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面試問(wèn)題及答案（通用15篇）
自我介紹是面試過(guò)程中出現頻率最高的問(wèn)題，幾乎每一家面試企業(yè)都會(huì )向求職者提出這個(gè)問(wèn)題。首先，介紹內容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致，要顯示出簡(jiǎn)歷的認真度與真實(shí)性。其次，表述方式上盡量口語(yǔ)化。組織語(yǔ)言得當，邏輯清晰，表達流暢。再次，表述要切中要害，不要空談與職業(yè)內容無(wú)關(guān)的話(huà)題。最后，要做到有備而來(lái)。下面是小編整理的面試問(wèn)題及答案，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
面試問(wèn)題及答案 1
1、如果讓你來(lái)設計一個(gè)杯具，你會(huì )怎樣設計？
答曰：首先我會(huì )讓杯具使用堅固的材料，這樣它不易摔爛，其次讓杯具有漂亮的外觀(guān)，能吸引眼球，最后給杯具配一個(gè)水晶杯蓋，突顯高貴品質(zhì)…
點(diǎn)評：上面是錯誤姿勢，如果真這樣答就杯具了。此類(lèi)問(wèn)題，要避免陷入問(wèn)A答A的陷阱以及按照自己的主觀(guān)喜好來(lái)回答。問(wèn)題的本質(zhì)是，如果讓你來(lái)設計一個(gè)產(chǎn)品，你會(huì )怎樣設計。這個(gè)產(chǎn)品可以是杯具，可以是飛機，還可以是坦克，考察的是你設計產(chǎn)品的思維方式。
建議姿勢：我會(huì )進(jìn)行前期調研，首先考慮要設計的杯具（產(chǎn)品）是給什么人用的（目標市場(chǎng)），解決的是什么問(wèn)題（產(chǎn)品價(jià)值），其次考慮有多少人會(huì )用（市場(chǎng)規模），能否賺錢(qián)，不能的話(huà)是否有其它意義（成功指標），再考慮市場(chǎng)上是否已經(jīng)有同類(lèi)杯具（競爭格局），為什么我們適合做（競爭優(yōu)勢），現在做是否合適（市場(chǎng)時(shí)機），生產(chǎn)出來(lái)后要如何推向市場(chǎng)（營(yíng)銷(xiāo)策略）等等，最后綜合以上的調研結果，再決定具體的杯具設計方案。
類(lèi)似問(wèn)題還有如果讓你來(lái)改進(jìn)我們產(chǎn)品的某個(gè)頁(yè)面、功能、流程等等，你會(huì )怎么做。都可以套用上面的方法思路，關(guān)鍵要記住一點(diǎn)，每項設計和改動(dòng)，都應該符合產(chǎn)品的定位，以目標用戶(hù)和數據為依歸。
2、你不是技術(shù)出身，能做好產(chǎn)品經(jīng)理？
點(diǎn)評：除了個(gè)別領(lǐng)域，如搜索、后臺等產(chǎn)品對技術(shù)背景要求較高外，其它產(chǎn)品領(lǐng)域非技術(shù)出身的產(chǎn)品還是可以應付的。
建議姿勢：首先我會(huì )承認產(chǎn)品經(jīng)理懂技術(shù)是最理想的，在產(chǎn)品設計上能考慮到技術(shù)的實(shí)現成本，也能降低和開(kāi)發(fā)溝通的難度。但是懂技術(shù)與否，并不是衡量能否做好產(chǎn)品經(jīng)理最重要的指標，說(shuō)懂技術(shù)就能做好產(chǎn)品經(jīng)理的人，完全是胡扯。作者曾經(jīng)面試過(guò)一位某重點(diǎn)高校軟件工程專(zhuān)業(yè)的小伙伴，問(wèn)他使用過(guò)什么類(lèi)型的手機App，這位同學(xué)有點(diǎn)詫異地回答：App還分類(lèi)？不都一樣嗎？當然，這是個(gè)例，但也一定程度上反映出產(chǎn)品經(jīng)理能否做好，技術(shù)并非最關(guān)鍵的因素，更重要的是本人是否有做產(chǎn)品的思維（什么是產(chǎn)品思維，可以參考上一個(gè)問(wèn)題的答案）。
產(chǎn)品經(jīng)理是一個(gè)需要軟硬能力結合的職位，比如邏輯、溝通、自學(xué)和產(chǎn)品專(zhuān)業(yè)技能等，技術(shù)知識只是其中一環(huán)，當然，在工作和生活中不斷學(xué)習新知識，填充知識短板，無(wú)疑是有好處的。
3、你在做產(chǎn)品的過(guò)程中，遇到最大的困難是什么，是怎樣解決的？
點(diǎn)評：這個(gè)問(wèn)題，考察的是你在工作中解決問(wèn)題的能力。其實(shí)，無(wú)論是做產(chǎn)品、開(kāi)發(fā)還是其他職業(yè)，都會(huì )在工作中遇到各式各樣難以預料的`困難，在回答時(shí)只要表現出在解決問(wèn)題的過(guò)程中所運用到的能力，結合實(shí)際例子說(shuō)明即可。
建議姿勢：比如，由于我是文科生，在剛接觸產(chǎn)品工作時(shí)，需要與開(kāi)發(fā)團隊溝通需求，很多時(shí)候程序員說(shuō)的一些技術(shù)名詞，什么算法、接口、前后臺等等，我都不了解，那么為了要解決問(wèn)題，降低溝通成本，我會(huì )先通過(guò)網(wǎng)絡(luò )和書(shū)籍學(xué)習了解相關(guān)的技術(shù)概念，如果還不明白再向相熟的程序員請教提問(wèn)，畢竟在產(chǎn)品工作中，基本不存在無(wú)法通過(guò)自學(xué)和溝通所不能解決的困難。
又如，我們團隊在項目推進(jìn)過(guò)程中，由于資源緊缺，需求量大，經(jīng)常高負荷加班工作，面對這個(gè)困難，我經(jīng)過(guò)分析后，認為原因之一是缺乏合理的需求把控導致的，沒(méi)有劃分出需求的優(yōu)先級，因此就組織產(chǎn)品團隊著(zhù)手對各類(lèi)需求進(jìn)行輕重緩急的整理歸類(lèi)，然后按照計劃執行。其次在需求合理劃分后，團隊仍然在高負荷工作，這時(shí)我就與老板和上級溝通，看能否縮減需求范圍或增加項目資源，如果都不能完滿(mǎn)解決，那作為員工，也只能做多少算多少，畢竟巧婦難為無(wú)米之炊，產(chǎn)品經(jīng)理也不是神。
此外，在面試時(shí)，我們還要擺正一些姿勢和心態(tài)，以便更好的展現個(gè)人特點(diǎn)和水平。
姿勢A：當面試官在面試你，你也在面試面試官，不要被面試官唬住
有些初出校園的應屆生或職場(chǎng)新人，由于自身資歷和底氣不足，或者個(gè)性使然，在面試時(shí)往往會(huì )怯場(chǎng)導致發(fā)揮不理想。其實(shí)在職場(chǎng)中，除了少數情況會(huì )由老板親自主持，大多數時(shí)候的面試官和你一樣，不過(guò)是一個(gè)出來(lái)打份工混口飯吃的普通人，作者還碰到過(guò)，工作多年但在面試候選人時(shí)還會(huì )手顫的產(chǎn)品負責人。
因此在面試中，互相尊重是前提。求職者完全沒(méi)必要過(guò)分拘謹，遇到強硬無(wú)禮的面試官，可以考慮是否壓力測試，否則如果面試官本身素質(zhì)如此，那你更應該慶幸沒(méi)有被招進(jìn)這種奇葩團隊之中。
姿勢B：當小公司產(chǎn)品到大公司面試，不要被大公司高大上的背景唬住
要知道，再的大公司，也是由小公司發(fā)展而來(lái)的。在面對大公司動(dòng)輒上百萬(wàn)、上千萬(wàn)甚至上億用戶(hù)級別的產(chǎn)品時(shí)，小公司產(chǎn)品可能會(huì )由于自己產(chǎn)品數據的微型體量，羞于啟齒。事實(shí)上，大公司的成功產(chǎn)品，那是由多少人經(jīng)過(guò)多少時(shí)間花了多少資源，才得以在市場(chǎng)上幸存的結果，絕不是由少數幾個(gè)被美化的英雄人物或產(chǎn)品大拿就能獨力做到的事。而產(chǎn)品這一職位，繼承前人的果實(shí)和資產(chǎn)都是相對容易的，說(shuō)不定面試你的某個(gè)知名產(chǎn)品的總監負責人，還是上個(gè)星期才從其它部門(mén)或公司過(guò)來(lái)的。
其次，即使是一間擁有大量人才和資源的公司，做出來(lái)的產(chǎn)品也并非都是成功的。在一個(gè)成功產(chǎn)品光芒奪目的背后，公司內部還有多少產(chǎn)品至始至終是默默無(wú)聞，以失敗告終，相信也是為數不少，只是作為外人的我們不清楚罷了。因此，小公司產(chǎn)品大可不必有自卑感，可能你在小廟工作中所克服的困難和得到的磨練，比坐在你對面的還要豐富的多得多了。
4、你對產(chǎn)品經(jīng)理這個(gè)崗位的定位和理解是什么？
建議姿勢：產(chǎn)品經(jīng)理(Product Manager)就是企業(yè)中專(zhuān)門(mén)負責產(chǎn)品管理的職位，產(chǎn)品經(jīng)理負責調查并根據用戶(hù)的需求，確定開(kāi)發(fā)何種產(chǎn)品，選擇何種技術(shù)、商業(yè)模式等。并推動(dòng)相應產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)組織，他還要根據產(chǎn)品的生命周期，協(xié)調研發(fā)、營(yíng)銷(xiāo)、運營(yíng)等，確定和組織實(shí)施相應的產(chǎn)品策略，以及其他一系列相關(guān)的產(chǎn)品管理活動(dòng)。
產(chǎn)品經(jīng)理是一個(gè)從用戶(hù)中來(lái)到用戶(hù)中去的角色，在用戶(hù)到用戶(hù)的閉環(huán)體系中，驅動(dòng)和影響設計、技術(shù)、測試、運營(yíng)和市場(chǎng)等人員協(xié)助自己完成整個(gè)產(chǎn)品的設計，并最終輸出有用戶(hù)價(jià)值和商業(yè)價(jià)值的產(chǎn)品。
面試問(wèn)題及答案 2
1、自我介紹
第一個(gè)問(wèn)題是自我介紹的目的就是，從他的介紹中了解他的過(guò)去，他的經(jīng)歷，他的性格愛(ài)好，他的家庭背景，是否有特長(cháng)，談吐，自信心等等
一般自我介紹后，幾乎可以決定一半人是否有可能被你招入了!
