應屆畢業(yè)生面試原則

　　作為即將實(shí)習的大學(xué)生或應屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，面試無(wú)疑是我們最頭疼的事，下面是小編整理的應屆畢業(yè)生面試原則，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　要找到一份好的工作，必須天時(shí)、地利、人和必須都具備。但在實(shí)際中，我們常常發(fā)現，一些條件很好的人，卻始終無(wú)法順利通過(guò)最后一道面試關(guān)卡。很多資質(zhì)一般的卻能順利入職。應屆畢業(yè)生面試原則。

　　在一分鐘內介紹一下你自己。這似乎是必答題。不要以為這很容易。如果你用一分鐘來(lái)重復你的簡(jiǎn)歷，恭喜你，你的印象加分沒(méi)有了!建議你最多用二十秒鐘介紹自己的姓名、學(xué)校、專(zhuān)業(yè)。然后話(huà)鋒一轉，引出自己的優(yōu)勢或強項。一定要在最短時(shí)間內激發(fā)起面試官對你的好感，或者至少是興趣。

　　回答這類(lèi)問(wèn)題，要掌握幾點(diǎn)應屆生面試原則:

　　1:開(kāi)門(mén)見(jiàn)山，簡(jiǎn)明扼要，不要超過(guò)三分鐘。

　　2:實(shí)事求是，不可吹得天花亂墜。

　　3:突出長(cháng)處，但也不隱瞞短處。

　　4:所突出的長(cháng)處要與申請的職位有關(guān)。

　　對于沒(méi)有任何求職經(jīng)驗的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，面對面試官的提問(wèn)，有時(shí)，真的會(huì )防不勝防，被打個(gè)措手不及�；艁y中，舌頭發(fā)麻，雙手顫抖，霧里云里，不知所言為何物。但實(shí)際上，面試官的提問(wèn)并沒(méi)有那么可怕，咱們不妨來(lái)剖析一下面試官的一般提問(wèn)方式，做到知己知彼，百戰不殆。

　　如果每次考官剛說(shuō)完問(wèn)題，你就迫不及待地去回答，會(huì )顯得不夠穩重。當然了，如果每個(gè)問(wèn)題都要想了又想，又顯得過(guò)分謹慎，畏首畏尾。正確的做法是:大多數問(wèn)題一經(jīng)提出，你可以立即回答，邊回答邊考慮如何收尾。其他比較棘手或意想不到的問(wèn)題，你可以采取下列對策:

　　把對方提出的問(wèn)題用陳述的語(yǔ)氣自己講一遍。如對方問(wèn)“你有時(shí)會(huì )不會(huì )感到與他人合作很困難啊?”你可以這樣回答:“在學(xué)校的各種社會(huì )活動(dòng)和小組課題中，我從沒(méi)有聽(tīng)到別人說(shuō)跟我合作很困難。如果有的話(huà)，我想那是因為有時(shí)我對自己感興趣的活動(dòng)太投入了�！币�想確認一下對方的問(wèn)題，比較合適的方法是問(wèn)“您是指……嗎”，把剛才的問(wèn)題用你的理解方式再回放一下。

　　作為一個(gè)應屆畢業(yè)生在面試的時(shí)候如何自我介紹？

　　一.自我介紹誤區

　　1.不要背誦簡(jiǎn)歷

　　在面試官要你做自我介紹的時(shí)候，他們會(huì )將你的簡(jiǎn)歷順一遍，但許多人還是會(huì )將自我介紹成變成背書(shū)。不要復述你的簡(jiǎn)歷，如果要講簡(jiǎn)歷上的內容，也只說(shuō)重點(diǎn)！

　　2.學(xué)會(huì )引導方向

　　自我介紹更像是和面試官的第一手游戲，實(shí)際上是考生容易抓住的優(yōu)勢！就是說(shuō)，如果你講的內容有足夠的空間，將決定之后HR提問(wèn)的方向，所以自我介紹提到的一定是你找工作的核心競爭力！

　　3.過(guò)長(cháng)和過(guò)短都不對

　　面試官對這一問(wèn)題的答案預期至少是40-90秒。

　　你在10秒內回答完畢，面試者肯定不滿(mǎn)意：首先，面試官會(huì )認為應聘者不擅長(cháng)交流，介紹自己不到10秒；第二，面試官會(huì )覺(jué)得候選人對這個(gè)職位不滿(mǎn)意，所以面試官會(huì )覺(jué)得候選人不擅長(cháng)溝通。面試官看到簡(jiǎn)歷10秒鐘哪兒夠？

　　改停下來(lái)的時(shí)候就停下來(lái)，千萬(wàn)別剎不住車(chē)，自我介紹只是熱身，接下來(lái)有一些更重要的細節問(wèn)題等著(zhù)你。假如3分鐘都沒(méi)說(shuō)完，大多數人會(huì )被面試官打斷，留下一些消極的印象，如驕傲、自負，很難在之后的面試中扭轉。

