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初涉職場(chǎng)，18個(gè)細節決定成敗
細節1 避免學(xué)生腔和書(shū)生氣雖然櫻桃小丸子、蠟筆小新等動(dòng)漫形象已經(jīng)過(guò)時(shí)，但他們嗲聲嗲氣或故作含混的說(shuō)話(huà)腔調仍然在不少大學(xué)生中流行著(zhù)。如果是在父母或親朋好友面前“扮可愛(ài)”無(wú)可非議，但若到工作單位里仍這樣“不好好說(shuō)話(huà)”時(shí)，則有可能給領(lǐng)導和同事留下“稚嫩”的印象�？上攵�，一個(gè)被人當作小孩子的員工，是很難在單位中得到重視的。在工作單位，要表現得成熟一點(diǎn)，不要將喜怒全部擺在臉上。平時(shí)工作中也應該盡量避免過(guò)度的鋒芒，多考慮到其他同事的感受。處理問(wèn)題時(shí)要適當地靈活，不要太固執己見(jiàn)，更不要事事自以為是。
細節2做好每一件小事
“小事不愿干，大事干不了”，是剛參加工作的新人最容易犯的毛病。如果不注意糾正，很可能會(huì )使你流為志大才疏式的人物。要注意“大處著(zhù)眼、小處著(zhù)手”，一絲不茍地做好每一件“小事”。小事中見(jiàn)大精神，可為以后做“大事”積累資源。另外，對你做的每一件小事，其實(shí)領(lǐng)導都看在眼里，只要對你留下踏實(shí)肯干的印象，一旦有機會(huì )，會(huì )放心讓你做大事。
細節3 克服慵懶習氣，展現主動(dòng)熱情的個(gè)性
不少新人在大學(xué)生活中慵懶散漫慣了，工作后仍是不改習性，在單位里表現得沒(méi)有眼力見(jiàn)兒，偷奸�；�。給領(lǐng)導和同事的印象是缺乏主動(dòng)性和工作熱情。其實(shí)，年輕人表現得勤快點(diǎn)是不會(huì )吃虧的。傳真機沒(méi)紙了，主動(dòng)給加上；飲水機沒(méi)水了，主動(dòng)給送水公司打個(gè)電話(huà)，同事忙不過(guò)來(lái)時(shí)，可主動(dòng)問(wèn)要不要幫忙，這樣很容易融入同事圈中，也容易得到領(lǐng)導或者同事的好感。
細節4微笑面對每一個(gè)人
一位職場(chǎng)成功人士曾半開(kāi)玩笑地道出他的成功秘訣“如果長(cháng)相不好，就讓自己有才氣；如果才氣也沒(méi)有，那就總是微笑。微笑不僅能夠展示自己的自信，也向領(lǐng)導和同事傳遞了一個(gè)積極的態(tài)度，善于微笑的人在職場(chǎng)上獲取的機會(huì )總是比別人多。所以要學(xué)會(huì )微笑，對每一個(gè)和你打交道的人發(fā)自肺腑地微笑，充分地表現你的親合力。
細節5 熟諳職場(chǎng)禮儀，尊重身邊每一個(gè)人
剛參加工作的畢業(yè)生要特別注意自己的行為是否符合職場(chǎng)禮儀，談吐優(yōu)雅，舉止穩健，態(tài)度不卑不亢。多使用禮貌用語(yǔ)，多表達對別人的敬意和尊重，上至公司的高管，下至收發(fā)室的師傅及搞衛生的阿姨。常言道：禮多人不怪。這是幫助你成功的一件法寶，因為這樣不但可以提高你自己的個(gè)人修養，還能讓你順利地融入到工作團隊中去。
細節6 嚴格遵守規章制度，不越雷池半步
