法國電信集團面試經(jīng)驗總結

　　日子在彈指一揮間就毫無(wú)聲息的流逝，新一輪的招聘又朝我們走來(lái)，面試是通過(guò)書(shū)面、面談或線(xiàn)上交流（視頻、電話(huà)）的形式來(lái)考察一個(gè)人的工作能力與綜合素質(zhì)，相信面試是一個(gè)讓許多人都頭痛的問(wèn)題，下面是小編幫大家整理的法國電信集團面試經(jīng)驗總結，歡迎大家分享。

　　法國電信集團面試經(jīng)驗總結

　　線(xiàn)上面試：1到3個(gè)人。通常HR，直屬領(lǐng)導N+1，領(lǐng)導N+2

　　公司的人先介紹，包括他們公司的介紹，對職位的需求。然后讓你自我介紹，他們再根據簡(jiǎn)歷提問(wèn)，問(wèn)你對這份工作的想法和動(dòng)機。還有對你專(zhuān)業(yè)知識的簡(jiǎn)單提問(wèn)。如果是直屬領(lǐng)導發(fā)言，基本就是對他們剛剛給你介紹的公司的工作內容進(jìn)行討論，法國公司一般會(huì )把這個(gè)工作內容的難點(diǎn)直接告訴你，并問(wèn)你有什么想法或者想知道對于你來(lái)說(shuō)有沒(méi)有勇氣去勝任。所以他們說(shuō)工作內容的時(shí)候一定要認真聽(tīng)，并且抓住一些小點(diǎn)，之后來(lái)討論和提問(wèn)。如果是HR發(fā)言，會(huì )問(wèn)那些網(wǎng)上查得到的基本問(wèn)題還有個(gè)人通勤問(wèn)題。我遇到的很多公司也會(huì )問(wèn)我和同事相處的問(wèn)題，如何面對沖突。最后還有時(shí)間就聊聊愛(ài)好。問(wèn)你有什么問(wèn)題要問(wèn)，這時(shí)候一定要問(wèn)，可以對工作內容提問(wèn)，對招聘流程提問(wèn)。最后開(kāi)開(kāi)心心結束。自信是很重要的。

　　二面兩種可能，線(xiàn)上或者到現場(chǎng)。如果線(xiàn)上面試已經(jīng)見(jiàn)過(guò)直屬領(lǐng)導了，二面會(huì )讓你去現場(chǎng)面試�，F場(chǎng)面試就比較正式了。時(shí)間比較長(cháng)。

　　線(xiàn)下面試肯定會(huì )和直屬領(lǐng)導面試，HR經(jīng)理面試（不是那個(gè)和你面過(guò)的小HR）還有公司總經(jīng)理或者老板面試。面試的內容和線(xiàn)上面試基本是一樣的，主要是想讓你了解這個(gè)公司之后再確定你的動(dòng)機。另外的就是每個(gè)領(lǐng)導對你的直觀(guān)感受。所以面試的時(shí)候，要自信大方，不要膽怯，大膽地談自己的想法，甚至可以直接指出公司可以改進(jìn)的地方。

　　電話(huà)交流：通常當公司對你的簡(jiǎn)歷感興趣，HR會(huì )直接給你打電話(huà)。會(huì )說(shuō)看到了你的簡(jiǎn)歷，跟你大概交流10分鐘，主要是問(wèn)你是否還在找工作，你對地理位置是否滿(mǎn)意，你能夠入職的時(shí)間，你的動(dòng)機還有你期待的薪資。如果沒(méi)什么奇怪的回答，HR就直接跟你約面試了。住的不近，第一次面試應該是線(xiàn)上面試。