2、談?wù)勀阈哪恐械拇髮W(xué)生活?
你設想的如何度過(guò)你的大學(xué)生涯?這個(gè)問(wèn)題的目的是要看看這個(gè)學(xué)生是否認真想過(guò)自己的未來(lái)，是不是一個(gè)對自己負責，有思想的人，團組織要的人一般要思想性，責任心，從這個(gè)問(wèn)題中可以分析出來(lái)!
3、談?wù)剬δ阌绊懽钌畹囊痪湓?huà)，一個(gè)人?
這個(gè)問(wèn)題是個(gè)經(jīng)典的問(wèn)題，當然答案很多都是固定的了，都喜歡回答名言名句，如果是回答名言的，那么請他解釋下為什么?就是要看看他是否真的.了解這句話(huà)，是否真的有深刻的認識!如果是圖表面華麗的，一眼就可以看穿， 影響最深的一個(gè)人，就是考察他是否有理想有抱負，有感恩的心，這類(lèi)問(wèn)題要深入問(wèn)，不是回答一下就可以了，要多問(wèn)他為什么?那么真假自辯了!
4、你是否有過(guò)失敗?
你是怎么看待這些問(wèn)題?這個(gè)問(wèn)題是看他是否有深刻剖析自己，對事物是否有獨特和正確的認識
5、談?wù)勀阕约旱男愿�，�?yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)?
考察他是否對自己有真實(shí)而客觀(guān)的認識，是否敢于剖析自己，通過(guò)前面幾個(gè)問(wèn)題可以大致了解他，通過(guò)這個(gè)問(wèn)題就是看看他對自己和你對他的認識有什么出入，可以看出他是否敢于面對自己!也是考察責任心的
6、你進(jìn)入學(xué)生會(huì )后會(huì )怎么做?
這個(gè)問(wèn)題考察新人是踏實(shí)還是浮漂，看看他 對自己定位是否準確!正確的回答應該是：先了解我的部門(mén)，了解我的大學(xué)，然后融入進(jìn)去，踏實(shí)努力，力圖求新，成就別人同時(shí)也提高自己!
面試問(wèn)題及答案 3
1.你為什么要來(lái)這個(gè)部
答：本人溝通能力很強。
2.你認為外聯(lián)部的人要有些什么品質(zhì)
答：誠實(shí)守信，堅定不移，能夠吃苦，待人熱情，語(yǔ)言得體。
3.你入了外聯(lián)部后準備接下來(lái)怎么做
答：首先認真執行上級布置的任務(wù)，爭取在最短的時(shí)間內熟悉自己的工作，并且開(kāi)始主動(dòng)聯(lián)系外界資源，我知道外聯(lián)部很重要的是為學(xué)生會(huì )的各項活動(dòng)提供資金來(lái)源，所以先與有可能的企業(yè)或機構建立起聯(lián)系，并且對它們進(jìn)行深入了解，以便開(kāi)展今后的'工作。
4.你認為外聯(lián)部是做什么的
答：處理學(xué)生會(huì )與外部機構的溝通問(wèn)題，為學(xué)生會(huì )各項活動(dòng)提供資金來(lái)源。
5.現在只有部長(cháng)和副部長(cháng)的職位 你要競爭哪個(gè)？為什么？
答：副部長(cháng)。并不是對自己的能力有所懷疑，但是畢竟這是我第一次進(jìn)入外聯(lián)部。這是一個(gè)非常重要的部門(mén)，任何一個(gè)計劃的制定都要求有極高的品質(zhì)。而我并沒(méi)有足夠的經(jīng)驗完成這些，但是我相信我有足夠的能力對部長(cháng)的計劃方針進(jìn)行修改和提出有效的建議。
6.你想來(lái)這里 你認為與別人相比你有什么優(yōu)勢
答：這個(gè)問(wèn)題我在第一問(wèn)中已經(jīng)答過(guò)了，如果沒(méi)有這方面的優(yōu)勢我是不會(huì )來(lái)報名外聯(lián)部的
7.你以前有過(guò)什么相關(guān)的經(jīng)歷么？
這個(gè)就不是我能回答的了，但是你可以編一些，有些經(jīng)歷會(huì )很大程度提高你的印象分 。
8.怎么處理工作和學(xué)習的關(guān)系
答：學(xué)習第一，作為一個(gè)學(xué)生干部如果連自己的學(xué)習都不能完成好就沒(méi)資格談工作。一個(gè)學(xué)生干部應該具備將學(xué)習和工作都完成的很出色的能力，我相信自己有這個(gè)能力。
面試問(wèn)題及答案 4
如何做好對財務(wù)的各種票據的處理工作?
答案
出納在日常工作中難免會(huì )時(shí)常遇到各種票據，下面就來(lái)看看對票據該如何處理吧。
(一)收受票據應注意事項
1.凡與業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的票據不得收受。
2.如非本人票據應請客戶(hù)親自背書(shū)，如屬指名票據應請抬頭人加蓋印章。
3.收受的票據面額較應繳納款項為多時(shí)，在未兌現以前不得找還，其差額應兌現以暫收款項科目處理后退還。
4.營(yíng)業(yè)部門(mén)各經(jīng)辦員(包括外勤職員及出納員)收到票據時(shí)，應立即在票據左上角畫(huà)橫線(xiàn)二道，并在收入傳票摘要欄注明收票日期、票據號碼、付款行庫、金額及到期日。
(二)收受本埠即期票據的'處理
1.凡出納員收入本埠即期的票據，應即日提出交換并在收入會(huì )票摘要欄加蓋一交&二交戳記，如當日不及交換者，應在收入傳票摘要欄加蓋交換戳記，以使經(jīng)辦員作為填注有關(guān)賬簿的依據，以防止舞弊。
2.出納員收入的票據提出兌現或經(jīng)交換被退票時(shí)，應查驗該票據是否由本公司提出，退票理由是否充足，經(jīng)驗明確實(shí)后，應立即聯(lián)絡(luò )經(jīng)辦員以最迅速的方法，通知顧客前來(lái)辦理退票手續。
面試問(wèn)題及答案 5
學(xué)生會(huì )組織面試問(wèn)題
1.假如現在有一場(chǎng)羽毛球賽，你會(huì )怎樣組織?
2.你喜歡用哪種方式來(lái)傳達組織的活動(dòng)通知，電話(huà)，短信，還是面對面?另外請特別談一下你對短信通知這種方式的理解。
在高中階段你有沒(méi)有擔任什么職務(wù)，這些工作對你有什么影響?
這個(gè)問(wèn)題主要是考察你有沒(méi)有經(jīng)驗，如果高中階段有擔任某些職務(wù)當然好，沒(méi)有就回答沒(méi)有，要不還會(huì )問(wèn)你擔任的感受，以及對你的影響等等。如果被看出是撒謊，那么不但對你的印象不好，估計接下來(lái)的面試也困難重重!
談?wù)勀銓ψ约旱恼J識?(以組織部為例)
該問(wèn)題主要考察新生是否有培養和發(fā)展的潛力，組織部不是一個(gè)組織活動(dòng)的部門(mén)，它的職責主要是負責對各班團支部團費收繳，團員證的注冊及團員檔案管理工作。督促支部過(guò)好組織生活，對各班團支部組織生活，團隊活動(dòng)的指導和評估。負責完成院團總支交辦的其它事務(wù)等等。從以上介紹可以看出組織部的工作非�，嵥�，需要塌實(shí)有能力和有一定頭腦的學(xué)生擔任!所以組織部招人更看重你是否穩重、有想法、有文筆，是否自信、能獨立開(kāi)展團會(huì )的能力等!回答這個(gè)問(wèn)題就要揀自己在這些方面的特長(cháng)，切不可有什么說(shuō)什么，要說(shuō)重點(diǎn)
既然你想入組織部，那你對組織部有什么認識?
這個(gè)問(wèn)題考察的是新生對組織部的認識，可以這樣回答：根據我對組織部短暫的了解，我發(fā)現組織部主要職責是負責對各班團支部團費收繳，團員證的注冊及團員檔案管理工作。督促支部過(guò)好組織生活，對各班團支部組織生活，團隊活動(dòng)的指導和評估。負責完成院團總支交辦的其它事務(wù)等。通過(guò)回答可以給面試官感覺(jué)是你是經(jīng)過(guò)對組織部工作的了解才報名組織部面試的，說(shuō)明你不是盲目的進(jìn)組織部。
你進(jìn)學(xué)生會(huì )的目的是什么?
