué)和對職場(chǎng)潮流的跟隨，僅9.8%的人在轉行前會(huì )對新行業(yè)做科學(xué)而仔細的分析，再根據自己的特點(diǎn)做出判斷。換言之，轉行時(shí)絕大多數人比較盲目。其實(shí)，當你準備換跟跑道重新跑時(shí)，是否該考慮這樣一些問(wèn)題：轉行能否帶來(lái)一線(xiàn)生機？轉行成功的可能性大不大？轉行也有風(fēng)險，萬(wàn)一轉不成怎么辦？轉行是否也有最佳時(shí)期？轉行前該做哪些準備？
轉行并非救命稻草
當你的職業(yè)生涯陷入暫時(shí)的困境時(shí)，轉行是否是根“救命稻草”，能夠把你從困境中解救出來(lái)？先來(lái)看Samuel的轉行故事。
Samuel在證券行業(yè)鼎盛時(shí)期進(jìn)入了證券公司做客戶(hù)代表，在開(kāi)始的一年中，行情看好，高傭金提成使他獲得了不菲收入，Samuel自覺(jué)入對了行，高興萬(wàn)分�？墒剂喜患暗氖�，在接下來(lái)的2年中，股市滑坡，券商之間的競爭越來(lái)越激烈，Samuel的收入受到了直接影響。在低迷的日子里，動(dòng)搖Samuel信心的已不僅是公司，而是對職業(yè)的、行業(yè)的憂(yōu)慮。此時(shí)，正好有家會(huì )計師事務(wù)所看中了Samuel的專(zhuān)業(yè)背景，向他伸出了橄欖枝，在無(wú)奈和沖動(dòng)中，他舍棄了已經(jīng)熟悉了的行業(yè)和職業(yè)去了會(huì )計師事務(wù)所，做起了審計工作。然而，3個(gè)月之后，枯燥的數字，頻繁的加班，單調的流程使得Samuel又對自己是否適合這個(gè)職業(yè)產(chǎn)生了懷疑：工作內容過(guò)于單一，收入也不象證券業(yè)那么令人期待。在困惑中，是否要再度轉行成了他日思夜想的問(wèn)題�？梢呀�(jīng)換了兩個(gè)行業(yè)了，情況都不令人滿(mǎn)意。自己究竟該怎么辦呢？
張建勤給Samuel做了這樣的分析：Samuel在職業(yè)受阻、個(gè)人發(fā)展停滯的情況下選擇跳槽轉行，屬于被動(dòng)轉行類(lèi)型，同時(shí)，在轉行時(shí)未能明確自己的職業(yè)方向，導致轉行比較盲目，所以出現了比較尷尬的局面。根據對Samuel的性格及職業(yè)潛能測試，Samuel偏于外向，善于思考和邏輯推理，具備一定的創(chuàng )造力，習慣于有條理有節奏的生活與工作。這樣的個(gè)性也使得他很難在枯燥繁重的審計助理上有所作為。同時(shí)，Samuel為自己訂立的目標是金融業(yè)務(wù)的資深顧問(wèn)、投資分析師、精算師等高端專(zhuān)業(yè)金融類(lèi)職位，而轉行后的職業(yè)方向明顯與目標南轅北轍，短期職業(yè)方向偏離了發(fā)展軌道，使得職業(yè)生涯陷入迷茫。
類(lèi)似Samuel這樣因為職業(yè)發(fā)展暫入低谷而放棄本職業(yè)的人很多，在這些人中，有的碰巧會(huì )找到真正適合自己的行業(yè)和職位，而大部分則發(fā)現自己又陷入了另一個(gè)泥潭。張建勤認為，轉行并非救命稻草，盲目轉行非但不能帶來(lái)發(fā)展，而可能是另一種職業(yè)滑坡。
盲目轉行可能使職業(yè)滑坡
當你像Samuel一樣陷入了職業(yè)困境、感覺(jué)前景迷茫，人們通常在現有職業(yè)發(fā)展出現問(wèn)題時(shí)才想到轉行，轉行的目的是為了改變目前的困境，而并非是出于對自我職業(yè)發(fā)展的理性思考。從大多數人的轉行經(jīng)歷看，要么是糊里糊涂，要么是對現有職業(yè)發(fā)展通道失去信心，要么便是對某個(gè)熱門(mén)職業(yè)盲目崇拜。
其實(shí)，在一個(gè)人有限的職業(yè)生命中，能夠專(zhuān)注于一個(gè)專(zhuān)業(yè)，朝著(zhù)一個(gè)目標做精、做深是最好的選擇，比頻頻換行、打一槍換一地更容易做出成績(jì)。所以，當一個(gè)人已經(jīng)確立了自己的職業(yè)發(fā)展方向之后，如果不是確信自己已經(jīng)不能在這個(gè)行業(yè)有所發(fā)展，或者自己的個(gè)性與職業(yè)要求出現明顯偏差，一般不要輕易轉行。
張建勤也認為，從職業(yè)生涯發(fā)展來(lái)說(shuō)，轉行相當于改變職業(yè)定位和職業(yè)目標。有時(shí)候轉行是給職業(yè)生涯帶來(lái)生機的必要手段，但在這一敏感而又不可彌補的環(huán)節上，隨意轉行往往容易帶來(lái)危害和倒退。錯誤的轉行很可能帶來(lái)長(cháng)期的職業(yè)低迷，從而影響終生。每個(gè)人的職業(yè)發(fā)展都會(huì )有低谷，當職業(yè)發(fā)展出現低迷時(shí)，不要在沖動(dòng)中選擇轉行。
轉行意味著(zhù)改變職業(yè)規劃，對一個(gè)人長(cháng)期的職業(yè)發(fā)展來(lái)說(shuō)是個(gè)敏感環(huán)節。在轉行前最好要做以下三方面的準備：
首先在轉行前，要搞清楚，自己目前職業(yè)發(fā)展中出現的問(wèn)題是否是轉行所能解決的，還是由于自己其他方面的問(wèn)題，比如溝通能力不行，缺乏人際交往能力等。要打開(kāi)思路，找到問(wèn)題的關(guān)鍵所在，確定轉行的必要性；
其次，轉行前要結合自己的興趣、愛(ài)好、個(gè)人的職業(yè)潛力來(lái)分析目標行當是否適合自己，形成合理的職業(yè)規劃，使得整個(gè)職業(yè)進(jìn)入良性軌道。
最后，在轉行時(shí)要多充電，增長(cháng)技能，以便更快更好地適應新工作。
轉行小貼士
1、何時(shí)最適宜轉行？
從一個(gè)人的職業(yè)生涯發(fā)展來(lái)看，最適宜轉行的時(shí)間段是30-35歲左右。30歲之前大多數人還處于摸索階段，尚未找到明晰的職業(yè)定位；35歲之后可能因為年齡的關(guān)系，轉行的困難和風(fēng)險會(huì )加大。
2、轉行的成本如何計算？
轉行的成本包括經(jīng)濟上的成本和為此放棄的在舊行當的資歷。經(jīng)濟上的成本包括因轉行而造成的薪水下降，為轉行做準備而充電、考證的費用，等等；當然，比起經(jīng)濟上的投入來(lái)說(shuō)，舍棄過(guò)去苦心經(jīng)營(yíng)的資歷、過(guò)去的經(jīng)驗積累等，這些成本更大。
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