大學(xué)生職業(yè)規劃論文
在平時(shí)的學(xué)習、工作中，大家都嘗試過(guò)寫(xiě)論文吧，論文可以推廣經(jīng)驗，交流認識。如何寫(xiě)一篇有思想、有文采的論文呢？下面是小編為大家收集的大學(xué)生職業(yè)規劃論文，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
大學(xué)生職業(yè)規劃論文1
一、引言
職業(yè)生涯規劃書(shū)幫助我客觀(guān)認識自我、準確進(jìn)行職業(yè)定位，確定前進(jìn)的方向，制定奮斗的策略，將目標分解，從而激勵我堅持走下去。作為一名大三的學(xué)生，規劃無(wú)疑是有益而有必要的。
二、自我分析
性格：為人隨和，極富同情心和正義感，有親和力。善于表達，偶爾有點(diǎn)極端因子出現，做事比較理性，不輕易隨波逐流，自我控制力極好。有明顯的雙重性格：
興趣特長(cháng)：羽毛球，籃球，桌球，看書(shū)，聽(tīng)音樂(lè )，騎自行車(chē)，黃昏時(shí)分吹風(fēng)散步。
個(gè)人特質(zhì)：洞察力強，我這個(gè)人有很強的責任心，因而對工作比較熱情，能吃苦耐勞，并且秉著(zhù)一旦開(kāi)始，我就要努力做到最好的理念做任何事;總是試圖用理論分析各種問(wèn)題。
三、職業(yè)環(huán)境分析
前景分析：管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)是目前比較熱門(mén)的專(zhuān)業(yè)之一，不管是在外企還是國企，高層管理人員價(jià)值越來(lái)越高。而人力資源管理又是管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)中興起的一闕。在另一方面，我國的人力資源管理的專(zhuān)業(yè)知識人才十分稀缺�？偟膩�(lái)說(shuō)前景不錯。但，這個(gè)專(zhuān)業(yè)的工作和財務(wù)、營(yíng)銷(xiāo)相比，還是有差距，而且發(fā)展也會(huì )比較慢，所以一定要有耐性。懂得用時(shí)間換空間。
企業(yè)分析：在這個(gè)人才是一切的新時(shí)代，許多企業(yè)將會(huì )以前所未有的努力去尋求人才和留住人才。而中國加入WTO的.新形勢，客觀(guān)上要求各個(gè)企業(yè)必須充分重視人力資源管理。但企業(yè)最重視的還是實(shí)踐經(jīng)驗，因而，我可以選擇在一個(gè)相對規范的企業(yè)從基層做開(kāi)始，一步步慢慢積累經(jīng)驗。在校期間多考證件，拓寬就業(yè)領(lǐng)域。
薪金分析：人力資源行業(yè)新進(jìn)人員的平均薪金水平在1500~2500之間，薪酬主體集中在3000~3999之間，4000~6000區間也占重要部分，做到經(jīng)理總監級別可拿到10000元以上，工資不菲。
專(zhuān)業(yè)分析：本專(zhuān)業(yè)學(xué)生主要學(xué)習管理學(xué)、心理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)和人力資源管理方面的基本理論和基本知識，受到人力資源管理方法與技巧方面的基本訓練，具有分析和解決人力資源管理問(wèn)題的基本能力。畢業(yè)生獲得以下方面的知識和能力：
1、掌握管理學(xué)、心理學(xué)、法學(xué)、經(jīng)濟學(xué)及人力資源管理的基本理論、基本知識;
2、 掌握人力資源管理的定性、定量分析方法;
3、具有較強的語(yǔ)言與文字表達、人際溝通、組織協(xié)調及領(lǐng)導的基本能力;
4、熟悉與人力資源管理相關(guān)的方針、政策和法規;
5、了解本學(xué)科的理論前沿和發(fā)展動(dòng)態(tài);
6、掌握文獻檢索、資料查詢(xún)的基本方法，具有初步研究和實(shí)際工作能力。
總結：人力資源崗位的發(fā)展前景不錯——一需求量越來(lái)越大，受重視程度越來(lái)越高;二薪資越來(lái)越好;三在企業(yè)位置越來(lái)越重要。
四、職業(yè)定位
綜合前面的自我分析和職業(yè)環(huán)境分析兩部分內容，我得出本人的職業(yè)定位的SWOT分析如下：
內部潛在優(yōu)勢(Strengths)
1. 職業(yè)興趣和職業(yè)價(jià)值觀(guān)都符合此職業(yè)。
2. 性格開(kāi)朗，為人隨和，有親和力。
3. 有好的洞察力，良好的團隊意識，做事認真有條理，責任心強。
4. 溝通能力好，善于說(shuō)服別人接受自己的觀(guān)點(diǎn)
內部潛在劣勢(Weaknesses)
1.語(yǔ)言能力的掌握程度不夠，當眾發(fā)言時(shí)會(huì )緊張。
2. 明顯的雙重性格，火和水的矛盾體。
3. 性格有點(diǎn)散漫，偶爾優(yōu)柔寡斷。
4. 對某些事和行為會(huì )持有極端看法。
外部潛在機會(huì )(Opporunities)
1. 為曙光行業(yè)，發(fā)展前景很廣闊。
2. 正在被重視和關(guān)注中成長(cháng)
外部潛在威脅(Threats)
1.專(zhuān)業(yè)性不像技術(shù)型工作那樣強，可能被別的人員替代。
2. 有可能被重視程度還是不夠
五、職業(yè)生涯目標規劃
1、20xx年~20xx年
成果目標：進(jìn)入某目標企業(yè)從事人力資源助理工作
學(xué)歷目標：高校研究生畢業(yè)
能力目標：了解公司，將所學(xué)知識一定的用于實(shí)踐
經(jīng)濟目標 ：20xx~3500左右的月收入
2、20xx年~20xx年 成果目標：人力資源專(zhuān)員
能力目標：熟悉部門(mén)運作，能為公司提出有效的建議，能熟練的將所學(xué)知識與實(shí)際相結合
經(jīng)濟目標：5000~7000左右的月收入、
3、20xx年~
成果目標：該公司人力資源部經(jīng)理
能力目標：熟悉公司運作，具有遠見(jiàn)，能制定有效的人力資源戰略規劃，使部門(mén)發(fā)展與公司發(fā)展保持一致 ，能夠與員工實(shí)現無(wú)障礙溝通。
經(jīng)濟目標：8000~12000左右的月收入
六、計劃實(shí)施方案
1.大學(xué)期間:20xx~20xx
1)學(xué)好各科專(zhuān)業(yè)知識，掌握經(jīng)管行業(yè)的基本知識。
2)努力學(xué)習英語(yǔ)，爭取過(guò)六級。
3)假期實(shí)習(與本人專(zhuān)業(yè)相符合的工作)，積累工作經(jīng)驗。
4)與同學(xué)交流，從同學(xué)那里學(xué)到對自己有益的知識。
2.大學(xué)畢業(yè)后五年：20xx年~20xx年
繼續努力學(xué)習，在學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識同時(shí)利用空閑時(shí)間繼續積累工作經(jīng)驗。
3.長(cháng)期計劃：
1)工作之余，不斷學(xué)習各方面的知識，拓寬自己的視野
2)參加一些活動(dòng)，與人多溝通，學(xué)會(huì )人際交流。建立良好的交流網(wǎng)。
3)努力工作，積極博得提升的機會(huì )。
4)多看書(shū)，在獲得知識的同時(shí)不斷提高自己的修養。
5)堅持鍛煉身體，以保證自己能以最佳狀態(tài)來(lái)面對任何事。
結束語(yǔ)
一個(gè)人要想獲得人生的成功，沒(méi)有規劃是不行的，沒(méi)有目標比死還可怕。就像推磨的驢一樣，忙碌一生卻只是在原地轉圈圈。今天站在哪里并不重要，但是你下一步邁向哪里卻很重要。這次的職業(yè)規劃讓我明確了自己的職業(yè)生涯方向，開(kāi)始踏上了通往輝煌的道路。當然，僅僅有規劃是不夠的，日后的付出是最重要的，它決定了我以后的位置。世界上唯一不變的東西就是變化，此后我還要根據環(huán)境的變化，不斷的評估和反饋，堅持不懈，從而保證計劃得以實(shí)施。換言之，成功需要五大步：
(1)明確的目標;
(2)詳細計劃;
�。�3)立刻行動(dòng);
(4)修正行動(dòng);
(5)堅持到底。
大學(xué)生職業(yè)規劃論文2
教育近幾年來(lái)，大學(xué)生就業(yè)難問(wèn)題凸顯，本研究從大學(xué)生職業(yè)生涯規劃教育對象的特性分析入手，結合我國大學(xué)生職業(yè)生涯規劃已有研究成果和職業(yè)生涯規劃教育開(kāi)展的現狀基礎上，進(jìn)一步思考我國大學(xué)生職業(yè)生涯規劃教育存在的問(wèn)題，提出一些有價(jià)值的看法和建議。
我國大學(xué)生職業(yè)規劃教育對象的特性分析開(kāi)展大學(xué)生職業(yè)生涯規劃教育，要對癥下藥，就必須細致分析大學(xué)生對象特征。為此，下面從國別差異、當前環(huán)境和歷史文化影響、大學(xué)生與職員、學(xué)歷水平等方面分析我國大學(xué)生職業(yè)生涯規劃對象的特性。
職業(yè)生涯規劃教育國別差異比較與發(fā)達國家相比，我國大學(xué)生的職業(yè)規劃教育起步晚，職業(yè)規劃教育處于初級水平。首先，發(fā)達國家職業(yè)生涯規劃教育起始于基礎教育階段，大學(xué)生專(zhuān)業(yè)學(xué)習與自身的興趣、職業(yè)理想、職業(yè)目標關(guān)聯(lián)性大；而我國職業(yè)生涯規劃教育很少有開(kāi)始于大學(xué)教育前的，多數入學(xué)專(zhuān)業(yè)選擇與興趣無(wú)關(guān)，純粹為了升學(xué)、盲從選擇專(zhuān)業(yè)、父母、老師意愿等造成了對自己所學(xué)不感興趣，有的學(xué)生甚至對未來(lái)茫然。其次，發(fā)達國家職業(yè)生涯規劃教育具有系統性、專(zhuān)業(yè)性、多樣性，我國目前很多高校沒(méi)有將大學(xué)生職業(yè)生涯規劃納入教育內容，即使有也是淺嘗輒止，處于初級水平。
大學(xué)生與職員差異比較職業(yè)生涯規劃最初起源于企業(yè)，針對企業(yè)員工培訓。企業(yè)員工培訓多是為了讓員工的職業(yè)生涯規劃與企業(yè)目標相一致，同時(shí)對部分員工崗位作出調整，員工又在其崗位上具有實(shí)踐經(jīng)歷，因此，能夠更清晰地判斷員工的職業(yè)潛能，生涯目標更為明確，發(fā)展路徑更為具體。而大學(xué)生是準職業(yè)者。大學(xué)階段的學(xué)習是為職業(yè)發(fā)展做準備，大學(xué)生活要經(jīng)歷飛速成長(cháng)，其人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)、能力、素養等變化與否和變化程度不一，大學(xué)生沒(méi)有長(cháng)時(shí)間的工作經(jīng)驗，所以大學(xué)生更具有可塑性，職業(yè)發(fā)展更具有不確定性特點(diǎn)。職業(yè)生涯規劃教育要體現變動(dòng)性，也更需注重引導性。
受教育水平差異比較與沒(méi)有接受過(guò)大學(xué)教育的人相比，大學(xué)生是知識文化掌握較多者，更有理想和抱負，綜合素質(zhì)高，肩負的社會(huì )責任大，大學(xué)生是知識文化、能力素質(zhì)較高的勞動(dòng)者。所以，大學(xué)生職業(yè)生涯規劃教育應把大學(xué)生的人生理想、社會(huì )發(fā)展，大學(xué)生的個(gè)人現狀和社會(huì )形勢結合起來(lái)，短期目標和長(cháng)遠目標，職業(yè)目標和人生目標兼顧。
關(guān)于大學(xué)生職業(yè)生涯規劃教育的幾點(diǎn)思考意見(jiàn)把握了大學(xué)生職業(yè)生涯規劃教育對象的特殊性，根據大學(xué)生職業(yè)生涯教育的'現狀，結合相關(guān)研究成果，下面提出當前或者今后開(kāi)展大學(xué)生職業(yè)生涯規劃教育的幾點(diǎn)建議。
職業(yè)生涯規劃不能等同于就業(yè)指導就業(yè)指導屬于職業(yè)生涯規劃的一個(gè)部分，大學(xué)生就業(yè)只是職業(yè)生涯規劃的階段性目標，而職業(yè)生涯規劃教育涵蓋的范圍、內容更多。其包括自我認知、認識社會(huì )環(huán)境、確立畢業(yè)時(shí)就業(yè)和生涯長(cháng)期發(fā)展目標,制定詳細、具體可行性計劃，如何為職業(yè)做準備（大學(xué)學(xué)習生活安排）等。職業(yè)生涯規劃教育不是就業(yè)集訓班，也不是大學(xué)后教育訓練營(yíng)，應該貫穿大學(xué)教育的始終，且是一個(gè)動(dòng)態(tài)過(guò)程。
職業(yè)生涯規劃教育對大學(xué)生學(xué)習、發(fā)展的引領(lǐng)作用大學(xué)生職業(yè)生涯規劃教育，要不背離大學(xué)之精神和大學(xué)教育的目的，職業(yè)生涯規劃教育既要規劃大學(xué)生的生存道路，更要規劃大學(xué)生的人生目標，發(fā)揮引領(lǐng)學(xué)生成長(cháng)的作用，對學(xué)生學(xué)習起向導作用。千萬(wàn)不可把大學(xué)變?yōu)榧夹g(shù)培訓堂，大學(xué)教育變?yōu)榭甲C教育。每個(gè)老師都要發(fā)揮引領(lǐng)學(xué)生成長(cháng)的作用，并教會(huì )學(xué)生學(xué)習，職業(yè)生涯規劃教育的效果是全體教師的共同作用的結果。
大學(xué)生職業(yè)生涯規劃教育的人才培養目標職業(yè)生涯規劃教育要特別培養大學(xué)生幾個(gè)意識和幾方面的能力。意識包括生存意識、發(fā)展意識、創(chuàng )造意識、健康意識；能力主要包括自我認知能力、認識環(huán)境的能力、抉擇能力、計劃能力、學(xué)習能力。
職業(yè)生涯規劃教育要增加大學(xué)生社會(huì )實(shí)踐進(jìn)行崗位勝任力特征分析等，培養大學(xué)生了解社會(huì )和職業(yè)的能力，需要指導學(xué)生通過(guò)多種途徑，如深入調查、躬身實(shí)踐，社會(huì )階層有關(guān)的書(shū)本學(xué)習等。從而結合自身特色，知己知彼，然后確定職業(yè)目標，并做就業(yè)學(xué)習準備。
專(zhuān)業(yè)化的教師隊伍建設通過(guò)梳理大學(xué)生職業(yè)生涯教育的內容和培養目標，職業(yè)生涯規劃教育的引領(lǐng)作用，認為專(zhuān)業(yè)化的任課教師應具備以下要求：
�。�1）擁有心理學(xué)、人力資源管理等專(zhuān)業(yè)的理論知識背景；
�。�2）了解社會(huì )、對社會(huì )形勢有準確的把握，并能夠指導學(xué)生參與社會(huì )調查、實(shí)踐的能力；
�。�3）分析能力，學(xué)習能力強，能夠靈活處理課堂；
�。�4）個(gè)別指導學(xué)生成長(cháng)的能力。
大學(xué)生職業(yè)規劃論文3
職業(yè)規劃是一個(gè)概念與名詞，可它的實(shí)現卻是一個(gè)五年、十年或者更長(cháng)久的階段性的部署。我認為職業(yè)規劃是對未來(lái)的一種美好的設計，這對于我們職院學(xué)生以及其它教育內部學(xué)生，都具有重要的借鑒價(jià)值和指導意義。為此，有必要對未來(lái)的職業(yè)設計給予高度重視并作進(jìn)一步研究。
一、大學(xué)生活的重新定位
長(cháng)期以來(lái)，鄙薄職院教育的觀(guān)念一直未得到根本性的改觀(guān)，這固然與中國歷史發(fā)展中“重知輕技”的文化淵源有關(guān)，但如今隨著(zhù)職院的全面發(fā)展，過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)知識技能的改善，都為重新認識職業(yè)技術(shù)學(xué)院的地位提供了可能。
1、認清就業(yè)形式
當前社會(huì )競爭的范圍空前擴張，其廣度、深度和激烈程度前所未有。面向基層就業(yè)，主要是對競爭者的學(xué)歷，對資源的獲取、利用、以及增值的考核�，F如今大學(xué)生學(xué)歷的來(lái)源選拔采用單一的紙筆測驗，這種測試只關(guān)注那些以紙筆測驗能測得的部分能力。學(xué)歷是就業(yè)的必備條件-固然重要，但學(xué)歷并不等于能力。職院學(xué)校重點(diǎn)培養的是學(xué)生的專(zhuān)業(yè)知識技能，我們可以在紙筆無(wú)法測出的其它能力方面尋求發(fā)展，如動(dòng)手操作能力、學(xué)習生活規則能力、人際交往能力等。我們必須要認清就業(yè)形勢，提高自身各方面的素質(zhì)，以適應社會(huì )的需求。
