面試提問(wèn)的方式

(1)終止式

　　只需要回答“是”或“不是”。如“你是不是了解這個(gè)職位?”、“你是不是喜歡做×××(某個(gè)職位)?”。這種問(wèn)話(huà)方式明快簡(jiǎn)潔，但是少用為妙，因為這樣的提問(wèn)方式?jīng)]有鼓勵應聘者開(kāi)口說(shuō)話(huà)。

　　(2)開(kāi)放式

　　開(kāi)放式提問(wèn)迫使應聘者非回答不可，“你對OJT(onthejobtraining=工作場(chǎng)所教育)有什么看法?”、“你對目前的市場(chǎng)形勢看法如何?”。

　　開(kāi)放式提問(wèn)是最正確、應用最多的`問(wèn)話(huà)方式。

　　(3)引導式

　　問(wèn)話(huà)的目的在于引導應聘者回答你所希望的答案。如“你對目前的市場(chǎng)形勢看法如何?……不是很好吧?”

　　這種問(wèn)法一般來(lái)說(shuō)最好避免，除非你心中有數。

　　(4)假想式

　　采用“如果”的問(wèn)題方式，如“如果你與客戶(hù)談判，你會(huì )怎樣安排呢?”。若是用的得當，很可能讓你了解應聘者的想法和能力。

　　(5)單選式

　　問(wèn)話(huà)要求應聘者在兩害之中取其輕。如“你跳槽，是認為自己不能勝任呢?還是認為自己太自負?"這種問(wèn)法未免過(guò)分,應該避免。

　　(6)多項式

　　同時(shí)連續提出好幾個(gè)問(wèn)題。如“你以前的職位都做些什么?有什么特點(diǎn)?你在職位上有什么優(yōu)勢?劣勢?”這種問(wèn)法很難得到完善的答案。
 

【面試提問(wèn)的方式】相關(guān)文章：

面試提問(wèn)方式的面試技巧06-02

面試官必用的提問(wèn)方式與面試問(wèn)題06-12

如何化解面試七大提問(wèn)方式09-10

面試提問(wèn)的問(wèn)題01-23

面試官的一般提問(wèn)方式及應對技巧08-08

面試提問(wèn)技巧解析04-10

hr面試提問(wèn)技巧03-29

HR面試提問(wèn)技巧07-20

面試提問(wèn)的問(wèn)題及回答01-27

面試時(shí)的提問(wèn)技巧06-29