這個(gè)問(wèn)題基本每個(gè)部門(mén)都會(huì )問(wèn)�；卮疬@個(gè)問(wèn)題就要了解學(xué)生會(huì )的宗旨是全心全意的為同學(xué)服務(wù)，然后積極的表明自己是來(lái)服務(wù)同學(xué)，而不是被同學(xué)服務(wù)的對象，并且表示希望在為大家服務(wù)的同時(shí)，自己的能力和認識也不斷的提高。你的回答是雙贏(yíng)的，既說(shuō)明進(jìn)入的原因，又說(shuō)出自己的目的，不一味地表示無(wú)私地奉獻，不會(huì )給人做作的感覺(jué)。
你對學(xué)生會(huì )的理解和認識?
學(xué)生會(huì )是聯(lián)系學(xué)校和同學(xué)的紐帶，是一個(gè)為同學(xué)服務(wù)的機構，也是一個(gè)鍛煉自我展現自我的平臺。進(jìn)入學(xué)生會(huì )可以更好的發(fā)揮我的特長(cháng)，為同學(xué)服務(wù)，并在工作中發(fā)現我的不足，提高自己、充實(shí)自己!
如果你進(jìn)了學(xué)生會(huì )，怎么處理好學(xué)習和工作，干部和學(xué)生的關(guān)系?
這個(gè)是個(gè)很尖銳的問(wèn)題，可以不正面回答。大學(xué)里的學(xué)習是多方面的，學(xué)生會(huì )就是一個(gè)值得我去學(xué)習的優(yōu)秀集體，相信在學(xué)生會(huì )里我能更快的提高，也能更好的學(xué)習。還可以說(shuō)是我的學(xué)長(cháng)是學(xué)生會(huì )這個(gè)優(yōu)秀的`集體，我很尊敬他，他有很多地方值得我學(xué)習，我更相信學(xué)生會(huì )有更多值得我學(xué)習的地方，我會(huì )很努力地完成學(xué)生會(huì )的工作，同時(shí)很虛心的向學(xué)長(cháng)們學(xué)習。他們不但是我的學(xué)長(cháng)，還是我的良師益友!
談?wù)勀阍?jīng)組織或參加活動(dòng)的經(jīng)驗和教訓!
對于這個(gè)問(wèn)題不要亂吹，有經(jīng)驗談經(jīng)驗，沒(méi)有經(jīng)驗就談?wù)勀阋?jiàn)到或聽(tīng)到過(guò)的一些失敗的經(jīng)驗對自己的啟發(fā)，切不可直接說(shuō)沒(méi)有，沒(méi)有經(jīng)歷的人，會(huì )讓人懷疑他的能力和觀(guān)察力。
對你影響最深的一句話(huà)。
我的格言是：方正最人，圓滑處世。如果實(shí)在沒(méi)有對你影響最深的一句話(huà)，就想一句比較經(jīng)典的，什么老子、孔子、孫子等等的話(huà)都可以，但前提要是正面的，而且自己要理解著(zhù)句話(huà)，要能講出道理來(lái)!
對你影響最深的一個(gè)人。
我面試的時(shí)候回答的是我的母親，我不是做作，而是確實(shí)我很感激我的母親。當然你回答的人一定要給你有很深的影響，而且在回答的時(shí)候要表現出對此人的感情!
一場(chǎng)長(cháng)跑比賽中，當最后經(jīng)過(guò)你努力你超過(guò)了最后一個(gè)名，那么你是第幾名?
面試問(wèn)題及答案 6
一、 個(gè)人初步了解
1. “你有什么業(yè)余愛(ài)好?”
2. 請說(shuō)一下別人是怎樣看你的?
3. 最能概括你自己的三個(gè)詞是什么?
4. 你參加過(guò)義務(wù)活動(dòng)嗎?
5. 假如讓你干一項工作，這個(gè)工作估計一周就能夠完成。干了幾天后，你發(fā)現，即使干上三周也沒(méi)法完成這個(gè)任務(wù)。你該怎樣處理這種情形?為什么?
6. 在和一個(gè)令你討厭的人一起工作時(shí)，你是怎樣處理和他在工作中的沖突的?
二、 初步確定義教方向(人文類(lèi))
1. 一、教授學(xué)生一些英語(yǔ)，科普，中國古詩(shī)文等一些知識的.課堂教學(xué);二、與學(xué)生交流，努力幫學(xué)生樹(shù)立正確人生觀(guān)的人文課;三、讓學(xué)生更多參與其中的興趣小組教學(xué)。請問(wèn)你更愿意參與哪種類(lèi)型的教學(xué)，你認為哪種教學(xué)對學(xué)生的更有意義，并說(shuō)明原因。
2. 你認為義教開(kāi)展人文課的意義在于哪里?
3. 設計三天的人文課，要求有統一的主題，按照各自的特長(cháng)分工，自定上課形式，并說(shuō)明希望得到的上課效果，上完課后如何向學(xué)生了解這一節課上課取得的成效(如何收集反饋)。
4. 對這項工作，你有哪些可預見(jiàn)的困難?
三、 個(gè)人文學(xué)修養
1. 說(shuō)說(shuō)對你影響最大的一本書(shū)或者一篇文章
2. 你的座右銘是什么?
四、 口才能力
1. 對于此次日本出現的9.0級大地震以及福島核泄露，日本受災國民留下了很大的心靈創(chuàng )傷。如果你作為一名中國志愿者去給他們做人文輔導，你會(huì )以什么形式，什么言語(yǔ)去打動(dòng)他們。(注意自己是中國人，考察措辭得當)
2. 隨便說(shuō)出三個(gè)沒(méi)有聯(lián)系的名詞，如何組織成一段有意義、有深度的話(huà)。(200左右)
3. 葉子離開(kāi)了樹(shù)，是風(fēng)的追求還是樹(shù)不挽留?
五、 調研
1. 如何統計數據，熟練掌握哪些統計軟件?
2. 了解什么是公文寫(xiě)作能力嗎?(了解)你覺(jué)得你的公文寫(xiě)作能力怎樣?
面試問(wèn)題及答案 7
醫藥代表經(jīng)典面試問(wèn)題
1、你為什么要來(lái)我們公司？
既然是做銷(xiāo)售，當然是雙贏(yíng)。養活自己，發(fā)展自己，為公司創(chuàng )造財富。
2、你在我們公司的目標是什么？
盡快融入公司的文化，熟悉公司制度；第二，做好公司領(lǐng)導安排的工作，成為一名合格的員工；第三，按照公司的職業(yè)規劃結合自己的興趣和長(cháng)處發(fā)展自己。
3、你想在我們公司發(fā)展什么樣程度？
按照自己的能力和公司職業(yè)規劃一步一步走。
4、你覺(jué)得你適合做銷(xiāo)售員嗎？
這個(gè)一定要回答適合
5、你覺(jué)得你比其他銷(xiāo)售員突出的是什么？
你一定要準備案例，說(shuō)明自己的長(cháng)處。做銷(xiāo)售，一般來(lái)說(shuō)要考慮心態(tài)，學(xué)習力，洞察力，理解力，同理心，快樂(lè )心等，你任意選擇幾方面，自己準備案例。
6、作為醫藥代表你覺(jué)得最重要的是什么？
做銷(xiāo)售一定要有企圖心和執行力。
7、你希望你在哪里工作？
這個(gè)如果自己有一定的優(yōu)勢和資源，就回答想選擇哪里，并且說(shuō)明原因；沒(méi)有，就只能說(shuō)服從公司安排。
8、你期望的工資待遇是多少？
薪資的問(wèn)題，這一條看自己的情況。如果很需要這份工作就回答按照公司的政策吧；如果不是，就談一下自己的要求和希望，明言好些。
醫藥代表經(jīng)典面試問(wèn)題
一、自我介紹
二、跳槽的理由（首份工作為何選擇這個(gè)行業(yè)）
三、對銷(xiāo)售的理解，對藥代職位的理解
四、你認為自己為何能做藥代，你有什么能力去做這份工作
五、當面對外界輿論，銷(xiāo)售指標，客戶(hù)不合作等等這些問(wèn)題你如何解決
六、自己最成功或者最感到挫折的事情
七、自己的優(yōu)點(diǎn)或者缺點(diǎn)
八、近期的目標和遠期的計劃
九、別人（同事或者領(lǐng)導）對自己的評價(jià)
參考答案
對銷(xiāo)售的理解，對藥代職位的理解：
回答一定要積極正面的，所謂藥代到底是份什么工作？藥代是將最新的藥品信息傳遞給醫生，同時(shí)負責收集藥品使用后的效果或者不良反應等信息的重要橋梁。有點(diǎn)拗口，但是這個(gè)就是藥代該做的事情，相信任何公司都希望一個(gè)新人對這份職業(yè)有個(gè)正面積極的初步理解。
你認為自己為何能做藥代，你有什么能力去做這份工作
