會(huì )計職業(yè)生涯規劃
歲月流逝，流出一縷清泉，流出一陣芳香，你是否有一個(gè)清晰而精準的職業(yè)方向了呢？來(lái)為以后的職業(yè)發(fā)展做一份職業(yè)規劃吧。但是你知道怎樣才能寫(xiě)的好嗎？以下是小編為大家整理的會(huì )計職業(yè)生涯規劃，歡迎大家分享。
會(huì )計職業(yè)生涯規劃1
一、前言
美國的成功學(xué)大師安東尼羅賓斯曾經(jīng)提出過(guò)一個(gè)關(guān)于成功的萬(wàn)能公式: 成功=明確目標+詳細計劃+馬上行動(dòng)+檢查修正+堅持到底。從這個(gè)公式我們可以看出，一個(gè)人要想成功，一般要首先明白自己的目標和詳細計劃。同樣，也適用于職業(yè)生涯規劃領(lǐng)域。沒(méi)有規劃的人生是很容易失敗的人生，實(shí)際上要想在未來(lái)職業(yè)生涯中獲得成功，首先應該確定一個(gè)切合實(shí)際的職業(yè)定位和職業(yè)目標，并且把目標分解，然后設計出合理的職業(yè)生涯規劃圖，并且付諸行動(dòng)，經(jīng)過(guò)不斷的調整和努力，直到最后實(shí)現我們的職業(yè)發(fā)展目標，獲得人生的最大目標。因此，制定合理的職業(yè)生涯規劃，對我們大學(xué)生而言，在個(gè)人的未來(lái)職業(yè)走向和職業(yè)發(fā)展方面具有十分深遠的影響。
二、職業(yè)分析
1.形勢分析
在我國現階段，全國數百所高校中幾乎每個(gè)學(xué)校都設有財經(jīng)專(zhuān)業(yè)，尤其是會(huì )計專(zhuān)業(yè)。每年都有成千上萬(wàn)的會(huì )計大學(xué)畢業(yè)生涌上人才市場(chǎng)。雖說(shuō)會(huì )計是熱門(mén)專(zhuān)業(yè)，在這種情況下，普通和初級財務(wù)人員也明顯供大于求。但高端財務(wù)人員卻千金難覓，作為專(zhuān)業(yè)技術(shù)性很強和個(gè)人素質(zhì)相對要求較高，且是企業(yè)事業(yè)單位最重要的經(jīng)濟信息系統和控制系統的財務(wù)會(huì )計工作，越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始對其從業(yè)人員有了新的期望和要求。目前，具有幾年工作實(shí)踐經(jīng)驗，并目取得會(huì )計職稱(chēng)的會(huì )計人員在市場(chǎng)上成為搶手貨，這些現狀使其就業(yè)市場(chǎng)競爭日益激烈。
2.就業(yè)前景
�。�1）內資企業(yè): 需求大、待遇、發(fā)展欠佳
�。�2）職業(yè)狀況: 這一塊對會(huì )計人才的需求是最大的，也是目前會(huì )計畢業(yè)生的最大就業(yè)方向，很多中小企業(yè)特別是民營(yíng)企業(yè)，對于會(huì )計崗位，他們需要找的只是“帳房先生”，而不是具有財務(wù)管理和分析能力的專(zhuān)業(yè)人才，而且此類(lèi)公司大多財務(wù)監督和控制體系相當簡(jiǎn)陋。因此在創(chuàng )業(yè)初期，他們的會(huì )計工作一般都是掌握在自己的親信手里，到公司做大時(shí)，財務(wù)復雜到親信無(wú)法全盤(pán)控制時(shí)，才會(huì )招聘“外人”記賬。薪資情況: 新人絕大部分集中在1500左右。
�。�3）外資企業(yè):待遇高，學(xué)得專(zhuān)業(yè)/職業(yè)狀況: 大部分外資企業(yè)的同等崗位待遇都遠在內資企業(yè)之上，更重要的是外資企業(yè)財務(wù)管理體系和方法都成熟悉，對新員工一般進(jìn)行一段時(shí)間的培訓。由于分工細致，往往工作效率比較高。但同時(shí)也只能是學(xué)到某一方面的知識，盡管這種技能非常精，但對整個(gè)職業(yè)發(fā)展過(guò)程不利，因而你難以獲得全面的財務(wù)控制、分析等經(jīng)驗。薪資情況: 新員工的合理月資在3000以上，絕大部分外資企業(yè)能夠解決員工的各種保險以及住房公積金。
三、自我分析
1、自己的性格外向活潑，喜歡聊天，聽(tīng)音樂(lè )，打羽毛球，外出散步，還有上網(wǎng)等，同時(shí)喜歡看雜志、散文，尤其是小說(shuō)類(lèi)的書(shū)籍。平時(shí)與人友好相處，群眾基礎較好，關(guān)愛(ài)親人，朋友，同學(xué)，做事認真努力，積極地參加校內外實(shí)踐活動(dòng)，提高交際水平和培養自己的為人處事能力，遵循學(xué)校的規章制度，能夠及時(shí)完成自己該做的任務(wù)。
2.自己的缺點(diǎn)：生活上自己，懶散，喜歡自由自在，順其自然，制定一定的目標，需要有一定的動(dòng)力去催促著(zhù)自己實(shí)現。因此有時(shí)缺乏毅力和恒心，導致學(xué)業(yè)上并非十分地優(yōu)秀，還有自制力比較差，愛(ài)玩，有時(shí)候不太敢展示自我，缺乏一定的自信心，遇到突發(fā)事件會(huì )緊張，無(wú)法冷靜，同時(shí)也害怕被批評，或被別人議論。
3.解決缺點(diǎn)的措施：生活中我會(huì )真心地向同學(xué)老師朋友請教，努力糾正自己的缺點(diǎn)，及時(shí)指出自身存在的各種不足，并制定出相應計劃加以針對改正。同時(shí)也會(huì )加強自己的控制力，培養自己的自信心，通過(guò)實(shí)現小目標去提高自身素質(zhì)且滿(mǎn)足自己的成就需求，激發(fā)自己的潛力，也會(huì )加強鍛煉增強體質(zhì)，煥發(fā)新的精神面貌。積極地展現自我，參加各種實(shí)踐活動(dòng)，為以后創(chuàng )造更多的精神財富和物質(zhì)財富打下堅實(shí)的基礎。
四、計劃分析實(shí)施
1.近期目標:通過(guò)英語(yǔ)四六級，計算機等級考試，學(xué)好專(zhuān)業(yè)知識，調整好自己的心態(tài)，更好地適應這忙碌的學(xué)習生活。
2.中期目標:大二學(xué)好專(zhuān)業(yè)知識，準備考上崗證，并取得必需各種證書(shū)，同時(shí)參加各種社會(huì )實(shí)踐提高自己的各方面能力，為將來(lái)更好地適應工作打下良好的基礎。
3.長(cháng)期目標: 找到一份穩定的工作，待遇良好，能夠準備會(huì )計師考試，未來(lái)的自己家庭幸福，身體健康。并在工作上能夠有一定的成就。
五、職業(yè)綜合定位
作為一名會(huì )計人員，具嚴謹的職業(yè)素養和兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度，是我們自身的'體現。畢業(yè)后先開(kāi)始進(jìn)行工作申請，利用學(xué)校的條件，了解就業(yè)指導中心提供的用人公司資料信息，強化求職技巧，進(jìn)行模擬面試等訓練，盡可能做出充分準備的情況下進(jìn)行演練，積極參加各種招聘工作，在實(shí)踐中檢驗自己的積累和準備。從而向自己擬定的職業(yè)出發(fā)，先到企業(yè)實(shí)習，積累工作經(jīng)驗，了解會(huì )計該職業(yè)的各種知識，各方面的需求，從而在會(huì )計職業(yè)上找到自己的位置，進(jìn)而實(shí)現自己的計劃。
六、評估職業(yè)規劃
評估職業(yè)生涯規劃是一個(gè)動(dòng)態(tài)的過(guò)程，必須根據事實(shí)結果的情況以及變化，及時(shí)的評估與修正。因此主要的各項活動(dòng)何時(shí)實(shí)施，何時(shí)完成，我們應該進(jìn)行合理的規劃，如半年或實(shí)現某個(gè)小目標時(shí)，或遇到突發(fā)因素時(shí)，都應根據計劃調整。在計劃的到期日對自己的計劃進(jìn)行總結和評估，得出計劃的各種信息，及時(shí)地改正計劃，從而使計劃與目標的結果不至于相差太大.因此，職業(yè)規劃的內容也要具備適應性，能夠適應實(shí)際情況，每個(gè)目標都要能持續性地連接起來(lái)，把人生的每個(gè)發(fā)展階段銜接起來(lái)，因此評估是不可必少的一個(gè)過(guò)程。
七、結束語(yǔ)
計劃定好固然好，但更重要的是在于其具體實(shí)施，并取得成效。這一點(diǎn)，時(shí)刻不能被忘記，否則任何到頭來(lái)都只會(huì )是一場(chǎng)空。然而，現實(shí)是未知多變的，定出的目標計劃隨時(shí)都可能受到各方面因素的影響，這一點(diǎn)每個(gè)人都應該有充分的心理準備。因此遇到突發(fā)因素時(shí)，要保持清醒冷靜的頭腦，應快速地果斷舉出應對方案，積極采取措施爭取做出最好的矯正。相信如此以來(lái)，即使將來(lái)的作為和目標有所誤差，也不至于相距太大。一個(gè)人要想成功，必須要拿出勇氣，付出努力拼搏。成功不相信眼淚，成功不相信頹廢，成功不相信幻影，成功只垂青有充分付出的人。未來(lái)掌握在自己的手中，未來(lái)也只能掌握在自己的手中。人生好比是海上的波浪，有時(shí)起有時(shí)落，三分天注定，七分靠打拼，愛(ài)拼才會(huì )贏(yíng)。為了我的輝煌人生，我會(huì )笑對挑戰，奮力拼搏，因為我相信我的未來(lái)不是夢(mèng)。
會(huì )計職業(yè)生涯規劃2
今日站在哪里并不重要，最重要的是你下一步邁向哪里。職業(yè)生涯規劃對于每個(gè)人來(lái)說(shuō)都是必不行少的，對于大學(xué)生尤其重要。大學(xué)時(shí)代可謂是人一生中的黃金時(shí)代，也是一個(gè)人的性格形成和力量進(jìn)展一個(gè)重要的階段，大學(xué)生做好職業(yè)生涯規劃規劃，結合自己的職業(yè)生涯目標，才能使大學(xué)的學(xué)習更加有效，贏(yíng)在起跑線(xiàn)上。
大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題成為了社會(huì )各界關(guān)注的問(wèn)題，大學(xué)生就業(yè)心理預備缺乏，主要表達在自我角色轉換不夠準時(shí)和自我熟悉，自我了解不夠精確，職業(yè)力量缺乏，學(xué)問(wèn)構造相對單一，應聘前對公司了解不夠，缺乏標準的職業(yè)指導與清楚的職業(yè)規劃等。針對以上的就業(yè)形勢分析，可見(jiàn)大學(xué)生做出科學(xué)合理的職業(yè)形勢規劃具有重大意義，科學(xué)合理的職業(yè)生活規劃是大學(xué)生邁向勝利的第一步。
一、自我認知
�。ㄒ唬┞殬I(yè)興趣
我喜愛(ài)從事高效有序性的工作，包括企事業(yè)或行政單位的職業(yè)經(jīng)理人詳細的執行工作或是行政工作。情愿執行上級的命令，自己也有意尋求擔當領(lǐng)導工作，習慣于自己對事情做推斷和決策。不喜愛(ài)那些模棱兩可的指示。通常忠誠、牢靠、自我掌握力量強。既不喜愛(ài)從事笨重的體力勞動(dòng)，也不喜愛(ài)在工作中與別人形成過(guò)于嚴密的聯(lián)系。對于明確規定的任務(wù)可以很好完成。
�。ǘ┞殬I(yè)力量
通過(guò)的職業(yè)進(jìn)展測評和分析，了解到自己有著(zhù)較高的根本智能，有著(zhù)良好的推理分析力量及比擬不錯的語(yǔ)言溝通力量，同時(shí)也具備了良好的人文素養和交際力量。經(jīng)過(guò)長(cháng)時(shí)期學(xué)校及社會(huì )的教育和培育，不管是相關(guān)的專(zhuān)業(yè)力量還是實(shí)踐要求根本符合社會(huì )需求。信任對以后所選擇的工作能夠很快地適應和很好地勝任。
�。ㄈ�)個(gè)人特質(zhì)
我為人較寬容，能包涵別人過(guò)失，并遺忘不快樂(lè )的事情，讓生活輕松，會(huì )受別人觀(guān)點(diǎn)影響，但也在他人觀(guān)點(diǎn)中“取其精華”，不斷自我完善，當不快樂(lè )的時(shí)候，喜愛(ài)自己消化，盡量不影響他人心情，有肯定的自我防衛，會(huì )從實(shí)際動(dòng)身，思索分析問(wèn)題要害。比擬穩重，根本不會(huì )做出沖動(dòng)的事。同時(shí)也喜愛(ài)嘗試新事物，喜愛(ài)制造，不喜愛(ài)生活千篇一律，在相對規律的一段時(shí)間后會(huì )樂(lè )于做與日常不同的事。
�。ㄋ模┞殬I(yè)價(jià)值觀(guān)
我的職業(yè)價(jià)值觀(guān)主要包括家庭取向、經(jīng)營(yíng)取向及志愿取向。
愿過(guò)非常平淡但又安定的生活，珍重同家人的'團聚。為人踏實(shí)，生活態(tài)度保守，不敢冒險。有較高的穩定性和忠誠度；做事勤奮踏實(shí)；重視同事個(gè)人情感。但是處事比擬保守；工作狀態(tài)易受家庭影響。
不愿受別人指使，憑自己的力量擁有自己的“小城堡”，不愿受他人干預，想充分施展本事。獨立性強；主動(dòng)行動(dòng)；有劇烈的成就動(dòng)機；但有時(shí)可能比擬固執。
富有憐憫心，能把他人的苦痛視為自己的苦痛，不愿干外表上嘩眾取寵的事，把悄悄地幫忙不幸的人視作無(wú)比歡樂(lè )。喜愛(ài)幫忙別人；不計較個(gè)人利害得失；但易受他人或環(huán)境影響。
�。ㄎ澹﹦偃瘟α�
我的優(yōu)勢力量主要在于推理力量、文字組織表達力量、敏知力量、自主學(xué)習討論和自我完善力量及領(lǐng)導力量、推斷決策力量。但有時(shí)不夠堅決，對事情考慮到太細，到起了相反的作用。
二、職業(yè)分析
�。ㄒ唬┘彝キh(huán)境分析
家里經(jīng)濟條件不甚良好,家里根本上不能提夠一些有利的條件，所以凡事都得靠自己去打拼。另外，家里根本上也沒(méi)人能夠在職業(yè)方面提夠一些閱歷或是介紹。父母的受教育程度不高，但為人誠懇通情達理，很重視本人的學(xué)習生活,愛(ài)護照看，對本人的要求只簡(jiǎn)潔地規為自強獨立，擁有一份自己的事業(yè)，有完滿(mǎn)的家庭。
�。ǘ⿲W(xué)校環(huán)境分析
xx學(xué)院經(jīng)濟與治理學(xué)院是xx師范學(xué)院的二級學(xué)院,擁有比擬先進(jìn)的教學(xué)設備和精良的師資隊伍。學(xué)院教學(xué)以理為主，重視對外溝通與合作，制度創(chuàng )新，教學(xué)創(chuàng )新，為我們供應了如學(xué)習氣氛及力量鍛煉等良好并非常有力的外部條件，特殊是本人就讀的會(huì )計學(xué)專(zhuān)業(yè)，聘任的教師是會(huì )計專(zhuān)業(yè)的精英及擁有注冊會(huì )計師證書(shū)的骨干教師，教學(xué)閱歷及在職閱歷豐富，上課生動(dòng)敏捷，并能結合其閱歷，提前我為我們的職場(chǎng)所須留意事項上了一課。
會(huì )計職業(yè)生涯規劃3
一樣低級會(huì )計考到中級會(huì )計師證書(shū)或者CPA證書(shū)后，就會(huì )推敲未來(lái)的職業(yè)發(fā)展方向。雖然從大方向上來(lái)看，會(huì )計人的職業(yè)發(fā)展方向通常有：企業(yè)、金融機構、行政事業(yè)單位以及會(huì )計事務(wù)所這些方向可供挑選，但大部分會(huì )計人都會(huì )挑選企業(yè)和事務(wù)所這兩條路。
入職門(mén)檻
如果你本身并不出身于財務(wù)專(zhuān)業(yè)，沒(méi)有足夠的專(zhuān)業(yè)背景知識，可以推敲去會(huì )計師事務(wù)所。由于類(lèi)似四大這樣的事務(wù)所在招人時(shí)對專(zhuān)業(yè)背景要求并不十分嚴格，其主要工作內容是審計，進(jìn)了公司后會(huì )有一套完善的培訓體系讓你變得很專(zhuān)業(yè)。
企業(yè)財務(wù)的相較于事務(wù)所還有一定的專(zhuān)業(yè)門(mén)檻，由于不論是財務(wù)管理還是資本運作，都需要具有專(zhuān)業(yè)的技能和知識，所以企業(yè)更看重專(zhuān)業(yè)背景和工作體會(huì )。
但是不論是企業(yè)還事務(wù)所，對于高學(xué)歷、多證書(shū)、英語(yǔ)好的會(huì )計人才都更加親睞，所以提升自己的硬件水平是會(huì )計人進(jìn)大公司、大事務(wù)所的必要條件之一。
工作職責
在企業(yè)內的財務(wù)部門(mén)，財會(huì )人主要有會(huì )計核算、資金管理、本錢(qián)控制和內部控制幾個(gè)方面的工作內容，主要為企業(yè)提供內勤支持，一樣而言日常工作比較穩固。由于財務(wù)部門(mén)需要跟企業(yè)內部其他部門(mén)打交道，所以和諧部門(mén)間的關(guān)系很重要，特別在其他部門(mén)需要大量資金的時(shí)候，財務(wù)部門(mén)不僅要分析錢(qián)是不值得花，還要努力爭取后的其他部門(mén)的.支持。
相比較企業(yè)財務(wù)，事務(wù)所的工作就比較單一。審計師只要依照審計準則的要求對被審計單位的相干資料和報告進(jìn)行審查并發(fā)表意見(jiàn)，工作性質(zhì)是專(zhuān)業(yè)服務(wù)，能為雇主創(chuàng )造收入即可。所以事務(wù)所更秉承專(zhuān)業(yè)至上的理念，以及項目團的協(xié)作，不專(zhuān)業(yè)的人常常很容易會(huì )被剔除。
工作壓力
對于事務(wù)所而言，工作壓力比企業(yè)會(huì )計大很多。不僅僅由于事務(wù)所對個(gè)人的專(zhuān)業(yè)能力要求高，還在于日常工作也更辛勞些。忙季的時(shí)候熬夜加班是常事，客戶(hù)在外地的話(huà)就得出差，一住就10天半個(gè)月的。如果客戶(hù)不中意你的服務(wù)，可能還會(huì )影響到自己的口碑和績(jì)效評分。另外事務(wù)所非常重視會(huì )計證書(shū)，如CPA等高質(zhì)量的資格證書(shū)，所以邊工作邊考證也是常態(tài)。
相對而言企業(yè)內部對考證沒(méi)有硬性要求，但是重視個(gè)人業(yè)務(wù)能力。做到管理級別的企業(yè)財務(wù)就像是一位雜家，不僅需要熟悉公司的業(yè)務(wù)流程，還要做好公司的本錢(qián)控制和管理，以及能為公司帶來(lái)融資、做好資本運作等事宜，其實(shí)壓力也不小。
職業(yè)發(fā)展
