法學(xué)生思科面試經(jīng)歷

我是法學(xué)專(zhuān)業(yè)的本科生，找工作是從去年10月份開(kāi)始的。

　　個(gè)人認為，找工作最關(guān)鍵的是定位。有人用城市定，有人用性格愛(ài)好定，我是用自身的優(yōu)勢和特長(cháng)定的。我中學(xué)六年在外語(yǔ)學(xué)校讀書(shū)，英語(yǔ)綜合水平不賴(lài)，口語(yǔ)不錯，所以打定主意要把這個(gè)特長(cháng)保留住。但是作為一個(gè)法學(xué)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生，可以發(fā)揮這個(gè)優(yōu)勢又保住本科專(zhuān)業(yè)，可選的項不多。外資律所，門(mén)檻高，成功機率不大（雖然如此，我也試過(guò)，未遂 ^^）；外企的法務(wù)部，沒(méi)有實(shí)務(wù)經(jīng)驗不是好進(jìn)的；主營(yíng)涉外項目的合資或國內所是一個(gè)不錯的選擇，但是我還沒(méi)有機會(huì )嘗試就已經(jīng)定了工作，布店發(fā)表評論。

　　由于當初決定走法律這條路，所以外企其它方向的招聘我都沒(méi)有怎么上心。但現在的我也意識到，作為一個(gè)學(xué)法的本科生，沒(méi)有必要這樣執著(zhù)于自己的專(zhuān)業(yè)�？赡苓@也和當時(shí)對自己認識不夠清楚有關(guān)吧。后來(lái)，我在院里爭取到了一個(gè)機會(huì )，在福特汽車(chē)公司法務(wù)部作實(shí)習生。最初福特在院里收集簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷表格除了常規的個(gè)人資料，就是幾個(gè)開(kāi)放式的問(wèn)題。不久就有了一個(gè)電話(huà)面試，福特的HR讓我做一個(gè)自我介紹，我噼里啪啦說(shuō)了一通，感覺(jué)不好，太久沒(méi)有說(shuō)英語(yǔ)了，雖然溜，但是沒(méi)條理，不過(guò)總歸讓我進(jìn)了面試。后來(lái)福特在院里開(kāi)了宣講會(huì )。當時(shí)福特法務(wù)部的總負責人剛好在南京談判，就到了院里做interview。

　　我和他聊了很久，面試更像一次閑聊，感覺(jué)他對我的性格和英語(yǔ)水平比較滿(mǎn)意，就進(jìn)了福特作實(shí)習生。在福特的兩個(gè)多月，感觸最深的就是從一個(gè)學(xué)生到社會(huì )人的轉變。在校園的人際交往是熟人社會(huì )的交往，這種待人接物是以人與人之間的親切為前提的，在職場(chǎng)上就顯得幼稚了。外企中的人際交往除了語(yǔ)言上要過(guò)關(guān)之外，還需要一種自信和敏銳的洞察力。

　　特別在歐美的外資公司，個(gè)體的自信是很重要的，這是贏(yíng)得同事信賴(lài)和讓自己穩住陣腳的關(guān)鍵。做法務(wù)工作，嚴謹、專(zhuān)業(yè)是必要的，但是要獲得認可，你身上散發(fā)的職業(yè)氣質(zhì)也是很重要的。這也是實(shí)習的目的之一，褪去學(xué)生氣，形成職業(yè)氣質(zhì)。我雖然最后沒(méi)有進(jìn)入福特，但是在那里的兩個(gè)月實(shí)習給了我很多后來(lái)求職的資本和優(yōu)勢，在最后的面經(jīng)可以看到。在福特實(shí)習結束后，已經(jīng)是2005年的3月了。我在實(shí)習期間沒(méi)有找過(guò)其它工作，客觀(guān)上我的實(shí)習期就是求職的黃金時(shí)期，所以沒(méi)有進(jìn)入福特公司的法務(wù)部，還是讓我難過(guò)了一會(huì )兒，覺(jué)得努力都白費了，又錯過(guò)求職高峰，代價(jià)太大。其實(shí)現在回想起來(lái)，沒(méi)有當時(shí)想象的那么嚴重。雖然大四上學(xué)期是求職的最佳時(shí)期，不代表下學(xué)期就沒(méi)有很好的機會(huì )了。我就耐心的等待著(zhù)。但是心情肯定有起伏，因為對自己的要求比較高，看著(zhù)周?chē)�的同學(xué)考研的、找工作的都有了著(zhù)落，我卻還在求職路上走，心里會(huì )失落。在這種時(shí)候，我的建議是：焦急和失落的心情不要憋在心里，會(huì )成為負面影響。

