12道DELL面試題

問(wèn)題1:請告訴我你的最大優(yōu)點(diǎn)是什么？你將給公司帶來(lái)的最大財富是什么？

問(wèn)題2:你曾經(jīng)做過(guò)什么來(lái)降低你們部門(mén)的經(jīng)營(yíng)成本或節省時(shí)間？

問(wèn)題3:你最富有創(chuàng )造性的工作成果是什么？

問(wèn)題4:你現在的上司認為你對他們最具價(jià)值的是什么？

問(wèn)題5:高級客戶(hù)經(jīng)理職位的一般職責是什么？

問(wèn)題6:你認為你工作中的哪些方面是至關(guān)重要的？

問(wèn)題7:你的職位同你的部門(mén)或公司的整體目標有什么關(guān)系？

問(wèn)題8:你為什么找工作？

問(wèn)題9:如果你得不到這個(gè)工作，你目前打算怎么辦？

問(wèn)題10:請描述一下你的職位晉升情況以及你是如何得到你目前公司的職位的.。

問(wèn)題11:你是如何不斷地使你的工作更有價(jià)值？

問(wèn)題12:請區別一下你在目前供職的公司中所經(jīng)歷的縱向的職位晉升和橫向職責范圍的擴展？

問(wèn)題13:你具有何種指導風(fēng)格的培訓？你是理所當然地將職責授予他人，還是期望你的直接下屬主動(dòng)要求更多的職責？

問(wèn)題14:在管理員工方面，你是“期望”多于“檢查”，還是相反？

問(wèn)題15:你如何定義你的成交方式？

問(wèn)題16:通常你是如何保持消息靈通，如何監控員工表現的？

問(wèn)題17:當工作結果令你無(wú)法接受時(shí)，你通常會(huì )如何對待下屬？

問(wèn)題18:你如何評價(jià)自己與上級管理層、客戶(hù)和同事進(jìn)行交流的能力？

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