　　一般來(lái)說(shuō)，事先要有準備：自我介紹所說(shuō)的每一句話(huà)，都要精心挑選戳中要害！也就是說(shuō)，面試前就得準備好

　　二、所以，到底該怎么自我介紹？

　　事實(shí)上，答案的關(guān)鍵在于：

　　自我證明：

　　不要用一堆形容詞，要用具體的例子來(lái)證明你有多牛；

　　展現自我：

　　誠懇地展現自己有趣的方面，讓面試官喜歡你，注意不要一不小心變成裝；

　　表達出來(lái)：

　　最后，簡(jiǎn)明扼要，不羅嗦。

　　實(shí)際過(guò)程中自我介紹大致分為三個(gè)部分：背景介紹、經(jīng)歷介紹、其他亮點(diǎn)。

　　1.背景介紹

　　背景簡(jiǎn)介非常簡(jiǎn)單，而且都是一些死的東西。比如：我叫xxx，xxx大學(xué)，xxx專(zhuān)業(yè)研究生畢業(yè)，本科畢業(yè)于xxxx，獲得過(guò)xxx獎項......之類(lèi)的。

　　2.介紹相關(guān)的工作經(jīng)歷

　　請舉出幾個(gè)和面試職位有關(guān)的工作/實(shí)習經(jīng)驗。不是僅僅列舉，而是要用具體的例子來(lái)說(shuō)明：

　　做了什么(what have you done)

　　學(xué)了什么(what skills have you gained)

　　達成了什么(what have youa chieved)

　　不要說(shuō)我的表達能力好，我努力，我學(xué)習能力強，這些都沒(méi)有證明。要說(shuō)：

　　“ 我被破例允許以實(shí)習生的身份在每天的晨會(huì )上做宏觀(guān)經(jīng)濟簡(jiǎn)報 ”

　　“ 在主動(dòng)完成分配的工作之余，我還在實(shí)習的兩個(gè)月內先后幫助同事完成了xx，xx和xx三個(gè)項目/報告�！�

　　通過(guò)這些實(shí)際的例子，讓面試官對你的能力做出結論。

　　盡管以上段落只是所做的事情，沒(méi)有堆砌任何形容詞。但是你的寫(xiě)作能力、分析能力、信息采集能力、信息整合能力以及你的專(zhuān)長(cháng)，都能讓面試官看到。表明你在這項重要工作中的能力是值得信賴(lài)的。

　　3.展現個(gè)性的亮點(diǎn)

　　面試時(shí)簡(jiǎn)歷也一樣，人人都是學(xué)生會(huì )主席，人人都是組織社團活動(dòng)的領(lǐng)導，但很少有能夠打動(dòng)面試官的個(gè)人經(jīng)驗。你不但優(yōu)秀，而且獨一無(wú)二，HR會(huì )不想要這種人嗎？

　　比如騎行西藏，拍了一部得獎的微電影，經(jīng)營(yíng)一個(gè)擁有超過(guò)10w+粉絲的公眾號，到非洲當義工，做TED speaker等。

　　最后的目標是讓面試官產(chǎn)生一個(gè)我喜歡ta/我愿意與他們共事的想法。

　　4.候機法則

　　有一條候機法則，即面試官要挑選一位愿意和他一起等待一小時(shí)航班的人。那就是，你要有樂(lè )趣，不會(huì )無(wú)聊，別人至少愿意和你獨處一小時(shí)。在這一點(diǎn)上，這部分實(shí)際上非常重要。假如這部分回答得好，就能成功地和面試者建立一種認同，塑造自己的個(gè)人形象，激發(fā)面試官的個(gè)人興趣。

　　如果你是一位面試者，兩個(gè)技術(shù)都一樣出色的人，你肯定會(huì )選擇性格更好、更有趣、更喜歡的那個(gè)。

　　三、萬(wàn)能的面試原則：舉例子

　　小心不要在面試中不要說(shuō)套話(huà)！最好舉例說(shuō)明一下，一定要保證每一句話(huà)都有論證。你說(shuō)你學(xué)習能力很強，那你學(xué)了什么？你說(shuō)你能幫助我完成一個(gè)小的目標，為什麼相信你？

　　遇到了很多同學(xué)，一上來(lái)就有各種各樣的頭銜，聽(tīng)到做了什么事情都很牛逼，但是后面的表現卻是讓人直接按紅燈。

　　最終送一份面試通用公式，一定要事先準備：

　　個(gè)人信息+需求分析+匹配崗位的特征+邏輯/事例論證+禮貌自信+反復練習=offer

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