農村信用社面試題

　　在平平淡淡的日常中，我們總免不了要接觸或使用試題，借助試題可以更好地對被考核者的知識才能進(jìn)行考察測驗。相信很多朋友都需要一份能切實(shí)有效地幫助到自己的試題吧？以下是小編為大家整理的農村信用社面試題，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　農村信用社面試題 1

　　構化面試--情景應變題

　　工作中，有可能會(huì )遇到刁蠻的客戶(hù)，你會(huì )如何對待?

　　【點(diǎn)撥】

　　客戶(hù)是否滿(mǎn)意是衡量信用社服務(wù)的唯一標準。在工作中，要避免與客戶(hù)發(fā)生直接沖突，盡最大努力滿(mǎn)足客戶(hù)要求，使客戶(hù)滿(mǎn)意。

　　如果遇到刁蠻的客戶(hù)，首先，我會(huì )調整自己心態(tài)，一如既往的認真聆聽(tīng)客戶(hù)需求，盡可能使我的良好情緒影響到他，使他能保持平靜或者改變態(tài)度。

　　其次，客戶(hù)的刁蠻，很可能有一定原因的，而并非空穴來(lái)風(fēng)。因此，我會(huì )通過(guò)誠懇的溝通了解客戶(hù)需求，尋找客戶(hù)不滿(mǎn)的原因。對于他的需求，在符合信用社規定的情況下我會(huì )幫他盡力解決，讓他得到滿(mǎn)意的服務(wù)。

　　總之，不管客戶(hù)態(tài)度怎么惡劣，我都會(huì )始終保持平和，不與客戶(hù)發(fā)生沖突。在日常工作中，我也會(huì )不斷積累相關(guān)經(jīng)驗，以便能夠更好的處理與客戶(hù)間的'關(guān)系，更加圓滿(mǎn)的處理各類(lèi)突發(fā)事件。

　　【例題2】結構化面試--綜合分析題

　　先做人還是先做事?

　　【點(diǎn)撥】

　　我認為要同時(shí)學(xué)會(huì )做人和做事，做人和做事相輔相成。

　　首先，做人指自我內修其身，目的是為了更好地造福社會(huì );做事是指要盡好自己本職范圍之內的責任，高質(zhì)量勝任工作。其次，二者緊密聯(lián)系，學(xué)會(huì )做人意味著(zhù)要有正確的工作態(tài)度，這是做好工作的前提，而踏實(shí)做事完成好工作的同時(shí)，也修煉了自身的品質(zhì)。例如溫總理就是在多年的地質(zhì)工作中了解人民疾苦并且培養了堅忍不拔的優(yōu)秀品質(zhì)，這種品質(zhì)在總理后來(lái)的工作中發(fā)揮了重要作用。

　　所以如果我有幸進(jìn)入農信社，要努力熟悉業(yè)務(wù)操作、高質(zhì)量完成工作、不斷提高業(yè)務(wù)能力;同時(shí)要有謙虛、好學(xué)的態(tài)度，時(shí)刻以空杯之心向領(lǐng)導和同事學(xué)習，爭取做到做人和做事的雙優(yōu)。

　　一、云南農信社面試課程

　　精品實(shí)戰封閉班 半結構化（理論+模擬+英語(yǔ)）8課時(shí)無(wú)領(lǐng)導+2天題海實(shí)戰走讀 8天6晚定制課程第一階段：6天6晚封閉（含食宿）第二階段：2天走讀題海實(shí)戰模擬 6月8日-14日6月12-18 面授 7980 精品實(shí)戰協(xié)議A班 10800，面試不過(guò)退7800 精品實(shí)戰協(xié)議B班 14800不過(guò)全退 面試強化協(xié)議A班 半結構化（理論+模擬）2天題海實(shí)戰走讀 6天4晚定制課程第一階段：4天4晚封閉（含食宿）第二階段：2天走讀題海實(shí)戰模擬 6月14-6月18 面授 8800，面試不過(guò)退6800 面試強化協(xié)議B班 12800不過(guò)全退

　　留下姓名+電話(huà)+農信社

　　農村信用社面試題 2

　　招聘面試問(wèn)題經(jīng)典提問(wèn)六種形式招聘面試經(jīng)典提問(wèn)問(wèn)題

　　一、引入式問(wèn)題：(1個(gè)問(wèn)題，人人都會(huì )回答的問(wèn)題)

　　1.請用三分鐘時(shí)間介紹一下你自己，包括你個(gè)人的基本情況，為什么來(lái)我公司應聘?你的愛(ài)好和優(yōu)點(diǎn)是什么?

　　2.你是從什么渠道知道我們公司招聘信息的?

