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醫學(xué)研究生面試問(wèn)題及答案
醫學(xué)研究生作為作為一個(gè)學(xué)習期較長(cháng)的專(zhuān)業(yè)，在面試時(shí)應該更顯穩重，那么醫學(xué)研究生面試的常見(jiàn)問(wèn)題都有哪些呢?下面是YJBYS小編整理的醫學(xué)研究生面試問(wèn)題及答案，歡迎閱讀。
醫學(xué)研究生面試問(wèn)題及答案
問(wèn)題一：“請你自我介紹一下”
思路： 1、這是面試的必考題目。 2、介紹內容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致。 3、表述方式上盡量口語(yǔ)化。 4、要切中要害，不談無(wú)關(guān)、無(wú)用的內容。 5、條理要清晰，層次要分明。6、事先最好以文字的形式寫(xiě)好背熟。
問(wèn)題二：“談?wù)勀愕募彝デ闆r”
思路：1、 況對于了解應聘者的性格、觀(guān)念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。 2、 簡(jiǎn)單地羅列家庭人口。 3、 宜強調溫馨和睦的家庭氛圍。 4、 宜強調父母對自己教育的重視。 5、 宜強調各位家庭成員的良好狀況。 6、 宜強調家庭成員對自己工作的支持。 7、 宜強調自己對家庭的責任感。
問(wèn)題三：“你有什么業(yè)余愛(ài)好?”
思路： 1、 業(yè)余愛(ài)好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀(guān)念、心態(tài)，這是招聘單位問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。 2、 最好不要說(shuō)自己沒(méi)有業(yè)余愛(ài)好。 3、 不要說(shuō)自己有那些庸俗的、令人感覺(jué)不好的愛(ài)好。 4、 最好不要說(shuō)自己僅限于讀書(shū)、聽(tīng)音樂(lè )、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。 5、 最好能有一些戶(hù)外的業(yè)余愛(ài)好來(lái)“點(diǎn)綴”你的形象。
問(wèn)題四：“你最崇拜誰(shuí)?”
思路： 1、 最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀(guān)念、心態(tài)，這是面試官問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。 2、 不宜說(shuō)自己誰(shuí)都不崇拜。 3、 不宜說(shuō)崇拜自己。 4、 不宜說(shuō)崇拜一個(gè)虛幻的、或是不知名的人。 5、 不宜說(shuō)崇拜一個(gè)明顯具有負面形象的人。 6、 所崇拜的人人最好與自己所應聘的工作能“搭”上關(guān)系。 7、 最好說(shuō)出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著(zhù)自己、鼓舞著(zhù)自己。
問(wèn)題五：“你的座右銘是什么?”
思路： 1、座右銘能在一定程度上反映應聘者的性格、觀(guān)念、心態(tài)，這是面試官問(wèn)這個(gè)問(wèn)題的主要原因。 2、不宜說(shuō)那些醫引起不好聯(lián)想的座右銘。 3、不宜說(shuō)那些太抽象的座右銘。 4、不宜說(shuō)太長(cháng)的座右銘。 5、座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)。 6、 參考答案——“只為成功找方法，不為失敗找借口”
問(wèn)題六：“談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)”
思路： 1、 不宜說(shuō)自己沒(méi)缺點(diǎn)。 2、 不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)成缺點(diǎn)。 3、 不宜說(shuō)出嚴重影響所應聘工作的缺點(diǎn)。 4、 不宜說(shuō)出令人不放心、不舒服的缺點(diǎn)。 5、 可以說(shuō)出一些對于所應聘工作“無(wú)關(guān)緊要”的缺點(diǎn)，甚至是一些表面上看是缺點(diǎn)，從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn).
問(wèn)題七：“談一談你的一次失敗經(jīng)歷”
思路： 1、 不宜說(shuō)自己沒(méi)有失敗的經(jīng)歷。 2、 不宜把那些明顯的成功說(shuō)成是失敗。 3、 不宜說(shuō)出嚴重影響所應聘工作的失敗經(jīng)歷， 4、 所談經(jīng)歷的結果應是失敗的。 5、 宜說(shuō)明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。 6、 說(shuō)明僅僅是由于外在客觀(guān)原因導致失敗。 7、 失敗后自己很快振作起來(lái)，以更加飽滿(mǎn)的熱情面對以后的工作。
問(wèn)題八：“你為什么選擇我們公司?”
