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提升面試成功率、先學(xué)會(huì )打電話(huà)
電話(huà)作為最為便捷的通訊工具之一，被頻繁地運用于應聘雙方的初次溝通上。“會(huì )打電話(huà)”，是職場(chǎng)人都該學(xué)的一課。
場(chǎng)景一
Sunny下午5點(diǎn)多在報攤上買(mǎi)了份招聘類(lèi)報紙，查閱到了一個(gè)心儀職位。為在第一時(shí)間與招聘方聯(lián)系，就立刻撥通了對方電話(huà)：“喂，請問(wèn)是××公司嗎?我看了報紙，想來(lái)應聘……”還沒(méi)等她說(shuō)完，對方就表示人力資源部負責人正在開(kāi)會(huì )，且下班時(shí)間快到，沒(méi)空細聊，但還是記下了她的手機號碼，表示第二天會(huì )聯(lián)系她。
解析：Sunny沒(méi)有在合適的時(shí)間找到合適的人，主動(dòng)致電變?yōu)榱吮粍?dòng)等候，是一次很失敗的電話(huà)應聘。
正確的電話(huà)應聘應該注意以下幾點(diǎn)：
1、選擇恰當的通話(huà)時(shí)間。一般來(lái)說(shuō)，應該在公司工作時(shí)間打電話(huà)，一般來(lái)說(shuō)，上午9：30~11：00以及下午1：30~4：30之間較為合適。此外，在剛上班的時(shí)段內，對方會(huì )比較繁忙，而臨近下班時(shí)又會(huì )歸心似箭，無(wú)心工作，應該避開(kāi)這些敏感時(shí)段。
2、找到合適的人。求職者要注意廣告上的聯(lián)絡(luò )人姓名，避免轉接或誤接，甚至給人留下糊涂的印象。
3、找到安靜的環(huán)境。不要在喧囂的馬路或吵鬧的環(huán)境下打電話(huà)，避免漏聽(tīng)、重復敘述的情況發(fā)生。
4、準備通話(huà)要點(diǎn)。雖然是簡(jiǎn)單應聘，但還是需要準備好問(wèn)題，以免遺漏。如職位要求、招聘人數。簡(jiǎn)單概括出自己符合職位的特長(cháng)和擅長(cháng)的技能，簡(jiǎn)明扼要地介紹自己的經(jīng)驗。詢(xún)問(wèn)招聘 流程 、 面試 時(shí)間、上崗時(shí)間等。
場(chǎng)景二
月薪8000元的Tommy突然接到獵頭電話(huà)。對方首先詢(xún)問(wèn)Tommy是否會(huì )××技術(shù)，在等到肯定答復后說(shuō)：“現在市場(chǎng)上會(huì )××技術(shù)且有6年經(jīng)驗的人不多，現有個(gè)月薪1.5萬(wàn)元的職位，你是否有興趣?”Tommy謙虛地答：“我走了要賠錢(qián)給現在的公司的。其實(shí)會(huì )××技術(shù)的人多了，我的同學(xué)、周?chē)露紩?huì )的。”
建議：Tommy的做法一方面過(guò)于謙虛，否認了自己的價(jià)值;另一方面過(guò)快回絕一個(gè)月薪翻倍的職位，也是不明智的。接到獵頭電話(huà)，首先應與獵頭顧問(wèn)保持良好的關(guān)系。即使目前沒(méi)有跳槽打算，也不要貿然回絕;其次，通過(guò)對話(huà)了解獵頭公司的背景，確認公司的可信度和專(zhuān)業(yè)性，了解獵頭本人的專(zhuān)業(yè)性;再次，傾聽(tīng)職位信息和要求，這也是了解市場(chǎng)行情、充分認清自我價(jià)值的一個(gè)良好途徑。
場(chǎng)景三
李明自認第一輪 面試 回答順利，應該能有復試結果。然而3天后仍未接到電話(huà)。焦急的他按捺不住致電對方：“喂，您好，我是李明，我想請問(wèn)一下你們第二輪復試是否已經(jīng)開(kāi)始?”“對不起，我們的復試已經(jīng)開(kāi)始，若你沒(méi)有接到通知說(shuō)明沒(méi)有進(jìn)入第二輪 面試 。”公司方簡(jiǎn)單地回絕了李明。
建議：若是第一次面試自認為給對方留下了非常深刻的印象，且雙方交流愉快，那么也不妨打個(gè)電話(huà)提醒一下。要注意一點(diǎn)，就是找到當天和你對話(huà)的面試官。因為一般會(huì )有很多位面試官面試不同的人員，你必須找到和你對話(huà)的那位，然后報出你的名字，提醒他面試當天的場(chǎng)景，當他回憶起來(lái)后，可以給你一個(gè)真實(shí)的理由。
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