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最新面試常見(jiàn)問(wèn)題
最新面試常見(jiàn)問(wèn)題1
你如何看待高職院校?
答;這是時(shí)代發(fā)展的實(shí)際產(chǎn)物,它既順應人才的實(shí)際需求,又達到了學(xué)以致用的目的.
你對這次單招的認識?
答;既是一次機遇，也是一種挑戰。
你怎么構建和諧校園?
答;從個(gè)人開(kāi)始，保持良好的心態(tài)，寬容帶待人，同學(xué)之間友好相處
當你發(fā)現你選的專(zhuān)業(yè)不是想象中那么好你會(huì )怎么做? 答;每天把該做的事做好同時(shí)試著(zhù)轉專(zhuān)業(yè)，如果轉不了專(zhuān)業(yè)，就好好學(xué)，相信我能在這個(gè)領(lǐng)域有好的發(fā)展
請你談?wù)剬λ鶊髮?zhuān)業(yè)的認識? 答;會(huì )計專(zhuān)業(yè)是專(zhuān)業(yè)性很強的，它要求從業(yè)人員有很高的專(zhuān)業(yè)知識和技能，這個(gè)專(zhuān)業(yè)又是個(gè)有 發(fā)展的.專(zhuān)業(yè)，各行各業(yè)都離不開(kāi)會(huì )計。
你認為英語(yǔ)對你所報專(zhuān)業(yè)是否有用?
答;有用，
你喜歡和什么樣的人交往?
答;善良，大方，善解人意的樂(lè )觀(guān)的人
如果在競選班長(cháng)你落選了，你會(huì )怎么做?有用
答;我會(huì )好好檢討自己，彌補自身的不足之處，也會(huì )去祝賀新班長(cháng)。
你怎么處理同學(xué)間的矛盾?
答;保持冷靜， 1. 生氣不過(guò)夜 2.將心比心3.永遠記得對方的好
你對自己的人生有什么打算?
答;能考上大學(xué)或大專(zhuān)，有個(gè)穩定的工作，健康快樂(lè )就好。
紫色讓你聯(lián)想到了什么?
答;神秘，深邃，凝靜，
你對環(huán)保有什么看法?
答;環(huán)保應該從身邊的事做起，培養人人環(huán)保意識!
最新面試常見(jiàn)問(wèn)題2
1. 你給一個(gè)患者進(jìn)行輸液,突然出現了不良反應,此時(shí)你該如何處理
作為一名護士的話(huà)，首先停止輸液，通知醫生，據醫囑進(jìn)行救治!
2. 七步洗手要多長(cháng)時(shí)間?
手全過(guò)程要認真揉搓雙手15秒以上
3. 配藥液前應該注意些?
了解每種藥的藥性，會(huì )否有副作用，或有害，或降低藥效
4. 有同事向領(lǐng)導告你的狀，你該怎么辦?
答：如果我沒(méi)有證據確鑿,或只是道聽(tīng)圖說(shuō)某同事向領(lǐng)導告狀,領(lǐng)導也不責問(wèn)我,我當作什么事也沒(méi)有發(fā)生。如果領(lǐng)導找我談話(huà),我會(huì )按事實(shí)匯報。
5. 有一位病人醫囑4h用一次鎮痛劑,這次病人用過(guò)鎮痛劑不足三個(gè)小時(shí),有吵鬧疼痛厲害,你該怎么辦?
答：正確執行醫囑。向病人解釋用藥的指征、作用過(guò)程，并注意觀(guān)察病人是否有病情變化，自己無(wú)法確認的情況下，請醫生診察。
6.如果這次你通過(guò)面試安排在急診科工作,但工作一段時(shí)間之后,卻發(fā)現你不適合急診科工作之后,你該怎么辦?
答：努力去適應工作，而不是讓工作適應我。找出存在的問(wèn)題，積極解決面臨的問(wèn)題。
7. 如果你到一個(gè)新科室,發(fā)現同事關(guān)系很差,工作不好開(kāi)展,你會(huì )做那些努力來(lái)改變這種狀況?
答：不參與任何“集團”，友好相處，建議領(lǐng)導(有條件的自己組織)多進(jìn)行集體活動(dòng)，培養集體觀(guān)念和集體榮譽(yù)感，從而改善同事個(gè)人關(guān)系。
8. 談?wù)勀銓ψo士工作有何優(yōu)缺點(diǎn)?
答：優(yōu)點(diǎn)：我是新手，我有最新專(zhuān)業(yè)理念、專(zhuān)業(yè)知識和技能，有激情，有創(chuàng )造力。缺點(diǎn)：臨床經(jīng)驗不足。我會(huì )用最新的理念，最新的技能和激情到臨床中創(chuàng )造經(jīng)驗。
9. 洗胃的禁忌癥是什么?
