職場(chǎng)勵志的文章
在這個(gè)競爭激烈的時(shí)代，有許多比你更積極的人，懂得永遠要比老板要求做的更多。下面是小編整理的相關(guān)內容，歡迎大家閱讀參考！
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在這個(gè)競爭激烈的時(shí)代，有許多比你更積極的人，懂得永遠要比老板要求做的更多。你必須超越上司對你的期待，讓他對你印象深刻。
一、不管坐什么位置，都要保持學(xué)習的習慣：一般進(jìn)入社會(huì )工作十年到十五年左右，就會(huì )有一種“上下卡住”的閉塞感和無(wú)力感。因為，這個(gè)階段的上班族即便擁有一定的資歷與經(jīng)驗，工作也得心應手，但是上面有比自己更資深的前輩壓著(zhù)，身邊有隨時(shí)想超越你的同輩，下面又有一群“年輕就是本錢(qián)”、嫻熟科技的新時(shí)代員工虎視眈眈。這種時(shí)候，該從哪方面打造個(gè)人競爭力?外語(yǔ)能力與使用網(wǎng)絡(luò )的能力，在現今最為重要。
二、永遠做得比老板要求的更多一點(diǎn)：在這個(gè)競爭激烈的時(shí)代，有許多比你更積極的人，懂得永遠要比老板要求做的更多。你必須超越上司對你的期待，讓他對你印象深刻。別只等著(zhù)上司傳授經(jīng)驗、帶領(lǐng)你成長(cháng)，事實(shí)上，你可以靠著(zhù)自己的努力，提出能夠推動(dòng)公司往前進(jìn)的漂亮點(diǎn)子。
三、當個(gè)“用人達人型”主管：當你是員工時(shí)，你必須力求個(gè)人表現，以符合上司的要求;然而，當你成為上司，你的價(jià)值就不再來(lái)自個(gè)人成績(jì)，而是來(lái)自整個(gè)團隊每一個(gè)成員的表現。你必須了解部門(mén)中每個(gè)員工的特質(zhì)，發(fā)揮他們的潛能，幫助他們避免犯同樣的錯。因此，你要讓自己成為知人善任的“用人達人”，帶動(dòng)整個(gè)部門(mén)的整體成績(jì)，進(jìn)而成為企業(yè)的重要競爭力。
四、隨時(shí)拓展人脈并懂得維系：別以為只有負責某些職務(wù)的人需要人脈，事實(shí)上，不管你處于什么位置，人脈關(guān)系永遠會(huì )帶給你更多意想不到的益處。拓展人脈，處處是契機。除了特定活動(dòng)的場(chǎng)合之外，從飛機上的鄰座到網(wǎng)際網(wǎng)絡(luò )，再加上善用“朋友的朋友”，都是好管道。人脈建立不難，重點(diǎn)在維系。建議最少一年一次，跟連絡(luò )簿、好友名單上的每一個(gè)人聊一下近況，保持住彼此的關(guān)系，讓對方一聽(tīng)到你的名字就記起你。
五、勇敢邁向“繞道型”人生：很多人的人生，大抵逃不了“求學(xué)→畢業(yè)→就職→結婚→升官→退休”的固定模式，踏著(zhù)傳統上最多人走過(guò)的足跡。然而如果你還年輕，不妨跳脫這樣的模式，勇敢走一段“繞道”的人生吧。多結交來(lái)自全球各國的朋友，開(kāi)拓自己的視野與國際觀(guān)。這樣，當你踏入職場(chǎng)，也許起步會(huì )比別人晚一點(diǎn)，但開(kāi)闊的心胸與觀(guān)照全球的視野，會(huì )讓你比別人更加速進(jìn)步，也擁有更多機會(huì )。繞道的人生，途中的各種經(jīng)歷與美好風(fēng)景，都會(huì )成為你沖刺的豐沛能量。
