面試三大關(guān)
面試第一關(guān):簡(jiǎn)歷。簡(jiǎn)單的一兩頁(yè)紙就不知道淘汰了多少學(xué)生會(huì )主席和項目經(jīng)理!不是你的能力不夠,而是你沒(méi)有掌握技巧。簡(jiǎn)歷里的門(mén)道要是摸清楚了,即使你真的只是small potato,也可以成為大浪淘沙中剩下的那些寶石!
面試第二關(guān):面試初試。面試中的`經(jīng)典問(wèn)題你可能都已經(jīng)背得滾瓜爛熟了,但是,百度能找到的答案,HR怎么會(huì )不知道呢?要想讓HR點(diǎn)頭,必須要有自己的特色!
面試第三關(guān):面試復試。作為過(guò)關(guān)斬將的優(yōu)秀應聘者,你已經(jīng)是眾人之上了,不過(guò)在拿到offer前,你都不能松懈。面試復試中會(huì )考察更多實(shí)際問(wèn)題,比如怎么和領(lǐng)導匯報問(wèn)題,尤其是出事了之后怎么匯報。要想回答得天衣無(wú)縫,沒(méi)有事先操練指導,基本上就只有去“踩地雷”的份了。
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