面試官壓力面試 畢業(yè)生喘不過(guò)氣
“假如把你分配到大西北，車(chē)子一連開(kāi)幾個(gè)小時(shí)都見(jiàn)不到人影怎么辦？”“起碼現在我們判斷你的能力還不行。”……昨天，在由揚子晚報與省教育廳、省招就中心聯(lián)合舉辦的“09春季經(jīng)管類(lèi)畢業(yè)生供需洽談會(huì )上”，幾家大型企業(yè)搞起了“壓力面試”,咄咄逼人的提問(wèn)方式，令人尷尬的直接否定,讓?xiě)府厴I(yè)生大呼“喘不過(guò)氣”。
“壓力面試”讓人喘不過(guò)氣
招聘會(huì )上，杭州娃哈哈集團銷(xiāo)售崗位的20個(gè)招聘計劃受到畢業(yè)生們的追捧。記者注意到，現場(chǎng)面試場(chǎng)景有點(diǎn)特別。面試官并非一本正經(jīng)坐在展臺里，而是站在展臺邊，看似親切地與學(xué)生交流。“把你派到大西北工作，車(chē)子在戈壁灘上開(kāi)幾個(gè)小時(shí)見(jiàn)不到人咋辦？”應聘的一位女生認真地答：“既然選擇了銷(xiāo)售這個(gè)崗位，我做好了吃苦的準備。而且我對做銷(xiāo)售很有興趣。”“銷(xiāo)售不是有興趣就能做的'，需要能力”,面試官立刻否定了女孩的說(shuō)法。“我想既然有興趣，我一定會(huì )努力做好。”女孩落落大方的回答得到了圍觀(guān)者的贊許。
可是考官顯然不滿(mǎn)意，“起碼從現在看，我覺(jué)得你的能力不行”。聽(tīng)到面試官直截了當的奚落，女孩頓時(shí)滿(mǎn)臉通紅，“我會(huì )努力鍛煉自己的能力的”。“好,那你說(shuō)銷(xiāo)售人員需要具備什么素質(zhì)？”沒(méi)等女孩緩過(guò)神來(lái)，考官的問(wèn)題又來(lái)了。“勤奮、刻苦。”“光有刻苦就行了嗎？”“還有聰明才智。”“聰明的人太多了。”“那還有技巧。”“什么樣的技巧？”……這一串的問(wèn)題，讓旁觀(guān)者感覺(jué)考官在有意抬杠。五分鐘后，女孩一臉疲倦地從人群中擠了出來(lái)。“提問(wèn)太快了，一串接一串，有20多個(gè)問(wèn)題。我來(lái)不及回答，氣都喘不過(guò)來(lái)了。從來(lái)沒(méi)有遇到過(guò)這樣的面試。”這位叫梅琳的女生說(shuō)。
娃哈哈集團的一位招聘人員解釋說(shuō)，這并非刻意刁難，而是他們有意設置的考試環(huán)節。有意制造緊張，為了讓求職者體驗一下這份工作的壓力及考查他們面對壓力時(shí)的承受能力、在壓力前的應變能力和人際關(guān)系能力。“在我們公司，銷(xiāo)售人員需要經(jīng)常到偏遠地區出差。工作時(shí)間長(cháng)、壓力大。”這位招聘人員說(shuō)。記者發(fā)現，現場(chǎng)多家大型企業(yè)采用了壓力面試方法，而且大部分是銷(xiāo)售崗位。
部分畢業(yè)生轉行成功率高
近幾年經(jīng)濟管理類(lèi)出現了人才過(guò)熱的現象，就業(yè)市場(chǎng)處于供大于求的狀態(tài)。昨天招聘會(huì )共有40家用人單位進(jìn)場(chǎng)招聘，提供了約800個(gè)崗位。記者注意到，銷(xiāo)售崗位是“大頭”，總數超過(guò)400個(gè)。真正管理類(lèi)、財經(jīng)類(lèi)崗位比較少。
采訪(fǎng)中，記者發(fā)現一些畢業(yè)生們顯然對這樣的現狀了若指掌，求職時(shí)有意轉行。南京理工大學(xué)信息管理專(zhuān)業(yè)席瑜同學(xué)告訴記者，她所在專(zhuān)業(yè)對口的崗位是企業(yè)信息化管理崗，這個(gè)職位在國外很流行，但國內需求量很小。出自工科院校的她在計算機軟件開(kāi)發(fā)方面有特長(cháng)，成功拿到南京郊區一家電廠(chǎng)的OFFER。但因為工作地太偏遠，她打算再挑一挑。她告訴記者，班里38名同學(xué)都有了工作去向，大部分男生轉行做了技術(shù)工作，女生的崗位大都是銷(xiāo)售、采購等。南京財經(jīng)大學(xué)一位女生告訴記者，09年該校光會(huì )計專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生有300多名。求職中，她發(fā)現沒(méi)有經(jīng)驗的畢業(yè)生很難找到理想的會(huì )計崗位，因此打算先在銷(xiāo)售這一崗位上發(fā)展，目前也有了可選擇的去向。
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