企業(yè)財務(wù)職業(yè)發(fā)展方向有3個(gè)方向，一類(lèi)是做專(zhuān)家型人才，對企業(yè)內部進(jìn)行財務(wù)管理、運作和改革;一類(lèi)是項目型人才，為企業(yè)項目運作提供專(zhuān)業(yè)服務(wù);最后一類(lèi)是管理型人才，如主管、經(jīng)理、總監等，做好公司經(jīng)營(yíng)資金張羅、風(fēng)險控制及資本運作。整體上是以出納-會(huì )計-會(huì )計主管-財務(wù)經(jīng)理-財務(wù)總監這樣的晉升渠道發(fā)展。
事務(wù)所的職業(yè)發(fā)展渠道很透亮，一樣新人是從見(jiàn)習審計做起，2年后做項目助理，3-5年成為資深審計師，5-10年成為部門(mén)經(jīng)理，未來(lái)可能成為事務(wù)所合伙人。
對于剛步入會(huì )計界的新人，在身體狀態(tài)答應的情形下事務(wù)所是個(gè)挑選。不僅能提高自己的專(zhuān)業(yè)能力，最重要是能見(jiàn)很多公司，認識很多行業(yè)的會(huì )計，學(xué)習企業(yè)內控制度和管理模式。雖然前期比較辛勞，但是收獲也是不小的。在事務(wù)所待兩年鍍鍍金，四大，再到企業(yè)里去財務(wù)，錘煉全面能力，為自己未來(lái)發(fā)展打好基礎。
會(huì )計職業(yè)生涯規劃4
一、職業(yè)生涯規劃之自我分析
1、我的性格，興趣
我的性格有些內向，但有時(shí)開(kāi)朗、活潑。很積極向上，是樂(lè )觀(guān)主義者，遇事都會(huì )從其好的一面觀(guān)察，每天都會(huì )用微笑與別人打招呼。對事情大多抱有樂(lè )觀(guān)態(tài)度。對挫折的承受力很強，對于成敗看得很重，但大多數時(shí)候只是自己心里暗暗較勁。任何事情，只要我決定去做，就一定會(huì )盡自己最大的努力。
業(yè)余時(shí)間喜歡聽(tīng)輕音樂(lè )。有時(shí)會(huì )與同學(xué)聊天，談?wù)撘恍┥杂姓芾硇缘膯?wèn)題，交流一下對問(wèn)題的看法，或者討教一些待人接物的方法；有時(shí)會(huì )獨自一人多躲在安靜的環(huán)境中思考問(wèn)題，反思自己，哪些做對哪些做錯，以及如何完善自己的人格和關(guān)注心理健康。懂得開(kāi)導自己，并以己推人。己所不欲勿施于人，己所不樂(lè )勿加于人。待人真誠，很體貼別人，喜歡幫助別人。
因為已打定主意考注冊會(huì )計師，所以學(xué)習非常用功，學(xué)習態(tài)度也很端正。不太活躍，不主動(dòng)參加積極性高的活動(dòng)，不太喜歡喧鬧的場(chǎng)面；語(yǔ)言表達能力一般，不善人際交往，在這方面對自己很缺乏自信；喜歡隨遇而安，不喜歡領(lǐng)導，強制別人。
2、 我的能力
a、我現在擁有的能力：英語(yǔ)，計算機基礎技能，會(huì )計專(zhuān)業(yè)基礎知識及相應的實(shí)驗技能。
b、我的價(jià)值觀(guān)：我堅信不管別人如何，只是做自己覺(jué)得好的事情，喜歡幫助別人，樂(lè )在其中。
c、同學(xué)、老師對我的評價(jià)：學(xué)習刻苦、優(yōu)秀，本性天真、單純，缺乏社會(huì )實(shí)踐經(jīng)驗，脾氣好，細心，做事細致，但考慮事情不周到，對事情的人是膚淺，不能看到事情的深層。
根據自身的'情況，我覺(jué)得適合自己的崗位的有注冊會(huì )計師行業(yè)和會(huì )計行業(yè)。
二、注冊會(huì )計師行業(yè)前景分析
你知道誰(shuí)可以合法地偵查經(jīng)理的錢(qián)袋嗎?———答案就是注冊會(huì )計師了�！币话闳丝磥�(lái)，會(huì )計整天和錢(qián)打交道，是一份穩定且收入不俗的職業(yè)。不過(guò)隨著(zhù)中國經(jīng)濟與世界的接軌，國際會(huì )計準則的實(shí)施將給國內會(huì )計師的知識結構和能力水平帶來(lái)極大沖擊，一般的會(huì )計人員已經(jīng)不能滿(mǎn)足企業(yè)的需要，在一項名為中國未來(lái)x年緊缺人才資源的調查中，會(huì )計師位居榜首，尤其是通曉專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識和國際事務(wù)的會(huì )計人才更為搶手，毫無(wú)疑問(wèn)，會(huì )計師行業(yè)將成為未來(lái)人氣較高的“金領(lǐng)一族”。
會(huì )計作為一種商業(yè)語(yǔ)言，在經(jīng)貿交往中起著(zhù)不可替代的作用，在我國具有良好的就業(yè)前景。適應中國外向型經(jīng)濟迅速發(fā)展的形勢，本專(zhuān)業(yè)力旨在為國家培養一批既懂中國會(huì )計，又懂國際會(huì )計慣例的會(huì )計人才。為企事業(yè)單位、政府機關(guān)、會(huì )計師事務(wù)所培養具有良好思想素質(zhì)和職業(yè)道德水平、基礎扎實(shí)和具有較強業(yè)務(wù)能力、有較強外語(yǔ)水平和具有創(chuàng )造品質(zhì)的會(huì )會(huì )計與財務(wù)管理的專(zhuān)門(mén)人才。在企事業(yè)單位工作的會(huì )計人員，經(jīng)過(guò)x年的努力，可能會(huì )走上領(lǐng)導崗位，甚至于走上非常高的管理者崗位，在跨國公司里邊，有相當多的管理人員，是有非常強的會(huì )計背景，都是也有一些在金融機構，在保險機構。
三、分析結果
適合做會(huì )計的原因：我做事認真細致，有耐性，這種性格比較適合做會(huì )計的。會(huì )計這個(gè)職業(yè)，越老越吃香，有了經(jīng)驗，不愁找不到工作，除了經(jīng)濟危機外。會(huì )計也有職稱(chēng)考試的，分別是x級會(huì )計師，x級會(huì )計師和x級會(huì )計師。一般來(lái)說(shuō)，本科畢業(yè)通過(guò)x級會(huì )計師職稱(chēng)考試是不太難的，只要付出努力，就有通過(guò)的可能。
不適合做注冊會(huì )計師的原因：雖然這個(gè)行業(yè)比較吃香，但是我放棄選擇它。首先注冊會(huì )計師考試的難度大，想通過(guò)x門(mén)的考試是非常的艱難的。其次是注冊會(huì )計師行業(yè)風(fēng)險較大，不慎出具了虛假的審計報告將會(huì )帶來(lái)很大的麻煩。最后是會(huì )計師事務(wù)所的工作比較繁多的，自己也不適合做審計。
四、x年的職業(yè)發(fā)展目標
1.能力目標：畢業(yè)后x年內學(xué)會(huì )做x套會(huì )計賬；畢業(yè)后x年后參加中級會(huì )計職稱(chēng)考試，力爭在x年內通過(guò)考試；
2.經(jīng)濟目標：工作的第x年要求月薪x左右；第x年開(kāi)始提高自己的標準，力爭月薪x元；等到拿到了x級會(huì )計師職稱(chēng)以后，力爭月薪x到x元。
3.職務(wù)目標：第x年工作主要到小企業(yè)工作，從基層做起；要求在x年內成為一間中小企業(yè)的會(huì )計主管或者會(huì )計負責人(前提是必須拿下x級會(huì )計職稱(chēng))。
會(huì )計職業(yè)生涯規劃5
前言
夢(mèng)想和目標是人生奮斗的指路明燈，沒(méi)有夢(mèng)想的人生猶如一艘沒(méi)有航向的帆船。
職業(yè)生命的有限性告誡我們，如果不進(jìn)行有效的規劃，勢必會(huì )造成生命和時(shí)間的浪費。作為當代大學(xué)生若是帶著(zhù)一臉茫然，踏入大學(xué)門(mén)檻，怎能讓自己在大學(xué)三年的生活中得到最大磨煉，又怎能去承受三年以后社會(huì )的殘酷洗禮，使自己占有一席之地?所以，我認為為自己規劃一下職業(yè)生涯是很有必要的。因此，我試著(zhù)為自己擬定一份職業(yè)生涯規劃，將自己的未來(lái)好好設計一下。
有了目標，才會(huì )有更大的動(dòng)力，有了動(dòng)力，生活才會(huì )更有激情!
職業(yè)生涯規劃意義所在：
由于我們每個(gè)人的生活經(jīng)歷，家庭環(huán)境和社會(huì )環(huán)境都是獨特的，而且目前大學(xué)生都有著(zhù)很高的可塑性，所以我認為定職業(yè)生涯規劃的主要目的是為了讓大家更清楚地認識自我，更透徹地了解自己所處環(huán)境。引發(fā)需要思考的問(wèn)題：要實(shí)現自己的目標，自己需要怎樣去改變自我，去發(fā)展那幾個(gè)方面的能力和技能。
我們改變不了世界但我們可以改變自我。
通過(guò)寫(xiě)職業(yè)生涯規劃書(shū)，可以把我們的夢(mèng)想現、實(shí)化切身化，更加有利于我們自身潛在興趣的激發(fā)。
自我認識和自我分析
自我分析
我是一個(gè)喜歡自由的人，喜歡陽(yáng)光野性，喜歡春風(fēng)的柔情，喜歡激情的生活。性格外向的開(kāi)朗的我不喜歡閑逸和平靜，因為平靜會(huì )讓我退化，讓我不安。我喜歡困難、挫折，因為我喜歡那種分析、判斷的感覺(jué)。在挫折和困難中，我反而得以保持內心的平靜。雖然失敗會(huì )讓我悲傷，但我不討厭失敗，正是因為失敗，我的思想和心態(tài)才能蛻變的更快。
有著(zhù)較強的洞察力，對事物喜歡有自己獨特的'見(jiàn)解，但并不固執，有著(zhù)很高的可塑性。
縱然跌入低谷，我也要站起，奮起，然后穿越云層，凌駕天空，俯瞰大地。
自我感覺(jué)屬于較外向型的，追求高效率的做事風(fēng)格，即使是壞事。
我喜歡影響身邊的人，如果觀(guān)點(diǎn)不同，我會(huì )嘗試去說(shuō)服對方。喜歡發(fā)現朋友的優(yōu)勢，鼓勵他發(fā)掘自己的長(cháng)處。
MBTI性格測評：
MBTI人格共有四個(gè)維度，每個(gè)維度有兩個(gè)方向，共計八個(gè)方面。
分別是：
外向(E) 和 內向(I)
感覺(jué)(S) 和 直覺(jué)(N)
思考(T) 和 情感(F)
判斷(J) 和 知覺(jué)(P)
如：
我們與世界的相互作用是怎樣的?-->外向(E)和內向(I)
我們自然留意的信息類(lèi)型?-->感覺(jué)(S)和直覺(jué)(N)
如何做決定? -->思考(T)和情感(F)
做事方式? -->判斷(J)和知覺(jué)(P)
每個(gè)人的性格都落足于四種維度每一種中點(diǎn)的這一邊或那一邊，我們把每種維度的兩端稱(chēng)做"偏好"。
例如：如果你落在外向的那一邊，那么就可以說(shuō)你具有外向的偏好(得分為正數)。如果你落在內向的那一邊，那么就可以說(shuō)你具有內向的偏好(得分為負數)。
1級緯度測評結果：
緯度得分測評結果與建議
I(內向)-E(外向)4中等程度外向(E)
N(直覺(jué))-S(感覺(jué))-4中等程度偏向直覺(jué)(N)
F(情感)-T(思考)-4中等程度偏向情感(F)
P(知覺(jué))-J(判斷)2輕微偏向判斷(J)
客觀(guān)MBTI性格測評：
我的性格類(lèi)型是“ENFJ”(外向+直覺(jué)+情感+判斷)
會(huì )計職業(yè)生涯規劃6
一、自我分析
1、職業(yè)興趣（不少于50字）
從生活體驗來(lái)看，我的興趣主要集中在設計、嘗試、創(chuàng )新、管理方面。想學(xué)習設計創(chuàng )新，因此，我的職業(yè)興趣是一個(gè)設計者。根據自己的職業(yè)興趣，另外一方面，根據自己的專(zhuān)業(yè)或者未來(lái)的生活經(jīng)歷的變化，會(huì )預備不同的職業(yè)定向。
2、價(jià)值觀(guān)（不少于50字）
依據我自身的能力，提高自己的能力。我的職業(yè)價(jià)值會(huì )偏向對社會(huì )作出貢獻這一方面。要給一個(gè)價(jià)值的話(huà)，希望我能夠創(chuàng )新，給人類(lèi)的社會(huì )帶來(lái)不一樣的影響，實(shí)現自己的價(jià)值。最好能夠幫助社會(huì )，救濟社會(huì )。
3、職業(yè)性格（不少于50字）
不同的職業(yè)有不同的職業(yè)性格。不同的人也適合各種不同的職業(yè)。依據自己的性格，屬于不會(huì )善于交際的那一種，選擇職業(yè)的時(shí)候，可以嘗試自己合適的職業(yè)，去鍛煉自己，發(fā)展自己。
4、職業(yè)能力（不少于50字）
我喜歡思考，并善于發(fā)現問(wèn)題。有句話(huà)說(shuō)真正的能力在于發(fā)現問(wèn)題。在人際方面，對人真誠，善待他人，不求回報，這在選擇職業(yè)也有很大的幫助。堅持自己的職業(yè)選擇，如果是對的一條路，就會(huì )堅持，并好好地發(fā)展。
5、自我分析小結（不少于100字）
每個(gè)人都有自己的夢(mèng)想，為了夢(mèng)想，所以我們都走到了現在，現在在大學(xué)，是一個(gè)很好鍛煉自己的時(shí)期和機會(huì )，每個(gè)人都有優(yōu)點(diǎn)也有缺點(diǎn)，把自己的缺點(diǎn)努力改掉，少一點(diǎn)缺點(diǎn)，努力的為成功做準備。畢業(yè)后的職業(yè)選擇是很重要的，職業(yè)重要，選擇也很重。只有我們根據自己的情況，努力分析，真正的了解自己，在以后的路上，就會(huì )更好的解決困難，選擇更好的職業(yè)，發(fā)展好的職業(yè)�，F在要為未來(lái)做準備，好好學(xué)習，認真的讀好大學(xué)，發(fā)展自己。
二、職業(yè)分析
1、職業(yè)環(huán)境分析
�。�1）家庭環(huán)境（如：家庭情況、家庭教育、經(jīng)濟狀況、家人期望、家族文化及對自己的影響等，不少于50字）
按照現在社會(huì )的發(fā)展水平，我生活在一個(gè)普通的家庭，處于中等吧。爸爸媽媽?zhuān)疫�有弟弟一起。小時(shí)候通過(guò)父母的教育，我們會(huì )懂了一點(diǎn)事�，F在的我們都長(cháng)大了，家人會(huì )特別期望我們會(huì )有所成就。家族的文化給我創(chuàng )造了基礎，知道做人的基本原則，和生活的能力。
�。�2）學(xué)校環(huán)境（如：學(xué)校辦學(xué)特色、專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)及就業(yè)情況、畢業(yè)生在當地的就業(yè)競爭力等，不少于50字）
院堅持“以學(xué)生為本”的教育理念，高度重視學(xué)生的專(zhuān)業(yè)能力培養和思想品德教育，在“教育、管理、指導、服務(wù)”等方面有機結合，努力為學(xué)生提供良好的學(xué)習、工作和生活環(huán)境。園林工程技術(shù)是本學(xué)院的重點(diǎn)專(zhuān)業(yè)，培養掌握園林工程設計、園林工程施工、園林工程施工管理、園林工程預決算、園林工程監理、園林企業(yè)經(jīng)營(yíng)與管理等技術(shù)的高級技術(shù)應用性專(zhuān)門(mén)人才。畢業(yè)生在當定的就業(yè)競爭力良好。
�。�3）一般社會(huì )環(huán)境（如：社會(huì )發(fā)展、政治與經(jīng)濟環(huán)境，國家政策、就業(yè)形勢、社會(huì )需求等，不少于50字）
現代社會(huì )是一個(gè)理工科的社會(huì )，對于文科學(xué)生似乎找工作很難。由于對經(jīng)濟的過(guò)度光注，很容易導致人的異化。對于未來(lái)社會(huì )來(lái)說(shuō)，必然是一個(gè)中國文化的復興之期，因此只要你有足夠的能力，未來(lái)的世界必然是你走在時(shí)代的最前沿，但必須要注意就是你要有能力！
�。�4）目標地域環(huán)境（如：目標城市、地區的經(jīng)濟發(fā)展狀況及前景，生活習慣與氣候水土，人脈關(guān)系等，不少于50字）
應該會(huì )選擇在浙江省內的城市，但是也不確定會(huì )出去，因為想給自己一個(gè)鍛煉�？赡懿煌囊粋�(gè)地方，有著(zhù)不同的發(fā)展。想去經(jīng)濟發(fā)達的地方，例如上海、北京。生活習慣不要脫離現在的，不要有很大的差別。
2、目標職業(yè)分析
�。�1）目標職業(yè)名稱(chēng)
工程設計、計算機多媒體技術(shù)
�。�2）目標職業(yè)知識、技能、態(tài)度品德要求（不少于50字）
培養目標：培養掌握園林工程規劃設計、園林工程施工、園林工程施工管理、園林工程預決算、園林工程監理、園林企業(yè)經(jīng)營(yíng)與管理等技術(shù)的高級技術(shù)應用性專(zhuān)門(mén)人才。專(zhuān)業(yè)核心能力：熟悉園林工程項目管理工作；掌握各項施工規范和技術(shù)措施；具有各類(lèi)園林工程的施工和質(zhì)量控制的綜合管理能力和專(zhuān)業(yè)試驗能力；掌握園林工程結構知識，能獨立完成測量放樣、定位、技術(shù)交底等工作的能力；具有一定的協(xié)調能力和審美觀(guān)，具有現場(chǎng)處理問(wèn)題的能力；具有一定的規劃設計能力；具有較強的自主學(xué)習能力，以及在園林及城建領(lǐng)域獲得前沿知識的能力。對于學(xué)習的態(tài)度，要對自己嚴格，去喜歡自己的專(zhuān)業(yè)，這樣才能讓自己學(xué)好。
�。�3）就業(yè)和發(fā)展前景（不少于50字）
面向城建部門(mén)、園林工程企業(yè)、苗木生產(chǎn)企業(yè)、城市公園、森林公園、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司、物業(yè)公司以及各工礦企業(yè)、機關(guān)學(xué)校醫院和居住小區的園林綠化部門(mén)等，從事中小型綠地規劃設計、栽培養護、施工管理、技術(shù)負責、施工監理以及園林營(yíng)銷(xiāo)等工作，或函授園林本科以及參加專(zhuān)升本考試繼續深造等。
3、差距分析
分析自己與目標職業(yè)在知識、技能、態(tài)度品德方面存在的差距與不足（不少于100字）
差距與不足：對于園林工程，現在好對自己的要求不夠嚴格，因為學(xué)得不夠好，還沒(méi)有真正的去學(xué)好，對于設計這方面，還差好多。還需要調整好自己的心態(tài)，想想自己要怎么去學(xué)習，還需要改掉哪些壞習慣和缺點(diǎn)�，F在要努力學(xué)習畫(huà)畫(huà)的能力，把不好的功課都補回上來(lái)。還想了解計算機方面的知識，以前想學(xué)計算機，沒(méi)有學(xué)，現在可以自己多去了解。邊學(xué)邊努力。
