- 相關(guān)推薦
研究生面試問(wèn)題及答案
研究生面試經(jīng)典問(wèn)題
問(wèn)題1：你為什么想離開(kāi)目前的職務(wù)?
A.別的同仁認為我是老板前的紅人，所以處處排擠我。
B.調薪的結果令我十分失望，完全與我的付出不成正比。
C.老板不愿授權，工作處處受限，綁手綁腳、很難做事。
D.公司營(yíng)運狀況不佳，大家人心惶惶。
解答：超過(guò)一半的人事主管選擇C，其次為D.選擇C的回答，可以顯示應征者的企圖心、能力強，且希望被賦予更多的職責。選擇D，則是因離職原因為個(gè)人無(wú)法改變的客觀(guān)外在因素，因此，面談?wù)咭簿筒粫?huì )對個(gè)人的能力或工作表現，有太多的存疑。
問(wèn)題2：你對我們公司了解有多少?
A.貴公司在去年里，長(cháng)達8個(gè)月的時(shí)間，都高居股王的寶座。
B.貴公司連續3年被XX雜志評選為“求職者最想進(jìn)入的企業(yè)”的第一名。
C.不是很清楚，能否請您做些介紹。
D.貴公司有意改變策略，加強與國外大廠(chǎng)的OEM合作，自有品牌的部分則透過(guò)海外經(jīng)銷(xiāo)商。
解答：以D居多。道理很簡(jiǎn)單，他們希望求職者對所申請的工作有真正的了解，而不僅僅是慕名而來(lái)。
問(wèn)題3：你找工作時(shí)，最重要的考慮因素為何?
A.公司的遠景及產(chǎn)品競爭力。
B.公司對員工生涯規劃的重視及人性化的管理。
C.工作的性質(zhì)是否能讓我發(fā)揮所長(cháng)，并不斷成長(cháng)。
D.合理的待遇及主管的管理風(fēng)格。
解答：以C居多，因為公司要找工作表現好、能夠真正有貢獻的人，而非純粹慕名、求利而來(lái)的人。
問(wèn)題4：為什么我們應該錄取你?
A.因為我深信我比別人都優(yōu)秀。
B.因為我有很強烈的企圖心，想要與貴公司共同成長(cháng)。
C.您可以由我過(guò)去的工作表現所呈現的客觀(guān)數據，明顯地看出我全力以赴的工作態(tài)度。
D.我在這個(gè)產(chǎn)業(yè)已耕耘了8年，豐富的人脈是我最大的資產(chǎn)。
解答：這題理想的回答是C.你如何讓對方看到你的好?單憑口才，是很難令對方信服的，因此，從履歷表內容或之前的回答內容中，如果能以客觀(guān)數字、具體的工作成果，來(lái)輔助說(shuō)明，是最理想的回答。
問(wèn)題5：請談?wù)勀銈�(gè)人的最大特色。
A.我人緣極佳，連續3年擔任福委會(huì )委員。
B.我的堅持度很高，事情沒(méi)有做到一個(gè)令人滿(mǎn)意的結果，絕不罷手。
C.我非常守時(shí)，工作以來(lái)，我從沒(méi)有遲到過(guò)。
D.我的個(gè)性很隨和，是大家公認的好好先生(小姐)。
解答：這題理想的回答是B.A、C、D雖然都表示出應征者個(gè)性上的優(yōu)點(diǎn)，但只有B的回答，最能和工作結合，能夠與工作表現相結合的優(yōu)點(diǎn)、特質(zhì)，才是面談?wù)弑容^感興趣的回答。
研究生面試技巧
第一步：走出分數誤區，調整面試心態(tài)
初試的高分就意味著(zhù)面試時(shí)的絕對優(yōu)勢嗎?很多事實(shí)告訴我們：許多高分的考生因為復試面試表現不佳意外落榜，而分數“擦邊”的考生卻找到了很好的導師。這樣的事情每年都會(huì )發(fā)生，已經(jīng)不再是傳奇。綜合地看，初試之后，考生有兩種心態(tài)頗為典型：
同學(xué)A：“我的分數超過(guò)分數線(xiàn)40多分，算是高分了，又是本校的學(xué)生，導師們都熟，占有天時(shí)地利人和的優(yōu)勢，面試不過(guò)是走過(guò)場(chǎng)，我肯定被錄取，沒(méi)有什么好擔心的。”
同學(xué)B：“我的分數只比分數線(xiàn)多了1分，上線(xiàn)純屬僥幸。估計面試也是陪襯，差額復試總是要刷掉一批人，肯定都是我們這些低分的。”
在初試中取得高分的同學(xué)，只是在理論知識與智力素質(zhì)方面占有優(yōu)勢，但與上線(xiàn)的同學(xué)相比，卻沒(méi)有本質(zhì)的差別。面試主要考查的是學(xué)生的靈活性、邏輯性、應變性等整體素質(zhì)，初試成績(jì)是高是低，并不意味著(zhù)復試結果有所區別。分數高的考生應該戒除自傲心理，沉著(zhù)應戰，分數低的考生則更應冷靜地分析形勢，從容備戰。事實(shí)上，從確定復試分數線(xiàn)的那一刻開(kāi)始，所有上線(xiàn)的考生都處在同一起跑線(xiàn)上，成功或淘汰的幾率幾乎是相同的。所謂“機會(huì )面前，人人平等”，不論分數高低，都要調整好心態(tài)，不驕不躁，不卑不亢，認真應對，走好第一步。
