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廈門(mén)國際銀行面試經(jīng)驗分享
時(shí)間稍縱即逝，我們找工作的時(shí)間就要到來(lái)，面試場(chǎng)上，考官們經(jīng)常采用的一個(gè)基本策略就是盡量讓?xiě)囌叨嘀v話(huà)，目的在于多了解一些應試者在書(shū)面材料中沒(méi)有反映的情況。相信面試是一個(gè)讓許多人都頭痛的問(wèn)題，以下是小編整理的廈門(mén)國際銀行面試經(jīng)驗分享，希望能夠幫助到大家。
廈門(mén)銀行面試技巧
職場(chǎng)廝殺的第三站廈門(mén)國際銀行，早在去馬士基那天就已經(jīng)注意到了這個(gè)銀行，只是覺(jué)得和傳統的銀行有些差異，不那么門(mén)庭若市，冷冷清清的。
去聽(tīng)了宣講會(huì )才知道，原來(lái)是一家中外合資的小銀行，對私業(yè)務(wù)也只有外幣業(yè)務(wù)。只要是廈門(mén)的企業(yè)我都是比較感興趣的，所以無(wú)論大小我都會(huì )投簡(jiǎn)歷。
廈門(mén)國際銀行的招聘方式比較特殊，必須現場(chǎng)投簡(jiǎn)歷，所以早早就趕到了克立樓，可惜還是來(lái)得不夠早，報告廳已經(jīng)座無(wú)虛席了。勉強和同學(xué)擠在一起，本來(lái)想走的，不過(guò)一聽(tīng)不準帶投簡(jiǎn)歷，也只好堅持到宣講會(huì )的最后。
意外的是要現場(chǎng)一面，1分鐘的自我介紹，我想他們是借這個(gè)時(shí)間直接篩選簡(jiǎn)歷。
只要給我說(shuō)話(huà)的機會(huì )，我還是比較有信心的，可是這個(gè)屋子里這么多人，要面到何時(shí)阿果然真像那天一個(gè)朋友說(shuō)的，宣講會(huì )的現場(chǎng)就像個(gè)菜市，大家瘋狂擁擠，差點(diǎn)連立足之地都沒(méi)了，不過(guò)這時(shí)候就必須發(fā)揮沖鋒的精神，大概站了1個(gè)多小時(shí)，我才擠到了面試的機會(huì )，我簡(jiǎn)要說(shuō)了幾句話(huà)，我就從面試官的眼中看到了肯定，應該說(shuō)挑戰杯的經(jīng)歷和我開(kāi)朗的性格幫了我不少�？吹矫嬖嚬侔盐业暮�(jiǎn)歷放到了接受的一邊，我就安心地離開(kāi)了現場(chǎng)。
心里十分有把握，等著(zhù)周末的面試通知，果然周末的晚上接到了面試的通知，第二天就來(lái)到了熟悉的國際銀行大廈，這里的風(fēng)景對我有極大的吸引力。SANS又陪我一起來(lái)的，不過(guò)這一次他得自己一個(gè)人在樓下等著(zhù)，因為國際銀行的管理真的是嚴格，可能是銀行比較特殊點(diǎn)吧！
二面的形式也是小組討論，唯一不一樣的是一個(gè)小組居然有13個(gè)人之多，簡(jiǎn)直是開(kāi)大會(huì )，討論的題目也是奇怪，居然是辯論題全才更適應社會(huì )競爭專(zhuān)才更適應社會(huì )競爭如此沒(méi)有創(chuàng )意的題目，真是覺(jué)得有點(diǎn)不好發(fā)揮，不過(guò)辯論也不是我的弱項，沖吧！
可惜一組的本科生表現得極其激進(jìn)，說(shuō)話(huà)的火藥味比較濃烈，在整個(gè)過(guò)程中我一直保持微笑，因為我害怕看到那種爭得面紅耳赤的場(chǎng)面，坐在我旁邊的兩個(gè)本科生真是辯得不亦樂(lè )乎，整個(gè)過(guò)程完全看不到和諧的配合，不過(guò)還好其他管院的研究生還是表現出了一定的風(fēng)度。討論結束我們也沒(méi)有得出任何一致的答案，我想估計沒(méi)什么希望了。
周一居然打電話(huà)通知我進(jìn)了3面，有些意外不過(guò)也在我意料之中，周二到了那，才發(fā)現我們討論的那個(gè)小組居然有6個(gè)人都進(jìn)了3面，看來(lái)每個(gè)企業(yè)喜歡的風(fēng)格都大相徑庭哦！不過(guò)我仍然保持著(zhù)本色的自己。
3面是筆試+二對一的面試，筆試的題目也是比較有意思的，居然是中文和英文的作文，花了3個(gè)小時(shí)才基本完成了文章，在筆試過(guò)程中，所有人輪流進(jìn)行面試。面試也基本問(wèn)些和簡(jiǎn)歷相關(guān)的內容，沒(méi)有太多刁難的問(wèn)題，所以回來(lái)起來(lái)也比較輕松，只要是真實(shí)的經(jīng)歷回答起來(lái)都覺(jué)得得心應手，剩下的決定就交給HR了。
離開(kāi)了國際銀行大廈，覺(jué)得很平靜，又有些疲憊，所有的面試大同小異，共同點(diǎn)就是都要花費很長(cháng)的時(shí)間，經(jīng)歷層層廝殺，不知道會(huì )不會(huì )有OFFER耐心等待，終將會(huì )有結果的！
銀行面試中獲得HR青睞的方法
1、面試服裝要提前用心準備好
在面試中，第一次的見(jiàn)面非常關(guān)鍵。如果一看上去就不順眼，失去工作機會(huì )的可能性就會(huì )很大。既然你已經(jīng)花了許多心思和精力去申請工作，那么不關(guān)注自己的穿著(zhù)打扮，確實(shí)是個(gè)粗心的行為。
