新東方面試經(jīng)驗

　　時(shí)間是箭，去來(lái)迅疾，找工作對于我們說(shuō)已越來(lái)越近，通過(guò)面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。是一種經(jīng)過(guò)組織者精心策劃的招聘活動(dòng)。相信很多人都十分頭疼面試吧，以下是小編整理的新東方面試經(jīng)驗，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　新東方面試經(jīng)驗【1】

　　一次面試，一個(gè)小失誤可能導致你出局，而我在這次新東方面試中出現了太多的失誤。

　　失誤一：

　　因為同時(shí)投了兩個(gè)新東方的部門(mén)，面試前沒(méi)有搞清楚到底是哪一個(gè)面試，是elite還是個(gè)性化;所以，進(jìn)入等候室看到另一個(gè)人的簡(jiǎn)歷上寫(xiě)著(zhù)專(zhuān)業(yè)八級，就想當然地以為是面試英語(yǔ)教師。一直沒(méi)有介紹自己到底要面試哪個(gè)職位。后來(lái)，面試官還談到，各位都沒(méi)有介紹自己應聘的職位，后來(lái)才發(fā)現這次面試不是針對某一個(gè)職位，而是多個(gè)職位一起面的。

　　注：求職意向不明確，申請職位不明的應聘者是最為忌諱的，有很多人發(fā)來(lái)的簡(jiǎn)歷只表示希望來(lái)面試，卻沒(méi)有說(shuō)明申請的職位。在面試的時(shí)候，面試官可能面對很多不同崗位的候選人，首先要知道你要應聘什么職位，如果你連這個(gè)都沒(méi)辦法告訴他，第一印象就大打折扣了。

　　這個(gè)在自我介紹的時(shí)候，就要說(shuō)明�！拔医衳xx，我應聘的職位是中學(xué)英語(yǔ)教師。我來(lái)自xx大學(xué)，xxx專(zhuān)業(yè)�！�…”

　　失誤二：沒(méi)搞清楚狀況。

　　由于以為都是面試英文教師呢，結果我上來(lái)做了一個(gè)英語(yǔ)的自我介紹，但是評委聽(tīng)懂了多少，我就不知道了。(也許沒(méi)聽(tīng)懂多少吧，不然后來(lái)又讓我用中文做自我介紹。)

　　失誤三：做自我介紹的時(shí)候，看著(zhù)紙念了。那天我正好帶了那個(gè)準備稿，后來(lái)就開(kāi)始念起來(lái)了。但是，后來(lái)評委就要求我不要看著(zhù)紙…… 很明顯，他們不希望你在念稿子。

　　失誤四：

　　沒(méi)有準備中文自我介紹。結果突然被要求做中文自我介紹的時(shí)候，我心里就慌了，因為真的不知道從哪說(shuō)起(自我介紹太重要啦!!!!)后來(lái)面試官就直接說(shuō)，這個(gè)表達沒(méi)有連貫性和邏輯性。(其實(shí)我平時(shí)說(shuō)話(huà)還是很有邏輯性的，特別是針對一些考慮成熟的問(wèn)題。但是，自我介紹，真的不知道說(shuō)什么好。因為它可以非常簡(jiǎn)單。但是，只有2分鐘，也可以非常精巧，是給面試官留下好印象的最重要的一環(huán)，第一道菜不好吃，這頓飯怎么都不會(huì )香了。)

　　失誤五：

　　缺少準備。其實(shí)面試官就是想知道“你做過(guò)什么，可以讓你勝任這個(gè)職位”，你只要回答這個(gè)問(wèn)題，給出足夠的理由就可以了。但是，我對這個(gè)問(wèn)題是缺少思考的，而且本身經(jīng)驗也很有限，所以說(shuō)出來(lái)的話(huà)就很蒼白。

　　新東方面試經(jīng)驗【2】

　　1. 新東方的面試是什么樣子的?

　　一般來(lái)說(shuō)新東方的面試分為兩類(lèi)，一類(lèi)是行政人員，包括財務(wù)、人力、行政、市場(chǎng)等部門(mén)的人員;一類(lèi)是教師，這次在廈大招聘的崗位大多數都是教師。行政人員的面試我這里不進(jìn)行贅述，我只談一談新東方的教師是如何面試的。

　　這一次的面試是通知應聘者進(jìn)行一個(gè)十分鐘的試講，主要是看這個(gè)應聘者的知識儲備是否能夠勝任他所教授的課程以及他的授課方式是否容易被現在的學(xué)生所樂(lè )見(jiàn)。所以，在這十分鐘的試講中，一定要迅速切入主題，展現你對所教授課程的精深理解。所以在面試之前，歸納和整理近幾年的高考中考真題是必不可少的準備步驟。其次，在課堂上一定要展現出自己的獨有的授課風(fēng)格，讓面試官一下子就能記住你。

　　友情提示下，面試的時(shí)候衣著(zhù)的整潔和語(yǔ)言的清晰是非常重要的，雖說(shuō)新東方的教師并不要求每天都要穿正裝上課，但是為人師表，成熟大方的衣著(zhù)還是必須的。

　　除此之外，就是要做好試講的時(shí)候隨時(shí)被打斷的準備。有的時(shí)候面試官用不了十分鐘就能對一個(gè)面試者的大致水平有一個(gè)了解，為了節省時(shí)間起見(jiàn)，可能隨時(shí)打斷試講過(guò)程。試講被打斷很有可能是面試官對你的水平表示了認可，認為你有被培訓以及成為一名好的老師的潛力，所以一旦試講被打斷，很有可能表示你進(jìn)入了下一輪的培訓。

　　2. 試講要講哪些東西?

