華為群面感受
面試過(guò)程
通知今天10點(diǎn)半進(jìn)行面試，結果等到下午2點(diǎn)左右才開(kāi)始面試。
12個(gè)人，分成兩組，進(jìn)行群毆。群毆流程是這樣的：
1)個(gè)人介紹：主要講講個(gè)人經(jīng)歷、優(yōu)缺點(diǎn)、發(fā)展方向和興趣愛(ài)好吧。這里要注意其他人的
自我介紹
2)面試官提問(wèn)：針對剛才的自我介紹，面試官抽人提問(wèn)，問(wèn)問(wèn)印象最深的人、某一個(gè)人
的自我介紹
3)小組討論：每個(gè)組發(fā)一個(gè)問(wèn)題，組內先進(jìn)行15分鐘的討論，然后進(jìn)行總結陳述。這里要
注意組內其他人的發(fā)言，并選好自己的角色，比如總結人、推動(dòng)者等等。所以坐在中間的
人會(huì )比較有優(yōu)勢，基本上都是中間的人進(jìn)行記錄。
4)面試官提問(wèn)：會(huì )隨機提問(wèn)某一個(gè)人，談?wù)勛约旱呢暙I、其他人的貢獻等等
5)休息5分鐘
6)面試官提問(wèn)：針對個(gè)人隨機提問(wèn)，提問(wèn)比較繁瑣，直到逼得你無(wú)語(yǔ)為止�；蛟S面試官對自己壓力測試的能力非常自信。
最后，面試官會(huì )通知大家在外面大廳等著(zhù)。過(guò)一會(huì )，面試官會(huì )直接刷掉一批人，像我
們是只留下7個(gè)人，然后再繼續等。當時(shí)我們都以為進(jìn)下一輪了，太單純了！過(guò)了半個(gè)多小時(shí)，工作人員再次過(guò)來(lái)，這次輪到我不幸被刷了，留下了6個(gè)人�，F在想想，華為的群面應該是先刷掉一批，然后再綜合幾次群面的結果，再來(lái)刷人。所以不到最后一刻，你永遠不知道你是不是可以進(jìn)入下一輪！
經(jīng)驗教訓：
1)因為是第一次群面，表現還是太緊張了，自我介紹重點(diǎn)沒(méi)有突出
2)小組討論自認為是擔任推動(dòng)者，比如提醒時(shí)間，糾正討論方向，雖然自認為表現不錯，
但可能并沒(méi)有表現足夠的讓面試官認可的能力3)面試官居然在后兩輪的提問(wèn)中都沒(méi)有對我發(fā)問(wèn)，讓我失去充分表達自我的'機會(huì )，只能待宰了。所以面試官如果對你壓力測試，千萬(wàn)不要懊惱，說(shuō)不定那是面試官對你感
興趣呢
4)該說(shuō)的一定要說(shuō)，但不該說(shuō)的千萬(wàn)不要說(shuō)。這個(gè)怎么權衡，要看面試官的態(tài)度�？傊�
多必失。
談?wù)勛约旱母惺埽?/p>
從上午10點(diǎn)半等到下午2點(diǎn)開(kāi)始面試，面試過(guò)程中不對我提問(wèn)，讓我死的不明不白，面完了
又等了一個(gè)半小時(shí)，結果被拒。我只能說(shuō)很不爽。
【華為群面感受】相關(guān)文章：
碰到群面怎么辦？07-26
求職故事：如何沖出群面重圍08-15
求職故事之我的“群面”經(jīng)歷08-13
華為認證詳解10-04
華為認證簡(jiǎn)介10-04
華為上機試題匯總11-12