　　我就會(huì )和男朋友抱怨，和朋友聊，說(shuō)出來(lái)就輕松些，然后繼續努力樂(lè )觀(guān)的找工作！

　　這時(shí)候，一定要往前看，樂(lè )觀(guān)，分析自己的優(yōu)勢特長(cháng)和缺點(diǎn)問(wèn)題，總結以前的失敗經(jīng)驗（比如我就分析自己沒(méi)有留在福特的原因，自己的失誤在哪里）�？偠�言之，就是在保持樂(lè )觀(guān)心態(tài)的同時(shí)，理性客觀(guān)的認識自己，給自己一個(gè)準確清晰的定位。我到底是什么樣的一個(gè)人？我到底有什么賣(mài)點(diǎn)？我怎樣在求職中把自己推銷(xiāo)出去？我聽(tīng)前輩說(shuō)過(guò)在每年的3-5月份也是有很多好單位的，我就不時(shí)上網(wǎng)看看。

　　這里，我的觀(guān)點(diǎn)是不能濫投一氣。給自己、給工作定位的作用就是防止你在各種機會(huì )面前昏頭，每個(gè)蘋(píng)果都想摘。我自認不是什么強人，精力要放在我覺(jué)得把握最大的方向。另外，除了常上南大的bbs，我建議大家多上其它高校的bbs，比如復旦、清華、北大等等，即使很多工作有院校的針對性，我們也有機會(huì )看到很多招聘的動(dòng)態(tài)，特別是大企業(yè)、國際公司。而這些招聘都是網(wǎng)申的。南京的外企資源實(shí)在有限，所以在南大的外企宣講會(huì )相對少很多，有志進(jìn)外企的同學(xué)勤上網(wǎng)很必要。然后就讓我等到了思科的銷(xiāo)售管理培訓生（ASR）的招聘機會(huì )，全國招25個(gè)，上海、北京、成都、廣州四個(gè)城市一起進(jìn)行。

　　當時(shí)已經(jīng)是3月底了，我的一個(gè)好朋友先告訴我這個(gè)消息。我就上網(wǎng)看了這個(gè)職位�？吹綄�(zhuān)業(yè)不限，我就動(dòng)心了。法律這條路要不要走下去？以前一直很堅定的我看了這個(gè)職位后開(kāi)始動(dòng)搖。在分析了自己的優(yōu)勢和性格后，我決定申請這個(gè)做銷(xiāo)售的職位。sales是最鍛煉人的職業(yè)，同時(shí)又是外企，從我的性格和優(yōu)勢上都可以嘗試。接著(zhù)就是耗時(shí)持久的求職思科之路。

　　整個(gè)過(guò)程經(jīng)歷網(wǎng)申、網(wǎng)上性格測試、筆試、中聘網(wǎng)一面、思科二面、思科三面、思科四面、思科五面八輪篩選。關(guān)于網(wǎng)申，網(wǎng)上已經(jīng)有很好帖子介紹了，我就不多費唇舌。但是有件事情我印象深刻，就是朋友中有暑期實(shí)習經(jīng)歷的、有國家級榮譽(yù)的、興趣廣泛且有所建樹(shù)（有證書(shū)、榮譽(yù)）的人大都沒(méi)有網(wǎng)申被斃的經(jīng)歷。

　　一句話(huà)，英語(yǔ)好的前提下一定要有硬件。當然，網(wǎng)申確實(shí)也有一些非實(shí)力的因素作怪，比如我曾和一位中聘網(wǎng)的工作人員聊天，就提到去年底一家很大的招聘網(wǎng)站在負責網(wǎng)申時(shí)出過(guò)很大紕漏。但是，這種幾率極低，實(shí)力是關(guān)鍵。性格測試，這個(gè)網(wǎng)上有很多題目下載，如果緊張這輪被刷，可以先做做看。知道題目是什么樣子，就不會(huì )緊張亂做題了。但是怎么樣才有勝算，我也不敢講。接著(zhù)是筆試，在南郵筆試的。