2、拓展職業(yè)空間
大學(xué)教育是多元教育中的一種，我們必須要有自己的特點(diǎn)和定位，不能盲目與人相爭源，應各取所需；不能盲目從于普通教育的做法，應揚長(cháng)避短。要發(fā)揮自身優(yōu)勢，可致力于開(kāi)發(fā)那些在普通教育中被漠視處置或尚未發(fā)現的智力，了解和把握自身的智力發(fā)展以及邏輯思維能力；開(kāi)發(fā)出適合大學(xué)生的教學(xué)策略，使每個(gè)有才能的人都能夠各得其所，在各自的領(lǐng)域里能夠取得進(jìn)步。
拓展職業(yè)空間對大學(xué)生的就業(yè)是很有必要的。關(guān)鍵是我們要重新定位，積極的尋求符合自己的發(fā)展機會(huì )，成為社會(huì )生活倡導的全面人才。
二、人才資源的建設
人既是競爭的主體，又是利用物質(zhì)、資源、信息、市場(chǎng)等其他資源并使其增值的關(guān)鍵性資源。人生的目的決定了人生的價(jià)值，成才的道路只是人生價(jià)值的一部分。職業(yè)規劃的每一步都為將來(lái)的競爭打下基礎。
1、人才資源的重要性
大學(xué)生活對人力資源的建設其重要意義在于審視人才資源的多元化，以積極主動(dòng)的姿態(tài)如何具有比競爭對手更強的發(fā)現，獲取和利用人才資源能力。人才對提高生產(chǎn)力和發(fā)展社會(huì )經(jīng)濟具有決定性的作用。通過(guò)對人才資源成因的研究，使我們能比對手得到數量更多，質(zhì)量更好的信息。這些都為將來(lái)人才的培養作了一定的準備，以便提高我們的競爭能力，加快社會(huì )的發(fā)展。
2、未來(lái)社會(huì )需要怎樣的人才
據社會(huì )統計：一般具有本科學(xué)歷的人，其學(xué)校教育獲得的知識只有10%可以應用在工作中，其余的都來(lái)自社會(huì )實(shí)踐或其它教育學(xué)習。由此可見(jiàn)，單憑一張學(xué)歷證書(shū)是不足以稱(chēng)謂人才的。那么我們的`社會(huì )到底需要怎樣的人才呢？首先，過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)知識技能不可缺少，它是抵抗外來(lái)困難的最主要力量；其次，要加強職業(yè)培訓對自身的增值，逐漸提高期望值；此外，良好的心理道德和身體素質(zhì)也是必不可少的。
三、大學(xué)生的未來(lái)發(fā)展
對未來(lái)的設計就是對未來(lái)的憧憬或者還未實(shí)現的美好事物的設想。理想的實(shí)現分為近期和遠期理想，要想尋求發(fā)展的機會(huì )，把理想變成現實(shí)，唯有腳塌實(shí)地的走下去。
1、構想美麗藍圖
美麗的藍圖是實(shí)現理想的一個(gè)指導思想。對于我們大學(xué)生而言，首當考慮的是有一個(gè)正確的發(fā)展方向，還需要切合發(fā)展的全面的細微工作部署。這取決于一個(gè)人的人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)。符合科學(xué)的觀(guān)念才能夠適用于社會(huì )主義的發(fā)展，滿(mǎn)足于人們日益增長(cháng)的物質(zhì)文化生活需求。
英語(yǔ)是目前最流行的語(yǔ)言，很多進(jìn)出口商品的文字解說(shuō)也漸漸被英文更換；計算機的廣泛應用在各行各業(yè)中也是顯而易見(jiàn)的、、、、、、做好全面的準備才能更好的適應社會(huì )。
2、職業(yè)理想設計
職業(yè)理想規劃的實(shí)現不單是一張空頭支票，更重要的是我們的實(shí)際行動(dòng)。就我個(gè)人來(lái)說(shuō)，我的職業(yè)理想是在企事業(yè)單位中有一份中英文互繹工作，職業(yè)規劃目標如下：
大一時(shí)期：了解大學(xué)生活，學(xué)好專(zhuān)業(yè)知識，提高自身素質(zhì)。
大二時(shí)期：英語(yǔ)四級證書(shū)，計算機二級證書(shū)，普通話(huà)證書(shū)。
大三時(shí)期：注重實(shí)踐操作能力，生活獨立。
大學(xué)學(xué)業(yè)結束以后，希望所學(xué)的專(zhuān)業(yè)知識能夠很好的服務(wù)于我的實(shí)際工作；在未來(lái)的工作中，把理論知識和實(shí)際生活想結合起來(lái)。
大學(xué)生活又是一個(gè)新的開(kāi)始，在現實(shí)的基礎上，我們要學(xué)會(huì )迎接挑戰，以求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)做好每一件事，以嚴謹認真的態(tài)度對待人生，以百倍的努力和堅定的決心為理想而奮斗。
大學(xué)生職業(yè)規劃論文4
�。ㄒ唬┗举Y料：
xx，男，1991年生，共青團員。
家鄉河北辛集市，農民家庭。
初中畢業(yè)于xxxx中學(xué)，高中畢業(yè)于xxxx高中。
現就讀于天津大學(xué)藥物科學(xué)與技術(shù)學(xué)院。
�。ǘ﹤�(gè)人評估：
優(yōu)點(diǎn)：
能集中精力完成一件事，有堅持到底，不輕易言棄的性格；
喜歡挑戰自己，追求完美，總是對自己提出高目標；
喜歡寧靜，追求內心平和，抵制外界誘惑，能克制癡、貪、嗔之念；
對知識保持欲望，喜歡先進(jìn)的書(shū)籍，推崇科學(xué)精神，對科學(xué)領(lǐng)域充滿(mǎn)探索的熱望；
對生活保持積極的心態(tài)，相信一切事情的發(fā)生都有其目的，并且有助于我；
經(jīng)常與優(yōu)秀的人們在一起，做到見(jiàn)賢思齊，觀(guān)察發(fā)現周?chē)说膬?yōu)點(diǎn)并積極學(xué)習和借鑒；
積極鍛煉身體，保持健壯體格，重視身體素質(zhì)的提高
·······
缺點(diǎn)：
動(dòng)手能力差；
社會(huì )經(jīng)驗少，不善于組織處理生活問(wèn)題，不太了解人情世故；
自卑，在公眾面前講話(huà)有膽怯心理；
不注重細節，做事丟三落四，經(jīng)常丟東西；
想法單一，不太靈活多變，又點(diǎn)古板、固執；
優(yōu)柔寡斷，在重大抉擇面前拿不定主意
·······
�。ㄈ┉h(huán)境分析
1、社會(huì )環(huán)境分析
政策上，國家“十二五”建設規劃明確表示對醫藥行業(yè)加強扶助和鼓勵，醫藥行業(yè)將迎來(lái)新的發(fā)展黃金期，對藥學(xué)專(zhuān)業(yè)的人才需求量將大大增加；另一方面，隨著(zhù)人民生活水平的提高和社會(huì )的迅速發(fā)展，人們越來(lái)越重視身體健康，對身體健康的要求越來(lái)越高，然而這又與日益加快的生活節奏和逐漸加劇的環(huán)境污染、生態(tài)變化情況形成矛盾。這將加大醫藥行業(yè)的市場(chǎng)需求，極大刺激醫藥行業(yè)的發(fā)展，提高醫藥科技工作者的社會(huì )地位和待遇，更有利于我們藥學(xué)專(zhuān)業(yè)學(xué)生的就業(yè)和發(fā)展。
2學(xué)校環(huán)境分析
學(xué)習環(huán)境非常好，學(xué)術(shù)上有卓越的教授老師指導幫助，學(xué)院提供先進(jìn)的、國際化的教學(xué)十分有利于學(xué)生出國深造；有十分熱情、負責的.老師主持學(xué)生日常工作，讓我們學(xué)習生活很方便順利；周?chē)幸蝗簽槲磥?lái)積極勇敢、堅持不懈地奮斗打拼的優(yōu)秀同學(xué)，學(xué)院的學(xué)習氛圍十分濃厚；校園學(xué)習環(huán)境十分優(yōu)越，硬件設施齊全優(yōu)良，學(xué)習資源充分；天津大學(xué)整體實(shí)力持續提升，社會(huì )聲譽(yù)越來(lái)越好，學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)情況良好，有利于學(xué)生的今后發(fā)展。
�。ㄋ模┞殬I(yè)目標
我的職業(yè)目標是成為藥學(xué)研究專(zhuān)家、藥學(xué)教授，主持一些重大藥物研發(fā)工作并有所建樹(shù)帶動(dòng)培養一批優(yōu)秀的藥學(xué)人才，推動(dòng)我國藥學(xué)科研領(lǐng)域的發(fā)展。根據自身的特點(diǎn)，我比較適合搞研究工作。
�。ㄎ澹⿲�(shí)現步驟
大學(xué)階段抓好兩項工作，一是專(zhuān)業(yè)課的學(xué)習，實(shí)現高GPA分數，達到A成績(jì)；再就是抓好英語(yǔ)出國考試的準備。
在接下來(lái)的三個(gè)學(xué)年，嚴格要求學(xué)習，將各科成績(jì)搞好，保證GPA上90分。為出國深造做好前提準備；
從大一暑假開(kāi)始，參加英語(yǔ)培訓班，加大學(xué)習英語(yǔ)的投入，在大三之前達到較高的GRE、托福水平，多次模擬達到GRE1350+，報證一次考試達成目標；
大三進(jìn)入實(shí)驗室后，重視實(shí)驗經(jīng)驗的積累，實(shí)驗技能的培訓，培養嚴謹、求是實(shí)驗素養。
研究生階段留學(xué)美國專(zhuān)業(yè)TOP30大學(xué)的藥學(xué)實(shí)驗室，扎扎實(shí)實(shí)進(jìn)修藥學(xué)專(zhuān)業(yè)，最終取得優(yōu)秀的科研成果，發(fā)表優(yōu)秀論文，收獲博士學(xué)位，并結交一批志同道合的科技人才。
回國從事藥學(xué)研究和教學(xué)，開(kāi)展自己的科研之路。
現在目標已經(jīng)明確，一旦設定就不會(huì )輕易改變，在為之奮斗的過(guò)程中還需要虛心向周?chē)藢W(xué)習，從生活中學(xué)習。我深深地明白，只有目標還不夠，只有雄心壯志還不行，要實(shí)現理想，只有行動(dòng)、行動(dòng)還是行動(dòng)。我會(huì )為之努力奮斗，兌現自己的規劃和理想，實(shí)現自己的人生價(jià)值，為社會(huì )做出有意義的貢獻！
大學(xué)生職業(yè)規劃論文5
隨著(zhù)高等教育進(jìn)入大眾化階段，人才競爭日益激烈，大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題已成為全社會(huì )關(guān)注的焦點(diǎn)。本文總結了新形勢下如何提高藥學(xué)專(zhuān)業(yè)大學(xué)生自身素質(zhì)，完善職業(yè)規劃指導，創(chuàng )新職業(yè)生涯規劃形式，提高藥學(xué)專(zhuān)業(yè)高等人才就業(yè)指導工作水平的經(jīng)驗。
據有關(guān)統計，藥科類(lèi)畢業(yè)生從總體上看，供小于求，各醫藥公司、制藥廠(chǎng)是吸收這類(lèi)畢業(yè)生的大戶(hù)，制藥業(yè)對人才的需求是穩中有升，中國藥科大學(xué)、北京大學(xué)醫學(xué)部藥學(xué)院等學(xué)校的畢業(yè)生就業(yè)率接近100%，總體供需比達到1：3～1：4。然而，就藥學(xué)專(zhuān)業(yè)本身而言，在藥學(xué)專(zhuān)科類(lèi)高校普遍擴招，綜合類(lèi)高校增設藥學(xué)專(zhuān)業(yè)的形勢下，每年的藥學(xué)畢業(yè)生在大幅增加，而應屆畢業(yè)生想要找到一份滿(mǎn)意度高的工作，難度很大。
一、藥學(xué)專(zhuān)業(yè)學(xué)生職業(yè)選擇現狀
藥學(xué)類(lèi)學(xué)生就業(yè)具有明顯的地域選擇性和專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域選擇性。首先，從地域角度看，藥學(xué)類(lèi)畢業(yè)生主要選擇在京、津、滬和浙、蘇、粵、魯等沿海城市、省會(huì )城市就業(yè)，這就導致在沿海和省會(huì )城市的藥學(xué)專(zhuān)業(yè)人才較為集中，就業(yè)競爭激烈。而一些著(zhù)名的大型藥企由于地域問(wèn)題，很難招到滿(mǎn)意的人才。其次，從專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域看，藥學(xué)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生主要到制藥廠(chǎng)和醫藥研究所從事各類(lèi)藥物開(kāi)發(fā)、研究、生產(chǎn)質(zhì)量保證等方面的工作，也有很多人從事醫藥代表工作。畢業(yè)生到制藥企業(yè)從事生產(chǎn)和銷(xiāo)售居多，這方面人才也是企業(yè)招聘的主體。在北京大學(xué)醫學(xué)部藥學(xué)院、南京醫科大學(xué)藥學(xué)院等醫科類(lèi)的學(xué)校畢業(yè)的'藥學(xué)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生，學(xué)生的就業(yè)志愿主要是三甲醫院的藥房。
二、對藥學(xué)專(zhuān)業(yè)學(xué)生開(kāi)展職業(yè)規劃的經(jīng)驗
1、培養專(zhuān)業(yè)教師，提高授課質(zhì)量。組織培養具有藥學(xué)專(zhuān)業(yè)背景的師資隊伍，將學(xué)生職業(yè)生涯規劃與發(fā)展教育納入學(xué)校教學(xué)體系，充分發(fā)揮專(zhuān)業(yè)教師在學(xué)生成長(cháng)成才中的積極作用，使職業(yè)生涯教育與專(zhuān)業(yè)相結合，并讓其貫穿于學(xué)生從入學(xué)到畢業(yè)的整個(gè)培養過(guò)程；不斷加強課程建設，通過(guò)改進(jìn)教學(xué)方法，改革教學(xué)內容，建立各類(lèi)精品示范課程，為職業(yè)生涯規劃與發(fā)展教育提供立體式服務(wù)。
2、全程輔導，結合專(zhuān)業(yè)輔導。職業(yè)生涯規劃課要從大一開(kāi)始，并在大學(xué)期間進(jìn)行全過(guò)程跟蹤輔導。學(xué)生職業(yè)生涯規劃指導重在計劃實(shí)施，大學(xué)生對自己進(jìn)行職業(yè)生涯規劃設計后，輔導員要幫助、督促大學(xué)生實(shí)施分目標階段計劃，做好大學(xué)生職業(yè)生涯規劃的跟蹤管理，并指導大學(xué)生做好階段總結和評估。不能讓大學(xué)生的職業(yè)生涯規劃停留在作品方案的設計上，一份職業(yè)生涯規劃書(shū)設計好后，關(guān)鍵在于行動(dòng)。同時(shí)，對學(xué)生進(jìn)行分階段、有側重、循序漸進(jìn)地全程職業(yè)生涯規劃指導，并根據學(xué)生的發(fā)展情況和專(zhuān)業(yè)就業(yè)形勢，及時(shí)調整規劃的內容。以我校藥學(xué)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生職業(yè)訓練為例，構建我校學(xué)生職業(yè)訓練教育模式。
(1)進(jìn)校第一年：主要開(kāi)展校內職業(yè)訓練準備，以專(zhuān)題講座的形式，介紹職業(yè)訓練形式、內容，從思想上認識職業(yè)訓練的意義，這一年主要有學(xué)校教師考核職業(yè)訓練教育的效果；
(2)進(jìn)校第二年：組織學(xué)生校企合作職業(yè)訓練，部分學(xué)生在校內實(shí)驗室進(jìn)行真實(shí)的職業(yè)訓練，部分學(xué)生分批進(jìn)企業(yè)職業(yè)訓練，這一年由學(xué)校教師和實(shí)習單位共同考核職業(yè)訓練教育的效果：
(3)進(jìn)校第三年：在實(shí)習單位讓部分部學(xué)生頂崗實(shí)習，檢查學(xué)生是否具備本專(zhuān)業(yè)完整的專(zhuān)業(yè)技能，這一年通過(guò)調查實(shí)習單位，考核職業(yè)訓練教育的效果。
(4)進(jìn)校第四年：在實(shí)習單位讓全部學(xué)生頂崗實(shí)習，與實(shí)習單位建立就業(yè)意向，實(shí)現實(shí)習向就業(yè)的真正轉變，這一年通過(guò)調查實(shí)習單位，考核職業(yè)訓練教育的效果。