答：1)驚厥未控制者不宜插胃管，強行使插�？烧T發(fā)驚厥。
2)服用腐蝕劑者。
3)原有食管靜脈曲張或上消化道出血病史者。
4)誤服強酸強堿。急性腹膜癥。
10. 實(shí)習護士為病人做治療時(shí)，往往會(huì )遭到病人拒絕，如果你是一名實(shí)習護士，你該怎么辦?
實(shí)習護士入病房應該從最基礎的護理做起，通過(guò)在病房與患者及家屬的接觸，逐漸獲得信任，特別是日常的基礎護理，如果能經(jīng)常站在患者的角度去思考所需并且能夠盡力提供幫助，那么你的治療在帶教老師的幫助下一定能夠讓患者欣然接受。
11. 作為一名護士，只要有過(guò)硬的操作技能，就是一名優(yōu)秀的護士，你同意此看法嗎?為什么?
不全面
1)熱愛(ài)護理事業(yè)，熱愛(ài)本職工作，具有為人類(lèi)健康服務(wù)的敬業(yè)精神。
2)關(guān)心病人疾苦，想病人所想，急病人所急。對病人有高度的責任心、同情心和愛(ài)心。
3)有良好的醫德醫風(fēng)，廉潔奉公。不做違反道德良心的不合法操作或不忠于職守的工作，以維護職業(yè)的`聲譽(yù)。
4)具有誠實(shí)的品格、較高的道德修養及高尚的思想情操。
5)具有一定的文化修養、護理理論及人文科學(xué)知識，以及參與護理教育與護理科研的基本知識。能勝任護理工作，并勇于鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，保持高水平的護理。
6)具有較強的護理技能，能應用護理程序的工作方法解決病人存在或潛在的健康問(wèn)題。
7)應與同行及其他人員保持良好的合作關(guān)系，相互尊重、友愛(ài)、團結、協(xié)作。
8)具有健康的心理，開(kāi)朗、穩定的情緒，寬容豁達的胸懷，健壯的體格。工作作風(fēng)嚴謹細微、主動(dòng)、果斷、敏捷、實(shí)事求是。
9)注意文明禮貌，用語(yǔ)規范，態(tài)度和藹，穩重端莊，服裝整潔，儀表大方。
12. 當新病人入院時(shí)，往往對環(huán)境陌生，對疾病焦慮。你如何接待新入院的病人?
首先就要微笑，很真實(shí)的把病患看做家屬，譬如爺爺奶奶，叔叔舅舅，姑姑嬸嬸;然后說(shuō)話(huà)聲音溫和清晰，動(dòng)作輕柔，如果還能跟病人聊聊所患疾病的以往的成功病例，就會(huì )對病人是莫大的鼓勵。
13. 當病人痊愈出院時(shí)，往往首先感謝醫生，而忽略了護理工作者，你如何看待這個(gè)問(wèn)題?
覺(jué)得自己把自己心態(tài)放平穩比較重要，醫生肯定是占據病人治療的主要角色，病人感謝醫生無(wú)可厚非。而護理工作者的工作也必須要肯定，如果病人痊愈了忽略了護理工作者，作為一名護理工作者，也不必心態(tài)不穩，因為自己的努力和價(jià)值已經(jīng)從病人順利痊愈出院得到體現，就應該自我肯定和心態(tài)平和了。做一名醫療工作者，不是為了得到別人的肯定而做的，不能本末倒置，與其去糾結這些小事，不如去加強自己的專(zhuān)業(yè)技能，更好的履行作為一名護理工作者的天職。只要你真心實(shí)意付出，就一定會(huì )得到所有人的肯定。
最新面試常見(jiàn)問(wèn)題3
在大學(xué)生求職過(guò)程中，面試是舉足輕重的一個(gè)環(huán)節。面對考官們的輪番轟炸，頭一次經(jīng)歷面試的大學(xué)生很容易做出錯誤的發(fā)揮。對于沒(méi)有工作經(jīng)驗的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，如果不積極備戰，則有可能會(huì )被問(wèn)個(gè)措手不及。
在面試過(guò)程中，考官有時(shí)候會(huì )出一些非常刁鉆或者古怪的問(wèn)題來(lái)考查面試者，以了解其個(gè)人素質(zhì)。
大學(xué)生求職面試技巧問(wèn)題1：
當你被安排做一件事情，主管你的一把手和主管副手意見(jiàn)不一致時(shí)你怎么辦？
應對思路：這類(lèi)問(wèn)題可以判斷出應聘者對自我要求的意識及問(wèn)題處理的能力，這既是一個(gè)陷阱，又是一次機會(huì )�；卮饡r(shí)出發(fā)點(diǎn)必須站在領(lǐng)導的角度和對工作負責的態(tài)度回答：“作為具體執行工作任務(wù)的我來(lái)說(shuō)，我會(huì )服從上級的安排，并盡快做好。本著(zhù)對工作負責的態(tài)度，我會(huì )從實(shí)際工作的具體情況，給上級以必要的信息和提醒。并分別與兩位領(lǐng)導在沒(méi)有別人的情況下，說(shuō)出該領(lǐng)導和另一位領(lǐng)導意見(jiàn)的合理地方，并綜合他們的'合理之處說(shuō)出我對這個(gè)問(wèn)題的建議，讓他們都能考慮實(shí)際情況和對方的意見(jiàn)，并欣然接受我的想法�！边@樣，面試官會(huì )覺(jué)得你有責任心、有頭腦，還服從領(lǐng)導。
大學(xué)生求職面試技巧問(wèn)題2.