思路： 1、 面試官試圖從中了解你求職的動(dòng)機、愿望以及對此項工作的態(tài)度。 2、 建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個(gè)角度來(lái)回答。 3、 參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好�！�
問(wèn)題九：“對這項工作，你有哪些可預見(jiàn)的困難?”
思路： 1、 不宜直接說(shuō)出具體的困難，否則可能令對方懷疑應聘者不行。 2、 可以嘗試迂回戰術(shù)，說(shuō)出應聘者對困難所持有的態(tài)度——“工作中出現一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備，任何困難都是可以克服的�！�
問(wèn)題十：“如果我錄用你，你將怎樣開(kāi)展工作”
思路： 1、 如果應聘者對于應聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說(shuō)出自己開(kāi)展工作的具體辦法， 2、 可以嘗試采用迂回戰術(shù)來(lái)回答，如“首先聽(tīng)取領(lǐng)導的指示和要求，然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉，接下來(lái)制定一份近期的工作計劃并報領(lǐng)導批準，最后根據計劃開(kāi)展工作�！�
問(wèn)題十一：“與上級意見(jiàn)不一致，你將怎么辦?”
思路： 1、 一般可以這樣回答“我會(huì )給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會(huì )服從上級的意見(jiàn)�！� 2、 如果面試你的是總經(jīng)理，而你所應聘的職位另有一位經(jīng)理，且這位經(jīng)理當時(shí)不在場(chǎng)，可以這樣回答：“對于非原則性問(wèn)題，我會(huì )服從上級的意見(jiàn)，對于涉及公司利益的重大問(wèn)題，我希望能向更高層領(lǐng)導反映�！�
“應屆畢業(yè)生缺乏經(jīng)驗，如何能勝任工作?”
問(wèn)題十二：“我們?yōu)槭裁匆浻媚?”
思路： 1、 應聘者最好站在招聘單位的角度來(lái)回答。 2、 招聘單位一般會(huì )錄用這樣的應聘者：基本符合條件、對這份共組感興趣、有足夠的信心。 3、 如“我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責任感和良好的餓適應能力及學(xué)習能力 ，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴 公司服務(wù)，如果貴公司給我這個(gè)機會(huì )，我一定能成為貴公司的棟梁!”
問(wèn)題十三：“你能為我們做什么?”
思路： 1、 基本原則上“投其所好”。 2、 回答這個(gè)問(wèn)題前應聘者最好能“先發(fā)制人”，了解招聘單位期待這個(gè)職位所能發(fā)揮的作用。 3、 應聘者可以根據自己的了解，結合自己在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的優(yōu)勢來(lái)回答這個(gè)問(wèn)題。
問(wèn)題十四：“你是應屆畢業(yè)生，缺乏經(jīng)驗，如何能勝任這項工作?”
思路： 1、 如果招聘單位對應屆畢業(yè)生的應聘者提出這個(gè)問(wèn)題，說(shuō)明招聘單位并不真正在乎“經(jīng)驗”，關(guān)鍵看應聘者怎樣回答。 2、 對這個(gè)問(wèn)題的回答最好要體現出應聘者的誠懇、機智、果敢及敬業(yè)。 3、 如“作為應屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗方面的確會(huì )有所欠缺，因此在讀書(shū)期間我一直利用各種機會(huì )在這個(gè)行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現，實(shí)際工作遠比書(shū)本知識豐富、復雜。但我有較強的責任心、適應能力和學(xué)習能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿(mǎn)完成各項工作，從中獲取的經(jīng)驗也令我受益匪淺。請貴公司放心，學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗使我一定能勝任這個(gè)職位�！�
問(wèn)題十五：“你希望與什么樣的上級共事?”
思路： 1、 通過(guò)應聘者對上級的“希望”可以判斷出應聘者對自我要求的意識，這既上一個(gè)陷阱，又上一次機會(huì )。 2、 最好回避對上級具體的希望，多談對自己的要求。 3、 如“做為剛步入社會(huì )新人，我應該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應環(huán)境，而不應該對環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專(zhuān)長(cháng)就可以了�！�
問(wèn)題十六：“您在前一家公司的離職原因是什么?”
