大學(xué)畢業(yè)生電話(huà)面試技巧問(wèn)題
大學(xué)畢業(yè)生電話(huà)面試技巧問(wèn)題1
電話(huà)面試問(wèn)題
基本問(wèn)題
Where are you from?
What's your major?
What's your hobby? What do you do in your spare time?
Do you have any special or excellent idea during your research experience?
What's you graduate research work?
Is your research project very difficult?
考察求職者自信與能力(Confidence and Ability)
例：Can you se11 yourself in two minutes ? Go for it .
你能在兩分鐘內自我推薦一下嗎?大膽試試吧!
回答：With my qualifications and experience, I feel I am hardworking , responsible anddiligent in any project I undertake . Your organization could benefit from my analytical and interpersonal skills .
依我的資格和經(jīng)驗，我覺(jué)得我對所從事的每一個(gè)項目都很努力、負責、勤勉，我的分析能力和與人相處的技巧，對貴單位必有價(jià)值，
考察個(gè)性展示(Personality Display)
例：What is your strongest trait(s) ?
回答：Helpfulness and caring . Adaptability and of humor . Cheerfulness and friendliness .
樂(lè )于助人和關(guān)心他人，適應能力和幽默感，樂(lè )觀(guān)和友愛(ài)。
考察對待成功與失敗態(tài)度(Success and Failure)
例：How do you handle your failure ?
你怎樣對待自己的失敗?
回答：None of us was born “perfect” . I am sure I will be give a second chance to correct my mistake .
我們大家生來(lái)都不是十全十美的，我相信我有第二次機會(huì )改正我的錯誤。
考察為公司著(zhù)想(All for Company)
例：What do you think you are worth to us ?
你怎么認為你對我們有價(jià)值呢?
回答：I feel I can make some positive contributions to your company in the future .
我覺(jué)得我對貴公司能作些積極的貢獻。
考察與同事相處(Going with Colleagues)
例：How do you handle your conflict with your colleagues in your work?
大學(xué)畢業(yè)生電話(huà)面試技巧問(wèn)題2
有些同學(xué)不解：同為應聘者，為什么有的人在較短的時(shí)間內就把自己給“嫁”出去了呢？這里面存在著(zhù)一個(gè)面試技巧和把握提前量的問(wèn)題，畢業(yè)生面試技巧有哪些？如何才能提前進(jìn)職場(chǎng)？一部分同學(xué)頗感困惑。在這里，我們不妨看看幾個(gè)實(shí)例，或許對拓展你的求職思路有所啟發(fā)。
一、主攻重點(diǎn)
從新聞系畢業(yè)的王強早早地做好了職業(yè)生涯規劃設計，決定選取一家報社當新聞?dòng)浾�。為了獲得成功，他不像其他的人一樣，只要與專(zhuān)業(yè)沾些邊，抓到籃里都是菜。從本地的四家市民報來(lái)看，他發(fā)現一家新辦的報紙用人很開(kāi)放，而且新聞板塊是它的弱項。于是，參照它用稿的定位，王強利用課余深入校區，采寫(xiě)了大量反應大學(xué)生生活的新聞報道，專(zhuān)注地只投到這家報社。部分稿件被采用了以后，不僅引起了大學(xué)生們的反響，同時(shí)也引起報社老總的注意。恰逢報社因改擴版招人，由于王強事先作了鋪墊，有了競爭的籌碼。經(jīng)過(guò)筆試和面試后，王強被錄取，順理成章地成了這家報社駐幾所重點(diǎn)大學(xué)的“校園記者”。
點(diǎn)評：人才市場(chǎng)很精彩，但有時(shí)卻有些無(wú)奈。與其在眾多的用人單位中尋尋覓覓，還不如在主攻重點(diǎn)目標下足功夫。跟它們用人的取向越接近，你被提前錄用的概率就會(huì )越高。
二、學(xué)會(huì )放棄
學(xué)財務(wù)管理的倪小梅發(fā)展得比較全面，不僅口才出眾，而且多才多藝，
