面試怪題呈潮流
如今，企業(yè)在面試挑選人才時(shí)，經(jīng)常問(wèn)一些讓面試者摸不著(zhù)頭腦的問(wèn)題，但這將成為面試中必要的發(fā)展趨勢，這樣更能幫助企業(yè)選出優(yōu)秀的人才。
*微軟內參
如何回答比爾·蓋茨的提問(wèn)？
1、將汽車(chē)鑰匙插入車(chē)門(mén)，向哪個(gè)方向旋轉就可以打開(kāi)車(chē)鎖？
最佳答案是:向順時(shí)針?lè )较蛐D即可。
2、如果在美國50個(gè)州中可以去除一個(gè)，是哪一個(gè)？
參考答案：人口較少，天然資源不豐富的州，也就是說(shuō)“北達科他州”。北達科他州與加拿大接壤，這也是可以“去除”的一個(gè)理由。
3、不用稱(chēng)，怎樣測量一架?chē)姎馐斤w機的重量？(這道題永遠考不倒中國學(xué)生，曹沖稱(chēng)象的故事，我們早就知道。)
*典型個(gè)案
1、分揀棋子：為測試應聘者的手腳靈活程度，發(fā)給每個(gè)應聘者一堆跳棋子，要求其在一分鐘內挑出混雜在一起的5種顏色的跳棋子，并按各色分別排列好。
2、過(guò)目不忘：有的企業(yè)在轉動(dòng)的機器上裝上彩色圖畫(huà)，畫(huà)面上有動(dòng)物、植物、建筑物、交通工具、家用電器等，在應聘者面前按一定的速度移過(guò)，要求應聘者在規定的時(shí)間內說(shuō)出自己所看到的內容。
3、烈日長(cháng)跑：考試應聘者意志、吃苦耐勞精神，常是企業(yè)招聘面試要出的題。有一家公司面試時(shí)，要求應聘者冒著(zhù)烈日，跑到近郊的一座山再返回。耍小聰明中途折回或打車(chē)代步者定榜上無(wú)名。
4、雨中求傘：很多企業(yè)要求員工具有團結協(xié)作精神。一家企業(yè)招聘員工時(shí)，要求應聘者冒雨到附近指定地點(diǎn)然后返回，但只有一半的應聘者發(fā)到傘。有的發(fā)到傘應聘者主動(dòng)與無(wú)傘的應聘者搭檔，風(fēng)雨同傘；有的無(wú)傘的應聘者則與有傘的應聘者協(xié)商合用一把傘；還有的有傘的應聘者只顧自己不顧別人，獨自撐一把傘，結果被淘汰。
*一般實(shí)例
無(wú)需準確答案的考題
考題一：現有10套三居室、20套兩居室的住房，有100人要求參加分房。作為負責人，你怎樣把房子分得公平合理？
點(diǎn)津：回答這樣的題目，如果拘泥于數字的計算，就會(huì )弄巧成拙、出力不討好。比較好的`答法是從分房原則等大處看手�？梢詮倪@幾方面來(lái)回答；一是組織一個(gè)三結合的分房領(lǐng)導小組；二是制定分房方案，并交群眾討論通過(guò)；三是如果自己要房，則避嫌不參加分房領(lǐng)導小組；四是調查除新房以外的其它房源，一并參加周轉分配。這樣的答案從客觀(guān)上提出了解決問(wèn)題的方案和辦法，因而是比較好的。
考題二：小王報名參加某報社招聘考試，考完后，她面帶喜色，說(shuō)考得不錯，但對改錯一項仍心存疑慮：考題標明30個(gè)錯別字，一字一分，她只改正了25個(gè)，丟了5分。小王錄取后，考卷真相大白，原來(lái)有5個(gè)錯別字未能從電腦中輸出來(lái)，改正25個(gè)就是滿(mǎn)分，有的應聘者為取得滿(mǎn)分，反把對的改錯了。
點(diǎn)津：解放思想，實(shí)事求是是解決問(wèn)題的法寶，可一到用時(shí)，就被人們遺忘。上例中，評委們一致稱(chēng)贊小王語(yǔ)文基礎過(guò)硬，沒(méi)亂改一個(gè)字，十分難得。
考題三：一現代化大型養老院最令應聘者頭疼的是如下兩題：“我母親的生日是……，我父母身體主要毛病是……，癥狀是……，采取了……治療手段。”
點(diǎn)津：養老院工作要特具愛(ài)心，連自己親人的生日和病痛都不關(guān)心的人，愛(ài)心何在？有關(guān)本職工作的考題總是各種招聘考試中必不可少的部分。
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