每個(gè)人都渴望成功，但很少人知道如何擇業(yè)，如何將自己的優(yōu)勢化為勝勢。大學(xué)生畢業(yè)時(shí)，一般會(huì )優(yōu)先選擇經(jīng)濟發(fā)達地區和知名企業(yè)，然后才考慮專(zhuān)業(yè)及個(gè)人所長(cháng)。這種一窩蜂逐流的職業(yè)選擇方式，欠缺對自身特點(diǎn)和環(huán)境的認識，往往造成了職業(yè)生涯的進(jìn)退兩難局面，遑論未來(lái)在事業(yè)上的正向發(fā)展。
職業(yè)發(fā)展六階段
個(gè)人職業(yè)生涯的發(fā)展與人生的規劃息息相關(guān)，其中的變數包括了求學(xué)z婚姻、生子一直到退休養老，可以用2年內、2—5年、5—20xx年分別為短、中、長(cháng)期目標的時(shí)間區段，設立個(gè)人的職業(yè)目標，不同的角色擔負起不同的任務(wù)。個(gè)人職業(yè)生涯和主要目標可分為以下六個(gè)階段：
一、探索階段：學(xué)生。在這個(gè)階段的`主要目標是發(fā)現興趣，學(xué)習知識，開(kāi)發(fā)工作所需的技能，同時(shí)也發(fā)展價(jià)值觀(guān)、動(dòng)機和抱負。
二、進(jìn)入階段：應聘者。這個(gè)階段的主要目標是進(jìn)入職場(chǎng)得到工作，成為單位的新雇員。
三、新手階段：實(shí)習生、資淺人員。要學(xué)會(huì )自己做事、被同事接受、學(xué)習面對失敗、處理混亂、競爭和沖突、學(xué)習自主。在這個(gè)階段的主要目標是了解單位、熟悉操作流程，接受組織文化，學(xué)會(huì )與人相處，并且承擔責任、發(fā)展和展示技能和專(zhuān)長(cháng)，迎接工作的挑戰性，在一些領(lǐng)域形成技能、開(kāi)發(fā)創(chuàng )造力和革新精神。
四、持續階段：任職者、主管。個(gè)人績(jì)效可能提高、也可能不變或降低，在這個(gè)階段的主要目標是選定一項專(zhuān)業(yè)或進(jìn)入管理部門(mén)，保持競爭力，繼續學(xué)習，力爭成為專(zhuān)家或職業(yè)經(jīng)理;或是技術(shù)更新、培訓和指導的能力，轉入需要新技能的新工作、開(kāi)發(fā)更廣闊的工作視野。
五、瓶頸階段：高層經(jīng)理。在這個(gè)階段已經(jīng)達到接近頂端，此時(shí)的主要目標是再度評量自己的才干、動(dòng)機和價(jià)值觀(guān)，進(jìn)一步明確職業(yè)抱負和個(gè)人前途，接受現狀或爭取更高發(fā)展，建立與他人的人際關(guān)系，成為一名良師益友，學(xué)會(huì )發(fā)揮影響力與指導力，擴大、發(fā)展或深化技能，選拔和培養接班人。
戰略就是選擇與取舍，每個(gè)人所選擇的道路不見(jiàn)得會(huì )和別人一樣。因此，分析你的需求、長(cháng)短期目標，并且發(fā)覺(jué)會(huì )面臨到的阻礙，比如自己的知識基礎、觀(guān)念、思維方式、技能和心理素質(zhì)，制定自己的提升計劃，向外界尋求幫助，這些都是有利于個(gè)人職業(yè)生涯的規劃。
人生就如同一本書(shū)，而每一本書(shū)的開(kāi)頭都會(huì )有屬于自己的一個(gè)目錄，只有這樣，我們才能借助它來(lái)明確的找到自己的方向和目標。俗話(huà)說(shuō)得好“凡事預則立，不預則廢”。只有擁有了屬于自己的計劃才能在這起起伏伏的社會(huì )大潮中真正做到“以不變應萬(wàn)變”。
做一個(gè)與自己的切身實(shí)際相符合并且在整個(gè)努力的過(guò)程中可以起到一個(gè)提綱挈領(lǐng)的作用的職業(yè)生涯規劃在此刻就顯得尤為重要。命運永遠都是掌握在自己的手里的，而向前的每一步要怎樣去走？往哪里走？這都需要心中有一個(gè)堅定的信念去指引和支撐著(zhù)。我相信，有目標，才會(huì )有動(dòng)力；有了動(dòng)力，才能促進(jìn)成功！
第一章認識自我
個(gè)人基本情況
我是皖江學(xué)院的一名大四本科在讀生，我所學(xué)習的是財務(wù)管理專(zhuān)業(yè)。目前，我在班上獲得較多的考試資格證，但個(gè)人認為自己的專(zhuān)業(yè)功底還不夠好，對于自己的專(zhuān)業(yè)也還缺乏一個(gè)全面的系統的深入的了解。在接下來(lái)的日子里，需要進(jìn)一步地提高和強化。同時(shí)，作為一名學(xué)生會(huì )的學(xué)生干部，經(jīng)過(guò)將近兩年的鍛煉，在團隊合作和人際交往方面都得到了很大的提升，讓自己更清晰地認識到了自己。另一方面，就我個(gè)人而言，比較偏好于主持，唱歌，演講，辯論等活動(dòng)，所以在平時(shí)的學(xué)習和生活中也積極的投入于這些活動(dòng)中。通過(guò)這些活動(dòng)，不但讓我自己的興趣得到了滿(mǎn)足，也讓我從中獲得了很多的樂(lè )趣結識了很多的朋友，進(jìn)一步充實(shí)了我的大學(xué)生活。
職業(yè)興趣
我喜歡和各種觀(guān)念打交道，愛(ài)好藝術(shù)性、創(chuàng )造性的工作，特別是喜歡從事想象力較強的活動(dòng)，關(guān)注內在感受，樂(lè )于表現。對人或事物傾向于采取細膩的情感感受，個(gè)人活動(dòng)往往容易情緒化，受情感支配；往往以理想主義和唯美化的方式對待工作，活動(dòng)具有很大慣性，不能自已；喜歡創(chuàng )造性工作，不喜歡條條框框，有強烈的自我獨特價(jià)值表現欲。
適宜的工作情境：
在不過(guò)于嚴格的規章制度的約束情境中，從事具有創(chuàng )造性刺激和個(gè)人挑戰性的工作，能發(fā)揮個(gè)人表現和獨立性。
我的具體情況是：
我有比較強的藝術(shù)敏感性，愛(ài)好各類(lèi)藝術(shù)性和富于創(chuàng )造性的事物。在平時(shí)的學(xué)習和生活中就比較熱衷于參加一些歌唱，表演等活動(dòng)，另外，我比較喜歡群體生活和喜歡團隊協(xié)作。因此，我適合一個(gè)有著(zhù)很強獨立性、創(chuàng )新性和社會(huì )性的職業(yè)領(lǐng)域，它能夠讓我來(lái)展現自我價(jià)值，挖掘自己最大的潛能。
職業(yè)能力及適應性
技能探索報告
我比較擅長(cháng)的前五項技能是：
積極傾聽(tīng)注意傾聽(tīng)他人的講話(huà)，理解要點(diǎn)，在恰當的時(shí)機提問(wèn)，不在不合適的時(shí)候打斷對方的講話(huà)口頭表達，通過(guò)口頭交談?dòng)行У叵蛩藗鬟f信息學(xué)習策略在學(xué)習或者教授新知識時(shí)，根據具體情況選擇并使用合適的學(xué)習方式和教學(xué)/指導方法，資金管理確定如何分配資金來(lái)完成工作，并對這些花費進(jìn)行核算協(xié)商召集相關(guān)人員，協(xié)調分歧，從我的技能探索報告中可以看出：
我是一個(gè)善于傾聽(tīng)他人意見(jiàn)并且具有很好的語(yǔ)言溝通能力的人，在具體的學(xué)習和工作中可以及時(shí)的根據新的的情況來(lái)調整學(xué)習方式，及時(shí)吸取或教授新的知識，接受新的事物。同時(shí)，有較好的資金管理能力，可以有效運用資金，及時(shí)進(jìn)行預算核算，也是一個(gè)適合團隊工作的人，有著(zhù)很好的團隊協(xié)調能力，可以召集人員并協(xié)調他們之間的矛盾。
我的具體情況是：
我的確是一個(gè)比較喜歡傾聽(tīng)的人，并且善于及時(shí)根據他人的意見(jiàn)來(lái)改正自身的缺陷。比起文字表達，我更擅長(cháng)于口頭表達，也可以通過(guò)口頭表達讓他人更清楚明白地了解我的意思。作為一個(gè)學(xué)生干部，我也有自己的一個(gè)小團隊，在這個(gè)團隊里，我能夠實(shí)時(shí)地調動(dòng)起大家的積極性，并協(xié)調他們之間的矛盾，讓整個(gè)團隊朝著(zhù)一個(gè)共同的大方向前進(jìn)。因此，我適合一個(gè)需要很強語(yǔ)言溝通能力和人員協(xié)調能力的職業(yè)，并且，當我所工作的對象是由一群人來(lái)組成的一個(gè)團隊時(shí)，更能夠激發(fā)我的工作熱情。
個(gè)人特質(zhì)
性格探索報告
你的類(lèi)型為：照顧者型
從我的性格探索報告中可以看出：l我具有友善、負責、認真、忠于職守的特點(diǎn)，只要我認為應該做的事，不管有多少麻煩都要去做，但卻厭煩去做我認為毫無(wú)意義的事情。
l我務(wù)實(shí)、實(shí)事求是，追求具體和明確的事情，喜歡做實(shí)際的考慮。善于單獨思考、收集和考察豐富的外在信息。不喜歡邏輯的思考和理論的應用，擁有對細節很強的記憶力，諸如聲音的音色或面部表情。
l我與人交往時(shí)較為敏感，善良、有同情心，喜歡關(guān)心他人并提供實(shí)際的幫助，朋友忠實(shí)友好，有奉獻精神。雖然在很多情況下我會(huì )有很強烈的反應，但通常不愿意將個(gè)人情感表現出來(lái)。我做事有很強的原則性，尊重約定，維護傳統。工作時(shí)嚴謹而有條理，愿意承擔責任，我會(huì )依據明晰的評估和收集的信息來(lái)做決定，充分發(fā)揮自己客觀(guān)的判斷和敏銳的洞察力。
我的具體情況是：
我給人的感覺(jué)都是比較友善，負責，認真的，我會(huì )堅持自己認為應該做的事，我對于自己的決定一般不會(huì )輕易改變。每做一件事前，我都會(huì )要盡量有一個(gè)周密的準備，對于沒(méi)有準備的事，我會(huì )覺(jué)得難以把握。我做事有很強的原則性，但不會(huì )盲目做出決定，會(huì )根據具體的情況來(lái)定。在我自身的學(xué)習和學(xué)生會(huì )工作中，我一般都會(huì )在聽(tīng)完他人意見(jiàn)并做出一定的判斷后才最后決定。我承認，由于我過(guò)于注重現實(shí)中存在的可能性，所以有時(shí)會(huì )忽略全局的變化。因此，在以后做事的過(guò)程中我需要周到考慮解決問(wèn)題的不同方法和可能性，并增強對遠景的關(guān)注，只有這樣才能保證質(zhì)量和效率的結合。
我最突出的職業(yè)價(jià)值觀(guān)是贊譽(yù)賞識、工作條件。贊譽(yù)賞識表示我對職業(yè)的追求是能夠使自己獲得充分的領(lǐng)導力提升機會(huì )，并擁有充分的權威，能夠對他人的工作提供指導。并且這個(gè)職位是富有社會(huì )聲望的。在這個(gè)方面細化分析，可以看出我：
●希望在工作中，自己所付出的努力與才智能夠及時(shí)被同事領(lǐng)導認可； ●渴望通過(guò)工作獲得較好的社會(huì )地位，從而博得同學(xué)、朋友的羨慕；
●渴望著(zhù)對工作的付出，和在工作方面取得的成績(jì)可以博得業(yè)界的認可；
●希望通過(guò)積極的工作，能夠獲得更多的指導權；
●準備在工作中有較充分的管理權力，從而可以自主把事物依自己的想法進(jìn)行恰當安排；
●希望工作內容是制訂行動(dòng)計劃，而指導大家共同努力。
工作條件表示我非常希望獲得有充分保障的工作(包括擁有良好的工作條件)，比如能夠在一個(gè)比較安全和舒適的環(huán)境中工作，能夠獲得應有的報酬，能夠在自主決斷的可能性等。而且還希望工作具有多樣性，能夠在工作的范圍內做不同的事情。在這個(gè)方面細化分析，可以看出我：
●希望獲得的工作是內容豐富的，在工作的時(shí)間里有充實(shí)的工作可做；
●希望獲得的工作是擁有充分的金錢(qián)或物質(zhì)回報；
●希望獲得的工作不是簡(jiǎn)單重復勞動(dòng)，而是能夠有比較豐富的工作內容；
●希望獲得的工作擁有一個(gè)自由、舒適的環(huán)境；
●希望獲得的工作有固定的較長(cháng)假期，可以保證定期的娛樂(lè )活動(dòng)；
●希望獲得的工作地處交通便利的位置。
我的具體情況是：在我平時(shí)的學(xué)習和工作中，我的確比較希望自己的努力能夠得到他人的認可與肯定，不只是領(lǐng)導上司的，還有我周?chē)耐潞团笥褌�。我覺(jué)得，努力的成果得到了肯定才會(huì )讓我發(fā)現有自己存在的價(jià)值，讓我更有動(dòng)力向前進(jìn)。我總是希望我的付出可以有回報，并制定相應的計劃，讓自己在以后的工作中可以游刃有余。同時(shí)，對于工作條件我也會(huì )有一定的要求，我喜歡在一個(gè)舒適寬松的環(huán)境下工作，并希望工作有多樣性，讓我接觸更多的人和事。
自我分析小結
根據以上的探索分析并結合我自己的具體情況，我把我的職業(yè)方向定位于涉外導游這個(gè)行業(yè)，并希望能夠借助涉外導游這個(gè)跳板，在條件成熟之后培養一支優(yōu)秀的涉外導游隊伍，擁有屬于自己的涉外旅行社。充分的語(yǔ)言表達能力、溝通能力以及人員協(xié)調能力使我有資格成為一名涉外導游。認真、負責、熱衷于新事物和外在信息的性格則促進(jìn)我適應這個(gè)特定的職業(yè)，強烈的興趣則會(huì )使我樂(lè )于在這個(gè)職業(yè)領(lǐng)域里付出。我所學(xué)的經(jīng)濟管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)也能夠為我今后從事旅游管理工作以及自我創(chuàng )辦旅行社提供一個(gè)很好的基礎。
因此，在以后的日子里我需要深入地了解并發(fā)展自己的能力、發(fā)現并培養自己的興趣、洞察自己的性格、分析自己的職業(yè)價(jià)值觀(guān)，并結合自己的專(zhuān)業(yè)知識塑造最佳的學(xué)習狀態(tài)，奠定一種全方位的生涯發(fā)展潛力。
第二章職業(yè)生涯條件分析
學(xué)校環(huán)境分析
我現在是皖江學(xué)院的一名大三本科在讀生，學(xué)習經(jīng)濟學(xué)專(zhuān)業(yè)。在校專(zhuān)業(yè)課有著(zhù)很強的理論指導性，它為我今后從事相關(guān)的旅游管理工作包括創(chuàng )辦屬于自己的涉外旅行社都將提
供一個(gè)很好的基礎。雖然我并非旅游出身，但學(xué)校門(mén)類(lèi)齊全的專(zhuān)業(yè)設置能夠為我彌補這方面的不足。通過(guò)對外國語(yǔ)學(xué)院、法學(xué)院、旅游烹飪學(xué)院、文學(xué)院的相關(guān)課程的學(xué)習以及與學(xué)院老師和同學(xué)的交流，使我在涉外導游方面所需要的素質(zhì)得到了很大的提高。
社會(huì )環(huán)境分析
隨著(zhù)社會(huì )的發(fā)展，旅游業(yè)已成為全球經(jīng)濟中發(fā)展勢頭最強勁和規模最大的產(chǎn)業(yè)之一、旅游業(yè)在城市經(jīng)濟發(fā)展中的產(chǎn)業(yè)地位、經(jīng)濟作用逐步增強，旅游業(yè)對城市經(jīng)濟的拉動(dòng)性、社會(huì )就業(yè)的帶動(dòng)力、以及對文化與環(huán)境的促進(jìn)作用日益顯現，旅游業(yè)是中國經(jīng)濟發(fā)展的支柱性產(chǎn)業(yè)之一、作為國民經(jīng)濟的新興行業(yè)和六大新興消費熱點(diǎn)行業(yè)之一的旅游行業(yè)將在今后幾年呈現一個(gè)繁榮發(fā)展的趨勢。
職業(yè)環(huán)境分析
由22萬(wàn)人組成的中國導游隊伍，在數量上并不算大，據統計，20xx年在中國22萬(wàn)導游中，具有中級以上職稱(chēng)的僅占4%，而特級導游全國僅有27人，96%的導游是初級導游。因此，對于中國這樣一個(gè)旅游大國而言，其實(shí)在導游這一塊，特別是優(yōu)秀導游這一塊有著(zhù)很大的缺口。特別是隨著(zhù)我國對外開(kāi)放的不斷深入，在越來(lái)越多的外國游客來(lái)到中國旅游的同時(shí)也有越來(lái)越多的中國游客想要走出去看看，所以說(shuō)在未來(lái)的日子里，涉外導游這一職業(yè)將有著(zhù)很大的發(fā)展潛力。
第三章職業(yè)目標定位及其分解組合
職業(yè)目標的確定
綜合第一部分(自我分析)及第二部分(職業(yè)生涯條件分析)的主要內容得出本人的swot分析
內部環(huán)境因素優(yōu)勢因素（s）弱勢因素（w）
�。�1）具有很好的語(yǔ)言溝通能力，善于接受新的事物
�。�2）做事有很強的原則性和計劃性，工作時(shí)嚴謹而有條理，愿意承擔責任
�。�3）擁有幾年的學(xué)生干部工作經(jīng)驗。
�。�4）經(jīng)管專(zhuān)業(yè)出身，有一定的經(jīng)濟管理方面理論基礎。
�。�5）高度的責任心，會(huì )使我陷入日常事務(wù)的細節中去，以至于沒(méi)完沒(méi)了的工作
�。�6）由于我的現實(shí)、細致，有時(shí)容易忽略事情的全局和發(fā)展變化趨勢，難以預見(jiàn)存在的可能性
�。�7）喜歡用計劃來(lái)保證任務(wù)的完成，以致可能會(huì )使自己在計劃的制定上投入過(guò)多的精力和時(shí)間外部環(huán)境因素機會(huì )因素(o)威脅因素
�。�8）旅游業(yè)是全球經(jīng)濟中發(fā)展勢頭最強勁和規模最大的產(chǎn)業(yè)之一，有很大的發(fā)展潛力。
�。�9）中國目前在優(yōu)秀導游和涉外導游這一塊有著(zhù)很大的缺口。 （10）不是專(zhuān)門(mén)的旅游專(zhuān)業(yè)出身，在競爭上面臨挑戰。 （11）涉外導游對于外語(yǔ)水平要求較高。 （12）導游對年齡有一定限制。
�。�13）缺乏自我創(chuàng )業(yè)的經(jīng)驗和資金基礎。 職業(yè)目標分解組合
中短期目標涉外導游
成果目標能夠帶國外的旅游團在國內旅游并帶國內的旅游團出境旅游學(xué)歷及證書(shū)目標本科畢業(yè)，取得導游資格證，英語(yǔ)導游證和領(lǐng)隊證。
能力目標通過(guò)在大學(xué)期間的兼職導游訓練獲得部分經(jīng)驗，接觸旅游團，熟悉旅行社的相關(guān)事宜。畢業(yè)后作為專(zhuān)職導游，具備組織和領(lǐng)導一個(gè)團隊的能力，積累一定的一線(xiàn)旅游工作經(jīng)驗。
長(cháng)期目標自我創(chuàng )業(yè)
成果目標擁有屬于自己的涉外旅行社
能力目標通過(guò)留在旅行社做計調員，積累一定的旅游管理經(jīng)驗，學(xué)習更多企業(yè)管理和營(yíng)銷(xiāo)知識。努力提升自身素養，有廣泛的社交圈，并提高知名度。
第四章職業(yè)崗位能力認知
導游總體認知
