在公司里，你會(huì )是什么樣的程序員？
馬上又到了拼命投簡(jiǎn)歷的季節了，很多程序員躍躍欲試，或者左右彷徨，你對入職考慮好了嗎？企業(yè)為什么會(huì )選擇你？企業(yè)，需要什么樣的人？
做過(guò)N多的項目，也做了N個(gè)項目的負責人，現在茍且當作一個(gè)team的組長(cháng)。在這我想與即將踏入軟件開(kāi)發(fā)行業(yè)的學(xué)弟們探討一下，企業(yè)到底需要什么樣的人，你把好面試官、HR的脈了嗎？
首先，我想說(shuō)的是：態(tài)度決定一切。不要自以為能力至上，換個(gè)思維想想，作為領(lǐng)導，你需要一個(gè)愿意配合的員工還是一個(gè)居功自傲的員工？在平時(shí)的生活中，態(tài)度能體現到每一個(gè)細節。一個(gè)態(tài)度不端正的人，是企業(yè)最深?lèi)和唇^的，因為他不僅影響自己的效率，而且還會(huì )傳染給別人，當大家一起消極怠工。干活不仔細，上司打一下才挪一下，不守時(shí)，不愛(ài)與人溝通，等等。
還有一點(diǎn)，設計編碼能力很重要，但是不要把它作為工作的.全部。與人溝通的能力比設計編碼能力要重要的多！程序員大都很內向，這沒(méi)關(guān)系。但是有的人內向到無(wú)法與人溝通，自己做的設計人家無(wú)法理解，用戶(hù)提出來(lái)的需求他也無(wú)法理解到位，結果是，費了牛勁干活，領(lǐng)導照罵不誤。須知再牛的東西，無(wú)人使用，那也是一陀。很多程序員缺乏溝通的技巧，更缺乏用戶(hù)體驗友好性的考慮。大家仔細想想，Powerpoint這樣的軟件，技術(shù)先進(jìn)嗎？編程難實(shí)現嗎？不難。但是人家是很成功的一個(gè)軟件，靠的是什么？靠的是可用性，它在每個(gè)細節都考慮到了用戶(hù)的感受。說(shuō)到底，用戶(hù)友好性跟不上，即便你用了多牛的搜索引擎，用了什么MVC,用了云計算，用戶(hù)也不會(huì )買(mǎi)賬。用戶(hù)都走了，你留著(zhù)一堆高技術(shù)管什么用呢？
與這些相關(guān)的是，程序員需要有親和力，怎么講？要與用戶(hù)打成一片。如上說(shuō)的有點(diǎn)偏頗，但現實(shí)就是這樣。我們大部分的軟件還是實(shí)際的、觸摸得到的工程應用，而非實(shí)驗室的作品。很多程序員對界面技術(shù)輕蔑之致，覺(jué)得自己是個(gè)100%的程序員，不用關(guān)心界面的展現，根本不關(guān)心用戶(hù)。用戶(hù)提出怎么怎么不好用，他會(huì )輕蔑的責怪用戶(hù)弱智，或者不懂技術(shù)。請問(wèn)企業(yè)要這樣的程序員干嘛？！舉個(gè)例子，用戶(hù)提出需求讓你添加一個(gè)論壇的帖子列表，不負責任的程序員可能就會(huì )一下子列出1000多條帖子，不做分頁(yè)，也不加滾動(dòng)條。受到質(zhì)問(wèn)時(shí)，他還能怔怔有詞，和這樣的員工一起工作，你難受不難受？
好的程序員應該是謙卑的，這是中華民族的美德。很多程序員很不忿，比較憤青，動(dòng)不動(dòng)就罵人：聯(lián)想很垃圾，baidu很shit,用戶(hù)很弱智，如此等等。不善于傾聽(tīng)，別人沒(méi)說(shuō)完就開(kāi)始"不是這樣子的……".盲目自大，有很多程序員在遇到錯誤時(shí)總是堅信自己的代碼正確，因此而懷疑STL,懷疑spring,甚至懷疑編譯器、瀏覽器，這些懷疑顯得可笑。發(fā)現問(wèn)題時(shí)，程序員應該首先懷疑的是自己，而結果，基本上也就是這樣。不樂(lè )于吸收好的東西，即便拿過(guò)來(lái)了，也是急于換個(gè)標簽，掛上自己的大名，一點(diǎn)都不誠實(shí)，這樣的人多了，我們的民族產(chǎn)業(yè)能好嗎？
很多人會(huì )很納悶，為什么不提開(kāi)發(fā)能力？當然需要能力，但是能力再高，你能高到哪去？積極的態(tài)度可以跟你一輩子，能力能跟你一輩子嗎？幾年后，再出來(lái)一個(gè)F語(yǔ)言，再來(lái)一套新框架，你還能趕上趟嗎？
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