　　一般來(lái)說(shuō)，我們對應聘者試講的內容不加以規定，由應聘者自行決定試講的內容和主題。應聘者可以講一道題目，或者講一個(gè)知識點(diǎn)，或者講一種解題思想。只要是和應聘者所應聘職位相關(guān)的知識都可以講述。十分鐘的試講或許無(wú)法洞穿一個(gè)人的知識儲備，但是絕對能看出來(lái)一個(gè)人對“老師”這一個(gè)職位的準備是不是認真。

　　3. 試講中要不要講笑話(huà)?

　　我們在面試的過(guò)程中曾經(jīng)發(fā)現過(guò)有的應聘者十分鐘的試講有八分鐘或者更多的時(shí)間在講笑話(huà)或者是所謂的“段子”。這體現了現在校園中對新東方課堂和新東方文化的一種誤解�？赡苡械膽�聘者是通過(guò)所謂“xx語(yǔ)錄”之類(lèi)的東西了解新東方的，但是這并不是新東方所看重或是注重的事情，我們所要求教師呈現出的課堂，是一種高效的，實(shí)用的課堂。尤其是在面試階段，我們看重的是老師對知識的熟悉和清晰的表達能力。名師之所以成為名師，絕對不是這個(gè)老師笑話(huà)講得好，而是這個(gè)老師課堂講的實(shí)用，知識講的扎實(shí)。

　　求職前作好充分準備

　　一、通過(guò)多種渠道收集、了解就業(yè)信息，以求“知己知彼百戰不殆”;接著(zhù)準備材料、求職信及個(gè)人簡(jiǎn)歷，求職信要求簡(jiǎn)潔明了，以500字左右為宜，一般不要超過(guò)一頁(yè)紙;面試前，盡量保持心態(tài)平和，避免緊張、心浮氣躁，努力展現自信的微笑。

　　二、注重儀表形象，可以穿常青樹(shù)式的服裝，不要過(guò)于時(shí)尚。要給人端莊，大方的印象;飾品力求自然，戴手表就可以了;發(fā)型不可留披肩發(fā)或染發(fā)，可以扎起馬尾或盤(pán)起。男士不要留長(cháng)發(fā)、胡須。碎發(fā)要固定住，如果時(shí)常用手撥弄頭發(fā)易給人不穩重的印象。面試過(guò)程講求技巧在求職過(guò)程中要誠懇、謙恭，不卑不亢，具體如下：

　　一、應聘時(shí)，要先敲門(mén)，關(guān)門(mén)后鞠躬、問(wèn)好，然后走到位置前，待主考官講“請坐”后道謝坐下。環(huán)視主考官，微笑。

　　二、介紹個(gè)人基本情況：姓名、年齡、受教育程度、特長(cháng)、工作經(jīng)歷等，切忌博取同情心、談?wù)搨�(gè)人感受等。

　　三、回答問(wèn)題時(shí)勿以“我”為中心，過(guò)于“自我”表現;觀(guān)點(diǎn)不同時(shí)，語(yǔ)氣要平和，可發(fā)表不同觀(guān)點(diǎn)，但切忌爭論;語(yǔ)言表達要簡(jiǎn)明、扼要，避免重復、嘮叨、游離主題。

　　四、最好不要單刀直入地詢(xún)問(wèn)關(guān)于薪資的問(wèn)題�？晌�婉地說(shuō)，如：“請問(wèn)，貴公司的薪金制度與其他公司有何不同呢?”當主考官詢(xún)問(wèn)你的薪金要求時(shí)，可模糊回答。

　　五、面試結束，要首先感謝主考官及公司給自己機會(huì )，把椅子放回原處，關(guān)門(mén)前鞠躬，再次表示感謝。隨手關(guān)門(mén)。

　　六、應聘后可寫(xiě)信致謝(有提醒對方的作用)，一般在應聘后2—3天發(fā)出。內容包括：致謝、應聘的時(shí)間和經(jīng)過(guò)、對工作的信心、期待機會(huì )等。簡(jiǎn)短地表明自己的興趣及對工作的信心。

