讓面試感謝信給你加分

　　面試并非局限于考場(chǎng)最后，為了加深招聘人員對你的印象，假如你有了出色的面試表現，別忘了應聘歸來(lái)給面試官寫(xiě)一封面試感謝信表示謝意，最好在面試后的24小時(shí)內發(fā)出。
 
　　招聘者的記憶是短暫的，面試感謝信是你最后機會(huì )，它能使你顯得與眾不同，增加求職成功的可能性。因為這不僅是禮貌之舉，也會(huì )使人事經(jīng)理作決定之時(shí)對你有印象。
 
　　據調查，十個(gè)求職者往往有九個(gè)人不回感謝信，你如果沒(méi)有忽略這個(gè)環(huán)節，則顯得"鶴立雞群"，格外突出，說(shuō)不定會(huì )使對方改變初衷。 

　　禮多人不怪，在招聘單位難以取舍之際，這封信可能會(huì )產(chǎn)生決定性作用。而且還能使人事經(jīng)理在其公司出現另一個(gè)職位空缺時(shí)心里想著(zhù)你，創(chuàng )造出一個(gè)潛在的求職機會(huì )。如果你沒(méi)寫(xiě)，而其他所有求職者都寫(xiě)了，那么你就屬于不懂事那種獨特了，后果可想而知。 
 
　　面試感謝信要簡(jiǎn)潔，最好不超過(guò)一頁(yè)。信紙的質(zhì)地要好，字跡要清楚，布局要美觀(guān)，語(yǔ)言要簡(jiǎn)潔明了，要融入較多的個(gè)人感情，以理服人，以情動(dòng)人，要盡量做到有較強的說(shuō)服力和感染力。

　　開(kāi)頭應提及你的姓名及簡(jiǎn)單情況。
 
　　然后提及面試時(shí)間，并對招聘人員表示感謝。中間部分要重申你對該公司、該職位的興趣，重申希望在該公司工作的原因和熱忱，以及你能夠勝任。對公司企業(yè)文化表示喜愛(ài)是感謝信的關(guān)鍵詞，不光強調你的'技術(shù)水平，還要強調你的工作方式和該公司是很相融的，以及你面試中的感受和收獲。
 
　　在如今競爭激烈的職場(chǎng)上，大學(xué)生不宜強調自我，要表現出自己愿意作改變，增加些對求職成功有用的事實(shí)內容，盡量修正你可能留給招聘人員的不良印象。結尾可以表示你對自己的素質(zhì)能符合公司要求的信心，主動(dòng)提供更多的材料，或表示能有機會(huì )為公司的發(fā)展壯大做出貢獻。你的一封情真意切、文辭優(yōu)美的謝函也許可以助你一臂之力，助你踏上成功之路。

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