回答這種類(lèi)型的問(wèn)題，主要是考察性格能力是不是適應做銷(xiāo)售�；蛘邔ψ龊盟幋@個(gè)職業(yè)你認為最重要的幾個(gè)因素。也可能會(huì )問(wèn)：你認為藥代需要具備哪些條件，而你覺(jué)得自己有哪些方面適合做藥代？我最為推薦的答案，一個(gè)好的藥代首先需要勤奮，腳踏實(shí)地刻苦的去做事，同時(shí)學(xué)習接受能力要強，還有重要的一點(diǎn)，抗壓能力強，能完成老板交代的每一件事情。所以自身的優(yōu)點(diǎn)就是勤奮，好學(xué)，樂(lè )觀(guān)開(kāi)朗，腳踏實(shí)地。當然大家有覺(jué)得自己有其他優(yōu)點(diǎn)都可以說(shuō)，只是我認為上面這幾點(diǎn)是必須要說(shuō)進(jìn)去的。
自己最成功或者最感到挫折的事情
這個(gè)分為2個(gè)不同的問(wèn)題，首先最成功的事情，主要是考察你在遇到問(wèn)題時(shí)處理的方式，結果。為什么覺(jué)得這個(gè)問(wèn)題解決對你來(lái)說(shuō)會(huì )覺(jué)得很成功？說(shuō)任何事情都可以，但是提醒大家一個(gè)小竅門(mén)，這類(lèi)問(wèn)題最能體現你個(gè)性上的.優(yōu)勢，重點(diǎn)突出下你在處理復雜問(wèn)題時(shí)能冷靜分析，腳踏實(shí)地，不畏艱苦的特點(diǎn)。最終得到圓滿(mǎn)的解決。"
最感到挫折的事情也有種問(wèn)法：你的抗壓能力如何？舉個(gè)例子。這樣問(wèn)的話(huà)大家就會(huì )比較好理解了。要知道最為一個(gè)銷(xiāo)售就肯定會(huì )有很大的壓力。當壓力過(guò)大的時(shí)候很容易讓一個(gè)人思維紊亂，情緒收到影響。所以在說(shuō)自己失敗的事情后，我建議最后要強調自己在失敗當中獲得什么啟示感悟。并且也要說(shuō)以后遇到同樣問(wèn)題的時(shí)候自己會(huì )有什么變化�？傊吕鞘裁床恢匾�，重要的是你在處理問(wèn)題時(shí)候的表現，以及事后的總結分析。
自己的優(yōu)點(diǎn)或者缺點(diǎn)
[優(yōu)點(diǎn)可以參考第四個(gè)問(wèn)題的答案；
缺點(diǎn)，切忌不能說(shuō)一些很原則性的，比如說(shuō)有點(diǎn)懶散，粗心之類(lèi)的。我面試的時(shí)候這樣說(shuō)：作為一個(gè)新人，最大的缺點(diǎn)就是缺乏工作經(jīng)驗。但是我吸收能力很強，能很快適應這份工作。（希望我這里說(shuō)的答案大家別直接這么套用，不然人家面試的人以為你們哪里找來(lái)的統一答案，反而沒(méi)有自己的想法，那更糟糕。）這里我又要補充一個(gè)面試小技巧，回答問(wèn)題的時(shí)候記得思考幾秒的時(shí)間，哪怕是你非常熟悉的問(wèn)題答案早就滾瓜爛熟了，也要沉思下回答。這樣顯得你的答案更真實(shí)可信。
近期的目標和遠期的計劃
新人的話(huà)近期目標很好確定，就是腳踏實(shí)地的做好每一件事情，認真的對待自己的工作，累積自己的經(jīng)驗。希望能長(cháng)久的在公司工作，通過(guò)自己的努力表現能完成指標。遠期計劃就是幾年后能得到提升，更高的職位相對來(lái)說(shuō)要求也更高，所以會(huì )努力提升自己各方面的能力。這里一定要表明自己的立場(chǎng)是能很安穩的在一家公司工作，不會(huì )輕易的跳槽。沒(méi)有一家公司會(huì )那么慷慨的接收一個(gè)新人培養好了讓你到處亂跳的。重點(diǎn)突出穩定，踏實(shí)。
面試問(wèn)題及答案 8
教師是現在福利非常好的職業(yè)，也是發(fā)展比較穩定的職業(yè)，公認的鐵飯碗。不少求職者擠破頭想進(jìn)入老師這一行業(yè)，但老師的門(mén)檻也越來(lái)越高了，面試問(wèn)題也越來(lái)越刁鉆。那么教師面試要注意什么?
為什么要選擇教師這個(gè)行業(yè)?
1：讀的就是師范類(lèi)的專(zhuān)業(yè)，做教師符合自己的專(zhuān)業(yè)，而且現在好的學(xué)校對教師的培養很好，也能為教師提供很大的發(fā)展空間等。
2、教師這個(gè)職業(yè)是神圣而偉大的，他要求教師不僅要有豐富的知識，還要有高尚的情操。因此，在讀師范時(shí)，我就十分注重自身的全面發(fā)展，廣泛地培養自己的興趣愛(ài)好，并學(xué)有專(zhuān)長(cháng)，做到除數學(xué)外，還能會(huì )唱、會(huì )說(shuō)、會(huì )講。
3、“學(xué)高僅能為師，身正方能為范”，在注重知識學(xué)習的同時(shí)我還注意培養自己高尚的道德情操，自覺(jué)遵紀守法，遵守社會(huì )公德，沒(méi)有不良嗜好和行為。我想這些都是一名教育工作者應該具備的最起碼的素養。
為什么學(xué)生會(huì )偏科?
1、教師問(wèn)題。學(xué)生偏科學(xué)習，受教師影響較大。學(xué)生偏愛(ài)某一學(xué)科往往是由于喜愛(ài)任教該科教師所致，偏愛(ài)某一學(xué)科，能使提高該科學(xué)習成績(jì)，而好的學(xué)習成績(jì)，又強化了對該科的喜愛(ài)，形成良性循環(huán);反之學(xué)生不喜歡某個(gè)老師，也往往不喜歡某個(gè)老師所教的.學(xué)科，久之，學(xué)習成績(jì)下降，喪失對這一學(xué)科學(xué)好的信心，導致惡性循環(huán)。
2、家庭影響。家庭特殊的文化氛圍和家長(cháng)的某些愛(ài)好以及家長(cháng)職業(yè)差異也會(huì )誘發(fā)學(xué)生偏科。如家長(cháng)愛(ài)好文娛，家庭藝術(shù)氛圍濃，則孩子往往偏愛(ài)音樂(lè );家長(cháng)愛(ài)好體育，喜歡活動(dòng)，則孩子偏愛(ài)上體育課。
3、學(xué)生原因。學(xué)生自身的“智力”和“非智力”因素也是造成學(xué)生偏科的原因。
4、學(xué)校的原因。中考和高考的指揮棒對學(xué)生學(xué)習科目的導向作用，對很多同學(xué)造成有，意偏科，或是主動(dòng)偏科。
做好一個(gè)教師固然離不開(kāi)敬業(yè)、愛(ài)生、專(zhuān)業(yè)知識扎實(shí)，除了這些，你認為教學(xué)的最重要特質(zhì)是什么?
答：我個(gè)人認為最重要的特質(zhì)是：
1.掌握系統的科學(xué)文化基礎知識和基本的技能技巧
2.發(fā)展學(xué)生的能力和體力，教會(huì )學(xué)生學(xué)習
3.培養學(xué)生良好的思想品德和科學(xué)的世界觀(guān)
4.培養學(xué)生高尚的審美情趣和優(yōu)良的個(gè)性心理品質(zhì)
5.發(fā)揚教育民主，傾聽(tīng)學(xué)生的意見(jiàn)，教學(xué)相長(cháng)。
面試問(wèn)題及答案 9
問(wèn)題一：相比其他學(xué)生你競爭美團校園經(jīng)理的優(yōu)勢在哪里?
首先做校園推廣，要對校園熟悉，本人本科研究生都在海大，對在校師生了解，對校外環(huán)境熟悉，有學(xué)生干部經(jīng)歷，跟各個(gè)社團打過(guò)交道。其次我做過(guò)類(lèi)似活動(dòng)，之前拉過(guò)聯(lián)通的活動(dòng)贊助，為他們推廣新的業(yè)務(wù)套餐。最后聲明一下，本人喜歡團購，喜歡美團網(wǎng)，對美團的推廣有熱情。
問(wèn)題二：你覺(jué)得美團網(wǎng)在你們學(xué)校以什么方式宣傳比較好呢?怎么樣才能增加用戶(hù)呢?
總結一下可以實(shí)施的方法：
1、校園BBS論壇，這個(gè)影響力一般，可以通過(guò)發(fā)一些有趣的帖子來(lái)吸引同學(xué)的'關(guān)注，比如“你們知道最大的團購網(wǎng)嗎”“美團糯米大眾團購之間的利與弊”“團購你選美團了嗎”等
2、校園廣播，這是會(huì )需要一定的經(jīng)費，影響力也一般。
3、派發(fā)傳單，希望美團網(wǎng)能夠推出一些福利政策(這個(gè)很重要)，來(lái)吸引注冊新用戶(hù)，我們負責派發(fā)傳單，盡可能的通知到更多用戶(hù)，影響力較大。
4、通過(guò)學(xué)生會(huì )宣傳，贊助咱們的活動(dòng)，需要經(jīng)費，同時(shí)可以和第三項結合。
5、增加學(xué)校周邊團購商家，刺激學(xué)生通過(guò)美團網(wǎng)消費，影響力較大。
問(wèn)題三：如果讓你和商家去談，你回去嗎?