思路： 1、 最重要的是：應聘者要使找招聘單位相信，應聘者在過(guò)往的單位的“離職原因”在此家招聘
單位里不存在。 2、 避免把“離職原因”說(shuō)得太詳細、太具體。 3、 不能摻雜主觀(guān)的負面感受，如“太幸苦”、“人際關(guān)系復雜”、“管理太混亂”、“公司不重視人才”、“公司排斥我們某某的員工”等。 4、 但也不能躲閃、回避，如“想換換環(huán)境”、“個(gè)人原因”等。 5、 不能涉及自己負面的人格特征，如不誠實(shí)、懶惰、缺乏責任感、不隨和等。 6、 盡量使解釋的理由為應聘者個(gè)人形象添彩。 7、 如“我離職是因為這家公司倒閉。我在公司工作了三年多，有較深的感情。從去年始，由于市場(chǎng)形勢突變，公司的局面急轉直下。到眼下這一步我覺(jué)得很遺憾，但還要面對顯示，重新尋找能發(fā)揮我能力的舞臺�！� 同一個(gè)面試問(wèn)題并非只有一個(gè)答案，而同一個(gè)答案并不是在任何面試場(chǎng)合都有效，關(guān)鍵在于應聘者掌握了規律后，對面試的具體情況進(jìn)行把握，有意識地揣摩面試官提出問(wèn)題的心理背景，然后投其所好。
一、回答問(wèn)題時(shí)的展示。
在醫學(xué)生的面試中，面試時(shí)的現場(chǎng)表現十分重要，每個(gè)應試者有5分鐘以上的時(shí)間，在這5分鐘的時(shí)間里，有你的自我介紹，還有考官對你的提問(wèn)。這種提問(wèn)包括職業(yè)認識、職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)知識以及溝通技能。在這些提問(wèn)中容易出問(wèn)題的還是專(zhuān)業(yè)問(wèn)題，因為在提專(zhuān)業(yè)問(wèn)題時(shí)，醫院的管理者容易出在醫院的醫療工作中需要了解的，或工作中容易遇到的問(wèn)題。而醫院容易遇到不一定是學(xué)校學(xué)習的重點(diǎn)，所以對于醫學(xué)生，在應聘時(shí)接受的問(wèn)題，很多是實(shí)習階段學(xué)到的知識與要求。所以， 西安招聘 ) 任何一位醫學(xué)生的實(shí)習階段很重要，要有意識地進(jìn)行知識的積累，以至在應聘時(shí)，不出現尷尬。
二、提問(wèn)的問(wèn)題與專(zhuān)業(yè)對應的差異。
面試時(shí)，有的專(zhuān)業(yè)提出的問(wèn)題與專(zhuān)業(yè)有距離，特別一些邊緣學(xué)科的專(zhuān)業(yè)，在提問(wèn)時(shí)，可能也要問(wèn)臨床醫療的知識。原因是，各種專(zhuān)業(yè)的人員都 要為病人服務(wù)，都要執行醫療的一些規定與制度，所以如果學(xué)的不是臨床，也應了解臨床的一些重要的核心制度與對醫生的要求，不要只注意自己專(zhuān)業(yè)知識，不顧及臨床的周邊知識。
在了解臨床周邊知識的同時(shí)，更要掌握自己本專(zhuān)業(yè)的相關(guān)知識，使得全體面試官看到的是一位專(zhuān)業(yè)知識熟練全面的、理想的專(zhuān)業(yè)人員。而不是不但周邊知識不掌握，對自己所學(xué)專(zhuān)業(yè)的知識都不掌握的，讓人不能信任的應聘者。
三、面試禮儀行為代表內涵。
儀表不能展示內函，但能代表內涵。在面試的短暫時(shí)間內，面試官可能只能評直覺(jué)對你進(jìn)行判斷，面試生的穿著(zhù)打扮實(shí)在太重要，你可以很樸實(shí)，可以很平常，但是不可以太隨便。還有表情與行為的莊重，有的笑嘻嘻，有的無(wú)表情，有的帶著(zhù)隨意，有的帶著(zhù)虔誠，哪個(gè)更讓人信任?面試對于醫學(xué)生來(lái)說(shuō)是重要的時(shí)刻，能進(jìn)入一家事業(yè)單位是一生的事情，為何不慎重呢?
個(gè)人背景情況類(lèi)
1、請談?wù)勀阕约旱那闆r。
2、請簡(jiǎn)要介紹一下你的大學(xué)生活(工作經(jīng)歷)。
3、請介紹一下你的家庭情況。
4、請簡(jiǎn)單介紹一下自己，你認為報考這個(gè)職位有什么優(yōu)勢?有什么劣勢?