導游是旅游的靈魂，也是整個(gè)旅游服務(wù)質(zhì)量高低最敏感的部分,作為一名導游，良好的語(yǔ)言表達能力，溝通能力，人員協(xié)調能力和應變能力等都是必不可少的。導游同時(shí)也是旅游第一線(xiàn)接待人員，整體素質(zhì)的好壞、服務(wù)質(zhì)量的高低，嚴重影響旅游企業(yè)的社會(huì )聲譽(yù)，直接關(guān)系到一個(gè)國家或地區的形象。涉外導游是導游這個(gè)大行業(yè)中的一個(gè)重要的組成部分，起到了一個(gè)與國內外游客相溝通的重要作用，既是導游也是翻譯。涉外導游對于外語(yǔ)口語(yǔ)有著(zhù)很高的要求，除了要精通常用外語(yǔ)英語(yǔ)以外，對于其他一些外語(yǔ)也有著(zhù)一定的要求。
�。�1）導游需要具備的基本素質(zhì)：
青春活力激發(fā)游興的根本
觀(guān)察能力服務(wù)出色的基礎
永葆朝氣工作創(chuàng )新的保證
文化才氣成就事業(yè)的關(guān)鍵
�。�2）涉外導游需要具備的素質(zhì)：
較好的英語(yǔ)口語(yǔ)水平
掌握國內外的相關(guān)法律法規知識
掌握多門(mén)外語(yǔ)（至少是英語(yǔ)以外的一門(mén)外語(yǔ)）
了解國外的風(fēng)俗文化、生活習慣等
旅行社行業(yè)認知
人類(lèi)社會(huì )和經(jīng)濟都在發(fā)展,人民生活水平在不斷提高,旅游業(yè)也將繼續以較高的速度發(fā)展。21世紀,旅游業(yè)已和電訊業(yè)、電子工業(yè)一并成為三大“朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)”。近年來(lái),我國旅行社伴隨著(zhù)旅游業(yè)的發(fā)展而不斷發(fā)展,隨著(zhù)國民經(jīng)濟的發(fā)展,人民生活水平的提高和帶薪假期的增多,將會(huì )有越來(lái)越多的中國人加入旅游者的行列。但是大部分旅行社現行體制及運作方式等還遠遠不能滿(mǎn)足競爭的需要，因此，整個(gè)旅行社行業(yè)有著(zhù)很大的發(fā)展潛力，并將朝著(zhù)一個(gè)更廣更遠的方向發(fā)展。
�。�1）開(kāi)辦旅行社的外部條件：
品牌打造前提條件
導游團隊基礎條件
客源構成運行保證
�。�2）開(kāi)辦旅行社的內部條件：
一定的資金實(shí)力作為基礎
相關(guān)的旅游管理經(jīng)驗作為支持
第五章具體執行計劃
前期計劃（畢業(yè)后五年計劃）：
畢業(yè)后我會(huì )爭取到中國青年旅行社做涉外導游。作為一個(gè)年接待游客133萬(wàn)人次，營(yíng)業(yè)收入突破45億元，年創(chuàng )純利超過(guò)1、6億元的旅行社，可以說(shuō)在國內的旅行社中它是首屈一指的。在這樣一個(gè)旅行社中工作對于我來(lái)說(shuō)能夠熟知方方面面的導游知識，接觸更多的游客人群并積累更多更豐富的導游經(jīng)驗，當然也會(huì )有更多的發(fā)展潛力。
計劃大綱：
畢業(yè)后進(jìn)入中國青年旅行社工作
成為外語(yǔ)導游帶領(lǐng)那國些外的團在國內旅游
年后考取領(lǐng)隊證帶領(lǐng)那些國內的團出國旅游
中后期計劃（畢業(yè)后十年以上計劃）：
人到三十歲左右正是事業(yè)發(fā)展的頂峰，然而，眾所周知，導游是一個(gè)需要青春活力的工作，三十幾歲的我在活力與體力上都將會(huì )有一些欠缺，因此，我需要重新考慮自己的職業(yè)定位。此時(shí)，我會(huì )選擇告別旅游業(yè)中導游這個(gè)一線(xiàn)工作，留在旅行社做一名計調員，從事與旅游相關(guān)的一些管理工作。在積累了一定的企業(yè)管理知識和客源之后，掛靠中國青年旅行社，開(kāi)始獨立運營(yíng)。當資金、經(jīng)驗、品牌、團隊等各方面條件成熟之后，我將著(zhù)手創(chuàng )辦屬于自己的涉外旅行社。
計劃大綱：
成為一名計調員
掛靠中青旅，獨立運營(yíng)旅行社
創(chuàng )辦屬于自己的涉外旅行社
具體路徑
兼職導游
外語(yǔ)導游
涉外導游
計調員
創(chuàng )辦屬于自己的涉外旅行社
第六章評估調整
評估標準
�。�1）職業(yè)目標評估
我的最終職業(yè)目標：
擁有屬于自己的涉外旅行社
所做的一切都是為了實(shí)現這個(gè)目標，假如我的終極目標沒(méi)有實(shí)現，那它就不是一個(gè)成功的目標選擇，需要在調整每一階段小目標的基礎上適時(shí)調整最終目標的選擇。
�。�2）職業(yè)路徑評估
我的職業(yè)路徑是：
兼職導游→外語(yǔ)導游→涉外導游→計調員→自我創(chuàng )業(yè)
路徑中的每一步都是讓我最終獲得成功的關(guān)鍵點(diǎn)，因此，假如這五步中有一步?jīng)]有完成，那它就不是一條正確的合適的職業(yè)路徑。
�。�3）實(shí)施策略評估
策略的正確與否是決定最終能否成功的關(guān)鍵因素，假如最終沒(méi)能實(shí)現目標，那么整個(gè)實(shí)施策略肯定在一些環(huán)節上出現了錯誤，需要不斷調整。
職業(yè)調整
雖然進(jìn)入導游行業(yè)的門(mén)檻并不高，但眾所周知，導游是一個(gè)更新?lián)Q代很快的職業(yè)，對青春活力和個(gè)人精力有著(zhù)很高的要求，達到一定的年齡后，我就無(wú)法繼續從事這個(gè)職業(yè)了。此時(shí)，我會(huì )留在旅行社做一名計調員，一方面，它還是符合了我個(gè)人的職業(yè)興趣，另一方面，它也可以為我開(kāi)辦自己的旅行社積累更多的企業(yè)管理經(jīng)驗。當然，要創(chuàng )辦一個(gè)屬于自己的旅行社會(huì )受到多方面因素的制約，假如我到時(shí)候還是會(huì )由于面臨資金、經(jīng)驗等方面的制約而不能自主創(chuàng )業(yè)，那么我將選擇繼續留在旅行社從事計調員工作，等待時(shí)機的不斷成熟。
結束語(yǔ)
每個(gè)人心中都有一把小刀，雕刻著(zhù)理想、信心、追求、抱負；每個(gè)人心中都有一片森林，承載著(zhù)收獲、芬芳、失意、磨礪，但這些只是一個(gè)不算開(kāi)始的開(kāi)始，只有當你為之付出了真正的行動(dòng)之后，才會(huì )讓它們都成為現實(shí)，而不僅僅是心中的幻影。通過(guò)這一次的職業(yè)生涯規劃讓我在原有的基礎上更加全面清晰的認識了自己，給了我一個(gè)明確的目標。我想，在以后的日子里，它會(huì )成為我的一個(gè)引導，同時(shí)也會(huì )成為鞭策我不斷前進(jìn)的一個(gè)動(dòng)力。雖然我清楚地知道，理想與現實(shí)之間總是存在著(zhù)一定的距離的，但我會(huì )盡我最大的努力去實(shí)現它。成功的背后必定是要靠無(wú)數的汗水來(lái)支撐的，讓我從現在做起，從一點(diǎn)一滴做起，踏踏實(shí)實(shí)地走好自己人生的每一步，最終駛到夢(mèng)想的彼岸！
1.努力做好本職工作，成為更專(zhuān)業(yè)的高級銷(xiāo)售人才。
2.在歷經(jīng)多年銷(xiāo)售生涯之后轉型做管理。
3.尋求穩定，轉做銷(xiāo)售方面的策劃和規劃。
4.對行業(yè)積攢了一定經(jīng)驗，選擇自己創(chuàng )業(yè)。
Talking about career,I've been planning since my first year in the university.
以人為本”是現代銀行人才隊伍建設的關(guān)鍵。職業(yè)生涯規劃正體現了“以人為本”的管理思想，在銀行人力資源管理中發(fā)揮著(zhù)非常重要的作用。職業(yè)生涯規劃是指組織或個(gè)人把個(gè)人發(fā)展和組織發(fā)展相結合，對決定個(gè)人職業(yè)生涯的個(gè)人因素、組織因素、社會(huì )因素等進(jìn)行分析，制定有關(guān)個(gè)人一生中在事業(yè)發(fā)展上的戰略設想和計劃安排。人力資源部門(mén)做好職業(yè)生涯規劃是大學(xué)生員工步入職場(chǎng)的重要一課，同時(shí)也是銀行發(fā)掘人才，培養人才的重要途徑。
會(huì )計職業(yè)生涯規劃7
現今社會(huì )，人們越來(lái)越重視自我的發(fā)展完善和實(shí)現，這就客觀(guān)的要求我們對自己的未來(lái)做出一個(gè)全方位的統籌規劃，也可以說(shuō)就是職業(yè)生涯規劃。它是我們職業(yè)選擇乃至一生的計劃，對于我們是至關(guān)重要的，職業(yè)生涯規劃讓我們更充分的認識自我，了解自我的優(yōu)缺點(diǎn)、興趣，可以結合我們的特點(diǎn)作出切合實(shí)際的方案，為我們的未來(lái)奠定了良好的基礎，它成為動(dòng)力的源泉，鼓勵自我不斷奮進(jìn)，追求更高的目標，給我們提供了指導，使我們有了前進(jìn)的方向，幫助我們選擇一條最正確的適合自己的道路，為我們提供豐富的空間和戰士自己的平臺，保證我們將來(lái)能夠成為對社會(huì )有用的優(yōu)秀人才。
不少人都曾經(jīng)這樣問(wèn)過(guò)自己：“人生之路到底該如何去走？”記得一位哲人這樣說(shuō)過(guò)：“走好每一步，這就是你的人生�！笔前�，人生之路說(shuō)長(cháng)也長(cháng)，因為它是你一生意義的詮釋?zhuān)蝗松氛f(shuō)短也短，因為你生活過(guò)的每一天都是你的人生。每個(gè)人都在設計自己的人生，都在實(shí)現自己的夢(mèng)想。
有道是：“凡事預則立，不預則廢”千真萬(wàn)確。對自己要做的或是將要做的事沒(méi)有任何準備就是在為失敗做準備！
一、自我分析
我的性格：我的優(yōu)點(diǎn)是個(gè)性樂(lè )觀(guān)積極，凡事都能想的開(kāi)，性格隨和，做事考慮全面。缺點(diǎn)是做事沒(méi)有主見(jiàn)，有時(shí)比較散漫自由，喜歡抱怨，做事時(shí)總有很多顧慮，不敢著(zhù)手嘗試寫(xiě)作能力不夠強，不敢冒險，耐性不夠好，做事時(shí)常是三分鐘熱度，毅力意志不強，沒(méi)有經(jīng)過(guò)什么磨練考驗，不具備頑強拼搏的勇氣。
我的能力：專(zhuān)業(yè)技能：經(jīng)濟學(xué)，管理學(xué)，高等數學(xué)，會(huì )計學(xué)，經(jīng)濟法。
二、專(zhuān)業(yè)就業(yè)方向及前景分析
1、就業(yè)方向
�。�1）會(huì )計學(xué)師事務(wù)所。
�。�2）各單位的會(huì )計學(xué)。
�。�3）從事一些非會(huì )計學(xué)的工作。
�。�4）考公務(wù)員。
就業(yè)機會(huì )：保險業(yè)統計員、審計師、銀行檢測員、收益管理員、預算控制分析員、注冊公共會(huì )計師金融主管索賠協(xié)調員、客戶(hù)信貸員成本會(huì )計師、信貸與回收專(zhuān)家政府會(huì )計師、清單控制專(zhuān)家、借貸管理員、管理顧問(wèn)、管理會(huì )計師、個(gè)人金融設計師教授公共會(huì )計師、證券經(jīng)紀人、系統分析員、稅務(wù)專(zhuān)家、財政官員信托會(huì )計師、保險業(yè)者潛在用人市場(chǎng)：、政府部門(mén)、銀行/金融部門(mén)、工業(yè)、會(huì )計公司、咨詢(xún)公司非盈利性組織、政府部門(mén)醫院、社團保險業(yè)、私人工業(yè)、各類(lèi)學(xué)校和大學(xué)，學(xué)院、自營(yíng)企業(yè)
2、前景分析
�。�1）內資企業(yè)：這一塊對會(huì )計人才的需求是最大的，很多中小國內企業(yè)特別是民營(yíng)企業(yè)，對于會(huì )計崗位他們需要找的不是具有財務(wù)管理和分析能力的專(zhuān)業(yè)人才，而且，此類(lèi)公司大都財務(wù)監督和控制體系相當簡(jiǎn)陋，新人月薪絕大部分集中在1500元左右。
�。�2）外企：大部分外資企業(yè)的同等崗位待遇都較高。它們財務(wù)管理體系和方法都成熟，工作效率高，對新員工一般都會(huì )進(jìn)行一段時(shí)間的專(zhuān)業(yè)培訓，而且還有很多后續培訓機會(huì )，貼進(jìn)實(shí)際工作，很適用。分工細致，但對整個(gè)職業(yè)發(fā)展過(guò)程不利，難以獲得全面的財務(wù)控制、分析等經(jīng)驗。新員工的合理月薪在3000元以上，絕大部分外企能解決
員工的各種保險以及住房公積金。
�。�3）事務(wù)所：普通事務(wù)所工作待遇低，雜事多。外資事務(wù)所例如普華永道則待遇要好的多，但他們的工作任務(wù)更重。在事務(wù)所確實(shí)能學(xué)到很多東西，對于一個(gè)審計項目，必須從頭跟到尾，包括和送審單位的溝通等等，能充分鍛煉能力，對團隊合作以及國際會(huì )計準則、專(zhuān)業(yè)性、意志等方面能給予磨練。有的事務(wù)所月薪只有1000元，有的則在3000元左右，外資事務(wù)所實(shí)習生都能拿到5000元以上。
�。�4）理財咨詢(xún)：現在對個(gè)人理財咨詢(xún)職位的招聘需求量正在慢慢放大，由于社會(huì )投資渠道的增多和保障制度的改革，理財咨詢(xún)服務(wù)必將走進(jìn)更多人的生活。需求主要在社會(huì )投資理財咨詢(xún)服務(wù)機構。銀行個(gè)人理財咨詢(xún)師的待遇最少在月薪元以上，收入有提升空間。
�。�5）公務(wù)員、教師：有穩定、壓力小的優(yōu)勢，也有發(fā)展艱難的劣勢。另外，注冊會(huì )計師專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景好
三、職業(yè)分析
個(gè)人的職業(yè)選項：首選管理會(huì )計師，其次是財務(wù)管理師
家庭因素：我的父母完全的參與了我選擇專(zhuān)業(yè)的過(guò)程，他們對于我能夠勝任這方面的工作很有信心，我的親戚中也有從事會(huì )計的，在這方面他們給予我一定的建議，使我對此有了進(jìn)一步的了解，更加確定自己的決心，家人的支持是我選擇的動(dòng)力。
四、實(shí)際職業(yè)目標的具體行動(dòng)計劃
大一階段：從被動(dòng)轉向主動(dòng)，成為自己未來(lái)的主人。打牢地基，觀(guān)念上將“要我學(xué)”變?yōu)椤拔乙獙W(xué)”。要和學(xué)長(cháng)學(xué)姐們進(jìn)行交流，尤其是大4的畢業(yè)生，初步了解自己的專(zhuān)業(yè)，詢(xún)問(wèn)就業(yè)情況，大一學(xué)習任務(wù)不重，多參加學(xué)�；顒�(dòng)，積極參加學(xué)�；顒�(dòng)，增加交流技巧，提高人際溝通能力，擔當一定的職務(wù)，提高自己的組織能力和交流技巧，為畢業(yè)求職面試練好兵。并且還要學(xué)習計算機知識，輔助自己的'學(xué)習。大二上學(xué)期：在這一年里，既要穩抓基礎，又要做好由基礎課向專(zhuān)業(yè)課過(guò)渡的準備，并要把一些重要的高年級課程逐一瀏覽，以便向大三平穩過(guò)渡。適當選讀其它專(zhuān)業(yè)的課程，使自己知識多元化。要積極參加學(xué)生會(huì )或社團等組織，提高基本素質(zhì)，鍛煉自己的各種能力，同時(shí)檢驗自己的知識技能。由于現在的公司招聘的員工都需要有1定的工作經(jīng)驗，因此我要嘗試兼職、社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)，培養堅強的毅力，提高自己的責任感、主動(dòng)性和受挫能力。努力學(xué)習，掌握好基礎知識，為大二下學(xué)期能考進(jìn)會(huì )計班做充分準備。著(zhù)重計算機二級考試，在假期回家后，每天抽出固定的時(shí)間練習上機操作，主要是數據庫的設計，我會(huì )把老師給予我們的學(xué)習資源充分利用好，多做上機實(shí)驗題，把每一個(gè)知識點(diǎn)研究透徹，使自己完全掌握，能夠充分熟練的運用，保證機考拿高分。
大三上學(xué)期：主動(dòng)加深專(zhuān)業(yè)課程的學(xué)習涉獵《會(huì )計》、《審計》、《財務(wù)成本管理》、《經(jīng)濟法》、《稅法》，為靠注冊會(huì )計是作好準備，在現有資料的基礎上重點(diǎn)加強聽(tīng)力和協(xié)作方面的訓練，使自己綜合能力有所提高，而且要多練習上機，做到能應付機考。利用課余時(shí)間參觀(guān)一些招聘會(huì )，了解企業(yè)所需要的技能，知己知彼，百站百勝。
大三下學(xué)期：大三下學(xué)期要多向大四的師兄師姐打聽(tīng)求職信息、面試技巧和職場(chǎng)需求情況，了解搜集工作信息的渠道，請教寫(xiě)求職信、個(gè)人簡(jiǎn)歷的經(jīng)驗，積極嘗試，以提高求職技能。并在假期開(kāi)始為自己心目中的職業(yè)進(jìn)行實(shí)踐。假期中計劃找一份會(huì )計師事務(wù)所的工作，熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)和就業(yè)環(huán)境，積累經(jīng)驗，擴充人脈，為今后會(huì )計工作打好基礎。
大四上學(xué)期：利用課余時(shí)間學(xué)習簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作和面試技巧方法，充分完善自我。
大四下學(xué)期：利用一至兩個(gè)月時(shí)間專(zhuān)心準備畢業(yè)論文，完成自己的目標，實(shí)現自我，圓滿(mǎn)的完成大學(xué)學(xué)業(yè)。然后，開(kāi)始畢業(yè)后工作的申請，利用學(xué)校提供的條件，了解就業(yè)指導中心提供的用人公司資料信息、強化求職技巧、進(jìn)行模擬面試等訓練，盡可能地在做出較為充分準備的情況下進(jìn)行施展演練。積極參加各種招聘活動(dòng)，在實(shí)踐中檢驗自己的積累和準備，預習或模擬面試，參加面試。
五、大學(xué)生職業(yè)規劃修正
因為事物是在不斷的在發(fā)展變化的，我所做的職業(yè)生涯規劃也應根據實(shí)際情況做出相應的修正，以適應其變化發(fā)展。