你有一些技巧性的東西嗎?對這項工作，你有哪些可預見(jiàn)的困難?你打算如何解決?問(wèn)題一：學(xué)校周邊有很多美食店，但是缺乏現代的網(wǎng)絡(luò )管理，屬于小型的自主經(jīng)營(yíng)，不愿意加入互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)模式解決方案：幫助他們分析問(wèn)題，在學(xué)校周邊的房租壓力很大，每一個(gè)開(kāi)店的業(yè)主不會(huì )僅僅滿(mǎn)足溫飽，肯定都喜歡多賺錢(qián)。擴大影響力，擴大宣傳對他們百利無(wú)一害，有了知名度，會(huì )吸引更多的顧客。之后便可以開(kāi)第二家店，第三家店，實(shí)現更大規模的盈利。
面試問(wèn)題及答案 10
1、 請介紹一下你自己。
除基本外，包括：最強的技能、最深入研究的知識領(lǐng)域、個(gè)性中最積極的部分、做過(guò)的最成功的事，要突出積極的個(gè)性和做事的能力，說(shuō)得合情合理外企才會(huì )相信。外企很重視一個(gè)人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個(gè)問(wèn)題之后都說(shuō)一句“謝謝”。一般都喜歡有禮貌的求職者。
2、 在學(xué)校你最不喜歡的課程是什么?為什么?
這個(gè)問(wèn)題招聘者最想從求職者口里聽(tīng)到：我可能對個(gè)別科目不是特別感興趣，但是正因為這樣，我會(huì )花更多的時(shí)間去學(xué)習這門(mén)課程，通過(guò)學(xué)習對原本不感興趣的科目也開(kāi)始有了興趣，對于本來(lái)就有興趣的科目我自然學(xué)習得更認真，所以各門(mén)課的成績(jì)較為平衡。這個(gè)問(wèn)題不希望求職者直接回答“數學(xué)”、“體育”之類(lèi)的具體課程。
3、說(shuō)說(shuō)你最大的優(yōu)缺點(diǎn)?
他們喜歡求職者從自己的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)起，中間加一些小缺點(diǎn)，最后再把問(wèn)題轉回到優(yōu)點(diǎn)上，突出優(yōu)點(diǎn)的部分。一般都喜歡聰明的求職者。
4、你認為你在學(xué)校屬于好學(xué)生嗎?
如果求職者學(xué)習成績(jì)好，就會(huì )說(shuō)：“是的，我的成績(jì)很好，所有的成績(jì)都很優(yōu)異。當然，判斷一個(gè)學(xué)生是不是好學(xué)生有很多標準，在學(xué)校期間我認為成績(jì)是重要的，其他方面包括思想道德、實(shí)踐經(jīng)驗、團隊精神、溝通能力也都是很重要的，我在這些方面也做得很好，應該說(shuō)我是一個(gè)全面發(fā)展的學(xué)生�！比绻舐氄叱煽�(jì)不盡理想，便會(huì )說(shuō)：“我認為是不是一個(gè)好學(xué)生的標準是多元化的，我的學(xué)習成績(jì)還可以，在其他方面我的'表現也很突出，比如我去很多地方實(shí)習過(guò)，我很喜歡在快節奏和壓力下工作，我在學(xué)生會(huì )組織過(guò)××活動(dòng)，鍛煉了我的團隊合作精神和組織能力�！� 有經(jīng)驗的招聘者一聽(tīng)就會(huì )明白，外企喜歡誠實(shí)的求職者。
5、說(shuō)說(shuō)你的家庭。
因為和睦的家庭關(guān)系對一個(gè)人的成長(cháng)有潛移默化的影響。
6、說(shuō)說(shuō)你對行業(yè)、技術(shù)發(fā)展趨勢的看法?
對所面試的公司預先了解很多，包括公司各個(gè)部門(mén)，發(fā)展情況，在面試回答問(wèn)題的時(shí)候可以提到所了解的情況，歡迎進(jìn)入企業(yè)的人是“知己”，而不是“盲人”。
面試問(wèn)題及答案 11
1、你朋友對你的評價(jià)？
我的朋友都說(shuō)我是一個(gè)可以信賴(lài)的人。因為，我一旦答應別人的事情，就一定會(huì )做到。如果我做不到，我就不會(huì )輕易許諾
2、如果通過(guò)這次面試我們單位錄用了你，但工作一段時(shí)間卻發(fā)現你根本不適合這個(gè)職位，你怎么辦？
如果你確實(shí)熱愛(ài)這個(gè)職業(yè)，那你就要不斷學(xué)習，虛心向領(lǐng)導和同事學(xué)習業(yè)務(wù)知識和處事經(jīng)驗，了解這個(gè)職業(yè)的精神內涵和職業(yè)要求，力爭減少差距。
3、在完成某項工作時(shí)，你認為領(lǐng)導要求的方式不是最好的，自己還有更好的方法，你應該怎么做？
�、僭瓌t上我會(huì )尊重和服從領(lǐng)導的工作安排；同時(shí)私底下找機會(huì )以請教的口吻，婉轉地表達自己的想法，看看領(lǐng)導是否能改變想法；
�、谌绻I(lǐng)導沒(méi)有采納我的建議，我也同樣會(huì )按領(lǐng)導的要求認真地去完成這項工作；
�、圻�有一種情況，假如領(lǐng)導要求的方式違背原則，我會(huì )堅決提出反對意見(jiàn)；如領(lǐng)導仍固執己見(jiàn)，我會(huì )毫不猶豫地再向上級領(lǐng)導反映。
4、如果你的工作出現失誤，給本銀行造成經(jīng)濟損失，你認為該怎么辦？
�、傥冶疽馐菫殂y行努力工作，如果造成經(jīng)濟損失，我認為首要的問(wèn)題是想方設法去彌補或挽回經(jīng)濟損失。如果我無(wú)能力負責，希望單位幫助解決；
�、谑秦熑螁�(wèn)題。分清責任，各負其責，如果是我的責任，我甘愿受罰；如果是一個(gè)我負責的團隊中別人的失誤，也不能幸災樂(lè )禍，作為一個(gè)團隊，需要互相提攜共同完成工作，安慰同事并且幫助同事查找原因總結經(jīng)驗；
�、劭偨Y經(jīng)驗教訓，一個(gè)人的一生不可能不犯錯誤，重要的是能從自己的或者是別人的錯誤中吸取經(jīng)驗教訓，并在今后的工作中避免發(fā)生同類(lèi)的錯誤。檢討自己的工作方法、分析問(wèn)題的深度和力度是否不夠，以致出現了本可以避免的錯誤。
5、如果你在這次考試中沒(méi)有被錄用，你怎么打算？
現在的社會(huì )是一個(gè)競爭的社會(huì )，從這次面試中也可看出這一點(diǎn)，有競爭就必然有優(yōu)劣，有成功必定就會(huì )有失敗.往往成功的背后有許多的困難和挫折，如果這次失敗了也僅僅是一次而已，只有經(jīng)過(guò)經(jīng)驗經(jīng)歷的積累才能塑造出一個(gè)完全的成功者。我會(huì )從以下幾個(gè)方面來(lái)正確看待這次失�。�
�、僖矣诿鎸�，面對這次失敗不氣餒，接受已經(jīng)失去了這次機會(huì )就不會(huì )回頭這個(gè)現實(shí)，從心理意志和精神上體現出對這次失敗的抵抗力。要有自信，相信自己經(jīng)歷了這次之后經(jīng)過(guò)努力一定能行.能夠超越自我；
�、谏朴诜此�，對于這次面試經(jīng)驗要認真總結，思考剖析，能夠從自身的'角度找差距。正確對待自己，實(shí)事求是地評價(jià)自己，辯證的看待自己的長(cháng)短得失，做一個(gè)明白人；
�、圩叱鲫幱�，要克服這一次失敗帶給自己的心理壓力，時(shí)刻牢記自己弱點(diǎn)，防患于未然，加強學(xué)習，提高自身素質(zhì)。
6、最能概括你自己的三個(gè)詞是什么？
我經(jīng)常用的三個(gè)詞是：適應能力強，有責任心和做事有始終。
7、就你申請的這個(gè)職位，你認為你還欠缺什么？
對于這個(gè)職位和我的能力來(lái)說(shuō)，我相信自己是可以勝任的，只是缺乏經(jīng)驗，這個(gè)問(wèn)題我想我可以進(jìn)入銀行以后以最短的時(shí)間來(lái)解決，我的學(xué)習能力很強，我相信可以很快融入銀行的銀行文化，進(jìn)入工作狀態(tài)�！便y行喜歡能夠巧妙地躲過(guò)難題的求職者。
8、你通常如何處理別人的批評？
�、俪聊墙�。不必說(shuō)什么，否則情況更糟，不過(guò)我會(huì )接受建設性的批評；
�、谖視�(huì )等大家冷靜下來(lái)再討論。
9、你怎樣對待自己的失��？
我們大家生來(lái)都不是十全十美的，我相信我有第二個(gè)機會(huì )改正我的錯誤。
10、什么會(huì )讓你有成就感？
為貴銀行竭力效勞；盡我所能，完成一個(gè)項目。
11、眼下你生活中最重要的是什么？
對我來(lái)說(shuō)，能在這個(gè)領(lǐng)域找到工作是最重要的；望能在貴銀行任職對我說(shuō)最重要。
12、你為什么愿意到我們銀行來(lái)工作？
“銀行本身的高技術(shù)開(kāi)發(fā)環(huán)境很吸引我�！薄拔彝y行出生在同樣的時(shí)代，我希望能夠進(jìn)入一家與我共同成長(cháng)的銀行�！薄澳銈冦y行一直都穩定發(fā)展，在近幾年來(lái)在市場(chǎng)上很有競爭力�！被蛘摺拔艺J為貴銀行能夠給我提供一個(gè)與眾不同的發(fā)展道路�！边@都顯示出你已經(jīng)做了一些調查，也說(shuō)明你對自己的未來(lái)有了較為具體的遠景規劃。
13、你新到一個(gè)部門(mén)，一天一個(gè)客戶(hù)來(lái)找你解決問(wèn)題，你努力想讓他滿(mǎn)意，可是始終達不到群眾得滿(mǎn)意，他投訴你們部門(mén)工作效率低，你這個(gè)時(shí)候怎么作?