3、利用網(wǎng)絡(luò )資源，建立專(zhuān)業(yè)交流平臺。利用日益發(fā)展的網(wǎng)絡(luò )技術(shù)，將學(xué)生職業(yè)生涯規劃與發(fā)展教育由傳統的書(shū)面教材轉化為網(wǎng)絡(luò )學(xué)習平臺的方式，選擇這種學(xué)生感興趣的方式，寓教于樂(lè )。同時(shí)，利用專(zhuān)業(yè)教師和輔導員各自的工作特點(diǎn)，指導學(xué)生通過(guò)網(wǎng)絡(luò )交流平臺，互通專(zhuān)業(yè)知識、實(shí)驗技能、求職信息，通過(guò)與同專(zhuān)業(yè)同學(xué)的交流明確職業(yè)發(fā)展方向，現在比較熱門(mén)的幾個(gè)藥學(xué)類(lèi)交流網(wǎng)站有丁香園、小木蟲(chóng)、鴨綠江等。
4、健全學(xué)生職業(yè)規劃課程體系和職業(yè)實(shí)踐服務(wù)體系。根據藥學(xué)學(xué)科特點(diǎn)設置職業(yè)生涯規劃課程。形成一個(gè)完整的，具有前瞻性、實(shí)踐性的職業(yè)生涯規劃教育課程體系�？梢劳兴帉W(xué)自身學(xué)科的特色，設置職業(yè)生涯規劃理論學(xué)習課程，將藥學(xué)職業(yè)規劃與職業(yè)定位相結合，將職業(yè)規劃與學(xué)生自身特點(diǎn)相結合，并在實(shí)驗室、藥劑室中有步驟、有階段地安排實(shí)踐活動(dòng)課程。
健全大學(xué)生職業(yè)實(shí)踐服務(wù)體系，精心組織學(xué)生進(jìn)行畢業(yè)實(shí)習、開(kāi)展專(zhuān)業(yè)課程實(shí)踐、實(shí)施素質(zhì)拓展、組織課外活動(dòng).利用職業(yè)指導講座加強學(xué)生的職業(yè)認知；通過(guò)組建職業(yè)指導與發(fā)展協(xié)會(huì )，利用同伴教育方式，明確和職業(yè)方向；通過(guò)宣傳會(huì )、討論會(huì )、網(wǎng)絡(luò )咨詢(xún)、“職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導咨詢(xún)周”、“生涯規劃宣講日”等多種形式進(jìn)行就業(yè)形勢分析：請成功校友現身說(shuō)法，聘請相關(guān)企業(yè)的人力資源專(zhuān)家講解企業(yè)的人才需求，通過(guò)“職業(yè)體驗活動(dòng)”、“知名企業(yè)文化報告會(huì )”使學(xué)生對相關(guān)行業(yè)和企業(yè)有感性認知，進(jìn)一步明確在校期間的學(xué)習目標，并積累更多的社會(huì )知識和職業(yè)經(jīng)驗。
大學(xué)生職業(yè)規劃論文6
大學(xué)生職業(yè)規劃是對將來(lái)要從事的職業(yè)及要達到的職業(yè)目標所做的方向性方案。對于大學(xué)生而言，合理的職業(yè)生涯規劃會(huì )產(chǎn)生激勵的作用，使他們有學(xué)習和實(shí)踐的動(dòng)力，從而為實(shí)現自己的目標而進(jìn)取。但是由于大學(xué)生自身特點(diǎn)，如情緒波動(dòng)大，行為意志不夠堅定，容易產(chǎn)生心理沖突，同時(shí)對職業(yè)展望較高，導致目前的就業(yè)形勢卻不太樂(lè )觀(guān)。在這種情況下，如果沒(méi)有一個(gè)對自身和周?chē)h(huán)境的清晰的認識，很容易迷惘，失去信心。因此，職業(yè)規劃對于大學(xué)生未來(lái)的發(fā)展具有極其重要的意義。
一、大學(xué)生職業(yè)生涯規劃問(wèn)題
�。ㄒ唬┳陨碇匾暢潭炔蛔�，職業(yè)生涯規劃觀(guān)念淡薄
調查表明，有近63%的學(xué)生沒(méi)有認真做過(guò)一份自我職業(yè)規劃書(shū)，約16%的學(xué)生認為職業(yè)生涯規劃沒(méi)什么意義，還有78%的大學(xué)生對規劃只有一些模糊的想法，認為是以后的事情不加以重視，忽視了職業(yè)規劃的過(guò)程性和動(dòng)態(tài)性。等到畢業(yè)時(shí)，他們才發(fā)現自己無(wú)實(shí)踐經(jīng)驗，知識儲備不足，錯過(guò)了職業(yè)生涯規劃下有目標、有計劃的人生發(fā)展的大好機會(huì )。
�。ǘ┮巹澣狈ο到y的理論指導
雖然目前一些高校已經(jīng)開(kāi)始重視大學(xué)生的職業(yè)規劃問(wèn)題，但這個(gè)普及面還遠遠不夠，普及工作仍處于滯后狀態(tài)。根據調查，有很多學(xué)生反映所在高校并無(wú)此專(zhuān)業(yè)課程，只是偶爾會(huì )有關(guān)于此類(lèi)的講座。從調查的數據看，高校沒(méi)有將職業(yè)生涯規劃知識向大學(xué)生進(jìn)行有效普及。
�。ㄈ┘惫�，期望過(guò)高
調查中發(fā)現，相當一部分學(xué)生對未來(lái)的職業(yè)有一種功利化的態(tài)度。不少學(xué)生表示希望在就業(yè)時(shí)能在較短時(shí)間內當上主管、總監等高職位，預期自己月薪上萬(wàn)的學(xué)生超過(guò)30%。這些反映了許多大學(xué)生不考慮自身實(shí)際情況，擁有盲目過(guò)高的期望。這樣的職業(yè)規劃對于絕大多數學(xué)生而言很顯然是不現實(shí)的，最后會(huì )導致失望和失敗感的增加。
�。ㄋ模┤狈ψ灾鳑Q策能力，專(zhuān)業(yè)選擇與個(gè)人脫節
根據調查，有43%的學(xué)生是自己選擇的職業(yè)，而這些43%的學(xué)生大多在決策過(guò)程中缺乏對職場(chǎng)的系統調研，憑借自己的一知半解，幾乎不會(huì )從個(gè)人的興趣愛(ài)好、個(gè)性特點(diǎn)、職業(yè)特點(diǎn)等方面考慮。而其余大部分都是通過(guò)教師家長(cháng)的意見(jiàn)以及被調劑等情況，這些就造成了學(xué)生在進(jìn)入大學(xué)前職業(yè)生涯認知和行動(dòng)能力上極大的.缺失，結果上大學(xué)被選了不了解的專(zhuān)業(yè)甚至不喜歡的專(zhuān)業(yè)，因此導致在進(jìn)行職業(yè)選擇時(shí)困惑很多。
二、大學(xué)生職業(yè)規劃中的建議
�。ㄒ唬⿲W(xué)生方面
1.合理定位，積極面對。在求職應聘中，學(xué)生要給自己一個(gè)合理正確的定位，不要一味追求高收入，期望值要與市場(chǎng)行情相適應。同時(shí)，要看清楚目前的就業(yè)形勢，在就業(yè)形勢不夠樂(lè )觀(guān)的情況下，我們要能夠接受先就業(yè)再擇業(yè)的心態(tài)。
2.認識自我，增強信心。在競爭日益激烈的社會(huì )，我們應該樹(shù)立自信的意識，拋棄自卑的心理。既要有勇往直前的精神，又要有不懼怕失敗的思想素質(zhì)，使自己在求職方面有一個(gè)健康的心理。
3.完善知識結構，培養專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。當今社會(huì )發(fā)展需要大學(xué)生有一個(gè)合理的知識結構，這樣才能增加在就業(yè)時(shí)的競爭力。為此，大學(xué)生就需要更多地參加社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)，將所學(xué)的理論知識與實(shí)踐經(jīng)驗相結合，為將來(lái)的就業(yè)打下一個(gè)良好的基礎。在建立合理知識結構的過(guò)程中，既要不斷儲備知識擴充知識庫，同時(shí)又要避免盲目地學(xué)習擴充，使自己所掌握的知識與專(zhuān)業(yè)崗位相適應，增強自己的專(zhuān)業(yè)崗位能力。
4.提高承受能力，增強心理素質(zhì)。在目前就業(yè)市場(chǎng)前景不太樂(lè )觀(guān)的前提下，不可避免，大學(xué)生在求職過(guò)程中會(huì )遇到一些困難，這時(shí)，我們千萬(wàn)不能有畏懼心理，而是要認真分析自己失敗的原因，找出問(wèn)題關(guān)鍵所在。要增強信心，不斷調整自己狀態(tài)，使自己適應市場(chǎng)的需求。
5.調整就業(yè)期望，樹(shù)立正確擇業(yè)觀(guān)。畢業(yè)生擇業(yè)時(shí)期望要與當前的就業(yè)形勢相適應，不要期望過(guò)高或過(guò)低。同時(shí)在擇業(yè)時(shí)，要認真去了解社會(huì )對自己所學(xué)專(zhuān)業(yè)的需求情況，再結合自己的職業(yè)興趣、專(zhuān)業(yè)特長(cháng)、實(shí)際能力等去確定職業(yè)期望值，在擇業(yè)時(shí)，要以自己所長(cháng)，擇社會(huì )所需，以實(shí)現職業(yè)理想。
�。ǘ⿲W(xué)校方面
1.地方高校應該轉變觀(guān)念，加強大學(xué)生的職業(yè)生涯規劃教育。高校要充分認識職業(yè)生涯對大學(xué)生發(fā)展的重要性，不僅要為大學(xué)生提供就業(yè)信息，還要為大學(xué)生開(kāi)設職業(yè)生涯規劃指導，最好能讓每個(gè)大學(xué)生都懂得如何去規劃和發(fā)展自己的職業(yè)生涯。學(xué)校最好能一批專(zhuān)家型的職業(yè)規劃工作者，這些人具有豐富的人力資源開(kāi)發(fā)和管理知識，并精通心理測評等技能，讓他們將職業(yè)規劃教育落到實(shí)處，而不是流于形式。
2.高校應該為在校大學(xué)生提供參加職業(yè)訓練的機會(huì )，讓大學(xué)生更早更多地了解社會(huì )和職業(yè)動(dòng)向，學(xué)習職業(yè)技能，讓學(xué)生主動(dòng)地、熱情地、負責地參與到自己的生涯規劃中來(lái)，從而做好自己的職業(yè)生涯設計。
三、結語(yǔ)
對于大學(xué)生而言，職業(yè)規劃影響到大學(xué)生未來(lái)的職業(yè)生涯和發(fā)展前途，大學(xué)生要加強職業(yè)規劃意識，充分了解自身，結合實(shí)際情況，制定出適合于自己的職業(yè)規劃。學(xué)校要加強對學(xué)生職業(yè)生涯規劃的課程指導，幫助大學(xué)生學(xué)習系統、科學(xué)的職業(yè)生涯規劃知識，為自己制定一份成功的職業(yè)生涯規劃書(shū)。只有這樣才能實(shí)現未來(lái)的職業(yè)追求，實(shí)現人生的價(jià)值。
大學(xué)生職業(yè)規劃論文7
據各類(lèi)文獻資料研究顯示，高校的職業(yè)規劃教育效果并不樂(lè )觀(guān)，造成這種現象的主要原因是目前的職業(yè)規劃教育的內容與課程過(guò)于陳舊，大大降低了學(xué)生對課程的興趣。隨著(zhù)“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代的到來(lái)，大學(xué)生職業(yè)規劃教育面臨著(zhù)新的發(fā)展機會(huì )，利用互聯(lián)網(wǎng)實(shí)現與教育事業(yè)的結合，豐富職業(yè)規劃教育的內容與課程，開(kāi)辟出新型的教學(xué)模式與體系，對于我國高校大學(xué)生職業(yè)規劃教育大有裨益，指引學(xué)生以正確的價(jià)值觀(guān)選擇就業(yè)，有利于學(xué)生的終身發(fā)展。
一、現階段大學(xué)生職業(yè)規劃教育現狀及影響因素
�。ㄒ唬┈F階段大學(xué)生職業(yè)規劃教育現狀
1、職業(yè)規劃偏離實(shí)際，缺乏目標性與整體性
學(xué)生在中小學(xué)階段大多養成了被動(dòng)的學(xué)習習慣，，大學(xué)生很難認識到職業(yè)規劃的重要性。我國大學(xué)生忽略了職業(yè)規劃的重要性，由于大學(xué)的自主學(xué)習環(huán)境，大學(xué)生很難去了解、認識并根據自身的實(shí)際情況對自己進(jìn)行職業(yè)規劃。
2、大學(xué)生角色定位模糊，自我剖析不足，不了解社會(huì )職業(yè)需求
大學(xué)生在角色轉變過(guò)程中往往會(huì )對自身定位模糊，他們很難做到自我剖析，不能透徹全面的分析自己的性格、能力與優(yōu)劣勢。不僅如此，大學(xué)生對社會(huì )的發(fā)展與需求關(guān)注度低，不能及時(shí)了解和掌握社會(huì )所需人才和職業(yè)的類(lèi)型。
3、高校職業(yè)規劃教育缺乏系統性，測評體系不完善
我國高校的職業(yè)規劃教育課程大多缺乏一定的系統性。授課教師主要是學(xué)校輔導員，其專(zhuān)業(yè)知識水平存在一定的短板，使得課程相對枯燥，實(shí)用性較低。與此同時(shí)，我國高校職業(yè)規劃教育課程還缺少專(zhuān)業(yè)的測評軟件，測評體系亟需完善。
�。ǘ┈F階段大學(xué)生職業(yè)規劃教育影響因素
1、客觀(guān)因素
�。�1）社會(huì )環(huán)境存在較多不良因素。大學(xué)生由高中相對封閉的學(xué)習環(huán)境進(jìn)入到與社會(huì )環(huán)境有較大關(guān)聯(lián)的大學(xué)，他們的價(jià)值觀(guān)、人生觀(guān)和世界觀(guān)均處于建立和發(fā)展的時(shí)期，具有較強的可塑性，同時(shí)也缺乏理性的判斷與自控，非常容易被外界的事物所干擾，加之社會(huì )存在多元化的價(jià)值取向，初入大學(xué)的學(xué)生極易產(chǎn)生錯誤的、極端的價(jià)值觀(guān)念。
�。�2）職業(yè)規劃教育體系不完善。職業(yè)規劃教育不能僅僅開(kāi)設理論教學(xué)課程，實(shí)踐教學(xué)也是不容忽視的一個(gè)環(huán)節，但是目前較多的高校并不能較好的開(kāi)展實(shí)踐教學(xué)，指導力度不足，實(shí)習基地的建設也存在諸多不足，不穩定、缺乏層次和系統。在授課教師環(huán)節，高校具有濃厚的師資優(yōu)勢，但是教師參與職業(yè)規劃教育的積極性并沒(méi)有充分的調動(dòng)。
�。�3）家庭因素。在家庭中，父母的言語(yǔ)與行為對孩子都是有影響的，子女的職業(yè)意向受到父母職業(yè)態(tài)度的影響。父母在孩子的職業(yè)規劃中應起到輔助、榜樣、引導的作用，通過(guò)正確的方式科學(xué)的啟發(fā)孩子進(jìn)行職業(yè)規劃。
2、主觀(guān)因素
當大學(xué)生畢業(yè)面對職業(yè)的選擇時(shí)，基本會(huì )表現出兩種傾向：一、過(guò)于自信，高估自身的能力，好高騖遠，對職業(yè)的選擇期望偏高；二、得過(guò)且過(guò)，以完成學(xué)業(yè)為主要任務(wù)，對自己的職業(yè)規劃要求很低，不在乎選擇的職業(yè)是否適合自己。
在各大高校職業(yè)規劃教育往往與就業(yè)指導混為一談，甚至成為了就業(yè)指導工作的一部分或者延伸，授課內容偏離職業(yè)選擇，轉而成為求職技巧的指導與學(xué)習的課程，甚至有的高校開(kāi)設職業(yè)規劃教育僅僅是為了舉辦職業(yè)規劃大賽。
二、“互聯(lián)網(wǎng)+”視角下大學(xué)生職業(yè)生涯規劃教育對策探討
“互聯(lián)網(wǎng)+”是以互聯(lián)網(wǎng)為基礎和出發(fā)點(diǎn)，借助互聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)勢并充分發(fā)揮這種優(yōu)勢，與其他的產(chǎn)業(yè)有機結合，逐步成為一種新的經(jīng)濟形態(tài)。在這種經(jīng)濟形態(tài)下，生產(chǎn)要素得到優(yōu)化，業(yè)務(wù)體系進(jìn)一步更新，商業(yè)模式得到重構，其最終就是要實(shí)現產(chǎn)業(yè)升級帶動(dòng)生產(chǎn)力的發(fā)展，完成經(jīng)濟的科學(xué)轉型與升級，增加社會(huì )財富。
�。ㄒ唬┮劳小盎ヂ�(lián)網(wǎng)+”構建在線(xiàn)教育模式
對于大學(xué)生的職業(yè)規劃教育，高�？筛鶕煌哪昙壷贫ú煌恼n程計劃與體系，將各種課程資源上傳到云端供學(xué)生在線(xiàn)或者下載學(xué)習了解，同時(shí)學(xué)生可以提出意見(jiàn)和建議，課程結束時(shí)，學(xué)生可以在線(xiàn)規劃自己的未來(lái)職業(yè)發(fā)展。這樣的在線(xiàn)教育模式不僅能夠解決高校師資緊張的問(wèn)題，更具有較強的個(gè)性化，學(xué)生能夠根據自己的需求進(jìn)行學(xué)習，對學(xué)生的職業(yè)規劃具有更加積極的作用。