談?wù)勀愕男亲�、血型、八字及家庭情況。
應對思路：這類(lèi)問(wèn)題對于了解應聘者的性格、觀(guān)念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位提出該問(wèn)題的主要原因�；卮饡r(shí)要說(shuō)：“職業(yè)是人生最大事，要靠科學(xué)的職業(yè)生涯規劃來(lái)科學(xué)定位，從而找到各階段的發(fā)展平臺。不能相信星座、血型、八字等學(xué)說(shuō)，那樣會(huì )貽誤前途，賠上時(shí)間成本�！闭劦郊彝r(shí)，可以簡(jiǎn)單地羅列家庭人口，宜說(shuō)溫馨和睦的家庭氛圍、父母對自己教育的重視、各位家庭成員的良好狀況、家庭成員對自己工作的支持、自己對家庭的責任感。
大學(xué)生求職面試技巧問(wèn)題3.
如果我們公司和另一家公司同時(shí)給你錄取通知，你怎么辦？
應對思路：面試官試圖從中了解你求職的動(dòng)機、愿望以及對此項工作的態(tài)度。一般大家都會(huì )以公司名氣和工資高低作為取舍依據，你如果這樣回答：“我會(huì )把企業(yè)文化、公司發(fā)展前景、個(gè)人在公司的發(fā)展、工作部門(mén)、職位、將來(lái)的頂頭上司和團隊成員是什么樣的人等因素進(jìn)行綜合分析比較做出結論，決定我的取舍�！泵嬖嚬賹δ愎文肯嗫�。
大學(xué)生求職面試技巧問(wèn)題4.
談?wù)勀闳松猛局凶畲蟮某晒褪∈鞘裁矗?/p>
應對思路：這個(gè)問(wèn)題很常見(jiàn)，但能有效反映一個(gè)人生命歷程的深度和廣度，進(jìn)而可以判斷出你思想的深度和悟性。如：你只能答出類(lèi)似高考因未能考到滿(mǎn)意的大學(xué)而痛哭了好幾天，那就容易判斷你是一個(gè)經(jīng)歷單純、對逆境沒(méi)有承受力的人。所以，當你談到最成功的一件事時(shí)，你要談到從成功中得到的經(jīng)驗和升華，但不要眉飛色舞、夸夸其談，給面試官以淺薄自大的感覺(jué)；談到最失敗的一件事時(shí)，要談到從失敗中吸取的教訓和自己戰勝失敗的過(guò)程，不要垂頭喪氣、苦悶彷徨，給面試官以沒(méi)有克服挫折能力的感覺(jué)。
最新面試常見(jiàn)問(wèn)題4
是否愿意一邊上學(xué)，一邊打工?
答;愿意，可以鍛煉自己。
你對大學(xué)生談戀愛(ài)的看法?
答;不贊成，我覺(jué)得沒(méi)必要將時(shí)間浪費在談情說(shuō)愛(ài)上
你將來(lái)希望從事什么職業(yè)?
答;會(huì )計
你對勤儉節約的看法?
答;是一種良好的美德，值得我們學(xué)習。
你最成功的兩件事是什么?
答;第一件;靠自己的努力上了高中
第二件;養活了一盆水仙花
你最喜歡的職業(yè)是什么?
答;會(huì )計
你對那些曠課上網(wǎng)的`學(xué)生有怎么看?
答;不是好學(xué)生，不能夠很好地控制自己。
花甲指的那個(gè)年齡?(60歲)
維也納是哪個(gè)國家的首都?(奧地利)
.已所不欲，勿施于人。是誰(shuí)說(shuō)的?什么意思?