　　3.你應聘**崗位，你認為現在這個(gè)崗位工作的主要難點(diǎn)在哪里?(對專(zhuān)業(yè)的看法)

　　二、行為式問(wèn)題：(2-3個(gè)問(wèn)題，以開(kāi)放式問(wèn)題為主。)

　　1.能不能講一下在過(guò)去工作中最關(guān)鍵的成功的事件?

　　2.做的最失敗的一件事?(關(guān)鍵事件最能代表一個(gè)人的行為特色，可以看出處理問(wèn)題的技巧、EQ等。)

　　3.請你講一下在過(guò)去的工作中壓力最大的事情你是如何承受的?

　　4.請你講一下過(guò)去工作中你帶領(lǐng)團隊做的最成功的一件事。

　　三、智力(應變)式問(wèn)題：(1個(gè)問(wèn)題，關(guān)鍵是看答題的思路而不是正確性)

　　1.邏輯思維能力。

　　2.分析問(wèn)題能力。

　　3.透過(guò)現象看本質(zhì)的能力。

　　四、動(dòng)機式問(wèn)題：(1個(gè)問(wèn)題，了解價(jià)值觀(guān)、求職動(dòng)機。)

　　1.請問(wèn)是什么原因導致你離開(kāi)上一家單位?

　　2.請問(wèn)你為什么選擇我們公司?

　　3.請問(wèn)你在求職的時(shí)候更看重什么?(注意在最后應聘者提問(wèn)時(shí)的問(wèn)題與之是否一致)

　　五、虛擬情境式問(wèn)題：(2-3個(gè)問(wèn)題，提出招聘崗位實(shí)際工作中必定或非�？赡馨l(fā)生的具體工作難題，請應聘者提出解決方案，判斷應聘者分析和解決本企業(yè)現實(shí)問(wèn)題的能力，看是否有足夠的處理具體問(wèn)題的方法與技巧，以及其處理問(wèn)題的'方式是否符合本企業(yè)的現實(shí)。)

　　1.假如由你來(lái)做績(jì)效考核工作，而其他部門(mén)的經(jīng)理以工作非常忙為理由不予配合，在這種期情況下你會(huì )采取什么措施?

　　2.假如公司效益下降，而要削減經(jīng)費，降低員工工資，而本身員工工資就不高，你作為勞資主管，這個(gè)時(shí)候應該怎樣處理這件事情?

　　六、壓迫式問(wèn)題：(對前面幾個(gè)問(wèn)題回答的很好，又錄用意向的人員可以提問(wèn)一個(gè)壓迫式問(wèn)題，測評應試者的心理素質(zhì);或者遇到“面霸”，比較強勢的應聘要達到控場(chǎng)的目標;也可以用來(lái)測謊。)

　　最后可以請應聘者提問(wèn)，可以看出其求職的動(dòng)機以及看重哪一方面。

　　再者，一定要對針對個(gè)人簡(jiǎn)歷中有疑點(diǎn)的地方提問(wèn)，比如簡(jiǎn)歷中有幾個(gè)月是空檔，沒(méi)有工作經(jīng)歷等?比如頻繁的跳槽等。

　　農村信用社面試題 3

　　1、請問(wèn)：你為今天的面試作了哪些專(zhuān)業(yè)知識準備?你認為準備得充分嗎?還有哪些不足?

　　(考核點(diǎn)：是否重視這份工作，是否針對上次面試了解的公司基本情況，復習或學(xué)習相應的專(zhuān)知識)

　　2、如果財務(wù)工作分為：會(huì )計核算、涉稅業(yè)務(wù)、資金管理、內部控制、財務(wù)預算和分析五個(gè)方面，你過(guò)去的工作經(jīng)驗主要側重哪些方面?現在更希望從事哪方面的專(zhuān)業(yè)工作?

　　(考核點(diǎn)：一方面了解知識結構，另一方面考查與專(zhuān)業(yè)知識相關(guān)的表達能力)

　　3、今年以來(lái)，你進(jìn)行了哪些專(zhuān)業(yè)學(xué)習?(時(shí)間、方式、內容)。你目前最關(guān)注的稅務(wù)法規是什么(主要內容、與工作關(guān)聯(lián)及影響)?

　　(考核點(diǎn)：專(zhuān)業(yè)興趣、學(xué)習習慣和方式)

　　4、企業(yè)需要核銷(xiāo)一筆金額為200萬(wàn)元的應收款項，據你所知，企業(yè)內部應該如何組織核銷(xiāo)，核銷(xiāo)應收款項，需要收集哪些證據，如何收集?如果需要報廢價(jià)值200萬(wàn)元的`一幢房屋，報廢程序大體有哪些?需要收集哪些證據，如果準備

　　(考核點(diǎn)：資產(chǎn)管理相關(guān)知識)

　　5、在建工程科目下，一般設置哪些二級科目，依據什么設置的

　　(考核點(diǎn)：考核會(huì )計核算知識，以及對基本建設財務(wù)管理規定的熟悉程度)。

　　6、應付職工薪酬科目，包括哪些內容，你會(huì )如何設置二級科目?

