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蟻族轉型攻略：需正視五大弱點(diǎn)
“蟻族”——“大學(xué)畢業(yè)生低收入聚居群體”，他(她)們受過(guò)高等教育，工作不穩定，在失業(yè)與半失業(yè)間徘徊;低收入，缺少勞動(dòng)保障;他們從全國各地聚集到北京、上海等大城市，像螞蟻一樣辛勤奮斗著(zhù)……這一群體的受關(guān)注度正直線(xiàn)上升。
資深職業(yè)規劃師閆嶺指出，“蟻族”有三大優(yōu)點(diǎn)，一是非常樂(lè )觀(guān)、熱情，具有執著(zhù)不懈的精神;二是內有進(jìn)取較為明顯;三是成就動(dòng)機很強。但是，光有夢(mèng)想和熱情是不夠的。職業(yè)規劃咨詢(xún)權威機構——向陽(yáng)生涯近期接待了很多“蟻族”，他們身上普遍存在不同程度的盲目、迷惘及方法缺失的問(wèn)題，主要表面在以下5個(gè)方面：
一、缺乏自我認知
很多人沒(méi)有職業(yè)定位，不了解自己，也不清楚自己的優(yōu)劣勢，能勝任怎樣的工作，該找怎樣的工作都不清楚，因而在求職中遭遇重重困難。
二、職業(yè)發(fā)展不明
對從事或希望從事的職業(yè)缺乏一定的了解，對行業(yè)發(fā)展前景及相關(guān)信息沒(méi)有進(jìn)行分析和信息的收集，職場(chǎng)信息較為閉塞，個(gè)人能力與就業(yè)市場(chǎng)難以匹配。
三、職場(chǎng)環(huán)境不熟
很大一部分人不熟悉職場(chǎng)規則，對人際關(guān)系處理不當，適應不了公司的企業(yè)文化或辦公室管理，同時(shí)也表現出職場(chǎng)成熟度往往不高。
四、地域環(huán)境差異
對就業(yè)城市的環(huán)境不甚了解，匆忙來(lái)就業(yè)，快節奏的生活方式和選擇人才的高標準都始料未及，因而出現種種不適應，長(cháng)時(shí)間求職沒(méi)結果。
五、自我準備不足
對自我能力的提升不確定，不知道該不該提升，或朝哪個(gè)方向采用何種方法提升，如何學(xué)習、如何培訓不明確，求職技巧欠缺，沒(méi)有做好職業(yè)規劃的準備等。
綜上所述，生涯專(zhuān)家團隊為“蟻族”提出了7大發(fā)展建議：
1、加強自我認知的提升
“蟻族”們可以通過(guò)向自己的老師、長(cháng)輩溝通，得出他們對自己的評價(jià)，或向身邊同學(xué)及朋友了解對自己的印象，同時(shí)也可以利用科學(xué)的測評工具如MBTI性格測試來(lái)進(jìn)一步了解自己，還可以去專(zhuān)業(yè)的職業(yè)規劃咨詢(xún)機構加強對自我認知的深入了解與提升。
2、有針對性找到職業(yè)目標
在自我認知的基礎上，有針對性找到自己的職業(yè)目標。試想一下，如果一場(chǎng)足球比賽沒(méi)有設置球門(mén)，那么這場(chǎng)比賽將是多么的無(wú)趣、無(wú)效和無(wú)價(jià)值。因而，只有先找到職業(yè)方向和目標，所有的努力才會(huì )就得有目的，有針對性，才能展現其價(jià)值所在。
3、圍繞職業(yè)目標來(lái)提升技能
圍繞自己的職業(yè)目標，從方面面提升自己的技能。如一個(gè)在財務(wù)領(lǐng)域工作的人，在專(zhuān)業(yè)技能方面，可以加強財務(wù)專(zhuān)業(yè)學(xué)習及考取“會(huì )計師”等諸如此類(lèi)的從業(yè)資格證書(shū);在通用技能方面，注重加強溝通技巧、表達能力、親和力等實(shí)際能力;在求職技能方面，可以參加一些專(zhuān)業(yè)的特訓課程，比如現在倍受年輕白領(lǐng)們追捧的 JCP超級規劃家特訓，就是一個(gè)性?xún)r(jià)比極高的培訓，非常適合有職場(chǎng)困惑的年輕朋友。
4、職業(yè)探索期在一定范圍內試錯
在我們的職業(yè)發(fā)展初期，當發(fā)現工作不適應時(shí)，往往通過(guò)跳槽來(lái)改變現狀，也就是通常所說(shuō)的“試錯”，CCDM中國職業(yè)規劃師認為，在這個(gè)職業(yè)探索初期可以進(jìn)行一定范圍的“試錯”。但必須要根據自己的職業(yè)目標進(jìn)行有針對性、有目的性、有價(jià)值性的跳槽，明確自己從中想要提升的能力和價(jià)值所在，切忌盲目的、頻繁的跳槽。
5、重視修煉自己的職業(yè)心態(tài)
職場(chǎng)中需要有一個(gè)正確的職業(yè)心態(tài)，心態(tài)好了，很多工作中遇到的問(wèn)題自然就迎忍而解。對于剛剛從象牙塔步入社會(huì )的“蟻族”群體來(lái)說(shuō)，需要腳踏實(shí)地一些，切忌急功近利，好高騖遠。
6、保持開(kāi)放心態(tài)，尋求幫助，建立并維護人脈資源
帶著(zhù)一種開(kāi)放的心態(tài)尋求親人、朋友或同學(xué)的幫助，建立并維護自己的人脈資源，同時(shí)也可以主動(dòng)參加一些專(zhuān)業(yè)機構培訓，用來(lái)擴大自己的人脈圈，“多一個(gè)朋友多一條路”，這總是沒(méi)錯的。
7、尊重內心的想法，找尋快樂(lè )的自己
是留在北上廣一線(xiàn)城市打拼，還是去二三線(xiàn)城市或回老家尋求發(fā)展，其實(shí)最根本的目的是要讓自己過(guò)得快樂(lè )!不能盲目受外界及他人價(jià)值觀(guān)、擇業(yè)觀(guān)的影響，而要更多地尊重自己內心的需要和選擇。
職業(yè)選擇經(jīng)歷是從模糊的空想走向現實(shí)。金斯伯格說(shuō)過(guò)，職業(yè)在個(gè)人生活中是一個(gè)連續的、長(cháng)期的發(fā)展過(guò)程。閆嶺指出，“蟻族”們的職業(yè)發(fā)展可能在入職之初的起跑線(xiàn)上稍顯落后了一些，但是如果能迎頭趕上，加強自己的職業(yè)規劃意識，掌握一些必備的職場(chǎng)生存技巧和方法，勤于學(xué)習、善于溝通，積極融入職場(chǎng)，相信小小“蟻兵”終有一天也能成長(cháng)為企業(yè)大將，盡情描繪美好的職業(yè)藍圖!
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