在參加招聘會(huì )后，有一家房地產(chǎn)公司和汽車(chē)銷(xiāo)售公司對她表現出極大的興趣；與此同時(shí)，另外一家理財公司當即向她發(fā)出了邀請加盟的意向。相比之下，前面兩家公司的待遇相當豐厚，也作出了培養人才的長(cháng)遠的規劃；而后者能提供給她的是一個(gè)待遇一般，但實(shí)實(shí)在在的崗位。倪小梅正在猶豫時(shí)，參加過(guò)那家房地產(chǎn)和汽車(chē)銷(xiāo)售公司應聘的同學(xué)向她通告了一個(gè)很準確的信息，正因為它們的條件誘人，因錄用的名額有限，競爭尤甚。于是，倪小梅緊急轉向，趕在招聘會(huì )結束前，及時(shí)地向那家財務(wù)公司“落單”，占據了這個(gè)崗位，避免了兩頭失利。
點(diǎn)評：由于經(jīng)驗不足，或好高騖遠，遇上自己的“行情”看好時(shí)，大多數同學(xué)容易迷失方向，以至于錯過(guò)了適合自己的良機。學(xué)會(huì )放棄，及時(shí)調整求職的方案，也可以提前就業(yè)。
三、降低目標
黃留強在一所經(jīng)貿大學(xué)就讀時(shí)，就聽(tīng)說(shuō)過(guò)一些校友輝煌的成功史。有的當上了跨國公司分部的總經(jīng)理，還有成為私營(yíng)企業(yè)的老板。這些都深深地激勵著(zhù)他，成了他學(xué)習的動(dòng)力。然而，雖然他很刻苦，但學(xué)業(yè)很一般，黃留強對自己有很清醒的認識。為了增加就業(yè)的保險系數，他為自己制訂了一個(gè)符合實(shí)際的應聘方案，先就業(yè)再創(chuàng )業(yè)，從低職位做起。在人才招聘會(huì )上，當大家都一窩蜂地涌向那些高端企業(yè)時(shí)，他專(zhuān)門(mén)找一些剛獲得出口權的私營(yíng)企業(yè)。經(jīng)過(guò)現場(chǎng)與一家民營(yíng)企業(yè)老板的“磨合”，了解了它未來(lái)幾年的發(fā)展構想后，黃留強提出了和公司合拍的職場(chǎng)規劃。老板很高興，一錘定音，當場(chǎng)決定錄用這個(gè)樸實(shí)有理想的小伙子。
點(diǎn)評：山不在高，有仙則名。求職時(shí)，不顧自身的條件，一味地唱高調，意味著(zhù)人為地為自己設置了求職的障礙。臨淵羨魚(yú)，不如退而結網(wǎng)，也可以超前把自己給“推銷(xiāo)”出去。
大學(xué)畢業(yè)生電話(huà)面試技巧問(wèn)題3
大學(xué)畢業(yè)生面試技巧是什么呢？首先，應當掌握以下四忌：
一忌不夠誠實(shí)和“不懂裝懂”
富士施樂(lè )實(shí)業(yè)發(fā)展(上海) 有限公司人力資源經(jīng)理周欣表示，幾乎所有企業(yè)都希望招聘到具有誠實(shí)精神、美好品德的大學(xué)生。因此，在接受面試時(shí)千萬(wàn)不要試圖對“明察秋毫”的HR經(jīng)理說(shuō)謊。據介紹，不少畢業(yè)生在接受面試時(shí)，由于迫切希望得到眼前的這份工作，通常很容易犯下“不懂裝懂”、“故意隱瞞自己的缺點(diǎn)”或“夸大自身優(yōu)點(diǎn)”的錯誤。如一些畢業(yè)生可能會(huì )在求職簡(jiǎn)歷、描述自己的能力過(guò)程中夸夸其談，或違背事實(shí)地強調自己在某項社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)中處于“主導地位”。
二忌簡(jiǎn)歷有錯別字
“面試時(shí)，我最不能容忍的事情，就是看到求職簡(jiǎn)歷中居然有錯別字�！睆V東歐派廚柜企業(yè)有限公司人力資源部經(jīng)理劉軍剛說(shuō)，每次遇到這種畢業(yè)生，他都會(huì )把個(gè)人求職簡(jiǎn)歷“扔在一邊”，然后頗有禮貌地告訴對方“請回家等通知”�！叭绻艺衅噶艘幻B簡(jiǎn)歷都有錯字的會(huì )計專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生，今后他處理帳目時(shí)很可能會(huì )由于‘不小心’而弄錯一個(gè)至關(guān)重要的小數點(diǎn)�！�
三忌著(zhù)裝舉止不得體
大學(xué)生在接受面試時(shí)，談吐、穿戴的得體和落落大方，將非常有助于給HR經(jīng)理留下美好的印象，大大地提高自己的求職成功率。
四忌開(kāi)口就問(wèn)薪水多少
“還沒(méi)跨進(jìn)企業(yè)的門(mén)檻，就不切實(shí)際地開(kāi)口談待遇�！睆V州AEC汽車(chē)城人力資源總監肖宇表示，對于這種心態(tài)比較浮躁的大學(xué)生，最終得到“錄取通知單”的可能性幾乎為零。尤其是民營(yíng)企業(yè)，對于這種大學(xué)生更為反感。
大學(xué)畢業(yè)生電話(huà)面試技巧問(wèn)題4
1、塑造職業(yè)形象，使之與所申請的職位相匹配
每個(gè)職位都有其固有的特點(diǎn)，用人單位肯定會(huì )首先選擇有相關(guān)職位經(jīng)驗的應聘者，我們可以通過(guò)塑造良好的職業(yè)形象可以說(shuō)是一個(gè)比較可靠的途徑。