�。ǘ┙柚盎ヂ�(lián)網(wǎng)+”推行新型教學(xué)模式與方法
借助互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)推出職業(yè)規劃教育課程的網(wǎng)上模擬系統和互動(dòng)系統，使得學(xué)生能夠在網(wǎng)絡(luò )虛擬的環(huán)境中進(jìn)行逼真的職業(yè)規劃，體驗職業(yè)規劃及就業(yè)創(chuàng )業(yè)的過(guò)程。這就能夠通過(guò)新型的教學(xué)模式與方法提升了課堂的教學(xué)效果，不僅調動(dòng)了學(xué)生的積極性，還增加了職業(yè)規劃教育的實(shí)踐性。
�。ㄈ┗凇盎ヂ�(lián)網(wǎng)+”建立職業(yè)規劃教育平臺
基于“互聯(lián)網(wǎng)+”建立職業(yè)規劃教育的網(wǎng)絡(luò )平臺，對于授課、學(xué)生學(xué)習、實(shí)踐、交流、統計分析等都具有積極的意義。此網(wǎng)絡(luò )平臺可包括以下模塊：
1、測評模塊。實(shí)現學(xué)生的.在線(xiàn)自我職業(yè)測評，從心理學(xué)角度幫助學(xué)生了解自我的性格、氣質(zhì)以及未來(lái)的職業(yè)傾向等，并儲存學(xué)生的測評結果。
2、儲存模塊。學(xué)生進(jìn)行進(jìn)行職業(yè)測評后，系統自動(dòng)儲存結果并形成專(zhuān)業(yè)的職業(yè)規劃報告，以方便后期查看和數據分析。
3、信息交流模塊。開(kāi)設信息交流模塊，學(xué)生可以將自己所遇到的困難和問(wèn)題提交到平臺，向同學(xué)和老師求助，實(shí)現全校師生在線(xiàn)交流。
4、求職信息模塊。設置求職專(zhuān)屬模塊并做好職業(yè)的分類(lèi)，將各種社會(huì )上職業(yè)的需求信息進(jìn)行發(fā)布，以供學(xué)生選擇并進(jìn)一步求職。
5、附件模塊。附件模塊主要提供一些求職技巧、簡(jiǎn)歷模板等，可供學(xué)生自行下載，方便學(xué)生職業(yè)規劃過(guò)程中的需求。
三、小結
通過(guò)上文的分析，“互聯(lián)網(wǎng)+”已成為各類(lèi)產(chǎn)業(yè)發(fā)展所依托的強有力的平臺和技術(shù)，高校的職業(yè)規劃教育事業(yè)關(guān)系到大學(xué)生的未來(lái)發(fā)展，如何在“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下對職業(yè)規劃教育進(jìn)行模式和方法的革新是目前面對的較大的問(wèn)題，高校需要抓住目前所具有的機遇，實(shí)現職業(yè)規劃教育事業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展，為大學(xué)生的健康成長(cháng)和美好的未來(lái)做出應有的貢獻。
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大學(xué)生職業(yè)規劃論文8
近年來(lái)隨著(zhù)高校擴招，大學(xué)生畢業(yè)人數逐年增加，大學(xué)畢業(yè)生難以找到適合自己的工作。目前我國社會(huì )人才有效需求不足、人才 供求嚴重失衡、高等院校人才培養模式不完善等，都是造成我國大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)形勢嚴峻的原因。由鑒于此，幫助指導大學(xué)生就業(yè)，及 規劃自己未來(lái)人生道路的大學(xué)生職業(yè)生涯規劃及相關(guān)教育尤為重要。
引言
大學(xué)生職業(yè)生涯規劃理論始于20世紀 60年代的美國，并于20世紀90年代傳入我 國。雖然大學(xué)生職業(yè)生涯規劃在我國剛剛 起步，但隨著(zhù)日益增加的就業(yè)壓力、社會(huì )對 高端人才的需求、國家對教育的重視程度 逐步提高。教育的根本目的是培養德、智、 體、美全面發(fā)展的社會(huì )主義建設者和接班 人，必須全面貫徹黨的教育方針。把促進(jìn)學(xué) 生健康成長(cháng)作為學(xué)校一切工作的出發(fā)點(diǎn)和 落腳點(diǎn)鑒于此，我國也逐漸重視大學(xué)生 職業(yè)生涯規劃，并在高等院校相繼設立了 職業(yè)規劃的相關(guān)課程。筆者就大學(xué)生職業(yè) 生涯規劃談一下在現實(shí)中具有的意義。
1、充分認知自我、了解自我
在希臘的德?tīng)柗粕駨R前的石碑上刻著(zhù) 這樣一句話(huà)：人，要認識你自己。處于新入學(xué)的后一代大學(xué)生是否真的了解自己?但亊實(shí)證明，許多當代大學(xué)生對自己并 不十分了解。尤其是認識不到自身存在哪 些優(yōu)勢和劣勢，自己的興趣和愛(ài)好到底是什么。因此在職業(yè)選擇的過(guò)程中具有盲目 性和不切實(shí)際性。
通過(guò)有效的職業(yè)生涯規劃可以使大學(xué) 生本身充分認識自身的特性、具有哪些潛在 的資源優(yōu)勢。并通過(guò)分析來(lái)對比自己的優(yōu)勢 和劣勢，結合自身的興趣、愛(ài)好、性格特征， 全面了解自我、認識自我。從而樹(shù)立正確的 職業(yè)方向和適合自己的職業(yè)理想。通過(guò)職業(yè) 生涯規劃來(lái)引導自己的學(xué)習和實(shí)踐，并為實(shí) 現將來(lái)的職業(yè)目標去做各種準備。因為現實(shí) 與理想之間存在著(zhù)一定的距離，所以大學(xué)生 要運用科學(xué)的方法和切實(shí)可行的措施來(lái)規 劃自己，不斷提高職業(yè)競爭能力。最終幫助 和完成職業(yè)理想和職業(yè)目標。
2、樹(shù)立正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)
人活著(zhù)必須有信念，沒(méi)有信念的人就 沒(méi)有靈魂，不但難有作為，而且將成為社會(huì ) 的負擔，拖累社會(huì )，愧對自己。正如著(zhù)名詩(shī) 人歌德所言，誰(shuí)要是游戲人生，他就一事無(wú) 成;誰(shuí)不主宰^己，永遠是一個(gè)奴隸。通 過(guò)職業(yè)規劃可以更清晰地了解和判斷 自己未來(lái)工作的目標和價(jià)值取向到底是什 么。人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)決定了個(gè)人的行動(dòng)方 向、思維方式和處事態(tài)度，決定了個(gè)人的成 就與未來(lái)。最終把外在環(huán)境的挑戰迅速地 內化為自己的動(dòng)力。
3、引導職業(yè)方向、明確職業(yè)目標
由午一直以來(lái)我國職業(yè)教育發(fā)展相對 落后，在校大學(xué)生對職業(yè)問(wèn)題認識普遍淡 薄，有一些大學(xué)生在進(jìn)人大學(xué)之后，不清楚 自己該做些什么。未來(lái)的人豐理想、人生目 標、人生方向到底在哪。因此也失去了未來(lái) 的人生志向，從而失去了學(xué)習的動(dòng)力，以至 于當代大學(xué)生整天無(wú)所事事，更有甚者沉 溺于網(wǎng)絡(luò )游戲中不能自拔。職業(yè)規劃將給 大學(xué)生灌輸職業(yè)概念以及相關(guān)職業(yè)的知 識、促使大學(xué)生考慮將來(lái)成為一名職業(yè)人 所具有的能力和素質(zhì)。有目的地區吸取知 識、加大學(xué)習力度。m通過(guò)行之有效的職業(yè) 目標幫助大學(xué)生一步步走向成功，最終實(shí) 現人生價(jià)值。
4、提高規劃意識、增加實(shí)踐能力
在論語(yǔ)中曾說(shuō)到，子曰吾十有五而 立于學(xué)，三十而立，四十不惑，五十而知天 命，六十而耳順，七十從心所欲不逾矩�！�4】
所以說(shuō)不同時(shí)期有著(zhù)不同的任務(wù)，要想使 我們的人生沒(méi)有遺憾，過(guò)著(zhù)充實(shí)，有意義就 秉要一個(gè)切實(shí)可行的規劃來(lái)指引前進(jìn)的目 標和方向。當代大學(xué)生缺少的就是規劃意 識，職業(yè)生涯規劃可以充分激發(fā)學(xué)生的規 劃潛質(zhì)。不積跬步無(wú)以至千里，不積小流 無(wú)成江海，一個(gè)大的目標的實(shí)現，需要一 個(gè)個(gè)計劃和實(shí)踐來(lái)實(shí)施。通過(guò)職業(yè)規劃指 引大學(xué)生在不同時(shí)期做不同的事情，例如 校內目標努力學(xué)習專(zhuān)業(yè)基礎知識，積極參 加校內實(shí)踐活動(dòng)，從而提高學(xué)習和實(shí)踐能 力。等到畢業(yè)時(shí)的談吐考核上.自然會(huì )做到 應付自如，能給應試官一個(gè)良好的形象，這 樣自然就會(huì )縮短求職時(shí)間，提高求職的準 確性和成功率。有了規劃意識，會(huì )有目的地 按照計劃去完成一件件早就規劃了得事情 去做，人生也會(huì )越來(lái)越精彩，職業(yè)道路也會(huì ) 越走越清晰。
5、提升應對競爭的能力
環(huán)境是指人生活在其中，圍繞在人周 圍并影響人的發(fā)展的一切外部世界，它是 人生存和發(fā)展的`重要條件。m當今社會(huì )處在 變革的大環(huán)境下，到處充滿(mǎn)著(zhù)激烈的競爭。 物競天擇，適者生存。大學(xué)生知識教育固然 重要，但最重要的還應該是能力的培養。無(wú) 論你所學(xué)習的專(zhuān)業(yè)是什么，無(wú)論你對大學(xué) 生活有著(zhù)怎樣的憧憬，最重要的是應該提 升自己的競爭能力。職業(yè)生涯規劃可以使 大學(xué)生做到心中有數，不打無(wú)準備之仗。等 到畢業(yè)時(shí)不用拿著(zhù)簡(jiǎn)歷和求職書(shū)到處亂 跑，在求職方面浪費時(shí)間、浪費精力與物 力。通過(guò)職業(yè)生涯規劃可以使目標更清晰， 之后再把求職活動(dòng)付諸實(shí)踐，這樣的效果 要好得多，也提升了自己在求職中的競爭 能力。
大學(xué)生是一個(gè)較為特殊的群體，是國 家的未來(lái)。經(jīng)過(guò)大學(xué)階段的學(xué)習和生活之 后，已經(jīng)掌握了一定的專(zhuān)業(yè)技能，身心得到 了迸一步的發(fā)展。但職業(yè)觀(guān)念、職業(yè)理想、 人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)等方面還是不夠明晰。因此 大學(xué)生職業(yè)生涯規劃就有著(zhù)非凡的意義， 可以幫助大學(xué)生未來(lái)的職業(yè)生涯做好準 備。因此科學(xué)的職業(yè)規劃不僅會(huì )使大學(xué)生 度過(guò)一個(gè)完美而充實(shí)的大學(xué)時(shí)代，更指引 著(zhù)未來(lái)的職業(yè)方向。
大學(xué)生職業(yè)規劃論文9
【摘要】本文分析關(guān)于現在大學(xué)生在職業(yè)規劃方面的誤區，探討關(guān)于大學(xué)生出現規劃誤區的因素及避免出現規劃誤區的建議。僅供參考。
【關(guān)鍵詞】大學(xué)生;職業(yè)規劃;誤區的因素;對策
1、現在大學(xué)生職業(yè)規劃的誤區
1.1將職業(yè)生涯規劃給忽視掉
據相關(guān)數據的調查顯示，許多在校大學(xué)生嚴重缺乏對職業(yè)生涯規劃的認識，自然而然可以真正了解職業(yè)生涯規劃的學(xué)生也是為數不多的。還有的相關(guān)網(wǎng)絡(luò )問(wèn)卷的調查發(fā)現，在問(wèn)及是否對自身制定過(guò)職業(yè)規劃時(shí)，很多同學(xué)都是回答沒(méi)有規劃，回答有規劃的學(xué)生是很少的，只有20%左右。
1.2錯把職業(yè)生涯的規劃等同于職業(yè)的選擇
所謂的職業(yè)生涯規劃實(shí)際上是一個(gè)周而復始的比較連續的過(guò)程，其中包括要準確的定向、自身自我的評估、職業(yè)選擇、制定相關(guān)的行動(dòng)方向、行動(dòng)計劃等幾個(gè)步驟。而職業(yè)的選擇，意義上指的是對于一份工作的選擇而已，但是在職業(yè)選擇的過(guò)程中是根據個(gè)人的愛(ài)好、能力等主要因素綜合評價(jià)之后選擇出適合自己并且可以勝任的工作的過(guò)程。那么我們不難看出，職業(yè)的選擇只是職業(yè)規劃中的一個(gè)環(huán)節而已，實(shí)際上不是等同的意義。
1.3在職業(yè)生涯規劃急功近利
由于現在我國高校的不斷擴招，導致當下大學(xué)生在畢業(yè)后的就業(yè)競爭非常激烈，直接的給大學(xué)生在就業(yè)的過(guò)程中帶來(lái)壓力。目前普遍有很多的學(xué)生在進(jìn)入大學(xué)之后都著(zhù)急考研，進(jìn)而導致在放假或是在高校的時(shí)間內都是在不斷的進(jìn)行學(xué)習，并沒(méi)有將求職方面的事情作為主要的考慮范圍，社會(huì )活動(dòng)也很少去參加。很多的大學(xué)生都存在盲目去考證或是參加一些培訓等活動(dòng)，卻是并沒(méi)有結合自身的實(shí)際需求來(lái)制定計劃，還有的同學(xué)甚至還出現見(jiàn)異思遷者，看到目前社會(huì )中有哪些的職業(yè)收入高就會(huì )很想從事收入高的職業(yè)，而在過(guò)一段時(shí)間之后看到別的行業(yè)收入高，又會(huì )去想去從事另一收入高的職業(yè)，直接將自身的職業(yè)規劃拋到了腦后。
1.4錯把擇業(yè)當成自身的專(zhuān)業(yè)
在大學(xué)生在面臨擇業(yè)的時(shí)候我們發(fā)現，很多學(xué)生在擇業(yè)時(shí)拘泥于所學(xué)的一些專(zhuān)業(yè)，其實(shí)從專(zhuān)業(yè)性的角度上來(lái)講，在就業(yè)的時(shí)候選擇和自己本專(zhuān)業(yè)相關(guān)的職業(yè)自然是會(huì )對以后的工作是有所幫助的，但是現在普遍存在的問(wèn)題和現象是很多的大學(xué)生在進(jìn)入大學(xué)的時(shí)候選擇的都不是按照自身的意愿和選擇來(lái)確定的，換句話(huà)說(shuō)，現在大學(xué)生在校四年期間所學(xué)專(zhuān)業(yè)都有可能不是適合自身的專(zhuān)業(yè)，因此，如果說(shuō)大學(xué)生在進(jìn)入大學(xué)時(shí)第一個(gè)專(zhuān)業(yè)上的選擇是錯誤的，就沒(méi)必要在堅持第二個(gè)選擇了，否則的話(huà)只會(huì )是錯上加錯。
2、導致目前大學(xué)生職業(yè)生涯規劃誤區原因
2.1社會(huì )因素
現在隨著(zhù)我國高校的精英教育轉變成現在的大眾教育，由原來(lái)的就業(yè)分配制度改變成現在的自主擇業(yè)，由于高校的擴招導致學(xué)生人數倍增，自然在這樣的條件下學(xué)校對學(xué)生在指導方面不能做到細致入微。另外，我國的高校和社會(huì )對于職業(yè)生涯規劃方面的意義上就沒(méi)有給予高度的重視，導致實(shí)行落實(shí)的不夠到位，這樣的情況下就造成高校的學(xué)生對于自身的職業(yè)生涯規劃方面的知識普遍存在誤區和欠缺，然后只是單一的只強調一些經(jīng)濟收入�，F在隨著(zhù)我國市場(chǎng)經(jīng)濟的快速發(fā)展，這樣的經(jīng)濟因素在大學(xué)生職業(yè)生涯中是占有重要的位置的，而且還有現在很多人在評價(jià)大學(xué)生的實(shí)際就業(yè)情況時(shí)，還是會(huì )以經(jīng)濟狀況為主來(lái)決定地位的高低。以上這些的種種因素都是導致大學(xué)生比較容易急功近利的主要因素。
2.2自身方面的因素