答案：出自《論語(yǔ)》，孔子說(shuō)的。意思： 欲：想做的事;勿：不要;施：施加。于：
介詞，在。自己不想做的事，自己也不要讓別人去做。
以上《高職單招面試常見(jiàn)問(wèn)題及標準答案》由有圖收編整理，對于很多缺乏社會(huì )交往經(jīng)驗的人來(lái)說(shuō)，要記住多種多樣的回答方式，又或者希望能有好的臨場(chǎng)發(fā)揮是比較難的，甚至有可能會(huì )因為慌張而導致語(yǔ)無(wú)倫次，把原本簡(jiǎn)單的單招面試搞砸。
最新面試常見(jiàn)問(wèn)題5
考察業(yè)績(jì)導向：
1)你曾經(jīng)是如何推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展的？
2)你在工作中用到了哪些自己的長(cháng)處？
3)你采取了什么樣的步驟來(lái)推進(jìn)業(yè)務(wù)的進(jìn)展？
4)你改變或改善了什么工作程序？
5)當時(shí)的條件或環(huán)境如何？
6)你為什么要這樣做？
7)你是如何評價(jià)結果的？
8)你本來(lái)應該如何提高團隊業(yè)績(jì)？
考察團隊能力：
1)描述一下你領(lǐng)導團隊的經(jīng)歷和感受。
2)你心目中理想的'團隊是什么樣的？
3)你的團隊最欣賞你哪些方面？為什么？
4)你是如何看待制度化管理和人性化管理的？你更偏向于哪方面？
5)哪些形容詞最能描述你的性格？
6)舉例說(shuō)明這些性格對你工作的幫助和障礙。
7)請對你過(guò)去的團隊成員做出評價(jià)。
8)你在團隊中遇到的最大的挑戰性問(wèn)題是什么？如何解決的？
考察協(xié)調影響：
1)在你的團隊疲憊時(shí)你做了什么？
2)用事實(shí)說(shuō)明你應當何時(shí)改變他人的想法？為什么要這樣做？效果如何？
3)如果你的團隊成員懷疑你，你怎么辦？
4)你對公司各部門(mén)的關(guān)系如何評價(jià)？
5)你在公司部門(mén)間扮演什么角色？
6)當工作的最后期限來(lái)臨，你會(huì )做什么？
7)當員工對公司制定的那年度計劃目標提出疑問(wèn)時(shí)，你如何應對？你是怎么想的？你具體做了什么？后果如何？
考察戰略思考：
1)你現在的公司面臨的三個(gè)戰略問(wèn)題是什么？
2)描述你參與處理其中一個(gè)問(wèn)題的情形，你當時(shí)采取了什么樣的行動(dòng)？
3)你認為過(guò)去的工作中最大的經(jīng)驗和教訓是什么？
4)你認為你的上司對你的最大期望點(diǎn)是什么？
5)你的上司是如何評價(jià)你的工作結果的？
6)請你描述你與上司在處理工作計劃/規劃中有分歧的經(jīng)歷，你當時(shí)是怎么做的？怎么想的？你認為效果怎么樣呢？在中間有哪些經(jīng)驗和教訓可以吸��？
最新面試常見(jiàn)問(wèn)題6
上海財經(jīng)大學(xué)MBA(EMBA)提前面試常見(jiàn)問(wèn)題如下：
Q1：注冊預面試系統一定要使用真實(shí)姓名嗎?
A：必須使用真實(shí)姓名。注冊名即為背景評估系統中呈現的考生姓名，亦為預面試所攜帶的鄭重聲明和席卡上的姓名，注冊名需與身份證姓名保持一致。
Q2：必須添加當前的工作經(jīng)歷嗎?我當前處于離職狀態(tài)的話(huà)該如何填寫(xiě)呢?過(guò)往工作經(jīng)歷還需要上傳薪資證明材料和單位組織架構圖嗎?
A：當前工作經(jīng)歷是背景評估中非常重要的一部分，請務(wù)必如實(shí)、全面地填寫(xiě);如當前處于離職狀態(tài)，請將離職前工作作為當前工作經(jīng)歷填寫(xiě)，并注明離職日期;如選擇添加過(guò)往工作經(jīng)歷，則只需提交基本工作信息，不需要上傳薪資證明材料和單位組織架構圖。
Q3：薪資證明有哪些材料?
A：以下材料均可作為薪資證明材料：人事或財務(wù)部門(mén)出具的工資單、銀行流水、個(gè)人所得稅稅單、勞動(dòng)合同薪資待遇頁(yè)(四選一即可)。
Q4：成績(jì)單原件怎么開(kāi)?
A：成績(jì)單開(kāi)具方式通常有兩種：一種是回原院校教務(wù)處或檔案館進(jìn)行開(kāi)具;另一種是找到人事檔案保管單位，調取檔案中的成績(jì)單，復印后蓋檔案保管單位的章。(檔案保管單位指單位人事部門(mén)或人才中心。)
Q5：關(guān)于上傳圖片格式和大小的問(wèn)題?