　　我面過(guò)的大多數法國公司不會(huì )有現場(chǎng)測試的環(huán)節，主要以聊天為主。但我面試比利時(shí)的公司，是做了線(xiàn)下測試的。比如我面的是質(zhì)量崗位，首先HR經(jīng)理突然給我出腦力數學(xué)題，測試我的觀(guān)察力和仔細程度。我們領(lǐng)域是需要辨別顏色的，所以我直屬領(lǐng)導讓我對細微色卡分類(lèi)。所以也有可能突然對你進(jìn)行一些測試，不過(guò)我覺(jué)得不需要緊張，這也是了解你的一個(gè)過(guò)程。

　　現場(chǎng)面完了之后基本就沒(méi)什么了。被錄用了之后HR會(huì )跟你談工資。

　　法國電信集團面試

　　一、關(guān)于個(gè)人基本信息的問(wèn)題

　　自我介紹

　　在電信公司面試中，自我介紹是很常見(jiàn)的開(kāi)場(chǎng)環(huán)節。例如，在半結構化面試中，通常會(huì )要求考生進(jìn)行2分鐘左右的自我介紹。這個(gè)環(huán)節非常重要，因為面試官會(huì )根據自我介紹內容進(jìn)行追問(wèn)，它直接影響第一印象和后續打分。自我介紹內容可包括個(gè)人基本情況（如籍貫、畢業(yè)院校等）、學(xué)習經(jīng)歷中的突出成果（如獲得的獎學(xué)金、專(zhuān)業(yè)成績(jì)排名等）、個(gè)人的技能特長(cháng)（如熟練掌握的軟件、語(yǔ)言能力等）以及個(gè)人性格特點(diǎn)（如樂(lè )觀(guān)、有責任心等）。例如：“我叫[姓名]，畢業(yè)于[大學(xué)名稱(chēng)]的[專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)]。在校期間，我連續兩年獲得學(xué)校的一等獎學(xué)金，專(zhuān)業(yè)成績(jì)排名在前5%。我熟練掌握Java語(yǔ)言，具備良好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力。我性格開(kāi)朗樂(lè )觀(guān)，善于團隊協(xié)作，遇到問(wèn)題能夠積極思考解決辦法�！�

　　家庭情況相關(guān)問(wèn)題

　　面試官可能會(huì )詢(xún)問(wèn)家庭情況，如“介紹家庭情況”等問(wèn)題。這可能是為了了解考生的成長(cháng)環(huán)境和家庭背景對其工作的潛在影響�；卮饡r(shí)，可以簡(jiǎn)單提及家庭成員的職業(yè)、家庭氛圍對自己的影響等。比如：“我家有三口人，我的父親是一名工程師，母親是教師。在這樣的家庭環(huán)境中，我從小就受到了注重知識學(xué)習和解決問(wèn)題能力培養的熏陶，這也促使我養成了嚴謹的思維習慣和對新知識不斷探索的熱情�！�

　　二、關(guān)于職業(yè)素質(zhì)和規劃方面的問(wèn)題

　　選擇電信行業(yè)及公司的原因

　　這是經(jīng)常被問(wèn)到的問(wèn)題，如“你為什么選擇電信這個(gè)行業(yè)？”“請談?wù)勀銇?lái)中國電信應聘的原因（你為什么選擇中國電信，電信有哪些優(yōu)點(diǎn)）”等�？梢詮碾娦判袠I(yè)的發(fā)展前景廣闊來(lái)闡述，例如隨著(zhù)科技發(fā)展，人們對通信的需求不斷增加，5G技術(shù)的發(fā)展帶來(lái)了更多的應用場(chǎng)景和發(fā)展機遇。對于選擇中國電信，可以提到它的全業(yè)務(wù)運營(yíng)，涵蓋寬帶、固話(huà)、手機業(yè)務(wù)，客戶(hù)群體全面，包括政企、家庭和個(gè)人等；還可以提及公司的文化理念，如對客戶(hù)誠實(shí)守信、客戶(hù)至上、用心服務(wù)，內部管理嚴格，學(xué)習氛圍濃厚等優(yōu)點(diǎn)。