首先大學(xué)生自身的思想價(jià)值觀(guān)念也在不斷的改變，由原來(lái)的社會(huì )中心轉向為了以自我為中心，只注重享受，嚴重的缺乏自我奉獻的`精神。然后很多的大學(xué)生對自身的重視度嚴重缺乏，也就是說(shuō)大多數的大學(xué)生在進(jìn)入大學(xué)之后，沒(méi)有把全部的時(shí)間和精力用在學(xué)習和職業(yè)規劃上，而是將大部分的時(shí)間和精力用在了上網(wǎng)吧和玩游戲和談戀愛(ài)上面，還有的學(xué)生沒(méi)有重視自身的職業(yè)規劃，而是把大部分的精力用在了考研和各種活動(dòng)中，其次是還有的學(xué)生是把大部分的時(shí)間都用來(lái)學(xué)習了，沒(méi)有社會(huì )經(jīng)驗，就導致缺乏寬廣的眼界。最后還有的學(xué)生是對自身認識程度不夠，不了解自身的愛(ài)好、優(yōu)勢、缺點(diǎn)、，甚至有的學(xué)生自認為自身條件很好，做任何事情都能夠輕而易舉，認為工作能力很強，還有的學(xué)生嚴重缺乏自信心和自我競爭的意識。
3、大學(xué)生避免職業(yè)生涯規劃誤區的對策
將大學(xué)四年制定行動(dòng)計劃，選擇需要采取的方式和途徑。
如一年級初探期：要初步了解職業(yè)，特別是自己未來(lái)想從事的職業(yè)或自己所學(xué)專(zhuān)業(yè)對口的職業(yè)，提高人際溝通能力，增加接觸社會(huì )的機會(huì )。具體活動(dòng)可包括多和師哥師姐們進(jìn)行交流，尤其是大四的畢業(yè)生，詢(xún)問(wèn)就業(yè)情況等，由于此階段學(xué)習任務(wù)不重，可多參加學(xué)�；顒�(dòng)，增加交流技巧，學(xué)習計算機知識，爭取通過(guò)計算機和網(wǎng)絡(luò )輔助自己學(xué)習。還須考慮是否要獲得雙學(xué)位、考研等。
二年級為定向期：應考慮清楚未來(lái)是否深造或就業(yè)，了解相關(guān)的應有活動(dòng)，并以提高自身的基本素質(zhì)為主，通過(guò)參加學(xué)生會(huì )或社團等組織，鍛煉自己的各種能力，同時(shí)檢驗自己的知識技能;可以開(kāi)始嘗試兼職、社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)，并要具有堅持性，最好能在課余時(shí)間長(cháng)時(shí)間從事與自己未來(lái)職業(yè)或本專(zhuān)業(yè)有關(guān)的工作，提高自己的責任感、主動(dòng)性和受挫能力，增強英語(yǔ)口語(yǔ)能力，增強計算機應用能力，通過(guò)英語(yǔ)和計算機的相關(guān)證書(shū)考試，并開(kāi)始有選擇地輔修其他專(zhuān)業(yè)的知識充實(shí)自己。
三年級為強化期：因為臨近畢業(yè)，所以目標應鎖定在提高求職技能、搜集公司信息、并確定自己是否要考研上。在撰寫(xiě)專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)文章時(shí)，可大膽提出自己的見(jiàn)解，鍛煉自己的獨立解決問(wèn)題的能力和創(chuàng )造性;參加和專(zhuān)業(yè)有關(guān)的暑期工作，和同學(xué)交流求職工作心得體會(huì )，學(xué)習寫(xiě)簡(jiǎn)歷、求職信，了解搜集工作信息的渠道，并積極嘗試，加入校友網(wǎng)絡(luò )，多和已經(jīng)畢業(yè)的校友、師哥師姐聯(lián)系了解往年的求職情況;希望出國留學(xué)的學(xué)生，可多接觸留學(xué)顧問(wèn)，參與留學(xué)系列活動(dòng)，準備TOEFL、GRE、注意留學(xué)考試資訊，向相關(guān)教育部門(mén)索取簡(jiǎn)章參考。
四年級為分化期：找工作的找工作、考研的考研、出國的出國，不能再猶豫不決，大部分學(xué)生的目標應該鎖定在找工作及成功就業(yè)上。這時(shí)，可先對前三年的準備做一個(gè)總結：首先檢驗自己已確立的職業(yè)目標是否明確，前三年的準備是否已充分;然后，開(kāi)始畢業(yè)后工作的尋找，積極參加招聘活動(dòng)，在實(shí)踐中校驗自己的積累和準備;最后，預習或模擬面試。積極利用學(xué)校提供的條件，了解就業(yè)指導中心和院系提供的用人公司資料信息、強化求職技巧、進(jìn)行模擬面試等訓練，盡可能地在做出較為充分準備的情況下進(jìn)行施展演練。
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大學(xué)生職業(yè)規劃論文10
職業(yè)規劃即針對職業(yè)生涯所做的設計。美國管理學(xué)家諾斯威爾對職業(yè)生涯設計釋義如下：“職業(yè)生涯設計就是個(gè)人結合自身情況以及眼前制約因素，為自己實(shí)現職業(yè)目標而確定的行動(dòng)方向、行動(dòng)時(shí)間和行動(dòng)方案”。職業(yè)規劃教育在國外研究較早，已經(jīng)形成了比較系統的課程體系。美國是最早提出職業(yè)規劃概念的國家，1909年帕金斯的《職業(yè)選擇》一書(shū)最早提出了就業(yè)指導的概念。在美國，職業(yè)規劃作為一個(gè)專(zhuān)業(yè)也已有40余年的歷史。我國的職業(yè)規劃教育起步較晚，20xx年12月教育部頒發(fā)了《大學(xué)生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導課程教學(xué)要求》，自20xx年開(kāi)始，全國各大高校陸續將職業(yè)規劃課程設置為公共必修課，大學(xué)生的職業(yè)規劃教育在全國范圍內逐漸受到重視。
一、職業(yè)規劃課程的重要性
1.有助于大學(xué)生了解自我，培養職業(yè)特質(zhì)
從職業(yè)發(fā)展的階段性特點(diǎn)來(lái)看，以年齡劃分，15～25歲是職業(yè)探索階段。大學(xué)生的年齡一般在18～24歲，這一階段的特點(diǎn)在于希望從事不同的工作，進(jìn)行試探性的職業(yè)選擇。大學(xué)生在生活學(xué)習中對于自己的性格、愛(ài)好、特長(cháng)等有了基本的了解，但對于自己的職業(yè)興趣、氣質(zhì)、能力等個(gè)性特征并沒(méi)有系統的認識。充分了解自身的優(yōu)勢和劣勢，通過(guò)職業(yè)規劃課程的學(xué)習進(jìn)行合理的人格與職業(yè)匹配，有助于大學(xué)生認清自己在就業(yè)方面的優(yōu)勢和劣勢，提前培養職業(yè)特質(zhì)。
2.有助于大學(xué)生認識社會(huì )，樹(shù)立職業(yè)理想
大學(xué)生的主要生活環(huán)境是校園，與社會(huì )的接觸并不多。對社會(huì )并不了解的大學(xué)生，一到畢業(yè)階段就要面臨職業(yè)選擇，往往并不能理智地走好第一步。通過(guò)職業(yè)規劃，可以在學(xué)校與社會(huì )之間搭建一座橋梁，讓學(xué)生在學(xué)習中認識社會(huì )、了解專(zhuān)業(yè)的職業(yè)前景。完善的職業(yè)規劃與就業(yè)課程體系，有助于幫助大學(xué)生獲得外部信息，在心理和能力上提早與社會(huì )對接，樹(shù)立正確的職業(yè)理想。
3.有助于高校促進(jìn)就業(yè)，是提高就業(yè)率的有益探索
就業(yè)率是檢驗高校培養水平的重要標準，盡管?chē)页雠_了一系列促進(jìn)就業(yè)的政策，但當前就業(yè)形勢仍十分嚴峻。本科培養模式中的實(shí)習階段是大學(xué)生進(jìn)入社會(huì )前的很好過(guò)渡，在職業(yè)規劃的理念下，通過(guò)了解自我、認識社會(huì )，可以使實(shí)習階段更加具有針對性和目的性，有助于通過(guò)實(shí)習簽約實(shí)習單位，一改畢業(yè)實(shí)習的盲目性和刻板性，從而提高實(shí)習簽約率。同時(shí)，在當今“大眾創(chuàng )新、萬(wàn)眾創(chuàng )業(yè)”的政策下，越來(lái)越多自主創(chuàng )業(yè)的學(xué)生也可以通過(guò)職業(yè)規劃課提高自己自主創(chuàng )業(yè)的各項能力，從而提高創(chuàng )業(yè)成功率。
二、目前高校職業(yè)規劃課程存在的問(wèn)題
自20xx年12月教育部頒發(fā)《大學(xué)生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導課程教學(xué)要求》以來(lái)，國內高校相繼在培養方案里設置了職業(yè)規劃類(lèi)課程，這對大學(xué)生順利就業(yè)理性擇業(yè)起到了促進(jìn)作用。經(jīng)過(guò)近十年的探索，大學(xué)生職業(yè)規劃課程已不是一個(gè)新興事物，但在其實(shí)踐中仍存在一些問(wèn)題。
1.授課時(shí)間缺乏連續性和持續性
國內的多數高校在課程設置上以選修課的形式，集中在某一學(xué)期開(kāi)設大學(xué)生職業(yè)規劃課。以西南科技大學(xué)為例，學(xué)校在全校開(kāi)設了本科生“大學(xué)生職業(yè)發(fā)展規劃與就業(yè)指導”全校通選課，該課程共計16個(gè)學(xué)時(shí)，每學(xué)年第一個(gè)學(xué)期開(kāi)課。課程只在夏季學(xué)期集中開(kāi)設8周，其他學(xué)期就幾乎不再涉及這個(gè)課程，學(xué)生對職業(yè)規劃的熱情逐漸消退，跟蹤行業(yè)發(fā)展的熱情也會(huì )逐漸淡褪，直接影響學(xué)生學(xué)習專(zhuān)業(yè)課的主動(dòng)性和積極性。有些高校集中在畢業(yè)階段針對擇業(yè)開(kāi)設職業(yè)規劃以及就業(yè)方法的課程和講座，這些課程大多在大四學(xué)年，學(xué)生畢業(yè)設計任務(wù)緊張，往往不重視就業(yè)講座。而單純在就業(yè)階段突擊進(jìn)行的職業(yè)規劃與就業(yè)指導也缺乏連續性，效果不佳。
2.課程內容上仍有不足之處
�。�1）缺乏實(shí)踐性課程。當前大學(xué)生職業(yè)發(fā)展規劃課程多以理論教學(xué)為主，結合興趣講座，有部分實(shí)踐課內容，但實(shí)踐課效果不好、比重不夠。畢業(yè)實(shí)習階段應該是大學(xué)生職業(yè)規劃課最好的實(shí)踐環(huán)節，但往往畢業(yè)實(shí)習成為一種形式，或者并不能與大學(xué)生具體的職業(yè)規劃相聯(lián)系。
�。�2）專(zhuān)業(yè)契合度不高。全校通選的大學(xué)生職業(yè)規劃課在提高課程普及度的同時(shí)也降低了課程的針對性。筆者認為，全校通選的、內容沒(méi)有區分度的大學(xué)生職業(yè)規劃課只能作為職業(yè)規劃的入門(mén)教育階段，必須結合有專(zhuān)業(yè)區分度的、針對性高的職業(yè)規劃教育才能起到較好的作用。
�。�3）與思想政治教育結合不夠。職業(yè)生涯規劃以學(xué)生就業(yè)為導向，全面拓展學(xué)生的素質(zhì)，幫助學(xué)生了解自己、認識社會(huì )，是個(gè)人價(jià)值與社會(huì )需求的結合。把大學(xué)生職業(yè)規劃教育引入思想政治教育工作中，改變傳統的灌輸教育方式，突出以學(xué)生為本的思想，引導學(xué)生分析提升自我，把立志成長(cháng)與貢獻社會(huì )相聯(lián)系，有助于幫助學(xué)生樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)。
3.缺少專(zhuān)業(yè)團隊的指導
目前，許多高校成立了就業(yè)指導中心，但還沒(méi)有專(zhuān)門(mén)的職業(yè)規劃師，僅由輔導員或專(zhuān)職教師來(lái)兼職任課，而這些指導教師往往缺乏職業(yè)規劃的專(zhuān)業(yè)知識和技能，指導教師的專(zhuān)業(yè)化程度大大阻礙了職業(yè)規劃教育的發(fā)展。
4.不注重心理健康教育
大學(xué)生對職業(yè)規劃從入門(mén)到實(shí)踐的過(guò)程中，面對復雜的職業(yè)環(huán)境、社會(huì )環(huán)境、家庭環(huán)境，自我認知容易發(fā)生偏差，理想與現實(shí)產(chǎn)生沖突。在職業(yè)規劃的過(guò)程中遇到挫折和困難，心理上容易產(chǎn)生挫折感和不適感，往往出現矛盾、自卑、攀比、從眾等心理。加強職業(yè)規劃教育中的心理健康教育，引入心理測量工具、心理咨詢(xún)機制等對于大學(xué)生積極健康的就業(yè)擇業(yè)有重要的價(jià)值。
三、職業(yè)規劃課程改革方案探索
1.構建科學(xué)的職業(yè)規劃課程體系
�。�1）課程應貫穿大學(xué)四年，體現全程化和層次性。職業(yè)規劃教育應該是全程性系統化層層遞進(jìn)的課程體系，而不是僅在某一個(gè)學(xué)期學(xué)習有限的基礎知識。建議職業(yè)規劃課程覆蓋大一到大四，授課總課時(shí)不變，每階段針對大學(xué)生的學(xué)期特點(diǎn)設置針對性的課程內容。大一時(shí)可以以基礎知識和職業(yè)規劃理念的啟蒙為主；大二、大三為具體的職業(yè)規劃教育學(xué)習階段，實(shí)踐與理論相結合；大四結合畢業(yè)實(shí)習設置為實(shí)踐階段。通過(guò)層層遞進(jìn)適應不同年齡和年級階段的職業(yè)規劃教育，真正起到促進(jìn)就業(yè)的作用。
�。�2）理論與實(shí)踐相結合。職業(yè)規劃課程教學(xué)模式應該以學(xué)生為主、以實(shí)踐為主，通過(guò)實(shí)踐課理解并學(xué)會(huì )運用基礎知識�？梢砸氚咐虒W(xué)、情景教學(xué)、第二課堂等形式，并設置專(zhuān)門(mén)的實(shí)踐階段。在平時(shí)的授課中針對不同的職業(yè)選擇安排專(zhuān)題的實(shí)踐活動(dòng)，使學(xué)生具體參與到某個(gè)職業(yè)的工作中，告別紙上談兵。也可以與畢業(yè)實(shí)習相結合，結合所學(xué)習的職業(yè)規劃課內容將自己的`職業(yè)規劃、職業(yè)個(gè)性特征實(shí)際應用于職業(yè)選擇中。
�。�3）普遍性與針對性相結合。職業(yè)規劃是具有很強的個(gè)體針對性的工作，當前很多學(xué)校的職業(yè)規劃課程以基礎知識授課為主，這對于學(xué)生學(xué)以致用幫助就業(yè)、擇業(yè)是遠遠不夠的�？梢栽诖笠�、大二的課程中集中進(jìn)行基礎知識授課，在大三、大四時(shí)分專(zhuān)業(yè)授課。在低年級時(shí)啟蒙職業(yè)規劃的理念，高年級時(shí)針對專(zhuān)業(yè)進(jìn)行實(shí)效性更強的教學(xué)。大一入學(xué)的學(xué)生對自己的專(zhuān)業(yè)可能并不熟悉，經(jīng)過(guò)一到兩年的學(xué)習對所學(xué)專(zhuān)業(yè)以及未來(lái)將要從事的工作有了一個(gè)大概的構想，高年級授課分專(zhuān)業(yè)引入較多的實(shí)踐環(huán)節，有助于增加職業(yè)規劃課程的針對性，提高實(shí)效性。
2.打造專(zhuān)業(yè)化、多樣化、市場(chǎng)化的教學(xué)團隊
�。�1）引進(jìn)專(zhuān)業(yè)化人才。高校的職業(yè)規劃課程效果與授課團隊的素質(zhì)有密切的聯(lián)系，應大力引進(jìn)具有職業(yè)規劃教育背景的專(zhuān)業(yè)化人才，擴充職業(yè)規劃課程授課團隊，讓授課在專(zhuān)業(yè)知識的指導下進(jìn)行。
�。�2）提高授課教師專(zhuān)業(yè)背景的多樣化。職業(yè)規劃涉及經(jīng)濟學(xué)、心理學(xué)、管理學(xué)相關(guān)多個(gè)學(xué)科領(lǐng)域，應擴充一部分有相關(guān)背景的專(zhuān)職、兼職教師加入到職業(yè)規劃教育團隊中。同時(shí)，在針對性的授課階段，應選擇有相應專(zhuān)業(yè)學(xué)科背景的教師進(jìn)行有針對性的授課，如選擇工科專(zhuān)業(yè)背景的教師對工科專(zhuān)業(yè)進(jìn)行針對性授課，便于從相應的專(zhuān)業(yè)角度出發(fā)，提高授課的效果。
