醫藥外企面試常見(jiàn)問(wèn)題及技巧
好的外企喜歡收剛畢業(yè)1-2年的新人,如你是此類(lèi)型,多了些機會(huì )，下面是小編整理的醫藥外企面試常見(jiàn)問(wèn)題及技巧，歡迎參考閱讀！
外企醫藥代表面試技巧
外企醫藥代表面試技巧：
群體面試的時(shí)候，我們的目的非常明確是 進(jìn)入下一輪，那么又了這個(gè)計劃就容易了
首先：一定要讓面試官記住你的名字，不管你用什么方法這一點(diǎn)很重要，你給他的第一印象決定了很多東西。
然后：討論的時(shí)候要起到一個(gè) 主導 把控 團隊的作用 面試官 會(huì )觀(guān)察每個(gè)人在小組討論時(shí)候的表現。突出自己但是一定要符合自己的特點(diǎn)的突出自己。
最后：就是在表述結果的時(shí)候 不管是不是由自己來(lái)陳述都做一個(gè)補充效果會(huì )不錯，離開(kāi)的時(shí)候 選個(gè)不錯的時(shí)機 和考官道謝。
外企醫藥代表之面試錦囊(詳解)
16個(gè)經(jīng)典面試問(wèn)題回答思路
問(wèn)題一：“請你自我介紹一下”
思路：
1、這是面試的必考題目。
2、介紹內容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致。
3、表述方式上盡量口語(yǔ)化。
4、要切中要害，不談無(wú)關(guān)、無(wú)用的內容。
5、條理要清晰，層次要分明。
6、事先最好以文字的形式寫(xiě)好背熟。
問(wèn)題二：“談?wù)勀愕募彝デ闆r”
問(wèn)題三：“你有什么業(yè)余愛(ài)好？”
問(wèn)題四：“你最崇拜誰(shuí)？”
問(wèn)題五：“你的座右銘是什么？”
問(wèn)題六：“談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)”
問(wèn)題七：“談一談你的一次失敗經(jīng)歷”
問(wèn)題八：“你為什么選擇我們公司？”
問(wèn)題九：“對這項工作，你有哪些可預見(jiàn)的困難？”
問(wèn)題十：“如果我錄用你，你將怎樣開(kāi)展工作”
問(wèn)題十一：“與上級意見(jiàn)不一是，你將怎么辦？”
問(wèn)題十二：“我們?yōu)槭裁匆浻媚�？�?/p>
問(wèn)題十三：“你能為我們做什么？”
問(wèn)題十五：“你希望與什么樣的上級共事？”
問(wèn)題十六：“您在前一家公司的離職原因是什么？”
試題3：描述一下你自己。 列舉3個(gè)自己的性格與成就的具體案例。 認真，責任，有計劃 問(wèn)題一：請用三分鐘簡(jiǎn)單介紹一下你自己�；卮鹨c(diǎn)：用10秒鐘簡(jiǎn)單說(shuō)說(shuō)個(gè)人資料即可。用一分半鐘左右時(shí)間介紹你以前從事的工作，和所獲得的經(jīng)驗。再用一分鐘左右時(shí)間描述你以前的工作經(jīng)驗對應聘的這份職位來(lái)說(shuō)有那些幫助。
問(wèn)題三：你了解我們公司嗎？你了解你應聘的這個(gè)職位嗎？回答要點(diǎn)：公司的詳細情況你應該在公司的招聘信息上看清楚，最好將公司從事的業(yè)務(wù)和職位的職能及要求刻在腦海里，并在面試前詢(xún)問(wèn)一下相關(guān)朋友。這樣面試時(shí)你就可以回答的流利自如。
問(wèn)題四：你為什么應聘這個(gè)職位？（工作經(jīng)驗和學(xué)習背景）因為我有勝任這個(gè)職位的能力！優(yōu)勢和興趣愛(ài)好使我喜歡這個(gè)職位 我將來(lái)的發(fā)展方向做一個(gè)很好的奠基。
問(wèn)題五：你將來(lái)的職業(yè)發(fā)展方向是什么？回答要點(diǎn)：面試前做好準備，面試時(shí)根據自己的實(shí)際情況如實(shí)回答，并且要與該職位相符。讓對方覺(jué)得你會(huì )長(cháng)久在這個(gè)行業(yè)和職位發(fā)展下去。
問(wèn)題六：談?wù)勀銓﹀X(qián)的看法錢(qián)很重要！企業(yè)的存在就是為了創(chuàng )造更多的利潤，我希望每個(gè)人都能意識到錢(qián)的重要性�！� 問(wèn)題七：薪水問(wèn)題“我們能不能把這個(gè)問(wèn)題放在最后，先看看我能為公司做些什么�！�
問(wèn)題八：你以前工作中遇到的最大困難是什么？你是如何克服的？有時(shí)候工作繁重，壓力大，客戶(hù)催促緊，使自己經(jīng)常處于極度忙碌狀態(tài)。
問(wèn)題八你認為你最大的缺點(diǎn)是什么？同事曾經(jīng)責怪我對工作要求太高，而實(shí)際上通過(guò)努力我做到了，而且做的不錯。
你有女（男）朋友嗎？她（他）也在這個(gè)城市嗎？沒(méi)有
特殊問(wèn)題：對方問(wèn)你原公司的一些商業(yè)機密。無(wú)可奉告
問(wèn)題3：你找工作時(shí)，最重要的考慮因素為何？你理想中的工作是什么樣的？ 變形：A 你最喜歡的工作是什么樣的？B 在什么條件下你的工作效率最高？C 找工作你在乎什么？
目的：了解你的工作價(jià)值觀(guān)，看是否與公司發(fā)展現狀以及企業(yè)文化適應。
切忌：不要說(shuō)希望自己希望在和諧的環(huán)境下工作，因為這是靠自己配合去創(chuàng )造的，它還會(huì )讓人誤會(huì )你曾經(jīng)人際關(guān)系緊張。
一個(gè)理想的工作是在我的能力能夠得到體現，我能夠高效率的工作！ 工作的性質(zhì)是否能讓我發(fā)揮所長(cháng)，并不斷成長(cháng)。
2)你的愛(ài)好是什么？ Frankly speaking, my hobby is very extensive,such as swimming, traveling,singing and so on. but....is my favourate...,which teaches me to coprate with others.
