文員面試問(wèn)題以及答案
文員面試會(huì )遇到哪些問(wèn)題呢，你們知道英國如何作答了嗎？以下是YJBYS小編為大家整理的關(guān)于文員面試問(wèn)題以及答案，希望大家喜歡！
文員招聘經(jīng)典面試題
一、自我介紹
一般先讓?xiě)刚咦髯晕医榻B，著(zhù)重說(shuō)明自己的優(yōu)勢，時(shí)間大約2—3分鐘。通過(guò)這一程序，招聘者旨在了解應聘者的學(xué)習成績(jì)，語(yǔ)言表達能力以及精明干練程度。
二、提問(wèn)：開(kāi)始之前務(wù)必記�。�
黃金法則：80/20---你要承擔起80%的談話(huà)而面試官只會(huì )說(shuō)20%。
白金法則：你必須試著(zhù)控制面試的節奏和話(huà)題。
鉆石法則：對于沒(méi)有把握的問(wèn)題，拋回給面試官。
1、談?wù)撃銓k公室文員這個(gè)工作的看法?怎么做好這份工作？
2、為什么選擇我們學(xué)校？談?wù)勀銘副拘５膭?dòng)機。
3、你對我單位有何了解? 你準備怎樣做好辦公室文員工作？
4、你有何缺點(diǎn)和不足?
5、你認為你作為一名辦公室文員需要具備哪些素質(zhì)和能力，怎么才能做好這個(gè)工作？
6、如果我單位錄取你，你打算怎樣開(kāi)展工作?
7、來(lái)我單位求職最擔心的是什么? 你找工作考慮的重要因素是什么？
8、如果我們錄用你，你有何要求?
9、談?wù)勀阕约旱膫�(gè)性特征，是否外向，內向，是否有幽默感
10、談?wù)勀銓θ穗H關(guān)系的處理與看法
11、你有什么業(yè)余愛(ài)好？如果單位要求你參與集體活動(dòng)，比如演講、知識競賽
12、你的司長(cháng)讓你將一份急件送給中宣部，第二天卻發(fā)現送錯了單位，他不僅不承擔責任，還生氣地批評你馬虎大意，沒(méi)按要求將材料送給文化部。這時(shí)，你要怎樣表白自己，而又不影響工作，不加劇你與領(lǐng)導的矛盾?
13、假設你手頭上有好幾項工作沒(méi)有完成，可是上級又給你安排了一項任務(wù)。你感到自己完成這項工作有困難。你如何處理這個(gè)矛盾?
14、你認為一個(gè)優(yōu)秀的教師應該具備哪些素質(zhì)？
15、你的座右銘是什么？談?wù)勀銓k公室文員這個(gè)工作的看法？
16、你長(cháng)遠的打算和奮斗的目標是什么？
17、你談?wù)勛罾硐氲墓ぷ骷w應該具有哪些條件？
18、談?wù)剤F隊合作在教學(xué)工作中的必要性。
19、領(lǐng)導前一天交代你將文件交給甲，第二天領(lǐng)導一上班就責怪你，本應將文件送給乙，為什么卻送給了甲，你該如何處理?
20、對你的上級領(lǐng)導有意見(jiàn)怎么辦？如果領(lǐng)導的能力比你低，你怎么做?如果領(lǐng)導的水平比你高很多，你又怎么做?