5、你在大學(xué)期間主修什么專(zhuān)業(yè)?經(jīng)常參加哪些課外活動(dòng)?
6、在校期間，你參加過(guò)哪些社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)?
7、你在課余時(shí)間讀那些類(lèi)型的書(shū)?為什么?有什么收獲?
8、你認為你在生活習慣上有哪些缺點(diǎn)，你準備如何改正?
9、請談?wù)勀愕纳弦环莨ぷ鳌?/p>
10、你在工作中，感到做得最出色的是什么?感到做的最不滿(mǎn)意的是什么?
11、你在工作中獲得了什么寶貴的經(jīng)驗?
12、談?wù)勀銓ι畹膽B(tài)度。
求職動(dòng)機與愿望類(lèi)
13、請談?wù)勀銓ξ覀冡t院的了解。
14、你對將要從事的工作有哪些認識，你想怎樣實(shí)現你的理想和抱負?
15、你對職位的近期目標和遠期目標是什么?為了達到你的目標，你需要在哪些方面加強什么能力?
16、如果你被錄取了，你將如何發(fā)揮自己的優(yōu)勢做好這個(gè)崗位的工作?如果競爭不上，你將如何對待?
17、你認為你的學(xué)習和工作經(jīng)歷對你應聘本職位有什么作用?有關(guān)醫學(xué)生面試常見(jiàn)問(wèn)題推薦
18、你希望有什么樣的工作環(huán)境?
人際關(guān)系傾向類(lèi)
19、在工作過(guò)程中，如果你的幾個(gè)上級醫生意見(jiàn)有分歧，你怎么辦?
20、當你在工作中被誤解時(shí)，你怎么辦?舉例說(shuō)明。
21、你喜歡什么樣的領(lǐng)導和同事?
22、假如你是正職領(lǐng)導干部，而你的副手是一位比你資歷深、年齡大、工作經(jīng)驗豐富的同志，你在處理相互之間的關(guān)系時(shí)，應把握什么原則?
23、請你談?wù)勅绾卧诎嘧又挟敽谩芭浣恰薄?/p>
24、假如你剛走上工作崗位，從事的工作與你所學(xué)的專(zhuān)業(yè)對口，你非常希望通過(guò)自己的努力在工作中取得成績(jì)，可你的上級醫生，由于年齡的關(guān)系，老同志工作熱情不高，你提出的建議經(jīng)常被他擱置。這時(shí)，你怎么辦?
25、你處理人際關(guān)系的基本信條是什么?你認為科室內部人際關(guān)系與科室外部人際關(guān)系的處理有何區別?
26、你認為與領(lǐng)導的關(guān)系和與同事的關(guān)系有什么區別?
27、如何處理醫患關(guān)系?
28、如果你被錄用后，一把手經(jīng)常發(fā)脾氣，有時(shí)還會(huì )使你很難堪，你會(huì )怎么樣處理?
29、你的朋友如何看待你?
30、你認為自己的社交能力如何?
思維與語(yǔ)言表達能力測試類(lèi)
31、有人說(shuō)“一個(gè)籬笆三個(gè)樁，一個(gè)好漢三個(gè)幫”，也有人說(shuō)“一個(gè)和尚挑水吃，兩個(gè)和尚抬水吃，三個(gè)和尚沒(méi)水吃”。你如何看待這兩種觀(guān)點(diǎn)?
32、有人認為，一個(gè)人要發(fā)展，必須靠機遇。但也有人說(shuō)機遇可遇不可求，最終是要靠自己貨真價(jià)實(shí)的能力，沒(méi)有能力，機遇只能擦肩而過(guò)。對此，請你談?wù)勀銓C遇的看法。
33、有人說(shuō)“一把手絕對真理，二把手相對真理，三把手沒(méi)有真理�！蹦闳绾卧u價(jià)這句話(huà)?
34、有人把黨群關(guān)系說(shuō)成是“魚(yú)水之情”，請結合社會(huì )上的一些現象，談?wù)勀愕目捶ê鸵?jiàn)解。
責任感與進(jìn)取心測試類(lèi)
35、作為一個(gè)應試者，面試時(shí)往往會(huì )竭力向考官展示自己的才能和長(cháng)處，而盡可能掩飾自己的缺點(diǎn)和不足，你對此是怎么看的?你現在又是一種什么心態(tài)呢?
36、從你的筆試成績(jì)來(lái)看，與報考同一職位的其他應試者相比，你的優(yōu)勢并不明顯。為了增強競爭力，你是怎么做的?