正如“木桶理論”所講，只有桶壁上的所有木板都足夠高，木桶才能盛滿(mǎn)水。人才的能力、學(xué)識只是其中的一塊木板，我深深的知道只有自己的心理素質(zhì)、道德水平等其他木板都與之相匹配，再加上生涯規劃這一牢固的鐵圈巧妙地引導學(xué)生進(jìn)行組合、加固，木桶才能裝進(jìn)更多的水，產(chǎn)生從“人”到“才”的質(zhì)的飛躍！
六、結束語(yǔ)
通過(guò)以上分析，我發(fā)現自己未來(lái)的路是會(huì )很累的，但我不怕。俗話(huà)說(shuō)得好，沒(méi)有方向的船永遠是順風(fēng)的。因為我有方向，所以艱難險阻是一定會(huì )遇見(jiàn)的，但一分付出總會(huì )有一分收獲，我相信我的未來(lái)不是夢(mèng)。良好的開(kāi)端是成功的一半，只有確定自己的目標才能有前進(jìn)的動(dòng)力，堅定自己的職業(yè)理想，為達到它而持續不斷的努力，秉承信念，頑強拼搏，乘風(fēng)破浪，跨過(guò)一切艱難險阻，把汗水揮灑在成功的道路上，堅定腳步。其實(shí)，每個(gè)人心中都有一片山峰，雕刻著(zhù)理想、信念、追求、抱負；每個(gè)人心中都有一片森林，承載著(zhù)收獲、芬芳、失意、磨礪。一個(gè)人若要獲得成功，必須拿出勇氣，付出努力、拼搏、奮斗。成功，不相信眼淚；成功，不相信頹廢；成功，不相信幻影。我的未來(lái)不是夢(mèng)！未來(lái)，要靠自己去打拼！
會(huì )計職業(yè)生涯規劃書(shū)(一)自我解析
1、自我興趣愛(ài)好盤(pán)點(diǎn)
(1)業(yè)余愛(ài)好：研究股票及中國經(jīng)濟、聽(tīng)音樂(lè )、英語(yǔ)、韓語(yǔ)
(2)喜歡的書(shū)籍：《貨幣戰爭》《人性的弱點(diǎn)全集》《麥田里的守望者》
(3)喜歡的歌曲：《笨小孩》
(4)心中的偶像：股神巴菲特(慶幸巴菲特當年大學(xué)也是學(xué)財務(wù)管理的)、科比布萊恩特、羅杰費德勒
(5)信奉教條：人，靠自己！
2、自我優(yōu)勢優(yōu)點(diǎn)盤(pán)點(diǎn)
(1)具有冒險精神，積極主動(dòng)。勤奮向上，只要我認為應該做的事，不管有多少麻煩都要去做，但卻厭煩去做我認為毫無(wú)意義的事情。
(2)務(wù)實(shí)、實(shí)事求是，有目標有想法，追求具體和明確的事情，喜歡做實(shí)際的考慮。喜歡單獨思考、收集和考察豐富的外在信息。不喜歡邏輯的思考和理論的應用，對細節很強的記憶力。
(3)與人交往時(shí)較為敏感，比較謙遜、有同情心，對朋友忠實(shí)友好，有奉獻精神，充滿(mǎn)一腔熱血喜歡關(guān)心他人并提供實(shí)際的幫助。
(4)做事有很強的原則性，學(xué)習生活比較有條理，愿意承擔責任，依據明晰的評估和收集的信息來(lái)做決定，充分發(fā)揮自己客觀(guān)的判斷和敏銳的洞察力。
3、自我劣勢缺點(diǎn)盤(pán)點(diǎn)
信心不足，不敢去嘗試一些新事物；對失敗和沒(méi)有把握的事感到緊張和壓力；對于別人對自己的異議不服輸；脾氣有時(shí)溫和，有時(shí)暴躁，容易激動(dòng)，在公眾場(chǎng)合不敢展現自己，有些害羞；做事情有時(shí)拖拖拉拉。
4、個(gè)人分析(結合職業(yè)測評)：
我的職業(yè)價(jià)值觀(guān)：小康型。追求虛榮，優(yōu)越感也很強，渴望能有社會(huì )地位和名譽(yù)，希望常常收到人們的尊敬。欲望得不到滿(mǎn)足時(shí)，由于過(guò)分強烈的自我意識，有時(shí)反而覺(jué)得很自卑。
相應職業(yè)類(lèi)型：記賬員、會(huì )計、銀行出納、法庭速記員、成本估算員、稅務(wù)員等
我的職業(yè)興趣：企業(yè)性工作。包括策劃、管理、行政及商務(wù)專(zhuān)業(yè)工作等，需要具備領(lǐng)導才能、有決斷力、并能在壓力下獨立工作。
我的氣質(zhì)：多血質(zhì)�；顫姾脛�(dòng)，反應靈敏，樂(lè )于交往，注意力易轉移，興趣和情緒多變，缺乏持久力，具有外傾型。
我的職業(yè)性格：敏感型和思考型。敏感型——精神飽滿(mǎn)，好動(dòng)不好靜，辦事愛(ài)速戰速決，但是行為常有盲目性。與人交往中，往往會(huì )拿出全部熱情，但受挫折時(shí)又易消沉、失望。思考型——這類(lèi)人工作、生活有規律，愛(ài)整潔，時(shí)間觀(guān)念很強，重視調查研究和準確性，但這類(lèi)人優(yōu)勢思想僵化、教條、糾纏細節、缺乏靈活性。宜從事工程師、教師、財務(wù)和數據處理等職業(yè)。
所謂知己知彼，通過(guò)上面較為客觀(guān)的自我分析，我認為，最基本的我清楚了我現在學(xué)的這個(gè)專(zhuān)業(yè)還算是通往我理想職業(yè)的專(zhuān)業(yè)，也比較符合我自身的個(gè)性。
(二)組織與社會(huì )環(huán)境評估
1、財務(wù)管理行業(yè)三大熱點(diǎn)：“熱”—會(huì )計就業(yè)面相對比較寬，國企、私人企業(yè)等都需要會(huì )計人員“高”—學(xué)歷要求高，工作素質(zhì)以及薪水高“缺”—中級以上會(huì )計師、注冊會(huì )計師以及精算師等高級財務(wù)人員
2、財務(wù)管理特殊環(huán)境：
由于中國的管理科學(xué)發(fā)展較晚，管理知識大部分源于國外，中國企業(yè)的財務(wù)管理還有許多不完善的地方。中國急需管理人才，尤其是經(jīng)過(guò)系統培訓的高級管理人才。因此,財務(wù)管理市場(chǎng)前景廣闊。但經(jīng)濟與世界接軌的同時(shí)財務(wù)管理也與世界接軌，為了適應以后的工作，身為財務(wù)管理的學(xué)生應做好充分的準備。
(三)目標確立
1、職業(yè)定位：白領(lǐng)，中級會(huì )計師，財務(wù)總監
2、職業(yè)發(fā)展路線(xiàn)：出納-->邊工作邊學(xué)習韓資或者外資企業(yè)的會(huì )計師或者財務(wù)管理人員
雖然是學(xué)財務(wù)管理專(zhuān)業(yè)的，但是財管和會(huì )計是緊密相連的，所以要學(xué)好財務(wù)管理也要努力做一名優(yōu)秀的會(huì )計師，要做一名優(yōu)秀的會(huì )計師，要從以下一步步認真做起：
(1)畢業(yè)前充分學(xué)好會(huì )計知識和會(huì )計電算化
(2)畢業(yè)后3年內從事并熟悉這個(gè)行業(yè)
(3)畢業(yè)后10年內成為一名優(yōu)秀的中級會(huì )計師
(四)短期目標規劃——大學(xué)三年目標
大二：爭取更加努力學(xué)習，拿到獎學(xué)金。參加各種活動(dòng)，競選學(xué)生會(huì )，彌補大一沒(méi)進(jìn)學(xué)生會(huì )的遺憾，在學(xué)生會(huì )鍛煉自己的膽量。但最重要的是在上學(xué)期過(guò)計算機二級考試和英語(yǔ)四級考試，并且自學(xué)并在大二下拿到會(huì )計從業(yè)資格證和會(huì )計電算化證書(shū)，過(guò)掉自學(xué)考試其中的三門(mén)。在大二的小學(xué)期時(shí)間段左右過(guò)英語(yǔ)六級。
大三：爭取入黨并在大三下準備雅思考試，多看與專(zhuān)業(yè)相關(guān)的知識，擴展自己專(zhuān)業(yè)方面的知識而不僅僅局限于學(xué)校所教授
(考研待定，有可能啟動(dòng)備選方案關(guān)于備選方案
我給自己定的方向是繼續深造學(xué)習而不是本科畢業(yè)就從事工作。眾所周知，當今的社會(huì )競爭之激烈，本科生比比皆是，盡管有些本科生能力的很強但很多單位不予考慮。但是由于現今挑選人才也很看重工作經(jīng)驗�？佳羞�是找工作確實(shí)是個(gè)難題，所以我留有備選方案——先在一家公司里做臨時(shí)的財務(wù)人員，邊工作邊準備考研。)
大四：爭取到好的實(shí)習機會(huì )，多多積累經(jīng)驗，認真踏實(shí)的學(xué)習
(五)中長(cháng)期目標
中期目標：如果沒(méi)有讀研畢業(yè)，先進(jìn)入事業(yè)探索期和事業(yè)發(fā)展期，預計時(shí)間為六年，希望進(jìn)入任意公司從事財會(huì )工作積累工作經(jīng)驗，并且要一邊工作一邊深入學(xué)習，在努力工作的同時(shí)，還要爭取擴大發(fā)展人際關(guān)系，和同事老板搞好關(guān)系，并且要養成好的生活習慣，抓緊時(shí)間參加體育鍛煉。在此期間，還要努力掙錢(qián)，為出國深造積累資金，如果可以爭取機會(huì )公費出國更好。出國深造時(shí)間預計為三年，婚姻問(wèn)題暫不考慮。
長(cháng)期問(wèn)題：事業(yè)成熟期，奮斗目標——財務(wù)總監，爭取進(jìn)入韓資或則外資企業(yè)，以成熟職業(yè)的姿態(tài)去處理遇到的事件
(六)我對于職業(yè)生涯規劃的看法：
1、雖然可能沒(méi)有成型的職業(yè)規劃，但是我覺(jué)得每個(gè)階段的前進(jìn)方向和短期目標要有，比如這段時(shí)間我要練好英語(yǔ)聽(tīng)力到什么水平，我要朝著(zhù)什么方向努力，沒(méi)有努力的方向和短期的目標，那容易虛度光陰。
2、職業(yè)規劃肯定要有，但是我覺(jué)得職業(yè)規劃不可能現在就定下來(lái)，周?chē)沫h(huán)境隨時(shí)在變，而且自己隨著(zhù)不斷的成熟和接觸不同的東西，也會(huì )變。我以前想當官，現在想當外企白領(lǐng)，所以我覺(jué)得這個(gè)很難就定下來(lái)，更何況是在校大學(xué)生，沒(méi)有任何社會(huì )閱歷，談這個(gè)就似乎有點(diǎn)紙上談兵。但是我覺(jué)得這次的職業(yè)規劃是必要的，這不僅僅是一份作業(yè)，對大一新生來(lái)說(shuō)，通過(guò)這次的思考，可以在短期內找到奮斗的目標。
會(huì )計職業(yè)生涯規劃8
第一部分自我分析
職業(yè)興趣喜歡干什么；職業(yè)本事能夠干什么；個(gè)人特質(zhì)適合干什么；職業(yè)價(jià)值觀(guān)最看重什么；勝任本事優(yōu)劣勢是什么。我的優(yōu)勢本事我的弱勢本事自我分析小結：
一、職業(yè)分析參考人才素質(zhì)測評報告提議以及經(jīng)過(guò)xx等途徑方法，我對影響職業(yè)選擇的相關(guān)外部環(huán)境進(jìn)行了較為系統的分析：
1、家庭環(huán)境分析如經(jīng)濟狀況、家人期望、家族文化等以及對本人的影響
2、學(xué)校環(huán)境分析如學(xué)校特色、專(zhuān)業(yè)學(xué)習、實(shí)踐經(jīng)驗等
3、社會(huì )環(huán)境分析如就業(yè)形勢、就業(yè)政策、競爭對手等
4、職業(yè)環(huán)境分析行業(yè)分析（如xx行業(yè)現狀及發(fā)展趨勢，人業(yè)匹配分析）
職業(yè)分析（如xx職業(yè)的工作資料、工作要求、發(fā)展前景，人崗匹配分析）企業(yè)分析（如xx單位類(lèi)型、企業(yè)文化、發(fā)展前景、發(fā)展階段、產(chǎn)品服務(wù)、員工素質(zhì)、工作氛圍等，人企匹配分析）
地域分析（如xx工作城市的發(fā)展前景、文化特點(diǎn)、氣候水土、人際關(guān)系等，人城匹配分析）職業(yè)分析小結：
二、職業(yè)定位綜合第一部分自我適合做技術(shù)類(lèi)的工作，喜歡對本事有挑戰的地方，南方較適合自我；
第二部分（職業(yè)分析）的`主要資料得出本人職業(yè)定的分析：
1、內部環(huán)境因素優(yōu)勢因素：弱勢因素：
2、外部環(huán)境因素機會(huì )因素：威脅因素：結論：職業(yè)目標將來(lái)從事（xx行業(yè)的）xx職業(yè)職業(yè)發(fā)展策略舉例：進(jìn)入xx類(lèi)型的組織（到xx地區發(fā)展）職業(yè)發(fā)展路徑舉例：走專(zhuān)家路線(xiàn)（管理路線(xiàn)等）具體路徑舉例：xx員初級xx中級xx高級xx
第三部分計劃實(shí)施
1、短期計劃（大學(xué)計劃）27年～20xx年如大學(xué)畢業(yè)時(shí)要到達如：大一要到達大二要到達。.�；蛟趚x方面要到達如專(zhuān)業(yè)學(xué)習、職業(yè)技能培養、職業(yè)素質(zhì)提升、職業(yè)實(shí)踐計劃等如大一以適應大學(xué)生活為主，大二以專(zhuān)業(yè)學(xué)習和掌握職業(yè)技能為主，或為了實(shí)現xx目標，我要
2、中期計劃（畢業(yè)后五年計劃）20xx年～20xx年如畢業(yè)后第五年時(shí)要到達如畢業(yè)后第一年要第二年要或在xx方面要到達如職場(chǎng)適應、三脈積累（知脈、人脈、錢(qián)脈）、崗位轉換及升遷等3.長(cháng)期計劃（畢業(yè)后十年或以上計劃）20xx年～20xx年如退休時(shí)要到達如畢業(yè)后第十年要第二十年要如事業(yè)發(fā)展，工作、生活關(guān)系，健康，心靈成長(cháng)，子女教育，慈善等方向性規劃詳細執行計劃如下：本人現正就讀大學(xué)x年級，我的大學(xué)計劃是（請補充）
第四部分評估調整
職業(yè)生涯規劃是一個(gè)動(dòng)態(tài)的過(guò)程，必須根據實(shí)施結果的情景以及因應變化進(jìn)行及時(shí)的評估與修正。
1、評估的資料：職業(yè)目標評估（是否需要重新選擇職業(yè)）假如一向那么我將職業(yè)路徑評估（是否需要調整發(fā)展方向）當出現的時(shí)候，我就實(shí)施策略評估（是否需要改變行動(dòng)策略）如果我就其它因素評估（身體、家庭、經(jīng)濟狀況以及機遇、意外情景的及時(shí)評估）
2、評估的時(shí)間：一般情景下，我定期（半年或一年）評估規劃；當出現特殊情景時(shí)，我會(huì )隨時(shí)評估并進(jìn)行相應的調整。
3、規劃調整的原則
會(huì )計職業(yè)生涯規劃9
一般初級會(huì )計考到中級會(huì )計師證書(shū)或者CPA證書(shū)后，就會(huì )考慮未來(lái)的職業(yè)發(fā)展方向。雖然從大方向上來(lái)看，會(huì )計人的職業(yè)發(fā)展方向通常有：企業(yè)、金融機構、行政事業(yè)單位以及會(huì )計事務(wù)所這些方向可供選擇，但大部分會(huì )計人都會(huì )選擇企業(yè)和事務(wù)所這兩條路。
入職門(mén)檻
如果你本身并不出身于財務(wù)專(zhuān)業(yè)，沒(méi)有足夠的專(zhuān)業(yè)背景知識，可以考慮去會(huì )計師事務(wù)所。因為類(lèi)似四大這樣的事務(wù)所在招人時(shí)對專(zhuān)業(yè)背景要求并不十分嚴格，其主要工作內容是審計，進(jìn)了公司后會(huì )有一套完善的培訓體系讓你變得很專(zhuān)業(yè)。
企業(yè)財務(wù)的相較于事務(wù)所還有一定的專(zhuān)業(yè)門(mén)檻，因為不論是財務(wù)管理還是資本運作，都需要具備專(zhuān)業(yè)的技能和知識，所以企業(yè)更看重專(zhuān)業(yè)背景和工作經(jīng)驗。
但是不論是企業(yè)還事務(wù)所，對于高學(xué)歷、多證書(shū)、英語(yǔ)好的會(huì )計人才都更加親睞，所以提升自己的硬件水平是會(huì )計人進(jìn)大公司、大事務(wù)所的必要條件之一。
工作職責
在企業(yè)內的財務(wù)部門(mén)，財會(huì )人主要有會(huì )計核算、資金管理、成本控制和內部控制幾個(gè)方面的工作內容，主要為企業(yè)提供內勤支持，一般而言日常工作比較穩定。由于財務(wù)部門(mén)需要跟企業(yè)內部其他部門(mén)打交道，所以協(xié)調部門(mén)間的關(guān)系很重要，尤其在其他部門(mén)需要大量資金的時(shí)候，財務(wù)部門(mén)不僅要分析錢(qián)是不值得花，還要努力爭取后的其他部門(mén)的支持。
相比較企業(yè)財務(wù)，事務(wù)所的工作就比較單一、審計師只要按照審計準則的要求對被審計單位的相關(guān)資料和報告進(jìn)行審查并發(fā)表意見(jiàn)，工作性質(zhì)是專(zhuān)業(yè)服務(wù)，能為雇主創(chuàng )造收入即可。所以事務(wù)所更秉持專(zhuān)業(yè)至上的理念，以及項目團的協(xié)作，不專(zhuān)業(yè)的人往往很容易會(huì )被淘汰。
工作壓力
對于事務(wù)所而言，工作壓力比企業(yè)會(huì )計大得多。不僅僅因為事務(wù)所對個(gè)人的專(zhuān)業(yè)能力要求高，還在于日常工作也更辛苦些。忙季的時(shí)候熬夜加班是常事，客戶(hù)在外地的話(huà)就得出差，一住就10天半個(gè)月的。如果客戶(hù)不滿(mǎn)意你的服務(wù)，可能還會(huì )影響到自己的口碑和績(jì)效評分。此外事務(wù)所非常重視會(huì )計證書(shū)，如CPA等高質(zhì)量的資格證書(shū)，所以邊工作邊考證也是常態(tài)。
相對而言企業(yè)內部對考證沒(méi)有硬性要求，但是重視個(gè)人業(yè)務(wù)能力。做到管理級別的企業(yè)財務(wù)就像是一位雜家，不僅需要熟悉公司的業(yè)務(wù)流程，還要做好公司的成本控制和管理，以及能為公司帶來(lái)融資、做好資本運作等事宜，其實(shí)壓力也不小。
職業(yè)發(fā)展
企業(yè)財務(wù)職業(yè)發(fā)展方向有3個(gè)方向，一類(lèi)是做專(zhuān)家型人才，對企業(yè)內部進(jìn)行財務(wù)管理、運作和；一類(lèi)是項目型人才，為企業(yè)項目運作提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)；最后一類(lèi)是管理型人才，如主管、經(jīng)理、總監等，做好公司經(jīng)營(yíng)資金籌措、風(fēng)險控制及資本運作�？傮w上是以出納—會(huì )計—會(huì )計主管—財務(wù)經(jīng)理—財務(wù)總監這樣的晉升渠道發(fā)展。
事務(wù)所的職業(yè)發(fā)展渠道很透明，一般新人是從見(jiàn)習審計做起，2年后做項目助理，3—5年成為資深審計師，5—10年成為部門(mén)經(jīng)理，未來(lái)可能成為事務(wù)所合伙人。
