職業(yè)規劃經(jīng)驗：你的職位如何快速晉升

　　這段時(shí)間，有些同學(xué)(也有以往的同事)問(wèn)我：工作做了一兩年了，仍然，原地不前......這到底是為什么?其實(shí)，此類(lèi)問(wèn)題很常見(jiàn)，我的一個(gè)同事甚至告訴我他認識的一個(gè)人在一個(gè)位置工作了20年......我們來(lái)分析下職業(yè)生涯如何快速晉升?

　　我的觀(guān)點(diǎn)在以下三個(gè)方面：

　　1、你的工作與公司的目標是否匹配

　　你一定要弄清楚你所做的工作，能實(shí)現公司的哪些目標。很容易理解，任何企業(yè)所有部門(mén)和員工的工作都是為了實(shí)現公司的大目標，并且，你如果主動(dòng)去做，晉升的機會(huì )將相對增大，你說(shuō)呢?

　　2、你有沒(méi)有正確理解你本職工作的作用和意義

　　有些小職員總是感覺(jué)自己的工作無(wú)足輕重， 從而垂頭喪氣，這樣做百害而無(wú)一利。其實(shí)，你應該正確認識自己的工作對同事、對部門(mén)、對公司所起的作用和意義。同時(shí)，在這個(gè)過(guò)程中， 去尋找公司發(fā)展與個(gè)人發(fā)展的相交點(diǎn)。從而，和企業(yè)一起成長(cháng)與成就。

　　3、你有沒(méi)有繼續學(xué)習

　　進(jìn)入職場(chǎng)之前的十年寒窗是被動(dòng)的學(xué)習，現在，是帶著(zhù)目標的主動(dòng)學(xué)習。在沒(méi)有對問(wèn)題進(jìn)行認真而細致的觀(guān)察和思考之前，不要急于“說(shuō)”。因為，公司對你的要求不僅僅是提出問(wèn)題，更重要的是解決問(wèn)題的方法。為了找到解決問(wèn)題的最佳方法，你需要一值的繼續學(xué)習，做到學(xué)習工作化。當你帶著(zhù)解決辦法去見(jiàn)部門(mén)領(lǐng)導、老板時(shí)，他們才認為你是很好的問(wèn)題解決者和團隊合作者。

　　當然，還會(huì )有其它因素，歡迎大家補充，一起交流互助。

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