職業(yè)生涯規劃的重點(diǎn)
職業(yè)生涯規劃的重點(diǎn)
幾年前，我在獵頭服務(wù)中，著(zhù)重闡述了獵頭說(shuō)服候選人跳槽的重要性和說(shuō)服候選人的具體技巧。但最近以來(lái)，我越來(lái)越覺(jué)得，在為委托企業(yè)搜尋到合適的候選人后，獵頭并不能急于說(shuō)服候選人跳槽，而是首先要考慮到候選人的職業(yè)生涯規劃。真正站在候選人的角度，以專(zhuān)業(yè)的知識、中立的態(tài)度，綜合評估每一次新的機會(huì )對于候選人的未來(lái)職業(yè)發(fā)展的意義。在職業(yè)生涯規劃理論的指導下，在充分尊重候選人職業(yè)選擇的前提下，幫助候選人選擇或者放棄新的工作機會(huì )。
之所以如此說(shuō)，主要是因為，每一次新的工作選擇，都會(huì )影響到候選人的未來(lái)職業(yè)發(fā)展。尤其對于獵頭所看重的高級 人才 來(lái)說(shuō)，每一次工作變動(dòng)，對其未來(lái)事業(yè)發(fā)展的成敗都有直接影響。所以，獵頭如果不重視候選人的職業(yè)生涯規劃，只是單純地以促成委托企業(yè)與候選人的合作為目的'，那么，對于委托企業(yè)和候選人都是不負責任的做法。長(cháng)此以往，獵頭也會(huì )最終失去企業(yè)和候選人的信任。
前段時(shí)間，某客戶(hù)委托我們搜尋企業(yè)集團子公司的技術(shù)副總經(jīng)理。大量的前期工作之后，我們鎖定了兩位候選人。在與他們初步接觸后，其中一位候選人即對此職位表示出了很大的興趣，而委托企業(yè)也對該候選人的情況非常滿(mǎn)意�？梢哉f(shuō)，雙方一拍即合，相見(jiàn)恨晚。但是我們仔細分析后卻認為，該候選人并沒(méi)有系統地做過(guò)自己的職業(yè)生涯規劃，本身也比較缺乏相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識。所以，我們當時(shí)并沒(méi)有立刻安排雙方簽訂合作協(xié)議，而是聘請了專(zhuān)業(yè)的職業(yè)生涯規劃專(zhuān)家，為該候選人進(jìn)行了專(zhuān)業(yè)的職業(yè)生涯規劃咨詢(xún)。
咨詢(xún)進(jìn)行當天，我們沒(méi)有參與。主要的目的是不想影響到候選人的判斷和最終選擇。在專(zhuān)家的分析和指導后，候選人明確了自己的職業(yè)發(fā)展規劃，感到這一次工作機會(huì )并不是特別適合自己的未來(lái)職業(yè)發(fā)展。所以，最終他選擇了繼續留在原企業(yè)工作，放棄了這一次工作變動(dòng)的機會(huì )。
而另一位候選人，當時(shí)對于新的職位表示出了謹慎的關(guān)注態(tài)度。與委托企業(yè)認真地接觸過(guò)幾次之后，逐漸對于新的職位產(chǎn)生了較大的興趣。但他對于最后的選擇還是難以下定決心。這時(shí)，我們又安排了職業(yè)生涯規劃的專(zhuān)家為其進(jìn)行了職業(yè)生涯規劃咨詢(xún)。咨詢(xún)的結果可謂是皆大歡喜，候選人由此堅定了自己選擇新工作的決心。而委托企業(yè)也從咨詢(xún)報告中發(fā)現，候選人的未來(lái)職業(yè)定位恰好符合企業(yè)未來(lái)發(fā)展的目標，所以也更加堅定了自己對于候選人的選擇，并在工作職責的確定上充分考慮了候選人的職業(yè)生涯規劃發(fā)展的需要。
職業(yè)生涯規劃對于個(gè)人職業(yè)發(fā)展的重要意義是不言而喻的。在獵頭服務(wù)中，我們也呼吁同行們，多多關(guān)注候選人的職業(yè)生涯規劃，堅決不以促成業(yè)務(wù)為目的，盲目說(shuō)服候選人跳槽。
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