37、作為一名領(lǐng)導干部，你認為應當如何創(chuàng )造性地開(kāi)展工作?
個(gè)人性格品質(zhì)測試類(lèi)
38、你有沒(méi)有座右銘或是比較喜歡的格言?
39、你認為現代社會(huì )中一個(gè)人最重要的品質(zhì)是什么?
40、你業(yè)余時(shí)間干什么?最主要的消遣是什么?從中得到什么樂(lè )趣?
41、你最喜歡的一本書(shū)是什么?有關(guān)醫學(xué)生面試常見(jiàn)問(wèn)題推薦
42、請簡(jiǎn)要談?wù)勀愕男愿瘛?/p>
【拓展】醫學(xué)面試技巧
一、第一印象最重要
1、男生：要給人清爽、整潔的印象。面試前要徹底刮干凈胡子，修剪好頭發(fā)；襯衫、西褲、皮鞋、領(lǐng)帶是男生面試時(shí)的基本配備，西裝要保持同色配套，并且面料以深色、尤其是深藍色為主；切忌穿牛仔衣褲、休閑T恤；鞋子最好選擇黑色皮鞋，忌穿球鞋面試；襪子顏色最好和鞋、褲子顏色一致。
2、女生：要給人美觀(guān)、穩重大方的印象。妝容要淡雅、自然，忌濃妝艷抹，不宜擦拭過(guò)多的香水；大部分選擇職業(yè)套裝，這是比較簡(jiǎn)單而且安全的選擇，忌穿太緊、太透和太露的衣服；色彩搭配以淡色系搭配為主，可選擇淡藍色、粉紅色，忌出現色彩過(guò)于鮮艷；鞋子最好穿黑色、棕色或者暗紅色的帶跟皮鞋，鞋跟高度為3～5厘米。
二、切忌緊張與慌張
1、要提前5-10分鐘到達面試地點(diǎn)。以表示求職者的誠意，給對方以信任感，同時(shí)也可調整自己的心態(tài)，作一些簡(jiǎn)單的儀表準備。
2、進(jìn)入面試場(chǎng)合時(shí)不要緊張。面試前要努力全身心放松，可用深呼吸的方法保持平靜，或用心理暗示的方法來(lái)使自己放松，如在心里默念“我很放松，我盡力就行了”。
3、應對自然，對用人單位的問(wèn)題要逐一回答。對方給你介紹情況時(shí)，要做到用耳朵聽(tīng)、用心聆聽(tīng)、用眼睛看。為了表示你已聽(tīng)懂并感興趣，可以在適當的時(shí)候點(diǎn)頭或適當提問(wèn)、答話(huà)�；卮鹬髟囌叩膯�(wèn)題時(shí)，答話(huà)要清晰明白、語(yǔ)調得體、語(yǔ)速適宜、音量適中、不用方言口頭語(yǔ)。
4、善于運用肢體語(yǔ)言。仔細聆聽(tīng)、面帶微笑、文雅大方，談吐謙虛謹慎，態(tài)度積極熱情。豐富的肢體語(yǔ)言和恰當的語(yǔ)音語(yǔ)調，勢必會(huì )使你的面試錦上添花、事半功倍！如果用人單位有兩位以上主試人時(shí)，回答誰(shuí)的問(wèn)題，你的目光就應注視誰(shuí)，并應適時(shí)地環(huán)顧其他主試人以表示你對他們的尊重。
三、自我介紹、重點(diǎn)突出
1、“自我介紹”所述內容要與簡(jiǎn)歷相一致；重點(diǎn)突出與應聘職位相吻合的優(yōu)勢。表述時(shí)，要力求以真實(shí)為基礎，顧及表達的邏輯性和條理性，避免冗長(cháng)而沒(méi)有重點(diǎn)的敘述；
考官主要評估面試者言談舉止是否得體，個(gè)性特點(diǎn)、行事風(fēng)格是否合意，敬業(yè)精神與自信是否具備；有經(jīng)驗的面試官會(huì )從中窺出面試者的表達能力、學(xué)習能力、理解能力、溝通能力和團隊合作精神等。
2、語(yǔ)言要含蓄、機智、幽默。說(shuō)話(huà)時(shí)除了表達清晰以外，適當的時(shí)候可以插進(jìn)幽默的語(yǔ)言，使談話(huà)增加輕松愉快的氣氛，也會(huì )展示自己的優(yōu)越氣質(zhì)和從容風(fēng)度。尤其是當遇到難以回答的問(wèn)題時(shí)，機智幽默地語(yǔ)言會(huì )顯示自己的聰明智慧，有助于化險為夷，并給人以良好的印象。
