面試必備的東西
求職者們在前去面試的時(shí)候，需要把哪些材料和物品放進(jìn)去百寶箱呢？下面應屆畢業(yè)生求職網(wǎng)為大家一一揭曉。
1、“多此一舉”的備用簡(jiǎn)歷
面試的“百寶箱”中，首先要放進(jìn)一份簡(jiǎn)歷。也許你會(huì )問(wèn)：“我的簡(jiǎn)歷不是已經(jīng)交給他們了嗎？為什么還要帶？”在面試時(shí)，偶爾會(huì )發(fā)生用人單位找不到簡(jiǎn)歷的情況。例如：參加面試的人很多，簡(jiǎn)歷混淆；招聘經(jīng)理不小心把簡(jiǎn)歷丟失；或者面試者手中的簡(jiǎn)歷已經(jīng)經(jīng)過(guò)了多次復印，模糊不清；甚至招聘經(jīng)理會(huì )故意考驗你是否準備充分、設想周全。在這種情況下，你將一份備好的簡(jiǎn)歷交到面試者的手中，勢必有助于你在“前3分鐘印象分”上獲得加分。
有這樣一個(gè)例子：1998年，有4個(gè)清華大學(xué)會(huì )計系的.學(xué)生合乘一輛出租車(chē)到某著(zhù)名國際會(huì )計師事務(wù)所面試�？嗟攘税雮�(gè)小時(shí)，該事務(wù)所還是沒(méi)有人出來(lái)安排他們。后來(lái)，招聘經(jīng)理面帶歉意地說(shuō)：“非常抱歉，由于我們工作上的失誤，一時(shí)半會(huì )兒找不到你們的簡(jiǎn)歷了。不過(guò)請放心，我們的面試工作還可以進(jìn)行。順便問(wèn)一下，你們哪位帶了備用簡(jiǎn)歷？”當時(shí)在場(chǎng)的學(xué)生中只有一位多帶了簡(jiǎn)歷。事后，他作為惟一的勝出者被該事務(wù)所錄用了。
2、面試紙筆的使用時(shí)機
面試材料中，還應備有紙筆，目的是在有必要的時(shí)候做記錄，但這并不是提醒大家一定要記筆記。一般情況下不需要記筆記，這跟上課不一樣。面試考官說(shuō)什么記什么，弄得好像記者做采訪(fǎng)一樣。這會(huì )給人死板、學(xué)院派的感覺(jué)，甚至讓面試考官無(wú)端緊張，怕說(shuō)的東西都被記錄下來(lái)“秋后算賬”。你也沒(méi)有必要在面試剛開(kāi)始時(shí)就規規矩矩地掏出紙筆做準備，在極有必要的時(shí)候能快速方便地取出就可以了。做記錄的時(shí)候，不要讓書(shū)寫(xiě)對自己回答問(wèn)題的思路造成影響。“事無(wú)巨細”容易給人“健忘”的印象，記下問(wèn)題再回答對于普通面試者來(lái)說(shuō)顯得有些笨拙。
3、少而精的證明材料
原則上講，在校園進(jìn)行首輪面試時(shí)用不著(zhù)帶太多的證明資料，甚至可以不帶材料(有專(zhuān)門(mén)要求的情況除外)，因為你在簡(jiǎn)歷中已經(jīng)提到了這些情況，完全可以假定招聘單位會(huì )相信簡(jiǎn)歷內容。除了有特別要求的以外，最好的方法是輕裝上陣，給人干凈利索的感覺(jué)。即便是帶備用簡(jiǎn)歷也是折疊好裝在一個(gè)信封里，放入衣袋(或女生的手袋)。第二輪面試多在公司進(jìn)行，可以準備證書(shū)、已發(fā)表文章、學(xué)術(shù)論文等資料的原件和復印件，但注意所攜帶的材料要和你所要應聘的工作有一定相關(guān)性。否則整整一書(shū)包都裝不下，難道還要拖個(gè)拉桿箱嗎？用人單位不會(huì )聘用這種不知重點(diǎn)的學(xué)生。復印件建議帶兩套以上，原因有兩個(gè)：一是面對兩個(gè)面試考官的時(shí)候不會(huì )因為無(wú)法兼顧而造成尷尬。二是如果這個(gè)證明材料的效果很好，還有人向你索要時(shí)，可以避免因資料沒(méi)帶夠所造成的抱憾、緊張心理，這種心理很容易影響自己在面試時(shí)的自信心。攜帶證明資料是為了有備無(wú)患，頻繁地主動(dòng)向面試考官出具各種證明容易給人做賊心虛的印象。而且，保留一份證明材料在招聘單位也并不意味著(zhù)你比其他人多一份勝算或更有競爭力，簡(jiǎn)言之，要做到順其自然。
4、記錄地址、電話(huà)、聯(lián)系人的便條
面試前要明確三要素：時(shí)間(when)、地點(diǎn)(where)、聯(lián)系人(who)，簡(jiǎn)稱(chēng)為3W。準備一個(gè)記錄了3W的小條帶在身上是個(gè)很好的做法。你可能會(huì )認為，自己在面試前已經(jīng)知道地址了，電話(huà)和聯(lián)系人知不知道都沒(méi)關(guān)系。實(shí)際上，意外常常發(fā)生。比如招聘單位可能在不同的樓辦公；比如堵車(chē)時(shí)可能要打個(gè)電話(huà)說(shuō)明情況；再比如到達后接待人員可能會(huì )問(wèn)你聯(lián)系人是誰(shuí)。事先沒(méi)有準備會(huì )被這種小問(wèn)題弄得措手不及，影響情緒。找不到自己的聯(lián)系人不僅會(huì )慌亂影響心情，也會(huì )給招聘單位留下辦事不細心的印象。有些公司的不同部門(mén)會(huì )在同一時(shí)間面試好幾撥人，聯(lián)系人也各自不同，甚至并不在人事部門(mén)。許多情況下應聘學(xué)生只知道去哪個(gè)公司，并不知道由哪個(gè)部門(mén)接待。因此，不論以何種方式接到面試通知，都要問(wèn)清聯(lián)系人及電話(huà)，以備不時(shí)之需。
除了3W外還要記下上一輪與這家公司面試的時(shí)間、地點(diǎn)、面試考官姓名(如果知道的話(huà))以及面試中談?wù)撨^(guò)的一些細節，一旦被問(wèn)起可以很順利地回答。面試是一項與人打交道的工作，周到細致的做法往往給人一種你很會(huì )與人溝通的好印象。招聘單位要通過(guò)面試才能決定是否錄取，說(shuō)明所聘崗位不論是對內還是對外，都有許多需要與人溝通的場(chǎng)合，需要你具備一定的溝通能力。
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