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個(gè)人職業(yè)生涯規劃詳解

時(shí)間:2020-12-08 15:25:06 職業(yè)規劃 我要投稿

個(gè)人職業(yè)生涯規劃詳解

個(gè)人職業(yè)生涯規劃詳解

個(gè)人職業(yè)生涯規劃詳解

  大學(xué)畢業(yè)五年;身體健康;心理較正常;性格較外向,情緒較樂(lè )觀(guān);好奇心較強,學(xué)習能力不錯;喜歡唱歌;有時(shí)會(huì )幻想。
  我想干什么?——
  做管理咨詢(xún)公司合伙人與職業(yè)經(jīng)理人;
  管理咨詢(xún)顧問(wèn);
  先去國外讀MBA,再回國來(lái)干管理咨詢(xún),甚至開(kāi)自己的咨詢(xún)公司;
  和妻子共同住在屬于自己的舒適的住房里,每天開(kāi)著(zhù)自己的汽車(chē)去工作;
  在父母有生之年能夠盡多一點(diǎn)孝心,可能的話(huà)把他們接到家里來(lái);
  有時(shí)想與人合伙開(kāi)咨詢(xún)公司,自己負責業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā),別人負責咨詢(xún)專(zhuān)案,但現在的老板如果能吸收我做股東、并提供更大的事業(yè)空間似乎更好些;
  愛(ài)好唱歌,大學(xué)期間獲得過(guò)全校歌詠比賽獨唱男子冠軍,做過(guò)當歌星的夢(mèng)。
  我能干什么?——
  可管理公司更多的業(yè)務(wù),并能協(xié)調公司各部門(mén)的關(guān)系;
  是推廣公司咨詢(xún)業(yè)務(wù)的能手和指導下屬開(kāi)發(fā)客戶(hù)的老師;
  會(huì )講業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)的課程和一些較容易的管理課程;
  會(huì )開(kāi)汽車(chē);
  唱卡拉OK很迷人;
  相信還可以學(xué)會(huì )很多東西。
  環(huán)境支持我干什么?——
  現有公司提供升職,有可能獲得一定的'股份(公司計劃明年就會(huì )擴大為集團,投資多個(gè)專(zhuān)業(yè)管理咨詢(xún)與管理軟件公司);
  市內有多家同類(lèi)公司挖我去做業(yè)務(wù)總監或副總,薪酬說(shuō)得比現在高一、二倍(現在我一年大約收入20余萬(wàn)元),有的還說(shuō)不用我投資就送我股份,但我不知他們能否辦好公司,而我如果真的去了后他們能否兌現承諾也還是個(gè)問(wèn)題;
  有的實(shí)業(yè)公司老板也拉我去做營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)的負責人,許以高薪、股權等,但我覺(jué)得其他行業(yè)得到的尊重不如咨詢(xún)業(yè);
  可以去大學(xué)深造;
  也可以讀在職MBA,只要有好的課程與教師;
  弟弟可以幫助我聯(lián)系國外的大學(xué)讀書(shū),但以后可能還要回來(lái)從頭開(kāi)始;
  去練唱歌,也可以去酒吧唱,但專(zhuān)業(yè)成就很渺茫。
  我的職業(yè)與生活規劃是什么?——
  繼續在現在的公司好好干,不遠的未來(lái)能有職位的晉升,并獲得合伙創(chuàng )業(yè)的機會(huì );
  工作的同時(shí)選擇在職的MBA進(jìn)修;
  買(mǎi)房、結婚;買(mǎi)汽車(chē);
  經(jīng)常去看父母,以后接他們來(lái);
  有時(shí)去唱歌玩玩;
  去其他公司做合伙創(chuàng )業(yè)者;
   出國 讀書(shū)。
  S先生對自己提出的10年、6年目標,他不愿明示與人;而3年的目標是:任所在公司的副總經(jīng)理、攻讀在職MBA、年收入50萬(wàn)元、成為公司的正式股東、擁有自己的住房與汽車(chē)、結婚并接來(lái)父母。不到3年,除父母不久前來(lái)住了一段時(shí)間,卻嫌 移民 城市節奏太快、熟人太少、呆不習慣而又返回之外,其他愿望都已經(jīng)實(shí)現了。 
  職業(yè)與生活規劃是否必要?回答因人而異。但規劃至少會(huì )給人帶來(lái)以下好處。
  1、減少許多焦慮與情緒波動(dòng)(高漲與低落)。
  2、生活與工作的效率更高,更易獲得成就。
  3、不易受到別人的干擾;可能給別人以有益的影響。
  就職業(yè)生涯而言,不管你規劃與否,都存在一個(gè)周期。而積極進(jìn)取并做正確規劃(不一定是以上的方法)的人,往往能夠達到目標,享受到的愉悅也多一些,反之則痛苦和抱怨成為生活的主調。一般規律如下:
  
  生涯時(shí)期 年齡區間 積極并做出規劃者的狀態(tài) 消極且不做規劃者的狀態(tài)
  
  嘗試期 18-28歲 主動(dòng)轉換 隨波逐流
  積累期 20-30歲 堅持、少轉換 隨遇而安
  創(chuàng )業(yè)、攀登期 25-35歲 波折間成績(jì) 外強中干
  發(fā)展期 30-50歲 獲取足量成就 失志頹廢
  成熟期 40-55歲 有效守成 抱殘守缺
  總結、顧問(wèn)期 50-65歲 樂(lè )于傳授 阻止青年創(chuàng )業(yè)

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