21、作為國家機關(guān)公務(wù)人員打電話(huà)和接電話(huà)是一種常見(jiàn)的日常工作，你認為做好這項工作有哪些要注意的禮議和環(huán)節？
22、做任何工作都很認真嗎？ 談?wù)勀愕膶W(xué)習經(jīng)歷，好嗎？
23、能和同事團結相處嗎？怎樣搞好團結？ 能接受批評嗎？
24、請簡(jiǎn)單介紹一下你的簡(jiǎn)歷和家庭情況。
25、假如你是我單位辦公室的工作人員，我單位決定在兩周后召開(kāi)上級電大部門(mén)組織的全市電大系統工作會(huì )議，探討電大教學(xué)管理與發(fā)展規劃。從現在起，直到全體與會(huì )人員報到為止，由你負責會(huì )議通知和接待工作，你具體應做哪些工作？
26、作為國家機關(guān)公務(wù)人員打電話(huà)和接電話(huà)是一種常見(jiàn)的日常工作，你認為做好這項工作有哪些要注意的'禮議和環(huán)節？
27、有人認為成功必須堅持“沒(méi)有什么不可能”，而有人覺(jué)得“凡事需要量力而行”，你如何看待這兩個(gè)觀(guān)點(diǎn)？
28、談?wù)勀銓Α皭?ài)一行，干一行”的看法。
29、單位準備組織員工去基層學(xué)習，領(lǐng)導把這件事情交給你去處理，你將如何組織？
30、領(lǐng)導交給你一項任務(wù)，并交代你如何辦理，可是如果完全按領(lǐng)導的意思辦，定會(huì )造成重大損失，你該怎么辦?
文員面試問(wèn)題及答案
1、辦公室文員的基本素質(zhì)是什么？日常用語(yǔ)有哪些？
答：我認為辦公室文員的基本素質(zhì)是踏實(shí)肯干，靈活機動(dòng)，細致周全，積極上進(jìn)。日常用語(yǔ)有：
見(jiàn)面時(shí)：“您好！見(jiàn)到您很高興！”“您有什么事需要我幫忙嗎？您是初次來(lái)這里嗎？路上辛苦了�！�
分別時(shí)：“再會(huì )！明日再見(jiàn)”“祝您一路順風(fēng)，請轉達我們對您家屬的問(wèn)候”等。 “請對我們的工作提出寶貴意見(jiàn)”“請您稍等，我馬上幫您去辦�！�
2、如何對檔案進(jìn)行分類(lèi)？標準是什么？
檔案分類(lèi)常用的有以下三種，在現實(shí)中可根據實(shí)際情況結合運用。
年度分類(lèi)法：根據形成和處理文件的年度進(jìn)行分類(lèi)
組織機構分類(lèi)法：根據內部組織機構進(jìn)行分類(lèi)
問(wèn)題分類(lèi)法：按照文件所反映的問(wèn)題進(jìn)行分類(lèi)
3、辦公室文員的具體工作是什么？
辦公室文員的具體工作包括接待工作、檔案工作、文書(shū)擬寫(xiě)與處理、會(huì )議組織、信息工作、辦公室日常事務(wù)、協(xié)調工作等幾個(gè)方面。
4、在工作中如何處理與上下級的關(guān)系？
這屬于辦公室文員工作中的協(xié)調部分的內容。
對上級：辦公室文員在工作中要維護領(lǐng)導成員的威信和形象，尊敬領(lǐng)導，積極配合領(lǐng)導工作；維護領(lǐng)導層內部的團結，請示或匯報工作，應嚴格按領(lǐng)導成員職責分工進(jìn)行，不越級請示，不利于團結的話(huà)、閑話(huà)、氣話(huà)不說(shuō)。
對下級：可個(gè)人之間談心交流；以平等身份、商量的態(tài)度、探討的口氣發(fā)表自己的意見(jiàn)，征求對方的看法，共同尋求解決問(wèn)題的最佳辦法；以建議的態(tài)度、謙遜的語(yǔ)言將自己的意見(jiàn)轉告給對方，以達到協(xié)調的目的。
5、談一談你的個(gè)人工作體會(huì )。
在我從事辦公室文員工作過(guò)程中，感覺(jué)到了辦公室文員這一職位在公司運轉過(guò)程起著(zhù)銜接與協(xié)調重要作用。作為一名辦公室文員，要熱愛(ài)本職工作，兢兢業(yè)業(yè)，要有不怕苦不怕累的精神，也要有甘當無(wú)名英雄的氣概。辦事要公道，忠于職守并在工作中努力掌握各項技能。
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