問(wèn)題1：你為什么想離開(kāi)目前的職務(wù)？ 為了自己更好的尋求大的發(fā)展空間。因為我現在呆的公司是事業(yè)單位， 由于體制的原因，辦事效率低，總感覺(jué)交給我的工作總是太少，我覺(jué)得學(xué)習機會(huì )相對少些。
問(wèn)題4：為什么我們應該錄取你？ 您可以由我過(guò)去的工作表現所呈現的客觀(guān)數據，明顯地看出我全力以赴的工作態(tài)度。問(wèn)題5：請談?wù)勀銈�(gè)人的最大特色。我的堅持度很高，事情沒(méi)有做到一個(gè)令人滿(mǎn)意的結果，絕不罷手。
�。�1） 你的學(xué)業(yè)不太理想呵?答：這是因為精力過(guò)多集中在某些功課上而忽略了其他課程的學(xué)習。但成績(jì)單只能說(shuō)明過(guò)去的一時(shí)情況，今天貴公司約我來(lái)面試，說(shuō)明您們不僅看重書(shū)面材料，而且更看重應聘者的實(shí)際能力。
�。�2） 你對待遇問(wèn)題怎么看？我愿意努力去工作，從中找到樂(lè )趣和幸福。我也相信會(huì )得到與自己付出相當的報酬。
�。�3） 你能和不好的人相處嗎？不太好預言。因為我事實(shí)上從來(lái)沒(méi)有和不好相處的人相處過(guò)，我的同學(xué)似乎都和我相處得很好
外企醫藥代表面試技巧
醫藥代表面試流程：一面銷(xiāo)售主管，二面大區經(jīng)理，三面人力資源
醫藥代表常見(jiàn)面試問(wèn)題：
1、為什么想做醫藥代表?
2、你認為你有哪些特質(zhì)適合做醫藥代表？
3、你認為醫藥代表是一個(gè)怎么樣的工作？
4、你以前最大的成績(jì)是什么？
5、你面臨過(guò)的最大的困難是什么，你怎么處理的？
6、你經(jīng)歷過(guò)的最大的失敗是什么？
7、你認為你有哪些優(yōu)點(diǎn)？哪些缺點(diǎn)？
8、面試結束后，會(huì )問(wèn)你還有什么問(wèn)題嗎？——最好有一些深入性的提問(wèn) 醫藥代表面試注意事項：
1、外企面試對英語(yǔ)沒(méi)有具體要求，但計算機和英語(yǔ)仍是必須的，如果想一直向管理層發(fā)展的話(huà)。
2、面試前請思考以上問(wèn)題如何回答，其實(shí)這也是一個(gè)對內心發(fā)掘總結的過(guò)程。
3、面試著(zhù)裝要求整齊、職業(yè)。
其實(shí)面試會(huì )遇到各種問(wèn)題，有點(diǎn)小技巧分享給大家：
1 .回答問(wèn)題前思考幾秒時(shí)間，緩解下節奏，同時(shí)讓自己思路清晰，也讓對方覺(jué)得答案真實(shí)
2. 很多公司喜歡壓力面試，一直在批評你的錯誤之處，一旦被他刨根問(wèn)底的追問(wèn)一件事情，一定不要慌張，你所說(shuō)的每一件事情都要是真實(shí)的，如果是虛假的或者哪里借鑒來(lái)的，很容易被抓到小辮子。所以切記，不能造假說(shuō)謊。特別是有過(guò)銷(xiāo)售經(jīng)驗的人去面試，會(huì )問(wèn)很多關(guān)于銷(xiāo)量的問(wèn)題，做得不好也不要去編數據冒充好。只要對方多問(wèn)幾個(gè)數據，最后數據有出入就失敗了。
3. 面帶微笑，哪怕自己再緊張都要記得笑。新人面試緊張對方不會(huì )覺(jué)得如何嚴重，有時(shí)候反而會(huì )讓你放松。當然自己能調節最好，覺(jué)得自己在回答的時(shí)候有點(diǎn)不流利，或者下一句話(huà)還沒(méi)有組織好的時(shí)候，記得微笑一下，停頓一下。
4 .禮貌和小細節，這個(gè)最容易被忽視。被邀請去參加面試首先要表示下感謝，說(shuō)句謝謝您給我這次機會(huì )。最后結束的時(shí)候再感謝次，非常感謝您。禮多人不怪，反正對自己沒(méi)有任何損失的事情。還有小細節方面，隨手關(guān)門(mén)動(dòng)作輕一點(diǎn)，可以問(wèn)下：門(mén)要關(guān)么？結束的時(shí)候起身把椅子放回原位，不要很大的動(dòng)作，輕輕去移動(dòng)一下就可以。退出房間的時(shí)候記得臉朝著(zhù)面試的人那里退出來(lái)，關(guān)門(mén)。
5 .了解公司的產(chǎn)品，公司文化。這個(gè)網(wǎng)上什么都有，做好預習工作。
醫藥外企面試問(wèn)題
1、請你自我介紹一下你自己？
回答提示：一般人回答這個(gè)問(wèn)題過(guò)于平常，只說(shuō)姓名、年齡、愛(ài)好、工作經(jīng)驗，這些在簡(jiǎn)歷上都有。其實(shí)，企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強的技能、最深入研究的知識領(lǐng)域、個(gè)性中最積極的部分、做過(guò)的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學(xué)習無(wú)關(guān)，也可以和學(xué)習有關(guān)，但要突出積極的個(gè)性和做事的能力，說(shuō)得合情合理企業(yè)才會(huì )相信。企業(yè)很重視一個(gè)人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個(gè)問(wèn)題之后都說(shuō)一句“謝謝”，企業(yè)喜歡有禮貌的求職者。