A：上傳圖片的格式為JPG，大小不能超過(guò)300KB。
Q6：如何選擇推薦人?
A：在選擇推薦人的時(shí)候，如下因素應該被考慮進(jìn)去：首先，推薦人應該選擇對你的'職業(yè)發(fā)展目標以及工作能力、學(xué)習能力較為熟悉;其次，推薦人應該是在某領(lǐng)域或工作單位中能力較為突出的人;最后，推薦人應該愿意為你的推薦信花費一些時(shí)間，并在規定時(shí)間內認真完成推薦。
Q7：報名提交后，是否可以修改信息?
A：如若修改材料，可在每批次申請截止日期之前取消申請該批次，系統將全部保留已填寫(xiě)資料。修改完畢后重新選擇面試批次并點(diǎn)擊“提交”方可視為申請成功。所選擇的批次申請截止日期過(guò)后所填信息將無(wú)法更改。
最新面試常見(jiàn)問(wèn)題7
本文給大家介紹的是銀行招聘面試常見(jiàn)問(wèn)題之職業(yè)選擇：
問(wèn)題分析： 面試官喜歡追問(wèn)你為什么選擇某個(gè)行業(yè)和某個(gè)職位，往往并不是為了判斷你是否熱愛(ài)這一個(gè)行業(yè)， 是因為要了解你身上是否具備以下的素質(zhì)：
(1) 對自己認真負責。如果一個(gè)人對自己的職業(yè)選擇都沒(méi)有做過(guò)認真的考慮，他怎么會(huì )在未來(lái)的工作中認真負責呢?
(2) 有見(jiàn)解。一個(gè)有見(jiàn)解的人，勢必會(huì )井井有條地分析一個(gè)行業(yè)的前途和挑戰。
(3) 敏銳。一個(gè)信息靈通關(guān)注周?chē)聞?wù)的人，很可能會(huì )在自己的回答中談?wù)撃硞�(gè)行業(yè)的最新動(dòng)態(tài)。
銀行招聘考試網(wǎng)就考生對這些問(wèn)題的一些回答進(jìn)行點(diǎn)評，并設計了以下示范性回答供考生參考對比。
點(diǎn)擊查看：你為什么想到xx銀行來(lái)工作?
回答示范1： 我想到xx銀行來(lái)， 其一是因為專(zhuān)業(yè)對口，我一直想做xx工作; 其二是能夠利用我自己的語(yǔ)言?xún)?yōu)勢。至于在四大當中我為什么傾向于xx銀行，其實(shí)是一個(gè)很感性的原因，我覺(jué)得你們的career talk做得是最棒的，我們同學(xué)都這么認為!其他幾家就比較boring一點(diǎn)，太嚴肅了，呵呵。
點(diǎn)擊查看：為什么想做這個(gè)職位?
回答示范1： 我想做人力資源，其實(shí)很大程度上是受到了家庭的`影響。我媽在一家大型國企做了二十多年的行政人力主管， 她覺(jué)得這是一個(gè)特別適合女性的職業(yè)，不受年齡的影響，不像銷(xiāo)售崗位那樣需要頻繁出差等等。當然了，更主要的原因還是我覺(jué)得自己適合這個(gè)職位。我的親和力很強， 我們班的女同學(xué)都很愿意和我說(shuō)心里話(huà)，經(jīng)常管我叫“知音大姐”， 呵呵!
