外企最典型的邏輯面試題

　　此類(lèi)考題，基本都是SHL測試漢化后的題目。SHL試題是沒(méi)有中文版本的，有些招聘公司在招聘對英文要求不高的職位時(shí)，就將購買(mǎi)的SHL題目翻譯一下，用來(lái)考察應聘者的基本邏輯思維。這些題目有固定套路和解題思路，和英文的一樣，無(wú)非假設、支持、反對、評價(jià)這四大類(lèi)；因為是中文，所以大家沒(méi)有了語(yǔ)言上的障礙，相比英文的邏輯題，會(huì )更容易些。

　　與英文邏輯題類(lèi)似，在招聘實(shí)踐中我們常見(jiàn)的問(wèn)題是什么呢？

　　不熟悉SHL測試邏輯題的思路和解題方式。對于很多應聘者，這可能是他們次遇到此類(lèi)的標準化邏輯題，有時(shí)完全不能進(jìn)入狀態(tài)，我們甚至見(jiàn)到過(guò)在面試結束后，攔住招聘者爭執某個(gè)題目的正確答案是什么。應對：并不需要大家去學(xué)邏輯學(xué)的'東西，這些題目都是常識性的東西，需要的，是使用我們的題庫，反復做幾次，熟悉，再熟悉�？炊嗔藥状�，解題不難。

　　解題速度太慢。因為是標準化測試，所以一般都有時(shí)間限制。限時(shí)的結果，是在匆忙中準確率大幅下降。普通的此類(lèi)題目，大致是1-2分鐘做出一道，而且一直做下去，沒(méi)有回頭檢查思考的時(shí)間。對應：讓自己在限時(shí)狀態(tài)下做題。我們的考試系統非常完善，有固定的時(shí)間限時(shí)，可以使你更快地適應節奏，進(jìn)入狀態(tài)。

　　如何更好的利用這個(gè)模擬SHL的自動(dòng)考試？建議大家不必忙著(zhù)反復測試，而是要盡量搞明白，自己做錯的題為什么錯了，正確的思路應該是怎樣的；然后再重新測試。這樣經(jīng)過(guò)幾個(gè)過(guò)程，正確率自然會(huì )高很多。

　　需要指出的是，很多此類(lèi)題，在面談時(shí)也會(huì )出現，出題的方式也不盡相同。面試和筆試不同，搞不懂最后的正確答案并不要緊，要緊的是：此時(shí)應聘者一定要讓招聘者明白自己的邏輯思維過(guò)程，讓面試者明白你有很好的思維模式和應對辦法，雖然中間的某一步有失誤，但你是能夠給出一個(gè)答案的；最糟的就是呆坐半天，說(shuō)不出個(gè)結果。

　　本產(chǎn)品為SHL題目的模擬題，類(lèi)型和思路上都與其非常接近，供應聘者熱身準備之用。

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