2、你覺(jué)得你個(gè)性上最大的優(yōu)點(diǎn)是什么？
回答提示：沉著(zhù)冷靜、條理清楚、立場(chǎng)堅定、頑強向上、樂(lè )于助人和關(guān)心他人、適應能力和幽默感、樂(lè )觀(guān)和友愛(ài)。我在北大青鳥(niǎo)經(jīng)過(guò)一到兩年的培訓及項目實(shí)戰，加上實(shí)習工作，使我適合這份工作。
3、說(shuō)說(shuō)你最大的缺點(diǎn)？
回答提示：這個(gè)問(wèn)題企業(yè)問(wèn)的概率很大，通常不希望聽(tīng)到直接回答的缺點(diǎn)是什么等，如果求職者說(shuō)自己小心眼、愛(ài)忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業(yè)肯定不會(huì )錄用你。絕對不要自作聰明地回答“我最大的缺點(diǎn)是過(guò)于追求完美”，有的人以為這樣回答會(huì )顯得自己比較出色，但事實(shí)上，他已經(jīng)岌岌可危了。企業(yè)喜歡求職者從自己的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)起，中間加一些小缺點(diǎn)，最后再把問(wèn)題轉回到優(yōu)點(diǎn)上，突出優(yōu)點(diǎn)的部分，企業(yè)喜歡聰明的求職者。
4、你對加班的看法？
回答提示：實(shí)際上好多公司問(wèn)這個(gè)問(wèn)題，并不證明一定要加班，只是想測試你是否愿意為公司奉獻。
回答樣本：如果是工作需要我會(huì )義不容辭加班，我現在單身，沒(méi)有任何家庭負擔，可以全身心的投入工作。但同時(shí)，我也會(huì )提高工作效率，減少不必要的加班。
5、你對薪資的要求？
回答提示：如果你對薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力；如果你對薪酬的要求太高，那又會(huì )顯得你分量過(guò)重，公司受用不起。一些雇主通常都事先對求聘的職位定下開(kāi)支預算，因而他們第一次提出的價(jià)錢(qián)往往是他們所能給予的最高價(jià)錢(qián)，他們問(wèn)你只不過(guò)想證實(shí)一下這筆錢(qián)是否足以引起你對該工作的興趣。
回答樣本一：我對工資沒(méi)有硬性要求，我相信貴公司在處理我的問(wèn)題上會(huì )友善合理。我注重的是找對工作機會(huì )，所以只要條件公平，我則不會(huì )計較太多。
回答樣本二：我受過(guò)系統的軟件編程的訓練，不需要進(jìn)行大量的培訓，而且我本人也對編程特別感興趣。因此，我希望公司能根據我的情況和市場(chǎng)標準的水平，給我合理的薪水。 回答樣本三：如果你必須自己說(shuō)出具體數目，請不要說(shuō)一個(gè)寬泛的范圍，那樣你將只能得到最低限度的數字。最好給出一個(gè)具體的數字，這樣表明你已經(jīng)對當今的人才市場(chǎng)作了調查，知道像自己這樣學(xué)歷的雇員有什么樣的價(jià)值。
6、在五年的時(shí)間內，你的職業(yè)規劃？
回答提示：這是每一個(gè)應聘者都不希望被問(wèn)到的問(wèn)題，但是幾乎每個(gè)人都會(huì )被問(wèn)到，比較多的答案是“管理者”。但是近幾年來(lái)，許多公司都已經(jīng)建立了專(zhuān)門(mén)的技術(shù)途徑。這些工作地位往往被稱(chēng)作“顧問(wèn)”、“參議技師”或“高級軟件工程師”等等。當然，說(shuō)出其他一些你感興趣的職位也是可以的，比如產(chǎn)品銷(xiāo)售部經(jīng)理，生產(chǎn)部經(jīng)理等一些與你的專(zhuān)業(yè)有相關(guān)背景的工作。要知道，考官總是喜歡有進(jìn)取心的應聘者，此時(shí)如果說(shuō)“不知道”，或許就會(huì )使你喪失一個(gè)好機會(huì )。最普通的回答應該是“我準備在技術(shù)領(lǐng)域有所作為”或“我希望能按照公司的管理思路發(fā)展”。
7、你朋友對你的評價(jià)？
回答提示： 想從側面了解一下你的性格及與人相處的問(wèn)題。
回答樣本一：我的朋友都說(shuō)我是一個(gè)可以信賴(lài)的人。因為，我一旦答應別人的事情，就一定會(huì )做到。如果我做不到，我就不會(huì )輕易許諾。
回答樣本二：我覺(jué)的我是一個(gè)比較隨和的人，與不同的人都可以友好相處。在我與人相處時(shí)，我總是能站在別人的角度考慮問(wèn)題。
8、你還有什么問(wèn)題要問(wèn)嗎？