　　求職面試指南

　　一、求職面試入坐姿勢

　　1、坐姿包括坐姿和坐定的姿勢。如果面試官讓你坐下，你不用故意客套地說(shuō)：“您先坐�！鄙駪B(tài)保持大方得體即可。入座時(shí)要輕而緩，不要發(fā)出任何嘈雜的聲音。 面試過(guò)程中，身體不要隨意扭動(dòng)，雙手不應有多余的動(dòng)作，雙腿不可反復抖動(dòng)，這些都是缺乏教養和傲慢的表現。有些人因為緊張，無(wú)意識地用手摸頭發(fā)、耳朵、甚 至捂嘴說(shuō)話(huà)，雖然你是無(wú)心的，但面試官可能會(huì )因此而認為你沒(méi)有用心交談，還會(huì )懷疑你話(huà)語(yǔ)的真實(shí)性。

　　2、不同性別，對于面試就座時(shí)的禮儀要求也不同。男性就座時(shí)，雙腳踏地，雙膝之間至少要有一拳的距離，雙手可分別放在左右膝蓋之上，若是面試穿著(zhù)較正式的西裝，應解開(kāi)上衣紐扣。

　　3、女性在面試入座時(shí)，雙腿并攏并斜放一側，雙腳可稍有前后之差，如果兩腿斜向左方，則右腳放在左腳之后;如果兩腿斜向右方，則左腳放置右腳之后。這樣對 方從正面看雙腳是交成一點(diǎn)的，腿部線(xiàn)條更顯修長(cháng)，也顯得頗為嫻雅。若女性穿著(zhù)套裙，入座前應收攏裙邊再就坐，坐下后，上身挺直，頭部端正，目光平視面試 官。坐穩后，身子一般占座位的2/3，兩手掌心向下，自然放在兩腿上，兩腳自然放好，兩膝并攏，面帶微笑保持自然放松。

　　二、面試交談，距離禮儀

　　職場(chǎng)面試人員進(jìn)入面試室，一坐下來(lái)就習慣地將椅子往前靠。由于這位面試官非常親切，面試者慢慢變得輕松起來(lái)，開(kāi)始講述自己對這份工作的向往，說(shuō)到激動(dòng)的地方，就不由自主將身子探得更近了�？粗�(zhù)興奮演說(shuō)、唾沫橫飛的面試者，面試官似乎有些尷尬，而此時(shí)的面試者已經(jīng)失禮了。

　　交談的目的是為了與別人溝通思想，要做到愉快地交談，除了要注意說(shuō)話(huà)的內容外，還應注意與主考官保持一定的距離，這樣才能讓對方聽(tīng)得清楚、明白。西歐一些 國家從衛生角度研究出，人說(shuō)話(huà)時(shí)，可產(chǎn)生170左右個(gè)飛沫，可飄揚1米遠，最遠達 1.2米，咳嗽時(shí)能排出460左右個(gè)飛沫，最遠可噴出9米遠，就更別說(shuō)打噴嚏會(huì )產(chǎn)生多少病菌了。也就是說(shuō)，保持適當距離交談，也是對別人的禮貌。

　　1.保持距離合乎禮儀

　　從禮儀上說(shuō)，說(shuō)話(huà)時(shí)與對方離得太遠，會(huì )使對方誤認為你不愿向他表示友好和親近，這顯然是失禮的。但是如果離得太近交談，一不小心就會(huì )把口沫濺在別人臉上， 這是最尷尬的。因此，從禮儀角度來(lái)講，一般與主考官保持一兩個(gè)人的距離最為適宜。這樣做，既讓對方感到親切，同時(shí)又保持一定的“社交距離”，在人們的主觀(guān) 感受上，這也是最舒服的。

　　2.保持距離交談更有效

　　在求職面試中，人作為一個(gè)整體形象，雙方交談傳遞信息，不僅憑借語(yǔ)言，而且還要依賴(lài)身體語(yǔ)言來(lái)發(fā)揮魅力，如手部動(dòng)作、表情變化等。美學(xué)原理告訴我們，距離能產(chǎn)生美。說(shuō)明距離在交談中還是能起到一定作用的。面試時(shí)選擇一個(gè)最佳位置和最佳距離，才能夠更好地發(fā)揮。

　　面試交談時(shí)，無(wú)論是從衛生角度還是從文明禮貌角度來(lái)考慮，都應該與人保持一定的距離，這樣，有利于大家的身體健康，對雙方都是有利的。倘若交談時(shí)忽然想打噴嚏、清喉嚨，要轉過(guò)身“行事”，最好是取出手帕或餐巾紙捂住口，做過(guò)之后要表示歉意，以獲得面試官

　　三、禮貌起身，離開(kāi)有禮

　　面試交談完后，要禮貌起身。起立的動(dòng)作最重要的是穩重、安靜、自然，絕不能發(fā)出任何聲音。入座通常由左邊進(jìn)入座位，起立時(shí)可由左邊退出。一般我們坐椅子時(shí)，有上座的專(zhuān)門(mén)規定，進(jìn)入房間可由左邊開(kāi)始坐，站立時(shí)也要站在椅子的左邊，無(wú)論是就坐還是起身都不要發(fā)出任何聲音。

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