面試：充分展示自己所擅長(cháng)的
充分展示自己所擅長(cháng)的
在面試的過(guò)程中，不要老是想著(zhù)如何掩蓋自己的短處，更重要的是如何向面試官展示自己所擅長(cháng)的，自己的優(yōu)點(diǎn)和取得的成績(jì)。
1、在面試過(guò)程中可以把話(huà)題引到自己擅長(cháng)的內容上來(lái)�？梢赃\用一些語(yǔ)言技巧在回答一個(gè)問(wèn)題的過(guò)程中將問(wèn)題過(guò)渡到你擅長(cháng)的地方。
2、在舉事例的過(guò)程中要注意STAR原則。一般有經(jīng)驗的面試官會(huì )讓?xiě)刚吲e一個(gè)經(jīng)過(guò)的典型事例，這也是常說(shuō)的行為面試。面試官一般會(huì )從situation、task、action、result即S、T、A、R四個(gè)方面提問(wèn)。所以在表達自己組織活動(dòng)的事例時(shí)要從這四個(gè)方面表達，即當時(shí)的情景是怎樣的，你面臨著(zhù)什么樣的任務(wù)/你在團隊中的角色，你采取了什么樣的行動(dòng)，最后取得什么樣的效果。
3、在面試的.過(guò)程中，你可能會(huì )遇到故意設置的壓力，也是人們常說(shuō)的壓力面試，看看應聘者在壓力面前的表現和心理承受能力。很可能你在面試過(guò)程中，你說(shuō)什么都會(huì )被面試官否定，讓你覺(jué)得自己沒(méi)有什么是對的。其實(shí)，不管面試官怎么否定你，你要保持禮貌和冷靜，千萬(wàn)不能發(fā)怒，也不要輕易改變自己的觀(guān)點(diǎn)，要堅持自己的觀(guān)點(diǎn)，包容不同的意見(jiàn)。另外，當面試官不斷表?yè)P你的時(shí)候，也不要得意忘形，暴露了自己不良習氣。
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