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在當今社會(huì )，如何讓您的職場(chǎng)一帆風(fēng)順，這是人們在閑于時(shí)間討論的話(huà)題之一。如果不能很好的處理自己的人際關(guān)系，不管是在學(xué)習、生活或是工作等方面的發(fā)展都很難。因此，與他人相處的方法已經(jīng)成為一門(mén)學(xué)問(wèn)，如果想要自己有足夠的發(fā)展空間，你就不得不學(xué)會(huì )與他人相處的方法。以下是智通荊州人才網(wǎng)專(zhuān)家為大家提供的8種讓你快速融入職場(chǎng)的方法：
1、認清人生的意義以及畢生所全力以赴的目標
想要成為一個(gè)人際關(guān)系高手，第一步就必須先確認你的價(jià)值觀(guān);若是你連這個(gè)都摸不清楚，就很難去看透人生的意義，更不用說(shuō)什么成就感了。
2、對上司——先尊重后磨合
任何一個(gè)上司(包括部門(mén)主管、項目經(jīng)理、管理代表)，干到這個(gè)職位上，至少有某些過(guò)人處。他們豐富的工作經(jīng)驗和待人處世方略，都是值得我們學(xué)習借鑒的，我們應該尊重他們精彩的過(guò)去和驕人的業(yè)績(jì)。但每一個(gè)上司都不是完美的。
3、善于傾聽(tīng)
如今的職場(chǎng)風(fēng)氣大體上來(lái)說(shuō)都是開(kāi)放的，基本上人人都有自己的思想與個(gè)性。大家都喜歡表達自己的想法、堅持自己的主張。然而正是這一點(diǎn)，導致了職場(chǎng)當中的許多人際關(guān)系矛盾。人們往往只關(guān)注自己的`想法、自己的感受，而很少去傾聽(tīng)他人的想法與情感。所以，只要你學(xué)會(huì )了傾聽(tīng)他人，那么你則會(huì )獲得更多人的認同及好感，進(jìn)而獲得更多的友誼與機會(huì )。
4、忌情緒不佳，牢騷滿(mǎn)腹
工作時(shí)應該保持高昂的情緒狀態(tài)，即使遇到挫折、飽受委屈、得不到領(lǐng)導的信任，也不要牢騷滿(mǎn)腹、怨氣沖天。這樣做的結果，只會(huì )適得其反。要么招人嫌，要么被人瞧不起。
5、保持靈活性
當你與人們發(fā)生沖突，更多的是自我主義，而不是問(wèn)題本身。要學(xué)會(huì )在生活中的大多數方面保持靈活邊通，而不是爭斗，這時(shí)極為關(guān)鍵的。實(shí)現目標的方法有很多，一條路不同，那就走另一條路。要把目標建立在混凝土上，而把計劃建立在沙子上，這會(huì )幫助你更好的與他人相處。
6、培養幽默感
幽默使人放松，幽默會(huì )讓人們解除戒心。當事情進(jìn)展不順利時(shí)，幽默感會(huì )降低打擊的強度，過(guò)了某個(gè)階段，你也可以大笑，這樣做，會(huì )比為一些你不能控制的事情生氣或擔心好的多。
7、找到靠岸點(diǎn)
人們像島嶼，你則是繞著(zhù)島嶼行駛，想找到一個(gè)港口，一個(gè)要�？康男〈�。要想找到�？康摹案劭凇�，就要找到人們的某個(gè)優(yōu)點(diǎn)，把他作為切入點(diǎn)。這樣你就與他產(chǎn)生了共鳴。
8、故意顯露笨拙的一面，使對方產(chǎn)生優(yōu)越感
一個(gè)人面對比自己優(yōu)秀的人，只會(huì )增加心中的挫折感，也就自然而然就產(chǎn)生了反感。根據這個(gè)原理，某些人為獲得知名度，故意表露自己的笨拙。在公司的同事、上司面前，故意表現出單純的一面，以其憨直的形象，激發(fā)他人的優(yōu)越感，吃小虧而占大便宜。
掌握以上幾點(diǎn)職場(chǎng)小技巧，會(huì )讓您在職場(chǎng)中得心應手，讓它成為您成功職場(chǎng)的必須要點(diǎn)。
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