　　(考核點(diǎn)：隨機選擇一個(gè)內容，考核會(huì )計核算基本知識)

　　7、某建材市場(chǎng)為吸引商家入駐、擴大社會(huì )影響，出臺一營(yíng)銷(xiāo)措施：凡在本市場(chǎng)內商家購貨，給予購貨金額1%的現金補貼(請注意幾者關(guān)系：商家承賃建材市場(chǎng)門(mén)面，顧客向商家購買(mǎi)貨物，建材市場(chǎng)現金補貼顧客)。如果你是建材市場(chǎng)財務(wù)主管，請問(wèn)：

　　(1)從內部控制角度，你認為補貼行為有哪些風(fēng)險，應如何設計相關(guān)財務(wù)手續，確保發(fā)放補貼的真實(shí)性;

　　(2)從涉稅角度，你認為補貼行為有哪些稅務(wù)風(fēng)險，可以如何規避?

　　(3)從會(huì )計核算角度，補貼支出如何核算?進(jìn)哪個(gè)科目?

　　(綜合考核：處理會(huì )計業(yè)務(wù)時(shí)的財務(wù)管理意識)

　　8、假如你是集團公司財務(wù)主管，下屬某施工企業(yè)子公司會(huì )計，向你電話(huà)咨詢(xún)業(yè)務(wù)問(wèn)題：

　　(1)我公司在公路工程施工中需實(shí)施爆破，將爆破勞務(wù)分包給專(zhuān)業(yè)的爆破公司，在簽訂合同時(shí)，爆破公司提出：如果不開(kāi)發(fā)票，單價(jià)為8元/方，如果開(kāi)發(fā)票，單價(jià)為8.5元/方(高出6.25%)，請你從財務(wù)角度提出專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)。

　　(2)我公司施工的高速公路，工程價(jià)款1億元，現在只付了80%的工程款8000萬(wàn)元，我們也開(kāi)8000萬(wàn)元的建安發(fā)票。另外萬(wàn)元的工程款，需要工程結算審計后才能付款(預計還需要一年多時(shí)間)。預計今年之內建筑業(yè)要實(shí)施營(yíng)改增，則剩余的2000萬(wàn)元未開(kāi)票的工程款，在營(yíng)改增實(shí)施后，不能再按3%交營(yíng)業(yè)稅，據說(shuō)要按11%繳增值稅。那么可能要多繳8%的稅，也就是160萬(wàn)元。我們是否需要先繳稅、先開(kāi)票，還是坐等政策明朗再行應對?請你從財稅角度提出專(zhuān)業(yè)分析意見(jiàn)。

　　(考核：施工企業(yè)財稅知識，因上次面試已經(jīng)說(shuō)明我公司涉及工程較多，且營(yíng)改增是施工企業(yè)最近熱門(mén)話(huà)題，故考核一個(gè)對建筑業(yè)營(yíng)改增的信息搜集情況)

　　9、假如你是集團公司財務(wù)主管，負責審核費用報銷(xiāo)票據時(shí)，發(fā)現某駕駛員報銷(xiāo)交通違章罰款支出200元。后附說(shuō)明顯示：系開(kāi)車(chē)到異地城市辦理公事，因不熟悉路況，在同車(chē)領(lǐng)導指示下，違章駛入單行道逆行，導致產(chǎn)生違章罰款200元。同車(chē)領(lǐng)導也在說(shuō)明簽字確認屬實(shí)。

　　請問(wèn)：你對此罰款支出200元，準備如何處理?會(huì )計上作什么科目?

　　農村信用社面試題 4

　　理工科招聘面試試題

　　學(xué)生考試為升學(xué)，求職考試則是為了能跨入更高的門(mén)檻，企業(yè)考試是對求職者綜合素質(zhì)的考察，其中不乏對基礎知識的檢驗。就像白領(lǐng)學(xué)生時(shí)代歷經(jīng)過(guò)的無(wú)數次大考小考一樣，面對考試，只有平時(shí)做好充分準備，心里才能不慌。如今的企業(yè)考題不僅有文理科之分，而且也越來(lái)越妖，通常給一些很簡(jiǎn)單的基礎題披上時(shí)髦的外衣，大施障眼法迷惑人，有時(shí)又冷不丁來(lái)個(gè)沒(méi)有標準答案的考題，故意看看應試者有沒(méi)有“踩西瓜皮滑溜”的技巧和藝術(shù)。