　　題目不是什么認知能力測試之類(lèi)的題目，而是五個(gè)英文題目，用英文作答。感覺(jué)是考察英語(yǔ)寫(xiě)作能力和對一些問(wèn)題的認識。題目大概是：1，你認為道德對銷(xiāo)售人員有多重要？在商業(yè)社會(huì )道德扮演的是什么角色？2，假設你是銷(xiāo)售人員，如果你有機會(huì )看到競爭對手的筆記本電腦中的重要客戶(hù)信息，你會(huì )看嗎？3，你認為你和其他一同參加招聘的人是什么關(guān)系？……等等，不過(guò)還是有針對性的，圍繞職位和思科的公司文化做文章。建議同學(xué)求職時(shí)盡可能充分了解招聘的公司，對面試同樣有用。

　　然后是中聘網(wǎng)一面，由中聘網(wǎng)的工作人員面試。這里，我想說(shuō)明自己最大的體會(huì )。面試之前，只要有可能，一定弄清面試官的身份。

　　首先，究竟是招聘網(wǎng)的人面，還是招聘的公司人員面；其次，如果招聘公司的人面，是什么層級、什么部門(mén)的人員？不同級別的人的面試，會(huì )有不同的風(fēng)格和考察的重點(diǎn)。

　　就我的體會(huì )，公司manager一級的人似乎很看重應聘者對其應聘職位的匹配和適合度，director一級的人在這個(gè)基礎上更看中一個(gè)人的綜合素質(zhì)、性格、潛力以及個(gè)人的閃光點(diǎn)，即是否真的很優(yōu)秀出眾，有過(guò)人之處�，F在來(lái)說(shuō)說(shuō)招聘網(wǎng)站的工作人員作考官的面試。這一輪面試，我的體會(huì )是，自信、從容、職業(yè)化可以讓你輕松過(guò)關(guān)。

　　準備這輪面試兩個(gè)要點(diǎn)，一是了解招聘公司企業(yè)基本情況，二是充分就自己的情況展示賣(mài)點(diǎn)。把自己網(wǎng)申時(shí)提到的硬件拿出來(lái)好好說(shuō)說(shuō)。當然，聰明點(diǎn)可以結合職位特點(diǎn)說(shuō)明自己很合適這個(gè)職位。我覺(jué)得自己在福特的實(shí)習經(jīng)歷幫了我很大的忙。因為實(shí)習，我經(jīng)歷過(guò)了職場(chǎng)的歷練，不論是思路還是與人溝通上都比學(xué)生時(shí)期的自己有所長(cháng)進(jìn)，在和hr聊的時(shí)候有內容可說(shuō)，也易獲得好感。

　　接著(zhù)是思科公司的二面。

　　和很多外企的面試一樣，小組做游戲。所有候選人被分為大概8個(gè)一組的小組，3個(gè)小組一起完成一次討論，每個(gè)組5分鐘內用一堆復印紙和膠帶紙做一座高于50厘米的紙塔，再做presentation把這個(gè)紙模型賣(mài)給思科公司。有兩個(gè)思科工作人員擔任的觀(guān)察員，在一旁觀(guān)察一個(gè)組的合作情況。在這個(gè)過(guò)程中，一個(gè)人是否善于合作，有領(lǐng)導能力，善于把握機會(huì )，是否aggressive，統統都會(huì )暴露出來(lái)。因為游戲時(shí)間有限，大家又都是通過(guò)幾輪篩選的優(yōu)秀畢業(yè)生，游戲期間表現出來(lái)的東西很具說(shuō)服力。我記得我所在的組有個(gè)女孩子就是因為表現的很aggressive被刷了。

　　我覺(jué)得，可能是因為她一直用一種商量的語(yǔ)氣為整個(gè)組做著(zhù)決定，而最終沒(méi)有很好的完成領(lǐng)導者的職責。這種類(lèi)型的面試沒(méi)有什么訣竅，但是有一點(diǎn)，不論你多優(yōu)秀，或者因為一直優(yōu)秀而無(wú)意識的喜歡做領(lǐng)導者，請一定表現得humble，溫和的與人相處。然后是思科公司的三面。這一面是思科一個(gè)PR的manager視頻面試的，我的體會(huì )是不緊張就贏(yíng)了一半。適當的緊張可以讓自己狀態(tài)更好，但是過(guò)頭了就會(huì )誤事。對企業(yè)的充分了解和很清楚的說(shuō)明自己求職的原因，也可以為自己加分。