回答提示：企業(yè)的這個(gè)問(wèn)題看上去可有可無(wú)，其實(shí)很關(guān)鍵，企業(yè)不喜歡說(shuō)“沒(méi)問(wèn)題”的人，因為其很注重員工的個(gè)性和創(chuàng )新能力。企業(yè)不喜歡求職者問(wèn)個(gè)人福利之類(lèi)的問(wèn)題，如果有人這樣問(wèn)：貴公司對新入公司的員工有沒(méi)有什么培訓項目，我可以參加嗎？或者說(shuō)貴公司的晉升機制是什么樣的？企業(yè)將很歡迎，因為體現出你對學(xué)習的熱情和對公司的忠誠度以及你的上進(jìn)心。
9、如果通過(guò)這次面試我們單位錄用了你，但工作一段時(shí)間卻發(fā)現你根本不適合這個(gè)職位，你怎么辦？
回答提示：一段時(shí)間發(fā)現工作不適合我，有兩種情況：
�、偃绻愦_實(shí)熱愛(ài)這個(gè)職業(yè)，那你就要不斷學(xué)習，虛心向領(lǐng)導和同事學(xué)習業(yè)務(wù)知識和處事經(jīng)驗，了解這個(gè)職業(yè)的精神內涵和職業(yè)要求，力爭減少差距；
�、谀阌X(jué)得這個(gè)職業(yè)可有可無(wú)，那還是趁早換個(gè)職業(yè)，去發(fā)現適合你的，你熱愛(ài)的職業(yè)，那樣你的發(fā)展前途也會(huì )大點(diǎn)，對單位和個(gè)人都有好處。
10、在完成某項工作時(shí)，你認為領(lǐng)導要求的方式不是最好的，自己還有更好的方法，你應該怎么做？
回答提示：
�、�.原則上我會(huì )尊重和服從領(lǐng)導的工作安排，同時(shí)私底下找機會(huì )以請教的口吻，婉轉地表達自己的想法，看看領(lǐng)導是否能改變想法。
�、谌绻I(lǐng)導沒(méi)有采納我的建議，我也同樣會(huì )按領(lǐng)導的要求認真地去完成這項工作。
�、�.還有一種情況，假如領(lǐng)導要求的方式違背原則，我會(huì )堅決提出反對意見(jiàn)，如領(lǐng)導仍固執己見(jiàn)，我會(huì )毫不猶豫地再向上級領(lǐng)導反映。
11、如果你的工作出現失誤，給本公司造成經(jīng)濟損失，你認為該怎么辦？
回答提示：
�、傥冶疽馐菫楣九ぷ�，如果造成經(jīng)濟損失，我認為首要的問(wèn)題是想方設法去彌補或挽回經(jīng)濟損失。如果我無(wú)能力負責，希望單位幫助解決。
�、诜智遑熑�，各負其責，如果是我的責任，我甘愿受罰；如果是一個(gè)我負責的團隊中別人的失誤，也不能幸災樂(lè )禍，作為一個(gè)團隊，需要互相提攜共同完成工作，安慰同事并且幫助同事查找原因總結經(jīng)驗。
�、劭偨Y經(jīng)驗教訓，一個(gè)人的一生不可能不犯錯誤，重要的是能從自己的或者是別人的錯誤中吸取經(jīng)驗教訓，并在今后的工作中避免發(fā)生同類(lèi)的錯誤。檢討自己的工作方法、分析問(wèn)題的深度和力度是否不夠，以致出現了本可以避免的錯誤。
12、如果你做的一項工作受到上級領(lǐng)導的表?yè)P，但你主管領(lǐng)導卻說(shuō)是他做的，你該怎樣？
回答提示：我首先不會(huì )找那位上級領(lǐng)導說(shuō)明這件事，我會(huì )主動(dòng)找我的主管領(lǐng)導來(lái)溝通，因為溝通是解決人際關(guān)系的最好辦法，但結果會(huì )有兩種：
�、傥业闹鞴茴I(lǐng)導認識到自己的錯誤，我想我會(huì )視具體情況決定是否原諒他。
�、谒幼儽炯訁柕膩�(lái)威脅我，那我會(huì )毫不猶豫地找我的上級領(lǐng)導反映此事，因為他這樣做會(huì )造成負面影響，對今后的工作不利。
13、談?wù)勀銓μ鄣目捶ǎ?/p>
回答提示：
�、僬５摹疤邸蹦艽龠M(jìn)人才合理流動(dòng)，應該支持。
�、陬l繁的跳槽對單位和個(gè)人雙方都不利，應該反對。
14、工作中你難以和同事、上司相處，你該怎么辦？
回答提示：
�、傥視�(huì )服從領(lǐng)導的指揮，配合同事的工作。
�、谖視�(huì )從自身找原因，仔細分析是不是自己工作做得不好讓領(lǐng)導不滿(mǎn)意，同事看不慣。還要看看是不是為人處世方面做得不好，如果是這樣的話(huà)我會(huì )努力改正。
�、廴绻艺也坏皆�，我會(huì )找機會(huì )跟他們溝通，請他們指出我的不足，有問(wèn)題就及時(shí)改正。
�、茏鳛閮�(yōu)秀的員工，應該時(shí)刻以大局為重，即使在一段時(shí)間內，領(lǐng)導和同事對我不理解，我也會(huì )做好本職工作，虛心向他們學(xué)習，我相信，他們會(huì )看見(jiàn)我在努力，總有一天會(huì )對我微笑的。
15、假設你在某單位工作，成績(jì)比較突出，得到領(lǐng)導的肯定。但同時(shí)你發(fā)現同事們越來(lái)越孤立你，你怎么看這個(gè)問(wèn)題？你準備怎么辦？
回答提示：
�、俪煽�(jì)比較突出，得到領(lǐng)導的肯定是件好事情，以后更加努力。
�、跈z討一下自己是不是對工作的熱心度超過(guò)同事間交往的熱心了，加強同事間的交往及共同的興趣愛(ài)好。
�、酃ぷ髦�，切勿傷害別人的自尊心
�、懿辉兕I(lǐng)導前撥弄是非。
