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云計算帶來(lái)的潛在工作機會(huì )
云計算帶來(lái)的潛在工作機會(huì )
云計算不僅改變了許多公司的游戲規則，而且改變了許多職位的性質(zhì)——不只是信息技術(shù)部門(mén)，還有企業(yè)的其他部門(mén)。
對于高級經(jīng)理人，尤其是首席信息官來(lái)說(shuō)，這些改變彰顯出IT部門(mén)在企業(yè)發(fā)展方向上發(fā)揮了更具有戰略性的作用。對于企業(yè)來(lái)說(shuō)，這些改變引入了更可靠、更有預見(jiàn)性的技術(shù)支持。
Concentrated Technology公司的合伙人、高級技術(shù)研究員格雷格·謝爾德斯（Greg Shields）近來(lái)告訴Interface Technical Training公司的杰森·海米克（Jason Helmick）：“我們正在按照企業(yè)的前進(jìn)方向制定規則。”但是企業(yè)領(lǐng)導人和IT部門(mén)的負責人都認識到，其他領(lǐng)域已經(jīng)構建了效果最好、成本效益最高的解決方案，并且經(jīng)過(guò)了檢驗。格雷格·謝爾德斯表示，“你不用自己生產(chǎn)食物。你不用再為了吃肉去養牛。你只要到雜貨店去購買(mǎi)，因為已經(jīng)有人解決了問(wèn)題，我可以在雜貨店里得到這種體驗。我這樣做成本更低，更節省時(shí)間和金錢(qián)。”
這種識別和利用資源的能力——無(wú)論是來(lái)自云計算還是公司內部的數據中心——都正在成為IT部門(mén)負責人的重要職責。云計算供應商CA Technologies發(fā)布的研究報告認為，這種引入和開(kāi)發(fā)有價(jià)值的云計算業(yè)務(wù)和基礎設施的能力是成長(cháng)為管理精英的關(guān)鍵。這份報告顯示，在685位首席信息官中，有54%的受訪(fǎng)者認為云計算能夠讓他們在經(jīng)營(yíng)策略和創(chuàng )新方面花更多的時(shí)間。在采用云計算的首席信息官中，約有71%的受訪(fǎng)者把自己的職位看做擔任其他管理角色的可行之路，而在未采用云計算的首席信息官中，只有44%的受訪(fǎng)者有這種看法。
然而，這個(gè)挑戰一定程度上仍在于能否獲得可以“搞定一切”的工作技能。EMC公司全球營(yíng)銷(xiāo)副總裁兼首席技術(shù)官查克·霍利斯（Chuck Hollis）去年年底在博客中這樣寫(xiě)道：“如果你是IT部門(mén)的負責人，你會(huì )面臨一個(gè)有趣的挑戰。你最有可能掌握不了終極狀態(tài)的角色、技能和流程的正確組合。你可能缺少那些能夠領(lǐng)導變革、從現在走向未來(lái)的人。”
作為向云計算轉變的結果，企業(yè)越來(lái)越多地需要那些更重視業(yè)務(wù)發(fā)展，而不是專(zhuān)注于應用程序開(kāi)發(fā)的專(zhuān)業(yè)人士和經(jīng)理人。這給企業(yè)架構師帶來(lái)了更大的機會(huì )，這其中還存在多種細分，例如成云計算架構師、云能力規劃師、云服務(wù)經(jīng)理和業(yè)務(wù)解決方案顧問(wèn)等。這些工作不僅帶有“云”的頭銜，而且把云計算作為職位描述的核心因素。
對于初創(chuàng )企業(yè)來(lái)說(shuō)，應該考慮雇用企業(yè)架構師或業(yè)務(wù)架構師。這個(gè)新興職位將有助于縮小IT部門(mén)和公司之間的差距，而在這個(gè)時(shí)代里，這種差距會(huì )讓企業(yè)付出高昂的代價(jià)。Open Group首席運營(yíng)官、企業(yè)架構師協(xié)會(huì )（Association of Enterprise Architects）首席執行官史蒂夫·納恩（Steve Nunn）表示，“公司高管的參與將對外包IT流程有特別的益處，比如云計算。”IBM公司的凱文·戴利（Kevin Daley）是The Open Group 商業(yè)論壇的副主席，他補充了納恩的想法，認為企業(yè)架構師在把云計算引入公司方面將發(fā)揮關(guān)鍵的作用。他表示，“云計算將有助于增加產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和變革的速度。這要求企業(yè)架構師以可重復的方式確保相關(guān)戰略的轉型，因為產(chǎn)品的生產(chǎn)周期和推廣速度越來(lái)越快。”