�。�3）在著(zhù)力打造以學(xué)生為本、以實(shí)踐為主的授課理念下，有市場(chǎng)背景的實(shí)踐導師也不可或缺�？梢匝埦哂衅髽I(yè)背景的教師、企業(yè)家、創(chuàng )業(yè)成功人士等，以講座、實(shí)踐課的形式參與到職業(yè)規劃課程中來(lái)。讓學(xué)生在校園內就可以更多地與社會(huì )接觸。
3.關(guān)注心理健康教育在職業(yè)規劃教育中的重要作用
�。�1）利用心理測量工具對學(xué)生進(jìn)行全方位評估。綜觀(guān)國外職業(yè)生涯規劃的發(fā)展歷史，專(zhuān)業(yè)的心理測量工具已經(jīng)成為國外職業(yè)生涯發(fā)展規劃的理論依據。MBTI職業(yè)性格測試、霍蘭德職業(yè)興趣量表等工具已成為職業(yè)規劃中重要的心理測評依據。職業(yè)規劃課程中也應該有心理測量工具的參與，定期開(kāi)展心理測評。一方面增加學(xué)生對于職業(yè)規劃課程的興趣，另一方面可以為職業(yè)規劃提供重要的心理學(xué)依據。
�。�2）定期開(kāi)展心理咨詢(xún)和輔導�？梢月�(lián)合心理咨詢(xún)中心，采取心理團輔或者學(xué)生主動(dòng)心理咨詢(xún)的方式，也可以在授課中安排具有心理咨詢(xún)資質(zhì)的教師進(jìn)行心理健康專(zhuān)題授課。幫助學(xué)生在職業(yè)規劃中及時(shí)地疏解和釋放負面情緒，解除心理困擾，使學(xué)生在良好的心理狀態(tài)下進(jìn)行職業(yè)規劃、尋求自我發(fā)展。
職業(yè)生涯規劃課程對于大學(xué)生自身職業(yè)發(fā)展以及促進(jìn)高校就業(yè)率有著(zhù)深遠的意義。通過(guò)十幾年的課程實(shí)踐，我國的職業(yè)生涯規劃課程有了較廣泛的覆蓋性，并得到了一定的重視。但在實(shí)踐中也發(fā)現，當前的職業(yè)規劃課程仍存在一些制約其實(shí)效性的因素。作為高校，應該本著(zhù)從學(xué)生根本利益出發(fā)的態(tài)度，從以上幾個(gè)方面著(zhù)手，結合學(xué)校自身情況，整合可以利用的資源，積極為學(xué)生構建科學(xué)、合理、有效的職業(yè)規劃課程體系。
大學(xué)生職業(yè)規劃論文11
摘要：大學(xué)生職業(yè)生涯規劃教育對大學(xué)生活乃至整個(gè)人生具有重要的意義，目前大學(xué)生職業(yè)生涯規劃教育存在許多的問(wèn)題。本文從學(xué)校教育的角度，探索構建“全面、全程、全體”的大學(xué)生職業(yè)生涯規劃教育體系，充分發(fā)揮職業(yè)生涯規劃教育的效能。
關(guān)鍵詞：職業(yè)規劃;教育;大學(xué)生;成長(cháng)
自20世紀50年代以來(lái)，職業(yè)生涯理論推出全新的理念，認為職業(yè)生涯不只是擁有一份職業(yè)，更是貫穿人生決定如何生活的過(guò)程。到底什么是職業(yè)生涯規劃呢?所謂職業(yè)生涯規劃，是指個(gè)體和人生環(huán)境相結合，在對個(gè)體職業(yè)生涯的主觀(guān)因素和客觀(guān)條件進(jìn)行測量、分析的基礎上，再結合個(gè)體的興趣、性格、能力和社會(huì )的實(shí)際情況等綜合分析，根據自己的職業(yè)傾向，確定最佳的職業(yè)發(fā)展目標，并為此制定相應的工作、培訓等行之有效的計劃，進(jìn)而采取行動(dòng)實(shí)施職業(yè)生涯目標的過(guò)程。根據薩柏的職業(yè)生涯發(fā)展理論，在人的成長(cháng)發(fā)展初期進(jìn)行必要的職業(yè)意識引導，對將來(lái)的職業(yè)成長(cháng)乃至整個(gè)人生的成長(cháng)都是重要的。
1953年美國耶魯大學(xué)對應屆畢業(yè)生進(jìn)行了一項有關(guān)目標的調查，被調查的學(xué)生中10%的學(xué)生確認有目標，只有4%的學(xué)生清楚地把目標寫(xiě)下來(lái)。20年后，耶魯大學(xué)的研究人員追訪(fǎng)當年參與調查的學(xué)生，結果顯示，當年寫(xiě)下目標的那些學(xué)生，無(wú)論是事業(yè)發(fā)展還是生活水平，都遠遠超過(guò)那些沒(méi)有寫(xiě)下目標的。這在一定程度上告訴我們，職業(yè)生涯規劃本質(zhì)上是一個(gè)人職業(yè)戰略規劃，它不僅是一個(gè)職業(yè)選擇問(wèn)題，而且對大學(xué)生整個(gè)人生成功與否有著(zhù)深遠的影響。鑒于我國大學(xué)生目前日益嚴峻的就業(yè)形勢，大學(xué)生職業(yè)生涯規劃教育顯得尤為重要，既有利于大學(xué)生認識自我，發(fā)掘潛能，提高競爭能力，又可以有效控制大學(xué)生在人才市場(chǎng)的無(wú)序性高流動(dòng)狀況。
一、目前大學(xué)生職業(yè)生涯規劃存在的問(wèn)題
(一)職業(yè)生涯規劃意識方面：知識欠缺，主觀(guān)不重視
長(cháng)期以來(lái)，高校的各項工作主要圍繞教學(xué)和科研進(jìn)行，這無(wú)疑是對的，但很少關(guān)注職業(yè)生涯輔導，也沒(méi)有意識到職業(yè)生涯輔導的重要性和必要性，因此在政策、資金、設施、人員等方面投入很少，導致學(xué)生了解職業(yè)生涯理論的途徑有限。另外，由于學(xué)生生活范圍窄，社會(huì )經(jīng)驗少，對自己所學(xué)專(zhuān)業(yè)對口的職業(yè)要求了解不夠深刻，他們當中不少人認為職業(yè)生涯規劃是件費力而無(wú)用的工作，甚至錯誤地認為職業(yè)規劃就是類(lèi)似中小學(xué)生所寫(xiě)的新學(xué)期的打算，只是為了完成作業(yè)而寫(xiě)給老師看的，沒(méi)有可行性和可操作性，根本沒(méi)有認識到職業(yè)規劃對自己未來(lái)人生和就業(yè)的意義。
(二)職業(yè)生涯規劃目標方面：目標過(guò)高，不符合實(shí)際
調查發(fā)現，80%以上學(xué)生職業(yè)目標定位在“三大”和“三高”上，“三大”即大城市、大公司、大機關(guān);“三高”即高收入、高福利、高職位。很少有人愿意主動(dòng)到條件艱苦的地區、鄉鎮鍛煉，也不愿到新興行業(yè)、服務(wù)業(yè)、基層單位去工作。求職時(shí)，最關(guān)注的是眼前的薪金和福利待遇，而沒(méi)有把發(fā)展空間或未來(lái)的職業(yè)發(fā)展前景放在第一位來(lái)思考，甚至還有一些學(xué)生為了留在大城市，不惜犧牲擺在面前的大好發(fā)展機遇，許多學(xué)生盲目地以考取許多沒(méi)有職業(yè)相關(guān)性、目的性的職業(yè)證書(shū)作為未來(lái)發(fā)展的路徑，甚至有些學(xué)生根本沒(méi)有清晰的職業(yè)發(fā)展路徑，或者有多個(gè)毫無(wú)內在聯(lián)系的職業(yè)路徑。職業(yè)發(fā)展路徑的模糊必然導致?lián)駱I(yè)過(guò)程中的彷徨和無(wú)助，這直接影響到職業(yè)目標的實(shí)現。
(三)職業(yè)生涯規劃實(shí)踐方面：脫離專(zhuān)業(yè)，目標不清晰
值得肯定的是，為了增加“工作經(jīng)驗”，不少學(xué)生在校期間選擇了兼職和假期打工。但90%以上的學(xué)生所從事的兼職工作都跟自己的專(zhuān)業(yè)和職業(yè)目標不相關(guān)聯(lián)，大多數是做家教、業(yè)務(wù)員、促銷(xiāo)員等;還有的學(xué)生積極參加各種文體活動(dòng)，其目的.只是向用人單位證明自己多才多藝，具有較高的綜合素質(zhì)。因此，大學(xué)生的社會(huì )實(shí)踐缺乏職業(yè)規劃性，漫無(wú)目的，隨意而為，只注重量的積累，卻無(wú)視質(zhì)的提高。
(四)職業(yè)規劃認識方面：自我定位模糊，專(zhuān)業(yè)認識不清
調查顯示，大學(xué)生對自己今后從事何種類(lèi)型的工作，以及適合怎樣的崗位等問(wèn)題，在認識上顯得比較模糊。只有20%的學(xué)生能對自己的發(fā)展方向有一定的認識，但是這些學(xué)生并不十分清楚自己現在具備的條件與理想工作的要求之間的差距具體體現在哪些方面;甚至還有四分之一以上的學(xué)生對此毫無(wú)意識，根本沒(méi)有進(jìn)行自我了解。
由于各種原因，學(xué)生對自己所學(xué)的專(zhuān)業(yè)缺乏客觀(guān)而理性的認識。接近75%的學(xué)生對自己所學(xué)專(zhuān)業(yè)的就業(yè)前景沒(méi)有很清晰的概念，甚至對本專(zhuān)業(yè)的未來(lái)發(fā)展領(lǐng)域也缺乏必要的了解，這在一定程度上會(huì )導致職業(yè)選擇的盲目性和無(wú)計劃性。
二、加強大學(xué)生職業(yè)生涯規劃教育的對策
目前，所有高校都非常重視大學(xué)生的職業(yè)生涯規劃教育，但仍存在著(zhù)教育內容不全面、教師隊伍不健全、教育過(guò)程不連貫等問(wèn)題，針對目前大學(xué)職業(yè)生涯規劃教育存在的問(wèn)題，學(xué)�？蓸嫿ā叭�、全體、全程”的大學(xué)生職業(yè)生涯規劃教育體系。
(一)拓展教育內容，樹(shù)立大學(xué)生職業(yè)生涯規劃全面教育的理念
學(xué)校在思想和政策上重視職業(yè)生涯規劃教育的同時(shí)，應加強理論學(xué)習，使學(xué)生和教師都充分認識到，職業(yè)生涯規劃教育不僅是講授面試技巧、找工作的途徑等問(wèn)題，職業(yè)生涯規劃教育的內容很廣泛，不僅要進(jìn)行觀(guān)念層面的教育，而且要進(jìn)行技術(shù)操作層面的教育，不僅要進(jìn)行技巧方面的教育，而且要進(jìn)行理念層面的教育。因此，職業(yè)規劃教育應該自始至終地貫徹在學(xué)生的整個(gè)大學(xué)學(xué)習過(guò)程中，列入教育計劃之中，并嚴格執行。目前所有院校都開(kāi)設了就業(yè)指導課，但都存在“就業(yè)指導課就等同職業(yè)生涯規劃教育”、“職業(yè)生涯規劃教育就等同于面試技巧、就業(yè)信息等教育”這樣一些錯誤的理念，存在只注重形式不注重內容、只注重數量不注重質(zhì)量的問(wèn)題，因此職業(yè)生涯規劃教育應作為大學(xué)生就業(yè)指導課的核心內容，將科學(xué)的理念和科學(xué)的職業(yè)規劃方法傳導給學(xué)生，這有利于學(xué)生未來(lái)的職業(yè)生涯發(fā)展，甚至受益終生。
(二)樹(shù)立系統理念，構建大學(xué)生職業(yè)生涯規劃全程教育的體系
職業(yè)生涯規劃教育是系統工程，是一項科學(xué)、系統、全面、有計劃的教育活動(dòng)，要把職業(yè)生涯規劃教育系統地、有計劃地貫穿于大學(xué)生活的全過(guò)程。
第一，在新生剛入學(xué)，就要滲透職業(yè)規劃教育的內容，主要進(jìn)行職業(yè)規劃理念和意識的教育。如請高年級的學(xué)生代表講述自身的規劃和實(shí)施狀況，請校企合作的企業(yè)專(zhuān)家來(lái)學(xué)校講授單位對人才的要求和需求狀況等，請教師對各個(gè)專(zhuān)業(yè)的特點(diǎn)、性質(zhì)、就業(yè)領(lǐng)域等進(jìn)行教育，使學(xué)生從踏進(jìn)大學(xué)校門(mén)的那一刻就接受大學(xué)生職業(yè)生涯規劃教育。
第二，在整個(gè)大學(xué)階段，對大學(xué)生要進(jìn)行職業(yè)生涯規劃教育，主要進(jìn)行職業(yè)生涯規劃的方法、技巧、專(zhuān)業(yè)認知等教育。如加大投入引進(jìn)合適的測評體系，盡早最大范圍的讓學(xué)生接受職業(yè)測評服務(wù)，不僅可以幫助學(xué)生了解自己的職業(yè)興趣、職業(yè)能力、職業(yè)傾向，還可以了解自己的個(gè)性特征和動(dòng)機需求水平。專(zhuān)業(yè)課教師可以根據課程的安排，循序漸進(jìn)地對學(xué)生開(kāi)展職業(yè)生涯規劃教育，首先結合專(zhuān)業(yè)理論課，讓學(xué)生了解自己的專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)及就業(yè)去向，引導學(xué)生初步認識個(gè)人職業(yè)生涯規劃方向，其次通過(guò)完成專(zhuān)業(yè)課的理論作業(yè)、專(zhuān)業(yè)實(shí)訓、專(zhuān)業(yè)見(jiàn)習等，培養學(xué)生的職業(yè)意識，提高學(xué)生的職業(yè)能力，明確學(xué)生的職業(yè)志向。
第三，大學(xué)最后一年，對學(xué)生進(jìn)行職業(yè)生涯規劃教育，主要進(jìn)行面試技巧、制作簡(jiǎn)歷、就業(yè)信息等方面的教育和服務(wù)。就業(yè)指導課教師講授面試技巧、簡(jiǎn)歷制作等就業(yè)技巧方面的內容，除招生就業(yè)部門(mén)為大學(xué)生提供各種就業(yè)信息和服務(wù)外，全校教職員工要充分利用自身的資源，為學(xué)生提供各種市場(chǎng)就業(yè)信息，并引導學(xué)生進(jìn)一步明確職業(yè)目標，確定合理的職業(yè)定位和擇業(yè)期望標準，并為實(shí)施自己的職業(yè)目標而努力。
第四，大學(xué)生畢業(yè)后，學(xué)校還應該對畢業(yè)生的就業(yè)狀況做好跟蹤服務(wù)，以便總結教育經(jīng)驗，提升職業(yè)規劃教育水平，為后來(lái)的畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)積累經(jīng)驗，同時(shí)還能更好地掌握市場(chǎng)人才需求的第一手資料。
(三)加大宣傳力度，樹(shù)立大學(xué)生職業(yè)生涯規劃全體教育的理念
加大宣傳力度，樹(shù)立大學(xué)生職業(yè)生涯規劃全體教育的理念，建設一支以專(zhuān)業(yè)教師為主、其他成員為輔的職業(yè)生涯規劃教育的教師隊伍。大學(xué)生職業(yè)生涯規劃教育是一項專(zhuān)業(yè)性工作，從事規劃教育的指導教師既要有一定的理論水平，又要有一定的實(shí)踐水平，這就需要通過(guò)脫產(chǎn)學(xué)習和在職學(xué)習相結合、集中培訓和自主學(xué)習相結合，建立一支具有較高理論素養和實(shí)踐經(jīng)驗的職業(yè)生涯指導教師隊伍。以此為依托，在全校制度化、常規化地開(kāi)展畢業(yè)生的職業(yè)指導、咨詢(xún)、推薦和服務(wù)工作。同時(shí)，我們也要擯棄狹隘的觀(guān)念，不能錯誤認為職業(yè)生涯規劃教育只是就業(yè)指導老師的職責，全體教職員工都應該成為大學(xué)生職業(yè)生涯規劃教育的主體，每位員工除身教之外，還可以結合自己的崗位和學(xué)科特點(diǎn)，隨時(shí)隨地對學(xué)生進(jìn)行職業(yè)生涯規劃教育。如思想政治理論課教師可以結合《思想道德修養與法律基礎》中關(guān)于職業(yè)道德、人生觀(guān)等內容，加強學(xué)生的職業(yè)意識教育。專(zhuān)業(yè)課教師可以結合專(zhuān)業(yè)課，讓學(xué)生了解自己的專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)及就業(yè)去向，引導學(xué)生初步認識個(gè)人職業(yè)生涯規劃方向，通過(guò)完成專(zhuān)業(yè)課的理論作業(yè)、專(zhuān)業(yè)實(shí)訓、專(zhuān)業(yè)見(jiàn)習等，培養學(xué)生的職業(yè)意識，提高學(xué)生的職業(yè)能力，明確學(xué)生的職業(yè)志向。
總之，通過(guò)構建“全面、全程、全體”的職業(yè)規劃教育體系，各高校就能克服目前大學(xué)生職業(yè)規劃中存在的問(wèn)題，實(shí)現大學(xué)生職業(yè)生涯規劃教育的實(shí)效。
大學(xué)生職業(yè)規劃論文12
