職場(chǎng)新人做好職業(yè)規劃的方法
日子總是像從指尖流過(guò)的細沙，在不經(jīng)意間悄然滑落，相信大家都對即將開(kāi)始的工作很有信心吧！我想我們需要好好地做個(gè)職業(yè)規劃了。那么如何做出一份高質(zhì)量的職業(yè)規劃呢？以下是小編整理的職場(chǎng)新人做好職業(yè)規劃的方法，僅供參考，歡迎大家閱讀。
做好職業(yè)規劃的方法
1、假手他人法：
有我們意識到的人脈資源，我們要合理的去整合與使用;
如果自己還沒(méi)有發(fā)現潛藏在自己周?chē)臎](méi)有被開(kāi)發(fā)的人脈資源，要勇敢地去發(fā)現、整合并且逐漸使用。
雖然說(shuō)“前人栽樹(shù)后人乘涼”，我們也要為自己和自己的后人“栽好樹(shù)”“維護好樹(shù)”。
2、最少努力法：
時(shí)下流行的一句話(huà)“長(cháng)得好不如生的好，生的好不如嫁的好”，盡管不同的人對此看法不同，但是我們要區別“是出于正義感的否定”，還是源于“酸葡萄心理”的“羨慕嫉妒恨”。 當然，從存在主義的角度來(lái)講，如果我們能夠一如既往的“為自己的選擇承擔責任”，并且任何時(shí)候都能夠堅定地為自己的行為負責，那就是“白蛇自迷許仙，許仙自娶白蛇，與和尚有什么關(guān)系?”的事情了。
3、自然發(fā)生法：
一切都順其自然，尤其是在“包分配”的年代，之所以在那個(gè)時(shí)代可以使用，是因為那是一個(gè)不太強調“個(gè)體成就感”和“自我幸福感”的時(shí)期，而今天，尤其是人類(lèi)進(jìn)入21世紀之后，隨著(zhù)社會(huì )的發(fā)展，人性關(guān)注的回歸，人們越來(lái)越希望可以自己為自己做出最好的選擇，來(lái)體現自己的人生價(jià)值和意義。 如果可以一直都“順其自然”下去，永遠能夠做到“接納現實(shí)，順應外界要求”，自然發(fā)生法也不失為一種選擇。
4、目前趨勢法：
“從眾心理”是人類(lèi)自我保護的本能表現，所以才出現了“熱門(mén)”以及“隨大流”。目前趨勢法，可以降低我們的外在風(fēng)險，但是這個(gè)時(shí)候容易出現“盲目從眾”，并且會(huì )忽略自己的個(gè)人感受。 所以，需要問(wèn)一問(wèn)自己，“我究竟喜歡不喜歡，我究竟適合不適合?”，也就是“最適合的，才是最好的�！�
5、拜金主義法：
合法合理地追求經(jīng)濟利益最大化，這一點(diǎn)本身沒(méi)有錯。 如果盲目的追求無(wú)法持續的經(jīng)濟利益的話(huà)，無(wú)論對于個(gè)體、對于集體，還是對于整個(gè)人類(lèi)世界，都是不可取的。
6、刻板印象法：
現實(shí)依據，有可能是理性的參考，也有可能是對適應性的限制。所以要區別“保守”和“經(jīng)驗”。
7、櫥窗游走法：
有時(shí)候最好的選擇，就是沒(méi)有選擇。 當我們無(wú)法選擇的時(shí)候，不妨跳出選擇本身，看看“我為什么會(huì )被選擇困住?”或者“我最后要達成什么樣的目的?哪個(gè)選擇距離我的目標更近�！� 這7種制定個(gè)人職業(yè)規劃的方法都是很實(shí)用的，了解這些方法的含義熟練的運用可以很好的制定出你的職業(yè)規劃。通過(guò)對自己的職業(yè)規劃可以更好的帶動(dòng)職業(yè)發(fā)展，提高自己的`職業(yè)技能和職業(yè)水準。這樣自己的職場(chǎng)道路就可以走的更高更遠了。
職業(yè)規劃的制定原則
�、鼻逦栽瓌t：考慮目標、措施是否清晰、明確?實(shí)現目標的步驟是否直截了當?
�、蔡魬鹦栽瓌t：目標或措施是否具有挑戰性，還是僅保持其原來(lái)狀況而已?
�、匙儎�(dòng)性原則：目標或措施是否有彈性或緩沖性?是否能依循環(huán)境的變化而作調整?
�、匆恢滦栽瓌t：主要目標與分目標是否一致?目標與措施是否一致?個(gè)人目標與組織發(fā)展目標是否一致?
�、导钚栽瓌t：目標是否符合自己的性格、興趣和特長(cháng)?是否能對自己產(chǎn)生內在激勵作用?
�、逗献餍栽瓌t：個(gè)人的目標與他人的目標是否具有合作性與協(xié)調性?
�、啡淘瓌t：擬定生涯規劃時(shí)必須考慮到生涯發(fā)展的整個(gè)歷程，作全程的考慮。
�、妇唧w原則：生涯規劃各階段的路線(xiàn)劃分與安排，必須具體可行。
�、箤�(shí)際原則：實(shí)現生涯目標的途徑很多，在作規劃時(shí)必須要考慮到自己的特質(zhì)、社會(huì )環(huán)境、組織環(huán)境以及其它相關(guān)的因素，選擇確實(shí)可行的途徑。
�、嚎稍u量原則：規劃的設計應有明確的時(shí)間限制或標準，以便評量、檢查，使自己隨時(shí)掌握執行狀況，并為規劃的修正提供參考依據。
要怎么做好職業(yè)規劃
一、去“氣”養“氣”
這里所說(shuō)的去“氣”養“氣”，是指去掉自己身上的輕浮之氣，培養自己的和氣。要學(xué)會(huì )控制自己的情緒，因為要在社會(huì )上安身立命，如果太輕易暴露自己的情感就很容易受到傷害和排擠，故進(jìn)入職場(chǎng)我們第一要學(xué)習的就是去輕浮之氣，克制狂躁的情緒。
二、術(shù)業(yè)有專(zhuān)攻，專(zhuān)心做自己的事情
一個(gè)公司也類(lèi)似一個(gè)社會(huì )，里面是分工的。每個(gè)人都要自己負責的事情，而你所要做的就是做好自己的事情。不要羨慕或者嫉妒別人為什么工作比自己好做?那是因為別人一開(kāi)始也是這樣，不過(guò)人家不斷地學(xué)習就掌握了。
三、敏而好學(xué)，不恥下問(wèn)
孔子曰“敏而好學(xué)，不恥下問(wèn)”，說(shuō)得是我們在任何時(shí)候都要學(xué)習的精神，并且要虛心地請教。
四、不斷學(xué)習，永無(wú)止境
對于白領(lǐng)階層來(lái)說(shuō)，提高自己的技能是一切的希望!要想提高你的技能就要提高你的基本技術(shù)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)。對于基礎的我們要不斷的積累，而對于自己的專(zhuān)業(yè)技術(shù)，要精益求精。
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