　　這里又不得不說(shuō)另一個(gè)在所有面試中通用的要點(diǎn)，就是不要被面試官拖著(zhù)跑，一定要設法占據談話(huà)的主動(dòng)地位，很積極的溝通和交流。這就要靠平時(shí)的積累了，因為不知道的越多，就越容易怯場(chǎng)，場(chǎng)面就變成你在疲于應付面試官的提問(wèn)，而非互動(dòng)的交流。如果時(shí)間很緊了，怎么積累呢？充分認識自己，優(yōu)缺點(diǎn)，閃光點(diǎn)，過(guò)人之處，積極正面的性格特征（當然是自己都堅信有的特質(zhì)，不是好話(huà)空話(huà)一大堆）

　　用簡(jiǎn)單的話(huà)概括，動(dòng)筆寫(xiě)一寫(xiě)，上網(wǎng)查和這個(gè)職位有關(guān)的一切資料，再分析整合成自己的信息，準備著(zhù)有機會(huì )就把它們講給面試官聽(tīng)。如果問(wèn)題很棘手你難以作答的話(huà)，就可以說(shuō)“這個(gè)問(wèn)題確實(shí)存在，我考慮過(guò)……”，簡(jiǎn)單敷衍過(guò)去，找出和自己腦中信息的聯(lián)系，接著(zhù)說(shuō)“同時(shí)，我發(fā)現這個(gè)問(wèn)題還和xx有關(guān)”，引到自己有話(huà)可講的領(lǐng)域去。這要的是機智和反應，但是有話(huà)可講的前提還是你有充分的準備阿！就到了思科的四面。我四面其實(shí)已經(jīng)失敗了的。

　　后來(lái)又有了最后一面的機會(huì )，那是后話(huà)，下面會(huì )講。這輪本應該是asr項目總負責人和一個(gè)思科加拿大的manager一起面試的，后來(lái)總負責人沒(méi)能到上海，就是一個(gè)面試官。我被他刷掉了。后來(lái)我知道是自己表現的很急躁，總是打斷他的話(huà)，很不禮貌，同時(shí)也形成了不穩重、不成熟的印象。其實(shí)我想說(shuō)的是，當時(shí)我很緊張，太緊張，從一開(kāi)始就被面試官拖著(zhù)走，每個(gè)問(wèn)題都像犯人的回答，有一說(shuō)一，正因為沒(méi)有很好的發(fā)揮，就很慌亂急躁，英語(yǔ)說(shuō)得很快，內容卻很空洞（我的老毛病，一緊張英語(yǔ)就說(shuō)很快，但毫無(wú)實(shí)際內容）。

　　這是我的經(jīng)驗教訓，可以作為失敗案例供大家參考。就在我很傷心的回到南京后，中聘網(wǎng)的工作人員打來(lái)電話(huà)，思科asr項目總負責人來(lái)上海最后一面，給了我一次電話(huà)面試的機會(huì )。我就等啊等，過(guò)了兩天，以為自己已經(jīng)被遺忘了，很難過(guò)。結果五月二日早上接到了思科asr總負責人的電話(huà)。電話(huà)里，他問(wèn)我想不想和他當面談。我當然愿意！馬上飛奔到上海，和他聊了幾十分鐘的天�？此破胀�聊天，實(shí)際上他在從每一個(gè)方面了解你，談話(huà)的內容從四面的失敗到自己認為具備的特質(zhì)，從人生活中最大的失敗、改變，到家庭、工作和生活的關(guān)系，整個(gè)節奏很快，brainstorming。

　　結束interview后，我感覺(jué)到自己的表現還不賴(lài)。然后回南京，在半個(gè)月的等待后，我接到電話(huà)被告知拿到了offer。上面就是我面試思科或者說(shuō)求職的全過(guò)程，其中的辛苦我的男朋友最能體會(huì )（他陪著(zhù)我跑了n次上海，有一次我為了趕上火車(chē)跑到快嘔吐）。我的求職不算很順利，但最后的結果是讓我欣慰的。兩周瘦6斤（我本來(lái)就很瘦），發(fā)燒，四面被刷，五一被困在上�；夭涣四暇�……

　　經(jīng)歷了這樣的一次考驗，我真的改變了很多，但是比以前更加自信了。

　　我開(kāi)始篤信，任何事情，只要你做了，就不會(huì )沒(méi)有結果。也許你一時(shí)看不到付出的努力的結果，但是，他一定會(huì )在一個(gè)時(shí)間、地點(diǎn)給你驚喜。

 

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