職業(yè)生涯規劃是指個(gè)人發(fā)展與組織發(fā)展相結合，通過(guò)對職業(yè)生涯的主客觀(guān)因素分析、總結和測定，確定一個(gè)人的奮斗目標，并為實(shí)現這一事業(yè)職業(yè)目標，而預先進(jìn)行生涯系統安排的過(guò)程。在任何社會(huì )、任何體制下，個(gè)人職業(yè)設計更為重要，它是人的職業(yè)生涯發(fā)展的真正動(dòng)力和加速器。其實(shí)質(zhì)是追求最佳職業(yè)生涯發(fā)展道路的過(guò)程。職業(yè)生涯規劃的作用在于幫助你樹(shù)立明確的目標與管理，運用科學(xué)的方法，切實(shí)可行的措施，發(fā)揮個(gè)人的專(zhuān)長(cháng)，開(kāi)發(fā)自己的潛能，克服生涯發(fā)展困阻，避免人生陷阱，不斷修正前進(jìn)的方向，最后獲得事業(yè)的成功。
一、前言
不少人都曾經(jīng)這樣問(wèn)過(guò)自己：“人生之路到底該如何去走?”記得一位哲人這樣說(shuō)過(guò)：“走好每一步，這就是你的人生�！笔前�，人生之路說(shuō)長(cháng)也長(cháng)，因為它是你一生意義的詮釋;人生之路說(shuō)短也短，因為你生活過(guò)的每一天都是你的人生。每個(gè)人都在設計自己的人生，都在實(shí)現自己的夢(mèng)想。在今天這個(gè)人才競爭的時(shí)代，職業(yè)生涯規劃開(kāi)始成為在人爭奪戰中的另一重要利器。對企業(yè)而言，如何體現公司“以人為本”的人才理念，關(guān)注員工的人才理念，關(guān)注員工的持續成長(cháng)，職業(yè)生涯規劃是一種有效的手段;而對每個(gè)人而言，職業(yè)生命是有限的，如果不進(jìn)行有效的規劃，勢必會(huì )造成生命和時(shí)間的浪費。作為當代大學(xué)生，若是帶著(zhù)一臉茫然，踏入這個(gè)擁擠的社會(huì )怎能滿(mǎn)足社會(huì )的需要，使自己占有一席之地?俗話(huà)說(shuō)，欲行千里，先立其志。否則，漫無(wú)目的的亂走一遭，豈不殆誤時(shí)機，浪費年華?因此，我試著(zhù)為自己擬定一份職業(yè)生涯規劃，將自己的未來(lái)好好的設計一下。有了目標，才會(huì )有動(dòng)力。
二、自我分析和行業(yè)環(huán)境分析
自身的優(yōu)點(diǎn)：
(1)具有冒險精神，積極主動(dòng)，勤奮向上。只要我認為應該做的事，不管有多少麻煩都要去做，但卻厭煩去做我認為毫無(wú)意義的事情。
(2)務(wù)實(shí)、實(shí)事求是，有目標有想法，追求具體和明確的事情，喜歡做實(shí)際的考慮。喜歡單獨思考、收集和考察豐富的外在信息。不喜歡邏輯的思考和理論的應用，對細節很強的記憶力。
(3)為人謙遜、有同情心，對朋友忠實(shí)友好，有奉獻精神，充滿(mǎn)一腔熱血喜歡關(guān)心他人并提供實(shí)際的幫助。
(4)做事有很強的原則性，學(xué)習生活比較有條理，愿意承擔責任，依據明晰的評估和收集的信息來(lái)做決定，充分發(fā)揮自己客觀(guān)的判斷和敏銳的洞察力。
(5)從小認真學(xué)習，踏實(shí)肯干，積累了一定的知識，具備一定的能力，養成了刻苦鉆研善于學(xué)習的好習慣。喜歡學(xué)習，不怕吃苦。
(6)在以“團結、高效、務(wù)實(shí)、創(chuàng )新”為組織理念的大學(xué)生事務(wù)服務(wù)中心培養了積極主動(dòng)，拓創(chuàng )新以及團結合作能力。
(7)個(gè)人一些良好的興趣愛(ài)好如：閱讀、運動(dòng)、交友等。
自我劣勢缺點(diǎn)：信心不足，不敢去嘗試一些新事物。有時(shí)想找一份兼職，但由于信心不足，始終無(wú)法邁出第一步;對失敗和沒(méi)有把握的事感到緊張和壓力;在公眾場(chǎng)合不敢展現自己，有些害羞;做事情有時(shí)拖拖拉拉;缺乏社會(huì )實(shí)踐經(jīng)驗，交際能力較差，口才欠佳。
解決自我劣勢和缺點(diǎn)：利用假期找份兼職工作，增加實(shí)踐經(jīng)驗，提高對社會(huì )的認識。積極爭取條件，參加校內外的各項勤工儉學(xué)活動(dòng)，以增強自身的社會(huì )工作閱歷，為以后創(chuàng )造更多的精神財富和物質(zhì)財富打下堅實(shí)基礎。
三、社會(huì )環(huán)境分析
從近幾年的高招情況來(lái)看，水利水電專(zhuān)業(yè)持續走俏，水利水電專(zhuān)業(yè)的錄取分數線(xiàn)也是居高不下。近年來(lái)，與水相關(guān)的專(zhuān)業(yè)也漸漸熱門(mén)起來(lái)，與油礦專(zhuān)業(yè)相比，水更具有可再生能力，所以從投資的角度來(lái)看，就更適合“長(cháng)線(xiàn)持有”。能源又是人類(lèi)永恒的話(huà)題，所以從事水電方面知識的學(xué)習可謂是抱上了“金磚”。最具代表性的水利水電工程專(zhuān)業(yè)是相當熱門(mén)的專(zhuān)業(yè)，一般是到各大水利水電工程局和設計院從事研究和設計工作，或者是到工程局從事施工，當然這是比較累的一種工作，能力比較強的可以到各大設計院做設計或監理，待遇非常好。水利水電工程和電力工程不同，就業(yè)“潛規則”還是很少的，現在全世界范圍內該專(zhuān)業(yè)也是處于“蒸蒸日上”的狀態(tài)中。20xx屆本科大學(xué)生簽約率排名前10位的專(zhuān)業(yè)，水利水電專(zhuān)業(yè)就占一份額。水利水電專(zhuān)業(yè)的就業(yè)途徑主要有：建筑工程設計院、建筑施工單位工作、建筑工程監理單位、建筑工程咨詢(xún)單位、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)單位及教育機構、科研所工作等。與此同時(shí)，還應當引起我們注意的是作為三本院校，我們學(xué)校理工科專(zhuān)業(yè)不夠強，與其他一、二本院校相比，我們專(zhuān)業(yè)的競爭力相對較弱。而與其他高職高專(zhuān)相比，他們培養了大批極專(zhuān)業(yè)的技術(shù)人才，他們和我們相比有技術(shù)上的優(yōu)勢。
四、職業(yè)目標分解與組合
我的計劃目標總體分為兩種，一是在校的奮斗目標，二是畢業(yè)后的工作計劃。
(1)在校的奮斗目標
階段目標，就大二階段性目標規劃
初步確定畢業(yè)方向以及相應能力與素質(zhì)的培養，將知識向縱深方向發(fā)展。
大二是老師親自授教英語(yǔ)的最后期間，也是英語(yǔ)校內四級和國家四級的關(guān)鍵沖刺階段。因此，抓住機會(huì )好好復習練習英語(yǔ)是很重要的。爭取過(guò)英語(yǔ)四級。針對大二期間涉及英語(yǔ)四級考試，因此針對實(shí)際情況對英語(yǔ)學(xué)習采取相應措施。努力在平時(shí)，堅持不懈!
當然，除了英語(yǔ)，我們還有很多知識需要鞏固和發(fā)展，因此，還需要加強專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習，廣泛涉獵，還要加深對知識的理解。
大三：爭取能夠入黨，多看與專(zhuān)業(yè)相關(guān)的知識，擴展自己專(zhuān)業(yè)方面的知識而不僅僅局限于學(xué)校所教授。
大四：爭取到好的實(shí)習機會(huì )，多多積累經(jīng)驗，認真踏實(shí)的學(xué)習，找到一份自己滿(mǎn)意的`工作。
(2)中長(cháng)期目標
中期目標：畢業(yè)后，進(jìn)入事業(yè)探索期和事業(yè)發(fā)展期，積極努力工作，努力進(jìn)入設計院。工作中積極積累工作經(jīng)驗，并且要一邊工作一邊深入學(xué)習，在努力工作的同時(shí)，還要爭取擴大發(fā)展人際關(guān)系，和同事和諧共處，尊敬上司。并且要養成好的生活習慣，抓緊時(shí)間參加體育鍛煉。在此期間，要熟練操作AutoCAD軟件，會(huì )建筑房屋的結構設計，能繪建筑施工圖紙，懂鋼筋混凝土的計算、模板的搭建。熟悉建筑工程施工規范、施工方法、施工工藝及相關(guān)規范和標準。培養積累在施工單位的工作經(jīng)歷，熟悉項目運作程序，讓自己有一定的項目規劃組織實(shí)施能力，熟悉工程實(shí)施過(guò)程，有一定的項目管理的能力，加強良好的管理能力和溝通能力。
長(cháng)期目標：事業(yè)成熟后，奮斗目標――工程師，進(jìn)入管理層，做好分內的事，完成上級領(lǐng)導安排的臨時(shí)性、重要性工作，以成熟職業(yè)的姿態(tài)去處理遇到的事件。
五、結束語(yǔ)
計劃定好固然好，但更重要的，在于其具體實(shí)施并取得成效。這一點(diǎn)時(shí)刻都不能被忘記。任何目標，只說(shuō)不做到頭來(lái)都只會(huì )是一場(chǎng)空。然而，現實(shí)是未知多變的。定出的目標計劃隨時(shí)都可能受到各方面因素的影響。這一點(diǎn)，每個(gè)人都應該有充分心理準備。當然，包括我自己。因此，在遇到突發(fā)因素、不良影響時(shí)，要注意保持清醒冷靜的頭腦，不僅要及時(shí)面對、分析所遇問(wèn)題，更應快速果斷的拿出應對方案，對所發(fā)生的事情，能挽救的盡量挽救，不能挽救的要積極采取措施，爭取做出最好矯正。相信如此以來(lái)，即使將來(lái)的作為和目標相比有所偏差，也不至于相距太遠
有了目標，才知道自己要做什么，做到什么程度才算是合格，才能朝著(zhù)自己設定的方向努力奮斗。沒(méi)有努力的方向和短期的目標，那容易虛度光陰。有了目標，就應該調整好心態(tài)，以平和的心態(tài)去應對一切挑戰。面對壓力時(shí)，學(xué)會(huì )適當減壓，保持良好的情緒，不要隨意低落或興奮。適時(shí)給自己鼓勵，一步步按計劃來(lái)�？朔栊�，長(cháng)作計劃與總結，使切合實(shí)際。形勢多變，自己要看清形勢，及時(shí)調整計劃。大學(xué)是人生的關(guān)鍵階段。在這個(gè)階段里，我要認真地把握生活中的每一個(gè)“第一次”，讓它們成為我未來(lái)人生道路的基石，我要在這個(gè)時(shí)期內，不斷的完善自我，提升自我。在生活中，夢(mèng)想和現實(shí)往往就是一線(xiàn)之差，而行動(dòng)就是彌補這一差距紐帶。
大學(xué)生職業(yè)規劃論文13
一、知己――個(gè)人篇
�。ㄒ唬﹤�(gè)人基本資料：
畢業(yè)院校：廣東金融學(xué)院
專(zhuān)業(yè)：國際金融
學(xué)歷：大專(zhuān)
�。ǘ┻M(jìn)行人才測試前心目中的最理想職業(yè)（按順序）：
1、電信、網(wǎng)絡(luò )、IT企業(yè)、影視娛樂(lè )的創(chuàng )業(yè)人
2、電信、網(wǎng)絡(luò )、IT企業(yè)、影視娛樂(lè )的營(yíng)銷(xiāo)管理人員
3、銀行金融行業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)管理人員
�。ㄈ┤瞬艤y評結果
1、職業(yè)規劃測評結果
職業(yè)人格類(lèi)型順序：管理型（9分）社會(huì )型（7分）藝術(shù)型（5分）研究型（5分）常規型（3分）實(shí)際型（2分）
個(gè)人風(fēng)格概述：支配的，樂(lè )觀(guān)的，冒險的，自我顯示的，自信的，精力旺盛的，好發(fā)表意見(jiàn)和見(jiàn)解的，不易被人支配的，喜歡管理別人。
職業(yè)個(gè)性特征：善于令辭，尤其適合做推銷(xiāo)工作和領(lǐng)導工作。積極熱情，富冒險精神，自信。喜歡爭辯力求別人接受自己的觀(guān)點(diǎn)。缺乏從事精細工作的耐心，不喜歡那些需要長(cháng)期智力勞動(dòng)的工作。
適合的職業(yè)特征：從事需要膽略、冒風(fēng)險且承擔責任的活動(dòng)。喜歡從事領(lǐng)導及企業(yè)性質(zhì)的.職業(yè)。
適合的職業(yè)概述（舉出部分）：保險銷(xiāo)售代理，報刊管理員，采購管理員，餐館經(jīng)理，地產(chǎn)管理員，飯店經(jīng)理，房屋管理員，服務(wù)經(jīng)理，銷(xiāo)售代表，顧問(wèn)，廣告管理員，廣告經(jīng)理，廣告商，廣告銷(xiāo)售代理。
2、綜合素質(zhì)測評結果
職業(yè)能力水平：言語(yǔ)能力（6分）數理能力（9分）推理能力（8分）資料分析能力（2分）人文素質(zhì)（7分）
個(gè)性風(fēng)格及特征概述：通常扮演一個(gè)“指揮者”。希望控制生活與工作環(huán)境，會(huì )努力取得并保有掌控他人的權力。很自信。
價(jià)值追求：享用權力，能夠突破與改革，能力眼光受到肯定，不受環(huán)境的拘束。
能力優(yōu)勢：善于領(lǐng)導統御，有自信的決策者，憑少許資訊即可當機立斷，熱愛(ài)挑戰。
適合的職場(chǎng)特點(diǎn)：沒(méi)有興趣從事一成不變的工作，沒(méi)有耐性循著(zhù)僵硬的管道升遷，樂(lè )于挑戰的開(kāi)創(chuàng )者，不安于室的企業(yè)家。
適合從事的職業(yè)（舉出部分）：高階主管，老板，個(gè)人工作室，有權有實(shí)的領(lǐng)導人，業(yè)務(wù)代表，創(chuàng )業(yè)家。
3、職業(yè)能力傾向測評結果
由于結果項較繁多，在此僅作簡(jiǎn)單的綜述。
除了動(dòng)手能力一項為2分之外，其他大部分為8、9分，少部分為7分。
在職業(yè)適應性方面，除了工藝制作為不適合之外，其他為基本上適合，其中新聞編輯為很適合。
4、職業(yè)價(jià)值觀(guān)測評結果
職業(yè)價(jià)值觀(guān)類(lèi)型（按得分順序排列）：經(jīng)營(yíng)取向（6分）自我實(shí)現取向（6分）才能取向（6分）支配取向（5分）自尊取向（3分）自由取向（3
分）家庭取向（3分）志愿取向（3分）經(jīng)濟取向（1分）
在此列出得分前三的類(lèi)型：
�。�1）經(jīng)營(yíng)取向：
工作優(yōu)勢在于：獨立性強，主動(dòng)行動(dòng)，有強烈的成就動(dòng)機
工作劣勢在于：較主觀(guān)，可能比較固執
�。�2）自我實(shí)現取向：
工作優(yōu)勢在于：重視他人感受與價(jià)值，做事目標明確，有強烈的發(fā)展、提升意識
工作劣勢在于：可能不夠客觀(guān)，對自身利益考慮不夠，有時(shí)過(guò)于敏感
�。�3）才能取向
工作優(yōu)勢在于：有專(zhuān)項才能，思維活躍，多有創(chuàng )意，學(xué)識廣博，樂(lè )于助人
工作劣勢在于：可能表現得較自負，有時(shí)不夠合群，自我，有時(shí)可能不能顧全大局
大學(xué)生職業(yè)規劃論文14
[論文摘要]近年來(lái)我國整體社會(huì )就業(yè)形式趨于緊張，大學(xué)生就業(yè)難的問(wèn)題引起社會(huì )的廣泛關(guān)注。本文將Super的職業(yè)生涯理論與大學(xué)生在校學(xué)習的各階段相結合，分析了大學(xué)生職業(yè)規劃的現狀，力圖找到大學(xué)生職業(yè)生涯規劃中存在的問(wèn)題，并從學(xué)生和學(xué)校兩個(gè)角度提出相關(guān)的對策與建議。
[論文關(guān)鍵詞]職業(yè)決策 職業(yè)生涯
近年來(lái)的高校擴招促使大學(xué)生畢業(yè)人數急劇增長(cháng)，高等教育正從精英化向大眾化過(guò)度。大學(xué)生的就業(yè)形式不容樂(lè )觀(guān)，如何更好地實(shí)現畢業(yè)生就業(yè)成為我們面臨的一個(gè)重要問(wèn)題。面對嚴峻的就業(yè)形式，畢業(yè)生是否能夠在職業(yè)決策的過(guò)程中做出恰當、有效的決策顯得猶為重要。職業(yè)決策是一個(gè)長(cháng)期的過(guò)程，學(xué)生在學(xué)習過(guò)程中的不同選擇，會(huì )影響最終的職業(yè)決策。
職業(yè)生涯規劃又叫職業(yè)生涯設計，職業(yè)生涯規劃的內涵主要包括兩方面:一方面是組織職業(yè)生涯規劃，另一方面是個(gè)人職業(yè)生涯規劃。本文所探討職業(yè)生涯規劃特指個(gè)人職業(yè)生涯規劃。Super是美國著(zhù)名職業(yè)學(xué)家，他將人的職業(yè)生涯分為五個(gè)階段:成長(cháng)階段、探索階段、建立階段、維持階段和衰退階段。大學(xué)生時(shí)代處于職業(yè)生涯的探索階段，這一階段個(gè)人將認真的探索各種可能職業(yè)，對自己的能力和天賦進(jìn)行評估，并根據未來(lái)的職業(yè)做出相應的教育決策，完成擇業(yè)及初次就業(yè)，具體可以分為三個(gè)時(shí)期:
�、�?lài)L試期((15一17歲)，個(gè)人對需要、興趣、能力、價(jià)值觀(guān)以及就業(yè)機會(huì )等因素都有所考慮，并通過(guò)幻想、討論、課外工作等方式進(jìn)行擇業(yè)的嘗試性選擇。
�、谶^(guò)渡期(18一21歲)，個(gè)人進(jìn)人勞動(dòng)力市場(chǎng)或專(zhuān)門(mén)的培訓機構，該時(shí)期的發(fā)展任務(wù)是明確一種職業(yè)傾向。
�、墼囼灪统醪匠兄Z期(22~25歲)，選定工作領(lǐng)域，開(kāi)始從事某種職業(yè)。結合職業(yè)生涯發(fā)展理論與學(xué)生在校學(xué)習的時(shí)間，可以劃分為出現、定向、執行、穩定四個(gè)階段。本文以浙江林學(xué)院本科畢業(yè)生為研究對象，選取不同專(zhuān)業(yè)共300名畢業(yè)生發(fā)放問(wèn)卷，回收有效問(wèn)卷共253份。
職業(yè)生涯的出現階段主要集中大學(xué)一年級，核心任務(wù)是適應大學(xué)生活、喚醒職業(yè)意識和適應專(zhuān)業(yè)學(xué)習。出現階段的現狀主要從專(zhuān)業(yè)選擇、專(zhuān)業(yè)認知、職業(yè)定位及對口專(zhuān)業(yè)就業(yè)面了解程度四個(gè)方面進(jìn)行衡量。在所調查的'253個(gè)同學(xué)中，70.4%的學(xué)生為自主選擇專(zhuān)業(yè)，在這70.4%學(xué)生當中，有將近45%的學(xué)生對于擇業(yè)范圍沒(méi)有明確認知;剩下29.6%的學(xué)生為非自主選擇專(zhuān)業(yè)，即由父母做主或學(xué)校調劑，在這29.6%的學(xué)生當中，對于擇業(yè)范圍沒(méi)有明確認知的比例高達60%，明顯高于自己選擇專(zhuān)業(yè)的學(xué)生。從這里可以看出，自主選擇專(zhuān)業(yè)的學(xué)生職業(yè)意識覺(jué)醒得比較早。關(guān)于專(zhuān)業(yè)認知方面，約83.4%的學(xué)生對所學(xué)專(zhuān)業(yè)有一定認知，但程度也僅為“了解”。
定向階段是職業(yè)生涯發(fā)展的關(guān)鍵階段，在時(shí)間上處于大學(xué)二、三年級，核心任務(wù)是了解個(gè)人興趣、愛(ài)好，進(jìn)行職業(yè)探索，制定職業(yè)目標，考慮專(zhuān)業(yè)發(fā)展。定向階段的現狀主要從社會(huì )實(shí)踐的執行情況，學(xué)生自主學(xué)習情況及學(xué)生對于職業(yè)技能了解程度三方面進(jìn)行衡量。在社會(huì )實(shí)踐方面，有42.7%的同學(xué)在大二和大三學(xué)期參加過(guò)實(shí)習，“沒(méi)參加，但有這方面打算的”的占了所有被調查者的52.6%。在學(xué)生自主學(xué)習方面，有自主學(xué)習行為的同學(xué)，已經(jīng)工作或實(shí)習的比例達高51.5%，沒(méi)有主動(dòng)學(xué)習行為的同學(xué)，這一比例為38.1%。對于將來(lái)從事工作所需技能有清楚認識的同學(xué)，其就業(yè)比例高達56.1%，而完全不清楚的同學(xué)，其就業(yè)比例僅為29.4%執行階段出現在大學(xué)四年級，這個(gè)階段的主要任務(wù)是搜索求職信息，掌握求職技能，進(jìn)行職業(yè)選擇。該階段學(xué)生的核心任務(wù)包括建立職業(yè)價(jià)值觀(guān)，獲取就業(yè)信息，掌握求職技能進(jìn)行職業(yè)決策。
就業(yè)執行情況主要通過(guò)職業(yè)價(jià)值觀(guān)調查，就業(yè)信息獲取渠道，求職技能的掌握，就業(yè)決策的影響因素，目前工作的獲取途徑及就業(yè)情況六個(gè)方面進(jìn)行衡量。據統計顯示，擇業(yè)時(shí)學(xué)生比較重視的幾個(gè)問(wèn)題依先后次序分別為:公司待遇，發(fā)展空間，個(gè)人興趣，工作地點(diǎn)，專(zhuān)業(yè)對口。學(xué)生簽約時(shí)對這幾個(gè)問(wèn)題的重視程度有所改變，排序為:公司待遇，發(fā)展空間，工作地點(diǎn)，個(gè)人興趣，專(zhuān)業(yè)對口。在被調查者中，對于第一份職業(yè)執“先實(shí)現就業(yè)”態(tài)度的學(xué)生占總數的51.9%。在衡量職業(yè)生涯成功標準這一問(wèn)題上.49%的學(xué)生選擇了高工資，其次才是實(shí)現自己的價(jià)值。各類(lèi)求職網(wǎng)站及學(xué)校網(wǎng)站是大學(xué)生獲得有效信息的主要渠道，其次則是從同學(xué)、朋友處得到消息，接下來(lái)是在人才市場(chǎng)與報紙上找到信息。在求職過(guò)程中，自主意識對職業(yè)決策起著(zhù)決定性的作用，父母和朋友的意見(jiàn)也起著(zhù)一定的影響作用。 穩定階段一般出現在學(xué)生即將離校時(shí)期，通常指達成就業(yè)協(xié)議后，適應工作，尋求職業(yè)發(fā)展的過(guò)渡階段。這個(gè)階段的任務(wù)包括簽訂就業(yè)協(xié)議，熟悉工作及尋找更好發(fā)展等
研究表明，目前大學(xué)生職業(yè)生涯規劃在以下幾個(gè)方面存在不足之處:
職業(yè)生涯規劃不足:專(zhuān)業(yè)選擇及學(xué)業(yè)規劃意識不足。學(xué)生在人學(xué)之后一至兩年的時(shí)間內，對專(zhuān)業(yè)發(fā)展方向都沒(méi)有明確的概念。學(xué)生缺乏職業(yè)規劃方面的知識，對于職業(yè)技能要求也不甚了解。大學(xué)三年級是職業(yè)生涯教育的“黃金階段”，而學(xué)校在這一時(shí)期的教育、教學(xué)工作也有不足之處，未能幫助學(xué)生樹(shù)立明確的擇業(yè)觀(guān)。
就業(yè)指導工作巫待完善:大學(xué)生在職業(yè)選擇上缺乏科學(xué)的決策指導。大學(xué)生面臨就業(yè)、求職困難時(shí)，輔助渠道單一，除了獨立解決外，一般求助于同輩群體及家長(cháng)，相比而言，老師的影響力較為微弱。學(xué)校就業(yè)指導部門(mén)軟件不足，缺乏專(zhuān)業(yè)化的教師隊伍，難以保證工作質(zhì)量。學(xué)生在就業(yè)選擇上缺乏引導，對于應聘崗位了解不足，在面試技巧方面也缺乏相應指導
就業(yè)指導觀(guān)念上的落后:目前對畢業(yè)生就業(yè)指導大部分仍然采用的是一種就事論事的方式。這種純粹的就業(yè)指導，更加關(guān)注的是解決學(xué)生在求職時(shí)所遇到的現實(shí)問(wèn)題。因而更多的指導往往會(huì )圍繞求職應聘技巧、就業(yè)政策等方面進(jìn)行，千方百計促成畢業(yè)生找到工作。這種就業(yè)指導只能稱(chēng)作是“畢業(yè)生就業(yè)指導”，是就業(yè)指導的最低層次，而不是真正意義上的大學(xué)生就業(yè)指導。
大學(xué)生職業(yè)生涯規劃是個(gè)復雜的系統，存在各種影響因素，包括學(xué)校、家庭、社會(huì )、職場(chǎng)等。但是，職業(yè)生涯規劃的主體無(wú)疑是大學(xué)生自己。而學(xué)校的任務(wù)之一是實(shí)現學(xué)生的社會(huì )化，尤其是指導他們順利的向職場(chǎng)過(guò)渡。本文從學(xué)生和學(xué)校的角度提出改進(jìn)建議，希望能更好的幫助大學(xué)生完成社會(huì )化，順利地走向職場(chǎng)。
學(xué)生要發(fā)揮主動(dòng)性，挖掘自身潛能，學(xué)會(huì )為自己負責。在個(gè)人職業(yè)生涯規劃的過(guò)程中，變被動(dòng)為主動(dòng)，積極和家長(cháng)、老師多交流，尋找適合自己的職業(yè)發(fā)展平臺。
學(xué)校應該及早轉變觀(guān)念，變“畢業(yè)生就業(yè)指導”為“學(xué)生職業(yè)生涯輔導”，開(kāi)設相關(guān)課程，多舉辦講座、活動(dòng)，培養正確的擇業(yè)觀(guān)，提升就業(yè)競爭力，增設相關(guān)咨詢(xún)機構，指導各階段、不同需求的學(xué)生解決職業(yè)生涯規劃問(wèn)題，并努力完善其功能。根據畢業(yè)生專(zhuān)業(yè)和個(gè)性特征提供詳細的就業(yè)信息，拓寬就業(yè)渠道。
大學(xué)生職業(yè)規劃論文15
一、前言
我們向往著(zhù)美好的明天，所以一直為著(zhù)心中的那個(gè)夢(mèng)而奮斗。大學(xué)生職業(yè)生涯規劃，換個(gè)角度理解，就是對我們心中的那個(gè)藍圖的描繪。我們對自己的職業(yè)生涯進(jìn)行規劃，就是給自己的夢(mèng)想插上翅膀。遠大的理想總是建立在堅實(shí)的土地上的，青春短暫，從現在起，就力爭主動(dòng)，好好規劃一下未來(lái)的路，去描繪這張生命的白紙。
二、大學(xué)畢業(yè)后的十年總體規劃時(shí)間
美好愿望：希望以后可以有個(gè)自己的公司，或者可以擁有一家自己開(kāi)的健身俱樂(lè )部
職業(yè)方向：公司里的體育顧問(wèn)、社會(huì )體育指導員、體育老師
三、自我盤(pán)點(diǎn)：
�。�1）性格品質(zhì)：自信心強，肯吃苦；具有一顆善良的心，待人真誠，能得到大部分人的尊重；
�。�2）個(gè)人素質(zhì)：興趣廣泛；適應性較強；具有一定的交際能力，語(yǔ)言邏輯性和表達能力較強；具有一定的工作能力：在組織能力、協(xié)調能力、創(chuàng )新能力、預見(jiàn)性和團隊意識等方面均有所表現；
�。�3）氣質(zhì)：自我形象較好，談吐得體，具有一定親和力；
�。�4）學(xué)習能力：領(lǐng)悟性較強；
2、優(yōu)勢盤(pán)點(diǎn)：
從小生活條件堅苦，讓我養成了不怕苦的精神，創(chuàng )業(yè)是一個(gè)堅苦的過(guò)程，在這個(gè)漫長(cháng)堅苦的過(guò)程中，它將是我唯一的，也是最寶貴的財富。
3、劣勢盤(pán)點(diǎn)：
因為來(lái)自農村，沒(méi)有經(jīng)濟基礎，決定了我的事業(yè)起點(diǎn)相對言要低，而且，到目前為止，還沒(méi)有任何工作經(jīng)驗，各類(lèi)榮譽(yù)證書(shū)太少。
4、優(yōu)點(diǎn)：
樂(lè )觀(guān)，開(kāi)朗，膽大，有一股不服輸的屈氣。
5、缺點(diǎn)：
做事不夠細心，有時(shí)候也比較懷疑自己的能力，惰性較大。
四、解決自我盤(pán)點(diǎn)中的劣勢和缺點(diǎn)
當劣勢和缺點(diǎn)成為了你前進(jìn)道路上的障礙時(shí)，就應充分得用你的優(yōu)點(diǎn)，讓其把你帶出圍障；雖然恒心不夠，但可憑借那份積極向上的熱情鞭策自己，久而久之，就會(huì )慢慢培養起來(lái)，充分利用一直關(guān)心支持我的龐大親友團的優(yōu)勢，真心向同學(xué)、老師、朋友請教，及時(shí)指出自存存在的各種不同并制定出相應計劃以針對改正。
五、社會(huì )環(huán)境分析
1、一般社會(huì )環(huán)境：電子、網(wǎng)絡(luò )鋪天蓋地，知識信息飛速發(fā)展，科技浪潮源源不絕，人才競爭日益激烈，形形色色人物競赴出場(chǎng)，不禁感嘆，這世界變化好快。
2、特殊社會(huì )環(huán)境：社會(huì )的發(fā)展，人們體育價(jià)值觀(guān)念的轉變，再加上《體育法》、《全民健身計劃綱要》等法規文件在法律上的保障，使社會(huì )體育得到廣泛的開(kāi)展。社會(huì )體育專(zhuān)業(yè)是新興專(zhuān)業(yè)，前景挺好的。而且隨著(zhù)2008奧運會(huì )之后我國體育方向的轉變——全民健身的方向，我們社會(huì )體育的學(xué)生就業(yè)就好了。
六、角色建議：
父親：目前，必須搞好學(xué)習，為以后找工作奠定基礎，同時(shí)，還要多鍛煉自己，讓自己成為同齡人中的強者。
母親：學(xué)習要認真，最好要考研。
老師：聰明、機靈古怪。
同學(xué)：有較強的工作能力。
七、職業(yè)生涯規劃
1、學(xué)習生活規劃
在這個(gè)高科技的社會(huì )，計算機以成為了日常生活中不可缺少的一部分，而英語(yǔ)更上讓我們無(wú)處不體會(huì )到它的重要，因此，在大學(xué)的學(xué)習規劃上，我將這兩科作為學(xué)習的重中之重。在學(xué)習的同時(shí)，還努力提高自己各方面的能力，
大學(xué)一年級：了解大學(xué)年活，了解專(zhuān)業(yè)知識，了解專(zhuān)業(yè)前景，了解大學(xué)期間應該掌握的技能以及以后就業(yè)所需要的證書(shū)。
大學(xué)二年級：熟悉掌握專(zhuān)業(yè)課知識，盡最大的努力考英語(yǔ)4級�？家恍└约旱膶�(zhuān)業(yè)有關(guān)有用的證書(shū)。
大學(xué)三年級：著(zhù)重提高自己的工作能力、交際能力、動(dòng)手能力和環(huán)境適應能力，同時(shí)極鍛煉自己得到獨立解決問(wèn)題的能力和創(chuàng )造性；盡量多體驗兼職，積累工作經(jīng)驗，
大學(xué)四年級：目標應鎖定在工作申請及成功就業(yè)上，積極參加招聘活動(dòng)，在實(shí)踐中檢驗自己的積累和準備。積極利用學(xué)校提供的條件，強化求職技巧，進(jìn)行模擬面試等訓練，盡可能地做出充分準備。
2、近十年的目標
2010~12年：利用3年左右的時(shí)間，經(jīng)過(guò)不斷的嘗試努力，初步找到合適自身發(fā)展的工作環(huán)境、崗位。
2013~19年：貯備資金，積累經(jīng)驗；
2020年：了解市場(chǎng)行情；
2021年：籌劃資金，辦理相關(guān)的手續，準備建立公司；
2022年：擁有自己的公司或健身俱樂(lè )部
3、求職計劃
�。�1）學(xué)位證書(shū)、資格證書(shū)，是我們求職的敲門(mén)磚，是一個(gè)公司招聘人才的首要條件，因此，我們要在大學(xué)生期間，拿到相關(guān)的證書(shū)。
�。�2）公司招聘人才看的不僅是文憑和證書(shū)，更多的是注重的個(gè)人的能力與素質(zhì)，所以，我們在大學(xué)期間學(xué)習的同時(shí)，還在注重的是個(gè)人素質(zhì)的提高和能力的`培養。
�。�3）對于剛畢業(yè)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，經(jīng)驗的缺乏是一個(gè)很突出的問(wèn)題，要想在眾多應聘者中脫穎而出，就要在變方面占優(yōu)勢才行，所以，我們還要在大學(xué)生活中積累更多的工作經(jīng)驗，這一方面可以通過(guò)兼職來(lái)實(shí)現，但在其過(guò)程中，要懂得總結經(jīng)驗。
�。�4）一定要在大四之前把簡(jiǎn)歷制好，留下更多的的時(shí)間來(lái)找工作。
�。�5）要時(shí)刻關(guān)注招聘信息，積級參加招聘活動(dòng)，在公司選擇我們的同時(shí)也選擇一個(gè)適合自己的公司。
八、結束語(yǔ)
任何目標，只說(shuō)不做到頭來(lái)都會(huì )是一場(chǎng)空。然而，現實(shí)是未知多變的，定出的目標計劃隨時(shí)都可能遭遇問(wèn)題，要求有清醒的頭腦。一個(gè)人，若要獲得成功，必須拿出勇氣，付出努力、拼搏、奮斗。成功，不相信眼淚；未來(lái)，要靠自己去打拼！實(shí)現目標的歷程需要付出艱辛的汗水和不懈的追求，不要因為挫折而畏縮不前，不要因為失敗而一蹶不振；要有屢敗屢戰的精神，要有越挫越勇的氣魄；成功最終會(huì )屬于你的，每天要對自己說(shuō)：“我一定能成功，我一定按照目標的規劃行動(dòng)，堅持直到勝利的那一天�！奔热贿x擇了認準了是正確的，就要一直走下去。
在這里，這份職業(yè)生涯規劃也差不多落入尾聲了，然而，我的真正行動(dòng)才僅僅開(kāi)始�，F在我要做的是，邁出艱難的一步，朝著(zhù)這個(gè)規劃的目標前進(jìn)，要以滿(mǎn)腔的熱情去獲取最后的勝利。
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