16、你最近是否參加了培訓課程？談?wù)勁嘤栒n程的內容。是公司資助還是自費參加？ 回答提示：自費參加，就是北大青鳥(niǎo)的培訓課程（可以多談?wù)勛约簩W(xué)的技術(shù)）。
17、你對于我們公司了解多少？
回答提示：在去公司面試前上網(wǎng)查一下該公司主營(yíng)業(yè)務(wù)。如回答：貴公司有意改變策略，加強與國外大廠(chǎng)的OEM合作，自有品牌的部分則透過(guò)海外經(jīng)銷(xiāo)商。
18、請說(shuō)出你選擇這份工作的動(dòng)機？
回答提示：這是想知道面試者對這份工作的熱忱及理解度，并篩選因一時(shí)興起而來(lái)應試的人，如果是無(wú)經(jīng)驗者，可以強調“就算職種不同，也希望有機會(huì )發(fā)揮之前的經(jīng)驗”。
19、你最擅長(cháng)的技術(shù)方向是什么？
回答提示：說(shuō)和你要應聘的職位相關(guān)的課程，表現一下自己的熱誠沒(méi)有什么壞處。
20、你能為我們公司帶來(lái)什么呢？
回答提示：
�、偌偃缒憧梢缘脑�(huà)，試著(zhù)告訴他們你可以減低他們的費用——“我已經(jīng)接受過(guò)北大青鳥(niǎo)近兩年專(zhuān)業(yè)的培訓，立刻就可以上崗工作”。
�、� 企業(yè)很想知道未來(lái)的員工能為企業(yè)做什么，求職者應再次重復自己的優(yōu)勢，然后說(shuō)：“就我的能力，我可以做一個(gè)優(yōu)秀的員工在組織中發(fā)揮能力，給組織帶來(lái)高效率和更多的收益”。企業(yè)喜歡求職者就申請的職位表明自己的能力，比如申請營(yíng)銷(xiāo)之類(lèi)的職位，可以說(shuō)：“我可以開(kāi)發(fā)大量的新客戶(hù)，同時(shí)，對老客戶(hù)做更全面周到的服務(wù)，開(kāi)發(fā)老客戶(hù)的新需求和消費�！钡鹊�。
21、最能概括你自己的三個(gè)詞是什么？
回答提示：我經(jīng)常用的三個(gè)詞是：適應能力強，有責任心和做事有始終，結合具體例子向主考官解釋?zhuān)?/p>
22、你的業(yè)余愛(ài)好是什么？
回答提示：找一些富于團體合作精神的，這里有一個(gè)真實(shí)的故事：有人被否決掉，因為他的愛(ài)好是深海潛水。主考官說(shuō)：因為這是一項單人活動(dòng)，我不敢肯定他能否適應團體工作。
23、作為被面試者給我打一下分？
回答提示：試著(zhù)列出四個(gè)優(yōu)點(diǎn)和一個(gè)非常非常非常小的缺點(diǎn)（可以抱怨一下設施，沒(méi)有明確責任人的缺點(diǎn)是不會(huì )有人介意的）。
24、你怎么理解你應聘的職位？
回答提示：把崗位職責和任務(wù)及工作態(tài)度闡述一下。
25、喜歡這份工作的哪一點(diǎn)？
回答提示：相信其實(shí)大家心中一定都有答案了吧！每個(gè)人的價(jià)值觀(guān)不同，自然評斷的標準
也會(huì )不同，但是，在回答面試官這個(gè)問(wèn)題時(shí)可不能太直接就把自己心理的話(huà)說(shuō)出來(lái)，尤其是薪資方面的問(wèn)題，不過(guò)一些無(wú)傷大雅的回答是不錯的考慮，如交通方便，工作性質(zhì)及內容頗能符合自己的興趣等等都是不錯的答案，不過(guò)如果這時(shí)自己能仔細思考出這份工作的與眾不同之處，相信在面試上會(huì )大大加分。
26、為什么要離職?
回答提示：
�、倩卮疬@個(gè)問(wèn)題時(shí)一定要小心，就算在前一個(gè)工作受到再大的委屈，對公司有多少的怨言，都千萬(wàn)不要表現出來(lái)，尤其要避免對公司本身主管的批評，避免面試官的負面情緒及印象。建議此時(shí)最好的回答方式是將問(wèn)題歸咎在自己身上，例如覺(jué)得工作沒(méi)有學(xué)習發(fā)展的空間，自己想在面試工作的相關(guān)產(chǎn)業(yè)中多加學(xué)習，或是前一份工作與自己的生涯規劃不合等等，回答的答案最好是積極正面的。
�、谖蚁Ｍ塬@得一份更好的工作，如果機會(huì )來(lái)臨，我會(huì )抓住。我覺(jué)得目前的工作，已經(jīng)達到頂峰，即沒(méi)有升遷機會(huì )。
27、說(shuō)說(shuō)你對行業(yè)、技術(shù)發(fā)展趨勢的看法？
回答提示：企業(yè)對這個(gè)問(wèn)題很感興趣，只有有備而來(lái)的求職者能夠過(guò)關(guān)。求職者可以直接在網(wǎng)上查找對你所申請的行業(yè)部門(mén)的信息，只有深入了解才能產(chǎn)生獨特的見(jiàn)解。企業(yè)認為最聰明的求職者是對所面試的公司預先了解很多，包括公司各個(gè)部門(mén)，發(fā)展情況，在面試回答問(wèn)題的時(shí)候可以提到所了解的情況，企業(yè)歡迎進(jìn)入企業(yè)的人是“知己”，而不是“盲人”。
28、對工作的期望與目標何在？
