IBM Rational總經(jīng)理談程序員生涯
上周應邀對IBM軟件集團大中華Rational總經(jīng)理夏然先生進(jìn)行了專(zhuān)訪(fǎng)，期間談到兩點(diǎn)有關(guān)程序員職場(chǎng)發(fā)展的話(huà)題。
新丁
程鴻：現在很多學(xué)軟件開(kāi)發(fā)的畢業(yè)生都反映就業(yè)困難，從學(xué)軟件開(kāi)發(fā)到掌握軟件開(kāi)發(fā)技能是否必然需要一個(gè)過(guò)程？對于他們您有怎樣的建議？
夏然：我讀研究生的時(shí)候，有一年的時(shí)間出來(lái)跟企業(yè)合作。其實(shí)是一個(gè)大公司的項目外包給學(xué)校，學(xué)校再安排六七個(gè)實(shí)習生來(lái)做；學(xué)生通過(guò)完成項目獲得學(xué)分，學(xué)校也從企業(yè)那里獲得一定的贊助。類(lèi)似的實(shí)戰現在各個(gè)高校也有，這種方式對于培養實(shí)戰經(jīng)驗非常有效。我也是做軟件開(kāi)發(fā)出身的，這些對我們那時(shí)候有非常大的幫助。
在美國，很多讀軟件開(kāi)發(fā)畢業(yè)之后也會(huì )選擇自己創(chuàng )業(yè)。自己創(chuàng )業(yè)可能成功也可能失敗，但是會(huì )給自己非常強的動(dòng)力，而且創(chuàng )業(yè)階段“吃不飽穿不暖”的感覺(jué)是寶貴的人生財富。
在我眼里，大學(xué)畢業(yè)之后的軟件開(kāi)發(fā)人員需要至少六個(gè)月的時(shí)間才可以在實(shí)際的工作中上手。在我擔任IBM開(kāi)發(fā)經(jīng)理時(shí)，見(jiàn)過(guò)許多這樣的人才。
老人
程鴻：很多人講程序員通常干到30歲就不行了，不能上管理崗位就只能轉行，程序高手再強也不能做一輩子。對此您怎么看？
夏然：真正的程序高手不是那些自以為很了不起，很年輕，很聰明的人，這種人有時(shí)候連個(gè)合格的項目工程師都做不成。從一小塊做起，到負責越來(lái)越大的部分，再到最后參與整個(gè)項目的架構，30歲的時(shí)候能做到這樣就很厲害了。
單打獨斗的年代早已過(guò)去，一個(gè)真正的軟件產(chǎn)品，一個(gè)人是不可能做成的`，甚至五十個(gè)人也是不可能做成的，往往需要幾百人、上千人，花至少六個(gè)月到一年的時(shí)間才可以做成。對于一個(gè)開(kāi)發(fā)者來(lái)說(shuō)，一層一層做產(chǎn)品架構，做QA,參與軟件流程的制定，足夠豐富的經(jīng)驗是必不可少的前提。
IBM有許多主管開(kāi)發(fā)工作的程序高手，他們一年也寫(xiě)不了幾行代碼，但是他會(huì )看產(chǎn)品如何發(fā)展，企業(yè)如何往前走，這才是企業(yè)靈魂的人才。
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