�、偈紫�，我會(huì )保持冷靜。作為一名工作人員，在工作中遇到各種各樣的問(wèn)題是正常的，關(guān)鍵是如何認識它，積極應對，妥善處理。
�、谄浯�，我會(huì )反思一下客戶(hù)不滿(mǎn)意的原因。一是看是否是自己在解決問(wèn)題上的確有考慮的不周到的地方，二是看是否是客戶(hù)不太了解相關(guān)的服務(wù)規定而提出超出規定的要求，三是看是否是客戶(hù)了解相關(guān)的規定，但是提出的要求不合理。
�、墼俅�，根據原因采取相對的對策。如果是自己確有不周到的地方，按照服務(wù)規定作出合理的安排，并向客戶(hù)作出解釋?zhuān)蝗绻强蛻?hù)不太了解政策規定而造成的誤解，我會(huì )向他作出進(jìn)一步的解釋?zhuān)恼`會(huì )；如果是客戶(hù)提出的要求不符合政策規定，我會(huì )明確地向他指出。再次，我會(huì )把整個(gè)事情的處理情況向領(lǐng)導作出說(shuō)明，希望得到他的理解和支持。我不會(huì )因為客戶(hù)投訴了我而喪失工作的熱情和積極性，而會(huì )一如既往地牢記為客戶(hù)服務(wù)的宗旨，爭取早日做一名領(lǐng)導信任、銀行放心、客戶(hù)滿(mǎn)意的職員。
14、如果我錄用你，你將怎樣開(kāi)展工作？
首先聽(tīng)取領(lǐng)導的指示和要求，然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉，接下來(lái)制定一份近期的工作計劃并報領(lǐng)導批準，最后根據計劃開(kāi)展工作。
15、談?wù)勀銓J款證券化的看法？
答：貸款證券化產(chǎn)生的初衷是為了轉移和分散風(fēng)險。從整個(gè)金融體系的角度來(lái)考察，采用貸款證券化這一融資方式，銀行可以將缺乏流動(dòng)性的貸款轉換、分割為標準化、單位化的有價(jià)證券，將所面臨的市場(chǎng)風(fēng)險分散到眾多投資者的身上。貸款類(lèi)信用衍生工具可以部分或者全部地轉移貸款所蘊含的信用風(fēng)險，在不影響客戶(hù)關(guān)系的情況下靈活地改變資產(chǎn)負債表的風(fēng)險承擔狀況，且不用改變銀行資產(chǎn)負債表內構成。金融危機發(fā)生后，很多人對以資產(chǎn)證券化為核心的金融創(chuàng )新產(chǎn)生了懷疑，認為是資產(chǎn)證券化制造了巨大的風(fēng)險。但實(shí)際上，引發(fā)這場(chǎng)金融危機的關(guān)鍵不在證券化，而在于證券化背后的信貸資產(chǎn)，正是因為次級貸款的大量發(fā)放導致了金融體系承擔的信用風(fēng)險總量顯著(zhù)增加，而次貸證券化又導致這些信用風(fēng)險由信貸領(lǐng)域轉移到資本市場(chǎng)。
16、在完成某項工作時(shí)，你認為領(lǐng)導要求的方式不是最好的，自己還有更好的方法，你應該怎么做？
�、僭瓌t上我會(huì )尊重和服從領(lǐng)導的工作安排；同時(shí)私底下找機會(huì )以請教的口吻，婉轉地表達自己的想法，看看領(lǐng)導是否能改變想法；
�、谌绻I(lǐng)導沒(méi)有采納我的建議，我也同樣會(huì )按領(lǐng)導的要求認真地去完成這項工作；
�、圻�有一種情況，假如領(lǐng)導要求的方式違背原則，我會(huì )堅決提出反對意見(jiàn)；如領(lǐng)導仍固執己見(jiàn)，我會(huì )毫不猶豫地再向上級領(lǐng)導反映。
17、你工作經(jīng)驗欠缺，如何能勝任這項工作？
作為應屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗方面的確會(huì )有所欠缺，因此在讀書(shū)期間我一直利用各種機會(huì )在這個(gè)行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現，實(shí)際工作遠比書(shū)本知識豐富、復雜。但我有較強的責任心、適應能力和學(xué)習能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿(mǎn)完成各項工作，從中獲取的經(jīng)驗也令我受益匪淺。請貴銀行放心，學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗使我一定能勝任這個(gè)職位。
18、假如你晚上要去送一個(gè)出國的同學(xué)去機場(chǎng)，可單位臨時(shí)有事非你辦不可，你怎么辦？
我覺(jué)得工作是第一位的，但朋友間的情誼也是不能偏廢的。這個(gè)問(wèn)題我覺(jué)得要按照當時(shí)具體的情況來(lái)決定。
�、偃绻业呐笥淹砩�9點(diǎn)中的飛機，而我的 加班八點(diǎn)就能夠完成的話(huà)，那就最理想了，干完工作去機場(chǎng)，皆大歡喜。
�、谌绻f(shuō)工作不是很緊急，加班僅僅是為了明天上班的時(shí)候能把報告交到辦公室，那完全可以跟領(lǐng)導打聲招呼，先去機場(chǎng)然后回來(lái)加班，晚點(diǎn)睡就是了。
19、你是怎么看待信用卡的？
答：信用卡于1915年起源于美國。信用卡是商業(yè)銀行向個(gè)人和單位發(fā)行的，憑以向特約單位購物、消費和向銀行存取現金，具有消費信用的特制載體卡片。最通俗的說(shuō)法就是：當您的購物需求超出了您的支付能力，您可以向銀行借錢(qián)，信用卡就是銀行根據您的誠信狀況答應借錢(qián)給您的憑證，您的信用卡將提示您，您可以借銀行多少錢(qián)、什么時(shí)候還。信用卡也將記錄您的個(gè)人資料和消費明細，以便為您提供全方位理財服務(wù)。
面試問(wèn)題及答案 12
為什么會(huì )讀MBA?
在回答這個(gè)問(wèn)題時(shí)，考生要先清除面試官問(wèn)這道題主要考察的是考生的考MBA的動(dòng)機和目的。然后考生在問(wèn)自己為什么要讀MBA，為什么要報考這所院校的MBA，考生要考慮讀MBA能給你帶來(lái)什么，你的性格特點(diǎn)是否適合你所報考的這所院校，你對這所院校有多少的了解等。
在在火災時(shí)，有一種螞蟻會(huì )滾成一團，逃出危險，對你有什么幫助?