對于剛步入會(huì )計界的新人，在身體狀態(tài)允許的情況下事務(wù)所是個(gè)選擇。不僅能提高自己的專(zhuān)業(yè)能力，最重要是能見(jiàn)很多公司，認識很多行業(yè)的會(huì )計，學(xué)習企業(yè)內控和管理模式。雖然前期比較辛苦，但是收獲也是不小的。在事務(wù)所待兩年鍍鍍金，四大，再到企業(yè)里去財務(wù)，鍛煉全面能力，為自己未來(lái)發(fā)展打好基礎。
會(huì )計專(zhuān)才在剛走上職業(yè)道路時(shí)總面臨兩個(gè)選擇，是首先進(jìn)入會(huì )計師事務(wù)所開(kāi)始職業(yè)生涯，充分了解審計事務(wù)后再進(jìn)入企業(yè)參與財務(wù)工作；還是先成為企業(yè)的基礎類(lèi)會(huì )計，隨后進(jìn)入事務(wù)所工作？簡(jiǎn)單區分兩者的話(huà)，事務(wù)所代表著(zhù)專(zhuān)業(yè)訓練，卻要付出更多的時(shí)間和體力；企業(yè)則意味著(zhù)平穩發(fā)展，但卻能打下扎實(shí)的基礎。那么，今后在職業(yè)道路上再想在兩者之間進(jìn)行調整將更為困難。面臨會(huì )計職業(yè)道路上的第一個(gè)十字路口，究竟是向左走還是向右走？
向左走：如何從事務(wù)所跳到企業(yè)
Lucy是今年畢業(yè)的財會(huì )專(zhuān)業(yè)學(xué)生，目前已拿到了一家會(huì )計師事務(wù)所的Offer。不過(guò)，雖然即將走上會(huì )計師之路，但Lucy個(gè)人對于將來(lái)的職業(yè)規劃是在事務(wù)所工作兩三年后去企業(yè)從事財務(wù)工作，她這樣的打算究竟是否妥當？
ACCA會(huì )計師公會(huì )的.專(zhuān)冶硎荊訪(fǎng)ucy來(lái)說(shuō)，在事務(wù)所經(jīng)歷幾年的審計生活，會(huì )讓她對各個(gè)科目的財務(wù)工作有個(gè)總體了解，對她將來(lái)進(jìn)入企業(yè)從事財務(wù)工作奠定了良好的基礎。
但是，事務(wù)所雖然能夠催人早“熟”，但其工作范圍與企業(yè)仍有差別，因此，想從事務(wù)所轉型到企業(yè)，必要的充電和證書(shū)是轉換的關(guān)鍵，如CPA，ACCA等。一方面，事務(wù)所內的競爭十分激烈，在這樣一個(gè)氛圍內非常能“刺激”學(xué)習競爭；其次，參加這些財務(wù)類(lèi)證書(shū)考試，本身就是補充更新以前所學(xué)知識，并對以后進(jìn)入企業(yè)參與財務(wù)工作壘好基礎。因此，總體而言，如果做好計劃，并在工作初期注意嘗試考取一張財會(huì )專(zhuān)業(yè)證書(shū)，事務(wù)所是財會(huì )職場(chǎng)新人們不錯的職場(chǎng)第一步。
向右走：企業(yè)會(huì )計要的是耐心
與Lucy相反的是，去年畢業(yè)的Mag—gie選擇在一家500強的公司內擔任成本會(huì )計。剛開(kāi)始她感覺(jué)很有挑戰，可是時(shí)間一長(cháng)，每天都是重復同樣的工作，缺乏挑戰和學(xué)習的機會(huì )，這讓Maggie覺(jué)得自己踏錯了第一步，并且打算明年跳槽去事務(wù)所。
Maggie究竟是否選擇錯了職業(yè)發(fā)展道路？ACCA會(huì )計師公會(huì )的專(zhuān)家覺(jué)得Maggie還是可以再給自己多點(diǎn)時(shí)間。財務(wù)工作最需要的是經(jīng)驗累積，在人才市場(chǎng)上，具有3—4年工作經(jīng)驗的財務(wù)會(huì )計人才最受青睞。相比會(huì )計師事務(wù)所，大公司在崗位設置上分工相對較細，其財務(wù)構架的規范性對于職場(chǎng)新人卻有很好幫助。
因此，ACCA會(huì )計師公會(huì )的專(zhuān)家建議Maggie，嘗試先向領(lǐng)導申請輪崗機會(huì )，此外，為自己制定一個(gè)可行的學(xué)習計劃，選擇促進(jìn)將來(lái)工作發(fā)展的培訓或考試。據有關(guān)數據表明，審計行業(yè)對于擁有4年以上工作經(jīng)驗，并且獲得專(zhuān)業(yè)資格認證的人需求很大。如果Maggie能在未來(lái)2—3年獲取一些專(zhuān)業(yè)資格認證，再加上她已經(jīng)具備的財務(wù)背景和經(jīng)驗，一定會(huì )為她下一份工作增色不少。
會(huì )計職業(yè)生涯規劃10
一、自我認知
1．自我興趣愛(ài)好：
業(yè)余愛(ài)好：讀書(shū)、聽(tīng)音樂(lè )、旅行、做小手工、看動(dòng)漫
喜歡的書(shū)刊：《悲慘世界》、《簡(jiǎn)·愛(ài)》、《傲慢與偏見(jiàn)》、《水滸傳》、《西游記》、《明朝那些事兒》等
心中偶像：于丹、王立群、易中天、韓寒
2．自我的優(yōu)點(diǎn)：
有耐心，對生活充滿(mǎn)信心，認定的事情會(huì )全力以赴去做，用心的感受生活，對新事物充滿(mǎn)好奇心，做事仔細認真、踏實(shí)，友善待人。
做事前有準備，有計劃，有條理，擅長(cháng)合理安排時(shí)間，做完事后會(huì )自身檢討，在改善中精益求精。
求知欲強，有好奇心，動(dòng)手潛力強。
3．自我的缺點(diǎn)：
性格偏內向，交際潛力較差，固執，膽小，思想上屬保守派，缺乏自信心和冒險精神，用心主動(dòng)性不夠，自制力不夠強，沒(méi)有壓力就沒(méi)有行動(dòng)，社會(huì )實(shí)踐潛力欠缺。
信心不足，不敢去嘗試一些新事物，對失敗和沒(méi)有把握的事感到緊張和壓力，對于別人對自我的異議不服輸，在公眾場(chǎng)合不敢展現自我，有些害羞。
4．解決自我認知中缺點(diǎn)：
加強與他人的交流溝通，用心參加各種有益的活動(dòng)，鍛煉自我；在開(kāi)始一份工作的時(shí)候必須要進(jìn)行比較詳實(shí)的計劃，并且堅持按照計劃來(lái)完成定下的任務(wù)，不能放縱自我懶惰。
5．職業(yè)興趣和潛力
我的職業(yè)興趣屬于常規型，尊重權威和規章制度，喜歡有秩序、安穩的職業(yè)，細心有條理，但是較少發(fā)揮想象力。透過(guò)大學(xué)學(xué)習，已經(jīng)初步掌握會(huì )計就應具有的專(zhuān)業(yè)潛力，同時(shí)具有較強的學(xué)習潛力、文字和語(yǔ)言運用潛力、數學(xué)運用潛力等，但是人際交往潛力欠佳。
6．職業(yè)價(jià)值觀(guān)
在職業(yè)生涯中最看重的是保健因素，包括工資高、福利好、保險全、職業(yè)穩定、工作環(huán)境舒適、交通便捷、生活方便等等；其次是發(fā)展因素，包括貼合興趣愛(ài)好、機會(huì )均等、公平競爭、工作有挑戰性、能發(fā)揮自身才能、工作自主性大、能帶給培訓機會(huì )、晉升機會(huì )多、專(zhuān)業(yè)對口、發(fā)展空間大、出國機會(huì )多等等；最后是聲望因素，包括單位知名度、單位規模和權力大、行政級別和社會(huì )地位高等等。
二、社會(huì )環(huán)境和職業(yè)環(huán)境分析
1．社會(huì )環(huán)境分析
目前我國經(jīng)濟發(fā)展飛速，人民生活水平逐步提高，面臨的社會(huì )競爭越來(lái)越多，大學(xué)生就業(yè)壓力大，供大于求，對求職者的素質(zhì)要求越來(lái)越高。
2．職業(yè)環(huán)境分析
行業(yè)分析：會(huì )計行業(yè)人才的需求量還是很大的，會(huì )計工作是一項政策性、專(zhuān)業(yè)性很強的技術(shù)工作，會(huì )計人員的專(zhuān)業(yè)知識水平和業(yè)務(wù)潛力如何，直接影響會(huì )計工作的質(zhì)量。
職業(yè)分析：我國現階段，每年都有成千上萬(wàn)的會(huì )計專(zhuān)業(yè)大學(xué)畢業(yè)生涌上人才市場(chǎng)，雖說(shuō)會(huì )計是熱門(mén)職業(yè)，在這種現狀下普通和初級財務(wù)人員也明顯供大于求。但高端財務(wù)人才卻千金難覓。作為專(zhuān)業(yè)技術(shù)性很強和個(gè)人素質(zhì)相對要求較高，且是企事業(yè)單位最重要的經(jīng)濟信息系統和控制系統的財務(wù)會(huì )計工作。越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始對其從業(yè)人員有新的期望和要求。目前，具有幾年會(huì )計工作實(shí)踐經(jīng)驗，并且取得會(huì )計職稱(chēng)如注冊會(huì )計師、ACCA、AIA等的中高級會(huì )計人才成為市場(chǎng)上搶手貨。這些現狀使其就業(yè)市場(chǎng)競爭日益激烈。面臨這種現狀作為當代大學(xué)生更就應好好籌謀自我的前途，做好合理的規劃。會(huì )計就業(yè)不擇性別，女生不會(huì )像學(xué)工科的女生那樣遭到很?chē)乐氐男詣e歧視。
三、職業(yè)定位
1．確定職業(yè)目標：
職業(yè)類(lèi)型：注冊會(huì )計師
典型特征：經(jīng)濟類(lèi)高層主管
成功標準：在企業(yè)中做財務(wù)主管，或者在會(huì )計師事務(wù)所任職。
主要職業(yè)領(lǐng)域：審計，稅收，會(huì )計
個(gè)人職業(yè)通路設計：成功考取注冊會(huì )計師或在一家經(jīng)濟效益及發(fā)展前景都還不錯的公司就業(yè)，不斷積累經(jīng)驗，拓展人際關(guān)系，最后到達自我的'成功標準。
2．未來(lái)人生職業(yè)總規劃：
根據可能的職業(yè)發(fā)展道路，對未來(lái)十年作初步規劃，如下：
20xx-20xx年，拿到畢業(yè)文憑，會(huì )計從業(yè)資格證書(shū)，初級會(huì )計專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證，英語(yǔ)四六級證書(shū)，同時(shí)為注冊會(huì )計師考試做準備；
20xx-20xx年，進(jìn)入公司鍛煉，在此期間拿到中級會(huì )計師證同時(shí)積累工作經(jīng)驗，透過(guò)注冊會(huì )計師考試；
20xx-20xx年，進(jìn)入會(huì )計師事務(wù)所，有三年工作經(jīng)驗后轉為正式注冊會(huì )計師。
3．大學(xué)在校期間總體規劃：
學(xué)業(yè)方面：以?xún)?yōu)異成績(jì)完成大學(xué)學(xué)業(yè)，拿到初級會(huì )計師資格證書(shū)，在大四簽約適宜的公司。
個(gè)性發(fā)展方面：在最后一年盡量把自我想干的事都干，看自我想看的書(shū)，學(xué)自我想學(xué)的東西，盡量不留下遺憾。
身體素質(zhì)方面：每一天保證充足的睡眠，不熬夜。經(jīng)常參加體育鍛煉，提高自身素質(zhì)。
4．大三大四具體規劃：
大三：英語(yǔ)過(guò)六級，注冊會(huì )計師考試透過(guò)至少一門(mén)。
大四：簽約一家適宜發(fā)展的公司。
四、評估調整
我們周?chē)沫h(huán)境隨時(shí)在變動(dòng)，自我隨著(zhù)生活經(jīng)驗的不斷累積也會(huì )變得成熟起來(lái)，因此職業(yè)生涯規劃也是一向變動(dòng)的，我們要做好職業(yè)目標的評估和調整，及時(shí)解狀況的變化，透過(guò)對實(shí)際狀況和目標的實(shí)現程度分析，做好職業(yè)目標的考核，修改和調整，重新制定適合自身發(fā)展的職業(yè)目標，確�？尚行�，才能完成職業(yè)目標的實(shí)現。
1．評估的資料：
職業(yè)目標評估——假如我發(fā)現我并不適合從事會(huì )計工作時(shí)，我會(huì )思考重新選取職業(yè)，并制定新的職業(yè)生涯規劃；在中后期工作中，假如我發(fā)現我并不適合從事管理工作，爭取機會(huì )，進(jìn)修MBA課程，增加自我的管理潛力；
職業(yè)路徑評估——當我在公司內一向不被其看重，一向被排擠時(shí)，我會(huì )重新選取公司；當公司的管理理念與我自身的理念不相適應甚至是矛盾時(shí)，我會(huì )選取離開(kāi)該公司，尋求新的公司；
實(shí)施策略評估——如果短期內工作過(guò)于勞累或者壓力偏大時(shí)，我會(huì )選取休假，到外地散心修養；如果長(cháng)時(shí)間處于過(guò)度勞累或者壓力過(guò)大時(shí)，我會(huì )選取其他公司；
其它因素評估——假如身體出現重大疾病時(shí)，我會(huì )選取辭職，待調理好身體之后，再度就業(yè)；假如家庭發(fā)生重大變故，如需要超多資金時(shí)，我會(huì )酌情選取工資較高的工作就職，如需要長(cháng)時(shí)間陪伴家庭時(shí)，我會(huì )選取辭職，陪伴家庭度過(guò)難關(guān)；假如經(jīng)濟狀況不足以維持整個(gè)家庭的開(kāi)支時(shí)，我會(huì )盡量縮減開(kāi)支，同時(shí)尋找第二份職業(yè)填補家用。
2、評估的時(shí)間：
一般狀況下，我定期一年評估規劃；當出現特殊狀況時(shí)，我會(huì )隨時(shí)評估并進(jìn)行相應的調整。
3、規劃調整的原則：
職業(yè)規劃的目標務(wù)必明晰，實(shí)現目標的步驟要思考周到；因時(shí)而動(dòng)，隨機應變；思考生涯發(fā)展的整個(gè)歷程，作全程思考；生涯規劃各階段的路線(xiàn)劃分與安排務(wù)必具體可行；規劃的設計要有明確的時(shí)間限制或標準，容易評估檢查，方便自我隨時(shí)掌握執行狀況。
五、結束語(yǔ)
這就是我的職業(yè)生涯規劃。人生的規劃至關(guān)重要，職業(yè)是跨越一個(gè)人一生的事業(yè)，規劃職業(yè)其實(shí)也就是在規劃自我的一生，有目標，就有動(dòng)力，定下計劃，就要努力使之成為現實(shí)。我相信，只要肯下功夫就必須能到達我的目標！
會(huì )計職業(yè)生涯規劃11
(一)自我分析
性格方面：從總體上看，我是一個(gè)內外向兼具的人。這是因為在熟悉的人(比如：好朋友、室友)面前，我表現的比較活潑、無(wú)拘無(wú)束，對自己的觀(guān)點(diǎn)會(huì )有清晰的表達，對事物也有自己獨特的見(jiàn)解。但是，一旦到陌生人面前，我便會(huì )緊張、拘束，話(huà)也少了很多，發(fā)表意見(jiàn)或見(jiàn)解時(shí)會(huì )因為緊張而不全面，往往給人一種膽怯的印象，當然，這種印象會(huì )隨著(zhù)以后的接觸而慢慢改變。
興趣方面：我喜歡安靜、喜歡獨處。喜歡一個(gè)人在一個(gè)安靜的環(huán)境里，靜靜的讀書(shū)、思考、學(xué)習、做事。不喜歡被太多的人關(guān)注，因此，在人多的場(chǎng)合，我選擇靜靜的聽(tīng)別人說(shuō)話(huà)，我想我比較適合做一個(gè)傾聽(tīng)者。我知道自己的這種心態(tài)對未來(lái)的學(xué)習、工作和生活會(huì )有負面的影響，我正在努力調整自己的心態(tài)，雖然到目前為止效果甚微，但是我不會(huì )任自己這樣下去，我還會(huì )繼續改變自己。
每個(gè)人都有自己的能力，同樣能力的大小決定著(zhù)一個(gè)人未來(lái)事業(yè)和成就的大小。綜合自身，我認為自己現在是一個(gè)能力平平的人。好在能力可以通過(guò)后天的學(xué)習來(lái)提高，所以我一直在努力提高自己各方面的能力，以期能夠更好的將自己完美的一面展現給大家。
(二)職業(yè)目標
綜合各方面的因素，對自己未來(lái)的職業(yè)，我已經(jīng)有了比較明確的方向和目標。我不是一個(gè)野心勃勃或者說(shuō)雄心勃勃的人，我追求的是一種安定平穩的生活，我不喜歡商場(chǎng)上的追名逐利，也學(xué)不會(huì )官場(chǎng)上的爾虞我詐，由于我比較細心，喜歡安靜，我把自己的`職業(yè)目標定為一名會(huì )計師。
(三)決策理由
1)競爭優(yōu)勢
a)興趣是最好的老師，我認為自己非常喜歡這個(gè)職業(yè)。
b)我所在的學(xué)校是河南財政稅務(wù)高等專(zhuān)科學(xué)校，我們學(xué)校的會(huì )計專(zhuān)業(yè)在河南省是比較有名的，這里有很多經(jīng)驗豐富的老師。雖然我專(zhuān)業(yè)不是會(huì )計，但是我們學(xué)校給我們提供了許多接觸會(huì )計及與其有關(guān)的課程的機會(huì )。我現在在自學(xué)《基礎會(huì )計》，打算在今年拿到會(huì )計從業(yè)資格證，明年拿到初級會(huì )計師證。
c)我認為自己工作認真、細心負責、有耐心、能吃苦。
2)競爭劣勢
a)缺乏社會(huì )實(shí)踐和工作經(jīng)驗。
b)專(zhuān)業(yè)劣勢。由于所學(xué)的專(zhuān)業(yè)不是會(huì )計專(zhuān)業(yè)，很多東西都是自學(xué)完成的，與會(huì )計專(zhuān)業(yè)的學(xué)生相比有一定的差距。
c)與人交談及溝通不利，往往由于緊張導致表述不是很清晰，解釋問(wèn)題抓不住重點(diǎn)，談吐條理不清。
d)領(lǐng)導和組織能力不強，并且對自己要求過(guò)高，很容易出現現實(shí)和理想相背離的現象。
3)機遇
a)社會(huì )需求旺盛。社會(huì )上對會(huì )計人員的需求量很大，幾乎每一個(gè)工廠(chǎng)、每一個(gè)公司都需要一定的會(huì )計人員，所以說(shuō)機遇很多。
b)社會(huì )上的中高級會(huì )計師有限，需要更多的會(huì )計方面的高技術(shù)人員。
4)威脅
目前社會(huì )上的會(huì )計人員比較多，加上越來(lái)越多的人考取了會(huì )計從業(yè)資格證，準備在會(huì )計領(lǐng)域里發(fā)展，所以就造成了會(huì )計崗位少，會(huì )計人員多的現象，再加上我由于一直在學(xué)校缺乏社會(huì )實(shí)踐和工作經(jīng)驗，這使得我在近期很難找到比較滿(mǎn)意的會(huì )計工作。
(四)大學(xué)期間學(xué)習計劃及畢業(yè)兩年內的計劃
