程序員面試寶典-面試注意事項
面談的時(shí)候，要與面試官保持目光接觸，顯示出你的友好、真誠、自信和果斷。如果你不與對方保持目光接觸，或者習慣性地瞟著(zhù)左上角或者右上角的話(huà)，會(huì )傳達給對方你對目前話(huà)題表現冷淡、緊張、說(shuō)謊或者缺乏安全感的感覺(jué)。
如果對方問(wèn)到的某個(gè)問(wèn)題你不是很熟悉，有一段沉默的話(huà)，請不要尷尬和緊張。面試過(guò)程中允許沉默，你完全可以用這段時(shí)間來(lái)思考�？梢杂煤粑{整自己的狀態(tài)。如果過(guò)于緊張，可以直接告訴對方。表達出自己的緊張情緒，能夠起到很好的舒緩作用。而且緊張本來(lái)也是正常的表現。
在面試過(guò)程中，應聘者也保有自己的權利。比如面試時(shí)間過(guò)長(cháng)，從上午一直拖到下午，而你未進(jìn)午餐就被要求開(kāi)始下午的面試的話(huà)，你完全可以要求進(jìn)餐后再開(kāi)始。面試是一個(gè)雙方信息溝通及達成合作目的的會(huì )談，是一個(gè)雙方彼此考量和認知的過(guò)程。不要忽略自己應有的權利。
面談后，如果對方覺(jué)得你技術(shù)、溝通、態(tài)度各方面都不錯，也許會(huì )增加一個(gè)素質(zhì)測評確認一下對你的判斷。
素質(zhì)測評一般考查性格、能力、職業(yè)等方面，以判斷你的價(jià)值觀(guān)是否與企業(yè)相符。我們不需要去猜測這些題目到底要考查些什么，憑著(zhù)你的第一感覺(jué)填寫(xiě)就可以了。在幾十道甚至上百道題目中，都有幾道題是從不同角度考查一個(gè)方向的'，憑猜測答題反而會(huì )前后有悖。
當然，要先看清楚題目，搞清楚是選擇一個(gè)最適合你自己的，還是描述得最不恰當的。在通過(guò)面試之后，如果有多家公司和職位的Offer可以選擇的話(huà)，我們可以將公司的行業(yè)排名、公司性質(zhì)、人員規模、發(fā)展前景、企業(yè)文化、培訓機制，結合自身的生活水平、職業(yè)生涯發(fā)展規劃來(lái)進(jìn)行排列，選出最適合自己的公司和職位。
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