回答提示：這是面試者用來(lái)評斷求職者是否對自己有一定程度的期望、對這份工作是否了解的問(wèn)題。對于工作有確實(shí)學(xué)習目標的人通常學(xué)習較快，對于新工作自然較容易進(jìn)入狀況，這時(shí)建議你，最好針對工作的性質(zhì)找出一個(gè)確實(shí)的答案，如業(yè)務(wù)員的工作可以這樣回答：“我的目標是能成為一個(gè)超級業(yè)務(wù)員，將公司的產(chǎn)品廣泛的推銷(xiāo)出去，達到最好的業(yè)績(jì)成效；為了達到這個(gè)目標，我一定會(huì )努力學(xué)習，而我相信以我認真負責的態(tài)度，一定可以達到這個(gè)目標�！逼渌�(lèi)的工作也可以比照這個(gè)方式來(lái)回答，只要在目標方面稍微修改一下就可以了。
29、說(shuō)你的家庭？
回答提示：企業(yè)面試時(shí)詢(xún)問(wèn)家庭問(wèn)題不是非要知道求職者家庭的情況，探究隱私，企業(yè)不喜歡探究個(gè)人隱私，而是要了解家庭背景對求職者的塑造和影響。企業(yè)希望聽(tīng)到的重點(diǎn)也在于家庭對求職者的積極影響。企業(yè)最喜歡聽(tīng)到的是：我很愛(ài)我的家庭，我的家庭一向很和睦，雖然我的父親和母親都是普通人，但是從小，我就看到我父親起早貪黑，每天工作特別勤勞，他的行動(dòng)無(wú)形中培養了我認真負責的態(tài)度和勤勞的精神。我母親為人善良，對人熱情，特別樂(lè )于助人，所以在單位人緣很好，她的一言一行也一直在教導我做人的道理。企業(yè)相信，和睦的家庭關(guān)系對一個(gè)人的成長(cháng)有潛移默化的影響。
30、就你申請的這個(gè)職位，你認為你還欠缺什么？
回答提示：企業(yè)喜歡問(wèn)求職者弱點(diǎn)，但精明的求職者一般不直接回答。他們希望看到這樣
醫藥銷(xiāo)售內勤面試技巧
1、準備一份面試自我介紹
這是面試常見(jiàn)考官提問(wèn)，一般人回答這個(gè)問(wèn)題過(guò)于平常，類(lèi)似流水賬，其實(shí)這些在簡(jiǎn)歷上都有，企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任醫藥銷(xiāo)售這份工作，即在面試自我介紹中注明最強的技能、最深入研究的知識領(lǐng)域、個(gè)性中最積極的部分、做過(guò)的最成功的事，主要的成就等，才能讓考官對你感興趣。
2、了解醫藥代表職位的工作職責
求職者可以直接在招聘網(wǎng)上查找，你所申請的醫藥行業(yè)招聘信息，只有深入了解才能產(chǎn)生獨特的見(jiàn)解。企業(yè)認為最聰明的求職者是對所面試的公司預先了解很多。
3、保證業(yè)余愛(ài)好與應聘職位的關(guān)聯(lián)性
找一些富于團體合作精神的，這里有一個(gè)真實(shí)的故事：有人被否決掉，因為他的愛(ài)好是深海潛水。
4、儀表禮儀很重要。
一個(gè)長(cháng)相討人喜歡的醫藥代表自然容易給客戶(hù)留下深刻印象。因為醫藥代表銷(xiāo)售的藥，所以穿衣打扮是面試官考察的重要指標。
5、表達能力強。
做個(gè)醫藥代表，每天跑客戶(hù)，認識不同的人，見(jiàn)面就能聊上幾句，局促的局面很快就能打破，接下去的生意自然也就順利了。
6、認真的態(tài)度。
學(xué)習成績(jì)當然不能作為考察新人的唯一標準，但學(xué)習成績(jì)優(yōu)秀，至少顯示出這個(gè)學(xué)生以前能認真對待學(xué)習，將來(lái)也應能認真對待工作。
7、要謙和。
和氣才能生財，如果一個(gè)人對面試官說(shuō)話(huà)都持趾高氣昂態(tài)度，那么在作陌生拜訪(fǎng)的時(shí)候豈不是要把客戶(hù)得罪干凈?
8、能耐壓。
前腳還未跨出客戶(hù)的辦公室門(mén)，眼角里瞟到客戶(hù)已把你的名片扔進(jìn)廢紙簍，這是銷(xiāo)售代表常常會(huì )碰到的事情---沒(méi)把你趕出大門(mén)已是客氣。
9、要忠誠。
凡是銷(xiāo)售業(yè)績(jì)比較好的員工，首先對自己的產(chǎn)品有強烈之愛(ài)。只有這種發(fā)自?xún)刃牡膶Ξa(chǎn)品強烈的愛(ài)才會(huì )使公司變得更好。有了這種對公司對產(chǎn)品的忠誠，接下去就是如何把這種信息傳達給客戶(hù)，讓他來(lái)分享。
醫藥代表的面試技巧
一、自我介紹
二、跳槽的理由(首份工作為何選擇這個(gè)行業(yè))
三、對銷(xiāo)售的理解，對醫藥代表職位的理解
四、你認為自己為何能做醫藥代表，你有什么能力去做這份工作
五、當面對外界輿論，銷(xiāo)售指標，客戶(hù)不合作等等這些問(wèn)題你如何解決
六、自己最成功或者最感到挫折的事情
七、自己的優(yōu)點(diǎn)或者缺點(diǎn)
八、近期的目標和遠期的計劃(職業(yè)規劃)
九、別人(同事或者領(lǐng)導)對自己的評價(jià)
一般初試肯定會(huì )問(wèn)這樣的問(wèn)題.每個(gè)問(wèn)題沒(méi)有標準答案.這里將回答的重點(diǎn)告訴給大家，希望給大家一點(diǎn)幫助。
對銷(xiāo)售的理解，對醫藥代表職位的理解：