最新面試常見(jiàn)問(wèn)題8
1、介紹你自己
這個(gè)問(wèn)題通常是一個(gè)面試的開(kāi)始的第一個(gè)問(wèn)題，要額外的小心不要滔滔不絕。盡可能的讓你的回答在一分鐘，最多2分鐘的時(shí)間內結束。你的回答應該包含以下4個(gè)主題：早期生活，教育背景，工作背景以及最近的工作經(jīng)驗。要著(zhù)重強調最后的那個(gè)主題。要牢記這個(gè)問(wèn)題通常是一個(gè)熱身的問(wèn)題，不要把你的最重要的觀(guān)點(diǎn)浪費在這個(gè)問(wèn)題上。
2、你對我們公司有什么樣的了解
你必須能夠談?wù)撽P(guān)于這個(gè)公司的產(chǎn)品，服務(wù)，收入，業(yè)界聲望，形象，目標，存在的問(wèn)題，管理風(fēng)格，職工，歷史和企業(yè)文化等問(wèn)題。但是不要表現出你對這個(gè)公司的一切都了如指掌。讓你的回答能夠體現出你對該公司做了一些研究，但是不要讓面試官被你打敗，并表現出你希望能夠了解關(guān)于公司更多的情況。
你可以用這樣的態(tài)度來(lái)開(kāi)始回答問(wèn)題：“在我的尋找工作的過(guò)程中，我調查研究了很多公司，出于如下的理由，貴公司是我感興趣的公司之一：”。
用一個(gè)積極的態(tài)度來(lái)回答這個(gè)問(wèn)題，不要這樣說(shuō)：“每個(gè)人都告訴我這個(gè)公司處于困境中，有各種樣的麻煩，這就是我來(lái)這兒的原因”，即是那的確是你在這兒的理由。
3、為什么你希望來(lái)我們公司工作？
最糟糕的答案就是“因為我喜歡人”。要是你喜歡的是動(dòng)物，那你去哪工作呢？
在這個(gè)問(wèn)題的回答上，并且貫穿整個(gè)面試的過(guò)程中，一個(gè)優(yōu)秀的答案總是來(lái)自于你所作的調查研究，這樣的話(huà)你可以從公司的需要那個(gè)方面來(lái)回答。你可能說(shuō)你的研究表明這個(gè)公司所做的工作正是你說(shuō)希望參與的，并且他們做這個(gè)工作的方式極大的吸引了你。例如，如果這個(gè)公司由于強大的管理而著(zhù)稱(chēng)，納悶你的答案可以提到這個(gè)事實(shí)，并表示你希望成為這個(gè)小組的一員。如果這個(gè)公司著(zhù)重強調研發(fā)，那么就強調你希望創(chuàng )造你的事物，而你知道這個(gè)公司非常鼓勵這樣的行為。如果這個(gè)公司強調經(jīng)濟控制，你的答案就應該包含對數字的熱愛(ài)。
如果你覺(jué)得你必須捏造一個(gè)答案，例如如果這個(gè)公司強調研發(fā)，但是你覺(jué)得你必須提到這一點(diǎn)而實(shí)際上你對這根本不感興趣，那么你可能根本不應
該參加這個(gè)面試，因為你可能根本不會(huì )考慮在這個(gè)公司工作。
你的之前的準備必須包括對這個(gè)公司做詳盡的了解，來(lái)避免到一個(gè)你無(wú)法發(fā)揮才干或者根本不想去的公司面試。大多數人都不擅長(cháng)說(shuō)謊，所以在面試中欺瞞面試官是一件很困難的事情。即使你成功的做到了這一點(diǎn)，你所獲得的也只是一個(gè)你不想參加的工作
4、你可以為我們完成哪些其他人做不到的事情？
這個(gè)問(wèn)題上，你有權利或者是義務(wù)來(lái)自吹自擂。談?wù)撘恍┠阃瓿晒ぷ鞯挠涗�，提到你�?jiǎn)歷中的獨特之處，或者列出你職業(yè)生涯中的成就。告訴別人，你的技能和興趣在獲取這些結果的過(guò)程中發(fā)揮了很大的作用，并使得你很有價(jià)值。提到你能夠合理的安排工作優(yōu)先順序，找出問(wèn)題，并利用你的
經(jīng)驗和精力來(lái)解決問(wèn)題。
5、你覺(jué)得這個(gè)職位最吸引你的地方是什么？最不吸引你的地方又是什么？
列出3到4個(gè)這個(gè)工作吸引人的方面，然后提出一個(gè)簡(jiǎn)單的不重要的不吸引人的問(wèn)題。
6、為什么我們應該雇傭你？
參見(jiàn)問(wèn)題4，考慮你的能力，你的工作經(jīng)歷和你的干勁。
7、你希望在工作中能夠獲得什么？
讓你的答案來(lái)源與這個(gè)公式提供的機會(huì )。談?wù)撃阆Ｍ軌虼笳股硎植@取認可的要求。讓你的答案基于工作機會(huì )而不是個(gè)人的要求
8、談?wù)撘幌履銓δ銘傅倪@個(gè)職位的定義