第二步：面試前準備——攻克導師的壁壘
在得知進(jìn)入復試名單之后，復試前的1~2個(gè)星期，可立刻與自己心儀的導師取得聯(lián)系。導師的聯(lián)系方式可以通過(guò)院系辦公室查到。
與導師聯(lián)系到什么程度因人而異。有些導師不喜歡在面試之前約見(jiàn)學(xué)生以秉持公平，有的導師則很樂(lè )意在正式?jīng)Q定之前多了解一下學(xué)生。所以在面試之前是否需要與有意向的導師見(jiàn)面，并沒(méi)有一定之規。你可以先和導師電話(huà)聯(lián)系，清楚地告訴她/他你的名字，表示你即將參加復試，希望能夠跟隨她/他學(xué)習。如果導師的語(yǔ)氣聽(tīng)起來(lái)比較和善，你可以表示希望多了解一下情況，詢(xún)問(wèn)在什么時(shí)間方便見(jiàn)面，并約定時(shí)間;如果導師拒絕了你，也不要灰心，這可能是她/他有自己的原則或者確實(shí)很忙。
如果導師沒(méi)有約你見(jiàn)面或者見(jiàn)面不方便，你可以通過(guò)E-mail介紹自己的詳細情況，重點(diǎn)講述考研的動(dòng)機、對專(zhuān)業(yè)的認識、具備的優(yōu)勢和能力以及學(xué)習的目標、對未來(lái)的打算等等。如果能找到相關(guān)領(lǐng)域的導師再為你寫(xiě)一封推薦信當然最好。記住，信最好要寫(xiě)得真誠、清楚、切題。如果你專(zhuān)業(yè)能力比較突出，不妨列寫(xiě)一下自己做過(guò)的項目;如果你是跨專(zhuān)業(yè)考生，一定要重點(diǎn)闡述你對專(zhuān)業(yè)的興趣、思考和對未來(lái)學(xué)習的打算。切忌洋洋灑灑，沒(méi)有重點(diǎn)。
如果導師同意見(jiàn)面，見(jiàn)面之前最好對導師的研究領(lǐng)域、參加的學(xué)術(shù)活動(dòng)、發(fā)表的文章多做了解，以便約談的時(shí)候言之有物�？梢赃m當地帶一些小禮品，不過(guò)不要送很貴重的東西(否則容易給導師留下你有所企圖的印象，反而破壞了你們的關(guān)系)。當然也可以什么都不送，只帶上你的簡(jiǎn)歷或者以前做過(guò)的一些學(xué)習成果，讓導師對你的能力有所了解。與導師交談時(shí)，態(tài)度一定要謙虛，多談些對導師學(xué)術(shù)方面的了解與喜好。如果你前期已經(jīng)和導師有比較好的溝通，那么可以向導師主要了解復試的程序等。
總之，面試前要讓老師記住你，與導師交流時(shí)態(tài)度應積極、主動(dòng)、誠懇，這樣可以給導師留下深刻的印象，為你的成功奠定基礎。
第三步：面試過(guò)程—注意禮儀，突出特點(diǎn)
在人與人的交往中，非言語(yǔ)信息所傳達的信息量占65%左右。所以在面試的時(shí)候也要注意身體語(yǔ)言。
1。服裝要整潔得體。雖然考研的復試面試和找工作面試不同，對服裝和外表并沒(méi)有十分嚴格的要求;但對外表和服裝稍加修飾還是很必要的，這體現了你對考官的尊重和對面試的重視。何況，把自己打扮得精神一點(diǎn)，提升自信的同時(shí)也給別人留下了一個(gè)好印象。
2。要守時(shí)，不要遲到，不要強行要求延長(cháng)面試時(shí)間。進(jìn)入面試現場(chǎng)之前應先敲門(mén)，進(jìn)門(mén)后要面帶微笑，主動(dòng)問(wèn)好。待考官示意你坐下，方可坐到考生的位子上。坐姿或站姿要端正，盡量放松，不要顯得過(guò)于拘謹。其實(shí)，面試官都是教書(shū)育人的老師，他們平素對學(xué)生非常和藹。你可以試著(zhù)想象以前與自己關(guān)系比較好的老師交談的情景，緩解自己的緊張情緒。
3�；卮饐�(wèn)題時(shí)眼神不要游離。如果眼睛直視考官會(huì )讓你緊張，你目光可以和他們的鼻子平齊�；蛘攮h(huán)視各位老師，看到比較親切的可以選擇性地停留時(shí)間長(cháng)些，但不要總是盯著(zhù)一個(gè)人看�；卮饐�(wèn)題時(shí)聲音要洪亮，語(yǔ)速不要太快，保證每個(gè)考官聽(tīng)清楚你的回答。對那些不太容易回答、自己沒(méi)有把握的問(wèn)題，你可以稍微思考一下，不要著(zhù)急作答，但思考時(shí)間也不宜過(guò)長(cháng)。
【研究生面試問(wèn)題及答案】相關(guān)文章：
面試問(wèn)題及答案01-02
面試后勤問(wèn)題及答案09-23
面試問(wèn)題及答案02-15
社團面試的問(wèn)題及答案11-20
面試司機的問(wèn)題及答案04-26
物流面試問(wèn)題及答案02-10
求職面試問(wèn)題及答案09-20
銀行面試問(wèn)題及答案10-14