激情欧美日韩一区二区,浪货撅高贱屁股求主人调教视频,精品无码成人片一区二区98,国产高清av在线播放,色翁荡息又大又硬又粗视频

應聘面試人的禁忌

時(shí)間:2023-04-04 09:22:23 面試技巧 我要投稿
  • 相關(guān)推薦

應聘面試人的禁忌

   在面試過(guò)程中犯忌往往會(huì )使你馬上喪失被錄用的機會(huì )。因此,你必須表現出最好的行為,避免應試人通常會(huì )觸犯的一些禁忌。

應聘面試人的禁忌

 
具體而言,應試人應當避免觸犯的禁忌主要包括以下一些:
 
1.為自己的行為提供愚蠢的借口。找借口清楚地表明某人不愿意為事情負責。比如,有的應試人會(huì )在面試遲到時(shí)說(shuō):“你們的指令不清所以我迷了路。”這馬上會(huì )讓招聘單位反感。在面試中其他經(jīng)常會(huì )出現的借口有:
 
·我忘了。
·那不是我的錯。
·那家公司不好。
·我以前的老板真的很討厭。
·那所大學(xué)不太好。
·我記不清我為什么那么做。
·那里沒(méi)有人欣賞我的工作。
·我當時(shí)沒(méi)有時(shí)間瀏覽你們的網(wǎng)站。
 
   2.態(tài)度惡劣消極。有的應試人過(guò)于消極,過(guò)于傲慢,過(guò)于咄咄逼人;有的對別人表現出不寬容和強烈的偏見(jiàn),或者對所有的人和事充滿(mǎn)抱怨。這樣的人無(wú)論多么有才干,由于他糟糕的態(tài)度會(huì )損害辦公室里的工作氣氛,他很可能工作不到兩個(gè)月就會(huì )被解雇。
 
   3.在面試場(chǎng)合做出不合適不可預料的行為。比如展露傷疤、文身、肌肉或者家庭成員的照片。
 
   4.說(shuō)話(huà)不連貫,要點(diǎn)不突出。有的應試人思路不完整,說(shuō)話(huà)沒(méi)有重點(diǎn),或者東拉西扯。這可能表明應試人注意力不集中。
 
   5.回答問(wèn)題過(guò)于簡(jiǎn)略。對大多數問(wèn)題只簡(jiǎn)單地回答“是”或者“不”或者“可能”或者“我不知道”。顯得很膚淺,缺乏主動(dòng)性,缺乏興趣和熱情。
 
   6.缺乏方向感和人生目標。當有的應試人被問(wèn)到“五到十年后你的目標是什么?”就覺(jué)得難以回答或者簡(jiǎn)單地告訴考官“就呆在你們單位!”應試人顯得只追求薪水而沒(méi)有工作熱情。
 
   7.看上去身體不健康。比如面容蒼白、眼神呆滯,或者很憔悴。有的應試人咳嗽、打噴嚏會(huì )令人不快。
 
   8.主動(dòng)談?wù)摬缓线m的個(gè)人信息。如果應試人主動(dòng)談?wù)摷彝、婚姻、性取向或者身心?wèn)題會(huì )讓面試官感到不舒服。
 
   9.缺乏自信和自尊?瓷先ゲ蛔孕,緊張,坐立不安。缺乏做決定的果斷性。說(shuō)話(huà)中流露出不確定性,經(jīng)常說(shuō)“我不知道”,“可能吧”,“我不能肯定”,“我以前沒(méi)考慮到”,“我要想一想”。
 
   10.過(guò)于熱切想得到這份工作。態(tài)度過(guò)于熱情,極力討好考官,顯得過(guò)于神經(jīng)質(zhì)。在面試開(kāi)局,尚未全面了解招聘單位和招聘崗位前就表示“我真的喜歡”,“這一定是工作的好地方”,“我熱愛(ài)你們的產(chǎn)品”,“我需要這份工作”,“需不需要加班?”“你們會(huì )付多少薪水?”“你們有醫保嗎?”或者“我的假期有多長(cháng)?”
 
   11.表現得不誠實(shí),有欺騙的傾向。使用千篇一律的面試語(yǔ)言,回避考官的質(zhì)問(wèn),顯得不真誠,耍心眼,在有的地方遮遮掩掩?脊儆X(jué)得此人在工作中可能不會(huì )光明正大,有欺騙的傾向。
 
   12.說(shuō)以前老板和同事的壞話(huà)。當被問(wèn)到為何離開(kāi)原來(lái)的單位,就開(kāi)始攻擊以前的老板和同事。這表明應試人自尊心很強,但對別人的態(tài)度很糟糕。
 