這是一道很“有趣”的題目，用的`是自然界的一種現象。而我們在回答這種題型時(shí)更重要的是，要找到它的“引申意”。而題目中的“引申意”很明顯講的是“團隊合作”。(即“滾成一團”的含義)�？忌诨卮饡r(shí)首先要把這個(gè)道理說(shuō)明白：“在緊急的情況，團隊的協(xié)作有助于脫離危險。同樣，我們應該看到，團隊的合作能發(fā)揮出比“個(gè)人努力”更大的效果。因此，我們要注重團隊的合作�！钡硪粋�(gè)角度，我們還可以引申。螞蟻是在火災這一緊急情況下才“滾成一團”。而我們卻不能是在“緊急情況”下才想起要團隊合作。我們要做的是，即使是“緊不急情況”下，依然要注重團隊合作。
最后，考生在回答問(wèn)題時(shí)一定要有邏輯結構合層次。在回答問(wèn)題時(shí)要抓住問(wèn)題的重點(diǎn)，分析問(wèn)題要邏輯性強，意識，反應敏捷，具有發(fā)散思維能力; 有創(chuàng )新意識。有解決問(wèn)題的目標。
面試問(wèn)題及答案 13
1.請你自我介紹一下
基本上99%的面試官都會(huì )上來(lái)先讓你做自我介紹，當然你千萬(wàn)不要很拽的回復他“簡(jiǎn)歷上不都有嗎?”這樣你基本玩兒完了
舉個(gè)例子：
我就讀于XX理工大學(xué)工商管理學(xué)院，我的專(zhuān)業(yè)是國際經(jīng)濟與貿易，此外還輔修了法學(xué)
在校期間，除了學(xué)習課本，我比較喜歡參加一些課外活動(dòng)包括發(fā)傳單，做家庭教師，參加各種比賽和項目主要就是簡(jiǎn)歷上介紹的那些
我比較喜歡踢足球，看各種企業(yè)培訓的講座
不知道您對哪些方面還需要進(jìn)一步了解
思路：
1、介紹內容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致。
2、表述方式上盡量口語(yǔ)化。
3、要切中要害，不談無(wú)關(guān)、無(wú)用的內容。
4、條理要清晰，層次要分明。
5、事先最好以文字的形式寫(xiě)好背熟。
2.你有什么業(yè)余愛(ài)好
業(yè)余愛(ài)好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀(guān)念、心態(tài)，這是招聘單位問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。
思路：
1、 不要說(shuō)自己有那些庸俗的、令人感覺(jué)不好的愛(ài)好。
2、 最好不要說(shuō)自己僅限于讀書(shū)、聽(tīng)音樂(lè )、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑你性格孤僻。
3、 最好能有一些戶(hù)外的業(yè)余愛(ài)好來(lái)“點(diǎn)綴”你的形象。
4、找一些富于團體合作精神的。這里有一個(gè)真實(shí)的故事：有人被否決掉，因為他的愛(ài)好是深海潛水。主考官說(shuō)：因為這是一項單人活動(dòng)，我不敢肯定他能否適應團體工作。
3.談?wù)勀愕募彝デ闆r
了解家庭情況對于了解你個(gè)人的性格、觀(guān)念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。
思路：
1、 簡(jiǎn)單地羅列下家庭人口。
2、 注意強調溫馨和睦的家庭氛圍和父母對自己教育的重視
3、 強調家庭成員對自己工作的支持和自己對家庭的熱愛(ài)還有責任感
4.你最崇拜誰(shuí)
最崇拜的人能在一定程度上反映你的性格、觀(guān)念、心態(tài)，這是面試官問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。
1、 不要說(shuō)自己誰(shuí)都不崇拜或者說(shuō)崇拜自己。
2、 不要說(shuō)崇拜一個(gè)虛幻的、或是不知名的人也不要說(shuō)崇拜一個(gè)具有負面形象的人。
3、 所崇拜的人最好與自己所應聘的工作能“搭”上關(guān)系。
4、 最好說(shuō)出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著(zhù)自己、鼓舞著(zhù)自己。
5.你的座右銘是什么
座右銘能在一定程度上反映你的性格、觀(guān)念、心態(tài)，這是面試官問(wèn)這個(gè)問(wèn)題的主要原因。
1、不要說(shuō)那些太長(cháng)的`座右銘和引起不好聯(lián)想的座右銘
2、不要說(shuō)那些太抽象的座右銘。
3、座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)。
4、 參考答案——“只為成功找方法，不為失敗找借口”。
6.談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)
面試官問(wèn)這個(gè)問(wèn)題通常是想洞察一下你在碰到緊張不自在的難題時(shí)，能否從容不迫的解決。
思路：
1、 人無(wú)完人，千萬(wàn)不要說(shuō)自己沒(méi)缺點(diǎn)。
2、 不要把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)成缺點(diǎn)。
3、 不要說(shuō)出嚴重影響所應聘工作的缺點(diǎn)。
4、舉個(gè)例子，我是一個(gè)沒(méi)有經(jīng)驗的應屆大學(xué)生，他一看我的簡(jiǎn)歷會(huì )覺(jué)得我實(shí)踐能力差，不了解社會(huì )，那么我最好回答：我很努力，學(xué)習成績(jì)很好，但是社會(huì )經(jīng)驗比有工作經(jīng)驗的人少這是我的缺點(diǎn)，所以以后要往這方面努力，希望得到前輩的指教。
7.最能概括你自己的三個(gè)詞是什么
面試官問(wèn)這個(gè)問(wèn)題通常是想看你對自己是否有一定的自我認知。
思路：
這類(lèi)似于介紹一下自己的優(yōu)點(diǎn)。我經(jīng)常用的三個(gè)詞是：適應能力強，有責任心和做事有始終，結合具體例子向主考官解釋?zhuān)顾麄冇X(jué)得你具有發(fā)展潛力。
8.你為什么選擇我們公司
面試官試圖從中了解你求職的動(dòng)機、愿望以及對此項工作的態(tài)度。
思路：
1、 建議從行業(yè)、企業(yè) 和崗位這三個(gè)角度來(lái)回答。
2、 參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好�！薄拔襾�(lái)應聘是因為我相信自己能為公司作出貢獻，而且我的適應能力使我確信我能把職責帶上一個(gè)新的臺階”。
9.我們?yōu)槭裁匆浻媚?/strong>
思路：
1、 最好站在招聘單位的角度來(lái)回答。
2、 招聘單位一般會(huì )錄用這樣的應聘者：基本符合條件、對這份共組感興趣、有足夠的信心。
3、 如“我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責任感和良好的適應能力及學(xué)習能力 ，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴公司服務(wù)，如果貴公司給我這個(gè)機會(huì )，我一定能成為貴公司的棟梁!”
10.如果我錄用你，你將怎樣開(kāi)展工作
思路：
1、 如果你對于應聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說(shuō)出自己開(kāi)展工作的具體辦法
2、 可以嘗試采用迂回 戰術(shù)來(lái)回答，如“首先聽(tīng)取領(lǐng)導的指示和要求，然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉，接下來(lái)制定一份近期的工作計劃并報領(lǐng)導批準，最后根據計劃開(kāi)展工作�！�
面試問(wèn)題及答案 14
1、柜員的分類(lèi)
銀行營(yíng)業(yè)廳柜臺工作人員主要包括以下幾種類(lèi)別：
�。�1）、現金柜員：日常的工作主要是從事各類(lèi)現金業(yè)務(wù)的復核、零鈔清點(diǎn)、大額現金清點(diǎn)等工作。通常是由剛參加銀行工作的人員擔任，是繼續從事其他柜臺工作的基礎。
�。�2）、普通柜員：從事各類(lèi)柜臺業(yè)務(wù)，包括各類(lèi)對公、對私業(yè)務(wù)的經(jīng)辦。當日帳務(wù)的核對、結帳等。是銀行中最多的一類(lèi)柜臺人員。
�。�3）、綜合柜員（會(huì )計主管）：主要是負責對普通柜員當日的各類(lèi)帳務(wù)進(jìn)行核對、監督、審查。特殊性柜面業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程的解釋、銀行規章制度執行情況的檢查監督等。有時(shí)候也會(huì )辦理具體的業(yè)務(wù)。
�。�4）、低柜柜員（或開(kāi)放式柜臺人員):是某些較大的業(yè)務(wù)全面的營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)設的。主要經(jīng)辦包括個(gè)人消費貸款、個(gè)人住房貸款、個(gè)人理財（基金業(yè)務(wù)、銀行代理保險業(yè)務(wù)）等非現金業(yè)務(wù)的柜臺人員。此類(lèi)柜員要求比較高，必須具備一定的個(gè)人貸款類(lèi)的基本知識和技能以及個(gè)人金融理財知識。
2、對柜臺服務(wù)工作的看法
柜臺窗口是直接與客戶(hù)打交道的窗口，其服務(wù)質(zhì)量的高低，直接影響到銀行的社會(huì )聲譽(yù)和經(jīng)營(yíng)成果。柜臺窗口服務(wù)的質(zhì)量又最集中表現在臨柜人員的言行和表情上。所以你要說(shuō)明，柜員服務(wù)工作雖然大部分重復機械或者沒(méi)有特別大技術(shù)含量的，但是服務(wù)質(zhì)量的高低體現了銀行的企業(yè)形象和業(yè)務(wù)水平，所以還是非常重要的。
3、對柜員工作需要具備什么素質(zhì)，為什么想成為柜員的答案：
一個(gè)意識（服務(wù)意識），兩大風(fēng)險（操作風(fēng)險和實(shí)際風(fēng)險），要求具備耐心、細心、謹慎、原則性強等品質(zhì)。
柜員工作可以鍛煉意志、細心耐心品質(zhì)，與人溝通交流的能力，責任感，這些品質(zhì)去到銀行乃至其他行業(yè)仍然受用。