作為一名即將進(jìn)入大三的大二學(xué)生，在缺乏理論知識和社會(huì )實(shí)踐的情況下，自己的理想和現實(shí)相差甚遠。為了順利實(shí)現自己的理想，我對自己僅剩一年的大學(xué)生活及畢業(yè)兩年內的生活做出以下簡(jiǎn)短設計：
大三上學(xué)期：
�、匍_(kāi)始嘗試并學(xué)習寫(xiě)簡(jiǎn)歷、求職信;了解社會(huì )需求;搜集與個(gè)人目標職業(yè)有關(guān)的信息。
�、陂_(kāi)始畢業(yè)前的申請，積極參加招聘，在實(shí)踐中校驗自己的知識積累。
�、垲A習或模擬面試積極利用學(xué)校提供的條件進(jìn)行模擬面試等訓練，提高自己的面試技巧。
�、鼙M可能多的做一些兼職，增加對社會(huì )的了解。
�、菽玫綍�(huì )計從業(yè)資格證，并且為考取初級會(huì )計師證做準備。
大三下學(xué)期：
�、匐x開(kāi)學(xué)校，進(jìn)入實(shí)習單位實(shí)習。通過(guò)實(shí)踐檢驗并且提高所學(xué)知識及技能。
�、趯�(shí)習結束后，開(kāi)始找工作。
畢業(yè)后的兩年：
面對現實(shí)暫時(shí)放低自己的求職眼光，找一份空閑時(shí)間相對比較多的工作(比如：辦公室文員)，利用工作的空閑時(shí)間拿到中級會(huì )計師證。
(五)為人處世方面
a、改掉偶爾情緒急躁的毛病，千萬(wàn)不和旁人發(fā)生沖突。
b、改變自己的消極心態(tài)，用一種積極的心態(tài)去看待社會(huì )，去面對生活。
c、在人多的場(chǎng)合，抓住每一個(gè)鍛煉自己的機會(huì )。
(六)生活方面
大學(xué)時(shí)真正屬于自己的天地，在人的一生中這樣的美好時(shí)光只有短短的幾年，好好把握將會(huì )終身受益。和同學(xué)搞好關(guān)系，多交朋友。大學(xué)和社會(huì )畢竟有一定的距離。大學(xué)時(shí)代的朋友是值得我們珍惜，值得相交一生的。經(jīng)常給父母以及以前的同學(xué)聯(lián)系，告訴他們我們的快樂(lè )和不安。一路走來(lái)，是他們一直支撐著(zhù)我們克服種種困難。尤其是我們得父母，他們操勞了一輩子，也許最想聽(tīng)到的就是我們的一聲問(wèn)候，我們決不能讓他們失望。
(七)結束語(yǔ)
俗話(huà)說(shuō)：“欲行千里，先立其志�！币巹澓米约旱穆殬I(yè)生涯，就相當于人生路上邁出了一大步。但是，計劃固然好，最重要的在于付出實(shí)際行動(dòng)。時(shí)時(shí)刻刻記著(zhù)自己的規劃，不管前方的路多么艱難，“既然選擇了遠方，便只顧風(fēng)雨兼程”，不經(jīng)歷風(fēng)雨怎能見(jiàn)彩虹。我們要時(shí)刻保持一顆清醒的頭腦，揚長(cháng)避短，發(fā)揮個(gè)人優(yōu)勢，彌補劣勢，抓住外部機遇，迎接挑戰，以便更好的完善自我，發(fā)展自我。
會(huì )計職業(yè)生涯規劃12
一、前言：
現在社是一會(huì )個(gè)經(jīng)濟迅速發(fā)展的社會(huì )，也是一個(gè)充滿(mǎn)競爭的社會(huì )，提前做好自己的規劃對我們更好的適應社會(huì )打下基礎，作為新時(shí)代的大學(xué)生，就應該對社會(huì )有一個(gè)清醒的認識，對現在的就業(yè)形式，社會(huì )的的政治環(huán)境、經(jīng)濟環(huán)境、文化環(huán)境等等，對自己的性格能力都應有清醒的認識，只有這樣我們才能更好適應社會(huì )，為社會(huì )做出更大的貢獻，更好的實(shí)現自己的人生價(jià)值。
沒(méi)有方向的船，任何方向吹來(lái)的風(fēng)都是逆風(fēng)。有一個(gè)合理的職業(yè)生涯規劃，猶如航船有了方向，在明確的職業(yè)發(fā)展目標之下，采取可行的步驟與措施，不斷增強職業(yè)競爭力，才能讓我們在激烈的競爭中脫穎而出，提高成功的機會(huì )，實(shí)現自己的職業(yè)理想。
二、自我認識： 自我分析：
1.自己興趣愛(ài)好大盤(pán)點(diǎn)：
喜歡聊天、聽(tīng)音樂(lè )、看電影，喜歡能讓自己靜下心來(lái)的工作環(huán)境，我喜歡規劃自己的生活。不喜歡機械性重復的工作，也不喜歡沒(méi)有計劃沒(méi)有收獲的忙亂，不喜歡應酬和刻意的事情。最喜歡的名句：只要笑一笑，沒(méi)有什么事情過(guò)不了
2.自己優(yōu)勢盤(pán)點(diǎn)：
工作投入，勇于承擔責任，具備高尚的職業(yè)道德;做事貫徹始終，細心，準確無(wú)誤，講求秩序與和諧;工作任勞任怨，務(wù)實(shí)，有良好的耐心;工作中，溫和，融通，理解別人的感受，不遺余力的支持同事;
3.自己劣勢盤(pán)點(diǎn)：
很難全面觀(guān)察問(wèn)題，以及很難有準確的預見(jiàn)性;過(guò)于小心，容易勞累過(guò)度;不太懂得安排娛樂(lè )和放松來(lái)緩解壓力;不善于用非常規思路思考問(wèn)題，邏輯思維不夠縝密;英語(yǔ)水平有待提高;質(zhì)疑精神不足;寫(xiě)作水平需要提高;樂(lè )于奉獻，甘愿做幕后人物。
4.自己的優(yōu)點(diǎn)盤(pán)點(diǎn)：
平易近人，有親和力;有強烈的責任感;耐心且細心，積極上進(jìn);健全的、樂(lè )觀(guān)的人生觀(guān);懂得為別人著(zhù)想，能認真傾聽(tīng)別人的心事;做事仔細認真、踏實(shí)，友善待人，做事鍥而不舍，勤于思考，考慮問(wèn)題全面。
5.自己缺點(diǎn)盤(pán)點(diǎn)：
性格內向，交際能力較差，不擅長(cháng)與別人溝通，表達能力較差;過(guò)于執著(zhù)偏固執，膽小，思想上屬保守派;缺乏自信心和冒險精神，積極主動(dòng)性不夠;在新的環(huán)境中感到不自在;心理素質(zhì)差，不能夠應對多種突發(fā)事件;不善于與他人合作，對事情的了解不夠深入，較依賴(lài)同伴;創(chuàng )新精神有待加強;注意力容易游移，缺乏足夠的耐心
所謂江山易改，本性難移。有時(shí)多愁善感，沒(méi)有成大器的氣質(zhì)和個(gè)性，且害怕別人在背后評論自己。內向并非全是缺點(diǎn)，使我少一份張揚，多一點(diǎn)內斂，但可相應加強與他人的交流溝通，積極參加各種場(chǎng)合各項有益的活動(dòng)，使自己多一份自信、激揚，少一份沉默、怯場(chǎng)。雖然恒心不夠，但可憑借那份積極向上的熱情鞭策自己，久而久之，就會(huì )慢慢培養起來(lái)，充分利用一直關(guān)心支持我的龐大的親友團的'優(yōu)勢，真心向同學(xué)、老師、朋友請教，及時(shí)指出自身存在的各種不足并制定出相應計劃加以針對改正。
2、學(xué)習能力：
優(yōu)勢：刻苦,積極進(jìn)取,樂(lè )觀(guān)向上財務(wù)管理職業(yè)生涯規劃書(shū)財務(wù)管理職業(yè)生涯規劃書(shū)。
弱勢：工作、學(xué)習有些保守，學(xué)習速度較慢;口頭表達能力差;創(chuàng )新能力有待提高。
3、工作態(tài)度：對工作執著(zhù)上進(jìn)的程度
優(yōu)勢：做事認真、踏實(shí)，待人真誠,生活態(tài)度積極，善于發(fā)現事物和環(huán)境積極的一面, 優(yōu)勢因素;精力旺盛、熱情、性情平和、樂(lè )于助人忠誠、責任心很強,工作和生活井然有序,有責任心、愛(ài)心，并且喜歡工作;心思細膩，考慮問(wèn)題比較細致、周到,做事時(shí)不拖拉，能夠雷厲風(fēng)行。
弱勢：競爭意識不強，冒險精神不夠，對環(huán)境資源的利用不夠主動(dòng)，也就是快速適應環(huán)境的能力不夠;作決定的時(shí)候容易猶豫不決。工作中過(guò)于講究完美,有時(shí)因急于迎接新挑戰，在準備不夠充分的情況下開(kāi)始工作;過(guò)于重視別人對自己提出的意見(jiàn)。
期望在工作中能夠獨立工作、獨立決策，而且能夠發(fā)揮自己的責任感、自主性，而且能夠以自我監督的形式使工作計劃順利進(jìn)行。期望工作的內容是能夠給予別人幫助，并希望在這樣的職位上同事之間關(guān)系融洽，大家都有積極的道德觀(guān)念和社會(huì )服務(wù)意識。 4、與人交往能力：
優(yōu)勢:樂(lè )于助人;民主的人際關(guān)系;親切、和藹、平易近人 弱勢：對應酬不感興趣。 自我小結：
我的職業(yè)傾向屬于“社會(huì )型(S)”，人格特征：主要是“樂(lè )于助人、有責任心、熱情、開(kāi)朗、友好、善良、易于合作”！。
MBTI職業(yè)性格類(lèi)型測試我的性格類(lèi)型傾向是“ ISTJ ”(內向 觸覺(jué) 思考 判斷) 字母對應維度傾向 (E)外向 (I)內向 (N)直覺(jué) (S)觸覺(jué) (F)情感 (T)思考 (J)判斷 (P)知覺(jué) 我的職業(yè)特征：
我的性格屬于職場(chǎng)模范類(lèi)型，典型特點(diǎn)是低調、奉獻、責任、實(shí)干。內向、安靜、謹慎，依靠現實(shí)和實(shí)在的眼光觀(guān)察認識世界，關(guān)注細節，以人為本，樂(lè )于奉獻，有同情心，關(guān)心別人的感受，喜歡在有規則、秩序的方式下生活。
我的性格屬于職場(chǎng)模范類(lèi)型，典型特點(diǎn)是低調、奉獻、責任、實(shí)干。內向、安靜、謹慎，依靠現實(shí)和實(shí)在的眼光觀(guān)察認識世界，關(guān)注細節，以人為本，樂(lè )于奉獻，有同情心，關(guān)心別人的感受，喜歡在有規則、秩序的方式下生活。
三、環(huán)境認識：
我的家庭收入屬于中下等水平，父母均為農民, 家庭環(huán)境分析:家里并不富裕，父母一直給我以關(guān)愛(ài)和生活上的支持與鼓勵!爸媽對我的期望就是將來(lái)能夠展翅飛翔!從小到大，他們遇事常以理相告，不曾用父母的地位強迫我做任何事。他們在我成長(cháng)過(guò)程中，影響非常大： (1)培養了我相對獨立的性格。
(2)給了我一個(gè)相對自由、空間很大的生活、學(xué)習環(huán)境。
(3)培養我樂(lè )觀(guān)的生活態(tài)度�！氨壬喜蛔�，比下有余”，這是母親的人生格言，它也時(shí)時(shí)刻刻提醒著(zhù)我，要樂(lè )觀(guān)的看待生活中的每一件事。
(4)為我形成親切待人的為人處事風(fēng)格做榜樣。父母的人緣都很好，對人真誠友善，樂(lè )于助人，鄰里之間總是充滿(mǎn)歡聲笑語(yǔ)財務(wù)管理職業(yè)生涯規劃書(shū)職業(yè)規劃。從小到大，在他們?yōu)槿颂幨嘛L(fēng)格的影響下，逐漸形成了良好的待人習慣，易給人親切的感覺(jué);他們常常通過(guò)一件小事，和我說(shuō)道理
雖然他們的學(xué)歷并不高，可是他們善于在生活中總結經(jīng)驗，使我養成了平等待人的習慣。 社會(huì )環(huán)境：
當前就業(yè)形勢分析近年來(lái)我國高校畢業(yè)生人數總量上升較快，導致就業(yè)的總體形勢持續看緊。每年有幾十萬(wàn)畢業(yè)生不能在當年找到合適的崗位。從總體上看，就業(yè)壓力比較大。我國就業(yè)形勢十分嚴峻，將面臨更加嚴峻的挑戰。
會(huì )計職業(yè)生涯規劃13
在這天這個(gè)人才競爭的時(shí)期，職業(yè)生涯計劃開(kāi)始成為在人爭取戰中的另一重要利器。對企業(yè)而言，如何體現公司“以人為本”的人才理念，關(guān)注員工的人才理念，關(guān)注員工的連續成長(cháng)，職業(yè)生涯計劃是一種有效的手段；而對每個(gè)人而言，職業(yè)生命是有限的，如果不進(jìn)行有效的計劃，勢必會(huì )造成生命和時(shí)間的浪費。作為當代大學(xué)生，若是帶著(zhù)一臉茫然，踏入這個(gè)擁擠的社會(huì )怎能滿(mǎn)足社會(huì )的需要，使自我占有一席之地？因此，我試著(zhù)為自我擬定一份職業(yè)生涯計劃，將自我的未來(lái)好好的設計一下。
一、自我認識
性情：我的性情很活潑，善于交際。愛(ài)好結交朋友。愛(ài)看小說(shuō)，平時(shí)愛(ài)好聽(tīng)音樂(lè )。
優(yōu)缺點(diǎn)：我的優(yōu)點(diǎn)就是性情開(kāi)朗，的缺點(diǎn)就是容易急躁。
潛力：我目前具有英語(yǔ)四級，運算機基礎潛力，專(zhuān)業(yè)初步潛力
另外，我的身體十分健康。
二、職業(yè)認識
我是一位國防生，一年后畢業(yè)就要進(jìn)入部隊，我此刻學(xué)習的是會(huì )計專(zhuān)業(yè)，但將來(lái)走向什么崗位要服從組織安排，但是我還是期望走上會(huì )計崗位，會(huì )計專(zhuān)業(yè)是大學(xué)中大眾化的專(zhuān)業(yè)，全國數百所高校中幾乎每個(gè)學(xué)校設有會(huì )計專(zhuān)業(yè)。每年都有成千上萬(wàn)的會(huì )計專(zhuān)業(yè)大學(xué)畢業(yè)生涌上人才市場(chǎng)，雖說(shuō)會(huì )計是熱門(mén)職業(yè)，在這種現狀下普通和低級財務(wù)人員也明顯供大于求。但高端財務(wù)人才卻千金難覓，在部隊更是這樣。
三、未來(lái)職業(yè)計劃
我在校還有一年的時(shí)間，在這一年中我的.目標是考取英語(yǔ)六級，加強自我使用辦公軟件的潛力，并考取會(huì )計低級資格證，同時(shí)加強身體錘煉，為進(jìn)入部隊做準備。
進(jìn)入部隊以后，我會(huì )用心努力，全身心投入部隊，服從組織安排。
我的目標是漸漸提高自我，從副連級漸漸往上進(jìn)步，爭取各項榮譽(yù)。
為了達成這個(gè)目標，我準備在未來(lái)的一年里，早上六點(diǎn)起來(lái)跑步，每一天學(xué)習至少七個(gè)小時(shí)，每一天看一小時(shí)部隊動(dòng)向，國家新聞，了解最新國防信息。
目標就在前方，但路途是艱巨的。每個(gè)人心中都有一座山峰，雕刻著(zhù)理想、信念、尋求、抱負；每個(gè)人心中都有一片森林，承載著(zhù)收獲、芳香、失意、磨礪。一個(gè)人，若要獲得成功，務(wù)必拿出勇氣，付出努力、拼搏、奮斗。成功，不相信眼淚；成功，不相信頹廢；成功不相信幻影，未來(lái)，要靠自我去打拼。作為一位國防生，要以國家安全為畢生使命，我會(huì )掌控此刻的學(xué)習時(shí)光，學(xué)習更多的知識進(jìn)入部隊后與實(shí)踐結合，報效黨，報效祖國。
會(huì )計職業(yè)生涯規劃14
一.形式分析
在我國現階段，全國數百所高校中幾乎每個(gè)學(xué)校都設有財經(jīng)專(zhuān)業(yè)，尤其是會(huì )計專(zhuān)業(yè)。每年都有成千上萬(wàn)的會(huì )計專(zhuān)業(yè)大學(xué)畢業(yè)生涌上人才市場(chǎng)，雖說(shuō)會(huì )計是熱門(mén)職業(yè)，在這種現狀下一般和初級財務(wù)人員也明顯供大于求。
但高端財務(wù)人才卻千金難覓。作為專(zhuān)業(yè)技術(shù)性很強和個(gè)人素養相對要求較高，且是企事業(yè)單位最重要的經(jīng)濟信息系統和掌握系統的財務(wù)會(huì )計工作。越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)頭對其從業(yè)人員有了新的期望和要求。目前，具有幾年會(huì )計工作實(shí)踐閱歷，并且取得會(huì )計職稱(chēng)如注冊會(huì )計師、acca、aia等的中高級會(huì )計人才成為市場(chǎng)上搶手貨。這些現狀使其就業(yè)市場(chǎng)競爭日益劇烈。面臨這種現狀作為當代大學(xué)生更應當好好籌謀自己的前途，做好合理的規劃。
此外，國際會(huì )計專(zhuān)業(yè)人才的需求漸漸趨熱。據有關(guān)部門(mén)統計，截至目前，我國尚缺9萬(wàn)名與國際市場(chǎng)接軌的國際會(huì )計專(zhuān)業(yè)人才，專(zhuān)業(yè)人才的巨大缺口意味著(zhù)我們正面臨著(zhù)拓寬國際視野和應對力量，向國際化、專(zhuān)業(yè)化邁進(jìn)的嶄新挑戰。在校大學(xué)生也可朝這個(gè)方面進(jìn)展。
二.自我熟悉
依據自身的了解和大家的評價(jià)，發(fā)覺(jué)自己在學(xué)習上還存在問(wèn)題，雖然能不斷更新自己的學(xué)問(wèn)，能很快承受新事務(wù);但是學(xué)習上不夠細心，導致效率不高。在做事情上總是很難做到細心，馬虎可是做財務(wù)一大忌，因此肯定要在今后的學(xué)習，生活以及工作中不斷改善。
生活工作上，自己適應力量還不錯，主要是由于自己性格比擬開(kāi)朗、為人誠懇、樸實(shí)、踏實(shí)，這使自己在和人溝通上比擬順暢;能為集體盡力，職業(yè)操守高，所以在工作上可以很快翻開(kāi)局面。
三.個(gè)人規劃
每個(gè)人的職業(yè)生涯大致可分成三個(gè)階段:
第一階段:成長(cháng)階段，即在校學(xué)習階段。
其次階段:探究階段，通常是畢業(yè)后一到兩年。處于對個(gè)人力量和素養的培育階段。
第三階段:維持階段，工作相對較穩定，職業(yè)變動(dòng)也較慎重。
第一階段成長(cháng)階段
大學(xué)是我們人生的`一個(gè)重要的階段。要充分把握大學(xué)短暫的四年時(shí)間，把握必需的專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)和技能。勝利屬于有預備的人，同學(xué)們在漸漸適應學(xué)習生活環(huán)境的過(guò)程中，還要留意確立遠期進(jìn)展目標，從個(gè)人興趣愛(ài)好、思維方式、學(xué)問(wèn)構造、拼搏精神等多方面進(jìn)展全面綜合，制訂并不斷完善大學(xué)四年的學(xué)習規劃，為四年后的新一輪挑戰增加籌碼。
首先，在一年級，從被動(dòng)轉向主動(dòng)，成為自己將來(lái)的仆人。打牢地基，觀(guān)念上將“要我學(xué)”變?yōu)椤拔乙獙W(xué)”，腳踏實(shí)地學(xué)好根底課程，特殊是英語(yǔ)。在大規劃下要做小規劃，堅持每天記英語(yǔ)單詞、練習口語(yǔ)，并從大一開(kāi)頭就堅決不移地學(xué)下去。依據自己的實(shí)際狀況考慮是否修讀雙學(xué)位或輔修其次專(zhuān)業(yè)，并盡早做好資料預備。要和師哥師姐們進(jìn)展溝通，尤其是大四的畢業(yè)生，初步了解自己的專(zhuān)業(yè)，詢(xún)問(wèn)就業(yè)狀況，大一學(xué)習任務(wù)不重，多參與學(xué)�；顒�(dòng)，積極參與學(xué)�；顒�(dòng)，增加溝通技巧，提高人際溝通力量，擔當肯定的職務(wù)，提高自己的組織力量和溝通技巧，為畢業(yè)求職面試練好兵。學(xué)習計算機學(xué)問(wèn)，幫助自己的學(xué)習。