每家公司都有嚴格的規章制度，作為“新人”的你必須絕對遵守，不能踩線(xiàn)。比如，不遲到，不早退，不能用辦公電話(huà)打私話(huà)，工作期間不準打游戲等。許多“新人”在大學(xué)生活中，自由慣了，對單位內部的規定看得較輕，工作起來(lái)盡管趕勁很足，但就是上班的時(shí)候經(jīng)常遲到早退，其實(shí)這往往是紀律嚴明的用人單位最不能容忍的。所以“新人”們一定要嚴格要求自己，上班時(shí)要早到晚走，決不輕易為自己的私事請假離崗。同時(shí)應抓緊時(shí)間，多翻閱單位的一些內部規章制度的材料，多注意觀(guān)察，盡量使自己少犯錯誤，少出紕漏。
細節7 了解公司潛規則
每家公司除了成文的規則外，通常還有一些不成文的規則，一般來(lái)說(shuō)，這些規則都是不言而喻的，雖然公司沒(méi)做硬性規定，但也需要大家自覺(jué)遵守。因此，若想快速融入新環(huán)境，并能左右逢源，如魚(yú)得水，這些規則你不僅要理會(huì )，而且要對其了如指掌，爛熟于心，要“入鄉隨俗”，不要隨便“越軌”。當然，有些規則并非一眼能洞穿的，因此在平日里，你還得多留個(gè)心眼，悉心觀(guān)察，揣摩總結，關(guān)鍵是看別人如何處理和解決問(wèn)題。
細節8 不妄加評論公司的制度和規定
新人們在大學(xué)里養成了言論自由的習慣，通常想說(shuō)什么就說(shuō)什么，什么制度不合理，什么規定有問(wèn)題，指指點(diǎn)點(diǎn)、信口雌黃，說(shuō)錯了老師和學(xué)校也不會(huì )追究�？墒�，到了你應該知道，公司里有著(zhù)森嚴的等級制度，動(dòng)不動(dòng)地就對制度提出懷疑，動(dòng)不動(dòng)就“上書(shū)”一把，到時(shí)候只能是搬起石頭砸自己腳，能不能保住這個(gè)飯碗都是個(gè)問(wèn)題。
細節 9不要卷進(jìn)辦公室的是非漩渦之中
辦公室是人群相對比較聚集的地方，各人的品行不一，總有那么一些人喜歡背后對某人進(jìn)行說(shuō)長(cháng)道短，評論是非。剛到單位的“新人”，不可能對單位內部的事情了解得清清楚楚，更沒(méi)有正確分析判斷的能力，所以不要參加任何“辦公室幫派”，平時(shí)在辦公室不要議論和公司有關(guān)的任何事情，滿(mǎn)意也好，不滿(mǎn)意也好，都不要去議論，最好保持沉默，不要卷入無(wú)端的是非爭吵之中。記�。簣猿衷诒澈笳f(shuō)別人好話(huà)，別擔心這好話(huà)傳不到當事人耳朵里。．有人在你面前說(shuō)某人壞話(huà)時(shí)，你只微笑，尊敬不喜歡你的人。
細節10 不要在辦公時(shí)間干私事
上班時(shí)間，不要溜出單位去辦自己的私事。必要的時(shí)候可告訴親戚朋友，讓他們盡量不要在上班時(shí)間把私人電話(huà)打進(jìn)辦公室。千萬(wàn)不要給領(lǐng)導和同事留下你是一個(gè)公私不分的人的壞印象。
細節11 不要向同事借錢(qián)
誰(shuí)沒(méi)跟同學(xué)借過(guò)錢(qián)，“唉，哥們，這月揭不開(kāi)鍋了，借幾個(gè)子兒使使”，一點(diǎn)都不陌生吧。同學(xué)一般都很給面子，大家都沒(méi)幾兩銀子，花也花不到哪去。上了班，掙了錢(qián)，有了固定收入，就別過(guò)那種月初“富翁”，月末“負翁”的日子了。同事≠同學(xué)，你開(kāi)口容易，人家卻兩難。
細節12 肯吃苦和吃虧，不斤斤計較