你的答案應該簡(jiǎn)短并且是基于工作要求的�？紤]這個(gè)工作的責任和義務(wù)。在你回答問(wèn)題之前確定你真正的了解這個(gè)職位所涉及的方方面面。如
果你不確定，就去問(wèn)面試官，他可能會(huì )幫你回答這個(gè)問(wèn)題。
9、你需要多久能夠對公司做出顯著(zhù)的貢獻？
答案要實(shí)際一點(diǎn)�？梢赃@樣回答，盡管你希望從第一天開(kāi)始就能夠滿(mǎn)足公司緊迫的要求，并開(kāi)始發(fā)揮作用，但是你可能需要6個(gè)月到1年的時(shí)間來(lái)足夠了解這個(gè)公司及其需要來(lái)做出很大的貢獻。
10、你會(huì )在公司工作多久？
可以這樣回答，你對在這個(gè)公司的職業(yè)生涯很感興趣，可是也得承認你必須能夠不斷感覺(jué)到有挑戰才能夠繼續在任何公司呆著(zhù)�？梢钥紤]這樣的
語(yǔ)句“只要我們雙方都感覺(jué)有收獲”。
11、你的簡(jiǎn)歷顯示你的能力超出了這個(gè)工作的要求，你是如何認為的？
強調你對在這個(gè)公司開(kāi)始一個(gè)長(cháng)期的合作的興趣，你可以說(shuō)你認為如果你在這個(gè)職位上表現的很好，公司還會(huì )為你提供新的機會(huì )。也要提到一個(gè)好公司需要好的職員。有檢驗的職員總會(huì )有很好的獎勵；既然你是如此的很是這個(gè)職位，雇主將會(huì )很快從他的投資中獲得回報。一個(gè)發(fā)展中的，充滿(mǎn)活力的工資永遠不會(huì )嫌天才多的。
12、你的管理方式是什么樣的？
你必須對這個(gè)公司的風(fēng)格有足夠的了解，這樣才能讓你的管理風(fēng)格對其進(jìn)行補充�？赡艿娘L(fēng)格包括：基于任務(wù)的（我喜愛(ài)問(wèn)題—研究那些是錯誤的，選擇一個(gè)解決方案并完成），基于結構的（我做出的任何一個(gè)管理的決定是基于它是如何影響問(wèn)題的底線(xiàn)的），或者是家長(cháng)式作風(fēng)的（我致力與管理好我的每一個(gè)下屬，給他們指引正確的方向）。
民主參與式的風(fēng)格是目前比較流行的一種：一個(gè)開(kāi)放的管理方式，通過(guò)激勵手下并根據所負責的事情分派任務(wù)來(lái)完成每一件事情。
當你考慮這個(gè)問(wèn)題的時(shí)候，要思考你的風(fēng)格是否會(huì )讓你在這個(gè)公司里高興并有效率的工作。
13、你是一個(gè)合格的經(jīng)理嗎？你可以舉一些例子嗎？你是否覺(jué)得你有頂級管理人員的潛力？
保證你的答案是基于成果和任務(wù)的。通過(guò)你職業(yè)生涯中的一些例子來(lái)加固你的論點(diǎn)。強調你的經(jīng)驗和精力
14、當你招聘人手的時(shí)候你需要什么類(lèi)型的？
考慮一些技能方面的問(wèn)題。主動(dòng)性，以及能夠舒服和有效的與其他人一起工作的適應性。提到你希望雇傭一些看起來(lái)能夠在公司中獲得提升的人。
15、你是否曾經(jīng)不得不解雇一些員工？是什么理由？你是如何解決這個(gè)情況的？
要承認這個(gè)情況不是容易解決的，但是你還是很好的解決了，不管是從公司角度還是從個(gè)人角度。讓他們知道，和其他人一樣，你不喜歡這種讓人不樂(lè )意的工作，但是你可以有效的富有人情味的解決問(wèn)題，尤其是在要解雇某個(gè)人的時(shí)候。
16、你認為作為一個(gè)經(jīng)理或者高級行政人員最困難的事情是什么？
要提到指定計劃，指定和成本控制。最困難的任務(wù)是要去激發(fā)并管理雇員來(lái)完成一些計劃中的事情，并且按時(shí)的在預算范圍內完成任務(wù)。
17、在我們這個(gè)行業(yè)中你覺(jué)得什么是最重要的趨勢？
一樣要準備兩到三個(gè)趨勢來(lái)闡明你對所在行業(yè)的是多么的了解。你可以需要考慮技術(shù)上的挑戰或者機會(huì )，金融環(huán)境甚至管理的需求作為你所應該考慮收集的關(guān)于你的行業(yè)說(shuō)面對的'狀況。
18、你為什么離開(kāi)你現在的工作（上一個(gè)工作）？
在不傷害你自己的情況下要簡(jiǎn)明扼要并誠實(shí)的回答這個(gè)問(wèn)題�；厮莸侥銓ふ夜ぷ鞯挠媱濍A段，那時(shí)你正在把這個(gè)話(huà)題當作你的工作經(jīng)歷。如果你是在一次公司裁員中被裁掉的，直接說(shuō)出來(lái)好了；否則的話(huà)，要指明這次離職是你自己的決定，你自己行動(dòng)的結構，不要特到任何關(guān)于性格沖突等。