到了二年級，在這一年里，既要穩抓根底，又要做好由根底課向專(zhuān)業(yè)課過(guò)渡的預備，并要把一些重要的高年級課程逐一掃瞄，以便向大三平穩過(guò)渡。適中選讀其它專(zhuān)業(yè)的課程，使自己學(xué)問(wèn)多元化。要積極參與學(xué)生會(huì )或社團等組織，提高根本素養，鍛煉自己的各種力量，同時(shí)檢驗自己的學(xué)問(wèn)技能。由于現在的公司聘請的員工都需要有肯定的工作閱歷，因此我要嘗試兼職、社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)，培育頑強的毅力，提高自己的責任感、主動(dòng)性和受挫力量。還要不斷增加英語(yǔ)口語(yǔ)力量和計算機應用力量。通過(guò)英語(yǔ)和計算機的相關(guān)證書(shū)考試，并開(kāi)頭有選擇地輔修其他專(zhuān)業(yè)的學(xué)問(wèn)充實(shí)自己。(只惋惜現在大二馬上完畢了，規劃只能從大三開(kāi)頭了)
到了三年級，主動(dòng)加深專(zhuān)業(yè)課程的學(xué)習，我們會(huì )計系專(zhuān)業(yè)課都放在大三大四，所以這時(shí)不能在玩了，肯定要全身心的投入到學(xué)習中去。大三下學(xué)期要多向大四的師兄師姐打聽(tīng)求職信息、面試技巧和職場(chǎng)需求狀況，了解搜集工作信息的渠道，請教寫(xiě)求職信、個(gè)人簡(jiǎn)歷的閱歷，積極嘗試，以提高求職技能。并在假期開(kāi)頭為自己心目中的職業(yè)進(jìn)展實(shí)踐。自己還預備考研，要關(guān)注考試資訊，盡可能多渠道地搜羅各種資料。試著(zhù)撰寫(xiě)專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)文章，提出自己的見(jiàn)解。
在四年級，上學(xué)期還是很關(guān)鍵的，由于我們系的專(zhuān)業(yè)課程安排中這時(shí)還是比擬重要的。大四下就可以對前三年的預備做一個(gè)總結。然后，開(kāi)頭畢業(yè)后工作的申請，利用學(xué)校供應的條件，了解就業(yè)指導中心供應的用人公司資料信息、強化求職技巧、進(jìn)展模擬面試等訓練，盡可能地在做出較為充分預備的狀況下進(jìn)展施展演練。積極參與各種聘請活動(dòng)，在實(shí)踐中檢驗自己的積存和預備，預習或模擬面試，參與面試。目標既已鎖定，該出手時(shí)就出手了。求職的，編寫(xiě)好個(gè)人求職材料，進(jìn)軍聘請活動(dòng)，多到求職網(wǎng)站和論壇轉一轉，你自然會(huì )享受到勤勞的果實(shí)。大四下也是考研沖刺期，落足功夫，爭取把目標拿下。假如考上了就放棄工作連續深造，假如沒(méi)考上就工作。先到企業(yè)工作，期間順便考公務(wù)員。
其次階段探究階段
在這個(gè)階段，工作變動(dòng)比擬頻繁。我要依據自身的狀況，把握時(shí)機，適當地變換自己的工作環(huán)境，找到一份適合自己的工作。與此同時(shí)，在變動(dòng)后要盡快適應工作。還有，針對如今的社會(huì )上缺乏高級財務(wù)人員，要在工作之余，爭取取得cpa或acca等高級財務(wù)資格證書(shū)，為自己的職業(yè)增加砝碼。由于我國正處在一個(gè)充滿(mǎn)各種學(xué)位和資格證書(shū)的時(shí)代，注冊會(huì )計師、注冊財務(wù)分析師、注冊財務(wù)籌劃師、注冊商務(wù)詢(xún)問(wèn)師等專(zhuān)業(yè)機構、特地領(lǐng)域頒發(fā)的資格證書(shū)與大學(xué)學(xué)位并不相悖，它們在求職和升職中均發(fā)揮重要的作用。
第三階段創(chuàng )新階段
通過(guò)幾年的實(shí)際工作，不斷增加工作力量，應變力量和為人處世的力量。在工作中不斷積存豐富的閱歷，培育自己吃苦耐勞的工作精神，成熟穩重的工作作風(fēng)，仔細嚴謹的工作態(tài)度，創(chuàng )新的工作理念。在工作中充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢和才能。定期參與技能培訓，避開(kāi)學(xué)問(wèn)的老化和落后。通過(guò)自己的努力，不斷進(jìn)展壯大公司，漸漸地到達自己事業(yè)的頂峰，爭做ceo，cfo。
會(huì )計職業(yè)生涯規劃15
世間萬(wàn)物，猶如宇宙中的天體一樣。都有自己運行的軌跡。人作為萬(wàn)物之靈。也有自己的發(fā)展道路。職業(yè)生涯設計在專(zhuān)業(yè)人員的職業(yè)發(fā)展道路上起著(zhù)非常重要的作用，它制約著(zhù)一個(gè)人在事業(yè)發(fā)展上的高度。會(huì )計專(zhuān)業(yè)人員由于自身專(zhuān)業(yè)性強的特點(diǎn)，事業(yè)發(fā)展道路尤為重要。如果能借助人力資源學(xué)科中的職業(yè)生涯設計內容對自己的人生、事業(yè)進(jìn)行很認真的設計，就會(huì )有助于會(huì )計人員在自己的職業(yè)道路上走得更加穩妥，發(fā)展得更快，人生更加輝煌。否則，很有可能由于認識的局限性、盲目性和從眾心理，錯失良好的發(fā)展機遇，留下終生遺憾。
一、職業(yè)生涯設計相關(guān)理論。
“職業(yè)”一詞有多種含義。從最常用的意義上說(shuō)，它可以指發(fā)展（他的職業(yè)生涯進(jìn)展良好）、專(zhuān)業(yè)（她選擇了從事會(huì )計工作的職業(yè)）或終身工作的歷程（他的職業(yè)歷程包括了在6個(gè)不同組織中承擔12種職務(wù)）。我們這里使用職業(yè)（career）這一概念，是將它定義為一個(gè)人在其一生中所承擔職務(wù)的相繼歷程。
職業(yè)生涯設計有兩種實(shí)現的途徑：組織為員工職業(yè)發(fā)展進(jìn)行的設計和員工自身進(jìn)行職業(yè)發(fā)展規劃，本文主要指后者。如果員工個(gè)人對自己的發(fā)展道路進(jìn)行很好的設計，不但有利于組織和社會(huì )。而且員工對自己的工作能夠采取一種長(cháng)遠的眼光，不為短期利益所迷惑，為日后贏(yíng)得更廣闊的發(fā)展空間，實(shí)現人力資源的有效配置和高效利用。
“無(wú)邊界職業(yè)”是指員工職業(yè)的發(fā)展、對組織的忠誠度、重要技能的形成以及市場(chǎng)價(jià)值，是由個(gè)人而不是組織決定的。
“橫向發(fā)展”，今天的職業(yè)生涯已經(jīng)不同于過(guò)去�！皞鹘y觀(guān)點(diǎn)認為，職業(yè)生涯是在1－2家企業(yè)中所實(shí)現的直線(xiàn)式向上進(jìn)步過(guò)程，或者是在一種專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域中獲得的穩定就業(yè)機會(huì )�！�
現在，人們的職業(yè)生涯倒更像是“由個(gè)人推動(dòng)的而不是由組織驅動(dòng)的。并且還會(huì )隨著(zhù)雇員個(gè)人和環(huán)境情況的變化。由雇員個(gè)人重新對其進(jìn)行設計�！痹谶@種情況下，企業(yè)和雇員之間的心理契約發(fā)生了變化。過(guò)去，雇員們是在“用忠誠交換獲取工作保障”；而今天，隨著(zhù)競爭的加劇，環(huán)境的動(dòng)蕩，“雇員們是在用自己的工作績(jì)效來(lái)?yè)Q取有助于保持自己的市場(chǎng)競爭力的一系列培訓、學(xué)習及個(gè)人發(fā)展機會(huì )”。這樣，不但員工的行為符合組織的利益，而且符合員工的長(cháng)期利益。從而使員工能夠發(fā)揮他們的自身潛能。
“全面發(fā)展”。馬克思在論述社會(huì )進(jìn)步與人的發(fā)展時(shí)認為：人所追求的社會(huì )進(jìn)步歸根到底在于人本身的發(fā)展，它的最高目標是人的全面發(fā)展�！懊總�(gè)人的全面而自由的發(fā)展”是以人與自然的和諧發(fā)展為前提的。人的全面發(fā)展意味著(zhù)人的個(gè)性的豐富性和能力的多樣性。它使人在復雜多變的社會(huì )生活中能夠應付自如。顯示出更強的主動(dòng)性和創(chuàng )造力。因而就更為自由。
“學(xué)習理論”。以美國麻省理工學(xué)院教授彼得·圣吉為代表的西方學(xué)者，吸收西方管理文化的精髓，提出了以“五項修煉”為基礎的學(xué)習型組織理論。學(xué)習型組織的本質(zhì)特征就是“善于不斷學(xué)習”，主要包括四點(diǎn)：終身學(xué)習、全員學(xué)習、全過(guò)程學(xué)習和保持學(xué)習能力。
人力資源開(kāi)發(fā)，其主要目的`是提高組織和個(gè)人的未來(lái)工作績(jì)效，因而開(kāi)發(fā)實(shí)際上是挖掘雇員的超出當前工作需要的潛力，使其具有適應未來(lái)需要的技能和能力。
二、會(huì )計專(zhuān)業(yè)人員特點(diǎn)。
會(huì )計人員應具備的素質(zhì)與表現出的特點(diǎn)，傳統觀(guān)點(diǎn)與現代觀(guān)點(diǎn)有著(zhù)各自不同的看法。
�。ㄒ唬﹤鹘y觀(guān)點(diǎn)。
人們傳統上認為會(huì )計人員固執呆板、保守、精于計算、缺乏靈活性。這可能與會(huì )計準則中某些原則對于會(huì )計人員的觀(guān)念與行為有著(zhù)嚴重的制約作用有關(guān)，在很大程度上是由工作性質(zhì)所決定的。如社會(huì )大眾對從事某一職業(yè)的人員往往概括出刻板印象，如醫生應該是細心、認真的，演員應該是活潑、善于表現的，等等。無(wú)獨有偶，西方發(fā)達國家對會(huì )計人員的認知與中國人非常類(lèi)似。在霍蘭德的職業(yè)個(gè)性與工作環(huán)境匹配理論中，對會(huì )計人員個(gè)性有如此的描寫(xiě)：順從、高效、實(shí)際、缺乏想象力與缺乏靈活性�？傊�，優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)集于一身。
�。ǘ┈F代觀(guān)點(diǎn)。
在經(jīng)濟全球化背景下。企業(yè)在全世界范圍內展開(kāi)了競爭。對人才的競爭也更為激烈，對人才也有了更高、更新的要求。要求會(huì )計人員不僅是專(zhuān)才，而且是通才，要一專(zhuān)多能；不僅能做好企業(yè)賬目。及時(shí)提供各類(lèi)報表，而且能為企業(yè)籌資、融資出謀劃策。為企業(yè)高層提供專(zhuān)業(yè)化建議。因此，要求企業(yè)會(huì )計人員不但對自己的專(zhuān)業(yè)要非常熟悉，而且還應具備企業(yè)管理相關(guān)知識，了解企業(yè)發(fā)展情況與社會(huì )經(jīng)濟、金融改策的變化動(dòng)向等。
三、會(huì )計人員的職業(yè)生涯設計。
根據相關(guān)的職業(yè)生涯設計理論和會(huì )計人員自身的職業(yè)特點(diǎn)，筆者為會(huì )計人員設計出三種發(fā)展道路模式可供選擇。
�。ㄒ唬┛v向發(fā)展模式。
這是一條傳統的發(fā)展模式，是指會(huì )計人員從助理會(huì )計師、會(huì )計師、注冊會(huì )計師、國際注冊會(huì )計師（主要有acca與cpa兩種）逐步晉升的專(zhuān)業(yè)發(fā)展道路。在我國的實(shí)際情況是，助理會(huì )計師與會(huì )計師人數眾多。而注冊會(huì )計師與國際注冊會(huì )計師人數很少。國際注冊會(huì )計師在我國影響較大的是美國注冊會(huì )計師（cpa）與英國特許會(huì )計師（acca）。每一種會(huì )計師都有其特點(diǎn)，適應不同類(lèi)型的人員。第一類(lèi)，助理會(huì )計師與會(huì )計師。優(yōu)點(diǎn)是考試相對容易，但缺點(diǎn)是要求有較豐富的實(shí)踐經(jīng)驗且收入有限，屬于一般專(zhuān)業(yè)人員，而且在成為助理會(huì )計師之前需要通過(guò)各省組織的會(huì )計證考試；第二類(lèi)，注冊會(huì )計師，就業(yè)方向面向上市公司和會(huì )計事務(wù)所，優(yōu)點(diǎn)是收入較高且容易找到較為理想的工作，但缺點(diǎn)是考試難度大。每年考試通過(guò)率不到10％；第三類(lèi)。國際注冊會(huì )計師其職業(yè)選擇是外資企業(yè)或中外合資企業(yè)。優(yōu)點(diǎn)是收入高、待遇好，缺點(diǎn)是除了要求很強的會(huì )計工作能力，而且還需要具備很高的英語(yǔ)能力。因此，每一個(gè)人應根據自身的能力與潛力選擇不同的專(zhuān)業(yè)高度。
在這里。特別需要強調的是會(huì )計人員的學(xué)習能力，因為在全球化背景下變化會(huì )成為永恒。比如，我國從計劃經(jīng)濟到社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟的轉型，電腦的普及以及新會(huì )計準則的頒布，都要求會(huì )計人員根據環(huán)境的變化和企業(yè)成長(cháng)的需要，樹(shù)立終身學(xué)習的觀(guān)念，不斷增強自身的學(xué)習能力，更新自己知識結構。與時(shí)俱進(jìn)，促進(jìn)自身與企業(yè)的和諧發(fā)展。再比如，平衡記分卡有四個(gè)衡量指標：財務(wù)、客戶(hù)、業(yè)務(wù)流程和企業(yè)的成長(cháng)。要想企業(yè)不斷成長(cháng)，首先需要員工不斷成長(cháng)，員工要成長(cháng)就需要具備永不枯竭的學(xué)習能力。
�。ǘM向發(fā)展模式。
這是一條更有挑戰性的現代模式，是指會(huì )計人員在具備一定的會(huì )計知識、技能之后轉向管理崗位的發(fā)展。從縱向發(fā)展模式分析中我們可以清楚地了解到，在專(zhuān)業(yè)化發(fā)展道路上，對有些人未必合適。它需要滿(mǎn)足一定的約束條件。比如，注冊會(huì )計師要求通過(guò)難度較大的考試，國際注冊會(huì )計師需要扎實(shí)的英語(yǔ)功底，這樣，就制約了一部分會(huì )計人員的發(fā)展高度。從前面的理論分析中，可知，會(huì )計人員還可以選擇橫向的發(fā)展道路。如果某個(gè)人知識淵博、人際關(guān)系能力強、觀(guān)念新、點(diǎn)子多、敢冒風(fēng)險、善于創(chuàng )新，向管理崗位發(fā)展則更適合。他（她）可以充分利用自己以前的會(huì )計知識與能力來(lái)做好企業(yè)管理工作。這樣，會(huì )計人員在工作中不但發(fā)揮了原有的技術(shù)優(yōu)勢。而且在新的發(fā)展時(shí)期，會(huì )計人員運用技術(shù)優(yōu)勢拓展知識和專(zhuān)業(yè)技能領(lǐng)域，擴大了自己的發(fā)展空間。如果會(huì )計人員成為管理人員，就能很好地實(shí)行成本控制，充分運用投資、籌資功能，很好地為企業(yè)進(jìn)行資本運作。在現代500強企業(yè)中，這樣的例子是很多的。
還有，在中國人理財意識已然蘇醒的形勢下，對理財人員的社會(huì )需要將會(huì )以幾何式的速度遞增，會(huì )計人員可以傳向金融、家庭理財管理等方向，尋求新的發(fā)展機會(huì )。
�。ㄈ┬毕虬l(fā)展模式。
這是一條更為靈活的發(fā)展模式，是指會(huì )計人員既不走自己專(zhuān)業(yè)化道路。也不走管理化道路，而是走適合自己的道路。因為專(zhuān)業(yè)化道路有限制條件，而公司的管理崗位也是有限的，還要涉及到是否具備管理技能。企業(yè)調動(dòng)或者個(gè)人自動(dòng)尋找在自己原來(lái)的職業(yè)生涯道路上沒(méi)有發(fā)展空間時(shí)而選擇從事另外一種工作，這樣的選擇不但有助于企業(yè)降低人力成本，也會(huì )有助于員工個(gè)人成長(cháng)。
人力資源管理中的能力工作匹配理論和組織行為學(xué)中的發(fā)展員工多種技能以激發(fā)工作熱情的動(dòng)機理論告訴我們：人要做的第一個(gè)關(guān)于職業(yè)的決定就是職業(yè)選擇。理想化的職業(yè)選擇，就是你想要從生活中得到的以及你的興趣、能力等與市場(chǎng)的機會(huì )保持最佳的匹配。良好的職業(yè)選擇，應該能給你帶來(lái)一連串的機會(huì )，讓你不斷找到能很好表現自己的職位，從而使你一心想保持自己所選的職業(yè)，并感到工作帶給你的高度滿(mǎn)意感以及工作和私人生活之間的恰當平衡。一句話(huà)，匹配得當的職業(yè)是那種會(huì )使你產(chǎn)生一種積極的自我概念，誘發(fā)你去做認為很重要的工作，并使你過(guò)上所渴望的那種生活的選擇。中華會(huì )計網(wǎng)四、結語(yǔ)。
平衡記分卡有四個(gè)衡量指標，其中之一是企業(yè)的學(xué)習與成長(cháng)，要想企業(yè)具有學(xué)習和成長(cháng)能力，最重要的就是先使員工不斷成長(cháng)，具有永不苦竭的學(xué)習能力。無(wú)論是縱向發(fā)展、橫向發(fā)展還是斜向發(fā)展，人總是處于一種變化中，不斷地調整自我，不斷地適應變化的環(huán)境，使企業(yè)永葆基業(yè)長(cháng)青。也使自己的事業(yè)永葆青春。
馬克思的“人的全面發(fā)展理論”告訴我們，要不斷地豐富自己的個(gè)性、挖掘自身的潛能，拓展自己能力的多樣性，在多變的世界中應對自如，促使企業(yè)與社會(huì )、個(gè)人與企業(yè)和諧的發(fā)展，提高人的主動(dòng)性和創(chuàng )新能力，達到人的自由的、和諧的、全面的發(fā)展。
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