4、如果你覺(jué)得自己已經(jīng)很努力了，但連續幾年都未被評優(yōu)會(huì )怎么辦
首先，反省自身方面原因是否還有可以改進(jìn)的地方（強調從自身找原因，不怨天尤人）；其次，請教前輩（表現你的虛心）；最后，強調仍會(huì )繼續努力，評優(yōu)不是工作的`唯一目的（表現持之以恒的工作態(tài)度）。
5、對于關(guān)內關(guān)外，要采取辯證態(tài)度去看待問(wèn)題，并表示愿意去關(guān)外
原因是1、農行在關(guān)外很多網(wǎng)店業(yè)務(wù)量會(huì )相對大一些，更鍛煉人際交往的能力2、很鍛煉一個(gè)柜員的業(yè)務(wù)能力，可以使你成長(cháng)的更快。
6、個(gè)人的優(yōu)缺點(diǎn)
優(yōu)點(diǎn)是善于性格百搭，服務(wù)意識強；缺點(diǎn)是做決策選擇時(shí)候因為太追求效果最優(yōu)化而不夠果斷。
7、為什么不考公務(wù)員
1、我比較有上進(jìn)心，樂(lè )于接受挑戰，很樂(lè )意在銀行系統這樣的競爭向上氛圍中不斷的鍛煉自己，讓自己能充分的把所學(xué)到的專(zhuān)業(yè)知識學(xué)以致用，為銀行作出自己的貢獻2.公務(wù)員的待遇雖好，但從我個(gè)人的角度來(lái)看，我更為欣賞銀行這個(gè)行業(yè)的前景。（不要講考公務(wù)員的負面，盡量去描述當下求職目標的正面因素，或者這個(gè)崗位與自己特長(cháng)特別相匹配之處）
8、服務(wù)態(tài)度與效率的區別，孰輕孰重（辯論賽思路）
1、效率優(yōu)先，兼顧態(tài)度。首先他們二者不一定會(huì )沖突，二來(lái)企業(yè)是追求利潤和效率的，所以得先得關(guān)注效率的基礎上再談服務(wù)。
2：服務(wù)至上，在此基礎上再來(lái)提高效率。一來(lái)現在企業(yè)競爭面臨產(chǎn)品同質(zhì)化，市場(chǎng)同質(zhì)化，差異性不大的特點(diǎn)，所以服務(wù)是企業(yè)競爭最有效的手段之一，所以得將服務(wù)提高到一個(gè)新的高度，再此基礎上再想盡辦法提高服務(wù)的效率。
3：得看企業(yè)所處的環(huán)境和發(fā)展規模，一般小的時(shí)候注重服務(wù)，大了比較注重效率。因為大企業(yè)要是還能提供小企業(yè)的那種服務(wù)的話(huà)他所要付出的成本是很高的，甚至是不劃算的。（針對農行來(lái)說(shuō)）
9、對柜員素質(zhì)的認識，以及你有什么規劃
銀行柜員是在銀行分行柜臺里直接跟顧客接觸的銀行員工，要做好各種存取款、轉賬、查詢(xún)、對賬、結賬等等業(yè)務(wù)，工作量大，而且不容有差錯，因而銀行柜員需要以下幾種能力：
首先，是要有很強的學(xué)習能力。
其次、溝通與表達
近些年，隨著(zhù)銀行競爭的加劇，許多銀行提倡全員營(yíng)銷(xiāo)的理念。前臺柜員在為客戶(hù)辦事業(yè)務(wù)的同時(shí)，應主動(dòng)與客戶(hù)溝通，了解客戶(hù)的需求，建立良好的客戶(hù)關(guān)系，適時(shí)合理地向客戶(hù)推介銀行的產(chǎn)品。
再次，服務(wù)意識
銀行業(yè)是典型的服務(wù)業(yè)，銀行柜員每天都要接觸上百個(gè)顧客，辦理各種業(yè)務(wù)，因此工作壓力相當大。另外，由于銀行業(yè)務(wù)具有一定的專(zhuān)業(yè)性，很多顧客對此并不是很了解，因此顧客常有一些非理性的言行，在這種時(shí)候，銀行柜員還是要面帶微笑，耐心的為顧客講解問(wèn)題，提供解決方案，這就需要良好的心態(tài)和一流的服務(wù)意識。
再有，工作速度與準確性
為了減少銀行排隊現象，提高每一個(gè)柜員的工作效率是非常重要的。銀行柜員的工作操作性特別強，需要在短時(shí)間內快速處理業(yè)務(wù)，并避免在過(guò)程中不出現失誤。
綜上，銀行柜員需要具備的基本素質(zhì)有：很強的學(xué)習能力，良好的溝通與表達，服務(wù)意識，快速處理問(wèn)題的能力，準確解決業(yè)務(wù)、要吃苦耐勞，有很強的抗壓能力如果以上條件你都可以做到，那么證明你是適合銀行柜員這個(gè)崗位的。
規劃：
1、時(shí)間內，向老師學(xué)習基礎知識
2、時(shí)間內，自己掌握銀行柜面操作系統
3、時(shí)間內，熟悉銀行柜面會(huì )計賬務(wù)處理
4、年后，成為獨擋一面的綜合性柜員（最好能成為會(huì )計主管，這個(gè)規劃就可以完成了）
10、對柜臺工作意義的看法
大概這么說(shuō)吧，銀行的核心競爭力是服務(wù)，柜臺是銀行服務(wù)最直觀(guān)的體現場(chǎng)所，是給客戶(hù)第一印象的地方，也是銀行與客戶(hù)交流最多的平臺。銀行核心業(yè)務(wù)在柜臺上完成等等。
11、為什么來(lái)深圳？為什么來(lái)農行深圳分行？如何看待壓力，如何抗壓力？
壓力無(wú)處不在，不可避免，因此我們要積極的面對壓力，自我控制和調節，迎難而上，把壓力轉化為動(dòng)力，才有可能創(chuàng )出一番業(yè)績(jì)。
面試問(wèn)題及答案 15
一、你朋友對你的評價(jià)?
答題指導：想從側面了解一下你的性格及與人相處的問(wèn)題。
參考答案1：我的朋友都說(shuō)我是一個(gè)可以信賴(lài)的人。因為，我一旦答應別人的事情，就一定會(huì )做到。如果我做不到，我就不會(huì )輕易許諾。
參考答案2：我覺(jué)的我是一個(gè)比較隨和的人，與不同的人都可以友好相處。在我與人相處時(shí)，我總是能站在別人的角度考慮問(wèn)題。
二、你還有什么問(wèn)題要問(wèn)嗎?
答題指導：這個(gè)問(wèn)題看上去可有可無(wú)，其實(shí)很關(guān)鍵，企任何業(yè)不喜歡說(shuō)"沒(méi)問(wèn)題"的人，因為其很注重員工的個(gè)性和創(chuàng )新能力。企業(yè)不喜歡求職者問(wèn)個(gè)人福利之類(lèi)的問(wèn)題，如果有人這樣問(wèn)：貴公司對新入公司的員工有沒(méi)有什么培訓項目，我可以參加嗎?或者說(shuō)貴公司的晉升機制是什么樣的?企業(yè)將很歡迎，因為體現出你對學(xué)習的熱情和對公司的忠誠度以及你的上進(jìn)心。
三、如果通過(guò)這次面試我們銀行錄用了你，但工作一段時(shí)間卻發(fā)現你根本不適合這個(gè)職位，你怎么辦?
答題指導：一段時(shí)間發(fā)現工作不適合我，有兩種情況：
1、如果你確實(shí)熱愛(ài)這個(gè)職業(yè)，那你就要不斷學(xué)習，虛心向領(lǐng)導和同事學(xué)習業(yè)務(wù)知識和處事經(jīng)驗，了解這個(gè)職業(yè)的精神內涵和職業(yè)要求，力爭減少差距;
2、你覺(jué)得這個(gè)職業(yè)可有可無(wú)，那還是趁早換個(gè)職業(yè)，去發(fā)現適合你的，你熱愛(ài)的職業(yè)，那樣你的發(fā)展前途也會(huì )大點(diǎn)，對單位和個(gè)人都有好處。
四、在完成某項工作時(shí)，你認為領(lǐng)導要求的方式不是最好的，自己還有更好的方法，你應該怎么做?
答題指導：1、原則上我會(huì )尊重和服從領(lǐng)導的工作安排，同時(shí)私底下找機會(huì )以請教的口吻，婉轉地表達自己的想法，看看領(lǐng)導是否能改變想法。
2、如果領(lǐng)導沒(méi)有采納我的建議，我也同樣會(huì )按領(lǐng)導的要求認真地去完成這項工作。
3、還有一種情況，假如領(lǐng)導要求的方式違背原則，我會(huì )堅決提出反對意見(jiàn)，如領(lǐng)導仍固執己見(jiàn)，我會(huì )毫不猶豫地再向上級領(lǐng)導反映。
五、你對加班的看法?
答題指導：實(shí)際上好多公司問(wèn)這個(gè)問(wèn)題，并不證明一定要加班，只是想測試你是否愿意為公司奉獻。
參考答案：如果是工作需要我會(huì )義不容辭加班，我現在單身，沒(méi)有任何家庭負擔，可以全身心的投入工作。但同時(shí)，我也會(huì )提高工作效率，減少不必要的加班。
六、你對薪資的要求?
答題指導：如果你對薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力;如果你對薪酬的要求太高，那又會(huì )顯得你分量過(guò)重，公司受用不起。一些雇主通常都事先對求聘的職位定下開(kāi)支預算，因而他們第一次提出的價(jià)錢(qián)往往是他們所能給予的最高價(jià)錢(qián)，他們問(wèn)你只不過(guò)想證實(shí)一下這筆錢(qián)是否足以引起你對該工作的興趣。
參考答案1：我對工資沒(méi)有硬性要求，我相信貴公司在處理我的問(wèn)題上會(huì )友善合理。我注重的是找對工作機會(huì )，所以只要條件公平，我則不會(huì )計較太多。
參考答案2：我受過(guò)系統的軟件編程的訓練，不需要進(jìn)行大量的培訓，而且我本人也對編程特別感興趣。因此，我希望公司能根據我的情況和市場(chǎng)標準的'水平，給我合理的薪水。
參考答案3：如果你必須自己說(shuō)出具體數目，請不要說(shuō)一個(gè)寬泛的范圍，那樣你將只能得到最低限度的數字。最好給出一個(gè)具體的數字，這樣表明你已經(jīng)對當今的人才市場(chǎng)作了調查，知道像自己這樣學(xué)歷的雇員有什么樣的價(jià)值。
七、在五年的時(shí)間內，你的職業(yè)規劃?
答題指導：這是每一個(gè)銀行招聘考生都不希望被問(wèn)到的問(wèn)題，但是幾乎每個(gè)人都會(huì )被問(wèn)到，比較多的答案是"管理者"。但是近幾年來(lái)，許多公司都已經(jīng)建立了專(zhuān)門(mén)的技術(shù)途徑。這些工作地位往往被稱(chēng)作"顧問(wèn)"、"參議技師" 或"高級軟件工程師"等等。當然，說(shuō)出其他一些你感興趣的職位也是可以的，比如產(chǎn)品銷(xiāo)售部經(jīng)理，生產(chǎn)部經(jīng)理等一些與你的專(zhuān)業(yè)有相關(guān)背景的工作。要知道，考官總是喜歡有進(jìn)取心的應聘者，此時(shí)如果說(shuō)"不知道"，或許就會(huì )使你喪失一個(gè)好機會(huì )。最普通的回答應該是"我準備在技術(shù)領(lǐng)域有所作為"或"我希望能按照公司的管理思路發(fā)展"。
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