能讓面試官一見(jiàn)鐘情是非常關(guān)鍵的。對于求職者而言，能抓住機會(huì )，在未來(lái)的雇主面前充分地展示自己，給對方留下一個(gè)好印象，那么被雇用的機會(huì )便開(kāi)始存在。
2、弄清楚面試的地點(diǎn)究竟在哪里
面試官最怕找不到公司位置的候選人，候選人打電話(huà)過(guò)來(lái)還要下樓尋找，來(lái)來(lái)回回耽誤了試官不少事兒。所以，候選人要提前了解面試地址，包括過(guò)去的方式、面試具體位置樓層等。
3、要守時(shí)，對接待人員要和藹
時(shí)間觀(guān)念是一項很重要的考核，面試官是一個(gè)事多忙碌的職位，所以面試官面試的時(shí)候，都會(huì )要求一定要按時(shí)到場(chǎng)。當然最好是提前十分鐘左右到達面試地點(diǎn)，如果你不能按時(shí)到底，一定要事先通知面試官。
4、在面試中把手機調成靜音
面試過(guò)程中，手機突然想起，是一件非常不禮貌的行為。在面試官的眼中，你不但不懂禮儀而且不重視這次的面試機會(huì )。面試官就會(huì )在心里默默給你打個(gè)差評。
5、面試之前可以先說(shuō)幾句話(huà)打破沉默
求職者在見(jiàn)到面試官之后，可能會(huì )處于緊張的階段，會(huì )有些手足無(wú)措。沒(méi)關(guān)系，這個(gè)時(shí)候，可以對面試官說(shuō)些話(huà)作為開(kāi)場(chǎng)白。
例如是贊美一下辦公室的構造、進(jìn)公司門(mén)的印象或者墻上掛著(zhù)的有趣圖畫(huà)等。
6、溝通時(shí)候展現自信
面試官一般比較欣賞談吐優(yōu)雅、表達清晰、邏輯性強的求職者。面試過(guò)程中，不要緊張，要展現自己的自信，表述也要簡(jiǎn)潔清楚。
自信最重要，和面試官交流不要緊張，就當做一個(gè)交流，是關(guān)于自我認識和職業(yè)期望的交流，面試官希望應聘者在正常情況下表現真實(shí)的情況。
影響面試結果的負面動(dòng)作
1、不善于打破沉默
面試開(kāi)始時(shí)，應試者不善打破沉默，而等待面試官打開(kāi)話(huà)匣。面試中，應試者又出于種種顧慮，不愿主動(dòng)說(shuō)話(huà)，結果使面試出現冷場(chǎng)。即便能勉強打破沉默，語(yǔ)音語(yǔ)調亦極其生硬，使場(chǎng)面更顯尷尬。實(shí)際上，無(wú)論是面試前或面試中，面試者主動(dòng)致意與交談，會(huì )留給面試官熱情和善于與人交談的良好印象。
2、與面試官套近乎
具備一定專(zhuān)業(yè)素養的面試官是忌諱與應試者套近乎的，因為面試中雙方關(guān)系過(guò)于隨便或過(guò)于緊張都會(huì )影響面試官的評判。過(guò)分套近乎亦會(huì )在客觀(guān)上妨礙應試者在短短的面試時(shí)間內，做好專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗與技能的陳述。聰明的應試者可以列舉一至兩件有根有據的事情來(lái)贊揚招聘單位，從而表現出您對這家公司的興趣。
3、不善于提問(wèn)
有些人在不該提問(wèn)時(shí)提問(wèn)，如面試中打斷面試官談話(huà)而提問(wèn)。
也有些人面試前對提問(wèn)沒(méi)有足夠準備，輪到有提問(wèn)機會(huì )時(shí)不知說(shuō)什么好。而事實(shí)上，一個(gè)好的提問(wèn)，勝過(guò)簡(jiǎn)歷中的無(wú)數筆墨，會(huì )讓面試官刮目相看。
4、對個(gè)人職業(yè)發(fā)展計劃模糊
對個(gè)人職業(yè)發(fā)展計劃，很多人只有目標，沒(méi)有思路。比如當問(wèn)及您未來(lái)5年事業(yè)發(fā)展計劃如何時(shí)，很多人都會(huì )回答說(shuō)我希望5年之內做到全國銷(xiāo)售總監一職。如果面試官接著(zhù)問(wèn)為什么應試者常常會(huì )覺(jué)得莫名其妙。其實(shí)，任何一個(gè)具體的職業(yè)發(fā)展目標都離不開(kāi)您對個(gè)人目前技能地評估以及您為勝任職業(yè)目標所需擬定的粗線(xiàn)條的技能發(fā)展計劃。
5、主動(dòng)打探薪酬福利
有些應試者會(huì )在面試快要結束時(shí)主動(dòng)向面試官打聽(tīng)該職位的薪酬福利等情況，結果是欲速則不達。具備人力資源專(zhuān)業(yè)素養的面試者是忌諱這種行為的。其實(shí)，如果招聘單位對某一位應試者感興趣的話(huà)，自然會(huì )問(wèn)及其薪酬情況。
6、不知如何收場(chǎng)
很多求職應試者面試結束時(shí)，因成功的興奮，或因失敗的恐懼，會(huì )語(yǔ)無(wú)倫次，手足無(wú)措。其實(shí)，面試結束時(shí)，作為應試者，您不妨表達您對應聘職位的理解；充滿(mǎn)熱情地告訴面試者您對此職位感興趣，并詢(xún)問(wèn)下一步是什么；面帶微笑和面試官握手并謝謝面試官的接待及對您的考慮。
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