3、注意聽(tīng)者的反應。求職面試不同于演講，而是更接近于一般的交談。交談中，應隨時(shí)注意聽(tīng)者的反應。比如，聽(tīng)者心不在焉，可能表示他對自己這段話(huà)沒(méi)有興趣，你得設法轉移話(huà)題；側耳傾聽(tīng)，可能說(shuō)明由于自己音量過(guò)小使對方難于聽(tīng)清；皺眉、擺頭可能表示自己言語(yǔ)有不當之處。根據對方的這些反應，就要適時(shí)地調整自己的語(yǔ)言、語(yǔ)調、語(yǔ)氣、音量、修辭，包括陳述內容，這樣才能取得良好的面試效果。
四、分析考官個(gè)性、運籌帷幄
1、喜按履歷表順序提問(wèn)者——大多缺乏經(jīng)驗或缺乏激情。面試過(guò)程平淡乏味，似乎成了履歷復述課。對此，只須按章回答即可。
2、喜從工作經(jīng)驗提問(wèn)者——大多經(jīng)驗較為豐富。他們認為，面試應有的放矢，因此，只要了解從履歷表中難以獲知的信息。
3、似乎漫不經(jīng)心提問(wèn)者——大多“老奸巨滑”。他們?yōu)椤疤住背銮舐氄叩恼鎸?shí)情況，往往從一些看似同面試主題不太有關(guān)或較為輕松的話(huà)題切入，如“昨天的球賽你看了嗎？”以打亂你原先準備好的“套話(huà)”，然后一步一步按照其設下的“路線(xiàn)”前進(jìn)。
4、喜標新立異的提問(wèn)者——大多好賣(mài)弄學(xué)問(wèn)。他們的興趣是把你逼入“死角”，因此會(huì )提出一些不著(zhù)邊際的問(wèn)題，以此難倒求職者。對此，你最好盡快“認輸”，否則，會(huì )遇到更大的難題。
5、喜歡大談本單位者——最容易對付。他們對本單位有濃厚的“敝帚自珍”感，總想讓求職者了解自己的成功之處，因此，總是在“推銷(xiāo)”自己的單位。對此，你只要多吹捧，大多能成功。
五、面試也要講誠信
1、把握重點(diǎn)，簡(jiǎn)捷明了，條理清楚，有理有據。一般情況下回答問(wèn)題要結論在先，議論在后，先將自己的中心意思表達清晰，然后再做敘述和論證。否則，長(cháng)篇大論，會(huì )讓人不得要領(lǐng)。面試時(shí)間有限，神經(jīng)有些緊張，多余的話(huà)太多，容易走題，反倒會(huì )將主題沖淡或漏掉。
2、講清原委，避免抽象。用人單位提問(wèn)總是想了解一些應試者的具體情況，切不可簡(jiǎn)單地僅以“是”和“否”作答。應針對所提問(wèn)題的不同，有的需要解釋原因，有的需要說(shuō)明程度。
3、確認提問(wèn)內容，切忌答非所問(wèn)。面試中，如果對用人單位提出的問(wèn)題，一時(shí)摸不到邊際，以致不知從何答起或難以理解對方問(wèn)題的含義時(shí)，可將問(wèn)題復述一遍，并先談自己對這一問(wèn)題的理解，請教對方以確認內容。對不太明確的問(wèn)題，一定要搞清楚，這樣才會(huì )有的放矢，不致答非所問(wèn)。
4、有個(gè)人見(jiàn)解，有個(gè)人特色。用人單位有時(shí)接待應試者若干名，相同的問(wèn)題問(wèn)若干遍，類(lèi)似的回答也要聽(tīng)若干遍。因此，用人單位會(huì )有乏味、枯燥之感。只有具有獨到的個(gè)人見(jiàn)解和個(gè)人特色的回答，才會(huì )引起對方的興趣和注意。
5、知之為知之，不知為不知。面試遇到自己不知、不懂、不會(huì )的問(wèn)題時(shí)，回避閃爍，默不作聲，牽強附會(huì )，不懂裝懂的做法均不足取，誠懇坦率地承認自己的不足之處，反倒會(huì )贏(yíng)得主試者的信任和好感。
醫學(xué)考研面試問(wèn)題
面試中可能提出的問(wèn)題一般可分為三個(gè)方面:一是綜合性問(wèn)題，二是專(zhuān)業(yè)相關(guān)問(wèn)題，三是英語(yǔ)口語(yǔ)面試問(wèn)題，下面主要談?wù)勄皟深?lèi)問(wèn)題。
