應屆畢業(yè)生面試時(shí)的十種不健康心態(tài)
應屆畢業(yè)生剛出社會(huì )在面試時(shí)常常有不健康的求職心態(tài)，下面YJBYS小編整理了十種不健康的面試求職心態(tài)，歡迎閱讀。
應屆畢業(yè)生面試時(shí)的十種不健康心態(tài)
1.羞怯心理。
在求職現場(chǎng)丟了自薦書(shū)就跑，面對招聘者結結巴巴、面紅耳赤，這樣的人自然難受用人單位賞識。
2.仕途心理。
“學(xué)而優(yōu)則仕”，覺(jué)得當官才是正途，削尖腦袋往“衙門(mén)”鉆，哪知這些地方是實(shí)力和關(guān)系的大比拼，遠非常人所能進(jìn)入，其結果大多是碰得頭破血流。
3.攀比心理。
一些學(xué)生講“級別”，覺(jué)得在校園期間我成績(jì)比你好，榮譽(yù)比你多，“官職”比你大，理所當然工作也應比你好。卻不知用人單位并非以此作為評判人才的惟一標準，這些熱衷于攀比的“高材生”最終只能在“高處不勝寒”的日子中體會(huì )孤苦和冷清。
4.依靠心理。
一些大學(xué)生缺乏獨立意識，出外見(jiàn)工總愛(ài)拉父母、同學(xué)相伴，或一幫學(xué)友共同應聘同一單位，希翼日后相互照應，這種無(wú)主見(jiàn)和魄力的畢業(yè)生只會(huì )被用人單位拋棄。
5.依附心理。
自己不急著(zhù)找工，整天想著(zhù)攀哪個(gè)親戚朋友的關(guān)系，拿點(diǎn)錢(qián)買(mǎi)個(gè)職位，這樣買(mǎi)來(lái)的職位恐怕難做長(cháng)久。
6.鄉土心理。
這些大學(xué)生不愿出遠門(mén)，只愿在眼前的`“一畝三分地”里就業(yè)，另一些人則早早登上愛(ài)情方舟，畢業(yè)后為與另一半留守同一戰壕而死守一方，這樣的人鼠目寸光，難有作為。
7.保守心理。
缺乏競爭意識，不敢迎接挑戰，或抱著(zhù)謙虛“美德”不放，不敢亮出自己長(cháng)處及特色，虎氣、義氣皆無(wú)，這樣的人自然不受用人單位青睞。
8.低就心理。
與保守心理相反，這些人總覺(jué)得競爭激烈，自己技不如人，遂甘拜下風(fēng)，不敢對自己“明碼標價(jià)”，找個(gè)買(mǎi)家草草賣(mài)出。對于一些單位開(kāi)出的不平等協(xié)議也閉著(zhù)眼睛簽訂，給日后工作帶來(lái)嚴重隱患。
9.厭世心理。
這些學(xué)生思想激進(jìn)，新潮前衛，處處擺“酷”，不愿出去找工作，嫌這兒工資低那兒待遇不好，一說(shuō)找工作就是自己要當老板，錢(qián)沒(méi)找著(zhù)不說(shuō)還倒欠了一屁股的債。
10.造假心理。
假學(xué)歷、假證書(shū)、假榮譽(yù)等并非敲開(kāi)就業(yè)大門(mén)的救命稻草，假的終究長(cháng)不了，反而只會(huì )誤了自己名聲，毀了自己前程。
面試技巧：如何在面試中讓面試官注意到你
1、展現你與面試官和公司文化的相似之處。
你們也許并不完全相同，但你應該找出你們興趣相同的方面：比如共同喜歡的電影、工作方法、產(chǎn)品，等等。如果你成功地使有權決定錄用員工的面試官看到了你們的共同之處，例如世界觀(guān)、價(jià)值觀(guān)以及工作方法等，那么你便贏(yíng)得了他的好感并因此獲得工作機會(huì )。以下這則真實(shí)的故事正是說(shuō)明了這點(diǎn)：
經(jīng)過(guò)幾個(gè)月的努力，小強終于得到了與新加坡一家大公司面試的機會(huì )。他在準備面試時(shí)絲毫不敢懈擔作為準備的一部分，小強在面試前一天傍晚去了一趟她準備前去應試的公司。
他純粹只想看看公司辦公樓里面究竟是什么樣子，可就在他看的時(shí)候，一名正在掃地的大樓管理員注意到了她，并且問(wèn)他是否需要幫忙。
小強說(shuō)了實(shí)話(huà)：“明天我要來(lái)這里接受一個(gè)重要的面試。我想先了解一下這個(gè)地方。”那名管理員把小強請到面試官的辦公室(這也許違反了公司的規定)，并把擺在高高的架子上的幾艘制作得非常精致的輪船模型指給他看。顯然地，面試官是名收藏迷。那天晚上，小強趕緊去了趟圖書(shū)館，查看了有關(guān)舊輪船的資料。
第二天，當小強與面試官見(jiàn)面時(shí)，他指著(zhù)其中的一只輪船模型說(shuō)：“嘿!那艘帆船不就是哈得遜號嗎?”這立刻引起了面試官的好感，他也因此得到了這個(gè)工作機會(huì )。
2、聆聽(tīng)面試官的問(wèn)題、評論或者感受
人們喜歡別人聽(tīng)自己說(shuō)話(huà)勝于自己聽(tīng)別人說(shuō)話(huà)。你應該通過(guò)總結、復述、回應面試官說(shuō)的話(huà)，使對方喜歡你，而不是僅僅注意你要說(shuō)什么。
3、贊美時(shí)不要做得太過(guò)頭
當看到辦公室好看的東西時(shí)，你可以趁機贊美幾句以打破見(jiàn)面時(shí)的尷尬，但不要說(shuō)個(gè)沒(méi)完。多數面試官討厭這種赤裸裸的巴結奉承。相反，你應該及時(shí)切入正題--工作。
4、講話(huà)停頓時(shí)顯得像是在思考的樣子
這么做能使你顯得是那種想好了再說(shuō)的人。這種做法在面對面的面試時(shí)是可以的，因為面試官可以看得出你在思考而且是想好了才回答。例外：在電話(huà)面試和可視會(huì )議系統面試時(shí)，不要作思考的停頓，否則會(huì )出現死氣沉沉的緘默。
5、適當作筆記
隨身攜帶一本小筆記本。在面試官說(shuō)話(huà)時(shí)，特別是你問(wèn)完一個(gè)問(wèn)題之后，或者他在特別強調某件事情時(shí)，你可以作些記錄。作筆記不僅表明你在注意聽(tīng)，而且也表明你對面試官的尊重。
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