19、你覺(jué)得放棄原來(lái)所有的福利待遇等來(lái)尋找一個(gè)新的工作是什么感覺(jué)？
要提到你很自然的擔心這一點(diǎn)，但是并不很恐慌。你愿意為尋找到合適的工作而冒一點(diǎn)風(fēng)險。不要說(shuō)，你對安全感比成功的完成工作更感興趣。
20、在你上一份工作中，你最喜歡那個(gè)方面的特點(diǎn)？最不喜歡哪個(gè)？
要小心而計息的回答這個(gè)問(wèn)題。要多說(shuō)你喜歡的特性，而少說(shuō)你不喜歡的。不要引用個(gè)人的問(wèn)題。如果你使得你的上一份工作聽(tīng)起來(lái)很糟糕，面試官會(huì )疑問(wèn)你為什么還能在上一份職位上一直待到現在。
21、你如何看待你的老板？
要盡可能積極的回答這個(gè)問(wèn)題。你潛在的未來(lái)的老板很希望能夠了解你未來(lái)在相似的場(chǎng)合會(huì )如何談?wù)撍?/p>
22、你在現在的年齡中為什么不能賺到更多？
要告訴他這是你尋找新的工作的理由之一，不要處于守勢。
23、你希望這個(gè)職位的薪水是多少？
討論薪水是一個(gè)很微妙的問(wèn)題。我們建議你在條件允許的情況下盡可能的拖延用一個(gè)精確的數據來(lái)回答這個(gè)問(wèn)題。你可以說(shuō)，“我知道這個(gè)工作的薪水的大概范圍是。這個(gè)對于我來(lái)說(shuō)是合適的價(jià)位�！蹦阋部梢杂靡粋�(gè)問(wèn)題來(lái)回答這個(gè)問(wèn)題：
“你可能在這個(gè)問(wèn)題上可以幫助我。你能否告訴我在公司中對相似職位的工作的大概薪水是多少？”。
如果你是在一個(gè)最初的面試中遇到這個(gè)問(wèn)題，你可以說(shuō)你覺(jué)得你需要更多的了解這個(gè)職位的職能才能夠對這個(gè)問(wèn)題有個(gè)有意思的回答。在這個(gè)問(wèn)題上通過(guò)詢(xún)問(wèn)面試官或者人事高級主管或者自己去尋找結果，你可以嘗試去獲得這份工作是由有一個(gè)工資等級。如果有，并且你能夠接受，那么直接回答你滿(mǎn)意這個(gè)薪水范圍好了。
如果面試官繼續糾纏這個(gè)問(wèn)題的話(huà)，你可以說(shuō)“我現在的薪水是。和其他人一樣，我希望能夠提升這個(gè)數字，但是我主要的興趣還是在工作本身。
”要記住，獲取一個(gè)新的工作這件事本身不會(huì )使得你能夠賺到更多的錢(qián)。
如果一個(gè)獵頭公司也參與了此事的話(huà)，你的聯(lián)系人可能可以幫助你解決這個(gè)薪水的問(wèn)題。他甚至可以幫你介入此事。例如，如果他告訴你這個(gè)職位的待遇，然后你告訴他你現在已經(jīng)賺那么多的，并且希望待遇能夠適當的提升，他可能會(huì )去雇主那然后提議給你增加百分之10的待遇。
不要很快就把你自己賣(mài)掉：），但是要繼續的強調這個(gè)工作本身才是你最看重的東西。面試官可能會(huì )去判斷你希望從這個(gè)工作的待遇是多少哦。不要給面試官留下金錢(qián)對你來(lái)說(shuō)是唯一重要的事情的感覺(jué)。把薪水的問(wèn)題和工作本身掛鉤。
但是無(wú)論合適可能的話(huà)，在你到面試過(guò)程的最后一個(gè)階段之前，談?wù)撔剿膯?wèn)題。到那個(gè)階段的時(shí)候，你就應該知道，這個(gè)公司對你有很大的興趣，這個(gè)時(shí)候在談?wù)撔剿龅脑?huà)就會(huì )有很大的余地了。
24、你長(cháng)期的目標是什么？
回到你尋找工作的計劃階段。不要這樣回答我希望能夠得到你廣告中的工作”。把你的目標與你面試的公司關(guān)系起來(lái)，“在你們這樣一個(gè)公司，我希望能夠”
25、你目前位置在工作中是多么的成功？
你要回答，總的來(lái)說(shuō)你對你目前為止的職業(yè)生涯是很高興很滿(mǎn)意的。列舉一些生活中普通的瑣事，你覺(jué)得你完成的很好，沒(méi)有怨言。要向別人展現一個(gè)積極和自信的面貌，但是不要夸大其詞。例如這樣的回答“所有的事情都特別的好！我不能想象一個(gè)更好的事情了！我非常的開(kāi)心�！�，會(huì )使得面試官覺(jué)得你是不是在愚弄他或者你自己。最具有說(shuō)服力的答案通常都是相當自信的。
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