關(guān)于英文面試技巧

下面請聽(tīng)聽(tīng)應屆畢業(yè)生網(wǎng)介紹的英文面試技巧

以英語(yǔ)為載體，展示工作才能

與英語(yǔ)考試的口試不同，面試人員通常是由航空公司的人事主管，空乘部門(mén)主管或公司高層組成，他們更關(guān)心和器重的是你的專(zhuān)業(yè)知識和工作能力，而英語(yǔ)此時(shí)只是一種交流工具，或者說(shuō)是你要展示的眾多技能中的一種，因此要切忌為說(shuō)英語(yǔ)而說(shuō)英語(yǔ)，有些人就怕自己的英語(yǔ)減分，為了希望給面試官留下英語(yǔ)水平高的印象，常常會(huì )大量的使用事先準備好的花哨的詞匯及句式，而真正針對面試官所提問(wèn)題的、與工作有關(guān)的個(gè)人見(jiàn)解卻很少。最后除了得到一句英語(yǔ)不錯的夸獎之外，恐怕很難有理想的收獲。

如果是外資那么中文+英文的表達方式也不為過(guò)，其實(shí)英語(yǔ)好不代表要說(shuō)很多，學(xué)會(huì )一些專(zhuān)業(yè)英語(yǔ)，能將個(gè)別重點(diǎn)詞用英語(yǔ)表達也能突顯你的英語(yǔ)水平；

注意切忌說(shuō)大長(cháng)句，其實(shí)外國人在表達的過(guò)程中一般會(huì )采取一些簡(jiǎn)單的句式，如果照本宣科的使用大長(cháng)句往往讓人覺(jué)得你很junlor；

注意手勢的配合，讓你的交流更具感染力

對話(huà)時(shí)應該盡量放慢語(yǔ)速，因為各地教育水平的不均衡，往往存在發(fā)音和語(yǔ)法上的誤差，語(yǔ)速慢既可以使對方聽(tīng)懂有能使面試官感覺(jué)到你的沉著(zhù)和穩定．

注意英語(yǔ)時(shí)態(tài)的變化運用

應聘者在參加英語(yǔ)面試前大都作過(guò)充分的語(yǔ)言知識的準備與練習。那么在眾多的'英語(yǔ)語(yǔ)法規則中為什么要單獨強調時(shí)態(tài)的運用呢？其一是因為由于和漢語(yǔ)的表達習慣不同，這是一個(gè)口語(yǔ)中極其常見(jiàn)的錯誤。但同時(shí)來(lái)說(shuō)，時(shí)態(tài)又是比較基本的語(yǔ)法點(diǎn)，一旦用錯，會(huì )讓面試官對面試者的英語(yǔ)能力產(chǎn)生質(zhì)疑。其二是因為在面試過(guò)程中，往往會(huì )涉及到很多關(guān)于個(gè)人經(jīng)歷，教育背景，工作經(jīng)驗，職業(yè)規劃等方面的問(wèn)題，因此在表述某件事情或是某個(gè)想法的時(shí)候，一定要注意配合正確的時(shí)態(tài)，否則就會(huì )造成差之毫厘，失之千里的后果。

尊重個(gè)人及文化差異

任何面試都帶有一定程度的主觀(guān)性。也就是說(shuō)面試官是否欣賞你也可能成為最后的決定性因素。因此在英語(yǔ)面試的過(guò)程中，應當盡量避免由于對英語(yǔ)語(yǔ)言的駕馭能力不足，而引發(fā)的不敬甚至冒犯。

　　具體而言，主要有兩種做法要特別注意避免。首先是要避免使用過(guò)于生僻的單詞，或是地方俚語(yǔ)之類(lèi)接受群體相對比較小的表達方式。因為這種表達方式很有可能造成聽(tīng)者的困惑與曲解；其次則是要避免過(guò)多，過(guò)于主觀(guān)地談及宗教文化或時(shí)事政治方面的問(wèn)題。不少面試者出于第一項提到的急于展示英語(yǔ)水平的目的，或是想給面試官留下深刻印象的目的，常常會(huì )犯這個(gè)錯誤。

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