　　對崗位的認識和自身優(yōu)勢

　　問(wèn)題可能是“你對自己選擇的這個(gè)崗位有什么認識？”“結合你專(zhuān)業(yè)說(shuō)一下對于該崗位你有何優(yōu)勢？”等�；卮饡r(shí)需要提前對崗位有深入的了解，可以從崗位的職責、在公司業(yè)務(wù)中的重要性等方面作答。對于自身優(yōu)勢，要結合專(zhuān)業(yè)知識和技能、相關(guān)實(shí)習或項目經(jīng)驗等來(lái)闡述。比如應聘電信的網(wǎng)絡(luò )技術(shù)崗位，“我認為這個(gè)崗位主要負責維護和優(yōu)化電信網(wǎng)絡(luò )，保障網(wǎng)絡(luò )的穩定運行，這對于提升用戶(hù)體驗至關(guān)重要。我是通信工程專(zhuān)業(yè)的，學(xué)習了網(wǎng)絡(luò )架構、通信原理等課程知識，并且在之前的實(shí)習中參與過(guò)網(wǎng)絡(luò )故障排查項目，積累了實(shí)際操作經(jīng)驗，這些都使我能夠更好地勝任這個(gè)崗位�！�

　　職業(yè)規劃

　　例如“你的職業(yè)規劃是什么？”這個(gè)問(wèn)題旨在了解考生對自己未來(lái)發(fā)展的規劃和思考�？梢苑侄唐冢�1 - 2年）、中期（3 - 5年）和長(cháng)期（5年以上）來(lái)回答。短期規劃可以說(shuō)盡快熟悉公司業(yè)務(wù)流程和崗位工作內容，提升自己的業(yè)務(wù)能力；中期規劃可能是在崗位上取得一定的業(yè)績(jì)，爭取晉升機會(huì )或者在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域深入發(fā)展；長(cháng)期規劃可以提到希望成為行業(yè)內的專(zhuān)家或者在公司承擔更多的管理責任等。

　　三、專(zhuān)業(yè)知識與技能相關(guān)問(wèn)題

　　技術(shù)崗位

　　如果是技術(shù)崗位，像網(wǎng)絡(luò )技術(shù)工程師崗位可能會(huì )被問(wèn)到“4G與5G的區別是什么？”“網(wǎng)絡(luò )技術(shù)在你的上一份工作中有什么具體體現？”“什么是路由器？什么是交換機？有什么作用？”等問(wèn)題。這就要求求職者具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識。對于4G和5G的區別，可以從傳輸速度、網(wǎng)絡(luò )延遲、網(wǎng)絡(luò )容量、應用場(chǎng)景等方面作答，如“5G相比4G具有更高的傳輸速度，其理論峰值速度可達到20Gbps，而4G的理論峰值速度約為1Gbps；5G的網(wǎng)絡(luò )延遲更低，可達到1毫秒，4G的網(wǎng)絡(luò )延遲一般在10 - 20毫秒左右；5G的網(wǎng)絡(luò )容量更大，能支持更多設備同時(shí)連接，適用于物聯(lián)網(wǎng)、智能交通等更多復雜的應用場(chǎng)景�！�

　　非技術(shù)崗位

　　非技術(shù)崗位也會(huì )涉及相關(guān)業(yè)務(wù)知識的問(wèn)題。例如營(yíng)銷(xiāo)崗位可能會(huì )被問(wèn)到對電信產(chǎn)品的了解，像“請介紹一下電信的5G套餐特點(diǎn)和優(yōu)勢”等�；卮饡r(shí)可以提到5G套餐具有高速穩定的網(wǎng)絡(luò )服務(wù)、包含大量的流量、可能還會(huì )有一些增值服務(wù)如視頻會(huì )員權益等，并且結合不同用戶(hù)群體（個(gè)人、家庭、政企）的需求來(lái)闡述優(yōu)勢。

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