EMC公司的查克·霍利斯還指出，在許多情況下，經(jīng)理人和專(zhuān)業(yè)人士與云計算的合作將成為“基礎設施的能動(dòng)因素”——他們將承擔“創(chuàng )造云環(huán)境的責任，能夠支持下一代的業(yè)務(wù)流程和工作流程，這些流程在新環(huán)境中必不可少。這項工作將把傳統和具體的技術(shù)導向型專(zhuān)業(yè)（比如說(shuō)，存儲、服務(wù)器等）重新定位為另一類(lèi)的新工作流程和業(yè)務(wù)流程。”
作為云計算增長(cháng)的結果，軟件工程師顯然處于有利地位。2011年初，CareerCast網(wǎng)站發(fā)布研究報告，預測軟件工程師將成為今年最好的工作，這在很大程度上要歸功于云計算的崛起：“隨著(zhù)開(kāi)發(fā)云軟件完全交給網(wǎng)絡(luò )，為智能手機和平板電腦開(kāi)發(fā)應用程序的公司如雨后春筍般涌現，使軟件工程師的就業(yè)市場(chǎng)更廣泛，更多樣化。”
仔細閱讀最近的招聘啟事，你會(huì )看到在未來(lái)幾年中，新興的專(zhuān)業(yè)人士和經(jīng)理人類(lèi)型將給IT業(yè)帶來(lái)什么變化。下面是幾份選自招聘網(wǎng)站的職位名稱(chēng)和描述——請注意企業(yè)的需求是何等豐富：
云專(zhuān)家：這個(gè)職位需要“提供專(zhuān)業(yè)知識，負責設計、管理和解決云計算環(huán)境中出現的技術(shù)問(wèn)題，能和項目經(jīng)理和工程師共同合作，確保云計算的良好運行和應用”。
云計算架構師：“負責云計算架構方案/設計的核心工作，實(shí)施我們的云基礎解決方案。負責架構方案/設計和實(shí)現我們的產(chǎn)品轉換為云基礎的PaaS和 SaaS產(chǎn)品。能夠和首席技術(shù)官、產(chǎn)品經(jīng)理、工程經(jīng)理進(jìn)行有效溝通，在已知的技術(shù)限制下提出最優(yōu)解決方案。指導團隊采用適合云計算的開(kāi)發(fā)和QA流程或最佳方法。為我們的產(chǎn)品提供創(chuàng )新的想法和方向”。
云計算系統工程師：“作為系統工程師團隊的成員，為【聯(lián)邦機構】的服務(wù)向云計算環(huán)境的遷移提供支持。工作職能將包括開(kāi)發(fā)該機構的云計算戰略、云適應性評價(jià)和根據環(huán)境制定三到五年的云計算計劃，其中包括安全性至關(guān)重要的項目（極高的RMA、安全和性能水平），負責管理和技術(shù)支持。需要具備優(yōu)秀的口頭和書(shū)面溝通技巧，能夠自我激勵，積極研究和尋找對公眾至關(guān)重要的解決方案。”
軟件開(kāi)發(fā)主管——云計算方向：“這個(gè)職位是個(gè)良好的機會(huì )，要求能夠構建高商業(yè)價(jià)值的應用程序，能夠與小團隊合作，對公司發(fā)展產(chǎn)生直接影響�！疚覀円蟆磕隳軌蜻\用新興的云技術(shù)能力設計和開(kāi)發(fā)新一代軟件。能夠帶領(lǐng)技術(shù)團隊進(jìn)入云基礎平臺，比如SalesForce.com, Azure, 谷歌（Google）和亞馬遜（Amazon）”。
云架構師——基礎設施方向：“這個(gè)技術(shù)職位需要你與主要客戶(hù)和潛在客戶(hù)合作，幫助他們架構合適的云解決方案。主要職責包括為客戶(hù)設計和架構創(chuàng )新實(shí)用的云基礎解決方案；為客戶(hù)界定和推薦云應用路線(xiàn)圖；能夠和客戶(hù)的首席信息官/首席技術(shù)官及他們的架構師團隊相互交流。”
云聯(lián)盟經(jīng)理：“負責整體運作、管理我們與云計算服務(wù)供應商的合作關(guān)系。這項工作針對具體的云類(lèi)別、業(yè)務(wù)部門(mén)和銷(xiāo)售場(chǎng)所，通過(guò)開(kāi)發(fā)和實(shí)施成功的營(yíng)銷(xiāo)方案，在供應商、定價(jià)、分類(lèi)和解決方案方面，得到開(kāi)發(fā)競爭策略的支持。”
虛擬化技術(shù)/云計算專(zhuān)家：“能夠從任務(wù)和技術(shù)角度方面支持云計算戰略和路線(xiàn)圖開(kāi)發(fā)，包括識別潛在的障礙。”
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