新東方的面試是什么樣子的
一般來(lái)說(shuō)新東方的面試分為兩類(lèi)，一類(lèi)是行政人員，包括財務(wù)、人力、行政、市場(chǎng)等部門(mén)的人員;一類(lèi)是教師，這次在廈大招聘的崗位大多數都是教師。行政人員的面試我這里不進(jìn)行贅述，我只談一談新東方的教師是如何面試的。
這一次的面試是通知應聘者進(jìn)行一個(gè)十分鐘的試講，主要是看這個(gè)應聘者的知識儲備是否能夠勝任他所教授的課程以及他的授課方式是否容易被現在的學(xué)生所樂(lè )見(jiàn)。所以，在這十分鐘的試講中，一定要迅速切入主題，展現你對所教授課程的精深理解。所以在面試之前，歸納和整理近幾年的'高考中考真題是必不可少的準備步驟。其次，在課堂上一定要展現出自己的獨有的授課風(fēng)格，讓面試官一下子就能記住你。
友情提示下，面試的時(shí)候衣著(zhù)的整潔和語(yǔ)言的清晰是非常重要的，雖說(shuō)新東方的教師并不要求每天都要穿正裝上課，但是為人師表，成熟大方的衣著(zhù)還是必須的。
除此之外，就是要做好試講的時(shí)候隨時(shí)被打斷的準備。有的時(shí)候面試官用不了十分鐘就能對一個(gè)面試者的大致水平有一個(gè)了解，為了節省時(shí)間起見(jiàn)，可能隨時(shí)打斷試講過(guò)程。試講被打斷很有可能是面試官對你的水平表示了認可，認為你有被培訓以及成為一名好的老師的潛力，所以一旦試講被打斷，很有可能表示你進(jìn)入了下一輪的培訓。
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