綜合性問(wèn)題：綜合性問(wèn)題一般包括考生自我介紹方面的基本信息問(wèn)題，為什么考研，以及個(gè)人未來(lái)發(fā)展的想法，或者說(shuō)職業(yè)發(fā)展規劃等。
自我介紹方面的基本信息問(wèn)題主要包括：你的專(zhuān)業(yè)背景、大學(xué)學(xué)習基本情況、實(shí)踐經(jīng)驗、實(shí)習經(jīng)驗、工作經(jīng)驗以及你的性格優(yōu)勢等。對于跨專(zhuān)業(yè)考生，考官有可能會(huì )問(wèn)的一個(gè)問(wèn)題就是：你為什么要跨專(zhuān)業(yè)考研?對于這個(gè)問(wèn)題，不要只用俗套的千篇一律的簡(jiǎn)單回答，如“我喜歡這個(gè)專(zhuān)業(yè)”，回答要反映出自己的特色、個(gè)性、能力、優(yōu)勢等。例如，假如你從工科跨專(zhuān)業(yè)報考金融專(zhuān)業(yè)的研究生，如果你在高考時(shí)曾經(jīng)將金融專(zhuān)業(yè)作為第一志愿，但沒(méi)有被錄取，留有遺憾，以后一直在為轉向金融專(zhuān)業(yè)做相應的準備，希望在研究生階段獲得進(jìn)入這個(gè)一直很向往的專(zhuān)業(yè)學(xué)習深造的機會(huì )，那么你可以將此作為你一直很向往學(xué)習這個(gè)專(zhuān)業(yè)的一個(gè)事實(shí)而加以說(shuō)明;也可以從社會(huì )對高級金融人才的大量需求來(lái)說(shuō)明發(fā)展前途更加樂(lè )觀(guān);另外可以從工科具有扎實(shí)的數學(xué)和工學(xué)基礎來(lái)說(shuō)明你所具有的優(yōu)勢;最后還可以進(jìn)一步說(shuō)明你希望今后選擇研究與工科有關(guān)的企業(yè)或組織來(lái)研究其金融問(wèn)題如投資評估等，以此再次闡述你的優(yōu)勢。
個(gè)人未來(lái)發(fā)展規劃方面的問(wèn)題，可能會(huì )問(wèn)你是否有出國的打算?是否有將來(lái)繼續讀博的想法?對這些問(wèn)題，不要只是簡(jiǎn)單地回答說(shuō)有機會(huì )出國可以考慮，那樣可能給人為出國而想出國的感覺(jué)，回答應視以后學(xué)習研究的具體實(shí)際需要而定，如果留在國內繼續學(xué)習深造或工作更有發(fā)展前途，則會(huì )選擇留在國內，這樣回答比單純只想出國顯得更加理性、明智。
專(zhuān)業(yè)相關(guān)問(wèn)題：專(zhuān)業(yè)相關(guān)問(wèn)題包括：你對自己專(zhuān)業(yè)的看法，專(zhuān)業(yè)知識，畢業(yè)論文，發(fā)表文章，獲獎證書(shū)，科研成果，研究方向，專(zhuān)業(yè)熱點(diǎn)問(wèn)題，學(xué)科前沿問(wèn)題，所讀專(zhuān)業(yè)書(shū)，所學(xué)專(zhuān)業(yè)課等�？疾鞂�(zhuān)業(yè)熱點(diǎn)問(wèn)題時(shí)，不僅是要看你對所研究領(lǐng)域的動(dòng)態(tài)是否了解，而且是看你剖析問(wèn)題的能力。在參加復試前最好能到圖書(shū)館期刊閱覽室查閱一下近年來(lái)本專(zhuān)業(yè)比較權威的期刊，了解一下本專(zhuān)業(yè)的發(fā)展方向、目前研究的熱點(diǎn)問(wèn)題及主要觀(guān)點(diǎn)。
你對自己專(zhuān)業(yè)的看法：從中可以反映你對專(zhuān)業(yè)的理解程度和對專(zhuān)業(yè)的態(tài)度，回答時(shí)不要讓人覺(jué)得你對該專(zhuān)業(yè)無(wú)所謂。
專(zhuān)業(yè)知識：面試時(shí)對專(zhuān)業(yè)知識的考察是必不可少的，要根據自己所學(xué)的專(zhuān)業(yè)知識來(lái)對一些事情進(jìn)行分析，避免就事論事、脫離專(zhuān)業(yè)空談。