對于新入職場(chǎng)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，最重要的不是一個(gè)月拿多少薪水，而是獲得經(jīng)驗。所以，不要太在意自己的得失，不要太計較自己的待遇，踏踏實(shí)實(shí)地做事，這會(huì )讓自己在職場(chǎng)上少走很多彎路。平時(shí)要多看、多聽(tīng)、多干，在各種利益；中突中超脫一點(diǎn)，肯讓、能讓、善讓。有道是“量大福也大，機深禍也深”。
細節13 重視公司的人職培訓
一般來(lái)講，現在公司對新進(jìn)員工都有一個(gè)入職培訓，這個(gè)培訓幫助新員工了解公司的歷史現狀、公司的人事財務(wù)、生產(chǎn)銷(xiāo)售制度、公司文化等方面的內容，力求讓員工對公司有一個(gè)大致的了解。所以新進(jìn)公司者應該將入職培訓作為適應公司環(huán)境的第一步，盡快地熟悉環(huán)境，擺脫陌生感。
細節14 獨立做好份內工作
許多新人在工作前或多或少在一些單位實(shí)習過(guò)，但畢竟是在別人的指點(diǎn)下干活，即使碰到一些困難，也不用擔心，會(huì )有人來(lái)解決。正式參加工作以后，很多事情要靠自己獨立完成，很多困難要靠自己想辦法解決，沒(méi)有人可依賴(lài)，沒(méi)有責任可以推卸。因此新人要調整好心態(tài)，擺脫依賴(lài)心理，盡快熟悉自己的工作，并勇于負起責任來(lái)，獨當一面，贏(yíng)得領(lǐng)導的信任。
細節15不強出頭
正如前面所說(shuō)的，工作中表現得積極主動(dòng)是有必要的，但不要為了出風(fēng)頭，選擇一些難度高、連辦公室前輩都覺(jué)得難以完成的工作，那樣會(huì )把自己置于尷尬境地，最終落得個(gè)吃力不討好。記�。簞倕⒓庸ぷ鞯哪闵性诒还究疾斓脑囉闷�，首先要保證的是絕不出差錯，而不是為公司做出驚天動(dòng)地的貢獻。
細節16 抱著(zhù)學(xué)習的態(tài)度
對于職場(chǎng)“新人”來(lái)說(shuō)，所有的工作以及環(huán)境都是陌生的，諸多事情都不知如何辦理，因此多向同事求教才是進(jìn)步最快的一種方式。要有一種從零做起的心態(tài)，充分尊重同事的意見(jiàn)，不論對方的年齡是大是小，只要比自己先來(lái)單位，都應該虛心地拜他為師。
細節17 要學(xué)會(huì )與人溝通
要盡快融入組織中，就必須善于溝通：要與你身邊的同事溝通，這樣可以幫助你熟悉工作流程；要與你的上級主管溝通，這樣可以明確你的工作職責，同時(shí)也會(huì )讓上司看到你的努力：要與HR部門(mén)的人員溝通，很多公司HR部門(mén)在試用期間都會(huì )與“新人”進(jìn)行交流，“新人”應該主動(dòng)地與其溝通，講述自己在公司的困惑與不解，得到他們的幫助。
細節18 穿著(zhù)整潔，得體
不要忽視辦公室著(zhù)裝。如果你看上去干凈利落、衣著(zhù)整潔，自己也會(huì )感覺(jué)良好、自信十足。注意，在穿著(zhù)上不要百無(wú)禁忌，過(guò)于招搖。新進(jìn)單位的人要根據自己工作性質(zhì)、職位選擇適宜的服裝。不要穿過(guò)于追逐時(shí)尚；過(guò)于休閑的服裝，相對保守正規一些的服裝會(huì )給人留下好感。此外，要是你整天“標新立異”，想辦法從外觀(guān)上引起上司或者同事們的“視線(xiàn)”的話(huà)，上司或者同事們反而會(huì )認為你不把心思放在工作上，工作肯定不會(huì )太認真。
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