面試技巧為你求職加分
一、千萬(wàn)不要出現下列習慣
面試時(shí)，個(gè)別求職者由于某些不拘小節的不良習慣，破壞了自己的形象，使面試的效果大打折扣，導致求職失�。�
手：這個(gè)部位最易出毛病。如雙手總是不安穩，忙個(gè)不停，做些玩弄領(lǐng)帶、挖鼻、撫弄頭發(fā)、掰關(guān)節、玩弄考官遞過(guò)來(lái)的名片等動(dòng)作。
腳：神經(jīng)質(zhì)般不住晃動(dòng)、前伸、翹起等，不僅人為地制造緊張氣氛，而且顯得心不在焉，相當不禮貌。
背：哈著(zhù)腰，弓著(zhù)背，似一個(gè)“劉羅鍋”，考官如何對你有信心?
眼：或驚慌失措，或躲躲閃閃，該正視時(shí)卻目光游移不定，予人缺乏自信或者隱藏不可告人秘密的印象，極易使考官反感;另外，若死盯著(zhù)考官的話(huà)，又難免給人壓迫感，招至不滿(mǎn)。
臉：或呆滯死板，或冷漠無(wú)生氣等，如此僵尸般地表情怎么能打動(dòng)人?得快快改掉。一張活潑動(dòng)人的臉很重要。
行：其動(dòng)作有的手足無(wú)措，慌里慌張，明顯缺乏自信，有的反應遲鈍，不知所措，不僅會(huì )自貶身價(jià)，而且考官不將你看“扁”才怪呢。
總之，面試時(shí)，這些壞習慣一定要改掉，并自始自終保持斯文有禮、不卑不亢，大方得體、生動(dòng)活潑的言談舉止。不僅可大大提升增強求職者的形象，而且往往使成功機會(huì )大增。
二、注意你的動(dòng)作
加州大學(xué)洛杉磯分校的一項研究表明，個(gè)人給他人留下的印象，7%取決于用辭，38%取決于音質(zhì)，55%取決于非語(yǔ)言交流。非語(yǔ)言交流的重要性可想而知。在面試中，恰當使用非語(yǔ)言交流的技巧，將為你帶來(lái)事半功倍的效果：
握手：這是你與面試官的初次見(jiàn)面。如果他/她伸出手，卻握到一只軟弱無(wú)力、濕乎乎的手，這肯定不是好的開(kāi)端。握手應該堅實(shí)有力，但不要太使勁，而且手應當是干燥、溫暖的。如果你剛剛趕到面試現場(chǎng)，用涼水沖沖手，使自己保持冷靜。如果手心發(fā)涼，就用熱水捂一下。
坐姿：“站如松，坐如鐘”，面試時(shí)也應該如此。要表現出精力和熱忱，松懈的姿勢會(huì )讓人感到你疲憊不堪或漫不經(jīng)心。面試前可照照鏡子，或拍段錄像審視一下自己。
眼神：面試時(shí)應看著(zhù)面試官，但不要瞪視，因為這樣顯得太有進(jìn)攻性。不要不停地環(huán)視房間，會(huì )顯得缺乏自信或對所談話(huà)題缺乏興趣。
手勢：說(shuō)話(huà)時(shí)做些手勢是很自然的，可手勢太多也會(huì )分散人的.注意力。避免說(shuō)話(huà)時(shí)摸你的嘴。平時(shí)打電話(huà)時(shí)，可以在鏡子前看看自己，因為你在面試中很可能使用同樣的手勢。
儀態(tài)：沒(méi)什么比撫弄頭發(fā)、按筆帽、腳拍地，或不由自主地觸摸身體某部分更糟糕了。準備好你的發(fā)言，面試時(shí)鎮定自若地說(shuō)出來(lái)
三、面試中的言辭
除了個(gè)別特殊職業(yè)，很難說(shuō)求職面試中存在有特殊的語(yǔ)言要求。語(yǔ)言是人類(lèi)用以表達思想，進(jìn)行社會(huì )交往的最基本的方式，而求職面試同其他社會(huì )交往一樣，是以語(yǔ)言表達思維，互相溝通的社會(huì )行為，所以，社會(huì )所認可的良好的語(yǔ)言習慣也是求職面度應達到的水準。養成良好的語(yǔ)言習慣，要經(jīng)過(guò)日積月累，決非一蹴而就之舉，能在晝夜之間準備就緒。
良好的語(yǔ)言習慣：不僅是不犯語(yǔ)法錯誤，表達流利，用詞得當，言之有物，同樣重要的還有說(shuō)話(huà)方式，例如：發(fā)音清晰，語(yǔ)調得體，聲音自然，音量適中等。說(shuō)話(huà)時(shí)俚主不斷，口頭禪加篇，如病句、破句一樣，都是語(yǔ)言修養不高的表現。
發(fā)音清晰：發(fā)音清晰，咬字準確，對一般人來(lái)說(shuō)不是十分困難。有些人由于發(fā)音器官的缺陷，個(gè)別音素發(fā)音不準，如果嚴重影響人們理解，或影響講話(huà)整體質(zhì)量的，應少用或不用含有這個(gè)音素的字或詞。當然，如果有法矯正的應該努力矯正，不要取消極的方法。古希臘演說(shuō)家德摩斯梯尼口含鵝卵石練出一付伶俐口齒的故事，可能會(huì )使你得到一些啟示。
語(yǔ)調得體：無(wú)論是哪一種語(yǔ)言對于各種句式都有語(yǔ)調規范。有些同樣的句子，用不同的語(yǔ)調處理，可表達不同的感情，收到不同的效果。若有人說(shuō)："我剛丟了一份工作。"使用同樣的反問(wèn)句："是嗎?"作答，可以表達吃驚、煩惱、懷疑、嘲諷等各種意思。聲音自然：用真嗓門(mén)說(shuō)話(huà)，音調不高不低，不失自我，不僅聽(tīng)來(lái)真切自然，而且有利于緩解緊張情緒。
音量適中：音量以保持聽(tīng)者能聽(tīng)清為宜。適當放低聲音總比商嗓門(mén)順耳有禮。喃喃低語(yǔ)是沒(méi)有自信的表現，而嗓門(mén)大亮，既騷擾環(huán)境，又有咄咄逼人之勢。
語(yǔ)速適宜：適宜的語(yǔ)速并不是從頭到尾一成不變的速度和節奏。要根據內容的重要性，難易度，舉的高低及對方注意力情況調節語(yǔ)速和節奏。說(shuō)話(huà)節奏適宜地減緩比急迫的機關(guān)槍式的節奏更容易使人接受。
最后，建議大家要少用口頭，盡量選擇大方正式的語(yǔ)言表達自己的觀(guān)點(diǎn)想法，因為在工作過(guò)程中我們所接觸的事物都是很官方嚴謹的，如果連最基本的措辭都隨便，這也體現了工作的不專(zhuān)業(yè)性。
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