回答一定要積極正面的，所謂醫藥代表到底是份什么工作?醫藥代表是將最新的藥品信息傳遞給醫生，同時(shí)負責收集藥品使用后的效果或者不良反應等信息的重要橋梁。但是這個(gè)就是醫藥代表該做的事情，相信任何公司都希望一個(gè)新人對這份職業(yè)有個(gè)正面積極的初步理解。
你認為自己為何能做醫藥代表，你有什么能力去做這份工作
回答這種類(lèi)型的問(wèn)題，主要是考察性格能力是不是適應做銷(xiāo)售�；蛘邔ψ龊冕t藥代表這個(gè)職業(yè)你認為最重要的幾個(gè)因素。也可能會(huì )問(wèn)：你認為醫藥代表需要具備哪些條件，而你覺(jué)得自己有哪些方面適合做醫藥代表?我最為推薦的答案，一個(gè)好的醫藥代表首先需要勤奮，腳踏實(shí)地刻苦的去做事，同時(shí)學(xué)習接受能力要強，還有重要的一點(diǎn)，抗壓能力強，能完成老板交代的每一件事情。所以自身的優(yōu)點(diǎn)就是勤奮，好學(xué)，樂(lè )觀(guān)開(kāi)朗，腳踏實(shí)地。當然大家有覺(jué)得自己有其他優(yōu)點(diǎn)都可以說(shuō)，只是我認為上面這幾點(diǎn)是必須要說(shuō)進(jìn)去的。
自己最成功或者最感到挫折的事情
這個(gè)分為2個(gè)不同的問(wèn)題，首先最成功的事情，主要是考察你在遇到問(wèn)題時(shí)處理的方式，結果。為什么覺(jué)得這個(gè)問(wèn)題解決對你來(lái)說(shuō)會(huì )覺(jué)得很成功?說(shuō)任何事情都可以，但是提醒大家一個(gè)小竅門(mén)，這類(lèi)問(wèn)題最能體現你個(gè)性上的優(yōu)勢，重點(diǎn)突出下你在處理復雜問(wèn)題時(shí)能冷靜分析，腳踏實(shí)地，不畏艱苦的特點(diǎn)。最終得到圓滿(mǎn)的解決。"
最感到挫折的事情也有種問(wèn)法：你的抗壓能力如何?舉個(gè)例子。這樣問(wèn)的話(huà)大家就會(huì )比較好理解了。要知道最為一個(gè)銷(xiāo)售就肯定會(huì )有很大的壓力。當壓力過(guò)大的時(shí)候很容易讓一個(gè)人思維紊亂，情緒收到影響。所以在說(shuō)自己失敗的事情后，我建議最后要強調自己在失敗當中獲得什么啟示感悟。并且也要說(shuō)以后遇到同樣問(wèn)題的時(shí)候自己會(huì )有什么變化�？傊吕鞘裁床恢匾�，重要的是你在處理問(wèn)題時(shí)候的表現，以及事后的總結分析。
自己的優(yōu)點(diǎn)或者缺點(diǎn)
缺點(diǎn)，切忌不能說(shuō)一些很原則性的，比如說(shuō)有點(diǎn)懶散，粗心之類(lèi)的�？梢赃@樣說(shuō)：作為一個(gè)新人，最大的缺點(diǎn)就是缺乏工作經(jīng)驗。但是我吸收能力很強，能很快適應這份工作。這里補充一個(gè)面試小技巧，回答問(wèn)題的時(shí)候記得思考幾秒的時(shí)間，哪怕是你非常熟悉的問(wèn)題答案早就滾瓜爛熟了，也要沉思下回答。這樣顯得你的答案更真實(shí)可信。
近期的目標和遠期的計劃
新人的話(huà)近期目標很好確定，就是腳踏實(shí)地的做好每一件事情，認真的對待自己的工作，累積自己的經(jīng)驗。希望能長(cháng)久的在公司工作，通過(guò)自己的努力表現能完成指標。遠期計劃就是幾年后能得到提升，更高的職位相對來(lái)說(shuō)要求也更高，所以會(huì )努力提升自己各方面的能力。這里一定要表明自己的立場(chǎng)是能很安穩的在一家公司工作，不會(huì )輕易的跳槽。沒(méi)有一家公司會(huì )那么慷慨的接收一個(gè)新人培養好了讓你到處亂跳的。重點(diǎn)突出穩定，踏實(shí)。
醫藥代表外企面試技巧
一、面試時(shí)需要注意什么?
好的外企喜歡收剛畢業(yè)1-2年的新人,如你是此類(lèi)型,多了些機會(huì ).二,著(zhù)裝要正式,千萬(wàn)別窮休閑服,如男生正常的襯衣,西褲即可.三, 談吐自然,不要只是乏味地陳述自己的經(jīng)歷,一定要表述自己對事情的看法,態(tài)度,即要在談話(huà)中表現自己做事情善于思考,有充分的自信心,有毅力.需提醒,要做藥代一定要有良好積極正面的心態(tài),能有較好的自我情緒調控能力,因為這個(gè)工作時(shí)間自由,要憑你自己管理好你自己.以下為外企面試常用問(wèn)題,務(wù)必得精心準備,自我介紹一定要能打動(dòng)別人.
二、自我介紹
一定要實(shí)現準備好,念幾遍,大概1分半鐘左右(因為到時(shí)難免會(huì )緊張口吃什么的),他們要求是2分鐘,有鬧鐘提示音的,到時(shí)間就不好意思,必須得cut!而且要針對不同的面試階段寫(xiě)不同的自我介紹.通常下一輪面試的時(shí)候,都會(huì )加入新成員的.沒(méi)有人是天生的演講家,所以,還是乖乖地寫(xiě)吧.
三、你覺(jué)得你在這些求職者中的優(yōu)勢是什么?
根據我對貴公司的了解,以及我在這份工作上所累積的專(zhuān)業(yè)、經(jīng)驗及人脈,相信正是貴公司所找尋的人才.而我在工作態(tài)度、也有圓融、成熟的一面,和主管、同事都能合作愉快.
