HR吐露心聲：我在意面試者的幾個(gè)方面
一、你喜歡這份工作嗎?
熱愛(ài)很、非常、十分重要。每個(gè)人都應當從事自己喜歡的工作。也只有發(fā)自?xún)刃牡臒釔?ài)，才能使得人在那個(gè)方面變的出色。
另一方面而言，有所喜愛(ài)必然有所堅持。面對困難、誘惑能夠堅持己見(jiàn)是種寶貴品質(zhì)。
若是面試者回答工作只是工作，談不上喜不喜歡之類(lèi)，我會(huì )覺(jué)得很遺憾，他花費了那么多時(shí)間在自己不喜歡的事情上�？上У氖�，十有七八的面試者是這樣的。
二、簡(jiǎn)歷的標點(diǎn)符號用全了嗎?
魔鬼都隱藏在細節里。簡(jiǎn)歷是向陌生人推薦自己的首先方式。面試者書(shū)寫(xiě)簡(jiǎn)歷的態(tài)度即是他對這份工作的態(tài)度。
一份細碎繁瑣厚厚一疊的簡(jiǎn)歷確實(shí)能起到一定作用，因為這讓人不忍拒絕。但更重要的是簡(jiǎn)歷排版的干凈整潔，利索大方。最可怕的細節是那些標點(diǎn)符號。至少每一句話(huà)結束后要寫(xiě)一個(gè)句號吧?
每當我接到非自己專(zhuān)業(yè)的簡(jiǎn)歷時(shí)，我通常不看他的技能表述，看了也看不懂，而是先數一數他漏了幾個(gè)句號。
人難免有疏忽，漏幾個(gè)在所難免，可一旦漏的多了就表示要么此人心粗，要么此人不在意這份簡(jiǎn)歷。
對于這一類(lèi)的面試者，我會(huì )把他們的優(yōu)先級排在后面，若是當時(shí)時(shí)間匆忙，可能就不面試了。
三、準時(shí)抵達了嗎?
時(shí)間觀(guān)念是很重要的。誤差5至10分鐘我是可以理解的'。一般面試者提早到表示他對這份工作的認真，但卻疏于考慮，容易讓接待者措手不及。
5分鐘是許多人手表時(shí)間的最大誤差，5分鐘之內，我都算他準點(diǎn)抵達，不早不晚，恰到好處。
10分鐘是最大的極限，第一次見(jiàn)面便可以把人晾那么久，誰(shuí)又敢把重要的事托付于他呢?當然意外總是會(huì )發(fā)生，若是因故未能準點(diǎn)抵達，只要提前通知即可。
四、有工作之外的愛(ài)好嗎?
廚藝、飲茶、書(shū)法、寫(xiě)作、讀書(shū)等等均可，當然泡吧不在此列。一個(gè)人若是有工作之外的愛(ài)好便表示他自己工作之外仍有余力，也便表示他能很好的安排自己的時(shí)間。
沒(méi)有苛求。
以上幾點(diǎn)只是粗略的談幾個(gè)細節，但就算只按這些來(lái)要求，一整年其實(shí)招不到幾個(gè)的。坦白說(shuō)這些要求其實(shí)并不苛刻，沒(méi)要人學(xué)歷，沒(méi)要人加班，也不壓人待遇，但就是找不著(zhù)。
我覺(jué)得這很值得反思。對用人方而言自然是要做到人盡其用，根據每個(gè)人的特點(diǎn)，在絕對尊重對方意見(jiàn)的前提下，安排到各個(gè)崗位。對于面試者而言，用心去做一個(gè)真誠，值得他人信賴(lài)的完美主義者是很有必要的。
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