　　為了讓廣大即將應試或者有跳槽念頭的白領(lǐng)打“有準備之仗”，筆者采集了微軟等知名大企業(yè)的考題編匯成專(zhuān)輯，以此為“企業(yè)考試提綱”供參考。在模擬考中，先掂量掂量自己目前的現狀，如果可以的話(huà)，不妨把高中的`教材拿來(lái)翻翻，溫故而知新，可以應試矣。

　　基礎數學(xué)題

　　(1)有三個(gè)不同的信箱，今有4封不同的信欲投其中，共有多少種不同的投法？

　　(2)連續4次拋擲一枚硬幣，求恰出現兩次是正面的概率和最后兩次出現是正面的概率。

　　(3)一個(gè)口袋內裝有除顏色外其他都相同的6個(gè)白球和4個(gè)紅球，從中任意摸出2個(gè)，求：A、2個(gè)都是白球的概率；B、2個(gè)都是紅球的概率；C、一個(gè)白球，一個(gè)紅球的概率。

　　(4)有30支籃球隊，先分3組(每組10隊)按單循環(huán)制進(jìn)行比賽，然后將每組前三名集中，再按單循環(huán)制進(jìn)行比賽，規定在小組賽已相遇的兩隊不再重賽，求先后比賽共有多少場(chǎng)？

　　(5)你有兩個(gè)罐子，50個(gè)紅色彈球，50個(gè)藍色彈球，隨機選出一個(gè)罐子，隨機選取出一個(gè)彈球放入罐子，怎么給紅色彈球最大的選中機會(huì )？在你的計劃中，得到紅球的準確幾率是多少？

　　(6)M、N是兩個(gè)平等平面，在M內取4個(gè)點(diǎn)，在N內取5個(gè)點(diǎn)，這9個(gè)點(diǎn)中，無(wú)其它四點(diǎn)共面，且其中任意三點(diǎn)不共線(xiàn)，

　　求：A、這些點(diǎn)最多能決定幾條直線(xiàn)？幾個(gè)平面？B、以這些點(diǎn)為頂點(diǎn)，能作多少個(gè)三棱錐？四棱錐？

　　(7)某輪船公司每天中午有一艘輪船從哈佛開(kāi)往紐約，有一艘輪船從紐約開(kāi)往哈佛；輪船途中來(lái)去都是7晝夜，問(wèn)今天中午從哈佛開(kāi)出的輪船在途中將遇到幾艘從對面開(kāi)來(lái)的輪船？

　　(8)正方形邊長(cháng)為1，以各個(gè)頂點(diǎn)半徑為1做弧，在正方形中間有一個(gè)公共區域，求面積。

　　趣味數學(xué)和應用數學(xué)題

　　(1)使用下列每組數字，排出加減乘除的公式，得出“24”。第一組“1、2、3、4”；第二組“5、6、7、8”；第三組“3、3、8、8”。

　　(2)10個(gè)人排隊戴帽子，10個(gè)黃帽子，9個(gè)藍帽子，戴好后，后面的人可以看見(jiàn)前面所有人的帽子，然后從后面問(wèn)起，問(wèn)自己頭上的帽子是什么顏色，結果一直問(wèn)了9個(gè)人都說(shuō)不知道，而最前面的人卻知道自己頭上的帽子的顏色。問(wèn)是什么顏色，為什么？

　　(3)一個(gè)班有m名同學(xué)，問(wèn)m為多少時(shí)，有兩人同一天生日的概率為0.6。建立數學(xué)模型并解答。同時(shí)說(shuō)明該模型適用于通信中的那些情況。

　　(4)為了解決學(xué)生洗澡難的問(wèn)題，東方學(xué)校新建一座澡堂，水龍頭數為m,每天開(kāi)放k小時(shí)，如果學(xué)生人數為n,每位學(xué)生每周洗一次澡，每次須半小時(shí)，學(xué)生到達澡堂服從均勻分布，問(wèn)當m為多少時(shí)，學(xué)生洗澡等待時(shí)間不超過(guò)10分鐘。建立數學(xué)模型并解答。同時(shí)請說(shuō)明該模型適用于通信中的那些情況。

　　(5)有若干臺型號相同的聯(lián)合收割機，收割一片土地上的小麥，若同時(shí)投入工作至收割完畢需用24小時(shí)；但它們是每隔相同的時(shí)間順序投入工作的，每一臺投入工作后都一直工作到小麥收割完畢。如果第一臺收割時(shí)間是最后一臺的5倍，請問(wèn)：用這種收割方法收割完這片土地上的小麥需用多長(cháng)時(shí)間？

　　(6)有一批貨，如果本月初出售，可獲利100元，然后可將本利都存入銀行，已知銀行月息為2.4%，如果下月初出售，可獲利120元，但要付5元保管費，試問(wèn)這批貨何時(shí)出售最好（本月初還是下月初）？請說(shuō)明理由。

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