   13.對招聘公司不大感興趣。未充分了解該公司的情況,從未上該公司網(wǎng)站瀏覽,也未看過(guò)該公司的宣傳手冊。
 
   14.在面試中過(guò)早談?wù)撔剿透@。在面試開(kāi)場(chǎng)15分鐘內就談?wù)撔剿透@。除了工資報酬以外對公司和招聘崗位興趣很小。
 
   15.舉止粗魯或對考官失敬。面試遲到半個(gè)小時(shí)不做任何解釋?zhuān)恢皇亲瓤脊賳?wèn)問(wèn)題;隨意拿考官辦公桌上的東西;在面試過(guò)程中咬手指甲掏鼻子;與考官的論點(diǎn)針?shù)h相對;面試結束時(shí)不對考官表示感謝。
 
   16.廢話(huà)太多。每回答一個(gè)問(wèn)題就東拉西扯一大堆,而且說(shuō)個(gè)不停。這會(huì )使考官非常討厭。
 
   17.表現出經(jīng)濟窘迫而且貪婪。過(guò)多談?wù)撟约旱慕?jīng)濟需求。在面試中不必要地談?wù)撟约旱慕?jīng)濟狀況,包括債務(wù)和未來(lái)的購買(mǎi)計劃,而不談自己會(huì )在崗位上創(chuàng )造什么價(jià)值。希望招聘者認同他的生活方式。這樣的應聘者往往過(guò)著(zhù)人不敷出的生活。
 
  18.無(wú)法很好地說(shuō)出自己取得的成就。應試人在說(shuō)明自己的工作經(jīng)歷時(shí)往往主要涉及自己的任務(wù)和職責。當被要求舉例說(shuō)明在以前工作中的五個(gè)主要成就時(shí),就茫然無(wú)措,感到很不適應,舉不出例予。
 
   19.對于招聘單位和招聘崗位問(wèn)不出問(wèn)題。當考官問(wèn)“你有任何問(wèn)題嗎?”應試人回答“沒(méi)有”或者“你已經(jīng)問(wèn)得很全面了”。問(wèn)問(wèn)題往往要比回答問(wèn)題更重要。當你提出有水平的問(wèn)題時(shí),你就在強調你對于招聘單位和招聘崗位的興趣,也表明你具備工作必需的才智。
 
   20.表現出以自我為中心而不是以招聘方為中心。這從應試人問(wèn)答的方向中馬上就可以觀(guān)察出來(lái)。如果應試人的提問(wèn)和回答專(zhuān)注于自身利益,應試人就是以自我為中心。舉例來(lái)說(shuō),一位反復使用“我”這個(gè)詞來(lái)談?wù)撟约汉凸ぷ鞯膽嚾丝赡芫褪菑娏业匾宰晕覟橹行。反過(guò)來(lái)說(shuō),頻繁使用“我們”和“你們”這兩個(gè)詞的應試人更傾向于以招聘方為中心。你可以比較一下下面兩組句子:
 
(1)在這個(gè)崗位上我應該做什么?
你認為在未來(lái)半年里我們應達成什么目標?或者
(2)干這份工作我能掙多少錢(qián)?
你們通常對于像我這樣資質(zhì)的員工付多少工資?
 
  21.顯示出糟糕的談話(huà)習慣。有的應試人聽(tīng)問(wèn)題不認真,回答時(shí)就不著(zhù)邊際;蛘吒鼧(lè )于發(fā)言而不是傾聽(tīng)。
 
   22.沒(méi)有對談?wù)撔剿鞒浞譁蕚。明智的求職者應當在被正式錄用后再談(wù)撔剿透@。如果你過(guò)早談?wù)撔剿,你就?huì )降低自己的身價(jià)而且顯得以自我為中心。你應當事先對該行業(yè)的薪水行情作一番了解。在面試全程認真傾聽(tīng),問(wèn)幾個(gè)問(wèn)題來(lái)了解招聘崗位的價(jià)值。而且要充分強調你的技能和成就,這樣老板就會(huì )欣賞你并樂(lè )意付你
不錯的工資。在你和老板協(xié)商工資時(shí),你要讓老板先開(kāi)價(jià),然后你再一點(diǎn)一點(diǎn)地和他協(xié)商直到雙方達成一致。
 
   23.對面試準備不充分。這是應試人會(huì )犯的所有錯誤中最大的一個(gè)錯誤。它會(huì )引起其他所有錯誤。面試對每個(gè)求職者都是大事,如果你對面試準備不充分,你在面試中的表現就會(huì )使考官失望,從而你就得不到這份工作。

【應聘面試人的禁忌】相關(guān)文章:

面試禁忌11-06

面試中的禁忌10-26

面試的禁忌問(wèn)題07-29

求職面試的禁忌11-11

面試禁忌范文11-19

外企面試禁忌11-16

避開(kāi)面試禁忌的面試技巧11-22

17條面試禁忌12-09

面試三禁忌07-31

外企面試求職禁忌11-06

激情欧美日韩一区二区,浪货撅高贱屁股求主人调教视频,精品无码成人片一区二区98,国产高清av在线播放,色翁荡息又大又硬又粗视频