四、以往的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)
在自我介紹方面要盡量突出你以前工作當中有過(guò)良好表現的一段經(jīng)歷,盡可能的詳細,以具體案例說(shuō)明你的工作是多么的有成效,你的業(yè)績(jì)是多么多么的突飛猛進(jìn). 至于其他,什么大學(xué)經(jīng)歷阿,家庭背景阿,喊口號式的表決心阿,以及一些不是很好的工作業(yè)績(jì),在面試者不是詳細問(wèn)的情況下,盡量一代而過(guò),當然沒(méi)有工作背景的應屆畢業(yè)生,要盡量突出你風(fēng)格(性格)上的優(yōu)勢,一定要通過(guò)具體的案例說(shuō)明,越詳細越好.切忌喊口號式的表決心.外企只相信數據和案例.
五、在真實(shí)經(jīng)歷的情況下,應該“投其所好”地美化.
有個(gè)真實(shí)的示例“我的簡(jiǎn)歷只有一頁(yè)紙,但這個(gè)不是標準.內容方面,只是,你要把你要表述的東西表述出來(lái),尤其是你的優(yōu)勢(針對于這家企業(yè)它的資質(zhì)要求,對號入座),我很贊成在寫(xiě)簡(jiǎn)歷的”經(jīng)歷“的時(shí)候,內容一定要包括三個(gè)方面:第一,你做了什么;第二,你怎么做到的;第三,結果如何.針對個(gè)人經(jīng)歷(包括校園活動(dòng)以及任職、社會(huì )實(shí)踐),我覺(jué)得最基本的就是條理清晰,我不太贊同一段話(huà)一段話(huà)地寫(xiě),我通常是一個(gè)觀(guān)點(diǎn)一行,而且觀(guān)點(diǎn)與觀(guān)點(diǎn)之間盡量不是包含關(guān)系,而是并列或者遞進(jìn)關(guān)系.我的經(jīng)歷是以時(shí)間的后先關(guān)系排列的(由近期的寫(xiě)起).個(gè)人獲獎方面的話(huà),如果獲獎多的話(huà),挑有代表性的寫(xiě)(例如獎學(xué)金--綜合能力尤其是學(xué)習能力的說(shuō)明;優(yōu)秀團干之類(lèi)的;又或者很突出地表現了你某方面優(yōu)勢的獎勵,尤其是用人單位看重的).如果獲獎不多的話(huà),那就沒(méi)話(huà)說(shuō)了,自己看著(zhù)辦.”
六、與獵頭的關(guān)系
進(jìn)入跨國藥企后可能很快就會(huì )有獵頭盯上你.不要覺(jué)得他們煩,要尊重他們,即使不想跳槽也要有禮貌的拒絕.畢竟有人幫你找工作是好事,與獵頭做朋友從他們那里可以獲得更多信息得到他們的職業(yè)咨詢(xún).
應聘醫藥代表面試技巧
1，你為什么要來(lái)我們公司？
2，你在我們公司的目標是什么？
3，你人生的價(jià)值觀(guān)是什么？
4，你想在我們公司發(fā)展什么樣程度？
5，你覺(jué)得你適合做銷(xiāo)售員嗎？
6，你覺(jué)得你比其他銷(xiāo)售員突出的是什么？
7，作為醫藥代表你覺(jué)得最重要的是什么？
8，你希望你在哪里工作？
9，你可以向公司提出你的工資待遇.
最佳答案
1 既然是做銷(xiāo)售，當然是雙贏(yíng)。養活自己，發(fā)展自己，為公司創(chuàng )造財富。
2 第一，盡快融入公司的文化，熟悉公司制度；第二，做好公司領(lǐng)導安排的工作，成為一名合格的員工；第三，按照公司的職業(yè)規劃結合自己的興趣和長(cháng)處發(fā)展自己。
3 這個(gè)題目要結合到公司的企業(yè)文化，你自己先參考。
4 這個(gè)問(wèn)題還是太極，按照自己的能力和公司職業(yè)規劃一步一步走，不要正面吧
5 這個(gè)一定要回答適合
6 這個(gè)問(wèn)題是個(gè)連鎖問(wèn)題。你一定要準備案例，說(shuō)明自己的長(cháng)處。做銷(xiāo)售，一般來(lái)說(shuō)要考慮心態(tài)，學(xué)習力，洞察力，理解力，同理心，快樂(lè )心等，你任意選擇幾方面，自己準備案例。
7 做銷(xiāo)售一定要有企圖心和執行力。
8 這個(gè)如果自己有一定的優(yōu)勢和資源，就回答想選擇哪里，并且說(shuō)明原因；沒(méi)有，就只能說(shuō)服從公司安排
9 薪資的問(wèn)題，這一條看自己的情況吧。如果很需要這份工作就回答按照公司的政策吧；如果不是，就談一下自己的要求和希望，明言好些。
另外，你說(shuō)自己沒(méi)什么面試經(jīng)驗，是不是應屆生？如果不是，你一定要準備一個(gè)問(wèn)題的答案——你為什么離開(kāi)上一家公司？
醫藥代表面試技巧——常見(jiàn)問(wèn)題：
1、為什么想做醫藥代表?
2、你認為你有哪些特質(zhì)適合做醫藥代表？
3、你認為醫藥代表是一個(gè)怎么樣的工作？
4、你以前最大的成績(jì)是什么？
5、你面臨過(guò)的最大的困難是什么，你怎么處理的？
6、你經(jīng)歷過(guò)的最大的失敗是什么？
7、你認為你有哪些優(yōu)點(diǎn)？哪些缺點(diǎn)？
8、面試結束后，會(huì )問(wèn)你還有什么問(wèn)題嗎？——最好有一些深入性的提問(wèn)
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