6大面試技巧
應屆畢業(yè)生網(wǎng)與大家說(shuō)說(shuō)面試技巧
1、面試是一場(chǎng)才華的即興Show?
才華不是洪水，別指望它在面試場(chǎng)上瞬間傾瀉。Hold住面試場(chǎng)的前三個(gè)條件：準備，準備，準備。一場(chǎng)完備的準備之役不是只讓你照著(zhù)“面經(jīng)”背幾條DOs&DON’Ts，它需要你組建一個(gè)互相了解且足夠picky的團隊，以及一個(gè)定期訓練的制度。練習的主題：從互相找到說(shuō)話(huà)的最佳節奏和語(yǔ)調，拆分回答的每一個(gè)細節，到交流各自認為最棒的面試技巧、所遇到的棘手甚至瘋狂的問(wèn)題，以及巧妙化解的技術(shù)。將“模擬面試”作為常備訓練項目而非面試頭一天的臨時(shí)抱佛腳。既然面試是你得到一份工作最關(guān)鍵的步驟，為什么不把做“最好的應聘者”作為目標之一？
2、謙卑是種“潤物細無(wú)聲”的美德？
“乖乖牌”是你通行校園的殺手锏？也許。哪家企業(yè)不喜歡低眉順眼的“懂事”員工？也許也對。遇到霸氣側漏的老板，眼神無(wú)辜、語(yǔ)調柔弱才能贏(yíng)得老板的憐惜？拜托。通常我們對無(wú)端示弱者的評價(jià)是：成熟度欠缺。不珍惜面試機會(huì )。我們期待看到難以掩飾的“熱愛(ài)”、“激情”、“興奮”、“敏銳”，而不是難以忽略的面帶躊躇、眼神惶恐，永遠被動(dòng)等待我們來(lái)“破冰”。恰到好處的“獨當一面”永遠比過(guò)分示弱的“千人一面”令人印象深刻。
3、freestyle，輕松自信，少年得志……
相信我，不是所有的二郎腿、口香糖和雙手叉胸都能為你贏(yíng)來(lái)輕松自信的名聲。有時(shí)，恰恰相反——“心智未熟”，甚至“年少輕狂”。我們理解，當媒體上的“青年創(chuàng )業(yè)偶像”都以一副carefree的迷人樣子出現的時(shí)候，你們很難想到學(xué)習人家背后異常的拼搏和堅韌。但即便如此，也請在裝得應對自如的'時(shí)候了解基本的面試門(mén)道——而不是一屁股坐在面試官旁邊的主位上開(kāi)始拉家常、自我陶醉地敲打膝關(guān)節、一起身口袋里的零錢(qián)叮當響吧……
4、“英雄雙行體”！怕震不倒你……
我們從不怕被吊胃口，甚至期盼著(zhù)被有料的面試者狠狠吊胃口（比如，“在使用貴公司網(wǎng)站后我發(fā)現一些用戶(hù)體驗細節上可提升的部分并制作了一份PPT，希望能在面試結束之后給大家展示”）。但是，千萬(wàn)別以為被用濫的“大詞”會(huì )晃倒我們——比如“擔任XX職位”、“全權總負責”、甚至“英雄雙行體”……且不說(shuō)我們早已歷經(jīng)“宏偉經(jīng)歷”的洪流洗禮，即便在你大氣磅礴的英文演講和難以招架的高深問(wèn)題之后，你難以展現出與之匹配的能力，就實(shí)在有些倒胃口了。
5、標準答案橫掃千軍？
你見(jiàn)過(guò)“標準答案”，當然，我們更見(jiàn)過(guò)。我們熟悉水木清華、北大未名、南大小百合等BBS乃至應屆生求職網(wǎng)上流行的所有筆經(jīng)和面經(jīng)。所以，下一次面試之前，請將苦心也適當傾注在“獨立思考”上。不要再在被問(wèn)到“你認為自己最難克服的缺點(diǎn)”時(shí)回答“我最大的缺點(diǎn)在于事事追求完美”。我們更寧愿你說(shuō)：“我個(gè)性有些急躁，尤其在面對一些可以改進(jìn)但未被改進(jìn)的細節上，比如我對剛剛您提到的公司……”少有面試官會(huì )對真正對企業(yè)感興趣的人不感興趣。
6、無(wú)處不在的快速搶答？
放輕松，這不是世界大學(xué)生辯論賽的自由辯論現場(chǎng)。我們會(huì )看到你的語(yǔ)言表達能力和現場(chǎng)應變能力，但是，最起碼，你能復述一下我剛剛所提的問(wèn)題嗎？總是處在“搶跑”狀態(tài)的面試者分兩種，一種是思維反應超快并能在第一時(shí)間以語(yǔ)言協(xié)調表達出來(lái)的牛人，另一種，則是嘴巴動(dòng)得比腦子快的人。放心，當你搶答了一堆自己都不知所云的答案時(shí)，我們很難不分辨出你是哪種人。而且，當搶答只會(huì )暴露你處事不穩重的缺憾之外，確實(shí)沒(méi)有iPad2這樣的獎品可拿。
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