2、積極展現自我，讓自己的才學(xué)、能力和人品被他人所肯定
面試時(shí)第一印象非常重要，無(wú)論是氣質(zhì)還是才學(xué)、能力都必須進(jìn)行自我展示，這樣別人才能發(fā)現你的長(cháng)處，才能給予你充分的肯定。
3、知己知彼，才能百試不怠
在參加面試之前，必須得先了解對方公司的相關(guān)背景以及未來(lái)發(fā)展的方向，產(chǎn)品特點(diǎn)等重要信息，這些信息將會(huì )指導你選擇一種比較合適的方法來(lái)進(jìn)行面試。
4、注重儀態(tài)，給人留下良好形象
良好的形象能給人留下深刻的'印象，而實(shí)現良好印象的前提是必須衣冠整齊，得體大方。針對不由的面試職位，應聘者應選擇與之職位相匹配的衣服，尤其要注重衣服的顏色。良好的著(zhù)裝也會(huì )影響面試雙方人員的心情。
5、精心準備簡(jiǎn)歷，重點(diǎn)突現對方企業(yè)關(guān)心的能力
簡(jiǎn)歷是應聘者留給面試官的第一印象，簡(jiǎn)歷也需要精心準備，其內容部分要將重要放在公司所關(guān)注的話(huà)題上，比如公司如果對相關(guān)經(jīng)驗要求很?chē)栏�，則在個(gè)人簡(jiǎn)歷中要突現出曾經(jīng)工作的經(jīng)歷以及實(shí)踐經(jīng)驗等內容。
6、言談舉止要大方，說(shuō)話(huà)要得體
在平時(shí)的生活中，要不斷加強自我語(yǔ)言能力的訓練工作，多與別人進(jìn)行勾通，這樣才能更好的訓練自己的語(yǔ)言表達能力。多參與面試，不斷增強自我面試能力，面試次數多了，也就有經(jīng)驗可采用，成功面試的機會(huì )就更大。
大學(xué)畢業(yè)生電話(huà)面試技巧問(wèn)題5
大學(xué)畢業(yè)生電話(huà)面試禁忌
很多外企在收到簡(jiǎn)歷之后，為了在面試前做進(jìn)一步的篩選，用人單位往往用打電話(huà)的形式進(jìn)行首輪面試，電話(huà)面試的時(shí)間一般在20-30分鐘左右，用以核實(shí)求職者的背景和語(yǔ)言表達能力。
電話(huà)突然打來(lái)怎么辦
企業(yè)突然來(lái)電，往往令你措手不及，也許你正在上課，也許正在運動(dòng)，也許正在公車(chē)上，此時(shí)沒(méi)有任何準備，建議你首先試探看看對方是否可以給你一些準備時(shí)間稍后再進(jìn)行電話(huà)面試，如“對不起，我正在有事，能不能換個(gè)時(shí)間給您打電話(huà)？”等等，千萬(wàn)不要說(shuō)自己沒(méi)有準備，否則很有可能讓你失去這次機會(huì )。
一旦贏(yíng)得時(shí)間，最先做的應是馬上攤開(kāi)資料寫(xiě)一份提綱，從容應答。當你能坦然放松地與對方進(jìn)行電話(huà)交談時(shí)，應該將對方單位名稱(chēng)、招聘崗位，以及你所感興趣的職位等弄清楚，
假若對方表示占用時(shí)間很短，要你配合的話(huà)，也不要緊張，先找個(gè)安靜的地方坐下，然后理清思路，先做簡(jiǎn)短的自我介紹，之后有條不紊地回答提問(wèn)。
電話(huà)面試會(huì )問(wèn)什么
為確認求職簡(jiǎn)歷的真實(shí)性，企業(yè)人事部門(mén)首先會(huì )對簡(jiǎn)歷內容進(jìn)行確認，看看是否有漏洞，是否有不符合事實(shí)的地方。此時(shí)，應聘者必須冷靜快速地回答問(wèn)題，回答過(guò)程中的任何猶豫都有可能給對方造成說(shuō)謊的印象。因此，最好將簡(jiǎn)歷放在手邊，可以看著(zhù)內容回答提問(wèn)。
其次，對簡(jiǎn)歷內容確認之后，面試官會(huì )針對應聘崗位問(wèn)些專(zhuān)業(yè)技術(shù)方面的問(wèn)題，比如你的專(zhuān)業(yè)技能、對應聘職位的看法，有時(shí)會(huì )問(wèn)得更細一些。對于這些問(wèn)題，千萬(wàn)不要慌張，保持鎮靜，抓住問(wèn)題要點(diǎn)，盡你所能，如實(shí)回答。
在回答一些專(zhuān)業(yè)問(wèn)題時(shí)，你的答案要盡量顯示你對那些專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)非常熟悉，并能用簡(jiǎn)短的語(yǔ)言表達清楚，重點(diǎn)突出，不要回答得含糊不清。
任何面試都是雙方進(jìn)行相互觀(guān)察和了解，而不是面試官單方面“審問(wèn)”應聘者。面試官會(huì )對應聘者提出各種問(wèn)題，以此來(lái)衡量你是否適合本公司，同時(shí)應聘者也可以向面試官提出任何你想了解的問(wèn)題，但薪資待遇問(wèn)題最好不要提及，否則對方會(huì )認為你比較功利。
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