畢業(yè)論文：面試前一定要對畢業(yè)論文的內容熟練掌握，以及畢業(yè)論文要表達的主要思想觀(guān)點(diǎn)，考生要對畢業(yè)論文以及自己的研究方向的結合點(diǎn)表達清楚，否則就會(huì )前功盡棄。
研究方向：有些專(zhuān)業(yè)的在職研究生對研究方向非常清晰，考試的內容也肯定大不相同，所以考生要多看研究方向相關(guān)的資料，對自己的研究方向要有深入的了解。
發(fā)表論文及著(zhù)作：導師在面試時(shí)經(jīng)常會(huì )問(wèn)考生有沒(méi)有發(fā)表過(guò)論文，對于同等學(xué)力的考生來(lái)說(shuō)可能是必須的，因此對于論文和著(zhù)作這方面，是需要提前準備好的
復習的注意事項
全國碩士生統一入學(xué)考試分初試和復試。初試側重于對考生的基礎理論和基礎知識的考查，而復試是對初試達到基本要求的考生，在綜合運用所學(xué)知識的熟練程度、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力、口頭表達能力和實(shí)踐技能以及在初試中暴露出來(lái)的知識缺陷等方面進(jìn)行的進(jìn)一步的考查。經(jīng)過(guò)復試并對考生進(jìn)行德、智、體的全面審查。所以，能否順利地通過(guò)復試是考研成功的重要一環(huán)。
要順利地通過(guò)復試，應注意以下幾點(diǎn)：
�。�1）復試由各招生單位自行組織，一般由各招生單位的有關(guān)系（院）組織本專(zhuān)業(yè)或相近專(zhuān)業(yè)的3～5名導師組成復試小組，對考生進(jìn)行復試。復試的考查方法也比較靈活，有的可能考查一下專(zhuān)業(yè)外語(yǔ)，允許查字典翻譯一篇或一段專(zhuān)業(yè)外語(yǔ)文章；通過(guò)面談了解一下考生對本專(zhuān)業(yè)研究現狀的掌握情況，現從事的工作及取得的成果，讀研后搞什么課題及個(gè)人打算等等。還可能出幾個(gè)題目進(jìn)行簡(jiǎn)單的筆試或口試，還有的可能采用實(shí)際動(dòng)手操作的考核辦法。所以事先應盡可能了解復試的方式、方法，做到對復試心中有數。了解的途徑很多，可以找到報考學(xué)校發(fā)布的對于復試的具體規定，可以向本專(zhuān)業(yè)的指導老師了解一下應先重點(diǎn)準備哪些東西等，也可以到研招辦詢(xún)問(wèn)。
�。�2）參加復試前最好能到圖書(shū)館期刊閱覽室查閱一下近年來(lái)本專(zhuān)業(yè)比較權威的期刊，了解一下本專(zhuān)業(yè)的發(fā)展方向、目前研究的熱點(diǎn)問(wèn)題及主要觀(guān)點(diǎn)。
�。�3）通過(guò)走訪(fǎng)本專(zhuān)業(yè)的在讀研究生或本專(zhuān)業(yè)的老師了解一下本專(zhuān)業(yè)目前正在承擔或已經(jīng)完成的、比較重大的科研項目，了解本專(zhuān)業(yè)老師們的主要研究領(lǐng)域，尤其是認真閱讀一下他們在權威性刊物上發(fā)表過(guò)的研究論文。
�。�4）參加復試時(shí)，回答老師提問(wèn)的問(wèn)題要認真、誠懇、實(shí)事求是，自己不懂或根本不了解的問(wèn)題不要不著(zhù)邊際的“神侃”，因為這在一定程度上體現了你的治學(xué)態(tài)度。
�。�5）同等學(xué)力考生復試時(shí)要加試兩至三門(mén)大學(xué)本科的主干課程，參加復試前要盡早和研招辦聯(lián)系，搞清加試的課程是什么，便于盡早
有針對性地準備復習參考資料并著(zhù)手進(jìn)行復習備考。
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